帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿（精選19篇）
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇1
“老虎”和“蒼蠅”被打倒了，全國上下反腐斗爭取得了階段性進展，許多領導干部產(chǎn)生了畏懼心理，干事縮手縮腳，因循守舊，只求保身不求發(fā)展，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。面對新形勢，各級黨員干部要大膽出擊，勇于創(chuàng)新，敢于擔當，自覺接受各種風險和考驗，盡心盡力做好本質工作，在真抓實干中歷練提高。站在新的歷史起點上，出路在創(chuàng)新，希望也在創(chuàng)新。要有所作為就得推進工作有新思路，解決問題有新辦法，化解矛盾有新手段，觀察形勢有新視角，使工作體現(xiàn)時代性，富于創(chuàng)造性。
在關鍵時刻創(chuàng)造性地作出超人一步、高人一著的決策，形成既著眼長遠、又顧慮當前，既發(fā)揮優(yōu)勢、又利用劣勢，既有前瞻性、又有指導性的好思路。在工作中敢于摒棄不合時宜的觀念，形成切合實際的思路，勇于質疑、善于發(fā)現(xiàn)，不斷創(chuàng)新、有所創(chuàng)造。反腐是反哪些貪污腐敗、胡作非為的領導干部，在創(chuàng)新中遇到挫折是在所難免的，遇到問題和困難時要敢于站出來、擔起來。各級領導干部要帶頭走在前、扛重擔、挑大梁，能推功、敢攬過、善糾錯，經(jīng)常深入基層一線，深入困難大、矛盾多的地方去解決問題，多到工作推不開、情況較復雜的地方去打開局面，一項一項地去抓，一點一滴地去做，化不利為有利，積小勝為大勝。
面對任何困難都要勤于負責、善于負責，處理矛盾講究策略，解決問題注意方法，既要做到堅持政策不走樣，體現(xiàn)原則性，又要靈活把握不教條，富于創(chuàng)造性開展工作。時代在發(fā)展，社會在進步。在全面建設小康社會的偉大實踐中，我們需要更多與時俱進奮發(fā)有為的好干部站出來、豁出去，始終保持一股闖勁、沖勁、韌勁，以“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的寬廣胸懷與氣度，有創(chuàng)新，能作為，敢擔當，為實現(xiàn)“兩個一百年”和中華民族偉大復興而努力奮斗。
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇2
透過此次學習，我思想受到了很大的觸動，對職責有了更深一層的理解――工作既是自我謀生的手段，也是個人對家庭、對社會的一份職責�，F(xiàn)談幾點體會：
第一，“職責”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。我明白了一個道理，那就是只有負職責的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏職責心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。
第二，每一個人都在生活中飾演不一樣的主角，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，都對他人和自我負有職責，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認識到自我的職責，履行好自我的職責，發(fā)揮自我的潛力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動式轉化為用心主動，當遇到困難時，就會用心想辦法去克服，而不是找借口，退縮。透過幾個讓我們親身體會的游戲也說明，當一個人意識到自我的職責并去努力承擔時，職責能夠使人堅強，職責能夠發(fā)揮自我的潛能。職責能夠改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。
第三，任何人不能逃避職責，對于自我應承擔的職責要勇于承擔，放下自我應承擔的職責，就等于放下了生活，也將被生活所放下。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的職責意識。
第四，工作要有使命感和遠大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和職責感。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。愛默生也說：“職責具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”再折射到我們自我身上，我們大部分時光是和工作聯(lián)系在一齊的，假如我們十分熱愛工作，那我們的生活就是天堂;假如我們十分厭惡工作，我們的生活就是地獄。放下了對自我、對家庭、對社會的職責，就放下了一切使命、忠誠和信守。職責是對工作出色的完成，職責是忘我的堅守，職責是人性的升華。
總而言之，我們每個干部在完善個人素質的同時，都應當牢牢記住：“職責勝于潛力”。因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領導贊賞，才能真正擔當起群眾賦予的職責。
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇3
剛剛召開的省委十屆五次全會深刻指出，領導干部是改革發(fā)展事業(yè)的帶頭人。在我省新一輪振興發(fā)展的關鍵時期，各級領導班子一定要吃得住硬，頂?shù)闷饋恚?ldquo;擔當”二字突出出來，像要求的那樣，敢于擔當、善于擔當、體現(xiàn)擔當。
敢于擔當，就是要有精氣神，有勇于面對困難的銳氣和勇氣。當前，我省發(fā)展正處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵階段，“百舸爭流奮楫者先，千帆競發(fā)勇者勝”。在這場事關改革發(fā)展的戰(zhàn)役中，領導干部的決心和勇氣，是克敵制勝的關鍵性因素。對于領導干部來講，敢于擔當首先要有政治擔當，面對復雜局面、重大原則問題，必須立場堅定、旗幟鮮明，敢于直面、敢于斗爭;要有責任意識，在其位、謀其政、不推脫、不回避，以“功成不必在我”的態(tài)度，多做打基礎、利長遠的事;敢于擔當還要有更好的精神狀態(tài)，越是壓力大、任務重，越要保持昂揚向上充滿活力的精神狀態(tài)，惟其如此，才能保證各項事業(yè)能夠善始善終、善做善成。
善于擔當，就是要講究方式方法，有解決困難的本領。“責重山岳，能者方可當之。”做到善于擔當，急躁蠻干不行，束手無策也不行，最重要的是要有解決問題的能力、水平和方法。做到善于擔當，就是要吃透上級精神，不折不扣地貫徹落實黨中央的大政方針和省委、省政府的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高擔當?shù)哪芰Γ朴诎盐蘸妥裱?guī)律，在工作中始終站穩(wěn)群眾立場，學會用群眾的思維方式思考，用群眾接受的方式為群眾辦實事、解難事。
體現(xiàn)擔當，就是要有實際成效，各項工作最終都有實實在在的成果。成效是檢驗工作的標桿，靠忽悠和作秀生造出的所謂“成績”，早晚要“露餡兒”，遲早受到歷史和人民的唾棄。體現(xiàn)擔當，要咬定目標任務，對照“任務書”和“時間表”，集中精力抓好重點工作、重大項目的落實;要看發(fā)展的質量和效益，把穩(wěn)增長任務的完成情況、結構調(diào)整情況、創(chuàng)新發(fā)展情況、生態(tài)保護情況和人民群眾生活水平提高情況當作衡量政績的標準;要看人民群眾的評價，要建立起群眾能參與、指標能量化、辦法可操作的評價考核體系，對成績突出、貢獻較大的干部給予獎勵，對工作不力的情況要堅決追查，從嚴問責，真正將擔當精神體現(xiàn)在工作的方方面面，向黨和群眾交出一份令人滿意的答卷。
藍圖已經(jīng)繪就，任務清晰明確。在這樣的關鍵時期，各級領導班子一定要強調(diào)擔當意識，敢于擔當、善于擔當、體現(xiàn)擔當，為我省新一輪振興發(fā)展提供可靠的組織保障。
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇4
在古代，衡量一個女子賢良淑德的標準是“三從四德”(這里不去考慮它的普適性)，那么，對現(xiàn)代企業(yè)來說，什么樣的員工才是優(yōu)秀的員工呢?我認為，應該具備“三情四心”，切實履行好崗位職責。“三情”，指的是“激-情、真情、詩情”，“四心”包括“上進心、盡責心、自信心、平常心”。
首先來談談“情”。
第一，要有激-情。也就是我們平常說的血性、沖勁。機關的同志都很年輕，年輕人都血氣方剛，激-情自不必說，但是用到工作中來，可能就會大打折扣。干工作就要有激-情，就像處于熱戀中的男子，表面看似平靜，但是心里蘊藏著無窮的能量，能夠瞬間激起，為心愛的人赴湯蹈火而在所不辭。工作有激-情，就能夠雷厲風行、風生水起，激-情的力量由此可見一斑。
第二，要有真情。就是要帶著真感情去工作。如果說公司像一臺運轉的機器，那么，我們每個干部職工就是這臺機器上的一個零件，哪一個零件運轉不靈，都會影響到公司的整體工作。傾注感情到工作中的人，能夠將工作當成自己的事業(yè)，不用領導催促、不用同事提醒，自覺安排好本職工作，務實勤勉，精益求精，關鍵的時候，還能為領導當好參謀助手，成為不可或缺的左膀右臂。反之，則得過且過、流于應付、處處被動，不但自己工作上不去，還會拖整個公司的后腿，危害不小。
第三，要有詩情。通俗地說，就是浪漫，工作也是要講浪漫的，要學會注入浪漫的因子。冬天的早晨，我們一些同志可能會賴在床上不想起來，因而延誤了正常的上班時間。換一個角度，大家都知道，約會是很浪漫的事，在座的應該都有約會的經(jīng)歷，試想一下，倘若工作是一場約會，是花前月下、你儂我儂、兩情繾綣，誰還會賴在床上不起來呢?所謂一張一弛，文武之道，緊張的工作之余，抽出時間聽一段音樂、欣賞一幅漫畫、瀏覽一下窗外的美景，這樣工作就不會那么枯燥，人的精氣神就會提高很多，工作也會更有效率。
談完“情”，我們再來交交“心”。
首先是“上進心”。不可否認，我們的一些干部職工不同程度地存在“不求有功，但求無過”的思想，這對于我們這樣一個從事成品油銷售的企業(yè)來說，是非常危險的，必須堅決制止。有上進心的人是知榮辱的，工作沒做好，會想方設法完成，要將“榮辱觀”引入企業(yè)，以優(yōu)質高效完成工作為榮，以機械應付低效工作為恥。每一位同志都要以高度的事業(yè)心、責任感投入本職工作，奮勇向前、力爭上游。最后以先進帶動后進，通過大家的共同努力，在系統(tǒng)內(nèi)部營造你追我趕的良好局面。
其次是“盡責心”。就是要一絲不茍地把工作做好。提倡“在崗一日，盡責一天”，心中時刻想著工作，創(chuàng)新方式方法，提高工作效率。要分清工作的輕重緩急，對每天應該完成的工作做到心中有數(shù)，合理安排時間，并注意打提前量。因為我們經(jīng)常會面臨這樣那樣一些臨時性工作，只有我們提前做好工作，才能從容應對，不致出現(xiàn)顧此失彼的不利局面，加班加點也會隨著遠去，工作就變得很輕松了。
第三是“自信心”。對干好本職工作，要有一種“舍我其誰”的霸氣，堅信這個崗位就是為自己設置的。當然，自信心是建立在個人綜合能力基礎之上的，要不斷學習新知識、掌握新技能，同時熟悉崗位流程，對本職工作各環(huán)節(jié)的“起承轉合”爛熟于心。時下，市場經(jīng)濟出現(xiàn)了暫時的不景氣，不少人為了保住自己的“飯碗”而憂心忡忡，還有一些人面臨失業(yè)的危險。當我們建立起這樣的自信，并以扎實的基本功為基礎的時候，就不會有類似的擔憂，因為老板不用我們，是他的損失。
第四是“平常心”。每個人的工作都會出現(xiàn)波動：工作順利時，我們一般都能較好地應對。出現(xiàn)低潮時，要么工作沒有頭緒，整天不知道該干什么;要么質量總是提不上去，經(jīng)常受到領導的批評，總之干什么都不順利，“喝水也噎得慌”。這時最需要一顆平常心，要明白人的一生就像一條波浪線，有很多起起落落，不管面對的是波峰還是波谷，都要始終做到寵辱不驚，以一顆平常心看待工作，看待得失，正像一句詩描述得那樣，“閑看庭前花開花落、漫觀天外云卷云舒”，然后認真梳理工作，理清頭緒，這樣堅持下去，工作遲早會回到理想的軌道。
同志們，讓我們都有意識地培養(yǎng)“三情四心”，扎扎實實干好本職工作，展現(xiàn)石化人特有的蓬勃朝氣、昂揚銳氣與浩然正氣，為企業(yè)的振興和美好明天貢獻我們應有的力量!
