領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)生干部培訓(xùn)班上的講話（通用9篇）

領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)生干部培訓(xùn)班上的講話 篇1

　　同志們：

　　今天，我們?cè)谶@里舉辦全市社區(qū)計(jì)生專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。借此機(jī)會(huì)，我代表市委、市政府對(duì)此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的舉辦表示祝賀!向奮斗在人口計(jì)劃生育工作第一線的各位同志致以崇高的敬意!目前，全市上下正齊心協(xié)力全面深入開展“三個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng)，社區(qū)各項(xiàng)工作進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，大家都很忙，擠出時(shí)間來參加培訓(xùn)不容易，希望大家好好珍惜。下面，我談兩點(diǎn)意見：

　　一、切實(shí)增強(qiáng)抓好人口計(jì)生工作的責(zé)任感和緊迫感

　　人口問題始終是制約我國全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重大問題，是影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。湖南省自1971年提倡、推行計(jì)劃生育以來，1971-20xx年38年累計(jì)少出生3618萬人，節(jié)省社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)11103.79億元，投入產(chǎn)出比為1：79，極大地緩解了人口對(duì)自然資源、生態(tài)環(huán)境的壓力。正如原省委書記張春賢多次強(qiáng)調(diào)的那樣：“抓人口和計(jì)劃生育工作，就是抓生產(chǎn)力，就是抓現(xiàn)代化，就是抓富民強(qiáng)省，就是最大的講政治”。實(shí)踐證明，堅(jiān)持不懈地實(shí)行計(jì)劃生育的基本國策，對(duì)建設(shè)中國特色社會(huì)主義、實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)和民族振興起到了巨大作用，為促進(jìn)世界人口與發(fā)展發(fā)揮了重要影響。就我市而言，自實(shí)行計(jì)劃生育以來，人年均經(jīng)濟(jì)收入實(shí)現(xiàn)較快增長，群眾生產(chǎn)生活水平得到持續(xù)較快地提高，這是計(jì)劃生育政策的功勞，也凝聚著在座的各位計(jì)生工作者的心血和汗水。

　　當(dāng)前，我市人口和計(jì)劃生育工作形勢(shì)總體是好的，在湖南省20xx年度考核中，我市綜合排名位居全省第三，連續(xù)三年被省委、省政府評(píng)為“先進(jìn)單位”。盡管我市人口計(jì)生工作取得了前所未有的好成績，但是，我們必須清醒地看到，我市人口形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻，我們的工作中還存在著許多不容忽視的問題和困難。主要表現(xiàn)在：一是工作發(fā)展不平衡，城市社區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)管理還存在出租房屋管理不到位、流動(dòng)人口管理不到位、違法生育控制不到位、居民自治落實(shí)不到位的情況。二是基層基礎(chǔ)工作薄弱，極少數(shù)社區(qū)計(jì)生干部對(duì)計(jì)生工作的重要性、緊迫性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)還不到位，責(zé)任心不強(qiáng)，思路不清，方法單一，工作缺乏主動(dòng)性，致使一些鎮(zhèn)街、社區(qū)的計(jì)生工作處于被動(dòng)應(yīng)付局面。三是人口結(jié)構(gòu)失衡的問題突出，我市人口性別比偏高的趨勢(shì)沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn)。

　　面對(duì)新時(shí)期“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進(jìn)人的全面發(fā)展”的計(jì)生工作新要求，我們必須從思想上高度重視，切實(shí)增強(qiáng)計(jì)生工作的責(zé)任感和緊迫感，提高自身素質(zhì)，積極主動(dòng)地開展工作，穩(wěn)定來之不易的計(jì)生工作好局面，建立和完善依法管理、居民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理的人口與計(jì)劃生育管理新機(jī)制，全面推進(jìn)人口與計(jì)劃生育工作的健康發(fā)展。

　　二、充分認(rèn)識(shí)社區(qū)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和必要性

　　事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。建立一支高素質(zhì)的行政管理、技術(shù)服務(wù)、群眾工作隊(duì)伍，是做好人口和計(jì)劃生育工作的基礎(chǔ)。

　　加強(qiáng)人口計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)，社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)是重點(diǎn)。社區(qū)計(jì)生工作人員是基層計(jì)生工作的排頭兵，直接與育齡群眾面對(duì)面打交道，你們的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任心，直接決定著計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作的水平。首先，社區(qū)是計(jì)劃生育工作的源頭，是控制人口出生的前沿陣地。只有把計(jì)生工作關(guān)口前移，將工作重心轉(zhuǎn)移到社區(qū)、院落，抓住落實(shí)“宣傳教育為主、避孕節(jié)育為主、經(jīng)常性工作為主”這個(gè)關(guān)鍵，發(fā)揮好社區(qū)計(jì)生專干的作用，才能全面完成穩(wěn)定低生育水平的任務(wù);其次，社區(qū)是計(jì)生基本國策和綜合改革的最終落腳點(diǎn)。流動(dòng)人口管理、居民自治、避孕節(jié)育措施的落實(shí)等工作需要在基層去落實(shí)，穩(wěn)定現(xiàn)行計(jì)劃生育政策需要直接在基層去實(shí)踐，控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)，少生、優(yōu)生、優(yōu)育也要在基層的計(jì)劃生育工作中具體體現(xiàn)。同志們常說：“上面千條線，社區(qū)一根針。”只有抓住了這根針，才能飛針走線，織出計(jì)生工作的美好圖景。因此，社區(qū)計(jì)生專干要充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重要使命，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感，為提高我市人口和計(jì)劃生育工作水平做出積極的貢獻(xiàn)。

　　同志們，市委、市政府對(duì)人口計(jì)生工作高度重視，人口和計(jì)劃生育事業(yè)是我市堅(jiān)持統(tǒng)籌和諧發(fā)展，突出抓好社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)中的其中一項(xiàng)重點(diǎn)工作。市人口計(jì)生委制定培訓(xùn)計(jì)劃，加大培訓(xùn)力度，這對(duì)提高計(jì)生隊(duì)伍素質(zhì)，夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)具有重要作用。希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力掌握科學(xué)知識(shí)和工作方法，在學(xué)習(xí)中努力做到理論與實(shí)際相結(jié)合、專業(yè)培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，切實(shí)做到學(xué)有所思、學(xué)有所成、學(xué)有所用，為完成今年我市的各項(xiàng)人口計(jì)生工作責(zé)任目標(biāo)，為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大全市“三個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng)成果，為建設(shè)繁榮文明和諧新婁底創(chuàng)造一個(gè)良好的人口環(huán)境而不懈努力!

　　近年來，我市人口計(jì)生工作取得了前所未有的成就，這是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全市計(jì)生系統(tǒng)工作人員并肩奮斗的結(jié)果，尤其是在座的各位社區(qū)專干愛崗敬業(yè)、不畏艱苦、破難前行、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此，我再次代表市委、市政府向你們表示衷心的感謝。同時(shí)，也誠懇地拜托大家繼續(xù)堅(jiān)定信心、苦干實(shí)干、奮力拼搏、再接再厲，不斷開創(chuàng)我市人口計(jì)生工作的新局面。最后，預(yù)祝大家在這次培訓(xùn)班上學(xué)有所得，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)生干部培訓(xùn)班上的講話 篇2

　　同志們：

　　這期培訓(xùn)班今天就是結(jié)束了，這幾天由于工作繁忙，我沒有到黨校來陪大家一起學(xué)習(xí)，但是我對(duì)這個(gè)培訓(xùn)班還是給予了足夠的關(guān)注，從培訓(xùn)班的組織，到授課內(nèi)容的安排，楊主任和我都親自把了關(guān)，也多次了解詢問了培訓(xùn)中各位到課和聽課的情況。下面，我講兩點(diǎn)意見，供大家參考。

　　一、為什么要舉辦這次村級(jí)計(jì)生干部培訓(xùn)班

　　村級(jí)計(jì)生干部處在計(jì)劃生育工作的第一線，擔(dān)負(fù)著落實(shí)計(jì)劃生育政策、密切與廣大育齡群眾的聯(lián)系、帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富的重任，是基層計(jì)劃生育工作的“服務(wù)員”、“信息員”、“宣傳員”和“聯(lián)絡(luò)員”，是做好農(nóng)村計(jì)劃生育工作的骨干力量。村級(jí)計(jì)生干部的素質(zhì)，直接關(guān)系到黨的計(jì)劃生育政策的落實(shí)，直接關(guān)系到農(nóng)村計(jì)劃生育工作的執(zhí)行，直接關(guān)系到廣大育齡群眾的切實(shí)利益。特別是今年，是新一屆村“兩委”全面開展工作的關(guān)健年，關(guān)乎計(jì)劃生育工作的承前啟后。這次村“兩委”換屆，有36名群眾公認(rèn)、素質(zhì)較高的同志被新選任到計(jì)劃生育專職干部崗位上，為基層計(jì)生系統(tǒng)增添了新的血液和活力。但是，我們也要看到，新加入計(jì)生行列的同志以前大多沒有從事過計(jì)劃生育管理、服務(wù)工作，平時(shí)學(xué)習(xí)、接觸計(jì)劃生育政策相對(duì)較少，計(jì)生業(yè)務(wù)知識(shí)積累相對(duì)欠缺，計(jì)劃生育工作經(jīng)驗(yàn)和方法不多;留任的計(jì)生干部由于長期抓具體工作，也普遍存在著學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不及時(shí)、不到位的問題，能力素質(zhì)與新時(shí)期人口計(jì)生工作要求不相適應(yīng)，等等。由此可見，加強(qiáng)村級(jí)計(jì)生干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)，對(duì)于做好新時(shí)期農(nóng)村計(jì)生工作具有重大而深遠(yuǎn)的意義，尤其對(duì)剛剛走上計(jì)生崗位的同志，加強(qiáng)培訓(xùn)顯得更為必要。舉辦這次培訓(xùn)班，就是把大家集中起來，通過教政策、學(xué)業(yè)務(wù)、指路子，進(jìn)一步提高大家的工作能力和綜合素質(zhì)，促使大家學(xué)明白、想明白、講明白、干明白，真正成為落實(shí)計(jì)劃生育政策的“明白人”、服務(wù)育齡群眾的“熱心人”、群眾少生快富的“指路人”，從而通過大家的不懈努力，使全縣人口計(jì)生工作深入發(fā)展、使群眾自覺實(shí)行計(jì)劃生育的氛圍再發(fā)生一個(gè)較大的變化。

　　二、如何成為一名合格的村級(jí)計(jì)生干部

　　俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看干部”。如何把這個(gè)“村官”當(dāng)好，概括來講，就是要把上級(jí)的要求落實(shí)好、把群眾的利益維護(hù)好，做到上級(jí)信任、群眾擁戴。具體要做到以下幾個(gè)方面：

　　(一)要做到“三個(gè)到位”。一是思想上要堅(jiān)定。計(jì)劃生育工作是一件難事，既然群眾相信我們，選擇了我們，就要有干一行愛一行、干一行鉆一行、干一行精一行的敬業(yè)精神，同時(shí)要勇于克服困難，克服厭倦情緒，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干。二是業(yè)務(wù)上要精通。當(dāng)好一名村計(jì)生專干，需要掌握計(jì)生工作的基本思路、工作機(jī)制及計(jì)生法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、婦幼保健等各方面的知識(shí)。我們要利用這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，把業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)到家，把計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)口徑弄懂弄明白，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求和方法弄清楚，有了扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底，工作起來就會(huì)得心應(yīng)手。三是工作上要經(jīng)常。當(dāng)好村計(jì)生專干，沒有什么竅門，重要的是做到一個(gè)“勤”字，要勤動(dòng)腿，經(jīng)常下組入戶，調(diào)查搜集信息，與育齡群眾交朋友;要勤動(dòng)口，利用一切和群眾接觸的機(jī)會(huì)，宣傳計(jì)生法律法規(guī)，宣傳計(jì)生科普知識(shí);要勤動(dòng)手，及時(shí)登記各種信息，填寫工作手冊(cè)，調(diào)整臺(tái)賬和報(bào)表，搞好數(shù)據(jù)匯總和上報(bào)工作。

