競爭副處長演講稿（精選4篇）
競爭副處長演講稿 篇1
各位領導、各位評委：
下午好!
我，生于，今年34歲，現(xiàn)任，副教授。我這次競聘的崗位是**處副處長。
我于1993年6月畢業(yè)于，1993年至1996年在從事工作，1996年10月在**處從事至今。
我認為，作為一名合格的科技管理者，除應具有愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神外，還應懂科研、善管理、能指導，這是因為科技管理工作絕非單純的行政管理，而是有較強的專業(yè)性。要做好科技管理工作，管理者的素質(zhì)和經(jīng)驗顯得至關重要。我認為自己基本具備這些條件和要求，這也可以說是我的優(yōu)勢所在。
1.熟悉科技管理工作，有豐富的管理經(jīng)驗和較強的工作能力
從1996年10月在**處工作以來，我先后任**科副科長、**科科長，從事過項目管理、成果管理及科協(xié)、學術學會管理工作，熟悉科技處各項工作業(yè)務和管理流程，經(jīng)驗較為豐富。
在項目管理中,我能根據(jù)申報要求和項目指南,嚴把項目質(zhì)量關。在項目中后期管理中，能按照不同渠道項目管理辦法，不斷健全和完善管理制度，督促執(zhí)行，使項目能按計劃、高質(zhì)量地完成研究任務。幾年來，我還負責了科協(xié)及學術學會管理工作。對學會工作盡職盡責，積極加強學會組織建設，使學會不斷發(fā)展壯大，分會會員人數(shù)已由1998年的526人發(fā)展到今天的近千人。在學會學術交流活動中，我能充分發(fā)揮個人能動性，在會議組織、協(xié)調(diào)等具體事務中表現(xiàn)突出，成績顯著。20xx年1月被省科協(xié)評為“全省科協(xié)工作先進個人”;20xx年8月，被中國學會授予“第四屆*個人獎”;20xx年被省教育廳評為“高�？萍�(社科)統(tǒng)計先進個人”;20xx年5月被評為我校“首屆十佳青年教工”。
2.有一定的專業(yè)知識水平和從事科學研究的經(jīng)驗
我主持省自然科學基金項目1項，參加省部級科研課題2項，出版專著1部，發(fā)表學術論文14篇。長期的學習和科研實踐，使我的專業(yè)知識水平有了較大提高，對林學、生態(tài)學等相關學科的發(fā)展和研究現(xiàn)狀有一定的了解，在日常項目管理中發(fā)揮了較大作用。在項目申報環(huán)節(jié)，我除把好項目形式審查關,督促有關老師修改和完善申請書，以保證上報項目的合格率外，還能在項目選題、論證等方面給予積極指導，并能提出建設性參考意見，以保證我校所申報的項目具有較強的競爭力。近兩年來，我校國家自然科學基金、省自然科學基金等縱向課題資助率有了較大提高。
3.有較強的工作責任心,愛崗敬業(yè)，熱心為科技人員服務
通過近九年的工作實踐，使我深深認識到作為一名管理工作者，要具有強烈的工作責任心，愛崗敬業(yè),熱心為科技人員服務。我熱愛科技管理工作，待人寬厚，善于和科技人員相處，也樂于為他們服務。項目申報和管理工作量大,時間緊,任務重,但我在工作面前決不推諉、拖延，經(jīng)常利用休息時間自覺加班，努力保證工作圓滿完成。對科研人員提出的各類要求能及時解決，工作態(tài)度熱情、辦事認真，效率高，受到了廣大科技人員的好評。
如果此次能夠當選，我將按以下工作思路和措施開展工作。
具體措施體現(xiàn)在以下4個方面：
1.協(xié)助處長工作，制定我�？萍及l(fā)展規(guī)劃，開展多學科聯(lián)合攻關，實現(xiàn)國家自然科學基金重點(重大)、863或973項目零的突破。
2.積極開展工程，服務地方經(jīng)濟，把科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力
充分發(fā)揮我們在等方面的優(yōu)勢，針對地方、企業(yè)需求，組織專門力量，圍繞專題進行攻關研究，把我們的科技成果轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實生產(chǎn)力，實現(xiàn)“雙贏”、“多贏”的目標。
3.加強學術交流與合作，努力提高學術水平
學術交流與合作是科研活動的重要方面，我將在學術活動制度化、規(guī)范化管理方面做努力。修訂和完善“學會及學術交流管理辦法”，對掛靠我校的學會或?qū)W術性社會團體進行登記，密切學會與廣大會員的聯(lián)系。根據(jù)中國科協(xié)和中國學會的活動安排，聯(lián)系掛靠學會及各二級學院，制訂我校學術活動計劃，定期開展學術交流，活躍學術氣氛，提高學術水平。今年下半年，中國學會將組織召開大型學術交流活動，掛靠我校的“分會”申請承辦分會場，我將努力把這次會議開好。
4.加強縱向科研課題的績效管理
當前，國家各部委都加強了對縱向科研課題的管理，項目的完成質(zhì)量直接影響到學校的聲譽。我將協(xié)助處領導，根據(jù)各部門項目管理要求和驗收標準，制訂績效管理目標，對項目跟蹤管理，切實加強項目經(jīng)費審批和中后期管理工作，確保課題按計劃，高質(zhì)量完成研究任務。
科技是第一生產(chǎn)力，管理出效益。如果這次我有機會當選，我將以開拓創(chuàng)新、求真務實的工作作風，扎扎實實的工作態(tài)度，熱情為廣大科技人員服務，為我�？萍际聵I(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻!
