企業(yè)七一表彰講話稿（通用5篇）

企業(yè)七一表彰講話稿 篇1

　　同志們,實現(xiàn)*鎮(zhèn)的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。關(guān)鍵在人，在全鎮(zhèn)廣大共產(chǎn)黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部。面對日益激烈的競爭形勢和稍縱即逝的良好機遇，我們必須把加強黨的建設(shè)作為加快發(fā)展的基本手段，持之以恒，堅持不懈地抓下去。為此，鎮(zhèn)黨委要求，全鎮(zhèn)黨員干部都要牢固樹立八種意識。

　　一是樹立在黨意識。全體黨員都要切實做到無論在任何時候，任何情況下都能牢記自己的黨員身份，把黨員的各種規(guī)范化要求化為黨員的自覺行為。二是樹立先鋒意識。農(nóng)村黨員要有始終走在時代潮流前列，用改革的精神激勵自己，用發(fā)展的要求審視自己，用創(chuàng)新的辦法完善自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。三是樹立宗旨意識。廣大黨員必須自覺地把全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨。無論想問題辦事情，都心系群眾，把人民擁護不擁護，贊成不贊成，作為指導(dǎo)個人行為的標(biāo)準(zhǔn)。要時刻把“群眾在我們心中有多重，我們在群眾心里就有多重”這名話作為每個黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的座右銘。四是樹立執(zhí)政意識。黨員應(yīng)該且必須具備居安思危，用實實在在的先進性，使黨的執(zhí)政地位不斷得到鞏固的意識。五是樹立奉獻意識。形成堅持做到吃苦在前，樂于奉獻，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績的新風(fēng)尚。六是樹立了自律意識。農(nóng)村黨員要能夠在市場經(jīng)濟條件下，面對充滿誘惑的陷阱，在無人監(jiān)督而有利可圖的情況下，行所當(dāng)行，止所當(dāng)止，養(yǎng)成慎獨不越軌的自覺性。七是樹立本色意識。始終牢記“兩個務(wù)必”，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的精神，并自覺用這種精神凈化靈魂，鼓舞斗志。八是樹立大局意識，辦事情、想問題的立足點和著眼點要有明顯提高。農(nóng)村黨員隊伍形象要大為改觀，在群眾中 的威信要顯著提高，農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力大要為增強。

　　同志們，加快*鎮(zhèn)發(fā)展是我們義不容辭的義務(wù)和責(zé)任。面對*鎮(zhèn)人民的期盼和繁重的工作任務(wù)，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員一定要緊緊團結(jié)在鎮(zhèn)黨委周圍，認真貫徹落實中、省、市、縣的工作部署和要求，忠實踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚求真

　　務(wù)實的工作作風(fēng)，進一步解放思想，搶抓機遇，同心同德，開拓進取，以與時俱進的精神狀態(tài)推動今后各項目標(biāo)任務(wù)順利完成，為加快建設(shè)經(jīng)濟強鎮(zhèn)、文化名鎮(zhèn)、和諧大鎮(zhèn)而努力奮斗!

　　謝謝大家!

企業(yè)七一表彰講話稿 篇2

　　在建黨95周年即將來臨之際, 公司隆重召開學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)暨“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。對公司開展學(xué)習(xí)實踐活動進行全面回顧總結(jié)，對過去一年中，為公司改革發(fā)展做出積極貢獻的先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行表彰獎勵，全面動員廣大黨員干部、職工群眾齊心協(xié)力、團結(jié)奮斗、拼搏進取，爭創(chuàng)一流，確保全年各項工作任務(wù)順利完成。在此，我代表公司黨政向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線的全體共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候!

　　xx年來，中國共產(chǎn)黨人團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民經(jīng)歷艱苦探索，經(jīng)受住了各種風(fēng)浪的考驗，完成了民族獨立和人民解放的歷史任務(wù)，建立了社會主義新中國，開創(chuàng)了中國特色社會主義偉大事業(yè)。歷史實踐證明：沒有中國共產(chǎn)黨就沒有新中國，就沒有中國社會主義建設(shè)的偉大勝利，幾十年來的偉大成就，正是各級黨組織、廣大共產(chǎn)黨員帶領(lǐng)全國人民努力奮斗的結(jié)果。

