競爭副處長演講稿大全（精選4篇）

競爭副處長演講稿大全 篇1

　　大家好! 能有機會參加這樣一次競職活動， 首先要感謝院黨組為我們創(chuàng)造了這樣一次 公平、公開競爭的機會，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的培養(yǎng)、幫助和關(guān)懷。我 十分珍惜這次機會，并將以此為契機，在競爭中完善自我!我認(rèn)真、誠懇地向大 家匯報本人基本情況以便加深大家對我的了解。 我叫，*歲，現(xiàn)任公訴二處檢察員。*年，我大學(xué)本科畢業(yè)獲得法學(xué) 和文學(xué)兩個學(xué)士學(xué)位，在**市人民檢察院工作。*年進入我們院。先是在辦公 室從事文字寫作和人民監(jiān)督員辦公室的工作，這期間在**日報、**日報發(fā)表 多篇反映人民監(jiān)督員工作的文稿。*年調(diào)入公訴二處，同年我通過全國專業(yè)碩士 統(tǒng)一考試考入中國政法大學(xué)，*年,我當(dāng)選為院團支部副書記，今年我獲得法律 碩士學(xué)位。在公訴工作三年里，我共辦理案件 101 件 217 人，其中有在本地有一 定影響的受賄案，也成功的支持抗訴了公安部督辦、號稱傳銷第一 案的等三十八人組織領(lǐng)導(dǎo)傳銷案， 參與我處提前介入的在全國有一定影響 的受賄案。 今天，我競爭的職位是副處長，比照這個職位要求，我認(rèn)為自己的優(yōu)勢 在于： 首先，在政治水平和思想覺悟方面，我在大學(xué)期間入黨，受黨教育多年，工 作后更加注重政治理論的學(xué)習(xí)和思想意識的改造，思想上逐步走上成熟，具備了 較強的政治素質(zhì)。 其次，我具有較強的協(xié)助、溝通和組織協(xié)調(diào)能力。**處副處長是一個需要 協(xié)助處長工作和執(zhí)行處里具體工作的職位， 也是一個需要具備與不同種類身份人 進行溝通的職位，同時還需要具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。在任院團支部副書記期 間，我自覺協(xié)助支部書記做好支部工作，積極主動加強與市直機關(guān)團工委以及廣 大團員青年的溝通聯(lián)系，圓滿完成團市委團工委布置的各項工作任務(wù)，組織我院 團員開展獻(xiàn)愛心、法制宣傳、交流學(xué)習(xí)等各類活動，協(xié)調(diào)同院內(nèi)各部門以及兄弟 團支部之間關(guān)于活動的各項具體事宜，在這個過程中，個人的組織、協(xié)調(diào)、溝通 能力得到了發(fā)展和進步，連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀團干部。 再次，辦公室和公訴工作經(jīng)歷使我具備了較強的綜合分析能力、庭審應(yīng)變能 力、說理論述能力。“說理”是檢察監(jiān)督權(quán)威與力量的依托所在，無論是公訴部 門的文書還是民行抗訴書，說理是都是其中的“靈魂”。兩年多的辦公室文字寫 作工作和三年多的公訴工作鍛造了我較強的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、說理 論述能力。

