爭做一名合格的基層干部演講稿（精選5篇）

爭做一名合格的基層干部演講稿 篇1

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

　　大家好

　　我是一名來自基層的組工干部，此刻，我的心情激動而又自豪，我為組織給我的這個機(jī)會而激動，我為自己是一名組工干部而自豪。今天我演講的題目是《平凡之中的偉大》。

　　在蘇聯(lián)宣布解體的時侯，一位西方記者曾感慨地說：“蘇聯(lián)有20萬黨員的時候建立了蘇維埃，有200萬黨員的時侯打敗了希特勒，有20xx萬黨員的時侯卻垮臺了。”這個慘痛的教訓(xùn)，警示著每一位組工干部，黨的組織工作事關(guān)全局、責(zé)任重大，我們絕不能有絲毫的放松懈怠，更不能有半點(diǎn)的私心雜念。

　　身為一名組工干部，應(yīng)懷著一顆平常之心，以一種淡泊的胸懷，有一個健康的心態(tài)和正確的標(biāo)準(zhǔn)，多奉獻(xiàn)、少索取，真正做到上不愧黨，下不愧民，像牛玉儒同志那樣抵得住誘-惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，甘于清貧，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，以一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心把從事的工作和區(qū)域當(dāng)成奉獻(xiàn)的舞臺，在平凡中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值和追求。

　　在年畢業(yè)之后被分配到，年到又被分配到組織部進(jìn)行工作，成為一名組工干部后，我對黨和黨員標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識越來越深刻。從傍晚下班后各處室燈火通明中，我看到了什么是敬業(yè);從一份份加班盒飯中，我體會到什么是廉潔;從領(lǐng)導(dǎo)修改的每一個字句和標(biāo)點(diǎn)中，我學(xué)會什么叫嚴(yán)謹(jǐn);從同事的每一句關(guān)心的話語和指點(diǎn)中，我感受到什么是溫暖。那周密嚴(yán)格的考察方案和紀(jì)律，昭示著公道正派的風(fēng)范;那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著公正無私背后的溫情;那群策群力推進(jìn)的每一項(xiàng)重點(diǎn)工作，彰顯著團(tuán)結(jié)拼搏的力量。我被部內(nèi)同志對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)深深感動著，也逐漸感受到了“共產(chǎn)黨員”這四個字的分量，我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。

　　如果將組工干部比作一盆花，那么這盆花就一定是栽種著梅蘭竹菊的花盆。因?yàn)槊诽m竹菊，是花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內(nèi)斂，向來都是我國名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報(bào)春、蘭的清遠(yuǎn)幽香、竹的虛心勁節(jié)、菊的不畏風(fēng)霜這四種品質(zhì)，正是組工干部的執(zhí)著追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動要達(dá)到的效果。“君子喻于義，小人喻于利。”我們的組工干部就是一位位君子，恪守著自己的正道，無動于小人的誘惑。

　　信念，是我們“組工人”內(nèi)心不滅的一盞明燈;開放，是我們“組工人”迎風(fēng)遠(yuǎn)航的一艘帆船;嚴(yán)謹(jǐn)，是我們“組工人”規(guī)范運(yùn)行的一桿標(biāo)尺;真誠是我們“組工人”包容理解的一扇心窗。因此，做一個黨員干部群眾滿意的“組工人”，就要做一個信念執(zhí)著、胸襟開放、習(xí)慣嚴(yán)謹(jǐn)、品質(zhì)真誠的“組工人”!

爭做一名合格的基層干部演講稿 篇2

　　在中央政治局專題民主生活會上指出，中央政治局的同志必須有很強(qiáng)的看齊意識，經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。作為軍隊(duì)黨員干部，必須按照走在前列、標(biāo)準(zhǔn)更高的要求，樹牢“看齊”意識，做到政治上堅(jiān)定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺，堅(jiān)決維護(hù)黨中央、和權(quán)威，確保政令軍令暢通。

　　“看齊”表現(xiàn)為政治自覺。與智者同行，會耳聰目明;與賢者為伍，能登高望遠(yuǎn)。“看齊”是自律的信號、奮進(jìn)的號角，展示的是信心和決心，昭示的是力量和本色。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立向黨中央看齊的政治自覺，始終堅(jiān)持與高標(biāo)準(zhǔn)對齊的努力方向，堅(jiān)定理想信念、站穩(wěn)政治立場，真正做政治上的明白人、落實(shí)上的帶頭人。要牢記黨員姓黨、軍人跟黨、在黨為黨，“看齊”銘刻腦海之中，時時對照糾偏差，緊緊跟隨不偏向，確保在思想上行動上始終與黨中央、和保持高度一致。