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇5
學習中共中央政治局、中央書記處書記、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學期開學典禮上發(fā)表《領導干部要敢于擔當》的講話，要求在領導干部中弘揚敢于擔當?shù)木瘢罅Τ珜еv原則、敢負責、勇?lián)數(shù)牧己蔑L氣。對廣大干部而言，敢于擔當既是一個政治課題，也是一個具有很強現(xiàn)實性、針對性的實踐問題。作為一名基層干部，必須把敢于擔當體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在作風上，體現(xiàn)在行動上，真正做到敢干、實干和苦干，做一個敢于擔當?shù)娜恕?/p>
敢于擔當是干部的一項重要素質，體現(xiàn)干部的內(nèi)在修養(yǎng)。敢于擔當是一種境界。古人云“為官避事平生恥”，“為天地立心，為生民立命”。我們必須把擔當國家、人民和社會的發(fā)展作為內(nèi)心深處的價值追求和自覺實踐。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事，必須對得起組織的培養(yǎng)，對得起人民的信任。敢于擔當是一種精神。擔當價值千金，擔當任重千鈞。“一人做事一人當”是普通百姓對擔當最樸實的表達，“天下興亡，匹夫有責”是仁人志士丹心報國的擔當誓言，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事?lián)數(shù)膽n樂情懷。敢于擔當是一種責任。擔當是一種自覺的、自發(fā)的理性行為。人生需要擔當，家庭需要擔當，單位需要擔當，政黨需要擔當，社會更需要擔當。崗位和職務已經(jīng)賦予了我們責任和義務。領導干部要敢作敢為，應該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔。
敢于擔當，就必須敢干。敢干，不僅表現(xiàn)在面對急難險重任務敢于上陣、靠前指揮，還表現(xiàn)在直面矛盾、正視困難，敢于探索、奮發(fā)有為，應對挑戰(zhàn)等諸多方面。對基層干部而言，敢不敢干、能否擔當，往往直接體現(xiàn)在維護群眾利益上，群眾既會聽其言更會觀其行。不愿負責任，就沒有擔當?shù)挠職狻Ｓ械娜诵欧顚幙刹桓墒�，堅決不出事;得罪人的事不干，討人嫌的話不說;更有甚者，自己不擔當，還對敢于擔當?shù)母刹空f三道四。這不只是不敢擔當，還會腐蝕正氣、助長歪風，應當堅決抵制。
敢于擔當，就必須實干。實干就是要打基礎、謀長遠，做任何決策都不擺花架子，做任何決定，都要首先“換位思考”，站在群眾的立場上想問題;做任何事情，都要有長遠考慮，是眼前“紅火”還是長期管用，是取悅上級還是現(xiàn)實需要。想清楚了這些，干事就走不了樣。實干，還要躬身實踐，深入基層，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作;要真抓實干，對確定的事要雷厲風行、一抓到底;要腳踏實地，一項一項抓落實，一步一步抓推進，決不好高騖遠、急于求成;要總結經(jīng)驗、深入研究、注重創(chuàng)新，真正吃透政策內(nèi)涵，摸清工作底數(shù)，找準問題癥結，定好工作措施，力求事半功倍。
敢于擔當，就必須苦干。當前，我們正處在改革攻堅期、社會轉型期、矛盾凸顯期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作為。有的人精神不振、作風漂浮，這是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)。工作不肯吃苦賣力，既打不開局面，更干不出成績。我們要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持嚴細精深，而不能粗枝大葉;高度負責，而不能漫不經(jīng)心;持之以恒，而不能抓抓停停;結合實際，而不能脫離實際。在提倡“抓全局”的同時，更要做到“抓具體”;在提倡“辦大事”的同時，更要做到“辦小事”;在提倡“謀思路”的同時，更要做好“抓落實”。
作為一名干部，要擔當起事業(yè)的發(fā)展，擔當起歷史的檢驗，擔當起民眾的評價，就一定要努力踐行好“敢于擔當”的精神，積極提升敢于擔當?shù)哪芰�，切實做到敢擔當、能擔當、會擔當、持久擔當。和諧共事的能力是踐行敢于擔當?shù)那疤帷Ｖ挥芯邆涓呱械钠犯�、平和心態(tài)和團結協(xié)作精神，才會樂于無私奉獻、不怕犧牲，才會感恩組織、感恩群眾、感恩環(huán)境，才會在互相尊重、互相理解、互相支持、相互謙讓中強合力，在肝膽相照中增友情，在共同提高中促進步。科學謀事的能力是踐行敢于擔當?shù)幕A。干部要切實把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學習工作化，工作學習化。要始終圍繞大局，緊扣中心，自覺服從大局、服務大局、擔當大局、謀劃全局。推動干事的能力是踐行敢于擔當?shù)年P鍵。干部要以身作則、帶頭擔當。要大力倡導實事求是、雷厲風行、敢于擔當、團結清廉的思想作風和工作作風，上下齊心協(xié)力、一鼓作氣，一以貫之、一抓到底。要在具體工作中敢于迎難而上，勇于沖鋒陷陣，善做攻堅克難的“推土機”式干部。
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇6
同志強調(diào)，各級領導干部要切實轉變作風，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)�，言必信、行必果。當前，我國改革進入社會轉型時期，面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，這就要求各級領導干部更要有強烈的擔當精神，勇于擔責、敢于負責。
各級領導干部要本著對黨、對人民、對事業(yè)負責的精神，全面提高自身素質，不斷增強擔當意識、擔當勇氣、擔當本領。要有絕對忠誠的政治品格，把加強思想理論武裝作為首要任務，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷加強黨性修養(yǎng)、強化宗旨意識，自覺為黨和人民的事業(yè)秉公用權、履職擔當。要有敢于負責的無畏勇氣，遇到急難險重任務敢于挺身而出、靠前指揮，帶領各族群眾奮力開辟出一條邊疆民族地區(qū)科學發(fā)展的路子來。要有踏實干事的扎實作風，認真踐行“三嚴三實”要求，以釘釘子的精神抓好工作落實，踏踏實實創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。要有善作善成的過硬本領，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維和底線思維能力，練好調(diào)查研究的基本功，注重掌握科學工作方法，提高科學決策能力和抓落實的本領。要有廉潔從政的道德操守，把黨紀法規(guī)作為帶電高壓線，帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，增強敢擔當?shù)?ldquo;底氣”“硬氣”和“勇氣”。
時下，黨員干部的主流是有干勁、求實效。然而，一些不愿擔當、不愿作為的現(xiàn)象也不容忽視�，F(xiàn)實中，有的黨員干部畏首畏尾、怕這怕那，不敢擔當;有的精神萎靡、得過且過，遇到問題能躲就躲、能拖就拖，不愿擔當;還有的工作不得要領，面對經(jīng)濟新常態(tài)帶來的挑戰(zhàn)茫然無措，不會擔當。做好新常態(tài)下的各項工作，必須拿出鳳凰涅槃、浴火重生的勇氣，拿出改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的擔當，拿出求真務實、埋頭苦干的勁頭，真正做到愿作為、會作為、善作為、敢作為。
樹立擔當精神，需要校準思想航向、補足精神鈣質。“天下事，壞于懶與私。”私心雜念太多，跳不出私利的“圈子”，怎么可能做到擔當?作為黨的干部，就應當以重要講話為準繩，樹立一心為公的情懷，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
樹立擔當精神，需要銳意進取、敢于創(chuàng)新。勇于擔當，不是盲目蠻干，不是不顧條件、急于求成，而是面對改革發(fā)展難題，用好創(chuàng)新思維，努力探索新規(guī)律、想出新辦法、找到新出路。我們應當用創(chuàng)新的手段和創(chuàng)新的辦法，進一步摒棄已經(jīng)不適應發(fā)展新要求的增長路徑和工作模式，積極探索新途徑。
擔當是共產(chǎn)黨人的永恒使命。從近處看，全面建成小康社會，是我們面臨的重要任務;從遠處看，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，是我們肩負的歷史使命。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。始終高揚擔當與實干的風帆，我們就一定能夠取得不負人民、不負歷史的優(yōu)異成績。
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇7