　　(二)要做好“四個(gè)角色”。一是做好村“兩委”的參謀者。一個(gè)村計(jì)劃生育工作的好壞，在很大程度上取決于一個(gè)村專干參謀作用發(fā)揮的好與壞。二是做好工作措施的執(zhí)行者。計(jì)劃生育的各項(xiàng)工作措施最終要落實(shí)到村一級(jí)，只有不折不扣的將上級(jí)交辦的工作落到了實(shí)處，才能保證計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。三是做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先行者。村計(jì)生專干天天和育齡群眾面對(duì)面接觸，在宣傳教育、術(shù)后隨訪、藥具發(fā)放等方面的服務(wù)水平和質(zhì)量直接體現(xiàn)了計(jì)劃生育工作的形象。四是做好落實(shí)“村為主”、實(shí)現(xiàn)工作重心下移的主導(dǎo)者。落實(shí)“村為主”，關(guān)鍵是強(qiáng)化村級(jí)人口計(jì)生工作責(zé)任，而責(zé)任的落實(shí)關(guān)鍵在于村計(jì)生專干，如果沒有村計(jì)生專干的主導(dǎo)作用，“村為主”就無從談起。

　　(三)要明確“六項(xiàng)職責(zé)”。作為一名村計(jì)生專干，要時(shí)刻銘記自己的職責(zé)，認(rèn)真、細(xì)致地落實(shí)到位。我認(rèn)為，村計(jì)生專干最主要的職責(zé)有六項(xiàng)：一是經(jīng)常性開展計(jì)劃生育宣傳教育，主要是搞好陣地宣傳、標(biāo)語宣傳、面對(duì)面宣傳以及宣傳品入戶。二是及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種數(shù)據(jù)和信息。要掌握本村的新婚、懷孕、生育、避孕節(jié)育等各種信息，按月做好村級(jí)計(jì)劃生育報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)。三是督促落實(shí)避孕節(jié)育措施。要嚴(yán)格按照節(jié)育政策規(guī)定，及時(shí)督促育齡群眾采取相應(yīng)措施，并按要求搞好術(shù)后隨訪、避孕藥具發(fā)放。四是認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。組織好每季一次的生殖健康檢查服務(wù)，宣傳、落實(shí)好國家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢測(cè)項(xiàng)目活動(dòng)以及國家、省、市、縣各級(jí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策。五是依法管理流動(dòng)人口，及時(shí)掌握外出人員的各項(xiàng)信息、掌握流入人員的動(dòng)態(tài)。六是積極配合做好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作。

　　最后，祝大家工作順利，身體健康，家庭和睦，萬事如意! 謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)生干部培訓(xùn)班上的講話 篇3

　　同志們：

　　國以才業(yè)、政以才治、業(yè)以才興。人才工作關(guān)系到黨和國家的興旺發(fā)達(dá)，在黨和國家的全局中占有十分重要的地位。為實(shí)現(xiàn)黨的xx大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)，我們必須重視人才工作，在人才工作中始終堅(jiān)持黨管人才原則，樹立科學(xué)的人才觀，不斷探索實(shí)踐人事干部制度改革，努力建設(shè)一支與我縣新世紀(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)干伍，為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供組織保證。按照縣委的安排，下面，我以《堅(jiān)持黨管人才原則，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍》為題講三點(diǎn)意見：

　　一、堅(jiān)持黨管人才原則的重要意義

　　指出，做好人才工作，落實(shí)好人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，必須堅(jiān)持黨管人才的原則。黨管人才的原則是黨管干部在新世紀(jì)、新階段的深化和發(fā)展。落實(shí)黨管人才的原則，關(guān)鍵要發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，加快形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。落實(shí)黨管人才的原則，必須緊緊圍繞以上“四管”來思考、來拓展、來深化。堅(jiān)持黨管人才，并不是用計(jì)劃代替市場(chǎng)去配置人才，把人才都管起來、統(tǒng)起來，也不是黨委包攬人才工作的一切，更不是用條條框框去束縛人才，使人才失去發(fā)展空間，而是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。管宏觀，就是既要總攬人才工作全局，又不能包攬所有的具體工作;管政策，就是既要制定事關(guān)全局的重大政策，又要防止制定政策過細(xì)、過死，出臺(tái)政策過多、過濫;管協(xié)調(diào)，就是既要統(tǒng)籌各方面力量，形成人才工作整體合力，又要防止命令式地指揮一切;管服務(wù)，就是既要為人才提供政策服務(wù)、創(chuàng)造良好的環(huán)境條件，又要防止陷入瑣碎的日常事務(wù)中。

　　(一)堅(jiān)持黨管人才，有利于大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才支持。

　　實(shí)現(xiàn)xx大確定的奮斗目標(biāo)，面臨的一個(gè)重大挑戰(zhàn)就是人才。從國內(nèi)看，完成全面建設(shè)小康社會(huì)的任務(wù)，需要一大批忠誠實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，具有較強(qiáng)的科學(xué)決策能力、駕馭全局能力、開拓創(chuàng)新能力，善于治黨治國治軍的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才;一大批精通經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才;一大批站在國際科研前沿，具有科技創(chuàng)新能力，能夠推動(dòng)科技進(jìn)步的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。從國際上看，當(dāng)今世界的競(jìng)爭越來越突出地表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭，許多國家紛紛采取措施加大培養(yǎng)、吸引、使用人才的力度，西方發(fā)達(dá)國家還憑借其經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)加緊對(duì)世界范圍的人才進(jìn)行爭奪，我國的人才安全問題日益突出。堅(jiān)持黨管人才的原則，是對(duì)這一歷史大趨勢(shì)的有力回應(yīng)。20xx年5月，中央批準(zhǔn)下發(fā)《20xx—20xx年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，作出了實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重大決策。我們黨作為執(zhí)政黨，必須加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)，大力提升人才工作的戰(zhàn)略地位，加大人才隊(duì)伍建設(shè)的力度，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

　　(二)堅(jiān)持黨管人才，有利于鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。

　　我們黨是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，要鞏固和擴(kuò)大執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力，必須把各類優(yōu)秀人才吸納進(jìn)黨的各級(jí)組織或緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，對(duì)人才隊(duì)伍的社會(huì)構(gòu)成產(chǎn)生了深刻影響。改革開放前，絕大多數(shù)人才集中在公有部門，而現(xiàn)在包括私營、外資、合資企業(yè)以及中介組織等在內(nèi)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，吸引了大批專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。加入世貿(mào)組織后，人才的流動(dòng)趨勢(shì)將進(jìn)一步增強(qiáng)，非公有制經(jīng)濟(jì)中的人才規(guī)模將進(jìn)一步擴(kuò)大。這些人才都是黨執(zhí)政必須依靠的重要力量，而現(xiàn)行的人才工作模式又難以將這部分人才納入管理范圍。如果不堅(jiān)持黨管人才的原則，加強(qiáng)對(duì)整個(gè)人才隊(duì)伍的管理，就不僅不利于人才的成長進(jìn)步和充分發(fā)揮作用，而且會(huì)逐漸削弱黨的影響力，從而影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力。

　　(三)堅(jiān)持黨管人才，有利于加強(qiáng)人才隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高人才工作水平。

　　近些年來，隨著人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要性日益凸顯，我縣不斷加大培養(yǎng)、吸引、用好人才的工作力度，人才隊(duì)伍建設(shè)成績顯著。但是，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，我縣的人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作還存在諸多不相適應(yīng)的地方，如人才總量不足，素質(zhì)和能力亟待提高;人才利用效率不高，人才不足和人才浪費(fèi)同時(shí)存在等等。與人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)相比，人才工作也存在多頭管理、缺乏協(xié)調(diào)、力量分散等問題。要從根本上解決這些問題，需要在現(xiàn)有人才工作布局的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，形成人才工作的合力。

　　二、我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)

　　20xx年度全縣黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部1120名，其中，婦女干部263名，少數(shù)民族干部628名，非黨干部428名。截止5月25日,我縣共有副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部418名,其中：含44名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、374名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。大專以上學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部260名，占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的62.2%;少數(shù)民族干部234名，占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的55.97%;婦女干部和黨外干部均是46名，各占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的10%。35周歲以下領(lǐng)導(dǎo)干部97名，占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的 20.8%。從上面的數(shù)據(jù)顯示，我縣雖然認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，全面實(shí)施了人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，確立了新的歷史條件下人才工作的基本思路和宏觀布局，人才工作取得了一定的成績。但是，人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，特別是現(xiàn)代化建設(shè)急需的高層次、高技能和復(fù)合型人才短缺;市場(chǎng)配置人才資源的基礎(chǔ)性作用發(fā)揮不夠，人才流動(dòng)的體制性障礙尚未消除，人盡其才的用人機(jī)制有待完善。

　　要落實(shí)黨管人才的原則，做好新時(shí)期的人才工作，我縣人才工作應(yīng)著重在以下七個(gè)方面有新突破：

　　(一)用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)人才工作有新突破。“三個(gè)代表”重要思想是推進(jìn)新世紀(jì)新階段人才工作的根本指針。按照發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾根本利益的要求，堅(jiān)決貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，把“三個(gè)代表”重要思想貫穿于人才工作的全過程，努力開創(chuàng)人才工作新局面。

　　(二)圍繞發(fā)展主題抓人才工作方面有新突破。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。人才工作的目標(biāo)任務(wù)要圍繞發(fā)展來確立，人才工作的政策措施要根據(jù)發(fā)展來制定，人才工作的成效要用發(fā)展來檢驗(yàn)。

　　(三)樹立科學(xué)的人才觀上有新突破。人才存在于人民群眾之中。只要具有一定的知識(shí)或技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，在建設(shè)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中作出積極貢獻(xiàn)，都是黨和國家需要的人才。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才。鼓勵(lì)人人都作貢獻(xiàn)，人人都能成才。

　　(四)加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)有新突破。堅(jiān)持把能力建設(shè)作為人才資源開發(fā)的主題。加大對(duì)人才工作的投入，優(yōu)先發(fā)展科學(xué)教育事業(yè)，努力把人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆�資源優(yōu)勢(shì)，為各類人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　(五)堅(jiān)持三支人才隊(duì)伍建設(shè)上有新突破。黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才是我國人才隊(duì)伍的主體，必須堅(jiān)持分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。著重培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的高層次和高技能人才，帶動(dòng)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　(六)推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整上有新突破。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開放的要求，加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人才資源配置，促進(jìn)人才合理分布，發(fā)揮人才隊(duì)伍的整體功能。

　　(七)創(chuàng)新人才工作機(jī)制和優(yōu)化環(huán)境有新突破。人才的活力取決于機(jī)制和環(huán)境。遵循人才資源開發(fā)規(guī)律，堅(jiān)持市場(chǎng)配置人才資源的改革取向，加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，建立充滿生機(jī)與活力的人才工作機(jī)制。著力營造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。

　　三、堅(jiān)持黨管干部原則，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍

　　堅(jiān)持黨管干部原則，要求我們?nèi)�面貫徹革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持任人唯賢、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)思想政治建設(shè)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，顧全大局，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。

　　(一)堅(jiān)持民主集中，全面推進(jìn)干部工作的民主化進(jìn)程

　　按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，堅(jiān)持民主集中制，踐行順應(yīng)潮流、高度公開的民主理念，推進(jìn)干部工作民主化進(jìn)程，嚴(yán)格把好“三個(gè)關(guān)口”，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　1、發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦干部作為選拔任用干部堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則的有效形式和從源頭上防止用人上的不正之風(fēng)的重要措施，增強(qiáng)透明度，充分體現(xiàn)群眾意愿。