　　“看齊”表現(xiàn)為言行一致。欲影正者，必先端其表。言行一致既是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是對黨員干部最起碼的政治要求。作為黨員干部，要自覺強(qiáng)化軍魂意識、號令意識，堅(jiān)決擁護(hù)和貫徹黨的路線方針政策，不折不扣執(zhí)行黨的決策指示，切實(shí)做到聽黨話、跟黨走。要牢記黨員身份，自覺、主動向黨中央、看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，經(jīng)常反思反省自己的言談舉止，按照《黨章》要求規(guī)范言行、校正偏差，始終做到心有所畏、言有所忌、行有所止。

　　“看齊”表現(xiàn)為精神境界。古人云：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也。”看齊是一種以身作則的模范姿態(tài)，更是一種追求崇高的精神境界。作為黨員干部，要時刻保持看齊的清醒、踐行看齊的行動，以時不我待的緊迫感，堅(jiān)定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，切實(shí)把“看齊意識”內(nèi)化于心、外化于行。要把“看齊”作為一種思想境界、一種精神追求、一種自覺行動，融入工作生活、進(jìn)入崗位實(shí)踐，在思想上、工作上、生活上經(jīng)常與黨中央、看齊，常補(bǔ)精神之“鈣”，常修為政之“德”，常思崗位之“責(zé)”， 始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

爭做一名合格的基層干部演講稿 篇3

　　省委在全省黨員干部中開展“講看齊、見行動”學(xué)習(xí)討論，目的就是全方位、大力度宣傳闡釋黨的xx屆六中全會精神和省第十次黨代會精神，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，解決當(dāng)前黨員干部隊(duì)伍中存在的與推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、與踐行新發(fā)展理念的戰(zhàn)略部署，在認(rèn)識上不夠到位、思想上不夠適應(yīng)、行動上不夠自覺的問題，教育黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)看齊的思想自覺和政治自覺，堅(jiān)定地把全面從嚴(yán)治黨決策部署變?yōu)閷?shí)際行動。全廳黨員干部要充分認(rèn)識省委開展“講看齊、見行動”學(xué)習(xí)討論的重大意義，堅(jiān)決落實(shí)省委開展學(xué)習(xí)討論的部署要求，深入開展學(xué)習(xí)研討，切實(shí)樹牢“四個意識”，堅(jiān)決做到“三個看齊”。

　　一是牢固樹立四個意識，自覺踐行五大發(fā)展理念。會議要求，全局干部職工要自覺向黨的領(lǐng)導(dǎo)核心看齊，自覺與黨中央保持高度一致，確保黨的路線、方針、政策在基層落地生根、開花結(jié)果。

　　二是加強(qiáng)黨性鍛煉，培育忠誠干凈擔(dān)當(dāng)精神。圍繞紀(jì)律建設(shè)，特別是黨紀(jì)、項(xiàng)目招投標(biāo)紀(jì)律、現(xiàn)場變更紀(jì)律、審計(jì)及財(cái)經(jīng)紀(jì)律等紀(jì)律內(nèi)容，廣泛深入開展“紀(jì)律是什么、我們做什么”討論，使紅線、底線入腦入心入行，自覺對標(biāo)看齊。與此同時，深入開展黨員示范崗、黨建承諾踐諾活動，績效考核向基層、向一線傾斜，鼓勵干部職工敢干事、會干事、干成事，努力在基層一線再立新功。

　　三是創(chuàng)新工作方式方法，力促項(xiàng)目提速提效。一方面，重點(diǎn)謀劃20xx年度續(xù)建項(xiàng)目。全面分析續(xù)建項(xiàng)目現(xiàn)狀，對標(biāo)合同計(jì)劃工期，從項(xiàng)目前期、手續(xù)辦理、資金保障、土地征遷、桿管線遷建、現(xiàn)場施工組織管理、主觀能動性發(fā)揮等方面一一查找瓶頸制約因素，明確責(zé)任主體與職責(zé)斷面，按照項(xiàng)目建設(shè)規(guī)律。另一方面，解剖麻雀，全面梳理項(xiàng)目建設(shè)流程，制定時間表，畫處路線圖，強(qiáng)化流程管控，確保時間節(jié)點(diǎn)和形象進(jìn)度達(dá)到預(yù)期目的。