通過學習，我深刻地體會到了中國共產(chǎn)黨人那“胸懷天下任，肩挑中華責”的偉大情操。敢于擔當是中國共產(chǎn)黨人的精神品格。不論是在革命戰(zhàn)爭年代，還是在改革、建設時期，中國共產(chǎn)黨人都主動承擔起了救國救民、富國強民的責任。風風雨雨近一個世紀，靠的是什么?靠的就是敢于擔當?shù)木瘛Ｔ谥腥A民族面對四分五裂、危急存亡的關頭，中國共產(chǎn)黨人挺身而出，將馬克思主義真理與中國革命的實際相結合，憑借“為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天”的擔當精神挑起民族獨立、解放的大梁，最終取得了革命戰(zhàn)爭的勝利，建立了社會主義新中國。新中國成立以來，我們共產(chǎn)黨人繼承和發(fā)揚敢于擔當?shù)木瘢G斬棘、拼搏向前，推動中國特色社會主義建設事業(yè)蒸蒸日上。當前，在改革開放的新形勢下，面對繁重而艱巨的歷史任務，必須大力弘揚為黨盡責、為國奉獻、為民分憂的擔當精神。
在全國組織工作會議上強調(diào)：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質”，“為了黨和人民事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。”堅持群眾路線，就應該為群眾勇于擔當，對群眾敢于負責。為群眾不怕得罪人。該不該得罪人，會不會得罪人，怕不怕得罪人，關鍵看為了誰。為了群眾好，為了群眾利益，需要得罪人，就該得罪，就不怕得罪。反之，為了個人，為了私利，去得罪人，就不應該，不足取。為群眾不怕任務重。黨的事業(yè)是廣大人民群眾的事業(yè)，我們許多工作，都是面向群眾，為了群眾。工作有多有少，任務有輕有重，如何對待工作，對待任務，說到底是對群眾的態(tài)度問題，是作風問題。毛澤東同志說過，“艱苦的工作就像擔子，擺在我們的面前，看我們敢不敢承擔。擔子有輕有重。有的人拈輕怕重，把重擔子推給人家，自己揀輕的挑。這就不是好的態(tài)度。”共產(chǎn)黨人為了人民群眾，為了人民的利益，必須有大無畏精神，不怕任務繁重，不怕流血犧牲。敢于擔當是黨員干部的職責所在。
在當前改革發(fā)展的關鍵時期，必須銘記責任，守土盡責，時刻明確自己所處位置和肩負責任，時刻牢記黨和人民的的重托，切實做到履行職責不懈怠，面對責任不推卸，努力探索創(chuàng)新，堅持善始善終，善作善成。黨的事業(yè)需要敢于擔當?shù)母刹�，人民群眾呼喚敢于擔當�(shù)母刹�。要有敢于擔當�(shù)臒o私情懷，做到一心為公、事事出于公心，無私無畏，面對出現(xiàn)的失誤和問題，敢于承擔責任;面對取得的成績和榮譽，不爭功諉過;面對急難險重任務，敢于知難而上。
要培育善于擔當?shù)谋绢I。自覺加強政策、理論和業(yè)務的學習，認真汲取先進經(jīng)驗，及時內(nèi)化吸收，爭做干工作的行家里手，更好地履職盡責。要錘煉敢于擔當?shù)淖黠L。做到敢于堅持原則、敢于大膽負責，挺直腰桿，弘揚正氣;敢于為好人說好話，為壞人說壞話;面對大是大非敢于亮劍，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。只有這樣，才能擔當起建設美麗中國的重任，負得起人民的重托和期望。在黨和政府的改革發(fā)展大局中，我們還有許多難題需要破解，還有許多未知領域需要探索。
作為黨和政府改革發(fā)展偉大事業(yè)的基礎，廣大基層黨員干部，需要大興敢于擔當之風，全面踐行群眾路線，努力把困難踩在腳下，敢于擔當，做一名無愧于時代、無愧于組織的優(yōu)秀基層干部，從而在新一輪的改革發(fā)展工作中全力為群眾謀利。
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇8
剛剛召開的省委十屆五次全會深刻指出，領導干部是改革發(fā)展事業(yè)的帶頭人。在我省新一輪振興發(fā)展的關鍵時期，各級領導班子一定要吃得住硬，頂?shù)闷饋恚?ldquo;擔當”二字突出出來，像要求的那樣，敢于擔當、善于擔當、體現(xiàn)擔當。
敢于擔當，就是要有精氣神，有勇于面對困難的銳氣和勇氣。當前，我省發(fā)展正處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵階段，“百舸爭流奮楫者先，千帆競發(fā)勇者勝”。在這場事關改革發(fā)展的戰(zhàn)役中，領導干部的決心和勇氣，是克敵制勝的關鍵性因素。對于領導干部來講，敢于擔當首先要有政治擔當，面對復雜局面、重大原則問題，必須立場堅定、旗幟鮮明，敢于直面、敢于斗爭;要有責任意識，在其位、謀其政、不推脫、不回避，以“功成不必在我”的態(tài)度，多做打基礎、利長遠的事;敢于擔當還要有更好的精神狀態(tài)，越是壓力大、任務重，越要保持昂揚向上充滿活力的精神狀態(tài)，惟其如此，才能保證各項事業(yè)能夠善始善終、善做善成。
善于擔當，就是要講究方式方法，有解決困難的本領。“責重山岳，能者方可當之。”做到善于擔當，急躁蠻干不行，束手無策也不行，最重要的是要有解決問題的能力、水平和方法。做到善于擔當，就是要吃透上級精神，不折不扣地貫徹落實黨中央的大政方針和省委、省政府的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高擔當?shù)哪芰�，善于把握和遵循�?guī)律，在工作中始終站穩(wěn)群眾立場，學會用群眾的思維方式思考，用群眾接受的方式為群眾辦實事、解難事。
體現(xiàn)擔當，就是要有實際成效，各項工作最終都有實實在在的成果。成效是檢驗工作的標桿，靠忽悠和作秀生造出的所謂“成績”，早晚要“露餡兒”，遲早受到歷史和人民的唾棄。體現(xiàn)擔當，要咬定目標任務，對照“任務書”和“時間表”，集中精力抓好重點工作、重大項目的落實;要看發(fā)展的質量和效益，把穩(wěn)增長任務的完成情況、結構調(diào)整情況、創(chuàng)新發(fā)展情況、生態(tài)保護情況和人民群眾生活水平提高情況當作衡量政績的標準;要看人民群眾的評價，要建立起群眾能參與、指標能量化、辦法可操作的評價考核體系，對成績突出、貢獻較大的干部給予獎勵，對工作不力的情況要堅決追查，從嚴問責，真正將擔當精神體現(xiàn)在工作的方方面面，向黨和群眾交出一份令人滿意的答卷。
藍圖已經(jīng)繪就，任務清晰明確。在這樣的關鍵時期，各級領導班子一定要強調(diào)擔當意識，敢于擔當、善于擔當、體現(xiàn)擔當，為我省新一輪振興發(fā)展提供可靠的組織保障。
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇9
擔當，就是在職責需要之時，承擔并履行相應的責任和義務，它既是一種行為，也體現(xiàn)一種精神。是否具有擔當精神，是檢驗黨員干部先進性、純潔性的重要標準。以來，我們黨扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，著力解決管黨治黨失之于寬、松、軟的問題，使不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮，不能腐、不想腐的效應初步顯現(xiàn)，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成。這些成績的取得，離不開廣大紀檢監(jiān)察干部忠于職守、甘于奉獻、秉公執(zhí)紀的擔當精神。
但是，目前在紀檢監(jiān)察隊伍中，也有一小部分人在擔當上并不合格。有的干部“怕”字當頭，作風不硬，正氣不足，工作畏首畏尾，不敢監(jiān)督執(zhí)紀問責，害怕得罪領導同事，害怕遭受打擊報復，害怕工作產(chǎn)生失誤，害怕影響自身發(fā)展;有的干部“懶”字當頭，不學習文件、不領悟精神、不關心時政，講話蒼白、文字空洞、作風不實;有的干部“散”字當頭，奉行“多一事不如少一事”，曬網(wǎng)打漁、自由散漫，認為工作交差就行，何必辛苦繁累;有的干部“庸”字當頭，墨守成規(guī)、保守僵化，只會完成“規(guī)定動作”，不思考問題、不總結經(jīng)驗、不結合實際、不開展創(chuàng)新，抱怨沒有具體制度，不會開展工作;更有極少數(shù)干部“貪”字當頭，抗不住誘惑、擋不住風情、經(jīng)不住圍獵，不僅不能擔當本職工作，甚至淪落成為害群之馬。
擔當精神是當前反腐敗斗爭取得重大成效的基礎，更是形成反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢的重要保證。廣大紀檢監(jiān)察干部要立足于以下幾點，切實增強擔當精神。
要甘于奉獻、勇于擔當。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全面從嚴治黨的重要組成部分，全面從嚴治黨是黨的建設的重要組成部分，黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成敗關系到黨和國家生死存亡。紀檢監(jiān)察干部擔負著黨和國家、人民的信任與期望，使命光榮、責任重大，既要具有自豪感和光榮感，更要增強使命感和責任感。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。”監(jiān)督執(zhí)紀問責工作必然會觸及和影響一些人的利益，但如果怕得罪人、怕打擊報復，就向不正之風和腐敗分子豎起白旗，有案不查、查案不公甚至以案謀私，就是嚴重的失職瀆職，長此以往必將喪失黨心民心。擔當精神是黨員干部的應有之義，更是紀檢監(jiān)察干部的基本素質，紀檢監(jiān)察干部應具有強烈的事業(yè)心和責任感，牢記入黨誓詞、堅定理想信念，面對政治重托甘于奉獻，面對腐敗分子敢于亮劍，面對歪風邪氣勇于斗爭，面對工作失誤敢于擔責，切實做到勇于擔當。