　　2、實(shí)事求是，嚴(yán)把考察關(guān)。在組織考察中，堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，把考察對(duì)象的當(dāng)前實(shí)績與長遠(yuǎn)實(shí)績結(jié)合起來，形成以實(shí)績論干部的用人觀，客觀、公正地評(píng)價(jià)每一位干部。在考察方式方法上，在堅(jiān)持完善民主測(cè)評(píng)法、個(gè)別談話法、實(shí)地考察法等常規(guī)性考察工作的同時(shí)，注重結(jié)合中心工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公務(wù)員年度考核等方面的工作，對(duì)干部進(jìn)行多渠道、立體式的考察。

　　3、嚴(yán)格程序，嚴(yán)把審批關(guān)。在民主推薦組織考察的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持集體討論的原則。整個(gè)選拔任用過程基本做到：列入考察對(duì)象的人選多于擬任職人數(shù)，新提拔對(duì)象不是后備干部的不提交，群眾不擁護(hù)、意見大、問題還沒有核查清楚的不提交、對(duì)沒有民主推薦的不提交，未經(jīng)組織考察的人選不研究，縣委會(huì)、縣委全會(huì)沒有三分之二以上成員到會(huì)不研究，沒有組織部考察情況的干部不討論，未達(dá)到規(guī)定票數(shù)同意的不通知。并且在任前通過電視進(jìn)行公示，凡有影響任職的重大問題的人不任用，增強(qiáng)了透明度。

　　在把好“三個(gè)關(guān)口”的同時(shí)，狠殺“跑官要官”的歪風(fēng)，對(duì)“跑官要官”者堅(jiān)持做到“三個(gè)堅(jiān)決”，即堅(jiān)決批評(píng)教育，不予提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整;已得到提拔的，堅(jiān)決撤下來;制止不力造成重大失誤的，堅(jiān)決追究責(zé)任。

　　(二)堅(jiān)持反腐倡廉，加強(qiáng)干伍的監(jiān)督管理。

　　我們黨作為執(zhí)政黨，將長期經(jīng)受領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的考驗(yàn)，也將長期經(jīng)受拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。這兩大考驗(yàn)緊密聯(lián)系，相互作用，而從很大意義上說，后一個(gè)考驗(yàn)比前一個(gè)考驗(yàn)更現(xiàn)實(shí)、更艱巨、更嚴(yán)峻。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經(jīng)受住各種考驗(yàn)。

　　1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)為載體，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，著力解決“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績考核內(nèi)容，切實(shí)做到同步部署、同步研究、同步考核，加大干伍的監(jiān)督管理。

　　2、認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部任職政策。在堅(jiān)持以往一些行之有效的制度的同時(shí)，按照我縣領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度、調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡制度等規(guī)定，嚴(yán)格按照程序，依法對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行免職，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　3、健全領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，對(duì)不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分類考察，嚴(yán)格按規(guī)定做好年度考核、屆中考核和屆末考核，全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉等情況，把考核結(jié)果作為使用干部的主要依據(jù)。

　　4、完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制。建立干部選拔擬任聯(lián)席會(huì)議制度，推行干部任前公示制，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)集體重大問題議事制度，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系，切實(shí)糾正重選拔任用、輕任后監(jiān)督的做法，形成多方監(jiān)督、團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊抓共管的監(jiān)督管理格局。

　　(三)堅(jiān)持素質(zhì)教育，努力提高干伍綜合素質(zhì)

　　圍繞建設(shè)公平競(jìng)爭、尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的寬松和諧的人文環(huán)境這一目標(biāo)，以愛才之心、求才之誠、識(shí)才之智、用才之義、容才之量、護(hù)才之魄加強(qiáng)干部教育，充分發(fā)揮縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農(nóng)技校和村級(jí)黨員活動(dòng)室等縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)培訓(xùn)陣地的積極作用，采取多層次、多渠道、多形式的培訓(xùn)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐教育相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、專題教育與宗旨教育相結(jié)合，切實(shí)提高干伍的綜合能力，特別是識(shí)人用人方面的能力。

　　1、堅(jiān)持理想信念教育，堅(jiān)定不移地為建設(shè)中國特色社會(huì)主義而奮斗。“崇高的理想信念，始終是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的精神動(dòng)力”。在新的歷史條件下，我們要以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),堅(jiān)定理想信念，著眼于樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，著眼于樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和馬克思主義的群眾觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念。

　　2、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地提高實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng)。堅(jiān)持治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，在理論學(xué)習(xí)上保持先進(jìn)性;堅(jiān)持理念創(chuàng)新，在工作業(yè)績上保持先進(jìn)性的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感、使命感，努力做建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的實(shí)踐者、推動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的典范;強(qiáng)化理論武裝，注重學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的一切知識(shí);堅(jiān)持馬克思主義學(xué)風(fēng)，理論與實(shí)踐結(jié)合，努力培養(yǎng)掌握知識(shí)與運(yùn)用知識(shí)的能力;更新學(xué)習(xí)理念，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)創(chuàng)新力，始終以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高。

　　3、堅(jiān)持黨的根本宗旨教育，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的歷史條件下，領(lǐng)導(dǎo)必須牢記黨的宗旨，以新的眼光審視新時(shí)期保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的極端重要性，以新的姿態(tài)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。而其中最重要的，是要繼承和發(fā)揚(yáng)黨密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民意識(shí)，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。

　　4、堅(jiān)持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。 對(duì)于共產(chǎn)黨員來說，責(zé)任是一種奉獻(xiàn)，更是一種使命、一種有比一般群眾更高的責(zé)任要求和責(zé)任境界。領(lǐng)導(dǎo)干部各自所從事的崗位工作，都是黨的全部工作的一部分;領(lǐng)導(dǎo)干部的每一份責(zé)任，都是對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)。作為共產(chǎn)黨的一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識(shí)所肩負(fù)的責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，求真務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)、忠于職守，在工作崗位上，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。

　　5、堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。自律，是領(lǐng)導(dǎo)干部思想境界和廉政的表現(xiàn)。黨的紀(jì)律是全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)干部自律，首先要體現(xiàn)在嚴(yán)守黨的紀(jì)律上。堅(jiān)持誠實(shí)守信，在團(tuán)結(jié)協(xié)作上保持先進(jìn)性的要求，增強(qiáng)自律意識(shí)，加強(qiáng)“五風(fēng)”建設(shè)，落實(shí)“四自”要求，筑牢守紀(jì)防線;要把遵守黨紀(jì)與遵守國家法律法規(guī)，遵守工作、生活等方面紀(jì)律，遵守社會(huì)公德結(jié)合起來，做遵紀(jì)守法的模范。

　　6、堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。“憂勞可以興國，逸豫可以亡身”，“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。一個(gè)政黨如果驕奢之風(fēng)滋長，享樂主義、拜金主義抬頭，腐朽文化就會(huì)乘虛而入，腐敗墮落現(xiàn)象就會(huì)產(chǎn)生。領(lǐng)導(dǎo)干部要建功立業(yè)，時(shí)刻不能放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求，不能自降標(biāo)準(zhǔn)，將自己混同于一般群眾。面對(duì)五光十色、紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)世界，要按照黨組織的要求，時(shí)時(shí)牢記入黨誓詞、堅(jiān)定理想信念、遵守黨的紀(jì)律，時(shí)刻保持高度的警覺和清醒的認(rèn)識(shí)，高舉反腐倡廉大旗，做“兩個(gè)務(wù)必”的堅(jiān)定實(shí)踐者。

　　(四)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，努力形成科學(xué)的人才評(píng)價(jià)和使用機(jī)制

　　1、建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、科學(xué)的社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持走群眾路線，注重通過實(shí)踐檢驗(yàn)人才。完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，克服人才評(píng)價(jià)中重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊�求，從�?guī)范職位分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。改革各類人才評(píng)價(jià)方式，積極探索主體明確、各具特色的評(píng)價(jià)方法。完善人才評(píng)價(jià)手段，努力提高人才評(píng)價(jià)的科學(xué)水平。

　　一是著重建立群眾認(rèn)可的黨政人才的評(píng)價(jià)機(jī)制。樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，以“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)”為準(zhǔn)尺，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則。進(jìn)一步完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議制度，把群眾的意見作為考核評(píng)價(jià)黨政人才的重要尺度。制定不同層次、不同類型黨政人才的崗位職責(zé)規(guī)范，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部政績考核體系和考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。完善定期考核和日�？己酥贫�，改進(jìn)考核方法。建立健全考核工作責(zé)任制。

　　二是著重建立市場(chǎng)和出資人認(rèn)可的企業(yè)經(jīng)營管理人才的評(píng)價(jià)機(jī)制。發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，探索社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度。完善反映經(jīng)營業(yè)績的財(cái)務(wù)指標(biāo)和反映綜合管理能力等非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的企業(yè)經(jīng)營管理人才評(píng)價(jià)體系，積極開發(fā)適應(yīng)不同類型企業(yè)經(jīng)營管理人才的考核測(cè)評(píng)技術(shù)。改進(jìn)國有資產(chǎn)出資人對(duì)國有企業(yè)經(jīng)營管理者考核評(píng)價(jià)工作，圍繞任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制，突出對(duì)經(jīng)營業(yè)績和綜合素質(zhì)的考核。

　　三是著重建立社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)機(jī)制。以打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制為重點(diǎn)，研究制定深化職稱制度改革的指導(dǎo)意見。全面推行專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，加快執(zhí)業(yè)資格制度建設(shè)。積極探索資格考試、考核和同行評(píng)議相結(jié)合的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)方法。發(fā)展和規(guī)范人才評(píng)價(jià)中介組織，在政府宏觀指導(dǎo)下，開展以崗位要求為基礎(chǔ)、社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)工作。積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才執(zhí)業(yè)資格國際互認(rèn)。

　　2、建立以公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。

　　一是以擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化黨政干部選拔任用制度改革，不斷提高科學(xué)化、民主化、制度化水平。完善選任制，改進(jìn)委任制，規(guī)范考任制，推行聘任制。改進(jìn)公開選拔、競(jìng)爭上崗的辦法。加大選拔任用優(yōu)秀年輕干部的力度，為他們的成長提供“快車道”。逐步推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制，建立和完善干部正常退出機(jī)制，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)干伍活力。

　　二是以推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理者市場(chǎng)化、職業(yè)化為重點(diǎn)，堅(jiān)持市場(chǎng)配置、組織選拔和依法管理相結(jié)合，改革和完善國有企業(yè)經(jīng)營管理人才選拔任用方式。對(duì)國有資產(chǎn)出資人代表依法實(shí)行派出制或選舉制。對(duì)經(jīng)理人推行聘任制，實(shí)行契約化管理。按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)取向，拓寬選人視野，吸引縣內(nèi)外一流人才到企業(yè)任職。大力扶持能夠整合生產(chǎn)要素、利用社會(huì)資源和聚集各類人才積極創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營管理人才。重視非公有制企業(yè)的人才培養(yǎng)工作。非公有制企業(yè)要堅(jiān)持以人為本，積極探索新思路、構(gòu)建新機(jī)制，以“有組織、有活動(dòng)、有陣地、有經(jīng)費(fèi)、有制度”為內(nèi)容，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　三是以推行聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)，深化事業(yè)單位人事制度改革。按照政事職責(zé)分開、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求，建立符合各類事業(yè)單位特點(diǎn)的用人制度。推行聘用制和崗位管理制度，促進(jìn)由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。研究制定事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，規(guī)范按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、以崗定酬、合同管理等管理環(huán)節(jié)，逐步做到人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低。

　　(五)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�加�?qiáng)“四化”干部的培養(yǎng)選拔工作和后備干部建設(shè)工作