競爭副處長演講稿大全 篇2

　　大家上午好!我叫姜婷婷，中共黨員，講師，團委副書記，處級后備干部，遼寧大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)碩士學(xué)位在讀。今天，能有機會站在這里競聘國資處副 處長一職，我想先說兩個感謝：一是感謝學(xué)院黨委為全院教職工建立了一個“公開、公平、公正”競聘的用人機制，為年輕人搭建了一個展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我 價值的平臺;二是感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的培養(yǎng)和同事們在日常工作中對我 的信任和支持，是他們給了我這次參加競聘的勇氣和力量。 目前，我在學(xué)生處(團委)主要負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成新生入學(xué)教育、學(xué) 生評優(yōu)、日常管理、軍事訓(xùn)練、大學(xué)生征兵、學(xué)生團員的組織關(guān)系納離、推優(yōu) 入黨、每年的“迎新、社團節(jié)和藝術(shù)節(jié)”等多項活動及演出、推動志愿者服務(wù) 及帶領(lǐng)學(xué)生參與社會實踐活動等工作。幾年來，通過我們這個團隊的共同努力， 學(xué)院和我本人連續(xù)多年被市、區(qū)征兵部門授予“先進單位”和“先進個人”稱號;20xx 年本人被省教育廳授予“遼寧省高等學(xué)校優(yōu)秀輔導(dǎo)員”稱號;被團市 委授予“沈陽市優(yōu)秀團干部”稱號;并多次榮獲省市社會實踐及專項工作先進 個人。在學(xué)術(shù)方面我也不斷探索和深入研究，幾年中撰寫學(xué)術(shù)論文近十篇，在 省級刊物上公開發(fā)表四篇，獲學(xué)術(shù)成果獎兩項。 過去的工作業(yè)績和表現(xiàn)為我參加這次競聘奠定了良好基礎(chǔ)也創(chuàng)造了有利條 件。這次競聘國資處副處長一職，我主要基于以下考慮：

　　1.良好的專業(yè)基礎(chǔ)。在所學(xué)的企業(yè)管理專業(yè)課程中，涵蓋國有資產(chǎn)工作的相 關(guān)內(nèi)容，為我競聘國資處副處長一職奠定了一定的理論基礎(chǔ)。

　　2.豐富的實踐經(jīng)驗。雖然我一直從事學(xué)生管理工作，但幾年來我一直擔(dān)任本 部門的設(shè)備管理員，并協(xié)助國資處做好本部門資產(chǎn)統(tǒng)計、保管、維修等工作。

　　因此對資產(chǎn)管理工作有一定的認(rèn)識和了解，幾年來我所在部門資產(chǎn)無一例丟失 和人為損壞現(xiàn)象發(fā)生。

　　3.滿腔的工作熱情。 熱愛這個崗位源于國資處代表學(xué)院對國有資產(chǎn)行使管理 權(quán)和實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值;學(xué)院的資產(chǎn)資源如同我院的人力資源一樣是學(xué) 院的寶貴財富，是學(xué)院發(fā)展的重要保障條件。而我正是想用滿腔的熱情，去努 力成為那個為學(xué)院發(fā)展保駕護航的人。

　　4.強烈的責(zé)任感。強烈的責(zé)任感是做好各項工作的前提條件。正是這強烈的 責(zé)任感，使我有信心和勇氣競聘國資處管理和服務(wù)的雙重職能副職管理崗位， 使學(xué)院的資產(chǎn)在管理中實施服務(wù)，在服務(wù)中落實管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依 據(jù)，貢獻(xiàn)我的一份力量。

　　5.充沛的精力。年輕的我充滿理想和希望，充沛的精力促使我不斷進取，不 斷學(xué)習(xí)，我深知“無論做什么工作，用力去做，只能達(dá)到稱職;用心去做，才 能達(dá)到優(yōu)秀”。參與競聘我不為權(quán)利、榮譽和職務(wù)，而是為了一份為學(xué)院發(fā)展 貢獻(xiàn)力量的責(zé)任。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，參與競聘是挑戰(zhàn)自我的一次鍛煉，也是一次表現(xiàn)自 我的展示，然而信心緣于明確的目標(biāo)和積極的態(tài)度。坦誠地說，我關(guān)注競聘的 結(jié)果，渴望參與競聘取得成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來 講，參與競聘的過程有時可能比競聘結(jié)果更具有實際意義。無論競聘的結(jié)果如 何，我都會立足做好本職工作。我將把理想和追求化為堅實的行動，在工作的 實踐中，不斷的提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在學(xué)院未來的發(fā)展進程中奉 獻(xiàn)青春。請大家支持我。謝謝你們!

競爭副處長演講稿大全 篇3

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

　　下午好!

