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優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿

發(fā)布時間:2023-02-20

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿(通用20篇)

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇1

  在基層工作已有七個年頭,當(dāng)看著一個個年輕大學(xué)生步入工作崗位,看著他們在工作中的或喜或憂,回想自己,覺得自己有些感想與他們分享。

  應(yīng)多思考如何解決問題

  我們在工作中會發(fā)現(xiàn)我們與其他銀行存在這樣或那樣的差異,在往往面對這些差異與差距的時候,我們很多同事是覺得無可奈何的,只能是這樣重復(fù)著工作,卻沒有過多的去思考如何去解決問題?比如網(wǎng)點的客戶維護問題,服務(wù)問題,交叉營銷問題,作為自己的工作,我們應(yīng)該多去思考如何將工作做的更加細(xì)致。我想成功不是需要化那大的力氣,多大的腦子吧,成功應(yīng)該是在每天的堅持中慢慢積累的變化吧。前段時間很流行的亞投行秘書長的女兒,現(xiàn)在的問題應(yīng)該很多不是出身好不好吧,問題在于人家比你努力。所以我們應(yīng)該在工作中,更多的是去思考、去努力化解工作中遇到的問題。應(yīng)該摒棄老郵政的思維,青年員工應(yīng)該在團隊中要發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的精神,要敢于創(chuàng)新,運用自己的年輕活力,感染團隊,做柜員我們不是ATM機。

  應(yīng)敢于擔(dān)當(dāng)才能做的更好

  工作上應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng),自己的工作應(yīng)該負(fù)責(zé)處理好。雖然每個人都會犯錯誤,犯錯誤不可怕,可怕的是找各種借口理由推卸,不敢承認(rèn),并養(yǎng)成習(xí)慣,成為一種習(xí)慣性思維定式、行為定式,更為可怕。不知不覺,身在其中沒有意識到更麻煩。犯錯后關(guān)鍵找到問題根源所在,解決問題,使同樣的錯誤不再重復(fù)地犯,這才是最為重要的。我個人認(rèn)為,像我們這樣單位,每一個崗位,只要愿意學(xué),沒有學(xué)不會的業(yè)務(wù),平時和幾個同事開玩笑時我愛說,我們的工作不是造原子彈,任何人都可以干,只要肯學(xué)都能干得了,干得好。責(zé)任也決定著工作的質(zhì)量。無論在任何崗位,我們都要對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不放過工作中出現(xiàn)的任何一個小細(xì)節(jié)、一個小毛病,只有這樣,任務(wù)和目標(biāo)才會完成,而且完成的效果和質(zhì)量才會更好。

  應(yīng)樹立“吃虧是福”的心態(tài)

  在日常的企業(yè)運營管理中,沒有任何一個企業(yè)說他的管理、制度、流程是非常完美的,多少會存在一些問題與瑕疵,恰恰就是因為有了這些問題與瑕疵,我們管理人員才有機會及空間去體現(xiàn)自身價值與功能。在我們的工作中經(jīng)常會出現(xiàn)做多做少的問題,有人吃虧,也有人占便宜,類似的問題一定是層出不窮。作為我們在看待問題時,一定不要只看問題的表面,而是深入了解問題的實質(zhì)。吃虧了、多做了,讓步了,就意味著做人吃虧了嗎?事實證明未必如此…… 在組織中,主動承擔(dān)業(yè)務(wù)部門的部分工作,是不是傻?犧牲業(yè)務(wù)時間應(yīng)酬是不是就吃虧了? 現(xiàn)實中,你要想把崗位職責(zé)完全做到明確到位,那基本上是不可能的,只有多做,把吃虧當(dāng)做機會,把別人不愿意干的臟活累活干好,其實大家的眼睛都是雪亮的。當(dāng)別人把無報酬實習(xí)當(dāng)成吃虧,把加班當(dāng)成吃虧,把應(yīng)酬當(dāng)成吃虧,不愿意去做時,我卻因為這些虧得到了更好的能力、更多的朋友、關(guān)鍵是更好的心態(tài)。

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇2

  當(dāng)一個人能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)時,他就具備了獨立的人格和行為能力;當(dāng)一個人能夠?qū)λ素?fù)責(zé)時,他就具備了價值;當(dāng)一個人能夠擔(dān)負(fù)重大責(zé)任時,說明外界的信任和寄托越大,他的存在對他人、對社會越有意義越有價值。

  說起“擔(dān)當(dāng)”,我就想起了今年6月初發(fā)生在湖北省潛江市浩口鎮(zhèn)第三小學(xué)的劫持人質(zhì)事件:浩口鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記王林華同志勇敢地沖上去,替換人質(zhì)。我們從他的身上看到了新一代黨員干部所具有的擔(dān)當(dāng)精神。古語有云:“大事難事看擔(dān)當(dāng),順境逆境看襟懷。”面對大事、難事,擔(dān)當(dāng)與否既是一個人心性的體現(xiàn),也是對其品格的考核。

  首先,我們要明白什么是擔(dān)當(dāng)。所謂擔(dān)當(dāng),就是接受并負(fù)起責(zé)任。簡而言之,擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)負(fù)責(zé)。進而言之,擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度,一種接受與責(zé)任的彰顯;擔(dān)當(dāng)是一種勇氣,一種無畏與慷慨的豪邁;擔(dān)當(dāng)是一種人格,一種精神與思想的跨越;擔(dān)當(dāng)是一種境界,一種應(yīng)對危機與困境的從容。在現(xiàn)實生活中,擔(dān)當(dāng)與人們關(guān)于責(zé)任、良心、價值、奉獻、犧牲、勇氣和才干等方面聯(lián)系在一起,從而被賦予豐富的內(nèi)涵。它既代表著“在其位、謀其政”的履職盡責(zé),也體現(xiàn)著“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的海闊胸懷;它既代表著 “知其難為而為之”的執(zhí)著理想,也體現(xiàn)著“明知山有虎,偏向虎山行”的無畏勇氣。學(xué)會擔(dān)當(dāng),需要不斷在書中尋覓,更要不斷在生活中領(lǐng)悟。

  其次,我們?yōu)槭裁葱枰獡?dān)當(dāng)。人的社會屬性決定了每個人都要敢于擔(dān)當(dāng)。一個具有擔(dān)當(dāng)精神的人,上一定會對國家、社會盡責(zé),中一定會對團隊、集體盡責(zé),下一定會對親人、自己盡責(zé)。勇于擔(dān)當(dāng)者,必定有為國家、為集體、為他人無私奉獻的精神。世界上如果沒有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜,這個世界將會變得黑暗無光。人可以不偉大,但不能沒有擔(dān)當(dāng),扛著它,就是扛起自己生命的信念,只有那些能夠勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得尊重與尊嚴(yán)。擔(dān)當(dāng)與成功如影相隨,擔(dān)當(dāng)照亮人生前程。承擔(dān)責(zé)任就會承擔(dān)壓力,而壓力會產(chǎn)生動力,從而發(fā)揮個人潛能。遇到困難就躲,碰到挫折就退,遇事推諉、裹足不前,沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜私K將一事無成。

  最后,我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐粋敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕3蔀榫哂袚?dān)當(dāng)?shù)娜吮仨毦邆湟恍┗镜膬?yōu)良素質(zhì)。擔(dān)當(dāng)之人,要有勇?lián)刎?zé)的魄力。承擔(dān)責(zé)任是對一個人價值的衡量。當(dāng)一個人能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)時,他就具備了獨立的人格和行為能力;當(dāng)一個人能夠?qū)λ素?fù)責(zé)時,他就具備了價值;當(dāng)一個人能夠擔(dān)負(fù)重大責(zé)任時,說明外界的信任和寄托越大,他的存在對他人、對社會越有意義越有價值。擔(dān)當(dāng)之人,要有自強不息的品格,欲擔(dān)當(dāng)重任,必自強不息。自強不息,要耐得住寂寞。寂寞如繭中之蛹。蛹在繭中是寂寞的,但又是羽化前必須經(jīng)歷的一個階段。很多時候,沒有寂寞的守望,也就沒有成功的歡騰。能否耐住寂寞在一定程度上決定了一個人能否有所擔(dān)當(dāng)。

  擔(dān)當(dāng)之人要有腳踏實地的風(fēng)范。擔(dān)當(dāng)本質(zhì)上是一個實踐問題。要有擔(dān)當(dāng),大家必須從小事入手,在每一個細(xì)微環(huán)節(jié)上傾盡心力、精益求精。必須從實干著眼,因為擔(dān)當(dāng)既是一種狀態(tài)和過程,也是一種成效。弄虛作假、嘩眾取寵、跟風(fēng)作秀都不會有好的結(jié)果,務(wù)實才是真擔(dān)當(dāng)。

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇3

  清正廉潔,是一名黨員干部安身立命的前提。“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握一定的權(quán)力,承受許多的考驗,只有一身正氣,才能鍛造能擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng),抵抗很多誘惑,樹立正確的權(quán)力觀;才能正確運用手中的權(quán)力,心存敬畏,敬畏人民、敬畏歷史、敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì),不拿原則做交易,不以權(quán)力謀私利;才能保持內(nèi)心寧靜,不為名利所累,不為物欲所動,不為浮華所惑,不為私情所擾,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

  市委準(zhǔn)確地給自私自利、無法擔(dān)當(dāng)作為的干部“畫了像”:遇到問題不是想自己如何去做,而是先考慮對自己是否有利,有利的爭著干,沒利的往外推,面對嚴(yán)格的紀(jì)律約束,覺得晉升空間小、福利少待遇差,斤斤計較蠅頭小利,工作熱情減退甚至撂挑子的;推進工作,對上級報喜不報憂,對群眾訴求推諉扯皮,出了事情強調(diào)客觀不找主觀,想著法子撇清關(guān)系、推脫責(zé)任的;作風(fēng)漂浮、好大喜功,不認(rèn)真調(diào)查研究、科學(xué)論證,脫離實際盲目決策,造成重大損失,或者搞“形象工程”、“政績工程”的;不會在陽光透明的情況下工作,缺乏應(yīng)對媒體和群眾監(jiān)督的能力,擔(dān)心被“炒作”、出亂子,不會引導(dǎo)外部監(jiān)督的正方向,特別是不知道如何掌握服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)企業(yè)的“分寸”,從而干脆“斷絕來往”的;上班遲到早退,擅離職守,工作時間從事與工作無關(guān)事項的;離崗?fù)獬鑫窗凑找?guī)定履行請假報告制度、無正當(dāng)理由長時間失去聯(lián)系,導(dǎo)致上級布置的工作無法傳達(dá)到位或者發(fā)生突發(fā)性事件的。

  從根本上說,有上述種種表現(xiàn)的干部已經(jīng)失去了為官的底線。“打鐵還需自身硬”。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠擔(dān)當(dāng),必須守住守好三條底線。首先,要堅持公私分明。強調(diào):“衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。作為黨的干部,就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。”領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立一心為公的情懷,時刻牢記自己的身份是公仆,職責(zé)是公務(wù),維護的是公益,凡事秉持公心,堅決擯棄私心,不計較個人名利得失。其次,要嚴(yán)守黨紀(jì)國法,心中高懸法律的明鏡,手中緊握法律的戒尺,善于運用法治思維和法治方式履行職責(zé),爭做尊法學(xué)法守法用法的模范。尤其是在人財物的管理上,在項目審批、土地開發(fā)、工程建設(shè)等關(guān)鍵問題上,決不能視制度為無物、視程序為兒戲,更不能搞違規(guī)操作、徇私枉法。最后,要保持清正廉潔。自覺加強黨性鍛煉,堅決抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕,始終保持健康向上的精神追求。

  只有干凈做事、一身正氣,領(lǐng)導(dǎo)干部才能挺直腰桿、敢抓敢管,才有擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱狻W杂X加強黨性修養(yǎng),按照黨的先進性和純潔性的要求,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定,貫徹中央 “八項規(guī)定”、“六項禁令”,防微杜漸、警鐘長鳴,守住清白,真正鍛造能擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。當(dāng)然,在工作中,越是那些堅持原則、勇于擔(dān)當(dāng)、有能力、不怕得罪人、比較有個性的干部,考察時越容易出現(xiàn)認(rèn)識不盡一致的情況。市委書記孫愛軍指出,在這種情況下,市委將堅持全面、歷史、辯證地看待干部,為他們說公道話,為他們干事創(chuàng)業(yè)撐腰壯膽,決不求全責(zé)備。也請大家相信,組織上絕不會因為一個干部敢抓敢管、開拓創(chuàng)新、得罪了一些人、丟了一些票,就不提拔重用。請大家放心,對因工作敢于擔(dān)當(dāng)、觸動他人利益而引發(fā)信訪舉報的,組織上一定會及時核實情況、澄清事實,保護大家工作的積極性;對因工作堅持原則受到誣告誹謗的,要依紀(jì)依法追究誣告者的責(zé)任,努力營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的社會氛圍。