要學思踐悟、善于擔當。紀檢監(jiān)察工作政策性強、業(yè)務性強、實踐性強、涉及面廣，不僅需要全面的理論知識和業(yè)務素質，還需要過硬的實踐工作能力。咬耳扯袖需要能力水平，監(jiān)督執(zhí)紀問責需要能力水平，拿捏政策火候、把握制度尺度也需要能力水平。因此，紀檢監(jiān)察干部不僅要勇于擔當，還要善于擔當。強調(diào)，廣大紀檢監(jiān)察干部要在學習、思考、實踐、感悟中盡責奉獻，實際上就是要通過學思踐悟，不斷提高做好紀檢監(jiān)察本職工作能力。面對新形勢新任務，我們要時刻保持能力不足的危機感和增強本領的緊迫感，通過不斷學習拓寬知識領域，通過不斷思考深化理論修養(yǎng)，通過不斷實踐提升業(yè)務能力。要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和思維定勢的束縛，立足于現(xiàn)有的政策和制度，解放思想、創(chuàng)新方法、破解難題，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的發(fā)展。
要真抓實干、勤于擔當。當前，隨著轉職能、轉方式、轉作風的不斷深化，工作方向已經(jīng)確定，工作任務已經(jīng)明確，關鍵就是要狠抓落實。講過，負責任的人能把冷板凳坐熱，不負責任的人能把熱板凳坐冷。紀檢監(jiān)察干部只有行勝于言、真抓實干，費力氣、下功夫把工作干實干好，才能把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，才能推動黨風民風向善向上。
要忠誠干凈、忠于職守。對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當是對黨員干部的要求，更應是紀檢監(jiān)察干部的“看齊標準”。忠誠是一種政治品格，是對黨的理想信念忠貞不渝、對黨的宗旨道路充滿自信，對各種錯誤思想堅決斗爭，堅守黨性、矢志不移。忠誠是擔當?shù)母�，沒有忠誠就不會為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。干凈是政治底線，是秉公用權、廉潔從政、嚴格自律。干凈是擔當?shù)那疤�，如果不干凈，就沒有資格擔當“監(jiān)督執(zhí)紀問責”之重任。紀檢監(jiān)察干部必須堅定理想信念，堅守政治底線，忍得住清貧、守得住寂寞、經(jīng)得住誘惑，忠誠于黨、忠誠于人民，才能不負重托、自覺擔當。我們應該清醒地認識到，雖然黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得重大成效，但形勢依然嚴峻復雜。黨和人民群眾對紀檢監(jiān)察隊伍寄予厚望，我們必須保持堅強的政治定力，振奮精神、乘勝追擊，以更強的擔當精神為形成反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢作出應有貢獻。
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇10
黨員干部敢于擔當，內(nèi)涵和要求是多方面的，重要的是堅持原則、認真負責。從現(xiàn)實要求看，黨員干部敢于擔當，主要體現(xiàn)在三個方面：
一是敢于亮劍。
什么是亮劍?就是旗幟鮮明表明態(tài)度，支持什么，反對什么，毫不含糊，特別是在大是大非面前。從大道理上說，黨員干部第一身份是共產(chǎn)黨員，黨員干部敢于擔當必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個黨員干部有沒有擔當精神，很重要的是看他在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對中央的方針政策貫徹是否堅定，看對市委的決策部署是否堅決服從。從現(xiàn)實情況看，一些干部正是缺乏政治擔當，混淆是非玩曖昧：有的人大局意識淡薄，打折扣、搞變通、做選擇;有的政治定力退化，聽信小道消息，甚至跟風起哄、推波助瀾;有的理想信念動搖，對西方所謂的“普世價值”、民主憲政、歷史虛無主義、新自由主義和否定改革開放等錯誤思潮不敢亮劍、聽之任之，甚至為其俘虜。這樣的黨員干部，經(jīng)受不住時代的考驗，最終會被時代所淘汰�，F(xiàn)在大家都用微信吧?微信里就不時會冒出一些歷史虛無主義的文章、段子，打著所謂“歷史真相”的幌子，散布一些歪曲歷史、否認黨的領導的錯誤言論。面對這些錯誤言論，黨員干部應當敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應、澄清事實、教育群眾。
從小地方來說，作為基層干部，一定要摸清實情，敢講真話�？茖W的決策從來都是建立在對情況的真實掌握基礎上。只有說真話，才能做實事。不可否認，講真話的確在部分黨員干部身上是一種稀缺品格。目前存在著一股講假話、空話、套話之風，一項政策和決策，如果是建立在假話的基礎上，勢必會損害黨和政府在人民群眾心目中的形象，使黨和政府喪失社會公信力。就此而言，講真話，不作假，既是一個人的品格底線，也是一個政黨和政府的生命底線。當然，出現(xiàn)不敢講真話的情況，原因是多方面的，其中重要一點就是過多考慮個人的利益，怕得罪人。為了維護所謂的“團結穩(wěn)定”，無原則地遷就退讓，花錢買“平安”。這樣下來，最終萬馬齊喑(yīn，音)，正氣不存，大事難為，發(fā)展停滯，受影響的最終是一方水土一方百姓。
從個人來說，大家都是年輕人，充滿朝氣。充滿朝氣的一個重要方面，就是不虛偽、敢于講真話。有一些所謂的實用主義哲學，將“中庸之道”世俗化，告誡人們要玩虛的，模棱兩可不表態(tài)，以求左右逢源。歷史上這樣的人不少，像唐朝有個人叫蘇味道，文章寫得好，當時被稱為初唐文章四友之一，官至宰相卻以阿諛圓滑為行為準則，常對人說：“處事不欲決斷明白，若有錯誤必貽咎(jiu,舊)譴，但模棱以持兩端可矣。”當時的人由此稱他為“蘇模棱”，成語“模棱兩可”就來源于此。下級向他請示匯報，他基本不表態(tài)，不得已非要做決斷時，就把手放在辦公桌邊上摸來摸去，遲遲疑疑慢條斯理的說：“這個事，這么辦行，那么辦行，按你說的也行，究竟怎么辦，你好好想想看著辦吧。”你看這樣的態(tài)度，哪里有什么責任和擔當?這是典型的只管頭上烏紗，不顧治下黎庶，指望他們能造福一方百姓，無異于癡人說夢。年輕人，就要像孟子說的，“自反而縮，雖千萬人，吾往矣。”這就是應該有的擔當，也是應該有的朝氣。
二是善于落實。
作為黨員干部，職務與職責相輔相成，有多大的職務，就有多大的職責。黨員干部的責任是什么?就是在其位謀其職、在其崗盡其責。崗位就意味著責任，責任就要落實，這是履行職責、做好本職工作是最根本的基礎。有責任不落實，再夸夸其談地講擔當，也是“鏡中花、水中月”。職責在身，就要“接受任務不找借口、執(zhí)行任務不講困難、完成任務追求圓滿”，做到守土有責。面對工作任務，我們要捫心自問：自己的職責是什么、目標責任是什么、完成任務的措施是什么、質量和速度如何去保證?一定要認真做實職責范圍以內(nèi)的事、干好自身肩頭上的事、抓好主管的事、帶好手下的人，確保完成組織和領導安排的各項工作，以行動來落實和踐行自己的職責與使命。
當前，我們的干部特別缺乏兩種擔當。一是缺乏風險擔當，急難險重都想躲�，F(xiàn)在有個不好的現(xiàn)象，就是“軟柿子”都喜歡，“硬骨頭”都推諉，看到“順風船”搶著坐，遇到“攔路虎”繞著走，甘當“太平官”，甘當“木菩薩”，甘當“聾啞人”。一句話，就是“怕”字當頭，以“拖”為守，浪費崗位資源，影響發(fā)展大局。還有一種是缺乏責任擔當，遇到挫折失敗就推卸。落實責任，開展工作，失誤難免，本是極其自然的現(xiàn)象。馬克思哲學就講事物是“波浪式前進”嘛!可是有的人不這樣看，寄希望順風順水，碰到困難和矛盾就怨天尤人、躲閃回避;有的只攬功不擔責，只顧維護自己的“羽毛”，基層工作出彩，他自然“笑納”榮譽，下面有了麻煩，他唯恐避之不及;有的身處順境就躊躇滿志，身處逆境則暮氣沉沉，一旦出現(xiàn)失職失誤就心生委屈，沒有勇氣檢討自己、承擔責任，更談不上從頭再來。這種心態(tài)，很像西天取經(jīng)路上的豬八戒，只要有功勞就一定要算他一份;一旦犯了事，就全算在孫悟空的頭上;如果“大師兄”沒撤了，就主張散伙自己回“高老莊”去。
“為官避事平生恥”。黨員干部職責所在，義不容辭，絕不能做豬八戒，而要當孫悟空，有敢于擔當之膽之志，還有善于擔當之識之能，真正扛起肩上的責任。特別是一些長期不能破解的難題，甚至難以預料的急難險重任務，這是對黨員干部特殊的考驗。面對這種考驗，既要有挺身而出、大膽擔責的勇氣，也要有頭腦冷靜、從容應對的靜氣，縝密考慮，制定預案，果斷處置。出現(xiàn)問題和失誤，要有胸懷坦蕩、承擔責任的氣度，認真總結和吸取經(jīng)驗教訓。
三是勇于斗爭。
當前黨內(nèi)存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”。“官德如風，民德如草”，“四風”的存在影響了社會風氣。這些不良風氣表現(xiàn)在社會生活的各個方面，滲透在人們的言行之中，對人們的思想、心理和情感常起潛移默化的作用。就拿咱們醴陵來說，也存在一些不良風氣。“大走訪”和群眾路線教育實踐活動征求的意見里，關于享樂主義的就有不少，一個比較突出的現(xiàn)象是“玩風盛行”，干部喜歡打牌。還有干部經(jīng)商，辦企業(yè)、做生意，將本職工作當作擺設，甚至借崗位職責之便為自己的生意服務。還有株洲市委督導組組長歷鐵夫主席提到的，個別“領導同志當公利和私利發(fā)生矛盾時，私利公然叫板，或者是用一些似是而非的小道理來反對大道理，或者借別的事來借題發(fā)揮。奇怪的是這些同志的做法竟然得到了少部分同志的贊同。”這就是風氣不好嘛!