　　“四化”干部是干伍的主力軍。要建設(shè)高素質(zhì)的干伍，保證干伍的生機(jī)與活力，關(guān)鍵是要從優(yōu)化干伍結(jié)構(gòu)入手，加大培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度。從優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干伍建設(shè)的客觀需要出發(fā)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、州有關(guān)培養(yǎng)選拔干部工作的精神，堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，健全以能力為主導(dǎo)的選拔任用機(jī)制，以能力為標(biāo)準(zhǔn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部“下”的問題，建立有效的淘汰機(jī)制，樹立“以發(fā)展論英雄、以穩(wěn)定論本領(lǐng)、以創(chuàng)新論水平、以改革開放論開明”的科學(xué)人才觀，切實(shí)做到有能有為者有位、無能無為者無位。堅(jiān)持黨管人才的原則，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，就要結(jié)合全縣干伍現(xiàn)狀，始終堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，切實(shí)加大優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，逐漸形成“以素質(zhì)論人、憑實(shí)績用人、用機(jī)制管人”的用人機(jī)制。

　　在選好、用好、管理好干部的同時(shí)，還要切實(shí)加強(qiáng)后備干部的建設(shè)工作。一是建立后備干部管理檔案,并制定了相關(guān)培養(yǎng)措施。結(jié)合近年來國家公務(wù)員公開招考、民主推薦(含民族、婦女、非黨干部的專門推薦)、組織考察的情況，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰的原則及時(shí)調(diào)整充實(shí)形成后備干部培養(yǎng)方案;二是根據(jù)不同類型、不同層次后備干部的特點(diǎn)和干部本人的實(shí)際情況，有計(jì)劃、有針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng)。通過下派、掛職、輪崗等形式，堅(jiān)持在實(shí)踐中提高、在使用中提高的原則，切實(shí)提高后備干部的實(shí)際工作能力，為我縣后備干伍注入了新的活力;三是抓好縣級(jí)后備干部推薦工作。按照省、州黨委關(guān)于加強(qiáng)民主推薦黨外后備干部的有關(guān)精神，制定了全縣黨內(nèi)科級(jí)干部的推薦方案，嚴(yán)格按照推薦程序，切實(shí)做好我縣后備干部推薦工作。四是嚴(yán)格按照《**縣選拔優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉選派辦法(暫行)》和《**縣選派優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉適管理辦法》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我縣缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部的選派工作，切實(shí)加強(qiáng)管理，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)強(qiáng)的后備干伍。

　　同志們，堅(jiān)持黨管人才的原則，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍是一項(xiàng)艱巨而又光榮的任務(wù)，我們只有通過創(chuàng)新人才工作機(jī)制，促進(jìn)人才在城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制之間的合理分布，有效盤活人才存量，大幅度提高人才增量，不斷提升人才素質(zhì)，調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，最終達(dá)到人才總量充足、結(jié)構(gòu)科學(xué)合理的人才工作目標(biāo)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧提供強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍!

領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)生干部培訓(xùn)班上的講話 篇4

　　同志們：

　　大家上午好!按照工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃，從今天開始公司工會(huì)干部培訓(xùn)班就開班了。這次培訓(xùn)班得到了省總工會(huì)干部學(xué)校和蚌埠分公司的大力支持，得到了各級(jí)工會(huì)干部的積極響應(yīng)。在此，我謹(jǐn)代表公司工會(huì)委員會(huì)向奮戰(zhàn)在基層的各位工會(huì)干部，表示親切的問候!向關(guān)心和支持工會(huì)工作的省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，表示衷心的感謝!同時(shí)，也感謝分公司對(duì)此次培訓(xùn)的支持。

　　工會(huì)工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，在服務(wù)公司發(fā)展大局中，發(fā)揮著橋梁紐帶的重要作用。公司工會(huì)工作的好壞離不開在座各位工會(huì)干部的努力。因此，今天把大家請(qǐng)來，抽出短短一天的時(shí)間學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的培訓(xùn)談不上，只能算是突擊充一下電，但這也很有必要。

　　下面，我就本次培訓(xùn)提三點(diǎn)要求。

　　第一，要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取有所提高。這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是針對(duì)基層工會(huì)工作實(shí)際精挑細(xì)選的，省直工委工會(huì)也在師資方面給予了無私的幫助，這對(duì)提高我們基層工會(huì)干部的工作能力，具有積極意義。希望參加培訓(xùn)的每一位同志，保持良好的學(xué)風(fēng)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，真正理解、掌握工會(huì)工作的新知識(shí)、新方法。回去以后，把在這里學(xué)到的理論知識(shí)，把在這里養(yǎng)成的良好學(xué)風(fēng)，帶到自己的工會(huì)工作實(shí)踐中去。只要用心學(xué)習(xí)，用心思考，就一定會(huì)促進(jìn)自己的工作實(shí)踐。此外，還要“趁熱打鐵”，回去后組織一次學(xué)習(xí)成果與工作實(shí)際對(duì)照檢查活動(dòng)，用學(xué)到的新知識(shí)、新方法對(duì)照檢查各自工作，查漏補(bǔ)缺，揚(yáng)長避短，在工作中有所發(fā)展和創(chuàng)新。

　　第二，希望大家通過這次培訓(xùn)，做一個(gè)“有心、留心、用心”的新時(shí)期工會(huì)干部。作為基層工會(huì)干部，參與實(shí)踐的機(jī)會(huì)比較多，關(guān)鍵就是要在實(shí)踐中做到有心、留心、用心。有心，就是在工作實(shí)踐中不能滿足于做好一般性工作，對(duì)上級(jí)工會(huì)安排的工作敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，而是要主動(dòng)運(yùn)用新知識(shí)、新理論研究解決新問題，保證工作不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。留心，就是要留心觀察、留心總結(jié)、留心改進(jìn)。新的知識(shí)和理論是改進(jìn)工作、衡量工作實(shí)踐的新標(biāo)準(zhǔn)，要用所學(xué)習(xí)到的新知識(shí)、新理論改進(jìn)過去的工作，達(dá)到我們培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的。用心，就是用心學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中結(jié)合自身的工作實(shí)踐，用心理解，用心領(lǐng)悟，切實(shí)運(yùn)用。

　　第三，期待加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力開創(chuàng)“黨工共建”的新局面。大家要用所學(xué)的知識(shí)，加強(qiáng)本單位工會(huì)建設(shè)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作。普及工會(huì)知識(shí)，宣貫工會(huì)工作制度，提高工會(huì)工作業(yè)務(wù)水平;完善工會(huì)工作制度;加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。二是建立完善員工關(guān)愛體系。進(jìn)一步完善困難員工建檔分級(jí)管理;落實(shí)好節(jié)日走訪慰問“送溫暖”活動(dòng);宣傳好、管理好、使用好“愛心基金”，發(fā)揮“愛心基金”的獨(dú)特作用;抓好職工利益的維護(hù)，做好補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)、賠付工作。三是開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。由于公司的實(shí)際情況，組織大型活動(dòng)必然對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營造成一定影響，各單位可結(jié)合實(shí)際開展一些職工文體活動(dòng)，公司工會(huì)將給予指導(dǎo)和支持。

　　今天，在座的各位工會(huì)主席大多數(shù)都是由書記兼任的，我覺得這非常有利于我們進(jìn)一步加強(qiáng)“黨工共建”。各單位黨組織要切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)工作擺在重要位置，主動(dòng)關(guān)心工會(huì)工作，研究解決工會(huì)工作的重大問題。要支持工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理與監(jiān)督，凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，要邀請(qǐng)工會(huì)有關(guān)人員參與，認(rèn)真聽取工會(huì)的意見和建議。要支持工會(huì)依照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，獨(dú)立自主地開展工作，及時(shí)幫助工會(huì)協(xié)調(diào)解決矛盾和困難，為工會(huì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，開創(chuàng)“黨工共建”的新局面。

　　同志們，學(xué)習(xí)知識(shí)的機(jī)會(huì)難得，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論的機(jī)會(huì)更難得。希望大家共同珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭取在較短的時(shí)間內(nèi)，學(xué)有所獲。與此同時(shí)，繼續(xù)振奮精神，開拓創(chuàng)新，在自己的工作崗位上為公司發(fā)展再立新功。

　　最后，祝愿本次培訓(xùn)班圓滿成功!

領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)生干部培訓(xùn)班上的講話 篇5

　　同志們：

　　今天，我們利用一天的時(shí)間，舉辦西青檢察院中層干部培訓(xùn)班，其目的是為了進(jìn)一步提高中層干部的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力建設(shè)，充分發(fā)揮中層干部的思想政治教育作用、領(lǐng)導(dǎo)作用、管理作用、核心作用、表率作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性，為在全院即將開展的“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，發(fā)揮作用。

　　一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)到開展“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)的必要性和重要性。

　　多年來，我院通過大力加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，通過開展多項(xiàng)學(xué)教活動(dòng)，無論從干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)、機(jī)制創(chuàng)新以及作風(fēng)建設(shè)等諸方面都取得了一定的成績，檢察機(jī)關(guān)的整體形象得到區(qū)委和社會(huì)各界的表揚(yáng)和認(rèn)可。但，我們還應(yīng)看到，我們的規(guī)范化建設(shè)，離區(qū)委和人民的要求還有不小差距;檢察工作還停留在一個(gè)水平上，急需有所突破，有所進(jìn)展;我們?cè)趫?zhí)法能力、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風(fēng)和執(zhí)法形象上，還存在著這樣或那樣的問題;在工作環(huán)節(jié)上還存在著薄弱環(huán)節(jié);一部分干警還滿足于以往取得的成績，缺乏努力進(jìn)取，勇于開拓的工作熱情;甚至還有只注重本崗或本科室等小集體的利益，對(duì)待工作互相推諉，對(duì)待成績利益互相爭搶的問題。所以，我們開展的“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)就是從解決上述工作中存在的實(shí)際問題出發(fā)，繼續(xù)鞏固完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，也是深入貫徹落實(shí)“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整治活動(dòng)的主要內(nèi)容。大討論活動(dòng)是推動(dòng)檢察工作再上新水平的新的切入點(diǎn)，是一項(xiàng)創(chuàng)造性的活動(dòng)載體。通過此活動(dòng)，要最終達(dá)到發(fā)揮全院干警的主觀能動(dòng)性和積極性，創(chuàng)造性地開展工作，不斷規(guī)范執(zhí)法行為和執(zhí)法作風(fēng)，提高執(zhí)法能力，創(chuàng)造一流檢察工作業(yè)績。

　　第一，開展“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)是鞏固和完善保持共產(chǎn)黨員進(jìn)行性教育成果，堅(jiān)持長期整改，深入開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整治活動(dòng)的重要組成部分。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)教活動(dòng)中，我院密切聯(lián)系班子和隊(duì)伍的思想實(shí)際和檢察工作實(shí)際，以“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)組織建設(shè)、提高執(zhí)法水平、改進(jìn)工作作風(fēng)、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為目標(biāo)，取得了一定的成績，并從思想整改、工作整改、作風(fēng)整改、機(jī)制整改等多方面，確定了需要長期堅(jiān)持整改的具體措施。“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整治活動(dòng)，是中央政法委對(duì)政法機(jī)關(guān)中的執(zhí)法行為、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法能力、執(zhí)法形象等存在的問題，進(jìn)行的專項(xiàng)整治活動(dòng)，是政法機(jī)關(guān)在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)堅(jiān)持長期整改的繼續(xù)和延伸。在此基礎(chǔ)上，我院針對(duì)在執(zhí)法和管理中存在的問題，提出開展“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)，是先進(jìn)性教育長期整改和專項(xiàng)整治活動(dòng)在我院的具體體現(xiàn)。是通過進(jìn)一步梳理現(xiàn)有的規(guī)章制度，找準(zhǔn)、找細(xì)、找實(shí)在執(zhí)法和管理中存在的問題，通過修改、完善、補(bǔ)充制度堵塞漏洞，創(chuàng)造性地開展工作，建章立制。從而達(dá)到規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法能力，創(chuàng)造檢察工作一流業(yè)績的目的。