　　我，生于，今年34歲，現(xiàn)任，副教授。我這次競聘的崗位是**處副處長。

　　我于1993年6月畢業(yè)于，1993年至1996年在從事工作，1996年10月在**處從事至今。

　　我認(rèn)為，作為一名合格的科技管理者，除應(yīng)具有愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神外，還應(yīng)懂科研、善管理、能指導(dǎo)，這是因為科技管理工作絕非單純的行政管理，而是有較強的專業(yè)性。要做好科技管理工作，管理者的素質(zhì)和經(jīng)驗顯得至關(guān)重要。我認(rèn)為自己基本具備這些條件和要求，這也可以說是我的優(yōu)勢所在。

　　1.熟悉科技管理工作，有豐富的管理經(jīng)驗和較強的工作能力

　　從1996年10月在**處工作以來，我先后任**科副科長、**科科長，從事過項目管理、成果管理及科協(xié)、學(xué)術(shù)學(xué)會管理工作，熟悉科技處各項工作業(yè)務(wù)和管理流程，經(jīng)驗較為豐富。

　　在項目管理中,我能根據(jù)申報要求和項目指南,嚴(yán)把項目質(zhì)量關(guān)。在項目中后期管理中，能按照不同渠道項目管理辦法，不斷健全和完善管理制度，督促執(zhí)行，使項目能按計劃、高質(zhì)量地完成研究任務(wù)。幾年來，我還負(fù)責(zé)了科協(xié)及學(xué)術(shù)學(xué)會管理工作。對學(xué)會工作盡職盡責(zé)，積極加強學(xué)會組織建設(shè)，使學(xué)會不斷發(fā)展壯大，分會會員人數(shù)已由1998年的526人發(fā)展到今天的近千人。在學(xué)會學(xué)術(shù)交流活動中，我能充分發(fā)揮個人能動性，在會議組織、協(xié)調(diào)等具體事務(wù)中表現(xiàn)突出，成績顯著。20xx年1月被省科協(xié)評為“全省科協(xié)工作先進個人”;20xx年8月，被中國學(xué)會授予“第四屆*個人獎”;20xx年被省教育廳評為“高�？萍�(社科)統(tǒng)計先進個人”;20xx年5月被評為我校“首屆十佳青年教工”。

　　2.有一定的專業(yè)知識水平和從事科學(xué)研究的經(jīng)驗

　　我主持省自然科學(xué)基金項目1項，參加省部級科研課題2項，出版專著1部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文14篇。長期的學(xué)習(xí)和科研實踐，使我的專業(yè)知識水平有了較大提高，對林學(xué)、生態(tài)學(xué)等相關(guān)學(xué)科的發(fā)展和研究現(xiàn)狀有一定的了解，在日常項目管理中發(fā)揮了較大作用。在項目申報環(huán)節(jié)，我除把好項目形式審查關(guān),督促有關(guān)老師修改和完善申請書，以保證上報項目的合格率外，還能在項目選題、論證等方面給予積極指導(dǎo)，并能提出建設(shè)性參考意見，以保證我校所申報的項目具有較強的競爭力。近兩年來，我校國家自然科學(xué)基金、省自然科學(xué)基金等縱向課題資助率有了較大提高。

　　3.有較強的工作責(zé)任心,愛崗敬業(yè)，熱心為科技人員服務(wù)

　　通過近九年的工作實踐，使我深深認(rèn)識到作為一名管理工作者，要具有強烈的工作責(zé)任心，愛崗敬業(yè),熱心為科技人員服務(wù)。我熱愛科技管理工作，待人寬厚，善于和科技人員相處，也樂于為他們服務(wù)。項目申報和管理工作量大,時間緊,任務(wù)重,但我在工作面前決不推諉、拖延，經(jīng)常利用休息時間自覺加班，努力保證工作圓滿完成。對科研人員提出的各類要求能及時解決，工作態(tài)度熱情、辦事認(rèn)真，效率高，受到了廣大科技人員的好評。