小平同志說過，“端正黨風是端正社會風氣的關鍵。”面對各種歪風邪氣，是做擋風驅邪的泰山石，還是做八面玲瓏的老好人，對每個黨員干部都是現(xiàn)實的考驗。要當好黨員干部，就要對這些歪風邪氣勇于斗爭。對庸懶散奢現(xiàn)象，對工作不思進取、推諉扯皮的，要敢抓善管、嚴厲整治;對紀律觀念淡薄、作風松懈渙散的，要定鐵規(guī)、出重拳;對貪圖享受、驕奢淫逸的，要敢于動真格、實行零容忍;對一切違法違規(guī)違紀的行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅決依法依規(guī)打擊。作為一名黨員干部，要始終相信，邪氣壓不過正氣，罪惡見不得陽光。只要每個黨員干部都發(fā)揚認真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會使歪風邪氣沒有市場，就一定能夠實現(xiàn)風清氣正。
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇11
同志系列重要講話貫穿著強烈的歷史擔當精神。他強調(diào)，黨的以來，我們新一屆中央領導集體接過了黨、國家、人民交給我們的沉甸甸的接力棒，我們一定要接好這一棒。這是歷史擔當精神的鮮明表現(xiàn)。
擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發(fā)自己的全部能量,它是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養(yǎng)。指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。當前正值改革攻堅期、經(jīng)濟調(diào)整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部做到勇于擔當，能夠擔當，敢于擔當，直向矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，大膽開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經(jīng)得住實踐、人民和歷史檢驗的工作業(yè)績。
勇于擔當，就是要有強烈的責任意識。要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責。工作中要時刻不忘肩負的神圣職責，勇挑打贏重任，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬;面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明;面對改革發(fā)展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難;面對急難險重任務要豁得出來、頂?shù)蒙先?面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。
能夠擔當，就是要有擔當重任的能力。“沒有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創(chuàng)造性地解決問題的能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。要做到能夠擔當，就必須不斷學習、不斷實踐、不斷總結。要學會運用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題;要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯(lián)系，經(jīng)常深入到群眾中去，問計于民，問需于民;要善于總結工作經(jīng)驗，正確的對待成績和失誤，不斷的促進工作開展。
敢于擔當，就是要有負責擔當?shù)牡讱�。打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要敢于擔當，就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵;不斷加強黨性修養(yǎng)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾;堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公。也只有這樣，才能讓別人信服于你。
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇12
習在全國組織工作會議上強調(diào)指出，敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。把習這一重要指示落實到具體工作中，黨員干部需要具備什么?
政治上始終堅定，是敢于擔當?shù)谝晃坏囊�。做不到這一條，敢于擔當就沒有任何意義。黨員干部在貫徹執(zhí)行黨中央、決策指示上，一定要雷厲風行，不折不扣，做到令行禁止，確保政令軍令暢通;在大是大非問題上，一定要旗幟鮮明，立場堅定，絕不能有絲毫的含糊;在日常工作生活中，一定要有很強的政治警覺性和政治鑒別力，見微知著，防微杜漸，不能犯糊涂、做錯事;在執(zhí)行政治紀律上，一定要更加嚴格、更加自覺，堅決杜絕政治上的自由主義。
敢于擔當就要有敬業(yè)負責的工作精神。敬業(yè)體現(xiàn)了一種事業(yè)追求，一種勤懇態(tài)度，更體現(xiàn)了一種可貴的事業(yè)心和責任感。把單位當成家來建，把干好工作當成日子過，每名黨員干部無論擔負什么職責，承擔什么任務，都要盡自己最大努力，拿出最高的標準。負責是黨員干部為官從政應有的品格，組織把我們放在一個崗位上，負責有關工作，我們就要對組織負責，對單位負責，對所屬人員負責，始終有責任重如山的境界和積極負責的精神，在其位謀其政，真正承擔起這份責任，履行好應盡的義務，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地做好每項工作，對職責范圍內(nèi)的工作和組織賦予的任務，任勞任怨、盡心竭力去做好，落到實處，確保高標準高效率。
敢于擔當就要有堅持原則的無畏勇氣。無論是機關工作還是基層工作，政策性、法規(guī)性和紀律性都很強，這就決定了黨員干部必須有很強的黨性觀念，嚴格按原則辦事。從這個意義上講，一名合格稱職的黨員干部，首先是一名黨性原則很強的干部。否則，工作中隨意搞變通、打折扣，上級決策指示就不可能很好地貫徹下去，就會在執(zhí)行的過程中變形走樣，不但影響工作的落實，還會引發(fā)矛盾、影響穩(wěn)定。黨員干部雖然分管業(yè)務不同，但都有一定的權力，做每項工作、干每件事情，都要把堅持黨的原則放在第一位，敢于較真碰硬，不怕得罪人，不當老好人，做到以黨性原則處理事務，認真遵守法規(guī)制度，加強請示報告，嚴格程序規(guī)定，無論在什么時候、什么情況下，都要嚴于律己不出格、秉公用權不出軌。
敢于擔當就要有破解難題的素質能力。干工作就是要解決問題，能不能解決好工作中的難點棘手問題，是圓滿完成工作任務的關鍵，也是對黨員干部能力素質的檢驗。難點問題突破了、解決好了，就能帶動和促進其他工作的落實，就能起到抓局部帶全盤的作用。因此就要牢固樹立“發(fā)現(xiàn)問題是本事、解決問題是水平”的觀念，在遇到艱巨任務時，要挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實;在碰到難題時，要知難而進、迎難而上，想方設法處理好，不能推諉扯皮、敷衍塞責，不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲;在出現(xiàn)問題時，要主動負起責任，積極穩(wěn)妥地解決，不能上推下卸，不能回避問題、上交矛盾，更不能干那些有了功勞搶得很快、有了成績表功賣好、有了矛盾問題諉過于人的事。
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇13
“平常時看得出，關鍵時站得出，危機時豁得出”，這不僅是一個鼓舞斗志的口號，更是一把檢驗作風的標尺，它要求領導干部在困難面前有敢于擔當?shù)木衿犯窈蛯嶋H行動。面對這種形勢，企業(yè)領導干部必須敢于擔當、知難而進，頂?shù)蒙先�、拿得下來，擔負起逢山開路、遇河架橋的重任，真正成為帶領職工群眾戰(zhàn)勝困難、渡過難關的主心骨。
一、敢于“擔當”意義重大
對于領導干部來說，擔當是一種政治品格。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔當更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務，領導干部必須有為黨盡責、為國奉獻、為民分憂的擔當精神。
二、敢于擔當，就是要全心全意為人民服務
群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領導干部，更應該親民、富民、愛民、安民，全心全意為人民服務。
作為工商執(zhí)法部門，我們始終把服務寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進市場主體的快增長、大發(fā)展，大力推進全民創(chuàng)業(yè)，大力推進“課題式”監(jiān)管研究，加強新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實施商標戰(zhàn)略、動產(chǎn)抵押、股權出質、強化經(jīng)濟結構調(diào)整、強化企業(yè)信用建設，強化依法行政教育、強化行政指導等多個方面改進服務措施、提高服務效能，更好地促進企業(yè)做大做強。
三、敢于擔當，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先
工作中要堅持以民為先，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實意做好事、辦實事、解難事。
為幫助企業(yè)做大、做強、做優(yōu)，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團”，深入企業(yè)定期走訪研究，從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設、融資興企、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務，通過建議、輔導、提醒、規(guī)勸、指導等非強制性方式，為重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預約服務、延時服務、上門服務、跟蹤服務、延伸服務。同時，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務卡，企業(yè)如果遇到注冊登記、商標廣告、經(jīng)濟合同、打假維權等方面的難題，撥打聯(lián)系卡上的電話，工商部門馬上指定專人上門服務，現(xiàn)場辦公，全程幫辦。