　　第二，開展“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)是檢察工作再上新水平，再有新突破的重要載體。“xx大”提出發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，“發(fā)展”也是檢察工作再上新水平的第一要?jiǎng)?wù)，要發(fā)展就要立足本崗，結(jié)合實(shí)際，打破陳規(guī)，丟掉制約發(fā)展的束縛。近幾年我院在規(guī)范化建設(shè)上，取得了一定的成績，但工作水平還需要進(jìn)一步的提高，如果只滿足于現(xiàn)狀，就會(huì)被超越，就會(huì)落后。所以，就要求我們要有危機(jī)感和使命感，要勇于開拓，勇于進(jìn)取，只有這樣我們的檢察事業(yè)才能得到進(jìn)步和提高。

　　第三，開展“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)是進(jìn)一步完善各項(xiàng)機(jī)制，提高檢察形象的重要手段。近幾年，我院在政治教育，執(zhí)法辦案，選人用人，工作管理，內(nèi)外監(jiān)督等方面建立了五項(xiàng)機(jī)制，并取得了良好的效果。但時(shí)代是在不斷發(fā)展的，社會(huì)也是在不斷進(jìn)步的，我們只有不斷地改進(jìn)、完善現(xiàn)有的機(jī)制，才能促進(jìn)全面的工作。把人民群眾的意愿和呼聲作為改進(jìn)各項(xiàng)工作、規(guī)范執(zhí)法行為的第一信號(hào)，把維護(hù)人民群眾利益作為，搞好各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把人民群眾滿意不滿意作為衡量各項(xiàng)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持從人民群眾不滿意的地方改起，把該規(guī)范的切實(shí)規(guī)范好，自覺接受人民群眾的監(jiān)督和考驗(yàn)，樹立檢察機(jī)關(guān)的良好形象年。

　　第四，開展“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)是激勵(lì)干警進(jìn)一步提高素質(zhì)和執(zhí)法能力，規(guī)范執(zhí)法行為的重要平臺(tái)。此次大討論活動(dòng)是以個(gè)人崗位為基礎(chǔ)開展的，干警的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性發(fā)揮的如何，對(duì)此次活動(dòng)的開展起著決定性的作用。而此次活動(dòng)又成為每一名干警努力學(xué)習(xí)刻苦鉆研，提高執(zhí)法素質(zhì)和能力的平臺(tái)，也為每一名干警提供了其施展才能的機(jī)會(huì)。

　　二、明確重點(diǎn)，把握要求，充分發(fā)揮中層領(lǐng)導(dǎo)干部的古板作用和表率作用。政治路線確定之后，干部就是順利開展工作的重要因素。“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)能否取得最終成功，中層干部起著不可替代的關(guān)鍵性作用。能否正確理解開展大討論活動(dòng)的重要意義，能否把活動(dòng)的要求轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)，怎樣開拓思路;怎樣在科室中組織領(lǐng)導(dǎo)干警去開展大討論活動(dòng);怎樣立足本崗規(guī)范執(zhí)法，怎樣創(chuàng)造性地開展工作;怎樣發(fā)揮骨干作用和表率作用，都值得我們的中層領(lǐng)導(dǎo)干部去思考，去組織，去策劃，去落實(shí)。今天在座的都是我們西青檢察院的中層領(lǐng)導(dǎo)和骨干，是檢察院的中流砥柱，因此，此次大討論活動(dòng)的效果如何同你們有直接的關(guān)系。因?yàn)椋�此次大討論活�?dòng)就是以科室為單位，以個(gè)人崗位為基礎(chǔ)，以規(guī)范執(zhí)法，整改創(chuàng)新為目的，所以作為中層干部要做到以下幾點(diǎn)：

　　第一，要開拓思路，在思想上進(jìn)行創(chuàng)新。“不唯書，不唯上，只唯實(shí)”這句話體現(xiàn)了物質(zhì)第一性，意識(shí)第二性的哲學(xué)觀點(diǎn)，但，馬克思主義哲學(xué)還認(rèn)為“意識(shí)具有能動(dòng)作用，其能動(dòng)的反映世界和能動(dòng)的改造世界”，意識(shí)能動(dòng)作用是一種巨大的精神力量。所以說，沒有正確的工作思路，必然造成忙亂低效，不會(huì)形成持續(xù)發(fā)展的局面，而守舊的工作思路，必然會(huì)使工作裹足不前。要想在工作實(shí)踐中有所突破有所發(fā)展，就必須開闊思路，創(chuàng)新思路。新思路具有指導(dǎo)工作的前瞻性、科學(xué)性和操作性。它來自對(duì)新任務(wù)的思考和挑戰(zhàn)，來自豐富的想象力和創(chuàng)造力。作為中層干部，只有在思想上具有創(chuàng)新的意識(shí)，才能帶領(lǐng)本部門創(chuàng)造性地開展工作。

　　第二，要充分發(fā)揮龍頭、表率作用，在工作方法、方式上進(jìn)行創(chuàng)新。中層領(lǐng)導(dǎo)是各個(gè)科室的帶頭人，凡事只有身先士卒，起到表率作用，才能帶領(lǐng)本科室的干警圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù)。要求干警做到的，自己首先要做到，要求干警不能做的，自己首先不能做。在此次活動(dòng)中，每一名中層領(lǐng)導(dǎo)，要率先規(guī)范自己的行為，帶頭查找問題和漏洞，敢于揭短、揭丑。要率先把此次活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，率先拿出解決問題的好思路、好方法，率先打破陳規(guī)，建章立制。

　　第三，要注重組織、管理，在各項(xiàng)機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新。中層干部不僅是科室工作的領(lǐng)路人帶頭人，還是本科室工作的組織者和管理者，要建立健全科室的各項(xiàng)規(guī)章制度和機(jī)制，形成用制度管人，用制度約束人，要把本科室存在的問題和漏洞摸準(zhǔn)吃透，從體制上和機(jī)制上尋求解決辦法，提出改進(jìn)工作的對(duì)策。要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織推動(dòng)，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　第四，要有大局觀，善于協(xié)調(diào)，在服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)上進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新的目的是為了更好地履行檢察職能，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧提供法治服務(wù)，檢察工作創(chuàng)新，必須要了解大局，貼近大局，服務(wù)服從大局。要堅(jiān)持樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的理念，緊緊圍繞人民滿意這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定這個(gè)目標(biāo)，將檢察工作自覺置于黨的領(lǐng)導(dǎo)下。拋棄小集體觀念和小集體利益，立足于全院的高度進(jìn)行整改。注意同其他科室的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，本著服務(wù)群眾、服務(wù)兄弟科室、服務(wù)全院整體工作出發(fā)，創(chuàng)新本科室的各項(xiàng)規(guī)范制度。絕對(duì)不允許只注重自己科室的利益，而不顧其他科室以及全院的整體利益。

　　三、高度重視，嚴(yán)格紀(jì)律，全心投入，保證此次培訓(xùn)取得實(shí)際的效果。此次中層干部培訓(xùn)班的安排，是利用一天的時(shí)間，集中學(xué)習(xí)討論，每個(gè)人都要遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任。要學(xué)有所長、學(xué)有所用，要通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在思想認(rèn)識(shí)上有一次飛躍，要真正肩負(fù)起一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極地、立足本崗創(chuàng)造性地帶領(lǐng)本科室、本部門干警開展各項(xiàng)工作。在培訓(xùn)中首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神和開展大討論活動(dòng)的重要意義;其次要繼續(xù)深入查找不足，要求找準(zhǔn)、找細(xì)、找實(shí)存在的問題，匯總、制訂、補(bǔ)充和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。最后要求要站在全院的高度，立足本崗，在討論中知無不言，言無不盡，充分發(fā)表意見和建議，為我院整體工作在上新水平，再創(chuàng)新輝煌獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)生干部培訓(xùn)班上的講話 篇6

　　同志們：

　　按照我縣的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，縣委決定舉辦這期全縣工會(huì)干部培訓(xùn)班，目的是為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)工會(huì)的有關(guān)知識(shí)、技能和法律法規(guī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高新形勢(shì)下履行工會(huì)基本職責(zé)的能力，更好的適應(yīng)當(dāng)前全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。對(duì)這期培訓(xùn)班，縣委高度重視，專門作了安排，組織部門和黨校做了周密細(xì)致的準(zhǔn)備工作，對(duì)學(xué)習(xí)的時(shí)間和課程安排進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)。下面我講三點(diǎn)意見，供同志們參考。

　　一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動(dòng)性和緊迫感

　　多次指出，在黨和人民事業(yè)發(fā)展的偉大時(shí)刻，全黨同志都要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。他說:“不學(xué)習(xí)，不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不刻苦學(xué)習(xí)，勢(shì)必會(huì)落伍，勢(shì)必難以勝任我們肩負(fù)的重大職責(zé)。”各級(jí)工會(huì)干部要深刻領(lǐng)會(huì)重要講話精神，自覺把學(xué)習(xí)作為提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的源頭活水，從全局和戰(zhàn)略的高度，從工會(huì)事業(yè)發(fā)展的迫切需要，充分認(rèn)識(shí)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性。

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)是工會(huì)干部適應(yīng)新形勢(shì)迎接新挑戰(zhàn)的需要。中華全國總工會(huì)主席王兆國在中國工會(huì)xx大報(bào)告中指出，我們正處在一個(gè)深刻變革的時(shí)代。實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求、建設(shè)創(chuàng)新型國家，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)職工全面發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧，應(yīng)對(duì)更加開放的外部環(huán)境、擴(kuò)大中國工會(huì)的國際影響，要求工會(huì)肩負(fù)起光榮使命、承擔(dān)起繁重任務(wù)。工會(huì)工作的機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。各級(jí)工會(huì)牢牢把握全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)當(dāng)代中國工運(yùn)的主題，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)持“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，樹立和落實(shí)“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，促進(jìn)企業(yè)(事業(yè))發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，以理論創(chuàng)新帶動(dòng)體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，著力解決面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，工會(huì)事業(yè)得到全面發(fā)展，工會(huì)工作取得重大成就。只有不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能不斷地豐富知識(shí)、開闊視野，出色地做好本職工作。新的形勢(shì)任務(wù)要求我們，不僅要政治素質(zhì)過硬，還要具備超前的眼光和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。知識(shí)要豐富，視野要開闊，本領(lǐng)要增強(qiáng)，就必須不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。誰不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，誰就要落伍，誰就做不好工作。學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退;發(fā)展沒有止境，知識(shí)也沒有窮盡。唯有把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和終身追求，鍥而不舍、學(xué)而不厭，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，更好地勝任工作。

　　2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)是肩負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益神圣職責(zé)的需要。工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。維護(hù)職工合法權(quán)益要求工會(huì)干部既要敢于維權(quán)，又要善于維權(quán);既要講究政策，也要講究策略;既要“剛性”維權(quán)，又要“柔性”維權(quán)。這對(duì)工會(huì)干部履行職責(zé)提出很高的要求。目前我國已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，許多領(lǐng)域存在著深層次的矛盾和問題。就工會(huì)工作看，企業(yè)改革改制進(jìn)入最后階段，民營企業(yè)迅速發(fā)展，多種所有制經(jīng)濟(jì)成分長期共存，勞動(dòng)關(guān)系更為復(fù)雜多變;傳統(tǒng)的工人階級(jí)已經(jīng)分化為多個(gè)階層，結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜，利益訴求更加多元，維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)更加繁重。黨的xx大又進(jìn)一步提出 “要著力提高低收入者收入，逐步提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制”，“初次分配和再分配都要處理效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平”，“提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比例”。根據(jù)這一要求，可以斷定，工資集體協(xié)商將是工會(huì)工作的重中之重，但目前卻是工會(huì)工作的難點(diǎn)，我縣在這方面尚未全面起步。做好工資集體協(xié)商將嚴(yán)重考驗(yàn)著工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。各級(jí)工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)對(duì)此一定要有清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作的困難要有足夠的估計(jì)和心理準(zhǔn)備，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)的知識(shí)理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，掌握做好工會(huì)工作的技能技巧，熟練運(yùn)用各種手段，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益。