謝謝大家
競爭副處長演講稿 篇2
這是20xx年5月準備參加競爭人事處副處長時寫的演講稿，因報名人數(shù)不足，采取民主推薦的形式進行，沒有機會在大會上演講，發(fā)于此，志紀念。
尊敬的各位領導、各位同事：
下午好!首先感謝局分黨組為我們創(chuàng)造了這次競爭上崗的機會。處級職位實行競爭上崗，是深化干部人事制度改革的一項重大舉措，促使德才兼?zhèn)�、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出。我作為一名人事干部，更應響應組織的召喚，積極參加這次競爭上崗活動，接受同志們的檢閱和組織的挑選，我競爭的職位是局人事處副處長，下面我把我的基本情況、工作經(jīng)歷和以后的思路與設想向各位領導和同志們作一匯報，不妥之處請批評指正。
我是1994年7月畢業(yè)分配到省測繪局，轉(zhuǎn)眼間已過了十四個年頭，我由一個剛走出校門的懵懂學子，成長為一名成熟的人事干部，并取得了大家的認可與支持。參加工作以來，年度考核5次被評為優(yōu)秀等次，4次獲得嘉獎獎勵，兩次被評為局先進工作者，20xx年被省政府授予“省政府機關先進國家公務員”榮譽稱號，20xx年被國家測繪局評為“全國測繪系統(tǒng)‘十五’教育培訓工作先進個人”。我深深知道，自己取得的每一點進步和成績，首先是得益于局分黨組的正確領導。二是得益于各級領導平易近人的工作作風，給我們年輕人創(chuàng)造的寬松、開放的工作環(huán)境。三是得益于局機關處室之間關系和諧，同志們互相幫助的良好局面。四是得益于人事處心往一處想，勁往一處使，團結(jié)一致，積極向上的工作氛圍。在這里，向多年來在工作中，給予我指導、幫助、支持的各位領導和同事們，表示衷心的感謝!
各位領導、各位同事，我之所以報名競爭人事處副處長職位，主要有以下有利條件：
第一，我已在人事處工作了十三年，精通干部人事政策，熟悉各項人事業(yè)務，了解全局干部隊伍狀況，在工作中積累了干部人事管理的經(jīng)驗。20xx年8月到20xx年12月還參加了中央黨校人力資源管理專業(yè)的本科函授，系統(tǒng)學習了人力資源管理全新的管理理念和工作方法，提高了自己的理論水平和工作能力。
第二，在各位領導和同志們的言傳身教影響下，經(jīng)過多年的人事工作鍛煉，使我養(yǎng)成了做好人事工作必備的政治意識、大局意識、服務意識、保密意識和扎實的工作作風、不怕吃苦的奉獻精神。
第三,經(jīng)組織安排曾多次借調(diào)到省國土資源廳、省人事廳、省委組織部等上級機關幫助工作，提高了自己的業(yè)務能力,開闊了工作思路,得到了上級機關的認可,樹立了省測繪局良好的形象，為我局開展各項工作打下了基礎。
第四,起草過《局青年科技帶頭人評選管理辦法》、《加強“”期間人事人才工作的意見》、全局人事人才工作會議材料等大量公文，我撰寫的《加強測繪人才資源開發(fā)推進“數(shù)字河北“建設》被評為“數(shù)字河北”測繪科技論壇優(yōu)秀論文，并在中國測繪報上發(fā)表，具有一定的文字寫作能力。
第五，通過夜大學習我取得了河北師大計算機應用專業(yè)大專學歷，具有一定的計算機軟件開發(fā)能力。在局機關局域網(wǎng)建設中，自己動手打網(wǎng)線，做模塊，設計開發(fā)了河北測繪信息網(wǎng)站，在首屆政府網(wǎng)站評比活動中，被評為優(yōu)秀網(wǎng)站，我也被省政府辦公廳評為“省政府機關政務信息化先進個人”。還為省編辦組織開發(fā)了《河北省機關事業(yè)單位機構(gòu)編制證管理系統(tǒng)》，已在省直機關事業(yè)單位中全面推開。得到了省編辦領導的好評，也為信息中心爭取了10萬元的開發(fā)經(jīng)費。
下面談一談我的工作設想：
第一，按照《人事部事業(yè)單位崗位設置管理辦法》的要求，在按需設崗，明確崗位職責，合理確定職務結(jié)構(gòu)比例的基礎上，推進專業(yè)技術職務評聘分開，建立專業(yè)技術人員雙向選擇，競聘上崗制度，實現(xiàn)專業(yè)技術職務能上能下，專業(yè)技術人員待遇能高能低。
第二，加強高層次專業(yè)技術人才選拔培養(yǎng)，壯大青年科技帶頭人隊伍。要進一步完善青年科技帶頭人管理辦法，培養(yǎng)省測繪青年科技帶頭人、局青年科技帶頭人、基層測繪單位科技帶頭人三級人才梯隊。以此為基礎，積極向國家測繪局推薦，力爭增選國家測繪局青年學術和技術帶頭人。