  說到底,一身正氣是有擔(dān)當(dāng)有作為的前提,是為官者的起點!舍此,一切無從談起。

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇4

  責(zé)任如陽光,能激發(fā)潛能;責(zé)任如甘露,能凈化心靈;責(zé)任如燭光,能照亮人生。勇于擔(dān)當(dāng),源于強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求,沒有昂揚向上的精神狀態(tài),沒有舍身忘我的拼搏精神,事業(yè)是不可能成功的。一個人不論職務(wù)高低,一旦走上了工作崗位,就意味著肩挑擔(dān)子,背負(fù)責(zé)任。

  古人云,“大事難事看擔(dān)當(dāng),順境逆境看襟懷”。對于應(yīng)負(fù)的責(zé)任,迎著風(fēng)險也要干好,實踐擔(dān)當(dāng)?shù)木,提升?dān)當(dāng)?shù)哪芰,做到敢?dān)當(dāng),能擔(dān)當(dāng),會擔(dān)當(dāng),善擔(dān)當(dāng)。自古以來中國傳統(tǒng)文化中就有修身,齊家,治國,平天下為準(zhǔn)的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神;咎m替父從軍體現(xiàn)的是一位兒女對父母、對家庭的責(zé)任;精忠報國體現(xiàn)的是南宋名將岳飛對國家的責(zé)任;先天下之憂而憂,后天下之樂而樂,體現(xiàn)的是范仲淹對人民的責(zé)任。

  責(zé)任是人與生俱來的一種約束、一種使命。做人有責(zé)任,做事有責(zé)任,干秘書工作工作則更應(yīng)有責(zé)任。責(zé)任是什么?責(zé)任就是份內(nèi)應(yīng)做的事情,是崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的任務(wù),是“在其位”應(yīng)當(dāng)完成的使命,是“食俸祿”必須不講任何條件任何價錢去做好的工作。不論其范疇多么廣泛,也不論其內(nèi)涵多么豐富,責(zé)任都既是一種客觀需要,也是一種主觀追求;既是自律,也是他律。正因為如此,我們說,責(zé)任是成就事業(yè)的可靠途徑,是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的必由之路。

  那么,作為秘書工作人,我們必須時刻認(rèn)清責(zé)任,不畏責(zé)任,勇于承擔(dān)責(zé)任,樂于承擔(dān)責(zé)任。工作中面對困難,毫不退縮,相信自己,熱衷挑戰(zhàn)。因為我們有了強烈的責(zé)任心,所以我們經(jīng)手的每筆數(shù)據(jù),左右求證,一絲不茍,對每一篇文章,字斟句琢,精益求精。因為在我們心里始終有這樣一種執(zhí)著的信念:這是我們的工作,我們就有一種責(zé)任。說高尚點,這是對群眾負(fù)責(zé)!對黨和政府負(fù)責(zé)!對歷史負(fù)責(zé)!你能夠擔(dān)當(dāng)起為人民服務(wù)的責(zé)任,說自私點,這是對自己的工作負(fù)責(zé)!對自己的人品負(fù)責(zé),對自己的人生負(fù)責(zé)!

  如果你只把工作當(dāng)作一件差事,或者只把目光停留在工作本身,那么即使是從事最喜歡的工作,你依然無法持久地保持對工作的激情。秘書工作工作是平凡的、瑣碎的、枯燥的、艱苦的。然而既然選擇了這份工作,就是選擇了辛苦,選擇了責(zé)任。我們的工作,盡管辛苦但卻很有意義,當(dāng)你秘書工作出來的數(shù)據(jù),撰寫的材料一遍又一遍被人們使用時,誰還能說你的努力,你的工作沒有意義?

  沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。與有些工作相比,干秘書工作工作可能是辛苦一些。但既然天賦大任于我輩,我們就必須不僅視責(zé)任為約束、為義務(wù),嚴(yán)守責(zé)任,同時還必須自覺把盡責(zé)的過程當(dāng)作修煉的過程,把履職的過程當(dāng)作自我完善自我提高的過程,在負(fù)責(zé)任、盡責(zé)任的奉獻中實現(xiàn)人生的價值、享受人生的快樂。

  記住美國前總統(tǒng)林肯說的話吧:“每一個人都應(yīng)該有這樣的信心:人所能負(fù)的責(zé)任,我必能負(fù);人所不能負(fù)的責(zé)任,我亦能負(fù)。如此,你才能磨煉自己,求得更高的知識而進入更高的境界。”

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇5

  近日主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十一次會議,會議指出,各級黨委要著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃、推動、落實改革的能力,引導(dǎo)干部樹立與全面深化改革相適應(yīng)的思想作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)精神,既鼓勵創(chuàng)新、表揚先進,也允許試錯、寬容失敗,最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性,推動全社會形成想改革、敢改革、善改革的良好風(fēng)尚。

  事實上,敢啃“硬骨頭”、敢蹚“地雷陣”的干部,他們往往敢闖敢試敢干,走前人沒走過的路,做前人沒做過的事,工作中難免會出現(xiàn)失誤或差錯。這時可能引起心懷叵測人的誣陷、暗算,甚至?xí)桓F追不舍、不依不饒,工作中的“領(lǐng)頭羊”可能成為失誤的“替罪羊”。此時,組織上應(yīng)當(dāng)挺身而出,旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、鼓勵擔(dān)當(dāng)者、保護擔(dān)當(dāng)者,讓他們能挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子,讓他們有底氣、有干勁、有活力,能夠“豁出去”,切實保護好勇于改革、敢于擔(dān)當(dāng)者干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,讓他們在改革發(fā)展的道路上披荊斬棘,一路向前。

  管長遠(yuǎn)的還是制度。要建立健全允許失敗、寬容犯錯的“容錯”機制,細(xì)化規(guī)則,正向激勵,給予敢于擔(dān)當(dāng)者一定的“試錯權(quán)”。要寬容失敗,把在推進改革中因先行先試出現(xiàn)的一些失誤和錯誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤,同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來,不讓干事創(chuàng)業(yè)者受委屈、想不開、背包袱。同時,還要主動在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷,引導(dǎo)帶動廣大干部充滿信心、積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé),真正從機制上讓干部放手放膽干事創(chuàng)業(yè)。

  為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)娜,才是自身硬?ldquo;打鐵人”。為敢于擔(dān)當(dāng)者撐腰,為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),本身就是一種擔(dān)當(dāng)意識的體現(xiàn)。對于“先行先試”和“違紀(jì)違法行為”,組織上要嚴(yán)把關(guān)口,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格區(qū)分,一寸不讓,把干部工作中的失誤和明知故犯、謀取私利精準(zhǔn)區(qū)分開來。只要干部干事創(chuàng)業(yè)不是謀取個人私利、損害國家和人民利益,對那些出以公心、出發(fā)點是為了發(fā)展而犯錯的干部,要多點贊喝彩,主動幫助、關(guān)心他們,不能小題大做、求全責(zé)備,以一丑遮百美。要為他們遮風(fēng)擋雨、共擔(dān)風(fēng)險,以寬闊的胸襟和堅定的態(tài)度鼓勵他們大膽試、放心闖,為他們撐腰鼓勁壯膽、加油助威、搖旗吶喊,讓探路人專心謀事,讓開拓者奮勇前行,使干部盡心謀事、盡力干事、盡責(zé)成事。

  路就在腳下,希望就在前方。“十三五”規(guī)劃的藍(lán)圖已經(jīng)繪就,廣大黨員干部要憑著壯士斷腕的勇氣、統(tǒng)籌謀劃的智慧、愚公移山的韌勁,干在實處,走在前列,把責(zé)任與使命扛在肩,敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),鍥而不舍堅持、義無反顧向前,為奪取全面建成小康社會決勝階段勝利而不懈奮斗。

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇6

  指出,“是否具有擔(dān)當(dāng)精神,是否能夠忠誠履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。”黨員干部對黨和人民的事業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé),是最重要的為政之德、最根本的黨性修養(yǎng),是職責(zé)所系,也是成事之道。

  信念堅定、意志堅強是干部擔(dān)當(dāng)?shù)氖滓獥l件。信念是行動的“總開關(guān)”“總閥門”,只有具備堅定的信念、堅強的意志,對黨、對人民、對事業(yè)飽含感情和責(zé)任,才能形成擔(dān)當(dāng)?shù)恼味途窳α浚鰪姄?dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。深刻指出:“一個政黨的衰落,往往從理想信念的喪失或缺失開始。”如果黨員干部理想信念不堅定,出現(xiàn)動搖和滑坡,那么就很難肩負(fù)起黨和人民賦予的職責(zé),更不可能主動擔(dān)當(dāng)作為。

  大局為重、敢于犧牲是干部擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾w現(xiàn)。講大局、敢擔(dān)當(dāng)才是好干部。講大局,就要求干部增強大局意識,堅持黨和國家利益大于個人利益的原則,時時刻刻以大局為重,始終把黨和人民的事業(yè)擺在第一位!吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》第一條就明確指出,堅持公私分明,先公后私,克己奉公。黨員干部只有一心為公、事事出于公心,才能坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)、敢于擔(dān)當(dāng)。

  以身作則、率先垂范是干部擔(dān)當(dāng)?shù)幕疽蟆?鬃釉唬?ldquo;其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”敢于擔(dān)當(dāng)是“好干部”的重要標(biāo)準(zhǔn)之一,領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手是一個地區(qū)、一個部門的帶頭人,只有一把手敢于擔(dān)當(dāng)、率先垂范,才能營造良好的擔(dān)當(dāng)氛圍,帶動廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。如果一把手工作庸懶散慢、無所作為,做“老好人”“太平官”,在擔(dān)當(dāng)上“不敢越雷池半步”,就容易帶壞一個地區(qū)、一個單位的黨員干部,助長不擔(dān)當(dāng)、不作為的風(fēng)氣。

  班子團結(jié)、優(yōu)勢互補是干部擔(dān)當(dāng)?shù)挠辛χ。領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)不僅要求干部自身盡職盡責(zé)、敢闖敢干,還必須依靠班子成員特別是班子主要領(lǐng)導(dǎo)的支持配合。如果領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間同心同德、團結(jié)協(xié)作,互相理解和支持,那么班子就有戰(zhàn)斗力、凝聚力,班子成員也就能夠各司其職、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。反之,如果班子成員之間不團結(jié)、不配合,貌合神離、勾心斗角,甚至互相排擠拆臺,那么班子整體實力就會受到削弱,領(lǐng)導(dǎo)干部就會束手束腳,難以擔(dān)當(dāng)作為。

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇7

  隨著會議審議通過《中共濟南市委關(guān)于制定濟南市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》,可以說,省會未來5年乃至更長一段時間的宏偉發(fā)展藍(lán)圖已經(jīng)繪就,目標(biāo)已經(jīng)明確。“打造四個中心,建設(shè)現(xiàn)代泉城”已經(jīng)掀開了濟南加快發(fā)展的嶄新一頁。

  面對著更加艱巨的發(fā)展任務(wù),面對著更加重大的改革責(zé)任,面對著700萬泉城群眾更加熱切的期盼目光,濟南市迫切需要的是敢于涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池的“沖鋒陷陣者”;迫切需要的是直面問題不回避、遇到矛盾不躲閃、該出手時就出手的“敢于亮劍者”;迫切需要的是敢啃硬骨頭,敢蹚地雷陣,面對改革中的難題無所畏懼,義無反顧、千方百計攻克難關(guān)、尋求突破的“勇于改革者”;迫切需要的是專注工作、埋頭苦干,不事張揚、不善經(jīng)營、不計個人得失的“無私忘我者”。

  一句話:濟南迫切需要的是事不避難、始終堅持以加快濟南改革發(fā)展為己任、全力以赴投身到“打造四個中心,建設(shè)現(xiàn)代泉城”偉大事業(yè)中去的“敢于擔(dān)當(dāng)者”。

  這是濟南承擔(dān)的偉大使命所決定的。濟南不僅是濟南人的濟南,更是全省甚至全國人民的濟南。作為一個沿海經(jīng)濟大省的省會,作為省會城市群經(jīng)濟圈的核心城市,作為一個面向東北亞經(jīng)濟圈和環(huán)渤海地區(qū),南北承接滬寧杭、京津兩大都市圈,東西連接山東半島和黃河中上游的區(qū)域中心城市,濟南的發(fā)展,事涉全省、全國大局。特別是省委提出,我省要在20xx年全面建成小康社會,努力開創(chuàng)經(jīng)濟文化強省建設(shè)新局面。作為省會,濟南必須在全面建成小康社會中走在全省前列,這既是省委、省政府賦予濟南的莊重使命,也是省會城市應(yīng)該而且必須承擔(dān)起的歷史擔(dān)當(dāng)。