　　3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高我縣工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)的需要。近年來，我縣新建工會(huì)組織在不斷發(fā)展，每年都有一部分同志加入到工會(huì)干部隊(duì)伍里來，工會(huì)干部隊(duì)伍增添了不少新的力量。從整體上看，這些同志政治素質(zhì)高、年富力強(qiáng)、有責(zé)任感、群眾威信高，能夠擔(dān)當(dāng)重任。但同時(shí)也應(yīng)該看到，工會(huì)工作是一項(xiàng)政治性、政策性、法規(guī)性、具體操作性都很強(qiáng)的工作，不論是集體合同簽訂、工資集體協(xié)商、召開職代會(huì)，還是開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、困難職工幫扶救助等工作都需要掌握一定的法律法規(guī)知識(shí)，需要一定的實(shí)踐能力。如果不熟悉工會(huì)有關(guān)理論、有關(guān)政策法律、有關(guān)操作程序，這項(xiàng)工作是干不好的。我們新調(diào)整到工會(huì)工作崗位上的同志，對(duì)工會(huì)業(yè)務(wù)工作還不夠熟悉，特別是對(duì)涉及職工權(quán)益方面的一些專業(yè)知識(shí)和技能還比較陌生，迫切需要進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。多年從事工會(huì)工作的同志，也有一個(gè)知識(shí)更新、觀念更新、工作方式方法更新的問題。因此，辦好這次培訓(xùn)班針對(duì)性強(qiáng)，非常有必要。

　　二、突出重點(diǎn)，不斷提高履行工會(huì)基本職責(zé)的能力 做好工會(huì)工作，僅僅有良好的愿望是不夠的，必須真正在維權(quán)上出實(shí)招，見實(shí)效。廣大職工群眾出于對(duì)我們的信任，把我們推選到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，賦予了我們領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作的權(quán)力，對(duì)我們寄予了殷切希望。各級(jí)工會(huì)干部要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)過硬的本領(lǐng)，不斷提高履行工會(huì)職責(zé)的能力，更好的維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　第一，依法維護(hù)職工參加和組織工會(huì)的權(quán)利。把廣大職工組織到工會(huì)中來，是維護(hù)職工權(quán)利的組織保證。近幾年，我縣工會(huì)組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，工會(huì)組建率和職工入會(huì)率明顯提高，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。從發(fā)展趨勢(shì)看，農(nóng)民工正在日益成為產(chǎn)業(yè)工人的主體。按照法律和政策規(guī)定，不論在何種類型的企業(yè)，他們都有參加工會(huì)的權(quán)利。各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步加大力度，積極創(chuàng)造條件，采取多種形式，最大限度的把他們吸納到工會(huì)組織中來。

　　第二，依法維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。經(jīng)濟(jì)利益是職工最基本的利益。工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益，首要的就是維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深入，“強(qiáng)資本，弱勞工”的格局一時(shí)難以改變，如果不采取有力措施，這種現(xiàn)象會(huì)更加突出，就會(huì)引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素。各級(jí)工會(huì)特別是基層工會(huì)要依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，特別是今年實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，健全完善平等協(xié)商、集體合同制度和勞動(dòng)合同制度，積極調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。要積極參與收入分配制度改革，推動(dòng)企業(yè)建立工資共決機(jī)制、工資正常增長機(jī)制和工資支付保障機(jī)制，堅(jiān)決遏制拖欠職工工資和社會(huì)保障金的行為。要維護(hù)困難職工群體的利益，通過各種形式的送溫暖活動(dòng)，為他們解決實(shí)際困難，努力承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé)。

　　第三，依法保障職工當(dāng)家作主的政治權(quán)利。保證工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾行使管理國家、管理經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)的權(quán)利，是社會(huì)主義民主的根本要求。要健全職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，落實(shí)好職工的各項(xiàng)權(quán)利。要深入推行廠務(wù)公開，落實(shí)好職工群眾的知情權(quán)。我縣在民主管理工作方面基礎(chǔ)好，各級(jí)工會(huì)要?jiǎng)?chuàng)造性開展工作，用新的思維、新的方式方法，不斷創(chuàng)造出新的經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)我縣這項(xiàng)工作走在全市前列。

　　第四，依法維護(hù)職工的精神文化需求。職工合法權(quán)益不僅包括經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利，還包括精神文化需求。因此，工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益，不僅要維護(hù)職工群眾具體的經(jīng)濟(jì)利益和當(dāng)家作主的政治權(quán)利，而且要維護(hù)職工群眾的精神文化需求，幫助職工不斷提高思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭能力。各級(jí)工會(huì)要組織開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，活躍職工精神文化生活，擴(kuò)大工會(huì)工作的社會(huì)影響，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。

　　三、端正學(xué)風(fēng)，確保圓滿完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)

　　一是要靜下心來，安心學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)班安排在縣委黨校，目的就是要大家從事務(wù)中解脫出來，排除干擾，靜下心來，真正學(xué)一點(diǎn)東西，多掌握一些知識(shí)和本領(lǐng)。這次培訓(xùn)雖然時(shí)間不長，但在內(nèi)容安排上作了精心設(shè)計(jì)，既有貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，也有提高工會(huì)干部維權(quán)能力等實(shí)際能力的培訓(xùn)，還要進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，希望大家要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真聽，用心記，積極討論發(fā)言，圓滿完成本次學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　二是理論聯(lián)系實(shí)際，推動(dòng)工作發(fā)展創(chuàng)新。工會(huì)工作是一項(xiàng)理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)的工作。大家要把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來，善于思考和總結(jié)，把感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，把零散經(jīng)驗(yàn)綜合為系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，做到學(xué)用相長、融會(huì)貫通;要堅(jiān)持深入實(shí)際，深入職工，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，注意探討改革發(fā)展中遇到的新情況新問題，不斷提高自身的實(shí)際工作水平和具體操作能力;要把這次學(xué)習(xí)的過程當(dāng)作反思工作、推進(jìn)工作的過程，把學(xué)到的新理論、新知識(shí)、新技能具體運(yùn)用到工作中，把豐富的知識(shí)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的具體思路、辦法和舉措，不斷提高工作水平。

　　三是要嚴(yán)格要求，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。把大家集中起來學(xué)習(xí)很不容易，特別是這次培訓(xùn)班時(shí)間雖短，但內(nèi)容充實(shí)，給大家留的自由空間較少，學(xué)習(xí)起來可能比較辛苦。各位學(xué)員要自覺實(shí)現(xiàn)從單位工會(huì)干部到培訓(xùn)班學(xué)員的角色轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格遵守這次培訓(xùn)班的紀(jì)律，服從統(tǒng)一管理。培訓(xùn)期間，無特殊情況，一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，確保課堂紀(jì)律，保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行。

　　最后，預(yù)祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功。祝同志們培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)順利、生活愉快!

　　謝謝大家。

領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)生干部培訓(xùn)班上的講話 篇7

　　尊敬的&&&教授，同志們：

　　大家上午好!

　　根據(jù)局黨組的工作安排，經(jīng)過前期的精心籌備，*局中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班今天開課了!借此機(jī)會(huì)，我代表局黨組，向前來參加培訓(xùn)的60名同志表示熱烈歡迎!下面，我講兩個(gè)方面的內(nèi)容：

　　第一，舉辦這次干部培訓(xùn)班的重要意義

　　要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。今年局黨組工作報(bào)告就提出了?要切實(shí)樹立‘人才培養(yǎng)是最大政績’的理念，加快干部培養(yǎng)，以人才戰(zhàn)略推動(dòng)科學(xué)發(fā)展?，局??規(guī)劃突出強(qiáng)調(diào)了?人才強(qiáng)局?戰(zhàn)略。作為局的中層干部，理論水平、管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力如何,對(duì)于干部職工的成長、各項(xiàng)工作的開展、發(fā)展，具有非常關(guān)鍵的作用。因此，必須通過培訓(xùn)，提高中層干部這方面的能力。我認(rèn)為，舉辦這次培訓(xùn)班的重要性，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

　　一是實(shí)現(xiàn)??精彩開局的迫切需要。

　　今年是??規(guī)劃的開局之年。面對(duì)??時(shí)期現(xiàn)代綜合交通運(yùn)輸體系建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越式發(fā)展的新機(jī)遇、新要求，我局要在業(yè)務(wù)品牌、人才隊(duì)伍、信息科技等方面要與*局的地位和區(qū)域優(yōu)勢(shì)相適應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的隊(duì)伍綜合素質(zhì)、綜合能力、執(zhí)行力的提升，是各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的關(guān)鍵，因此，必須加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，確保有健康的心理素質(zhì)駕馭局面，有堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力落實(shí)工作、有高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理隊(duì)伍、有和諧的工作氛圍激勵(lì)隊(duì)伍，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，堅(jiān)持出亮點(diǎn)、出典型、出成績，為??實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

　　二是建設(shè)?學(xué)習(xí)型組織?的重要舉措。

　　xx屆四中全會(huì)提出了要建設(shè)?學(xué)習(xí)型政黨?、?學(xué)習(xí)型組織?的戰(zhàn)略思想。建設(shè)?學(xué)習(xí)型組織?是局黨組今后幾年的重要任務(wù)之一。世界在變化，形勢(shì)在發(fā)展，也在不斷地變革，我們每天都面臨著新情況新問題，知識(shí)、技術(shù)和信息都成為了我們發(fā)展的關(guān)鍵資源。人是創(chuàng)造知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)的主體。我們必須樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能和新的工作方法，全面提高自身的綜合素質(zhì)。干部教育培訓(xùn)工作的根本任務(wù)，就是以培訓(xùn)為載體，塑造愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的干部，努力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)干部的全面發(fā)展，為*科學(xué)發(fā)展增添動(dòng)力和后勁。因此，我們一定要把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作統(tǒng)一到貫徹落實(shí)xx屆全會(huì)精神、?學(xué)習(xí)型組織?建設(shè)上來，認(rèn)真完成好干部教育培訓(xùn)工作。干部只有儲(chǔ)備了豐富的知識(shí)，掌握了精湛技能，樹立了先進(jìn)理念，才能在實(shí)踐工作中充分發(fā)揮自己的特長優(yōu)勢(shì)，做到成竹在胸、游刃有余。

　　三是提升干部綜合素質(zhì)的有效途徑。

　　提升干部自身素質(zhì)和能力水平，既是當(dāng)務(wù)之急，又是長久大計(jì)，更是??發(fā)展的迫切要求。近年來，我局高度重視中層干部隊(duì)伍的建設(shè)，特別是通過執(zhí)法模式改革，一些能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年中層干部脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。中層干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)得到極大改善，能力和水平有了明顯提高。20xx年，我們舉全局之力，圓滿完成了…………工作，實(shí)現(xiàn)……目標(biāo)，充分體現(xiàn)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情空前高漲、爭創(chuàng)佳績的工作氛圍逐漸形成，中層干部在當(dāng)中起到了很好的模范帶頭作用。但我們也要清醒地看到，我們的能力與水平與快速發(fā)展還存在一定的差距：部分干部個(gè)人業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，但帶隊(duì)伍、出干部的管理能力不足;有的干部的管理手段生硬，欠缺領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);有的干部還存在執(zhí)行不到位的情況，對(duì)于布置落實(shí)的工作還有相互推諉現(xiàn)象等等。同時(shí)，面對(duì)龐大的工作量和快速的工作節(jié)奏，如何保持健康的心態(tài)、更好地適應(yīng)工作需要，也是中層干部要掌握的重要內(nèi)容。因此，我們通過召開全體中層干部集中培訓(xùn)班，引導(dǎo)全體中層干部注重學(xué)習(xí)，增長才干;堅(jiān)定信念，加強(qiáng)修養(yǎng);抓好落實(shí)，干出業(yè)績;培育干部，帶好隊(duì)伍。以強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、高度的責(zé)任心、百折不撓的奮斗精神，破解難題，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)，推動(dòng)又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)事業(yè)和個(gè)人事業(yè)的共同進(jìn)步。