　　四是強(qiáng)化制度保障，加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。圍繞項(xiàng)目管理、基層黨建、廉政建設(shè)、效能建設(shè)、行政辦公等確定12個調(diào)研課題，充分開展調(diào)查研究。根據(jù)調(diào)研情況，結(jié)合單位制度情況，開展廢、改、立工作，確保各項(xiàng)內(nèi)控機(jī)制符合新常態(tài)，促進(jìn)干部職工新作為。

爭做一名合格的基層干部演講稿 篇4

　　按照上級省委的統(tǒng)一要求，地稅局的領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞維持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，通過批評和自我批評的方式，著力解決在四風(fēng)建設(shè)的突出問題，現(xiàn)將自身存在的問題和產(chǎn)生問題的原因及今后整改意見分析如下：

　　一、作風(fēng)建設(shè)總體情況

　　(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況

　　黨的政治紀(jì)律是全體黨員和各級黨組織在政治立場、政治方向、政治觀點(diǎn)等方面的行為規(guī)范。作為地稅局的領(lǐng)導(dǎo)班子兼黨員，在日常的工作中，堅(jiān)決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀(jì)律，時刻以黨章黨紀(jì)和單位的規(guī)章制度武裝自己。堅(jiān)決做到不散布與黨的路線、方針、政策等相反的意見，不制造或是傳播有損黨的政治謠言;堅(jiān)決服從黨組織的安排，不搞“上有政策、下有對策”;堅(jiān)決擁護(hù)黨的決定，不公開發(fā)表與黨的決定背道而馳的言論等。

　　(二)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)情況

　　在日常工作和生活中，地稅局的領(lǐng)導(dǎo)班子都嚴(yán)格遵守黨中央的八項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容。堅(jiān)持走黨的群眾路線，切實(shí)深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，與群眾站在同一戰(zhàn)線;外出也堅(jiān)決一切從簡，堅(jiān)持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費(fèi);在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的會議、活動等就盡力取消等等�？傊�，時刻將黨中央的八項(xiàng)規(guī)定作為衡量自己工作和生活的一個標(biāo)準(zhǔn)

　　(三)遵守貴州省委十項(xiàng)規(guī)定情況

　　地稅局的領(lǐng)導(dǎo)班子在日常的工作中嚴(yán)格按照貴州省委十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)常深入群眾基層，為群眾排憂解難;盡量精簡會議活動，爭取做到一次性傳達(dá)會議精神;盡量避免不必要的支出;堅(jiān)決不超編、超標(biāo)購置公務(wù)用車;在進(jìn)行公務(wù)接待的時候嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;不借工作的名義擅進(jìn)行一般性考察和照顧性出訪;對于稅局局各項(xiàng)公開的資料，要及時、真實(shí);對于各類文稿的發(fā)表，嚴(yán)格按照省委的統(tǒng)一安排;時刻領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔性;在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮帶頭示范的作用。

　　二、四風(fēng)方面存在的突出問題

　　(一)形式主義問題

　　1.學(xué)習(xí)自覺性不高，特別對黨的精神和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識學(xué)習(xí)存在不足，未充分學(xué)習(xí)做好工作所需要的知識，導(dǎo)致解決實(shí)際問題的能力有所欠缺。

　　2.在有的分管工作中或?qū)ι霞壍臅�議精神、只有傳達(dá)或布置，對后續(xù)工作的跟進(jìn)不夠，存在走形式現(xiàn)象，例如所分管的稅收征收、后續(xù)跟進(jìn)不夠。

　　3.制定的稅收征收方案，雖然每年都會下去征求基層干部職工的意見，但是依然存在走形式過程。

　　(二)官僚主義問題

　　1.對各種設(shè)想論證不夠充分，容易拍腦袋下決策，例如：對每年生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)。

　　2.有時工作缺乏計(jì)劃性、渾渾噩噩、忙忙碌碌，辦事效率不高，例如對主職領(lǐng)導(dǎo)提出的針對**企業(yè)的稅收管理工作，雖提出了幾點(diǎn)建設(shè)性意見，但未及時制定回收計(jì)劃，存在走一步算一步的現(xiàn)象;成天忙忙碌碌，但成效不高。

　　3.對下屬要求過于苛刻，例如對剛從事地稅大廳的窗口工作人員要求過于苛刻，服務(wù)流程、服務(wù)速度未能到達(dá)其要求的，都給予嚴(yán)厲的批評，導(dǎo)致下屬從工作一開始就深感工作壓力太大，身心疲憊。