四、敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬
領導干部敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔當、責任，最重要的是敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾。
在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。
“風生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進，擔當二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的擔當意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔當，迎難而上，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇14
透過學習，感觸頗深，如何做一個勇于承擔職責的人呢?我想起了一位偉人說過：“人生所有的履歷都務必排在用于負責的精神之后。”勇于負責的精神是改變一切的力量，它能夠改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀;它能夠幫你贏得別人的信任和尊重，從而強化你脆弱的人際關系;更重要的是，它能夠使你成為好機會的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉向下的人生軌跡。如果你已經(jīng)足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那么久請檢視自我是否有勇于負責的精神。只要擁有了它，你就能夠獲得改變一切的力量。
勇于負責是一種用心進取的精神。當一個人想要實現(xiàn)自我內(nèi)心的夢想，下決心改變自我的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自我的思想和認識，要學會從職責的角度入手，對自我所從事的工作持續(xù)清醒的認識，努力培養(yǎng)自我勇于負責的精神，這才是成功的最佳方法。勇于負責就要踏踏實實地把事做好。勇于負責的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好、做到底的態(tài)度。無論做什么工作，都就應靜下心來，腳踏實地地去做。要明白，你把時光花在哪里，你就會在哪里看到成績。只要你是用于負責、認認真真地在做，你的成績就會被大家看在眼里，你的行為就會受到大家的贊賞和鼓勵。
只要你還是單位的一員，就就應拋棄借口丟掉腦中消極懶散的思想，全身心投入到自我的工作之中，以勇于負責的精神去對自我的工作，時時處處為單位著想。只有這樣，才能成長為一個真正具備勇于負責精神的工作人員，才會被大家或單位視為支柱，才會獲得全面的信任，并獲得重要職位，擁有更廣闊的工作舞臺。這時候，自我的事業(yè)也就指日可待，勝券在握了。無論是榮譽還是財富，生活總是會給每個人回報的，條件是你務必轉變自我的思想和認識，努力培養(yǎng)自我勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。
一個人要想贏得別人的敬重，讓自我活得有尊嚴，就就應勇敢地承擔起負責。即使沒有良好的出身、優(yōu)越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認真、負責地處理日常工作中的事務，就會贏得別人的敬重和支持。反之，一個人即使高高在上，卻不敢承擔職責，喪失基本的職業(yè)道德，仍然會遭到他人的鄙視和唾棄。我們身邊也不乏找種種借口推卸職責的工作人員，更有一些干部認為領導安排的工作，我們都照樣的安排下去了我們就沒有職責了，就找到了推卸職責的借口，那么試想一想我們一些干部的職責就僅僅只是當傳話筒和復印機嗎?我們到底需要承擔職責嗎?又要承擔什么職責呢?改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自我勇于負責的精神，你將會產(chǎn)生無窮的力量，用心地為自我的夢想和事業(yè)努力奮斗。
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇15
清正廉潔，是一名黨員干部安身立命的前提。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。領導干部手中掌握一定的權力，承受許多的考驗，只有一身正氣，才能鍛造能擔當?shù)淖黠L，抵抗很多誘惑，樹立正確的權力觀;才能正確運用手中的權力，心存敬畏，敬畏人民、敬畏歷史、敬畏權力、敬畏法紀，不拿原則做交易，不以權力謀私利;才能保持內(nèi)心寧靜，不為名利所累，不為物欲所動，不為浮華所惑，不為私情所擾，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
市委準確地給自私自利、無法擔當作為的干部“畫了像”：遇到問題不是想自己如何去做，而是先考慮對自己是否有利，有利的爭著干，沒利的往外推，面對嚴格的紀律約束，覺得晉升空間小、福利少待遇差，斤斤計較蠅頭小利，工作熱情減退甚至撂挑子的;推進工作，對上級報喜不報憂，對群眾訴求推諉扯皮，出了事情強調(diào)客觀不找主觀，想著法子撇清關系、推脫責任的;作風漂浮、好大喜功，不認真調(diào)查研究、科學論證，脫離實際盲目決策，造成重大損失，或者搞“形象工程”、“政績工程”的;不會在陽光透明的情況下工作，缺乏應對媒體和群眾監(jiān)督的能力，擔心被“炒作”、出亂子，不會引導外部監(jiān)督的正方向，特別是不知道如何掌握服務經(jīng)濟、服務企業(yè)的“分寸”，從而干脆“斷絕來往”的;上班遲到早退，擅離職守，工作時間從事與工作無關事項的;離崗外出未按照規(guī)定履行請假報告制度、無正當理由長時間失去聯(lián)系，導致上級布置的工作無法傳達到位或者發(fā)生突發(fā)性事件的。
從根本上說，有上述種種表現(xiàn)的干部已經(jīng)失去了為官的底線。“打鐵還需自身硬”。領導干部能夠擔當，必須守住守好三條底線。首先，要堅持公私分明。強調(diào)：“衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。”領導干部要牢固樹立一心為公的情懷，時刻牢記自己的身份是公仆，職責是公務，維護的是公益，凡事秉持公心，堅決擯棄私心，不計較個人名利得失。其次，要嚴守黨紀國法，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，善于運用法治思維和法治方式履行職責，爭做尊法學法守法用法的模范。尤其是在人財物的管理上，在項目審批、土地開發(fā)、工程建設等關鍵問題上，決不能視制度為無物、視程序為兒戲，更不能搞違規(guī)操作、徇私枉法。最后，要保持清正廉潔。自覺加強黨性鍛煉，堅決抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，始終保持健康向上的精神追求。
只有干凈做事、一身正氣，領導干部才能挺直腰桿、敢抓敢管，才有擔當?shù)牡讱�。自覺加強黨性修養(yǎng)，按照黨的先進性和純潔性的要求，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，貫徹中央 “八項規(guī)定”、“六項禁令”，防微杜漸、警鐘長鳴，守住清白，真正鍛造能擔當?shù)淖黠L。當然，在工作中，越是那些堅持原則、勇于擔當、有能力、不怕得罪人、比較有個性的干部，考察時越容易出現(xiàn)認識不盡一致的情況。市委書記孫愛軍指出，在這種情況下，市委將堅持全面、歷史、辯證地看待干部，為他們說公道話，為他們干事創(chuàng)業(yè)撐腰壯膽，決不求全責備。也請大家相信，組織上絕不會因為一個干部敢抓敢管、開拓創(chuàng)新、得罪了一些人、丟了一些票，就不提拔重用。請大家放心，對因工作敢于擔當、觸動他人利益而引發(fā)信訪舉報的，組織上一定會及時核實情況、澄清事實，保護大家工作的積極性;對因工作堅持原則受到誣告誹謗的，要依紀依法追究誣告者的責任，努力營造擔當可貴、擔當光榮的社會氛圍。
說到底，一身正氣是有擔當有作為的前提，是為官者的起點!舍此，一切無從談起。
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇16
人生區(qū)區(qū)數(shù)十載，不要少了擔當，那一份為己，為人，為國的擔當，就此書寫著人生的不凡樂章，是那樣恢弘，是那樣壯麗，音音扣人心弦。
擔當，是接受并負起責任。無論個人還是國家、民族都應當勇于擔當。惟有如此，國家才能興盛，民族才能強大。
一個人的擔當
北國飄雪，茫茫大地，一小隊人馬正向北去。轎中的，是即將和親匈奴的昭君。美麗如她，靈秀如她，本可在漢室宮廷中享受錦衣玉食。但是，她選擇了擔當大義，接受了和親匈奴的使命。一個柔弱女子，用自己的肩膀，扛起大漢王朝與匈奴的和平，密切了兩國的友好關系。沒有她的擔當，漢匈兩國不會有和平;沒有她的擔當，漢匈兩國的人民無法安樂生活;沒有她的擔當，漢朝何以光照四鄰，屹立東方?一個女子的擔當，強盛了一個國家，光耀了幾朝幾代。 一個人的擔當，讓世人驚嘆!
一群人的擔當
茫茫大海，狂風巨浪，幾十只木船在海浪中掙扎，那是鄭和的船隊。船上的每一個人，背井離鄉(xiāng)，遠赴他國，只為光照四鄰，宣揚我中華國威。他們出使各國，無數(shù)人在海浪中葬身魚腹，但他們依舊不放棄。他們是一群勇于擔當?shù)娜�。接受這項任務的他們，從未想過放下，而是執(zhí)著擔負起責任。他們的擔當，讓中華威震四海，八方來朝，一個盛世被悄然開啟!
一群人的擔當，讓人心生敬佩，更讓世界為之動容!
一個國家的擔當
戰(zhàn)火紛飛，硝煙中，他們的國家給世界造成了傷痛。然而，戰(zhàn)后的這個國家沒有放棄責任，而是勇于擔當。滿目瘡痍的德國大地上，一個民族擔起了責任，深深懺悔;德國不顧戰(zhàn)后衰退的國力，執(zhí)意擔當起向各受害民族賠償?shù)呢熑巍０雮�世紀以來，她無時無刻不擔負著這責任。波蘭墓碑前德國的一跪，展現(xiàn)了這個國家的擔當精神，也讓這個國家重新站起。德國的責任還將繼續(xù)，但她早已屹立在世界民族之林，世人投去的不只是原諒的目光，更有欽敬!
一個國家的擔當，讓一個民族再次崛起!