　　二、提幾點(diǎn)要求

　　這次培訓(xùn)，希望大家珍惜難得的機(jī)會(huì)，嚴(yán)格按照培訓(xùn)要求，安排好自己的學(xué)習(xí)和工作，確保培訓(xùn)的質(zhì)量。在此，我提幾點(diǎn)要求：

　　一要刻苦鉆研，潛心學(xué)習(xí)。這次干部培訓(xùn)班是一次比較集中、系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)，連同分批外出調(diào)研的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)的時(shí)間長達(dá)6天，培訓(xùn)內(nèi)容比較豐富，授課老師的水平也很高，希望大家一定要珍惜這次集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，樹立良好的精神狀態(tài)，坐下來、靜下來，潛下心，埋下身，自覺地學(xué)，認(rèn)真地學(xué)，珍惜每一次的授課內(nèi)容，真正達(dá)到學(xué)有所獲。

　　二要加強(qiáng)交流，共同進(jìn)步。這次培訓(xùn)班的形式比較靈活，目的是使大家能夠充分的交流。這次培訓(xùn)班的學(xué)員都是各個(gè)單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，希望大家抓住這次難得的機(jī)會(huì)，結(jié)合工作實(shí)際和所學(xué)到的知識(shí)，積極發(fā)言，大膽發(fā)表自己的見解和認(rèn)識(shí)。通過討論交流，相互學(xué)習(xí)、互相借鑒，共同提高。

　　三要學(xué)用結(jié)合，提高能力。學(xué)習(xí)的目的在于提高，在于更好地服務(wù)中心。希望同志們掌握正確的學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容和實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精髓，將所學(xué)到的理論知識(shí)為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。培訓(xùn)中要勤于思考，集思廣益，認(rèn)真研討，互相交流，注重學(xué)員之間、不同單位之間的相互學(xué)習(xí)與探討。希望大家通過這次培訓(xùn)，提高能力，積累經(jīng)驗(yàn)，增長本領(lǐng)，更好地服務(wù)好中心工作。

　　四要嚴(yán)格要求，遵守紀(jì)律。這次培訓(xùn)之所以采取集中理論學(xué)習(xí)的方式，就是希望大家在學(xué)習(xí)中要排除一切干擾，嚴(yán)格要求自己，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。黨工部要做好組織管理工作，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，確保培訓(xùn)班辦得生動(dòng)活潑，富有成效。相信大家通過這次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為今后的工作打下更加扎實(shí)的基礎(chǔ)，創(chuàng)造更加良好的條件，倍加珍惜這個(gè)時(shí)代提供的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以更強(qiáng)的執(zhí)行力來落實(shí)工作，以更顯著的業(yè)績來實(shí)現(xiàn)價(jià)值，真正做到不辱使命、不負(fù)重托。

　　最后，預(yù)祝這次中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班取得圓滿成功!祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步!

　　謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)生干部培訓(xùn)班上的講話 篇8

　　同志們：

　　——林業(yè)局工會(huì)舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班，今天正式開始了。這次培訓(xùn)班的主要目的是：通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，為全面完成工會(huì)工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。大家知道，在建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)中，工會(huì)組織承擔(dān)著教育、參與、維護(hù)、建設(shè)職能作用，這就要求我們要按照組織起來、切實(shí)維權(quán)的工會(huì)工作方針要求，動(dòng)員和組織職工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，為建設(shè)新林區(qū)做貢獻(xiàn)。工會(huì)組織要完成其工作任務(wù)，工會(huì)主席責(zé)任重大，為搞好工作，需要學(xué)習(xí)，需要增長知識(shí)、增長才干，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、克服不足，只有這樣，我們的事業(yè)才能進(jìn)步、才能發(fā)展。因此，我們利用這個(gè)時(shí)間，舉辦培訓(xùn)班，對(duì)于做好今后工作，有著極其重要的意義。下面利用這個(gè)機(jī)會(huì)，與大家共同探討一下，怎樣當(dāng)好工會(huì)主席。

　　怎樣當(dāng)好工會(huì)主席，這也是一個(gè)比較大的課題，也是我們?cè)谧�的工�?huì)主席經(jīng)常思考的問題，我認(rèn)為，當(dāng)好工會(huì)主席，至少要做到 如下幾點(diǎn)：

　　一、熟知自己的崗位責(zé)任。工會(huì)主席的崗位責(zé)任有哪些，大致有以下幾個(gè)方面：一是負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)決議、指示，制定工作計(jì)劃，對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)教育;二是組織本單位的職工參加民主管理，負(fù)責(zé)籌備職工會(huì)員代表大會(huì)，貫徹好大會(huì)決議;三是組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，協(xié)助行政改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)制度;四是做好勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，開展文體活動(dòng);五是深入班組了解班組生產(chǎn)生活情況，傾聽群眾呼聲，改善職工生活辦實(shí)事。

　　二、做學(xué)習(xí)的模范。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，在新的歷史條件下，工會(huì)工作者必須掌握一定的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)知識(shí)，而要獲取科學(xué)文化知識(shí)，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的途徑是多方面的，其主要途徑是靠參加培訓(xùn)和刻苦學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)。我們要向書本學(xué)習(xí)，要向同行學(xué)習(xí)，要相互交流、共同提高，要走出一條學(xué)習(xí)—思考—提高—再學(xué)習(xí)良性循環(huán)的路子。工會(huì)主席要學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多，主要有：馬克思主義理論，工會(huì)理論知識(shí)，工會(huì)法律知識(shí)，管理科學(xué)，思想政治工作等。

　　三、工作中要勤于實(shí)踐。作為工會(huì)主席，要想提高自身素質(zhì)，其一條重要途徑就是在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、經(jīng)受考驗(yàn)。實(shí)踐出真知、實(shí)踐出才能。一個(gè)成功的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，往往是在實(shí)踐中不斷探索、反復(fù)思考，形成了自己一套行之有效的工作方法，這樣才能成為職工擁護(hù)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人。實(shí)踐的方法有很多，深入生產(chǎn)一線，調(diào)查研究，參加各類會(huì)議，獨(dú)立開展一些活動(dòng)，這都是勤于實(shí)踐的好辦法。

　　四、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。凡是實(shí)踐活動(dòng)，都值得我們總結(jié)，通過總結(jié)，得到新認(rèn)識(shí)。什么叫總結(jié)，就是指人們對(duì)自己一定時(shí)期的實(shí)踐活動(dòng)的綜合概括和分析。總結(jié)有短期總結(jié)，中長期總結(jié)，階段性總結(jié)，全過程總結(jié)，這是從時(shí)效性看。那么從內(nèi)容性質(zhì)上看，有學(xué)習(xí)總結(jié)、工作總結(jié)、思想總結(jié)、會(huì)議總結(jié)等，作為工會(huì)干部，工作中就是要善于總結(jié)，不斷提高自己。

　　五、要自覺接受監(jiān)督。實(shí)行民主參與和社會(huì)監(jiān)督，是工會(huì)重要的社會(huì)職能。作為監(jiān)督者，首先要接受監(jiān)督。接受監(jiān)督，主要是接受來自上級(jí)的監(jiān)督檢查，自我監(jiān)督和同行監(jiān)督，群眾監(jiān)督等。接受監(jiān)督并非易事，需要長期的實(shí)踐，需要具有公開自己和自我批評(píng)精神。

　　六、做社會(huì)活動(dòng)家。從工會(huì)的職能、作用和影響看，許多內(nèi)容屬于社會(huì)活動(dòng)。參與管理林業(yè)局政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活，參與職工切身利益的重大計(jì)劃、政策制定等，這些活動(dòng)的主要目的是，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定大局，為改革、建設(shè)創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。參與社會(huì)活動(dòng)的過程，也是提高我們素質(zhì)的過程，因此，我們要求大家要做社會(huì)活動(dòng)家。

　　七、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力。工會(huì)工作面廣線長，要完成任務(wù)，必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力。處理事情、運(yùn)籌時(shí)間,召集和主持會(huì)議，組織家訪，組織活動(dòng)，這些都需要藝術(shù)和能力。工作要講究方法，要因人而宜、因地而宜，要善于做思想政治工作，善于走群眾路線，以情感人、以理服人，要具有感染力和凝聚力、向心力，處理問題要果斷，要學(xué)會(huì)彈綱琴。要以新的姿態(tài)投入到工作之中，當(dāng)好工會(huì)主席還有其它方面要求，在這里就不多講了。

　　同志們：這期培訓(xùn)班要半天時(shí)間，希望大家集中精力參加培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，要有所收獲。

領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)生干部培訓(xùn)班上的講話 篇9

　　同志們：

　　按照中組部的部署并經(jīng)報(bào)同意，我們召開這次全省黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)暨布置會(huì)。省委組織部直接對(duì)21個(gè)市州、180個(gè)縣(市、區(qū))委組織部和省直有關(guān)單位黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，近幾年還是第一次。對(duì)舉辦這次大規(guī)模培訓(xùn)會(huì)，省委組織部副部長十分重視，召集黨管處進(jìn)行了認(rèn)真研究，提出了具體要求。靖平同志原定要參加今天的會(huì)議作重要講話，因?yàn)橛衅渌�任�?wù)出差去了北京，臨行時(shí)一再要求我們集中精力，把這次培訓(xùn)會(huì)開好，開成功。根據(jù)靖平同志意見，我強(qiáng)調(diào)四個(gè)問題：

　　一、正確認(rèn)識(shí)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，把握這次培訓(xùn)會(huì)的基本要求

　　黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作是黨的建設(shè)和組織工作的基礎(chǔ)性工作，它是對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況和黨的組織建設(shè)狀況的全面反映，是整個(gè)黨的組織工作、黨建工作的一個(gè)不可分割的部分。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作既是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)正確決策、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的。也是為加強(qiáng)黨的建設(shè)服務(wù)的。多年來，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作確保了各級(jí)黨委組織部門對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的需求，在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中較好地發(fā)揮了信息、咨詢和監(jiān)督的作用。目前，隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，各種思想文化相互激蕩，黨員隊(duì)伍也發(fā)生了新的變化。特別是大量黨員外出務(wù)工經(jīng)商，流動(dòng)頻繁，黨員教育管理難度加大，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)黨員不斷增加，對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作提出了新的更高的要求。新形勢(shì)下黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，要隨著黨的事業(yè)的發(fā)展而不斷前進(jìn)，這就需要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，努力使我們的工作適應(yīng)新形勢(shì)和任務(wù)要求。

　　1.組織這次培訓(xùn)，是學(xué)習(xí)掌握新的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的需要。隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和指標(biāo)已不能很好地滿足黨建工作的需要;有些統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目已經(jīng)過時(shí)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)已不能反映現(xiàn)實(shí)情況。中央組織部根據(jù)黨的xx大精神，結(jié)合貫徹《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作意見》，對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表做了較大修改。這次報(bào)表修改堅(jiān)持了“著眼大局、精簡實(shí)用、兼顧歷史、科學(xué)規(guī)范”的原則。著眼大局，主要是圍繞做好黨建工作大局，圍繞為加強(qiáng)組織人事工作服務(wù)。精簡實(shí)用，主要是針對(duì)原報(bào)表的繁雜問題，從減輕基層的統(tǒng)計(jì)工作出發(fā)，刪除了原報(bào)表中已經(jīng)過時(shí)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，根據(jù)黨的xx大精神，增加了對(duì)非公有經(jīng)濟(jì)黨建、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建等方面的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。中組部這次修訂報(bào)表，報(bào)表表數(shù)減少了11張，減少34%，指標(biāo)減少1700多項(xiàng)，減少幅度44.7%。省上的附表也進(jìn)行了修訂，并刪除了3張表格。兼顧歷史，就是以現(xiàn)實(shí)為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)一些重要指標(biāo)給予保留，以保持黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的連續(xù)性，使報(bào)表修訂工作既積極又穩(wěn)妥�？茖W(xué)規(guī)范，就是遵循統(tǒng)計(jì)的科學(xué)規(guī)律，對(duì)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目、指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)，使黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作更好地服務(wù)于黨的建設(shè)，服務(wù)于組織人事工作�？偟目磥�，修訂后的年報(bào)表比過去更精煉了、更科學(xué)了、更實(shí)用了，更好地體現(xiàn)了黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想的要求，反映了黨建工作的大數(shù)、新數(shù)和要數(shù)，在統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目設(shè)置上簡潔明了，大大減輕了基層的工作負(fù)擔(dān)。為了幫助各級(jí)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部掌握新報(bào)表的內(nèi)容和填報(bào)的方法，今年9月—10月，中組部先后舉辦了四期培訓(xùn)班，直接對(duì)全國地市以上黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部進(jìn)行了培訓(xùn)。按照中組部的要求，我們舉辦這次全省黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部培訓(xùn)班，目的也在于幫助大家熟練掌握新報(bào)表的內(nèi)容和填報(bào)的方法，并按照新報(bào)表的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好統(tǒng)計(jì)工作。