　　過去的一年，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級黨組織認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮政治核心作用，始終站在企業(yè)改革發(fā)展的前列，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工搶抓機遇，加快發(fā)展，銳意進取，開拓創(chuàng)新，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了公司煤炭產(chǎn)量穩(wěn)步攀升、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展、各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)屢創(chuàng)新高，開辟了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的嶄新局面。特別是今年上半年，公司開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，在面臨嚴竣的安全生產(chǎn)形勢下，科學(xué)調(diào)度、精心組織、強化管理， 5月份公司原煤產(chǎn)量、商品煤外運量、露天礦剝離量、井工礦掘進進尺等指標(biāo)均創(chuàng)建礦以來最好水平。成績的取得來之不易，其中傾注了全體共產(chǎn)黨員的心血和汗水，是他們艱苦拼搏、無私奉獻的結(jié)果。今天受到表彰的先進黨組織和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，就是其中的杰出代表，在他們身上充分展現(xiàn)了團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏的奉獻精神，吃苦耐勞、自強不息的高尚品質(zhì)，開拓創(chuàng)新、勇于爭先的時代風(fēng)采，公司各級黨組織和廣大黨員群眾都要向他們學(xué)習(xí)，形成一個爭當(dāng)先進、趕超先進的熱潮，為努力完成全年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)艱苦努力，扎實工作，拼搏奉獻!

　　今年以來，公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨的困難很大、安全形勢嚴峻。特別是3月份以來，受三號井透水事故影響，公司井工礦停產(chǎn)整頓14天，公司的原煤產(chǎn)量、商品煤外運量等多項指標(biāo)欠計劃。面對這種不利局面，公司各級黨組織充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，加強宣傳教育引導(dǎo)，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，堅定了科學(xué)發(fā)展的信心，營造了上下齊心、攻堅克難的良好氛圍。同時，公司迅速調(diào)整產(chǎn)量計劃，加大生產(chǎn)組織，強化調(diào)度指揮，夯實了安全生產(chǎn)和管理的基礎(chǔ)，解決了一部分長期影響和制約安全生產(chǎn)的關(guān)鍵問題，扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)走低下滑的趨勢，取得了連破紀錄的階段性成果，為全面完成全年生產(chǎn)任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。但是，我們還要看到，整個宏觀經(jīng)濟環(huán)境仍未有根本性好轉(zhuǎn)，煤炭企業(yè)受下游需求不足和供給增加的雙重影響，價格和利潤有局部下滑態(tài)勢。公司的管理還比較薄弱，體制機制還未完全理順，安全基礎(chǔ)還很不牢靠、土地征遷工作進展遲緩等等，這些問題仍在困擾和制約著我們，必須盡快加以解決。同時，全年8500萬噸原煤產(chǎn)量、6210萬噸商品煤外運任務(wù)是集團對我公司的硬性考核指標(biāo)，直接檢驗著我們的工作成效，我們必須不折不扣地完成，這要成為全體干部職工必須堅定的信念和目標(biāo)。特別是在今年集團公司職代會上，集團提出了“1458”工作思路和“22255”發(fā)展目標(biāo)，xx公司作為集團的中堅，要承擔(dān)起與其地位相適應(yīng)的責(zé)任，就必須堅決貫徹執(zhí)行集團的工作思路和工作目標(biāo)的要求，扎扎實實推進億噸級煤炭基地的建設(shè)。今天在座的各位絕大多數(shù)是公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)，還有受表彰的先進代表，你們是公司的中堅和骨干，在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時刻，公司黨政要求你們精誠團結(jié)，振奮精神，迎接挑戰(zhàn)，攻堅克難，繼續(xù)站排頭、當(dāng)標(biāo)兵、做表率。為此，我提幾點要求和希望：