第三，要做好事業(yè)單位績效工資制度改革的探索與研究，將人才的收入與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻以及成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的經(jīng)濟效益直接掛鉤，建立向優(yōu)秀人才、關鍵崗位、艱苦崗位傾斜的分配激勵機制，使一流人才享受一流待遇、一流貢獻獲得一流報酬。同時堅持精神激勵、事業(yè)激勵、物質(zhì)激勵并舉，以多種舉措激發(fā)測繪人才的積極性和創(chuàng)造性。堅持用事業(yè)凝聚人才、用項目吸引人才、用環(huán)境留住人才。
第四，隨著測繪生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，現(xiàn)在各單位招聘的臨時工越來越多，大多都不是測繪專業(yè)的畢業(yè)生，如何提高他們的技能，保證測繪產(chǎn)品質(zhì)量成為當前的一個難題。按照內(nèi)外業(yè)分工，組織有經(jīng)驗的同志，成立測繪崗位培訓教材編審委員會，由淺入深，由簡入繁，編寫具有針對性、時效性、實用性的測繪工具實用手冊，做到新員工人手一冊，有問題隨時能查。并適應測繪外業(yè)人員分散、流動性強的特點，充分利用網(wǎng)絡信息技術，依托河北測繪信息網(wǎng)建立干部教育培訓網(wǎng),實現(xiàn)全局的教育培訓資源共享。
競爭副處長演講稿 篇3
首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會，使我有幸參加這次竟聘。 一、本人基本情況 我叫楊杰，現(xiàn)年 43 歲，黨員，金融大專學歷，會計師，現(xiàn)任*處*員。我竟 聘的職務是工商銀行處副處長。 主要工作經(jīng)歷是 1986 年 7 月在省中行*處從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務經(jīng)辦 工作;1988 年主動申請調(diào)入*支行，從事外匯存貸款業(yè)務、聯(lián)行業(yè)務復核工作; 1989 年 10 月任*支行外匯業(yè)務科副科長，主持工作;1993 年初調(diào)入*支行任*科 副科長，主持工作，先后從事過本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務、財務及綜合管理、 計劃統(tǒng)計等工作，所負責的部門獲得過省行級“先進單位” ;20xx 年通過竟聘擔 任支行*部主任一職，負責支行*、綜合管理等，20xx 年被省行評為“綜合管理 先進單位” ;20xx 年 1 月調(diào)入省行*處，承擔*工作。 二、竟聘理由 1、具有較強的理論知識和業(yè)務能力。16 年來我一直在基層從事*工作，對 國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規(guī)章制度、業(yè)務流程都比較 熟悉，會計知識、銀行業(yè)務、技能功底扎實，實踐經(jīng)驗豐富，有較高的業(yè)務水平， 具備了良好的業(yè)務素質(zhì)。 2、具備相應的管理能力。我擔任基層行*部門的負責人十多年，積累了較豐 富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力。 3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認真 工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務，不敷衍塞責。有 很強的適應能力。 各位領導，如我能竟聘上這一職務，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談 一下我的工作思路。 二、工作思路 *部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強 化監(jiān)督機制，細心檢查，細致分析，認真改進，不斷提高會計工作水平。財會工 作應以規(guī)范管理，防范風險為重點，加強制度建設，改進會計核算，完善內(nèi)部控 制，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理，提高*人員的業(yè)務素質(zhì)和工作質(zhì)量，促進我 行*工作上新臺階。 1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，達到集中風險控制， 合理運用資源，提高效率的目的。 2、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進行監(jiān)督和檢 查，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴密 控制之下。 3、制定各項業(yè)務內(nèi)控制度，依據(jù)風險級別進行重點監(jiān)控和管理，研究業(yè)務 中存在的風險，結(jié)合業(yè)務實際提出風險監(jiān)控報告。