  這是濟南面對的復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢任務(wù)所決定的。當(dāng)前,經(jīng)濟下行壓力繼續(xù)加大,“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生、防風(fēng)險”的任務(wù)十分艱巨、異常繁重,我們經(jīng)常面臨著諸多的“既要怎樣、還要怎樣、也要怎樣、更要怎樣”等多難選擇、多重兼顧。特別是在經(jīng)濟社會發(fā)展方面,與國內(nèi)、省內(nèi)先進地區(qū)比,“濟南不是發(fā)展快了,而是發(fā)展慢了”;在改善空氣質(zhì)量、緩解交通擁堵方面,市民群眾還有太多的不滿意等。這都迫切需要一批善于把握階段性突出矛盾,善于抓主要矛盾,善于抓矛盾的主要方面,能干、敢干、會干,還能干成事的富有擔(dān)當(dāng)精神的黨員干部。

  而要讓這樣一批敢于擔(dān)當(dāng)者無后顧之憂的去沖鋒陷陣,去破堅解難,就需要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一句話:需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部擁有“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”的智慧與勇氣。

  “為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”是一種政治責(zé)任。應(yīng)該說,當(dāng)前濟南市的干部主流是好的,是富有戰(zhàn)斗力的。但同時也不能忽視,不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng),消極應(yīng)付、為官不為,行動遲緩、不推不動,推諉扯皮、皮厚難纏等現(xiàn)象,在我們一些黨員干部身上還有不同程度地存在。有的是平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子的“太平官”;有的是遇到問題繞著走、看見群眾躲著行的“逍遙官”;有的是處事圓滑,遇事找借口、有事找托詞的“滑頭官”。“當(dāng)官求平安,萬事不擔(dān)當(dāng)”等種種現(xiàn)象,與省會應(yīng)承擔(dān)的偉大使命,與“打造四個中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”的艱巨任務(wù)是極不相稱的,甚至是格格不入的。清除這種“為官不為”的“軟腐敗”,必須努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍和風(fēng)清氣正的政治生態(tài),必須樹立“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”的正確導(dǎo)向,讓懶官、庸官無處容身,讓勤官、能官脫穎而出。

  “為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”還是一種人文情懷。應(yīng)該承認(rèn),包括每一個黨員干部在內(nèi),是有個體差異的,是有自己追求的,尤其是長年處于經(jīng)濟發(fā)展和社會治理一線、付出艱辛努力的廣大黨員干部,是時時需要被認(rèn)可、被肯定的。往往很多時候,越是那些默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者,越是推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的中流砥柱。往往很多時候,越是無私忘我的人越專注工作、埋頭苦干,不事張揚、不善經(jīng)營,不計個人得失,不會投機鉆營,甚至少有人情世故、不拘小禮小節(jié),越會惹來非議和刁難。在這個時候,就需要為他們力排眾議,保駕護航,讓實干家施展身手,讓探路人專心謀事,讓開拓者奮勇前行。

  “為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”需要科學(xué)而嚴(yán)密的制度設(shè)計。信任不能代替監(jiān)督,覺悟不能代替制度。確保有人敢擔(dān)當(dāng)、為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng),必須在體制機制上予以保障。要健全完善“容錯機制”,為敢于擔(dān)當(dāng)者“兜住底”。在改革發(fā)展過程中,允許試錯、寬容失敗,但必須嚴(yán)懲犯法。要健全完善“考評機制”,讓敢于擔(dān)當(dāng)者“吃得香”。對于那些常挑重?fù)?dān)、善解難題的同志,要高看一眼、厚愛一層。對那些只尚空談、不干實事的干部要嚴(yán)肅問責(zé)、及時調(diào)整。始終以“實在實干實績”為風(fēng)向標(biāo)和指揮棒,讓“吃苦的人吃得香、實干的人得實惠、有為的人有位子”。要健全完善“保護機制”,讓敢于擔(dān)當(dāng)者“無牽掛”。不但要旗幟鮮明地褒獎?chuàng)?dāng)者、鼓勵擔(dān)當(dāng)者,更要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護擔(dān)當(dāng)者,為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝鼔涯,為各級領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)造良好的從政環(huán)境。

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇8

  剛剛召開的省委十屆五次全會深刻指出,領(lǐng)導(dǎo)干部是改革發(fā)展事業(yè)的帶頭人。在我省新一輪振興發(fā)展的關(guān)鍵時期,各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要吃得住硬,頂?shù)闷饋,?ldquo;擔(dān)當(dāng)”二字突出出來,像要求的那樣,敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。

  敢于擔(dān)當(dāng),就是要有精氣神,有勇于面對困難的銳氣和勇氣。當(dāng)前,我省發(fā)展正處于滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵階段,“百舸爭流奮楫者先,千帆競發(fā)勇者勝”。在這場事關(guān)改革發(fā)展的戰(zhàn)役中,領(lǐng)導(dǎo)干部的決心和勇氣,是克敵制勝的關(guān)鍵性因素。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講,敢于擔(dān)當(dāng)首先要有政治擔(dān)當(dāng),面對復(fù)雜局面、重大原則問題,必須立場堅定、旗幟鮮明,敢于直面、敢于斗爭;要有責(zé)任意識,在其位、謀其政、不推脫、不回避,以“功成不必在我”的態(tài)度,多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事;敢于擔(dān)當(dāng)還要有更好的精神狀態(tài),越是壓力大、任務(wù)重,越要保持昂揚向上充滿活力的精神狀態(tài),惟其如此,才能保證各項事業(yè)能夠善始善終、善做善成。

  善于擔(dān)當(dāng),就是要講究方式方法,有解決困難的本領(lǐng)。“責(zé)重山岳,能者方可當(dāng)之。”做到善于擔(dān)當(dāng),急躁蠻干不行,束手無策也不行,最重要的是要有解決問題的能力、水平和方法。做到善于擔(dān)當(dāng),就是要吃透上級精神,不折不扣地貫徹落實黨中央的大政方針和省委、省政府的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ朴诎盐蘸妥裱?guī)律,在工作中始終站穩(wěn)群眾立場,學(xué)會用群眾的思維方式思考,用群眾接受的方式為群眾辦實事、解難事。

  體現(xiàn)擔(dān)當(dāng),就是要有實際成效,各項工作最終都有實實在在的成果。成效是檢驗工作的標(biāo)桿,靠忽悠和作秀生造出的所謂“成績”,早晚要“露餡兒”,遲早受到歷史和人民的唾棄。體現(xiàn)擔(dān)當(dāng),要咬定目標(biāo)任務(wù),對照“任務(wù)書”和“時間表”,集中精力抓好重點工作、重大項目的落實;要看發(fā)展的質(zhì)量和效益,把穩(wěn)增長任務(wù)的完成情況、結(jié)構(gòu)調(diào)整情況、創(chuàng)新發(fā)展情況、生態(tài)保護情況和人民群眾生活水平提高情況當(dāng)作衡量政績的標(biāo)準(zhǔn);要看人民群眾的評價,要建立起群眾能參與、指標(biāo)能量化、辦法可操作的評價考核體系,對成績突出、貢獻較大的干部給予獎勵,對工作不力的情況要堅決追查,從嚴(yán)問責(zé),真正將擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在工作的方方面面,向黨和群眾交出一份令人滿意的答卷。

  藍(lán)圖已經(jīng)繪就,任務(wù)清晰明確。在這樣的關(guān)鍵時期,各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要強調(diào)擔(dān)當(dāng)意識,敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng),為我省新一輪振興發(fā)展提供可靠的組織保障。

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇9

  我想起戲里的一句話“當(dāng)官不為民做主,不如回賣紅薯”,在我看來說的就是領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于負(fù)責(zé),要敢于擔(dān)當(dāng)。面對城市管理工作的新形勢、新任務(wù)、新要求、新發(fā)展,必須要做到勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),才能體現(xiàn)出一個共產(chǎn)黨員宗旨意識,才能體現(xiàn)出自身的素質(zhì)與品質(zhì),才能真正做到上不負(fù)于黨和政府,下無愧于廣大人民群眾。

  首先,領(lǐng)導(dǎo)是什么?我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山。勇負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng),是黨性要求,也是思想境界。一個負(fù)責(zé)任的干部,才能贏得組織的重托和群眾的信任。負(fù)責(zé)任,就是要在其位謀其政,不失職、不推諉,更不尸位素餐;敢擔(dān)當(dāng),就是在遇到難題、挑戰(zhàn)時,不回避、不退縮,勇于承擔(dān)起責(zé)任、擔(dān)負(fù)起重?fù)?dān)。因此,從本質(zhì)上講,勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢俏覀凕h先進、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證,是一種無私的政治品格,一種必備的履職能力,一種過硬的工作作風(fēng)。

  第二、領(lǐng)導(dǎo)的干部的職責(zé)是什么?那就是干事、實實在在的干事,干實實在在的事。必須植根于人民群眾,急人民所急,想人民所想。要珍惜和忠實履行黨和人民賦予的職責(zé),干出一番事業(yè)和成績來,不甘于庸庸碌碌、無所作為。絕對不能遇到矛盾繞道走,遇到難事推他人,無所作為,逃避責(zé)任

  第三、“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)和品質(zhì)。為人處世不能沒有責(zé)任心,為官從政必須具有責(zé)任感,這是一個社會健康運行和不斷發(fā)展的基礎(chǔ)條件。能不能干事,敢不敢擔(dān)責(zé),是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領(lǐng)導(dǎo)能力強不強的一個基本標(biāo)準(zhǔn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就必須具備迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、勇往直前的勇氣。我們黨是帶領(lǐng)中華民族全面建設(shè)小康社會的唯一領(lǐng)導(dǎo)核心力量,忠誠于這樣的政黨是崇高的;人民群眾是歷史的創(chuàng)造者、國家的主人、我們的衣食父母,為了群眾的利益和幸福而奮發(fā)工作、勇于付出,是先進和優(yōu)秀的。有了這樣的正確認(rèn)識,我們才能充滿自信和勇氣,自覺自愿地為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。

  要提高勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰。要著力提高科學(xué)思維的能力,學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題,充分發(fā)揮科學(xué)思維對提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科學(xué)的工作方法。自覺把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強調(diào)查研究、深入基層、深入群眾作為重要的途徑,不斷完善工作的思路、措施和辦法。要提高抓班子帶隊伍的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅需要帶頭負(fù)責(zé)、善于擔(dān)當(dāng),更需要帶出一支能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀團隊。

  要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞选m樉衬婢晨葱亟螅笫码y事看擔(dān)當(dāng)。要丟掉私心,出于公心,自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當(dāng)前,首先要以黨的事業(yè)為重,以人民群眾的利益為重,而不能計較個人的名利、前途。要正確對待失誤和挫折。要相信群眾、相信組織。群眾的眼睛是雪亮的,組織上對干部的評價是客觀公正的。

  要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱。要按?ldquo;講黨性、重品行、作表率”的要求,自覺加強黨性鍛煉,始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴(yán)自律、善治家、慎交友,任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園,堂堂正正做人,清清白白做官,干干凈凈做事,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇10

  “平常時看得出,關(guān)鍵時站得出,危機時豁得出”,這不僅是一個鼓舞斗志的口號,更是一把檢驗作風(fēng)的標(biāo)尺,它要求領(lǐng)導(dǎo)干部在困難面前有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿犯窈蛯嶋H行動。面對這種形勢,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于擔(dān)當(dāng)、知難而進,頂?shù)蒙先、拿得下來,?dān)負(fù)起逢山開路、遇河架橋的重任,真正成為帶領(lǐng)職工群眾戰(zhàn)勝困難、渡過難關(guān)的主心骨。

  一、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大

  對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,擔(dān)當(dāng)是一種政治品格。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格,一種必備的履職能力,一種過硬的工作作風(fēng),一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格,是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署,xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程,面對繁重而艱巨的歷史任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。

  二、敢于擔(dān)當(dāng),就是要全心全意為人民服務(wù)

  群眾利益無小事,我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想,把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部,更應(yīng)該親民、富民、愛民、安民,全心全意為人民服務(wù)。

  作為工商執(zhí)法部門,我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革,降低市場準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進市場主體的快增長、大發(fā)展,大力推進全民創(chuàng)業(yè),大力推進“課題式”監(jiān)管研究,加強新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實施商標(biāo)戰(zhàn)略、動產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)、強化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、強化企業(yè)信用建設(shè),強化依法行政教育、強化行政指導(dǎo)等多個方面改進服務(wù)措施、提高服務(wù)效能,更好地促進企業(yè)做大做強。

  三、敢于擔(dān)當(dāng),就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先

  工作中要堅持以民為先,切實把群眾的利益放在首位,把群眾的冷暖安危掛在心上,從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手,真心實意做好事、辦實事、解難事。

  為幫助企業(yè)做大、做強、做優(yōu),我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團”,深入企業(yè)定期走訪研究,從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè)、融資興企、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務(wù),通過建議、輔導(dǎo)、提醒、規(guī)勸、指導(dǎo)等非強制性方式,為重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù)。同時,我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡,企業(yè)如果遇到注冊登記、商標(biāo)廣告、經(jīng)濟合同、打假維權(quán)等方面的難題,撥打聯(lián)系卡上的電話,工商部門馬上指定專人上門服務(wù),現(xiàn)場辦公,全程幫辦。