　　一要在創(chuàng)一流業(yè)績上爭當(dāng)先鋒。上半年馬上要過去了，我們總的目標(biāo)是基本上實現(xiàn)時間過半、任務(wù)完成，所以我們要做的工作還有很多。同時，公司下半年月均需完成原煤產(chǎn)量724 萬噸、商品煤產(chǎn)量535 萬噸。面對艱巨繁重的生產(chǎn)任務(wù)，廣大黨員、干部要想在前、干在前、沖在前，發(fā)揚艱苦奮斗、勇于拼搏的精神，帶領(lǐng)廣大職工克服和戰(zhàn)勝各種艱險與困難，堅決保證完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。我們的黨員干部大都在一定的崗位上承擔(dān)著一定的生產(chǎn)、工作任務(wù)，這些看來平凡的工作和任務(wù)，都和黨的整個事業(yè)、企業(yè)的科學(xué)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。每個共產(chǎn)黨員都要立足本職崗位，站在生產(chǎn)的第一線，腳踏實地，埋頭苦干，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績，做先進生產(chǎn)力的代表。要有一種關(guān)鍵時刻能站出來，危難時刻能沖出去，不計得失、任勞任怨的氣度和風(fēng)范，義無反顧地將整個身心投身到工作中去。要增強創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛能，發(fā)揮創(chuàng)新才干，大膽嘗試，積極探索謀求工作的新思路、新舉措、新方法，著力解決企業(yè)改革發(fā)展的“瓶頸”問題，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、開拓進取的實際行動感染、教育、引導(dǎo)職工群眾，樹立黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的良好形象。要積極參與公司目前正在進行的機構(gòu)設(shè)置和流程梳理優(yōu)化工作，參與企業(yè)管理創(chuàng)新，更加自覺地遵守各項標(biāo)準(zhǔn)和制度，把管理創(chuàng)新的要求貫徹到各項工作中去，達到確保安全、加強協(xié)作、促進生產(chǎn)、提高質(zhì)量、增加效益的工作效果，為不斷改善企業(yè)管理、促進企業(yè)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

企業(yè)七一表彰講話稿 篇3

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事!

　　大家好!

　　今天，我之所以充滿自信地站在公司機構(gòu)改革，“全員下崗，競聘上崗”的演講臺上，是因為我珍惜公司給每一名員工提供的展示自我的平臺和施展才華的機會，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我進行測評。 我首先做個簡單的自我介紹：我叫李湘，1966年2月出生，中共黨員，1997年調(diào)入公司辦公室工作，先后擔(dān)任秘書、機要秘書等職務(wù)。

　　今天我自信地站在這里是想?yún)⒓庸�司辦公室二級職員崗位的競聘，因為單位培養(yǎng)了我，實踐鍛煉了我。我也想通過演講證明我的實力，并得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。我是1982年參加工作的，兩年的一線施工生涯中，我參加了大沙鐵路會戰(zhàn)，期間曾獲得先進生產(chǎn)工作者等稱號。在兩年多的施工現(xiàn)場生活里，造就了我吃苦耐勞的精神和堅韌剛強的品格。期間我不但學(xué)到了很多生產(chǎn)知識，也磨練了意志，1986年我以優(yōu)異的成績考到了打字員這個職務(wù)，從此我就走進了辦公室這個神圣的門檻。從那時到現(xiàn)在，我先后在基層任過工程段秘書、計劃生育干事、人事干事等職務(wù)，無論在哪個崗位，我都把愛崗敬業(yè)、無私奉獻作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，盡職盡責(zé)、埋頭苦干，全身心地投入。我始終認為，干好事業(yè)靠的是對企業(yè)堅貞不移的忠誠之心，靠的是對工作一絲不茍的責(zé)任心，靠的是遇到困難不折不撓的拼搏之心。我參加競聘演講，除了想用自己的實際行動來支持公司的改革外，還想證實一下我多年工作積累的實力，競聘辦公室二級職員這個崗位我認為我有以下的優(yōu)勢： 我有十八年辦公室工作的經(jīng)驗，1988年我開始從事辦公室工作，1997年調(diào)入公司辦公室工作任秘書職務(wù)，對辦公室工作有豐富的經(jīng)驗，20xx年通過競聘選拔我來到了公司辦公室機要員這個崗位上。公文處理是這個崗位的一項重要職責(zé)。六年的機要崗位的磨練，使我對公文的簽收、登記、擬辦、呈批、傳遞、分卷、立卷等各個環(huán)節(jié)了如指掌，工作起來輕車熟路、游刃有余，能夠按照領(lǐng)導(dǎo)批示要求，認真做好公文的催辦、督辦，工作細致認真，特別是在文件的傳閱過程中，能做到不漏送、不丟失、不出錯;在印章使用管理上，我能夠嚴格按照印章管理辦法，對印章的制發(fā)、收繳等管理環(huán)節(jié)做好控制，對項目經(jīng)理部印章均做了詳細登記、備案工作，確保了印章正確、規(guī)范使用;認真執(zhí)行《保密法》的各項規(guī)定，嚴格遵照辦公室的保密制度，做好秘密文件的保管工作，做到了不泄密、不失密，不該說的話不說，不該問的事不問，盡職盡責(zé)地完成好本崗位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 此外，我對管理體系認證工作也有著豐富的經(jīng)驗。我負責(zé)質(zhì)量體系辦公室部分貫標(biāo)工作多年，在公司貫標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，能按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三位一體”管理體系的各項標(biāo)準(zhǔn)，按照《管理體系文件匯編》中的職責(zé)要求，認真做好文件資料的歸類、整理、記錄，出色地完成與質(zhì)量體系運行有關(guān)的各項工作，并多次在質(zhì)量體系復(fù)審中得到好評。