　　(三)享樂主義問題

　　面對我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，人民經(jīng)濟(jì)收入的提高等，越來越多的人追求的不僅僅是物質(zhì)上的溫飽問題了，而是精神上的享受，也就是享樂主義。

　　1.工作安于現(xiàn)狀、吃苦耐勞精神不夠，工作之余不愿意再去想工作。例如，該同志在擔(dān)任職務(wù)階段，幾乎每晚都見其在辦公室工作忙碌至很晚，全身心投入到工作和學(xué)習(xí)中，但從擔(dān)任職務(wù)的近一階段來看，晚上經(jīng)常打籃球，很少去辦公室工作。

　　2.到基層調(diào)研較少、坐在辦公室遙控指揮。例如，親自深入一些較遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)查訪次數(shù)較少，且每次親自調(diào)查指導(dǎo)工作時，未能將時間全部用到工作上，不夠踏實(shí)，距求真務(wù)實(shí)還存一定差距。

　　3.工作方法缺少創(chuàng)新、對工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題解決的方法不多。

　　(四)奢靡之風(fēng)問題

　　1.有時到外出差公款消費(fèi)大手大腳，食宿講求星級標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.有時公務(wù)接待中存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

　　3.思想上不思進(jìn)取，憂患意識和榮辱觀念不強(qiáng)。

　　4.在地稅局環(huán)境綠化方面，有時講究排場，綠化要求用擺造型求檔次，導(dǎo)致建設(shè)及維護(hù)費(fèi)用偏高。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　一是在實(shí)際的工作學(xué)習(xí)中，對學(xué)習(xí)不加以重視，積極性與主動性較差。使得知識層面近年來沒有得到大幅提高，不能真正結(jié)合專業(yè)實(shí)際，跟上專業(yè)的發(fā)展腳步。經(jīng)常用理論學(xué)習(xí)應(yīng)付專業(yè)學(xué)習(xí)，不能夠做到真正的學(xué)以致用，使得理論功底不高，實(shí)踐理論指導(dǎo)運(yùn)用不夠。具體表現(xiàn)在，在日常工作期間，簡單地把每天處理日常業(yè)務(wù)、聽取下屬工作匯報(bào)當(dāng)作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不愿意坐下來認(rèn)真學(xué)習(xí)地稅方面專業(yè)理論知識，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的內(nèi)容不連貫，知識理論長期得不到更新，卻自以為掌握業(yè)務(wù)精髓，想當(dāng)然地認(rèn)為自己業(yè)務(wù)知識全面，影響了學(xué)習(xí)效果與業(yè)務(wù)實(shí)踐能力的發(fā)展，也使得分管專業(yè)長期固定在一個舊有模式中。

　　二是沒有樹立高度的理想信念，學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠，創(chuàng)新的思想意識也缺乏，所以導(dǎo)致在處理某些問題的時候不能夠從多層面、多角度去分析、解決。

　　三是全心全意為人民服務(wù)、堅(jiān)持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實(shí)到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系。特別是在面對比較繁瑣的客戶的時候，缺乏三心，即專心、細(xì)心、耐心。

　　四是在工作中，沒有認(rèn)真履行自身的責(zé)任，對權(quán)利的運(yùn)用沒有拿捏準(zhǔn)確，缺乏一定的責(zé)任意識，沒有充分認(rèn)識到黨組織紀(jì)律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認(rèn)為只要做好自己崗位該做的事情就可以了。特別是因?yàn)殚L期從事信貸工作，忽略了平時對自身黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)。

　　五是在政治紀(jì)律方面存在的問題突出表現(xiàn)為自由主義，形式主義嚴(yán)重。將黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等放在腦后，有令不行，有禁不止，存在僥幸心理，工作只求過得去，不求過的硬，喜歡做表面文章，工作不深、不細(xì)、不實(shí);有的回避矛盾，敷衍了事，得過且過。特別是有時候上班期間因?yàn)橐恍┧绞律秒x職守，將企業(yè)的紀(jì)律沒有放在心上。

　　四、整改措施

　　1.提高學(xué)習(xí)激情，強(qiáng)化思想修養(yǎng)。努力學(xué)習(xí)地稅和管理相關(guān)知識，并深入挖掘所學(xué)知識的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)決做到不畏強(qiáng)權(quán)、不走形式、不貪享樂，切實(shí)為民服務(wù)，同時控制好自己急于求成的心理和個人情緒問題。