  四、敢于擔(dān)當(dāng),就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬

  領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng),就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任,最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事,善于處理各種復(fù)雜的矛盾。

  在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中,我們敢于碰硬,對違法行為果斷立案查處,依法處理,在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力,嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案,在兩次上訴中均以勝訴告終,事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后,真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。

  “風(fēng)生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進,擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的擔(dān)當(dāng)意識,樹立想干事、能干事、干成事的信念,敢于擔(dān)當(dāng),迎難而上,工商事業(yè)一定會蒸蒸日上,開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇11

  透過學(xué)習(xí),感觸頗深,如何做一個勇于承擔(dān)職責(zé)的人呢?我想起了一位偉人說過:“人生所有的履歷都務(wù)必排在用于負(fù)責(zé)的精神之后。”勇于負(fù)責(zé)的精神是改變一切的力量,它能夠改變你平庸的生活狀態(tài),使你變得杰出和優(yōu)秀;它能夠幫你贏得別人的信任和尊重,從而強化你脆弱的人際關(guān)系;更重要的是,它能夠使你成為好機會的座上賓,頻頻獲得它的眷顧,從而扭轉(zhuǎn)向下的人生軌跡。如果你已經(jīng)足夠聰明和勤奮,但依然成績平庸,那么久請檢視自我是否有勇于負(fù)責(zé)的精神。只要擁有了它,你就能夠獲得改變一切的力量。

  勇于負(fù)責(zé)是一種用心進取的精神。當(dāng)一個人想要實現(xiàn)自我內(nèi)心的夢想,下決心改變自我的生活境況和人生境遇時,首先要改變的是自我的思想和認(rèn)識,要學(xué)會從職責(zé)的角度入手,對自我所從事的工作持續(xù)清醒的認(rèn)識,努力培養(yǎng)自我勇于負(fù)責(zé)的精神,這才是成功的最佳方法。勇于負(fù)責(zé)就要踏踏實實地把事做好。勇于負(fù)責(zé)的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好、做到底的態(tài)度。無論做什么工作,都就應(yīng)靜下心來,腳踏實地地去做。要明白,你把時光花在哪里,你就會在哪里看到成績。只要你是用于負(fù)責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地在做,你的成績就會被大家看在眼里,你的行為就會受到大家的贊賞和鼓勵。

  只要你還是單位的一員,就就應(yīng)拋棄借口丟掉腦中消極懶散的思想,全身心投入到自我的工作之中,以勇于負(fù)責(zé)的精神去對自我的工作,時時處處為單位著想。只有這樣,才能成長為一個真正具備勇于負(fù)責(zé)精神的工作人員,才會被大家或單位視為支柱,才會獲得全面的信任,并獲得重要職位,擁有更廣闊的工作舞臺。這時候,自我的事業(yè)也就指日可待,勝券在握了。無論是榮譽還是財富,生活總是會給每個人回報的,條件是你務(wù)必轉(zhuǎn)變自我的思想和認(rèn)識,努力培養(yǎng)自我勇于負(fù)責(zé)的工作精神。一個人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后,才會產(chǎn)生改變一切的力量。

  一個人要想贏得別人的敬重,讓自我活得有尊嚴(yán),就就應(yīng)勇敢地承擔(dān)起負(fù)責(zé)。即使沒有良好的出身、優(yōu)越的地位,只要他能夠勤奮地工作,認(rèn)真、負(fù)責(zé)地處理日常工作中的事務(wù),就會贏得別人的敬重和支持。反之,一個人即使高高在上,卻不敢承擔(dān)職責(zé),喪失基本的職業(yè)道德,仍然會遭到他人的鄙視和唾棄。我們身邊也不乏找種種借口推卸職責(zé)的工作人員,更有一些干部認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,我們都照樣的安排下去了我們就沒有職責(zé)了,就找到了推卸職責(zé)的借口,那么試想一想我們一些干部的職責(zé)就僅僅只是當(dāng)傳話筒和復(fù)印機嗎?我們到底需要承擔(dān)職責(zé)嗎?又要承擔(dān)什么職責(zé)呢?改變態(tài)度,努力培養(yǎng)自我勇于負(fù)責(zé)的精神,你將會產(chǎn)生無窮的力量,用心地為自我的夢想和事業(yè)努力奮斗。

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇12

  多次強調(diào):“好干部要做到信念堅定,為民服務(wù),勤政務(wù)實,敢于擔(dān)當(dāng),清正廉潔。”在中央黨校今年春季學(xué)期開學(xué)典禮上指出:“領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。”我市開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,本人結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和多年工作實際,更加切實地感到,在當(dāng)前世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到敢于擔(dān)當(dāng),就必須弄清“擔(dān)當(dāng)是什么、擔(dān)當(dāng)怕什么、擔(dān)當(dāng)擔(dān)什么”的問題。只有這樣,擔(dān)當(dāng)才會落到實處,才會成為自覺行為。

  擔(dān)當(dāng)是什么?東漢許慎《說文解字》中,對“擔(dān)”的解釋是“以背曰負(fù),以肩曰擔(dān)”,即“擔(dān)負(fù)”的意思;對“當(dāng)”的解釋是“田相值也”。清人段玉裁《說文解字·注》:值者,持也,田與田相持也。就是兩塊田地價值相等。引申為,凡相持相抵皆曰“當(dāng)”。

  《現(xiàn)代漢語詞典》中,“擔(dān)當(dāng)”釋義為擔(dān)負(fù)、承擔(dān)。古人云:“大事難事看擔(dān)當(dāng),逆境順境看襟懷。”在古代,我國就有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”為國擔(dān)當(dāng)?shù)那閼眩?ldquo;天下興亡,匹夫有責(zé)”的赤膽報國誓言;在當(dāng)代,也不乏焦裕祿、孔繁森、楊善洲等一大批敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M楷模。“擔(dān)當(dāng)”體現(xiàn)一個人的魄力與責(zé)任,作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,敢于擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任,是一種行為操守,是一種思想境界。沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木,先鋒模范作用就無從談起;沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯,就難以直面困難、解決問題。所以,擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì),是推動工作、實現(xiàn)目標(biāo)的重要保障。

  擔(dān)當(dāng)怕什么?公生明,廉生威。不敢擔(dān)當(dāng),就會怕這怕那,無所適從,心中沒底兒。一怕出差錯。個人能力一般,政策掌握不透,情況把握不準(zhǔn),以其昏昏使人昭昭,深感力不從心,因而擔(dān)心說錯話、辦錯事,害怕在群眾面前出丑,即使有擔(dān)當(dāng)?shù)南敕,也沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂捅臼隆?ldquo;滄海橫流方顯英雄本色。”在關(guān)鍵時刻手忙腳亂、心驚膽戰(zhàn),在關(guān)鍵環(huán)節(jié)掉鏈子、不敢沖,缺乏擔(dān)當(dāng)精神,什么事情也干不成。二怕得罪人。因做事不公,因自身不正,因為官不廉,故腰桿不硬,故底氣不足,故怕?lián)?zé)任。面對歪風(fēng)不敢“翻臉”,面對邪氣不敢“拍桌子”,面對惡習(xí)不敢“唱紅臉”,生怕惹火燒身,不敢較真兒。三怕添麻煩。“多一事不如少一事”,“參與越多,麻煩就越大”。信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學(xué)和所謂的“潛規(guī)則”,對待任何事情,事不關(guān)己,高高掛起,習(xí)慣于當(dāng)“太平官”,滿足于不出事。原則不講,真理不顧,只講關(guān)系,只看領(lǐng)導(dǎo)怎么說,只看部門怎么講,只看書面材料怎么寫,不問是非曲直,不分青紅皂白,工作拈輕怕重,崗位挑肥揀瘦,遇到困難繞著走,沒有觀點,沒有立場,拿不出任何舉措,推諉扯皮,敷衍塞責(zé)。

  擔(dān)當(dāng)擔(dān)什么?首先,擔(dān)的是一份責(zé)任。在今年的《政府工作報告》中指出,“要牢記責(zé)任使命,增強憂患意識,敢于擔(dān)當(dāng),毫不懈怠”。在困難面前,在危機時刻,在壓力之下,領(lǐng)導(dǎo)干部只有始終把群眾的疾苦放在心上,把黨的事業(yè)扛在肩上,把人民的利益放在最前面,才能做到問題面前不回避,壓力面前不躲閃,困難面前不推脫,才能真正做到平時工作看得出來,關(guān)鍵時刻站得出來,危急關(guān)頭豁得出來。明知山有虎,偏向虎山行。直面困難,迎難而上,知難而進,戰(zhàn)勝困難,取得勝利。其次,擔(dān)的是一份忠誠。領(lǐng)導(dǎo)干部之所以面對困難和矛盾能夠挺身而出,關(guān)鍵還是有一顆對黨和人民無限忠誠的心。

  沒有這份忠誠,就沒有危難時刻的挺身而出。在危難面前,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的字典里只有向前沖、只有忠誠、只有人民群眾。再次,擔(dān)的是一份熱愛。

  是對黨的熱愛,對人民的熱愛,對事業(yè)的熱愛。熱愛才能熱血沸騰,熱愛才能迸發(fā)激情,熱愛才能忘我奉獻。

  正是有了這份熱愛,遇到困難和危險,才會作堅決的斗爭,才敢于動真碰硬,才不怕得罪人,這是責(zé)任,是使命,更是要求。最后,擔(dān)的是一份能量。

  有一分熱,就要發(fā)一分光;有一份職責(zé),就要釋放一份正能量。優(yōu)秀書記楊善洲之所以感動中國,因為他廉潔奉公,一生堅守著一個共產(chǎn)黨人的莊嚴(yán)承諾;下派干部沈浩之所以感動中國,因為他銳意進取,心中裝的全是 父老鄉(xiāng)親。面對當(dāng)前社會急速轉(zhuǎn)型、各種矛盾和問題層出不窮的現(xiàn)實,領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)呐e動不僅體現(xiàn)一個人的操守與修養(yǎng),更能在社會上樹立正氣、倡導(dǎo)正義、聚集正能量。有了這股正能量,社會發(fā)展就會彰顯“蝴蝶效應(yīng)”。

  做到勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng),必須做到以下四點:一要樹“正氣”。民族英雄文天祥的《正氣歌》中說道:“天地有正氣,雜然賦流形。下則為河岳,上則為日星。”有了浩然正氣,才能抵得住誘惑,耐得住寂寞,抗得住歪風(fēng),才能堅定理想信念,永葆黨員的政治本色。任何歪風(fēng)邪氣,在強大的凜然正氣面前,不攻自退,不堪一擊。新時代的領(lǐng)導(dǎo)干部,只有心中有正氣,才能坐得穩(wěn)、行得正、走得遠(yuǎn),才能講黨性、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,組織上給予了太多的培養(yǎng)與關(guān)愛,沒有任何理由不忠誠于黨,不忠誠于黨的事業(yè)。所以,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,都必須始終牢記“視名利淡如水,看事業(yè)重如山”的人生信條,堅持“做人坦坦蕩蕩,做事踏踏實實,為官清清白白”。面對復(fù)雜的人情世故,面對各種誘惑,不動心、不動搖,抵歪風(fēng)、樹正氣,不擺花架子,不搞短期行為,不搞虛假政績,堅持為官一任,造福一方,腳踏實地,勤奮工作,實實在在地干點事,永葆黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色。

  二要顯“豪氣”。“舍我其誰”,這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和問題面前的豪邁精神。干部能力強不強,作風(fēng)硬不硬,關(guān)鍵看困難之時、危難之處的表現(xiàn)。越是最困難、最危險、最棘手,越能考驗干部、成就干部。對待棘手問題,要敢抓敢管,敢于碰硬,拿出一種“亮劍”的精神,一股動真碰硬的狠勁,頂住壓力,迎難而上。以我市發(fā)展為例,漯河市曾是省定內(nèi)陸特區(qū),長期以來,干群思想解放,精神振奮,干勁十足,廣大黨員干部敢于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),具有敢為天下先的豪氣,極大地推動了漯河超常規(guī)、大跨度發(fā)展。實踐證明,任何成績的取得,沒有敢于冒險的精神、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮罋猓苿庸ぷ骶褪且痪淇赵。面對困難和挑戰(zhàn),作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要迎難而上,不能有絲毫退縮;要挺身而出,不能有絲毫逃避;要全力以赴,不能有絲毫懈怠。

  三要鼓“勇氣”。一個沒有勇氣擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,不可能為群眾排憂解難,成就一番事業(yè),也不會成為一個奮發(fā)有為、積極進取、群眾認(rèn)可的干部。