擔當是一種態(tài)度，更是一種行為，它需要你有昭君的大公大勇之心;它需要你有鄭和船隊迎戰(zhàn)困難的氣魄，永不放棄的堅持;它需要你有德意志民族面對錯誤不躲避、面對責任不推諉的正確心態(tài)。
我們的祖國，屹立在世界之東方，機會和發(fā)展并存。每一個血脈奔涌的青年人，都應該有為她擔當?shù)男貞押陀職狻?/p>
所以，讓我們勇于擔當，共同迎向光明、美好的未來;讓我們敢于擔當，使我們的國家再度邁向又一個興盛崛起的時代!
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇17
我想起戲里的一句話“當官不為民做主，不如回賣紅薯”，在我看來說的就是領導干部要勇于負責，要敢于擔當。面對城市管理工作的新形勢、新任務、新要求、新發(fā)展，必須要做到勇于負責、敢于擔當，才能體現(xiàn)出一個共產(chǎn)黨員宗旨意識，才能體現(xiàn)出自身的素質與品質，才能真正做到上不負于黨和政府，下無愧于廣大人民群眾。
首先，領導是什么?我認為領導就是責任，責任重于泰山。勇負責、敢擔當，是黨性要求，也是思想境界。一個負責任的干部，才能贏得組織的重托和群眾的信任。負責任，就是要在其位謀其政，不失職、不推諉，更不尸位素餐;敢擔當，就是在遇到難題、挑戰(zhàn)時，不回避、不退縮，勇于承擔起責任、擔負起重擔。因此，從本質上講，勇于負責、敢于擔當?shù)木�，是我們黨先進、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。
第二、領導的干部的職責是什么?那就是干事、實實在在的干事，干實實在在的事。必須植根于人民群眾，急人民所急，想人民所想。要珍惜和忠實履行黨和人民賦予的職責，干出一番事業(yè)和成績來，不甘于庸庸碌碌、無所作為。絕對不能遇到矛盾繞道走，遇到難事推他人，無所作為，逃避責任
第三、“勇于負責、敢于擔當”是領導干部必須具備的基本素質和品質。為人處世不能沒有責任心，為官從政必須具有責任感，這是一個社會健康運行和不斷發(fā)展的基礎條件。能不能干事，敢不敢擔責，是衡量領導干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領導能力強不強的一個基本標準。作為領導干部就必須具備迎難而上、勇于擔當、真抓實干、勇往直前的勇氣。我們黨是帶領中華民族全面建設小康社會的唯一領導核心力量，忠誠于這樣的政黨是崇高的;人民群眾是歷史的創(chuàng)造者、國家的主人、我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福而奮發(fā)工作、勇于付出，是先進和優(yōu)秀的。有了這樣的正確認識，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自愿地為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
要提高勇于負責、敢于擔當?shù)哪芰�。要著力提高科學思維的能力，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，充分發(fā)揮科學思維對提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科學的工作方法。自覺把轉變作風、加強調(diào)查研究、深入基層、深入群眾作為重要的途徑，不斷完善工作的思路、措施和辦法。要提高抓班子帶隊伍的能力。領導干部不僅需要帶頭負責、善于擔當，更需要帶出一支能夠擔當重任的優(yōu)秀團隊。
要有勇于負責、敢于擔當?shù)男貞�。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。要丟掉私心，出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，而不能計較個人的名利、前途。要正確對待失誤和挫折。要相信群眾、相信組織。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對干部的評價是客觀公正的。
要有勇于負責、敢于擔當?shù)牡讱�。要按�?ldquo;講黨性、重品行、作表率”的要求，自覺加強黨性鍛煉，始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴自律、善治家、慎交友，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇18
在全面建成小康社會決戰(zhàn)決勝階段，政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員要把為“十三五”時期發(fā)展獻計出力作為履職主線，按照嚴的要求和實的作風，自覺擔當、主動作為，發(fā)揮好協(xié)商民主重要渠道和專門機構作用，運用好人民政協(xié)的話語權利，不斷發(fā)出好聲音、釋放正能量，為全面建成小康社會獻計出力。
第一，把政協(xié)工作放到全縣大局中去定位，在參謀上用功、在助推上用力、在共識上凝聚
牢牢把握履職方向，始終與縣委保持方向、目標和工作上的一致，各項履職活動都要緊扣中心、貼近中心、圍繞中心，自覺把履職工作放到全局工作中去謀劃，工作上主動對接，節(jié)奏上同頻共振，目標上同向推進。聚焦改革發(fā)展熱點問題，認真開展調(diào)查研究、咨詢論證和建言獻策等活動，提出更多有見解、有分量、有價值的意見建議。廣泛做好團結人、聯(lián)系人工作，及時反映社情民意，多做理順情緒、化解矛盾的事，多做凝聚共識、匯聚力量的事，多做溝通包容、促進和諧的事。進一步發(fā)揮政協(xié)自身優(yōu)勢，搭建好百年靈璧、政協(xié)論壇、文史資政和天南地北靈璧人等特色平臺，廣泛匯聚助推全面建成小康社會的正能量。
第二，把協(xié)商民主貫穿政協(xié)履職全過程，不斷提高協(xié)商能力，扎實推進協(xié)商民主
20xx年，縣政協(xié)采取全體會集中協(xié)商、會專題協(xié)商、主席會重點協(xié)商等形式，共開展各種協(xié)商活動40余次，形成建議案14篇、建議書6篇。會協(xié)商、善協(xié)商是政協(xié)組織的看家本領，只有加強履職能力現(xiàn)代化建設，才能做到商有本領、協(xié)有底氣。要按照提高政治把握、調(diào)查研究、聯(lián)系群眾、合作共事四種能力的要求，著力練好協(xié)商民主這個看家本領。通過加強會、專委會和委員隊伍建設，發(fā)揮好會在協(xié)商民主中的領導作用、專委會的基礎作用、委員的主體作用，打造一支懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政的履職隊伍。同時，切實推動協(xié)商成果轉化，解決好協(xié)商最后“一公里”問題，讓協(xié)商成果看得見、摸得著。
第三，把作風建設作為政協(xié)工作立身之本，以嚴和實的要求履職
作風建設是從嚴治黨的切入點，政協(xié)沒有例外。政協(xié)組織要堅持以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律管好政協(xié)隊伍，塑造人民政協(xié)新形象。政協(xié)機關干部和委員中的黨員要堅定理想信念，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策;要增強看齊意識，自覺踐行“三嚴三實”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。要帶頭轉變工作作風，在履職活動中堅持求精求細求實，撲下身子廣接地氣。政協(xié)工作是黨的全部工作重要組成部分。作為政協(xié)人，都要熱愛政協(xié)，融入政協(xié)，說好政協(xié)的話、干好政協(xié)的事、做好政協(xié)人，努力實現(xiàn)政協(xié)組織有凝聚力、政協(xié)活動有吸引力、政協(xié)領導有親和力的“三有”目標。
第四，把改革創(chuàng)新作為政協(xié)工作的活力之源，堅持在繼承中開拓、在創(chuàng)新中前進
近年來，縣政協(xié)在協(xié)商平臺、協(xié)商制度、履職方式、履職手段、委員管理、提案征集、社情民意和文史資政等方面進行創(chuàng)新。今年要把創(chuàng)新的重點放在推動履職方式與課題研究緊密結合上，放在推動履職手段與信息化深度融合上。政協(xié)履職能否取得實效，取決于對策建議的深度和質量，要通過調(diào)查研究，廣泛收集各種意見，把事情真相和內(nèi)在聯(lián)系了解清楚，把解決問題的思路、對策、可行性研究透徹，生產(chǎn)出優(yōu)質言路產(chǎn)品。信息化是政協(xié)履職能力現(xiàn)代化建設的重要途徑，要重點做好履職與信息化深度融合文章，在不斷完善提案和社情民意信息化平臺的基礎上，逐步建立委員履職管理、網(wǎng)上協(xié)商、委員在線、靈璧文史和天南地北靈璧人等信息化系統(tǒng);加強政協(xié)數(shù)據(jù)庫建設，建立內(nèi)部局域網(wǎng)，實現(xiàn)信息資源共享;加強門戶網(wǎng)站建設和維護，優(yōu)化欄目，完善功能。
第五，把發(fā)揮委員主體作用作為政協(xié)工作強基固本之舉，切實加強委員履職服務管理，防止出現(xiàn)年委員季現(xiàn)象