競爭副處長演講稿 篇4
大家上午好!我叫姜婷婷，中共黨員，講師，團委副書記，處級后備干部，遼寧大學企業(yè)管理專業(yè)碩士學位在讀。今天，能有機會站在這里競聘國資處副 處長一職，我想先說兩個感謝：一是感謝學院黨委為全院教職工建立了一個“公開、公平、公正”競聘的用人機制，為年輕人搭建了一個展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我 價值的平臺;二是感謝學院領導多年來對我的培養(yǎng)和同事們在日常工作中對我 的信任和支持，是他們給了我這次參加競聘的勇氣和力量。 目前，我在學生處(團委)主要負責協(xié)助部門領導完成新生入學教育、學 生評優(yōu)、日常管理、軍事訓練、大學生征兵、學生團員的組織關系納離、推優(yōu) 入黨、每年的“迎新、社團節(jié)和藝術節(jié)”等多項活動及演出、推動志愿者服務 及帶領學生參與社會實踐活動等工作。幾年來，通過我們這個團隊的共同努力， 學院和我本人連續(xù)多年被市、區(qū)征兵部門授予“先進單位”和“先進個人”稱號;20xx 年本人被省教育廳授予“遼寧省高等學校優(yōu)秀輔導員”稱號;被團市 委授予“沈陽市優(yōu)秀團干部”稱號;并多次榮獲省市社會實踐及專項工作先進 個人。在學術方面我也不斷探索和深入研究，幾年中撰寫學術論文近十篇，在 省級刊物上公開發(fā)表四篇，獲學術成果獎兩項。 過去的工作業(yè)績和表現(xiàn)為我參加這次競聘奠定了良好基礎也創(chuàng)造了有利條 件。這次競聘國資處副處長一職，我主要基于以下考慮：
1.良好的專業(yè)基礎。在所學的企業(yè)管理專業(yè)課程中，涵蓋國有資產(chǎn)工作的相 關內(nèi)容，為我競聘國資處副處長一職奠定了一定的理論基礎。
2.豐富的實踐經(jīng)驗。雖然我一直從事學生管理工作，但幾年來我一直擔任本 部門的設備管理員，并協(xié)助國資處做好本部門資產(chǎn)統(tǒng)計、保管、維修等工作。
因此對資產(chǎn)管理工作有一定的認識和了解，幾年來我所在部門資產(chǎn)無一例丟失 和人為損壞現(xiàn)象發(fā)生。
3.滿腔的工作熱情。 熱愛這個崗位源于國資處代表學院對國有資產(chǎn)行使管理 權(quán)和實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值;學院的資產(chǎn)資源如同我院的人力資源一樣是學 院的寶貴財富，是學院發(fā)展的重要保障條件。而我正是想用滿腔的熱情，去努 力成為那個為學院發(fā)展保駕護航的人。
4.強烈的責任感。強烈的責任感是做好各項工作的前提條件。正是這強烈的 責任感，使我有信心和勇氣競聘國資處管理和服務的雙重職能副職管理崗位， 使學院的資產(chǎn)在管理中實施服務，在服務中落實管理，為領導決策提供科學依 據(jù)，貢獻我的一份力量。
5.充沛的精力。年輕的我充滿理想和希望，充沛的精力促使我不斷進取，不 斷學習，我深知“無論做什么工作，用力去做，只能達到稱職;用心去做，才 能達到優(yōu)秀”。參與競聘我不為權(quán)利、榮譽和職務，而是為了一份為學院發(fā)展 貢獻力量的責任。 各位領導、各位代表，參與競聘是挑戰(zhàn)自我的一次鍛煉，也是一次表現(xiàn)自 我的展示，然而信心緣于明確的目標和積極的態(tài)度。坦誠地說，我關注競聘的 結(jié)果，渴望參與競聘取得成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來 講，參與競聘的過程有時可能比競聘結(jié)果更具有實際意義。無論競聘的結(jié)果如 何，我都會立足做好本職工作。我將把理想和追求化為堅實的行動，在工作的 實踐中，不斷的提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務能力，在學院未來的發(fā)展進程中奉 獻青春。請大家支持我。謝謝你們!