  在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神研討班上指出:“我們的事業(yè)越前進、越發(fā)展,新情況、新問題就會越多,面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)就會越多,面對的不可預(yù)料的事情就會越多。”當(dāng)前,我國經(jīng)濟正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛期,增長速度換擋期,沒有迎難而上、無畏無懼的勇氣,就不可能在工作推進中贏得主動。當(dāng)年焦裕祿面對蘭考自然災(zāi)害,面對大批群眾外出逃荒的情況,毅然頂住壓力,組織購買糧食和面粉,這在當(dāng)時是違規(guī)的。如果心中沒有群眾,沒有無私無畏的勇氣,他就不會冒著受處分,甚至免職的危險去買糧救災(zāi)。古人云:“在其位,謀其政。”我認(rèn)為,關(guān)鍵是要敢于承擔(dān)責(zé)任,需要一種壯士斷腕的勇氣和決心。當(dāng)前,改革已進入深水區(qū),勢必觸及多方利益,接踵而至的是各種障礙,面臨的是多種挑戰(zhàn),如果沒有勇氣突破利益固化的藩籬,改革就是一句空話。去年我市一企業(yè)因征地拆遷原因,多方利益發(fā)生沖突,新舊矛盾交織,職工集體上訪。面對尖銳矛盾,我們認(rèn)為,解決問題的關(guān)鍵,首先要保障群眾的利益,只要有利于廣大人民群眾,有利于全市發(fā)展大局,對局部枝節(jié)問題,可以作出讓步。因此,我們毫不猶豫,果斷處置,平息了事件,促進了穩(wěn)定發(fā)展。

  四要增“底氣”。打鐵還需自身硬,鐵肩才能擔(dān)道義。面對信息技術(shù)飛速發(fā)展的時代,不注重學(xué)習(xí)積累,知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化。底氣需要成熟的心態(tài)涵養(yǎng),更需要過硬的本領(lǐng)來支撐。只有“臺上一分鐘,臺下十年功”的積累錘煉,注重研究分析,吃透情況,把握政策,掌握科學(xué)方法,提高決策本領(lǐng),才能鑄就敢于拍板、處事果斷的“底氣”,才能形成敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;底氣”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,必須不斷加強學(xué)習(xí),提升自身修養(yǎng),砥礪意志品格,培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X,練就善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇13

  學(xué)習(xí)中共中央政治局、中央書記處書記、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上發(fā)表《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》的講話,要求在領(lǐng)導(dǎo)干部中弘揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木,大力倡?dǎo)講原則、敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣。對廣大干部而言,敢于擔(dān)當(dāng)既是一個政治課題,也是一個具有很強現(xiàn)實性、針對性的實踐問題。作為一名基層干部,必須把敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在工作上,體現(xiàn)在作風(fēng)上,體現(xiàn)在行動上,真正做到敢干、實干和苦干,做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

  敢于擔(dān)當(dāng)是干部的一項重要素質(zhì),體現(xiàn)干部的內(nèi)在修養(yǎng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種境界。古人云“為官避事平生恥”,“為天地立心,為生民立命”。我們必須把擔(dān)當(dāng)國家、人民和社會的發(fā)展作為內(nèi)心深處的價值追求和自覺實踐。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事,必須對得起組織的培養(yǎng),對得起人民的信任。敢于擔(dān)當(dāng)是一種精神。擔(dān)當(dāng)價值千金,擔(dān)當(dāng)任重千鈞。“一人做事一人當(dāng)”是普通百姓對擔(dān)當(dāng)最樸實的表達(dá),“天下興亡,匹夫有責(zé)”是仁人志士丹心報國的擔(dān)當(dāng)誓言,“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”是古代先賢對國事?lián)?dāng)?shù)膽n樂情懷。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種自覺的、自發(fā)的理性行為。人生需要擔(dān)當(dāng),家庭需要擔(dān)當(dāng),單位需要擔(dān)當(dāng),政黨需要擔(dān)當(dāng),社會更需要擔(dān)當(dāng)。崗位和職務(wù)已經(jīng)賦予了我們責(zé)任和義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢作敢為,應(yīng)該做的事,頂著壓力也要干;必須負(fù)的責(zé),迎著風(fēng)險也要擔(dān)。

  敢于擔(dān)當(dāng),就必須敢干。敢干,不僅表現(xiàn)在面對急難險重任務(wù)敢于上陣、靠前指揮,還表現(xiàn)在直面矛盾、正視困難,敢于探索、奮發(fā)有為,應(yīng)對挑戰(zhàn)等諸多方面。對基層干部而言,敢不敢干、能否擔(dān)當(dāng),往往直接體現(xiàn)在維護群眾利益上,群眾既會聽其言更會觀其行。不愿負(fù)責(zé)任,就沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職。有的人信奉寧可不干事,堅決不出事;得罪人的事不干,討人嫌的話不說;更有甚者,自己不擔(dān)當(dāng),還對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空f三道四。這不只是不敢擔(dān)當(dāng),還會腐蝕正氣、助長歪風(fēng),應(yīng)當(dāng)堅決抵制。

  敢于擔(dān)當(dāng),就必須實干。實干就是要打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn),做任何決策都不擺花架子,做任何決定,都要首先“換位思考”,站在群眾的立場上想問題;做任何事情,都要有長遠(yuǎn)考慮,是眼前“紅火”還是長期管用,是取悅上級還是現(xiàn)實需要。想清楚了這些,干事就走不了樣。實干,還要躬身實踐,深入基層,在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作;要真抓實干,對確定的事要雷厲風(fēng)行、一抓到底;要腳踏實地,一項一項抓落實,一步一步抓推進,決不好高騖遠(yuǎn)、急于求成;要總結(jié)經(jīng)驗、深入研究、注重創(chuàng)新,真正吃透政策內(nèi)涵,摸清工作底數(shù),找準(zhǔn)問題癥結(jié),定好工作措施,力求事半功倍。

  敢于擔(dān)當(dāng),就必須苦干。當(dāng)前,我們正處在改革攻堅期、社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期,干部只有苦干才能不辱使命、有所作為。有的人精神不振、作風(fēng)漂浮,這是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)。工作不肯吃苦賣力,既打不開局面,更干不出成績。我們要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),堅持嚴(yán)細(xì)精深,而不能粗枝大葉;高度負(fù)責(zé),而不能漫不經(jīng)心;持之以恒,而不能抓抓停停;結(jié)合實際,而不能脫離實際。在提倡“抓全局”的同時,更要做到“抓具體”;在提倡“辦大事”的同時,更要做到“辦小事”;在提倡“謀思路”的同時,更要做好“抓落實”。

  作為一名干部,要擔(dān)當(dāng)起事業(yè)的發(fā)展,擔(dān)當(dāng)起歷史的檢驗,擔(dān)當(dāng)起民眾的評價,就一定要努力踐行好“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神,積極提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ袑嵶龅礁覔?dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、持久擔(dān)當(dāng)。和諧共事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤。只有具備高尚的品格、平和心態(tài)和團結(jié)協(xié)作精神,才會樂于無私奉獻、不怕犧牲,才會感恩組織、感恩群眾、感恩環(huán)境,才會在互相尊重、互相理解、互相支持、相互謙讓中強合力,在肝膽相照中增友情,在共同提高中促進步?茖W(xué)謀事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。干部要切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要,作為一種生活常態(tài)和精神追求,真正做到學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化。要始終圍繞大局,緊扣中心,自覺服從大局、服務(wù)大局、擔(dān)當(dāng)大局、謀劃全局。推動干事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵。干部要以身作則、帶頭擔(dān)當(dāng)。要大力倡導(dǎo)實事求是、雷厲風(fēng)行、敢于擔(dān)當(dāng)、團結(jié)清廉的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),上下齊心協(xié)力、一鼓作氣,一以貫之、一抓到底。要在具體工作中敢于迎難而上,勇于沖鋒陷陣,善做攻堅克難的“推土機”式干部。

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇14

  干事創(chuàng)業(yè),需要大批沖鋒陷陣、敢于亮劍、勇于改革、無私忘我的擔(dān)當(dāng)者。旗幟鮮明地支持、保護擔(dān)當(dāng)者,營造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膹恼h(huán)境,是各級黨委政府的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

  擔(dān)當(dāng)決定落實,落實關(guān)乎成敗。藍(lán)圖繪就以后,擔(dān)當(dāng)就是落實任務(wù)、破解難題、奪取勝利的關(guān)鍵。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢任務(wù),營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài),保持共產(chǎn)黨人的政治品格,都要求我們進一步弘揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng),大力倡導(dǎo)“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”的精神。

  敢于擔(dān)當(dāng),就是要在矛盾、困難和挑戰(zhàn)面前不猶豫、不動搖、不退縮,真正做到面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。各級黨委政府和領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該為這樣的敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)。

  為沖鋒陷陣者擔(dān)當(dāng)。改革發(fā)展的過程,就是涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池的歷程。沖鋒陷陣者,往往在急難險重任務(wù)中沖在最前面,有首戰(zhàn)用我、用我必勝的豪氣,有敢打敢拼、舍我其誰的銳氣。他們豁得出來、頂?shù)蒙先ィy免會碰到錯綜復(fù)雜的矛盾,遇到意想不到的困難。這就需要我們?yōu)樗麄冋陲L(fēng)擋雨、共擔(dān)風(fēng)險,全力做好“后援隊”,為他們撐腰打氣、加油助威。

  為敢于亮劍者擔(dān)當(dāng)。關(guān)鍵時刻能喊出“我來干”“我能行”,就是在問題和矛盾面前不回避、不躲閃,就是在是非對錯上立場分明、敢與不良風(fēng)氣作斗爭。黨和人民賦予的權(quán)力和職責(zé),是我們每個人手中的寶劍,該亮劍時一定要“亮出來”,否則劍不出鞘,再鋒利也只是擺設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做敢于亮劍者,同時堅定地為亮劍者擔(dān)當(dāng),使他們在滄海橫流中盡顯英雄本色。

  為勇于改革者擔(dān)當(dāng)。勇于改革,就要不懼思想觀念的障礙和利益固化的藩籬,堅持變中求新、變中求進、變中突破。要以寬闊的胸襟和堅定的態(tài)度鼓勵大膽試、放心闖,不求全責(zé)備,多點贊喝彩。對守著陳規(guī)不放、抱著利益不松的“守舊者”,對躲著問題走、避開改革行的“躲避者”,要毫不客氣、嚴(yán)肅批評,不換腦筋就換人。通過支持改革、鼓勵改革、保護改革、擔(dān)當(dāng)改革,最大限度地釋放改革活力和改革紅利。

  為無私忘我者擔(dān)當(dāng)。無私忘我者就是那些默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者。無私忘我的人專注工作、埋頭苦干,不計個人得失,不會投機鉆營,難保不會惹來非議和刁難。這就需要我們?yōu)樗麄儽q{護航,讓實干家施展身手,讓探路人專心謀事,讓開拓者奮勇前行。黨委政府要把眼光更多投向苦干實干、無私奉獻的干部,積極發(fā)現(xiàn)他們,主動關(guān)心他們,大膽使用他們。

  為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng),必須在體制機制上予以保障。一要健全完善“容錯機制”,為敢于擔(dān)當(dāng)者“兜住底”。弘揚敢想、敢干、敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼芰,形成誰都是擔(dān)當(dāng)者、誰都不能推責(zé)扯皮的良好氛圍。二要健全完善“考評機制”,讓敢于擔(dān)當(dāng)者“吃得香”。堅持賞罰分明、激勵干事原則,進一步建立完善科學(xué)的考評獎懲機制,對常挑重?fù)?dān)、善解難題的同志高看一眼、厚愛一分。三要健全完善“保護機制”,讓敢于擔(dān)當(dāng)者“無牽掛”。不但要旗幟鮮明地褒獎、鼓勵擔(dān)當(dāng)者,更要旗幟鮮明地支持、保護擔(dān)當(dāng)者,營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的從政環(huán)境。

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇15

  一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。“七一”重要講話,通篇充滿了歷史擔(dān)當(dāng)精神。面對正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,黨員干部應(yīng)當(dāng)時刻準(zhǔn)備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾,樹立擔(dān)當(dāng)精神,勇于擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險,努力做清廉為官、事業(yè)有為的“兩為”干部。

  擔(dān)當(dāng)精神,體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的黨性覺悟、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。正如習(xí)所言,“95年來,我們?nèi)〉玫囊磺谐删停且淮忠淮袊伯a(chǎn)黨人同中國人民接續(xù)奮斗的結(jié)果”。穿越革命戰(zhàn)爭的硝煙,經(jīng)歷建設(shè)激情的洗禮,把握改革時代的脈動,共產(chǎn)黨人在歷史前行的腳步中不斷彰顯擔(dān)當(dāng)精神。當(dāng)前,我們黨的主要任務(wù)就是在20xx年全面建成小康社會,這是當(dāng)代共產(chǎn)黨人必須擔(dān)負(fù)起的使命。