　　2.組織這次培訓(xùn)，也是提高我省黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作水平的需要。近幾年來，我省黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)黨建工作為目的，切實(shí)履行黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)和監(jiān)督作用，建立健全工作機(jī)制，大力推進(jìn)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，取得了明顯成效。1992年至 20xx年，我省連續(xù) 5次被中組部評(píng)為“全優(yōu)報(bào)表”單位，省、市、縣委組織部共評(píng)出“全優(yōu)報(bào)表”2300余份，優(yōu)秀黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)利用分析文章近400篇。20xx年，我省黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作還有兩個(gè)集體、3名個(gè)人受到中組部表彰。同時(shí)，通過幾年的努力，全省已有236個(gè)縣級(jí)匯總單位和1228個(gè)基層黨委建立了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)基輔息庫，占應(yīng)建庫單位的 80%。20xx年以來，全省推廣使用了《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)(20xx)》20xx余套，使我省黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化水平得到了進(jìn)一步提高。但是也必須看到，目前我省黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作也存在一些不容忽視的問題，主要是：個(gè)別黨組織對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的重視不夠，工作質(zhì)量不高;個(gè)別統(tǒng)計(jì)單位還存在“漏”、“錯(cuò)統(tǒng)”、“重統(tǒng)”現(xiàn)象;黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)基本信息庫的維護(hù)和移植工作做得還不夠好，有的信息庫成了死庫，不能直接生成年報(bào)表，或者移植后生成的年報(bào)表不準(zhǔn)確，等等。這些問題的存在，直接影響著黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。1999—20xx年度，全省直接對(duì)口統(tǒng)計(jì)單位黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表累計(jì)三年無差錯(cuò)的單位僅占50%，個(gè)別單位出差錯(cuò)在3處以上。這些問題集中反映到20xx年度，我省首次沒有被中組部評(píng)為“全優(yōu)報(bào)表”單位。這也說明我們的工作沒做扎實(shí)，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　3.組織這次培訓(xùn)，更是提高黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部基本業(yè)務(wù)素質(zhì)的需要。近幾年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)于部變動(dòng)較大，新手較多，特別是一部分優(yōu)秀的同志由于工作成績突出，被安排到了新的工作崗位。幾年來，全省各市州委組織部先后有30多名黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部被提拔到處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上任職。這說明黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作還是出人才、出干部。新充實(shí)的一些同志過去沒有搞過黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，還不熟悉業(yè)務(wù)，亟待通過培訓(xùn)來進(jìn)一步提高。因此，通過這次培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，共同研究解決工作中存在的問題，也具有十分重要的意義。

　　二、認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見》，創(chuàng)造性地開展黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作

　　今年，中央組織部下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事工作統(tǒng)計(jì)工作的意見》(組通字[20xx]16號(hào))，這個(gè)文件是在充分調(diào)查研究，廣泛征求各地意見的基礎(chǔ)上起草和下發(fā)的。這份文件不僅是指導(dǎo)性文件，更是執(zhí)行性的文件。在這個(gè)文件中，明確了組織人事統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，是組織人事統(tǒng)計(jì)工作改革創(chuàng)新的一個(gè)體現(xiàn)。這次會(huì)議結(jié)束后，省委組織部將盡快轉(zhuǎn)發(fā)，希望各地切實(shí)學(xué)習(xí)把握好文件精神，結(jié)合本地的實(shí)際貫徹落實(shí)。

　　第一，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和把握文件精神。16號(hào)文件是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期統(tǒng)計(jì)工作的一個(gè)總綱，作為統(tǒng)計(jì)干部，自己首先要學(xué)好這個(gè)文件，弄清楚統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)思想、走向、目標(biāo)、工作任務(wù)和要求，真正吃透文件精神，并結(jié)合本地的情況，對(duì)貫徹落實(shí)文件精神，制定出具體措施，作出具體安排。

　　第二，要強(qiáng)化年度統(tǒng)計(jì)工作。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作要主動(dòng)圍繞組織部門的中心工作和業(yè)務(wù)工作，為黨的建設(shè)、為組織工作提供更科學(xué)、準(zhǔn)確和及時(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)分析，更有實(shí)效地為組織工作提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)服務(wù)。統(tǒng)計(jì)工作為組織工作服務(wù)，關(guān)鍵就是要做好年度統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)年報(bào)是全面系統(tǒng)地反映黨員隊(duì)伍建設(shè)基本情況和發(fā)展態(tài)勢(shì)的重要載體，是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)。搞好年度統(tǒng)計(jì)工作是為組織工作中心任務(wù)服務(wù)的具體體現(xiàn)。從事統(tǒng)計(jì)工作的同志要認(rèn)識(shí)到，只有有為才能有位;只有成為各級(jí)黨委、組織部門在做決策時(shí)所不可缺少的數(shù)字依據(jù)絕對(duì)權(quán)威性來源的時(shí)候，統(tǒng)計(jì)工作的地位才會(huì)大大改變。所以，搞好年報(bào)十分重要。

　　第三，切實(shí)做好檢查、督查工作。在16號(hào)文件的貫徹落實(shí)方面，中央組織部辦公廳、信息管理中心將在明年適當(dāng)時(shí)候，組織檢查組到各地檢查，看文件的要求和精神是否落實(shí)，并根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見》，對(duì)各地統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行全面的評(píng)估。這次會(huì)議之后，在年報(bào)工作開展過程中，省委組織部也會(huì)隨機(jī)抽取一些地方，到基層填報(bào)單位查看統(tǒng)計(jì)工作開展的情況。同時(shí)，在今年統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)計(jì)匯總工作結(jié)束以后，我們還將繼續(xù)對(duì)統(tǒng)計(jì)上報(bào)的時(shí)間、準(zhǔn)確性等情況進(jìn)行通報(bào)。作為市縣兩級(jí)組織部的統(tǒng)計(jì)干部，都要始終堅(jiān)持“重基層、抓基礎(chǔ)”的要求，深入到基層填報(bào)單位，實(shí)地查看年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作開展情況，及時(shí)總結(jié)好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

　　三、認(rèn)真做好20xx年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表布置和統(tǒng)計(jì)、匯總工作

　　黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作年年搞，年年會(huì)有些不同。20xx年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的匯總數(shù)據(jù)格外有特殊性，它是黨的xx大召開之后新的一年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，20xx年與20xx年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做對(duì)比有特殊意義，修訂報(bào)表里有許多新的內(nèi)容，直接為研究黨建工作和組織工作的新情況和新問題提供重要的數(shù)據(jù)服務(wù)。所以，做好今年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的布置和年報(bào)表匯總是格外重要的。希望無論是市(州)、縣(市、區(qū))委組織部，還是省直各單位組織人事部門的同志，一定要高度重視黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的布置和年報(bào)表匯總工作。

　　第一，要做到兩手抓。市州、縣(市、區(qū))兩級(jí)組織部，一方面要抓好本級(jí)的年報(bào)表匯總和填報(bào)工作，一方面要做好督促檢查工作，確保今年年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作的順利完成。20xx年，是第ꗬÁ‹Љ 勰¿ က Ѐ ⨉

　　究解決措施和方案;對(duì)屬于局部的、本部門的、本地的情況和問題，希望大家及時(shí)研究解決，不要把問題拖下去。

　　四、以飽滿的熱情投人培訓(xùn)，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效

　　今年是實(shí)施新的報(bào)表統(tǒng)計(jì)制度的第一年，對(duì)新修訂的年報(bào)表的理解程度高低，將直接影響今年的年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。希望同志們珍惜這次系統(tǒng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，真正把新統(tǒng)計(jì)報(bào)表指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)方法學(xué)習(xí)好，把填報(bào)表的要求搞明確，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的效果，為我們做好今年和今后的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。在此，我向參加這次培訓(xùn)班的同志提以下幾點(diǎn)要求。

　　l.端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)懂弄通。修訂統(tǒng)計(jì)報(bào)表是我

　　們黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新，參加培訓(xùn)的干部要集中精力，認(rèn)真鉆研，保證在培訓(xùn)班上掌握新報(bào)表的內(nèi)容、填報(bào)的方法和報(bào)表的解釋說明。對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)方法、要求、新版軟件的使用，特別是對(duì)新增統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，以及對(duì)指標(biāo)口徑進(jìn)行調(diào)整的內(nèi)容。大家要認(rèn)真聽講、深入討論，不懂就問，仔細(xì)琢磨報(bào)表、琢磨指標(biāo)，真正達(dá)到這次培訓(xùn)的效果和目的。各單位帶隊(duì)同志要及時(shí)收集培訓(xùn)學(xué)習(xí)中大家的意見，認(rèn)真分析，及時(shí)反饋。參加了全國培訓(xùn)的同志，要圍繞這次培訓(xùn)班的內(nèi)容，加強(qiáng)輔導(dǎo)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，我們要進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，并通報(bào)測(cè)驗(yàn)情況。希望大家通過這次學(xué)習(xí)，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所獲;也希望大家通過學(xué)習(xí)，在測(cè)驗(yàn)中考出好成績，考出團(tuán)隊(duì)水平。

　　2.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，自覺維護(hù)組織部門與組工干部的良好形象。目前全省正在開展樹組工干部新形象活動(dòng)，希望參加培訓(xùn)的同志，把參加這次培訓(xùn)會(huì)做為樹組工干部形象活動(dòng)的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)期間樹立組工干部的良好形象。不論是上課還是課外活動(dòng)，要時(shí)時(shí)事事牢記自己是一名組工干部，表現(xiàn)出我們組工干部的良好素質(zhì)和作風(fēng)。各單位的帶隊(duì)同志，除了自己要參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)之外，還要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極配合我們?yōu)榇蠹腋愫梅��?wù)。這里要特別強(qiáng)調(diào)幾條紀(jì)律：一是要遵守作息時(shí)間，防止拖拖拉拉。二是要嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。培訓(xùn)期間，原則上不請(qǐng)假，有特殊情況需要請(qǐng)假的，要報(bào)經(jīng)會(huì)務(wù)組同意。三是外出活動(dòng)時(shí)要注意安全，注重組工干部形象，不該說的話不要說，不該做的事不要做。

　　3.團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑。這次培訓(xùn)時(shí)間長，課程安排蜊比較滿。希望大家一定要認(rèn)真參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時(shí)，也要通過這次培訓(xùn)，互相加深認(rèn)識(shí)和了解、交流信息和經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)同志間的友誼。

　　最后，希望大家在今后幾天的培訓(xùn)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)，更好地掌握新的年報(bào)統(tǒng)計(jì)表和統(tǒng)計(jì)軟件。同時(shí)，也祝愿同志們?cè)趯W(xué)習(xí)期間生活愉快。