靈璧縣政協(xié)委員隊伍總體狀況是好的，但也存在素質參差不齊、界別分布失衡、少數(shù)委員角色意識不強和履職能力不足等突出問題。對界別來說，委員失語就意味著界別的沉默。因此，發(fā)揮好委員主體作用，一要把好委員入口關。堅持標準，嚴格程序，真正把代表性強、群眾認可、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才吸收到委員隊伍中來。二要加強對委員的服務和管理。一方面讓委員感受政協(xié)像家一樣溫暖，讓委員愿進政協(xié)門、想見政協(xié)人、樂干政協(xié)事。一方面完善委員履職評價、激勵和約束機制。三要為委員搭建履職平臺。擴大委員調(diào)研視察參與面，提高委員活動頻率。發(fā)揮政協(xié)例會平臺作用，根據(jù)會議議題邀請委員列席會、主席會、協(xié)商會等。在各項履職活動中，突出委員主體地位，讓委員唱主角。完善委員知情明政機制，為委員履職創(chuàng)造條件。
帶頭攻堅克難敢于擔當專題發(fā)言稿 篇19
多次強調(diào)：“好干部要做到信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔。”在中央黨校今年春季學期開學典禮上指出：“領導干部必須有為黨盡責、為國奉獻、為民分憂的擔當精神。”我市開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，本人結合自己的學習和多年工作實際，更加切實地感到，在當前世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，黨員領導干部要做到敢于擔當，就必須弄清“擔當是什么、擔當怕什么、擔當擔什么”的問題。只有這樣，擔當才會落到實處，才會成為自覺行為。
擔當是什么?東漢許慎《說文解字》中，對“擔”的解釋是“以背曰負，以肩曰擔”，即“擔負”的意思;對“當”的解釋是“田相值也”。清人段玉裁《說文解字·注》：值者，持也，田與田相持也。就是兩塊田地價值相等。引申為，凡相持相抵皆曰“當”。
《現(xiàn)代漢語詞典》中，“擔當”釋義為擔負、承擔。古人云：“大事難事看擔當，逆境順境看襟懷。”在古代，我國就有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”為國擔當?shù)那閼�，曾�?ldquo;天下興亡，匹夫有責”的赤膽報國誓言;在當代，也不乏焦裕祿、孔繁森、楊善洲等一大批敢于擔當、善于擔當?shù)南冗M楷模。“擔當”體現(xiàn)一個人的魄力與責任，作為一名領導干部，敢于擔當是一種政治責任，是一種行為操守，是一種思想境界。沒有敢于擔當?shù)木瘢蠕h模范作用就無從談起;沒有敢于擔當?shù)钠犯�，就難以直面困難、解決問題。所以，擔當是領導干部必備的素質，是推動工作、實現(xiàn)目標的重要保障。
擔當怕什么?公生明，廉生威。不敢擔當，就會怕這怕那，無所適從，心中沒底兒。一怕出差錯。個人能力一般，政策掌握不透，情況把握不準，以其昏昏使人昭昭，深感力不從心，因而擔心說錯話、辦錯事，害怕在群眾面前出丑，即使有擔當?shù)南敕ǎ矝]有擔當?shù)挠職夂捅臼隆?ldquo;滄海橫流方顯英雄本色。”在關鍵時刻手忙腳亂、心驚膽戰(zhàn)，在關鍵環(huán)節(jié)掉鏈子、不敢沖，缺乏擔當精神，什么事情也干不成。二怕得罪人。因做事不公，因自身不正，因為官不廉，故腰桿不硬，故底氣不足，故怕?lián)熑�。面對歪風不敢“翻臉”，面對邪氣不敢“拍桌子”，面對惡習不敢“唱紅臉”，生怕惹火燒身，不敢較真兒。三怕添麻煩。“多一事不如少一事”，“參與越多，麻煩就越大”。信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學和所謂的“潛規(guī)則”，對待任何事情，事不關己，高高掛起，習慣于當“太平官”，滿足于不出事。原則不講，真理不顧，只講關系，只看領導怎么說，只看部門怎么講，只看書面材料怎么寫，不問是非曲直，不分青紅皂白，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇到困難繞著走，沒有觀點，沒有立場，拿不出任何舉措，推諉扯皮，敷衍塞責。
擔當擔什么?首先，擔的是一份責任。在今年的《政府工作報告》中指出，“要牢記責任使命，增強憂患意識，敢于擔當，毫不懈怠”。在困難面前，在危機時刻，在壓力之下，領導干部只有始終把群眾的疾苦放在心上，把黨的事業(yè)扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到問題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面前不推脫，才能真正做到平時工作看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來。明知山有虎，偏向虎山行。直面困難，迎難而上，知難而進，戰(zhàn)勝困難，取得勝利。其次，擔的是一份忠誠。領導干部之所以面對困難和矛盾能夠挺身而出，關鍵還是有一顆對黨和人民無限忠誠的心。
沒有這份忠誠，就沒有危難時刻的挺身而出。在危難面前，黨員領導干部的字典里只有向前沖、只有忠誠、只有人民群眾。再次，擔的是一份熱愛。
是對黨的熱愛，對人民的熱愛，對事業(yè)的熱愛。熱愛才能熱血沸騰，熱愛才能迸發(fā)激情，熱愛才能忘我奉獻。
正是有了這份熱愛，遇到困難和危險，才會作堅決的斗爭，才敢于動真碰硬，才不怕得罪人，這是責任，是使命，更是要求。最后，擔的是一份能量。
有一分熱，就要發(fā)一分光;有一份職責，就要釋放一份正能量。優(yōu)秀書記楊善洲之所以感動中國，因為他廉潔奉公，一生堅守著一個共產(chǎn)黨人的莊嚴承諾;下派干部沈浩之所以感動中國，因為他銳意進取，心中裝的全是 父老鄉(xiāng)親。面對當前社會急速轉型、各種矛盾和問題層出不窮的現(xiàn)實，領導干部敢于擔當、善于擔當?shù)呐e動不僅體現(xiàn)一個人的操守與修養(yǎng)，更能在社會上樹立正氣、倡導正義、聚集正能量。有了這股正能量，社會發(fā)展就會彰顯“蝴蝶效應”。
做到勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，必須做到以下四點：一要樹“正氣”。民族英雄文天祥的《正氣歌》中說道：“天地有正氣，雜然賦流形。下則為河岳，上則為日星。”有了浩然正氣，才能抵得住誘惑，耐得住寂寞，抗得住歪風，才能堅定理想信念，永葆黨員的政治本色。任何歪風邪氣，在強大的凜然正氣面前，不攻自退，不堪一擊。新時代的領導干部，只有心中有正氣，才能坐得穩(wěn)、行得正、走得遠，才能講黨性、顧大局、敢擔當。每一名黨員領導干部，組織上給予了太多的培養(yǎng)與關愛，沒有任何理由不忠誠于黨，不忠誠于黨的事業(yè)。所以，作為領導干部，都必須始終牢記“視名利淡如水，看事業(yè)重如山”的人生信條，堅持“做人坦坦蕩蕩，做事踏踏實實，為官清清白白”。面對復雜的人情世故，面對各種誘惑，不動心、不動搖，抵歪風、樹正氣，不擺花架子，不搞短期行為，不搞虛假政績，堅持為官一任，造福一方，腳踏實地，勤奮工作，實實在在地干點事，永葆黨員領導干部的政治本色。
二要顯“豪氣”。“舍我其誰”，這是黨員領導干部在困難和問題面前的豪邁精神。干部能力強不強，作風硬不硬，關鍵看困難之時、危難之處的表現(xiàn)。越是最困難、最危險、最棘手，越能考驗干部、成就干部。對待棘手問題，要敢抓敢管，敢于碰硬，拿出一種“亮劍”的精神，一股動真碰硬的狠勁，頂住壓力，迎難而上。以我市發(fā)展為例，漯河市曾是省定內(nèi)陸特區(qū)，長期以來，干群思想解放，精神振奮，干勁十足，廣大黨員干部敢于負責，敢于擔當，具有敢為天下先的豪氣，極大地推動了漯河超常規(guī)、大跨度發(fā)展。實踐證明，任何成績的取得，沒有敢于冒險的精神、勇于擔當?shù)暮罋�，推動工作就是一句空話。面對困難和挑戰(zhàn)，作為領導干部，要迎難而上，不能有絲毫退縮;要挺身而出，不能有絲毫逃避;要全力以赴，不能有絲毫懈怠。
三要鼓“勇氣”。一個沒有勇氣擔當?shù)念I導干部，不可能為群眾排憂解難，成就一番事業(yè)，也不會成為一個奮發(fā)有為、積極進取、群眾認可的干部。
在學習貫徹黨的精神研討班上指出：“我們的事業(yè)越前進、越發(fā)展，新情況、新問題就會越多，面臨的風險挑戰(zhàn)就會越多，面對的不可預料的事情就會越多。”當前，我國經(jīng)濟正處于結構調(diào)整的陣痛期，增長速度換擋期，沒有迎難而上、無畏無懼的勇氣，就不可能在工作推進中贏得主動。當年焦裕祿面對蘭考自然災害，面對大批群眾外出逃荒的情況，毅然頂住壓力，組織購買糧食和面粉，這在當時是違規(guī)的。如果心中沒有群眾，沒有無私無畏的勇氣，他就不會冒著受處分，甚至免職的危險去買糧救災。古人云：“在其位，謀其政。”我認為，關鍵是要敢于承擔責任，需要一種壯士斷腕的勇氣和決心。當前，改革已進入深水區(qū)，勢必觸及多方利益，接踵而至的是各種障礙，面臨的是多種挑戰(zhàn)，如果沒有勇氣突破利益固化的藩籬，改革就是一句空話。去年我市一企業(yè)因征地拆遷原因，多方利益發(fā)生沖突，新舊矛盾交織，職工集體上訪。面對尖銳矛盾，我們認為，解決問題的關鍵，首先要保障群眾的利益，只要有利于廣大人民群眾，有利于全市發(fā)展大局，對局部枝節(jié)問題，可以作出讓步。因此，我們毫不猶豫，果斷處置，平息了事件，促進了穩(wěn)定發(fā)展。
四要增“底氣”。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。面對信息技術飛速發(fā)展的時代，不注重學習積累，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化。底氣需要成熟的心態(tài)涵養(yǎng)，更需要過硬的本領來支撐。只有“臺上一分鐘，臺下十年功”的積累錘煉，注重研究分析，吃透情況，把握政策，掌握科學方法，提高決策本領，才能鑄就敢于拍板、處事果斷的“底氣”，才能形成敢于擔當、勇于擔當、善于擔當?shù)?ldquo;底氣”。作為領導干部，必須不斷加強學習，提升自身修養(yǎng)，砥礪意志品格，培養(yǎng)勇于擔當?shù)淖杂X，練就善于擔當?shù)谋绢I。