  為官避事平生恥。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)、使命和品德。好干部貴在敢擔(dān)當(dāng),不敢擔(dān)當(dāng)就不是好干部。新的歷史時期,看一個干部稱不稱職,是不是“好干部”,關(guān)鍵要看他在大是大非前是敢于亮劍,還是置若罔聞;在矛盾糾紛前是敢于迎難而上,還是繞道而行;在危難關(guān)頭是挺身而出,還是畏縮不前;在失誤失敗前是敢于擔(dān)責(zé),還是推諉塞責(zé);在歪風(fēng)邪氣前是堅決斗爭,還是消極對待。

  “學(xué)者政之出,政者學(xué)之施。”領(lǐng)導(dǎo)干部要與時俱進,首先要善于學(xué)習(xí)。知識就是力量。讀書可以增長才干,對于每個黨員干部來說,能不能做到堅持勤奮學(xué)習(xí),不僅是一個學(xué)習(xí)態(tài)度問題,而且是一個政治責(zé)任問題。干部只有注重學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中不斷積累經(jīng)驗,才能在面對困難時有解決的棒法、有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職。領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷學(xué)習(xí),才能克服浮躁之風(fēng)、浮夸之風(fēng),努力讓心沉下來,把身子彎下去,不被華而不實的東西所蒙蔽,透過現(xiàn)象看本質(zhì),摸清實情干實事。

  強化能力提升擔(dān)當(dāng),提升依法行政的能力是關(guān)鍵。法治是現(xiàn)代社會和諧的基礎(chǔ)。黨員干部必須以身作則信仰法治、親身示范堅守法治,做知法、懂法、守法、護法的楷模與表率。提升運用法治思維和法治方式推進工作的能力,需要黨員干部,在宏觀決策上增強法律意識,在具體工作中堅持依法辦事,努力以法治凝聚改革共識、規(guī)范發(fā)展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧,確保推動都市區(qū)建設(shè)的每一項工作,都依法依規(guī)、合法合規(guī),經(jīng)得起社會的監(jiān)督,能得到群眾的認(rèn)可。

  領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇。橋的價值在于承載,人的價值在于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種膽識、一種魄力,需要無私無畏的勇氣,在急難險重面前帶頭勇挑重任,最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把擔(dān)當(dāng)精神內(nèi)化于心、外化于行,把心思用在干事業(yè)上,把精力用在抓工作上,勇于面對群眾的批評。在突發(fā)事件發(fā)生時要當(dāng)?shù)谝回?zé)任人,在第一時間到達(dá)第一現(xiàn)場、掌握第一手情況、作出正確的處置,才能真正贏得群眾的尊重。

  各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護擔(dān)當(dāng)者、褒獎?chuàng)?dāng)者,努力形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向,大力營造鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài),健全完善鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)闹贫葯C制,著力解決好“為官不為”的問題,切實調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性,使勇?lián)?dāng)、敢作為在干部隊伍中形成風(fēng)尚。

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇16

  習(xí)在全國組織工作會議上強調(diào)指出,敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。黨的干部必須堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。把習(xí)這一重要指示落實到具體工作中,黨員干部需要具備什么?

  政治上始終堅定,是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谝晃坏囊。做不到這一條,敢于擔(dān)當(dāng)就沒有任何意義。黨員干部在貫徹執(zhí)行黨中央、決策指示上,一定要雷厲風(fēng)行,不折不扣,做到令行禁止,確保政令軍令暢通;在大是大非問題上,一定要旗幟鮮明,立場堅定,絕不能有絲毫的含糊;在日常工作生活中,一定要有很強的政治警覺性和政治鑒別力,見微知著,防微杜漸,不能犯糊涂、做錯事;在執(zhí)行政治紀(jì)律上,一定要更加嚴(yán)格、更加自覺,堅決杜絕政治上的自由主義。

  敢于擔(dān)當(dāng)就要有敬業(yè)負(fù)責(zé)的工作精神。敬業(yè)體現(xiàn)了一種事業(yè)追求,一種勤懇態(tài)度,更體現(xiàn)了一種可貴的事業(yè)心和責(zé)任感。把單位當(dāng)成家來建,把干好工作當(dāng)成日子過,每名黨員干部無論擔(dān)負(fù)什么職責(zé),承擔(dān)什么任務(wù),都要盡自己最大努力,拿出最高的標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)是黨員干部為官從政應(yīng)有的品格,組織把我們放在一個崗位上,負(fù)責(zé)有關(guān)工作,我們就要對組織負(fù)責(zé),對單位負(fù)責(zé),對所屬人員負(fù)責(zé),始終有責(zé)任重如山的境界和積極負(fù)責(zé)的精神,在其位謀其政,真正承擔(dān)起這份責(zé)任,履行好應(yīng)盡的義務(wù),兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地做好每項工作,對職責(zé)范圍內(nèi)的工作和組織賦予的任務(wù),任勞任怨、盡心竭力去做好,落到實處,確保高標(biāo)準(zhǔn)高效率。

  敢于擔(dān)當(dāng)就要有堅持原則的無畏勇氣。無論是機關(guān)工作還是基層工作,政策性、法規(guī)性和紀(jì)律性都很強,這就決定了黨員干部必須有很強的黨性觀念,嚴(yán)格按原則辦事。從這個意義上講,一名合格稱職的黨員干部,首先是一名黨性原則很強的干部。否則,工作中隨意搞變通、打折扣,上級決策指示就不可能很好地貫徹下去,就會在執(zhí)行的過程中變形走樣,不但影響工作的落實,還會引發(fā)矛盾、影響穩(wěn)定。黨員干部雖然分管業(yè)務(wù)不同,但都有一定的權(quán)力,做每項工作、干每件事情,都要把堅持黨的原則放在第一位,敢于較真碰硬,不怕得罪人,不當(dāng)老好人,做到以黨性原則處理事務(wù),認(rèn)真遵守法規(guī)制度,加強請示報告,嚴(yán)格程序規(guī)定,無論在什么時候、什么情況下,都要嚴(yán)于律己不出格、秉公用權(quán)不出軌。

  敢于擔(dān)當(dāng)就要有破解難題的素質(zhì)能力。干工作就是要解決問題,能不能解決好工作中的難點棘手問題,是圓滿完成工作任務(wù)的關(guān)鍵,也是對黨員干部能力素質(zhì)的檢驗。難點問題突破了、解決好了,就能帶動和促進其他工作的落實,就能起到抓局部帶全盤的作用。因此就要牢固樹立“發(fā)現(xiàn)問題是本事、解決問題是水平”的觀念,在遇到艱巨任務(wù)時,要挺身而出、主動承擔(dān),千方百計抓好落實;在碰到難題時,要知難而進、迎難而上,想方設(shè)法處理好,不能推諉扯皮、敷衍塞責(zé),不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲;在出現(xiàn)問題時,要主動負(fù)起責(zé)任,積極穩(wěn)妥地解決,不能上推下卸,不能回避問題、上交矛盾,更不能干那些有了功勞搶得很快、有了成績表功賣好、有了矛盾問題諉過于人的事。

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇17

  古人說“為官避事平生恥”,說的是擔(dān)當(dāng);又說“任其職,盡其責(zé);在其位,謀其政”,說的也是擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,是一種能力,是一種品格,更是一種精神,這種精神就是對人民群眾、對黨的事業(yè)、對歷史高度負(fù)責(zé)的精神,是迎著風(fēng)險上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神。是否具有擔(dān)當(dāng)精神,是否能夠勇于擔(dān)責(zé)、忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé),是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)先進性和純潔性的重要標(biāo)尺。大力弘揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木,既是黨和人民事業(yè)發(fā)展的基本要求,也是我們黨員干部必備的政治品格和能力素質(zhì)。

  ——弘揚擔(dān)當(dāng)精神,必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,就是要心底無私、克己奉公,敢作敢為、不計個人得失,以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多辦實事、多為干部群眾排憂解難;就是要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)緊密結(jié)合起來,對于應(yīng)該完成的任務(wù),頂著壓力也要干,對于應(yīng)該攻克的關(guān)口,冒著風(fēng)險也要拼;就是要有成就一番事業(yè)的強烈愿望、實現(xiàn)人生價值的崇高追求、舍身忘我的工作熱情和敢為人先的開拓精神。

  縣委辦公室是縣委的“作戰(zhàn)部”,在工作中處于中樞地位。每位班子成員既是工作的落實者,又是科室管理者,承擔(dān)著承上啟下的重要作用?陀^地說,每項工作都有一定難度,而要把工作干得出色圓滿,爭一流、樹精品,就必須做到事不避難、敢于擔(dān)當(dāng),迎難而上、創(chuàng)造佳績。在精心辦會上,要沉下性子、不厭其煩,對每次會議精心籌劃,嚴(yán)密實施,狠抓細(xì)節(jié),強化管理,力爭把每次會議都辦成優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實、廉潔的精品工程,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓基層滿意。在辦文發(fā)文上,自己首先要潛心研究,深入探索,勤于實踐鍛煉,努力成為辦文發(fā)文的行家里手。要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度,嚴(yán)把理論、政策、法律、文字、格式等重要關(guān)卡,做到理論表述恰如其分,遣詞造句準(zhǔn)確精煉,語法修辭準(zhǔn)確無誤,標(biāo)點符號使用規(guī)范,邏輯結(jié)構(gòu)嚴(yán)密有序。在縝密辦事上,要不畏難、不怕難,以一絲不茍的態(tài)度和務(wù)實負(fù)責(zé)的作風(fēng)做好各項日常事務(wù),充分體現(xiàn)以人為本的理念,把事情辦扎實、辦圓滿、辦出最好效果。在做好參謀上,要站在縣委中心工作的高度,把發(fā)揮參謀助手作用貫穿到辦文、辦會、辦事的各個環(huán)節(jié),圍繞重大工作、重要事項做好調(diào)查研究,科學(xué)論證,出好主意,當(dāng)好參謀,服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)決策。

  ——弘揚擔(dān)當(dāng)精神,必須在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。當(dāng)前我們正處在社會矛盾的多發(fā)期,一些問題處理稍有不慎,就會演變成連鎖反應(yīng),成為影響和制約發(fā)展的大問題,致使許多工作陷入被動局面。我們基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和矛盾面前的擔(dān)當(dāng),最重要的就是對己清正,對人公正,對內(nèi)嚴(yán)格,對外平等;就是要遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、面對歪風(fēng)邪氣敢斗爭,面對責(zé)任敢擔(dān)當(dāng);就是要經(jīng)常深入一線,俯身向下,主動靠前,竭盡全力把各種矛盾化解在一線,把問題解決在萌芽狀態(tài),為事業(yè)發(fā)展排除障礙、鋪平道路。

  作為辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員,要敢于承擔(dān)大事、棘手的事、得罪人的事,善于處理各種復(fù)雜矛盾。要全力做好協(xié)調(diào)工作。把堅持政策原則和體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖結(jié)合起來,細(xì)致周密的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好縣委與縣人大、縣政府、縣政協(xié)等班子之間的關(guān)系,主動協(xié)調(diào)好辦公室與各鎮(zhèn)、社區(qū)、各部門的關(guān)系,有力維護全縣上下、方方面面同德同心、共謀發(fā)展的良好局面。要全力做好督查督辦工作。對縣委部署安排的重點工作及督辦事項,嚴(yán)格落實督查工作責(zé)任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度,不怕得罪人、不怕惹麻煩,狠抓重點項目、民生工程、招商引資等工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督查,全程跟蹤問效,做到件件有回音、事事有結(jié)果,確?h委各項決策部署落到實處。要嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。帶頭嚴(yán)于律已,帶頭遵守紀(jì)律,堅持原則,秉公用權(quán),規(guī)范工作行為,強化責(zé)任落實。

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇18

  最近,市委對下一階段重點工作進行安排部署,要求全市上下認(rèn)清形勢,咬定目標(biāo),以堅強的意志、務(wù)實的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神,全力完成全年目標(biāo)任務(wù)。這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要敢負(fù)責(zé),敢擔(dān)當(dāng),在其位,有作為,勇于承擔(dān)責(zé)任,敢于觸及矛盾,善于解決問題。

  一、敢于擔(dān)當(dāng)是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求

  1、敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。說:“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部,很重要的是看有沒有責(zé)任感,有沒有擔(dān)當(dāng)精神”。干部的擔(dān)當(dāng),就是在大事難事面前勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé),在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前,在名利地位面前不計得失、顧全大局。在封建社會,我們的祖先們尚能有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的胸懷與擔(dān)當(dāng)。古人能做到的,我們共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部為什么做不到呢?因此,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要遇事不避難,迎難而上,主動把握機遇,積極應(yīng)對挑戰(zhàn),發(fā)揮主觀能動性,化消極因素為積極因素,做到在問題面前不回避、困難面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀、不達(dá)目的不罷休;要咬定目標(biāo)不放松,用行動激發(fā)熱情,以擔(dān)當(dāng)排除阻力,用成果回報組織。