　　2.不斷鞭策自己，強(qiáng)化作風(fēng)問題。一方面，時刻以黨章黨紀(jì)和單位的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，深刻認(rèn)識到群眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，并堅(jiān)持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問題，時常“照鏡子”，以黨章黨紀(jì)為鏡子，對照改進(jìn)作風(fēng)的要求找自己不足的地方;時常“正衣冠”，強(qiáng)化自己為民服務(wù)的思想意識，面對人民說的指責(zé)要勇于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)與不足，虛心接受人民的建議與意見，并努力改正;時常“洗洗澡”，揪出自己的問題，時常開展自我批評，深入分析問題存在的原因，清洗自己思想和行為上的“灰塵”，將自己最真實(shí)的一面展現(xiàn)在群眾面前;時常“治治病”，對自己存在的問題進(jìn)行深入的剖析，及時改正，徹底根治問題。

　　3.加強(qiáng)培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高工作效率。在以后的工作中我會更加細(xì)心謹(jǐn)慎，多看、多學(xué)、多思考、多鍛煉，學(xué)會從多角度去看待、分析、解決問題，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維能力，提高工作效率。

　　只有從根本上清除“四風(fēng)”問題，真正做到自我完善，自我革新與自我提高，才能獲得人們?nèi)罕妶?jiān)實(shí)的臂膀，贏得人民群眾的信任，與人民群眾同心同德。作為地稅局的領(lǐng)導(dǎo)班子要做到真心實(shí)始終堅(jiān)持以黨為鏡，樹正風(fēng)，行正節(jié)，時刻保持黨干的良好形像，牢記黨政本色，堅(jiān)定踐行群眾路線，堅(jiān)持反對“四風(fēng)”，全心全意為人民服務(wù)，齊手并肩與人民共同發(fā)展。

爭做一名合格的基層干部演講稿 篇5

　　嚴(yán)守紀(jì)律紅線、堅(jiān)守政治底線。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)守紀(jì)律紅線，堅(jiān)決貫徹落實(shí)“五個必須、五個決不允許”要求。同志旗幟鮮明、不容置疑地指出，對踩“紅線”“闖雷區(qū)”零容忍，而且要求這個觀念一定要非常明確、非常強(qiáng)烈、非常堅(jiān)定。這是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅(jiān)持以人為本、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要檢驗(yàn)。

　　對“紅線”，要有敬畏之心、戒懼之心，絕不能踩踏。要把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為一條不可逾越的紅線，堅(jiān)定信念，自覺遵守，夯實(shí)責(zé)任，以上率下，不斷自我革新、自我凈化、自我完善。要勤于學(xué)慎于言篤于行，作為黨員干部，什么該說、什么不該說，必須以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨，不能在精神上的‘缺鈣’，患‘軟骨病’，把世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”掌控好，必須經(jīng)受“四大考驗(yàn)”、防止“四種危險(xiǎn)”，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終保持高度一致。

　　嚴(yán)守政治紀(jì)律不是一句空話，不能只表態(tài)、不落實(shí)。明確行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持防微杜漸，始終修身嚴(yán)行，管住小事、守住小節(jié)、謹(jǐn)防小錯，始終把嚴(yán)守政治紀(jì)律作為底線和準(zhǔn)則。嚴(yán)守政治紀(jì)律最關(guān)鍵的是要夯實(shí)責(zé)任，要牢記自己第一身份是黨員，要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把講規(guī)矩、講紀(jì)律、講認(rèn)真作為領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)新常態(tài)，在xx屆中央紀(jì)委二次全會上強(qiáng)調(diào)：“干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。

　　永葆共產(chǎn)黨人的政治本色,最根本的是要堅(jiān)定信念，做到信黨章、信中央、信組織，堅(jiān)決做到“四個服從”，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),對堅(jiān)持什么、反對什么，黨員干部頭腦要清醒、心中有定力，必須自覺堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，自覺遵守黨章和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺規(guī)范自己的一言一行。心中有桿秤，明白哪些可以做、哪些不可以做，使紀(jì)律真正成為廉潔從政的剛性約束。

　　要善于運(yùn)用“底線思維”的方法，凡事從壞處準(zhǔn)備，努力爭取最好的結(jié)果，這樣才能有備無患、遇事不慌，牢牢把握主動權(quán)。提高底線思維能力，就是要居安思危、增強(qiáng)憂患意識，寧可把形勢想得更復(fù)雜一點(diǎn)，把挑戰(zhàn)看得更嚴(yán)峻一些，做好應(yīng)付最壞局面的思想準(zhǔn)備，嚴(yán)守政治紀(jì)律“紅線”。