　　平時工作中，我努力樹立辦公室的“窗口形象”，做到熱情周到、文明禮貌，充分發(fā)揮本崗位的橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)好經(jīng)理部及部門之間的工作關(guān)系。認真做好上情下達和下情上傳工作，對公司內(nèi)外之間及部門之間的具體工作嚴格按照服從全局、按規(guī)定辦事的原則，積極主動地做好請示、報告的回復(fù)，急現(xiàn)場所急，想現(xiàn)場所想，有效地保證了現(xiàn)場施工的有序進行，為公司辦公室樹立了良好的“窗口形象”。集于以上的優(yōu)勢我堅信我有能力，能夠勝任辦公室二級職員的崗位。 如果這次我競聘成功，我將在熟悉的崗位上，更加努力地工作,認真履行崗位職責(zé)，協(xié)助主任主動、細致、周到的做好公司公文處理工作。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，在此我向你們的關(guān)心、幫助、支持和鼓勵表示最真誠的感謝，同時也請你們?yōu)槲彝冻錾袷サ囊黄薄?/p>

　　謝謝大家!

企業(yè)七一表彰講話稿 篇4

　　尊敬的**縣人大會各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　根據(jù)會議安排，我作為**縣局局長任命對象進行表態(tài)發(fā)言。

　　一個多月前，我開始接手縣民政局工作，在此我首先衷心感謝組織的信任，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝干部職工的支持。我把新工作崗位作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、良好的業(yè)績，回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重托與期望。

　　通過一個多月的摸索和了解，我對民政工作有了大體認識。民政工作涉及民生問題，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，是人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的一個利益問題，同時關(guān)系到全縣的平安工程、和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)。在全國構(gòu)建和諧社會和即將進入“”規(guī)劃的新形勢下，民政工作也面臨著更大的發(fā)展機遇。在縣委、縣人大、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和正確指導(dǎo)下，我有決心、有信心履行好自己的職責(zé)，帶領(lǐng)好全局干部職工，為保障民生，改善民生，服務(wù)民生，構(gòu)建和諧做出了重大貢獻。在此，我作三方面的表態(tài)：

　　一、加強學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)

　　一是強化政治理論學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會黨的xx大、xx屆四中、五中全會等精神，樹立正確的人生觀、價值觀，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，以身作則，率先垂范，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。樹立正確的政績觀，深入實際，面向基層，求真務(wù)實，帶好隊伍，努力創(chuàng)建服務(wù)型、學(xué)習(xí)型機關(guān)，為我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

　　二是強化業(yè)務(wù)實踐學(xué)習(xí)，提高綜合決策能力和行政領(lǐng)導(dǎo)水平，增進工作中的創(chuàng)造性、預(yù)見性，積極探索我縣民政工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。