  2、敢于擔(dān)當(dāng)是一種能力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有敢于擔(dān)當(dāng)之志,也要有善于擔(dān)當(dāng)之能。要緊緊圍繞市委“一爭三快兩率先”的戰(zhàn)略目標(biāo),緊扣市委的工作大局,以不負(fù)眾望、爭創(chuàng)一流的激情,不甘平庸、勇于創(chuàng)新的熱情,心系基層、踏實干事的真情,傾心盡力,真抓實干,進一步凝聚社會力量、提振發(fā)展信心。在全面深化改革的歷史關(guān)頭,面對改革中的深層次難題,面對工作中的具體矛盾,我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何找到解決問題的良策,找到化解矛盾的具體辦法,把工作推開,把局面打開,這需要一定得能力,需要一定的智慧。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部掌握科學(xué)的工作方法,尊重客觀規(guī)律。

  3、敢于擔(dān)當(dāng)是一種操守。古人說:大事難事看擔(dān)當(dāng),順境逆境看襟懷。“擔(dān)當(dāng)”一詞,詞典的解釋是七個字:接受并負(fù)起責(zé)任。社會需要擔(dān)當(dāng),事業(yè)需要擔(dān)當(dāng)。勇于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),是領(lǐng)導(dǎo)干部使命所在、職責(zé)所系,是強烈事業(yè)心的表現(xiàn),是良好精神狀態(tài)的反映。在革命戰(zhàn)爭年代,無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員拋頭顱、灑熱血,戰(zhàn)死疆場,譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設(shè)和改革開放的新時期,廣大黨員干部做到了哪里有困難、哪里有危險,哪里就有共產(chǎn)黨員。在危急關(guān)頭,一句“共產(chǎn)黨員留下”,一句“共產(chǎn)黨員跟我上”,是何等的豪邁!在當(dāng)前,領(lǐng)導(dǎo)干部有無敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木,關(guān)系到目標(biāo)能否實現(xiàn),關(guān)系到事業(yè)的成敗。只有大膽負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,才能在挑戰(zhàn)中把握機遇,在發(fā)展中找到出路。

  二、當(dāng)前個別領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)?shù)娜笔?/p>

  1、怕丟選票。在有的單位,有個別干部,樂于當(dāng)老好人、“彌勒佛”,生怕抓工作得罪人,丟了選票,不敢堅持原則,認(rèn)為要負(fù)責(zé),難免會觸及利益得罪人,也容易招致一些“意見”和“反映”。所以甘當(dāng)“老好人”,民主測評追求“滿票”,還有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對現(xiàn)實情況的了解,缺乏對復(fù)雜局面的判斷,看不清趨勢,做不出決斷;蚴遣辉肛(fù)責(zé),沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓?ldquo;得罪人”的事不干,“討人嫌”的話不說,只要不出事,寧愿不做事。

  2、怕丟官帽。教育實踐活動開展以來及“八項規(guī)定”實施之后,個別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為當(dāng)“太平官”比較安全,不違規(guī)不違紀(jì)、不請吃不收禮,卻也不干事不擔(dān)責(zé)了。工作激情消退,大事小辦,急事緩辦,面對機遇瞻前顧后,遇到困難垂頭喪氣,怕犯錯誤束手束腳,占著官位不敢擔(dān)當(dāng)。不求有功但求無過,無非是害怕承擔(dān)責(zé)任,承擔(dān)風(fēng)險。

  3、怕捅婁子。當(dāng)前,我們處于改革攻堅期,社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期,利益多元、訴求多樣?陀^上領(lǐng)導(dǎo)干部在推動工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題,所以有的領(lǐng)導(dǎo)干部“推一推動一動,不推不動”、“抽一鞭子才動,不抽不動”。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說,“工作上去,干部上去;工作下來,干部下來”,這就是我們對事業(yè)的擔(dān)當(dāng)。

  三、領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)有所作為

  1、要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職。敢于?dān)當(dāng),是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求。說,“領(lǐng)導(dǎo)干部要拎著烏紗帽為民干事,不要捂著烏紗帽為己做官”。所謂“拎著烏紗帽”,說明為民干事是有風(fēng)險的。戰(zhàn)爭年代,共產(chǎn)黨人是拎著頭顱上戰(zhàn)場,殞命沙場而無悔,F(xiàn)在我們的共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部,承擔(dān)點工作責(zé)任,承擔(dān)點工作風(fēng)險,與戰(zhàn)爭年代相比,算得了什么?當(dāng)前,雖不用領(lǐng)導(dǎo)干部帶軍打仗,建功立業(yè),但也絕不能允許領(lǐng)導(dǎo)干部失去“勇作為”的決心和勇氣。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就必須有勇氣有魄力,敢拼敢闖敢作為,只有這樣才能為改革號航母把好航向。曾國藩教育家人要“以茍活為羞,以避事為恥”。林則徐在被充軍去伊犁的途中曾說“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”,這種“茍利社稷,生死以之”的大無畏精神正是激勵后人干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木裰?ldquo;鈣”。只有這樣,我們才能夠走出一條符合地方實際的發(fā)展之路,才具有無比廣闊的干事創(chuàng)業(yè)的舞臺,才會有無比強大的前進的定力。

  說,“遵守規(guī)矩,不是無所作為,‘為官不易’不能‘為官不為’。作為黨員干部,就應(yīng)該始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,就應(yīng)當(dāng)先之勞之,吃苦在前,‘為官不易’就應(yīng)是一種常態(tài)。”要把廉潔從政作為至關(guān)重要的生命線,把黨紀(jì)法規(guī)作為“紅線”、“底線”和“帶電的高壓線”,時刻自重自省、慎獨慎微。領(lǐng)導(dǎo)干部只要一心為民、心正無私,始終以人民群眾的利益和幸福為出發(fā)點和落腳點而辦事,又有何不敢擔(dān)當(dāng),又有何瞻前顧后。

  擔(dān)當(dāng)意味著付出、奉獻甚至犧牲,意味著為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個人的利害得失,這種勇氣和力量,來源于堅定的理想信念,來源于共產(chǎn)黨人的政治遠(yuǎn)見,是對真理的追求和堅守。

  2、要有擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔。?dān)當(dāng)需要勇氣,也需要能力,需要智慧。同志多次強調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌勁,更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。 既要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職,也要?ldquo;逢山開路、遇河架橋”的善于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔。善于用?zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題,不斷地提升自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力,做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作,化解前進中的風(fēng)險、矛盾和問題。

  面對大是大非,要與黨中央保持高度一致,旗幟鮮明,立場堅定,不隨波逐流,敢于仗義執(zhí)言,勇于較真碰硬。面對錯綜復(fù)雜的矛盾,要敢于下決心、作決策,果斷地拍正確的板。古人說,“為官避事平生恥”,這就要求我們還要在存在的問題和不足面前,不回避、不推諉、不扯皮,知難而進、迎難而上,解決問題。既要堅持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又要做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,自覺地用“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,規(guī)范自己,提升自己,不斷洗滌自己的思想和靈魂,使我們的黨員隊伍,使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍永葆先進性、永葆純潔性。

  3、 要有擔(dān)當(dāng)?shù)男貞选m樉衬婢晨葱亟,大事難事看擔(dān)當(dāng)。做到敢于擔(dān)當(dāng),要正確看待個人得失。要丟掉私心。敢于擔(dān)當(dāng),首先要出于公心,一事當(dāng)前,首先要以黨的事業(yè)為重,以人民群眾的利益為重,為了黨和人民的利益,有時候還有可能犧牲個人利益,這更能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治情懷。面對困難迎難而上,沖在改革發(fā)展的一線是勇于擔(dān)當(dāng);長期工作在條件艱苦的地區(qū),默默無聞地為黨和人民的事業(yè)無私奉獻,同樣是擔(dān)當(dāng)。惟其艱難才更顯勇毅,為其篤行才更顯擔(dān)當(dāng)。

  要正確對待失誤和挫折。擔(dān)當(dāng)有時會受到挫折和委屈,逆境和挫折作為一種社會現(xiàn)象,什么時候都難以避免。尤其是當(dāng)前,機遇與挑戰(zhàn)并存,發(fā)展與風(fēng)險共載,在事業(yè)推進的過程中,越前進、越發(fā)展,遇到的新情況、新問題就會越多,面臨的風(fēng)險就會越大。此時,擔(dān)當(dāng),就是責(zé)任,就需要勇氣,就需要無私的胸懷。對個人而言,要把逆境和挫折作為黨性修養(yǎng)的歷練,人生閱歷的財富,成長進步不可或缺的因素,這是一名黨員干部自信、成熟的表現(xiàn)。遇到困難、遇到問題、遇到曲折、遇到失誤,我們要堅持實事求是,清醒地認(rèn)識自己的問題,正視存在的問題,經(jīng)常地用整風(fēng)的精神,用嚴(yán)格的黨內(nèi)生活,及時地去解決、去糾正、去調(diào)整,善于發(fā)現(xiàn)和糾正認(rèn)識上的偏差、隊伍中的不純和工作中的缺點,“不日新者必日退”,這才是一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的寬廣的胸懷。

  說,各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者,為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁。“如果組織上不撐腰,誰還會做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍l還敢做擔(dān)當(dāng)?shù)氖隆?rdquo; 因此,各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護擔(dān)當(dāng)者、褒獎?chuàng)?dāng)者。要把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向,健全干部考核評價體系,讓那些有銳氣、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫街赜。同時要用最堅決的態(tài)度、最嚴(yán)格的措施加強干部監(jiān)督,大力營造良好的用人環(huán)境和從政環(huán)境,更好地管住人、選好人、用對人。要營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的良好社會氛圍,使敢擔(dān)當(dāng)、敢作為在黨員干部中蔚然成風(fēng)。要優(yōu)先選用政治素質(zhì)強、作風(fēng)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的好干部。

  市委張九萍書記要求,各級要牢固樹立“趕考意識”,圍繞“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略部署,進一步突出轉(zhuǎn)型跨越主題,強化目標(biāo)責(zé)任考核的權(quán)威性、科學(xué)性。要堅持“穩(wěn)中求進”不松勁”。她要求,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓落實,深入一線、靠前指揮,做出表率;要瞄準(zhǔn)目標(biāo)抓落實,圍繞今年確定的各項任務(wù),早動手、早研判、早應(yīng)對,力爭把每一項工作都做深、做細(xì)、做實;要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實,對定下的事情抓住不放、盯住不讓,以務(wù)實的作風(fēng)抓發(fā)展、謀改革、促轉(zhuǎn)型。這就要求各級干部要敢于擔(dān)當(dāng),善于擔(dān)當(dāng),真抓務(wù)實,撲下身,出成績。

  當(dāng)前,改革正當(dāng)中流擊水,不進則退,形勢逼人,時不我待。 改革有風(fēng)險,發(fā)展有得失,穩(wěn)定有壓力,這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有所擔(dān)當(dāng),有所作為。把敢于擔(dān)當(dāng)培養(yǎng)成一種自覺的理性行為,團結(jié)一心,眾志成城,圍繞“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略部署,真抓實干,善抓善成,進一步開創(chuàng)我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新局面,共同譜寫晉城人民美好生活的新篇章!

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇19

  黨的以來,高度重視干部隊伍建設(shè),就培養(yǎng)黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述。20xx年6月,在全國組織工作會議上,提出好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn);20xx年3月,在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時,對黨員干部提出“三嚴(yán)三實”要求;今年1月,在同中央黨?h委書記研修班學(xué)員座談時,對縣委書記提出“四有”要求。還在多個重要會議和場合,強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。這里,我著重就學(xué)習(xí)貫徹重要指示精神、領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng),談一些認(rèn)識和體會。

  一、忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素養(yǎng)

  辦好中國的事情關(guān)鍵在黨,首先在黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)是多方面的,貫穿其中最重要的內(nèi)容,可以集中到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)這三個方面。忠誠,就是心中有黨、對黨忠誠,保持了忠誠,關(guān)鍵時刻才能靠得住;干凈,就是清正廉潔、一塵不染,做到了干凈,才能贏得群眾認(rèn)可;擔(dān)當(dāng),就是牢記責(zé)任、恪盡職守,敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng),才能完成黨和人民賦予的使命。忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng),內(nèi)含著正確政治方向、政治立場,內(nèi)含著高尚精神境界、道德操守,內(nèi)含著強烈責(zé)任意識、進取精神,是領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)具備的人格、品格、風(fēng)格。忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng),與好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)、“三嚴(yán)三實”和“四有”要求內(nèi)在一致,對于鍛造黨的執(zhí)政骨干隊伍具有重要意義。

  強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng),具有很強的針對性,F(xiàn)在大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是可靠的、作風(fēng)上也是好的,同時要看到,一些人對黨不忠、為政不廉、為官不為的現(xiàn)象還比較突出。有的信仰信念動搖,對馬克思主義、中國特色社會主義心存疑慮,甚至求神拜佛、迷信西方;有的與黨和人民離心離德,把黨的宗旨、群眾利益拋在腦后,信奉個人主義、拜金主義;有的臺上一套、臺下一套,成了表里不一的“兩面人”;有的熱衷于“潛規(guī)則”、“小圈子”,搞團團伙伙、親親疏疏;有的無視黨紀(jì)國法,搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易;還有的渾渾噩噩、無所作為,碰到難題繞著走,等等。這些現(xiàn)象和問題如果任其發(fā)展,就會像病毒一樣侵害黨的肌體。強化忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng),已成為加強干部隊伍建設(shè)的緊迫任務(wù)。

  忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng),相輔相成、有機統(tǒng)一。忠誠是為政之魂,干凈是立身之本,擔(dān)當(dāng)是成事之要,三者猶如鼎之三足、缺一不可,共同鑄就著共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)范,共同詮釋著領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色,共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展,F(xiàn)在,我們黨正在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,肩負(fù)的任務(wù)艱巨繁重,需要攻克的難題也很多。同時,面臨的國內(nèi)國際環(huán)境也十分復(fù)雜,政治考驗增多,風(fēng)險挑戰(zhàn)增多。所有這些,都迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺,切實貫穿到改造主觀世界之中,更好地為黨分憂、為國奉獻、為民謀利。

  二、永葆對黨忠誠的政治品格

  我們的干部是黨教育培養(yǎng)起來的干部,對黨忠誠應(yīng)當(dāng)是基本的政治要求。黨章明確規(guī)定,對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務(wù)。每個黨員在入黨時,都莊嚴(yán)宣誓對黨忠誠、永不叛黨。如果背離了入黨時立下的誓言,黨員就不成其為黨員,黨的干部也不成其為干部。

  對黨忠誠,首先要忠誠黨的信仰。共產(chǎn)黨人的命脈和靈魂是什么?就是對馬克思主義的信仰,對社會主義和共產(chǎn)主義的信念,F(xiàn)在一些黨員干部蛻化變質(zhì),說到底也是由于信仰迷失、理想缺失。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨,作為修身立業(yè)的壓艙石。要堅持思想建黨這個傳家寶,注重理論素養(yǎng)這個必修課,深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,從思想深處解決好信仰信念問題。系列重要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果,是指導(dǎo)具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的鮮活的馬克思主義,貫穿著“革命理想高于天”的紅線,體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人“永不動搖信仰”的品格。要把深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為重大政治任務(wù),更好地補精神之“鈣”,固思想之元,守為政之本,堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

  對黨忠誠,還要忠誠黨的宗旨、忠誠人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù),共產(chǎn)黨人最大的愛就是愛人民,最大的追求就是實現(xiàn)人民幸福。縣委書記的好榜樣焦裕祿,“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”,以對人民的無限忠誠鑄就了精神上的永恒;草鞋書記楊善洲,“捧著一顆心來,不帶半根草去”,用自己的生命為大涼山百姓留下了一片綠野;一心為民的好縣長高德榮,把“不忘根、不忘本”作為人生信條,長期堅守在條件艱苦的獨龍江畔,一心撲在群眾脫貧致富上。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)像焦裕祿、楊善洲、高德榮那樣,把人民放在心中最高位置,牢記自己是人民的公仆而不是主人,是人民的勤務(wù)員而不是“父母官”,以人民憂樂為憂樂,以人民甘苦為甘苦,切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。感情體現(xiàn)立場,深入群眾才能有深厚的群眾感情,F(xiàn)在,有的領(lǐng)導(dǎo)干部忘了自己的根在哪里、本在哪里,只愿“盯上級”“傍大款”,不愿見群眾,甚至害怕群眾。還有的奉行實用主義,把干群之間的“魚水”關(guān)系搞成“蛙水”關(guān)系,需要的時候就跳進水中,不需要的時候就像青蛙一樣跳到岸上。這些都是很不正常的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立馬克思主義群眾觀點,切實增進對群眾的感情,不能只在大樓里講群眾、口頭上談群眾,而要深入到最基層,近距離接觸群眾,同群眾坐在一條板凳上。只有對群眾掏出了真心、傾注了真情,做到民有所呼我有所應(yīng)、民有所需我有所為,才能拆除心的圍墻、架起心的橋梁。

  對黨忠誠,還要忠誠黨的組織。我們黨是以民主集中制為原則建立起來的政治組織,不是松散的俱樂部。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作。能否做到這一點,是對黨員干部黨性的重要考驗,是對黨忠誠度的重要檢驗。要牢固樹立紀(jì)律意識和規(guī)矩意識,特別要把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位,做政治上的“明白人”。要堅定自覺地在思想上政治上行動上同保持高度一致,堅決維護黨中央權(quán)威,堅決維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),任何時候任何情況下都要與黨同心同德,決不允許陽奉陰違、自行其是。要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、服從組織決定,決不搞非組織活動,決不搞拉幫結(jié)派。對黨忠誠不是抽象的而是具體的,具體到對黨組織所有的紀(jì)律、規(guī)矩都要不折不扣、老老實實地執(zhí)行,沒有什么可以隱瞞的。如果重要決策、重要事項不請示,如果個人和家庭的重要事項不報告,如果在個人檔案上搞假年齡、假學(xué)歷、假履歷,這樣的干部哪里還談得上對黨忠誠?又怎么值得黨組織信任?社會主義核心價值觀強調(diào)誠信,作為共產(chǎn)黨的干部,更要帶頭講誠信,做到光明磊落、行為有矩、誠實做人,該請示的必須請示,該報告的必須報告。

  三、堅守個人干凈的為官底線

  為政清廉是黨的性質(zhì)的根本體現(xiàn),是我們黨贏得民心的重要法寶。當(dāng)年斯諾訪問延安,贊嘆我們黨的領(lǐng)袖廉潔奉公、勤儉樸素的作風(fēng),稱之為“東方魔力”、“興國之光”。今天,堅持清正廉潔,依然是領(lǐng)導(dǎo)干部必須守好的基本底線,F(xiàn)在,黨員干部面臨的最大考驗不是“槍彈”而是“糖彈”,不是生與死、血與火,而是名與利、得與失。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要算清廉政這本賬,切實增強思想上的免疫力、黨紀(jì)國法的執(zhí)行力、為官用權(quán)的約束力,清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官。

  思想上一塵不染,行動上才能一身正氣。一個人能否廉潔自律,最大的誘惑是自己,最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。怎樣才能管住自己、戰(zhàn)勝自己?關(guān)鍵是筑牢思想防線,做到自警自律、慎獨慎微。一個干部,自己的病自己知道,解決自己的問題首先要靠自己。中國共產(chǎn)黨的偉大,就在于能夠自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,能夠自己拿起手術(shù)刀革除自己身上的毒瘤。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷錘煉黨性、磨煉心性,常思律己之益、常思放縱之害,認(rèn)清欲望的背后是陷阱,明白貪婪的盡頭是毀滅,從而勒緊心中的“緊箍咒”。要經(jīng)常對照“三嚴(yán)三實”要求檢視自己,對照先進典型之鏡反思自己,隨時發(fā)現(xiàn)和清除思想上的灰塵和污漬,始終堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。

  厲行黨紀(jì)國法,既是對黨和人民事業(yè)的負(fù)責(zé),也是個人干凈的重要保障。不念綱紀(jì)、不守法度,廉政上必然出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強法治意識,心中高懸法律的明鏡,手中緊握法律的戒尺,筑牢廉潔從政的法治屏障。要深刻認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”在全面依法治國中的關(guān)鍵作用,自覺做尊法學(xué)法守法用法的模范。要習(xí)慣于在法律約束下作決策,在制度籠子里辦事情,嚴(yán)格按照法定職責(zé)、法定權(quán)限、法定程序,公開透明地履行職責(zé)。尤其是涉及人財物的管理,涉及項目審批、土地開發(fā)、工程建設(shè)等腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域,更要嚴(yán)格依法依規(guī)辦事,不能視制度為無物、視程序為兒戲,不能搞違規(guī)操作、徇私枉法。

  領(lǐng)導(dǎo)干部能不能做到個人干凈,最經(jīng)常的檢驗就是能不能正確對待和行使權(quán)力,F(xiàn)實中,一些人權(quán)力觀扭曲,奉行有權(quán)不用、過期作廢,一朝權(quán)在手、便把令來行,用手中權(quán)力給自己謀私利。我們黨一再強調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力來自人民,必須用之于人民、服務(wù)于人民。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀,堅持為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán),不能擅自濫用,不能被家人利用,不能給朋友借用,也不能搞交易使用。一些不法商人拉攏領(lǐng)導(dǎo)干部,往往不是因為領(lǐng)導(dǎo)干部本人有多大魅力,而是因為手中有可以讓他們牟利發(fā)財?shù)臋?quán)力;一些人向領(lǐng)導(dǎo)干部討好、獻媚,實際上也是奔著領(lǐng)導(dǎo)手中的權(quán)力而來的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要牢記人情里面有原則、交往之中有紀(jì)律,決不能飄飄然、昏昏然,在別人圍獵中掉進圈套。領(lǐng)導(dǎo)干部在管住自己的同時,還要管好自己的親屬和身邊工作人員,防止別有用心的人在他們身上打開缺口。

  營造良好的政治生態(tài),嚴(yán)明吏治、嚴(yán)格管理是不可或缺的重要一環(huán)。嚴(yán)是愛,寬是害。要加強對干部的日常管理和監(jiān)督,進一步完善相關(guān)措施,強化組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督,使領(lǐng)導(dǎo)干部無論八小時之內(nèi)還是八小時之外,都受到約束。要完善干部考核評價制度,既重視考察干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力,又重視考察干部的政治表現(xiàn)、作風(fēng)表現(xiàn);既用好組織部門考核的結(jié)果,又注意用好紀(jì)檢、巡視、審計、信訪等方面反饋的信息,從而更好地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和履職情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。要把領(lǐng)導(dǎo)干部踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r,納入干部年度述職述廉之中,納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會之中,有針對性地開展批評和自我批評,使領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨人的應(yīng)有操守,做到政治上清醒堅定、作風(fēng)上清正廉潔、事業(yè)上奮發(fā)有為。

優(yōu)秀干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇20

  通過對中共中央政治局、中央書記處書記、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話的深入學(xué)習(xí),使我進一步加深了對“擔(dān)當(dāng)”二字的認(rèn)識。什么是擔(dān)當(dāng)?簡單地說,就是接受并負(fù)起責(zé)任。作為單位一把手,在統(tǒng)率全局、服務(wù)地方經(jīng)濟中,必須具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì),確立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢鰪姼矣趽?dān)當(dāng)?shù)囊庾R,提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

  一、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大

  對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,擔(dān)當(dāng)是一種政治品格。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格,一種必備的履職能力,一種過硬的工作作風(fēng),一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格,是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署,xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程,面對繁重而艱巨的歷史任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。

  二、敢于擔(dān)當(dāng),就是要全心全意為人民服務(wù)

  群眾利益無小事,我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想,把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部,更應(yīng)該親民、富民、愛民、安民,全心全意為人民服務(wù)。

  作為工商執(zhí)法部門,我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革,降低市場準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進市場主體的快增長、大發(fā)展,大力推進全民創(chuàng)業(yè),大力推進“課題式”監(jiān)管研究,加強新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實施商標(biāo)戰(zhàn)略、動產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)、強化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、強化企業(yè)信用建設(shè),強化依法行政教育、強化行政指導(dǎo)等多個方面改進服務(wù)措施、提高服務(wù)效能,更好地促進企業(yè)做大做強。

  三、敢于擔(dān)當(dāng),就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先

  工作中要堅持以民為先,切實把群眾的利益放在首位,把群眾的冷暖安危掛在心上,從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手,真心實意做好事、辦實事、解難事。

  為幫助企業(yè)做大、做強、做優(yōu),我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團”,深入企業(yè)定期走訪研究,從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè)、融資興企、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務(wù),通過建議、輔導(dǎo)、提醒、規(guī)勸、指導(dǎo)等非強制性方式,為重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù)。同時,我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡,企業(yè)如果遇到注冊登記、商標(biāo)廣告、經(jīng)濟合同、打假維權(quán)等方面的難題,撥打聯(lián)系卡上的電話,工商部門馬上指定專人上門服務(wù),現(xiàn)場辦公,全程幫辦。

  四、敢于擔(dān)當(dāng),就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬

  領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng),就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任,最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事,善于處理各種復(fù)雜的矛盾。

  在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中,我們敢于碰硬,對違法行為果斷立案查處,依法處理,在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力,嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案,在兩次上訴中均以勝訴告終,事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后,真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。

  “風(fēng)生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進,擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的擔(dān)當(dāng)意識,樹立想干事、能干事、干成事的信念,敢于擔(dān)當(dāng),迎難而上,工商事業(yè)一定會蒸蒸日上,開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。

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