　　二、開拓進取，推進民政事業(yè)穩(wěn)步前行

　　未來一段時間內(nèi)，我縣民政工作的指導(dǎo)思想為：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以實現(xiàn)全面構(gòu)建和諧社會為總目標(biāo)，以維護民利、保障民主、落實民權(quán)為總要求，堅持以人為本、為民解困的工作宗旨，堅持全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，堅持與時俱進 、開拓創(chuàng)新的工作理念，推進民政工作體系建設(shè)，推進民政工作的務(wù)實、開放、透明和社會化，著力打造強勢民政，推進全縣民政事業(yè)穩(wěn)步、協(xié)調(diào)和全面發(fā)展。

　　工作原則上，力爭實現(xiàn)民政工作“四化”：

　　一是民政工作社會化。積極動員、鼓勵、幫扶、吸引社會力量，融納社會資金，推進民政事業(yè)發(fā)展。

　　二是民政工作法制化。加強民政法制體系建設(shè)，促進依法行政，保證民政工作在法制軌道內(nèi)規(guī)范、高效、有序運行，

　　三是民政工作人性化。立足“以人為本”，確立民政發(fā)展理念，確保民政價值取向、管理服務(wù)行為與構(gòu)建社會主義和諧社會目標(biāo)要求相一致。

　　四是民政工作科學(xué)化。以“機關(guān)效能建設(shè)”為依托，實現(xiàn)辦公程序優(yōu)化、信息公開化和民政管理科學(xué)化，提高民政工作效能。

　　三、 改革創(chuàng)新，提供堅強有力的思想和組織保證

　　1、狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，認真落實黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照縣委的工作部署，認真抓好黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強全體干部員工理想信念教育和思想道德建設(shè)，努力營造全局上下開拓進取、為民服務(wù)的良好氛圍。

　　2、抓好機關(guān)效能建設(shè)，加強全體干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，落實責(zé)任，推進政務(wù)公開，不斷完善效能建設(shè)工作制度，強化服務(wù)意識，改進辦事作風(fēng)，提高辦事效率，努力建設(shè)一支政治強、效率高、服務(wù)好、業(yè)務(wù)精的民政工作隊伍，為我縣民政事業(yè)的發(fā)展提供堅實的組織保障。

　　3、抓好制度建設(shè)、隊伍建設(shè)，完善各種規(guī)章制度，明確分工，落實責(zé)任，建立獎懲機制，提高干部職工的工作積極性，同時加強內(nèi)部協(xié)作，力爭帶領(lǐng)全局干部職工把各項工作做好、做實。

　　總之，在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和縣人大會的監(jiān)督下，我將恪盡職守、勤奮工作、不辱使命，全力做好縣委、縣政府和上級有關(guān)部門交辦的各項事務(wù)，密切配合其他單位、部門工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。

　　謝謝大家!

企業(yè)七一表彰講話稿 篇5

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家__好!我是來自團委的___，今日很榮幸在那里與大家一同交流心得，感激公司能夠為我們供給一個這樣平臺，讓我們?yōu)開_的發(fā)展提出自我的提議。

　　縱觀目前__行業(yè)的發(fā)展，競爭異常激烈，機遇與挑戰(zhàn)并存，__也面臨著一系列的挑戰(zhàn)，為了使__能夠走得更遠更強，我有以下幾點提議：

　　一、推動技術(shù)創(chuàng)新

　　我認為，以公司現(xiàn)狀來看，首先應(yīng)當(dāng)分析內(nèi)外部環(huán)境，確定合事宜的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷培育職工的技術(shù)創(chuàng)新意識，進取轉(zhuǎn)化科技成果，建立全新的技術(shù)創(chuàng)新機制，創(chuàng)新管理途徑，并以此作為基礎(chǔ)和前提，全面提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的本事與水平。

　　(一)提高員工創(chuàng)新意識

　　員工作為項目運行中最進取、最活躍、最寶貴的要素，要具有主觀能動性，在項目技術(shù)提高中起決定性的作用。培育員工的技術(shù)創(chuàng)新意識，發(fā)揮員工的聰明才智，才能為公司項目技術(shù)創(chuàng)新供給源源不斷的動力。

　　(二)探索提高企業(yè)管理水平的新途徑

　　技術(shù)創(chuàng)新是一個走向市場的過程，這個過程不僅僅伴隨著技術(shù)變化，并且伴隨著組織與制度的創(chuàng)新、管理方式的創(chuàng)新。增強公司在知識產(chǎn)權(quán)管理、操作方面的實務(wù)本事，能夠為企業(yè)項目開展技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新供給必要的法律支持。

　　(三)逐步建立高效的技術(shù)創(chuàng)新機制

　　在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)成技術(shù)創(chuàng)新的市場引導(dǎo)機制、內(nèi)部驅(qū)動機制和人才激勵機制，使企業(yè)項目創(chuàng)新外部有壓力、內(nèi)部有動力。企業(yè)要廣泛進行市場調(diào)查與新技術(shù)信息的收集，經(jīng)過完善的引導(dǎo)和激勵機制提高員工技術(shù)創(chuàng)新的主動性和自覺性。

　　二、提高管理實效

　　作為管理者，應(yīng)當(dāng)具備良好的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，開放的思想，借鑒他人成熟經(jīng)驗，掌握新的工具和新的應(yīng)用。經(jīng)過學(xué)習(xí)、時間、再學(xué)習(xí)，不斷提升全面素質(zhì)，的管理方法、開發(fā)技術(shù)上堅持相對的優(yōu)勢。

　　(一)多溝通

　　溝通是人與人之間的精神橋梁，它是項目成敗的關(guān)鍵，有時候意見可能會不統(tǒng)一，經(jīng)過溝通就能夠解決問題，在溝經(jīng)過程中，要注意引導(dǎo)和解釋，同時在溝通技巧上要注意把握分寸

　　(二)多反饋

　　做事要及時反饋，讓對方或相關(guān)人員了解項目的進展情景，好采取相應(yīng)的措施，不能將“工作流”環(huán)節(jié)在自我那里停滯，注意時效和配合，以利于工作的正常運轉(zhuǎn)。

　　總之，集團公司項目管理的提升重要前提就是要把管理工作做深、做透、做細、做實。應(yīng)深入實施精細化管理，將精細化管理的要求落實到各項工作中去，做到“精準(zhǔn)、精心、精透、精明”

　　三、注重培養(yǎng)高素質(zhì)人才

　　人才是企業(yè)的支柱，也是企業(yè)的發(fā)展動力。培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵在于如何用好、安排好現(xiàn)有的人才，使人才在企業(yè)中能夠從自我的工作中得到蠻足感，實現(xiàn)個人的發(fā)展，從而承擔(dān)在企業(yè)中的職責(zé)。

　　(一)合理安排

　　要把好的人才放在適宜的崗位上進行使用，才能發(fā)揮出人才的作用，要揚長避短、用其所長。所以企業(yè)能夠在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，搭建一個內(nèi)部自由流動的平臺，讓期望流動的員工在那里提出自我的專長、興趣愛好及流動的方向，讓適合的人才到適宜的崗位發(fā)揮本事。

　　(二)創(chuàng)造良好環(huán)境

　　進取給人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)應(yīng)給與人才在事業(yè)、職位、待遇等多方面的關(guān)愛，每個人都期望自我的工作能得到認可，事業(yè)能夠上個新的臺階。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立多種形式的激勵機制，鼓勵員工自學(xué)，待遇與奉獻相匹配，貢獻大的疼才完全能夠享受高待遇，這樣才會在整個企業(yè)中營造一種尊重意識、尊重人才的良好風(fēng)氣，使員工不把追求職位作為衡量事業(yè)是否成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)加強培訓(xùn)

　　要重視人才培養(yǎng)工作，對人才既要使用也要培養(yǎng)，要確保培訓(xùn)多層次全方位展開，到達全員提高的目的，例如，對新員工要進行企業(yè)文化培訓(xùn)，樹立統(tǒng)一的企業(yè)文化觀、認識觀;對操作型人才要加大技能培訓(xùn)，;對中層管理人員能夠采取走出去請進來的方式進行培訓(xùn);同時要建立合理的績效評價，以確保培訓(xùn)的效果。

　　以上是我工作以來不太成熟的想法，期望能給我們公司的長遠發(fā)展帶來一些幫忙，我的演講到此結(jié)束，多謝大家!