　　如果此次能夠當(dāng)選，我將按以下工作思路和措施開展工作。

　　具體措施體現(xiàn)在以下4個方面：

　　1.協(xié)助處長工作，制定我�？萍及l(fā)展規(guī)劃，開展多學(xué)科聯(lián)合攻關(guān)，實現(xiàn)國家自然科學(xué)基金重點(重大)、863或973項目零的突破。

　　2.積極開展工程，服務(wù)地方經(jīng)濟，把科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力

　　充分發(fā)揮我們在等方面的優(yōu)勢，針對地方、企業(yè)需求，組織專門力量，圍繞專題進行攻關(guān)研究，把我們的科技成果轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實生產(chǎn)力，實現(xiàn)“雙贏”、“多贏”的目標(biāo)。

　　3.加強學(xué)術(shù)交流與合作，努力提高學(xué)術(shù)水平

　　學(xué)術(shù)交流與合作是科研活動的重要方面，我將在學(xué)術(shù)活動制度化、規(guī)范化管理方面做努力。修訂和完善“學(xué)會及學(xué)術(shù)交流管理辦法”，對掛靠我校的學(xué)會或?qū)W術(shù)性社會團體進行登記，密切學(xué)會與廣大會員的聯(lián)系。根據(jù)中國科協(xié)和中國學(xué)會的活動安排，聯(lián)系掛靠學(xué)會及各二級學(xué)院，制訂我校學(xué)術(shù)活動計劃，定期開展學(xué)術(shù)交流，活躍學(xué)術(shù)氣氛，提高學(xué)術(shù)水平。今年下半年，中國學(xué)會將組織召開大型學(xué)術(shù)交流活動，掛靠我校的“分會”申請承辦分會場，我將努力把這次會議開好。

　　4.加強縱向科研課題的績效管理

　　當(dāng)前，國家各部委都加強了對縱向科研課題的管理，項目的完成質(zhì)量直接影響到學(xué)校的聲譽。我將協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)各部門項目管理要求和驗收標(biāo)準(zhǔn)，制訂績效管理目標(biāo)，對項目跟蹤管理，切實加強項目經(jīng)費審批和中后期管理工作，確保課題按計劃，高質(zhì)量完成研究任務(wù)。

　　科技是第一生產(chǎn)力，管理出效益。如果這次我有機會當(dāng)選，我將以開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，扎扎實實的工作態(tài)度，熱情為廣大科技人員服務(wù)，為我�？萍际聵I(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

　　謝謝大家

競爭副處長演講稿大全 篇4

　　這是20xx年5月準(zhǔn)備參加競爭人事處副處長時寫的演講稿，因報名人數(shù)不足，采取民主推薦的形式進行，沒有機會在大會上演講，發(fā)于此，志紀(jì)念。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　下午好!首先感謝局分黨組為我們創(chuàng)造了這次競爭上崗的機會。處級職位實行競爭上崗，是深化干部人事制度改革的一項重大舉措，促使德才兼?zhèn)�、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出。我作為一名人事干部，更應(yīng)響應(yīng)組織的召喚，積極參加這次競爭上崗活動，接受同志們的檢閱和組織的挑選，我競爭的職位是局人事處副處長，下面我把我的基本情況、工作經(jīng)歷和以后的思路與設(shè)想向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一匯報，不妥之處請批評指正。

　　我是1994年7月畢業(yè)分配到省測繪局，轉(zhuǎn)眼間已過了十四個年頭，我由一個剛走出校門的懵懂學(xué)子，成長為一名成熟的人事干部，并取得了大家的認(rèn)可與支持。參加工作以來，年度考核5次被評為優(yōu)秀等次，4次獲得嘉獎獎勵，兩次被評為局先進工作者，20xx年被省政府授予“省政府機關(guān)先進國家公務(wù)員”榮譽稱號，20xx年被國家測繪局評為“全國測繪系統(tǒng)‘十五’教育培訓(xùn)工作先進個人”。我深深知道，自己取得的每一點進步和成績，首先是得益于局分黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)。二是得益于各級領(lǐng)導(dǎo)平易近人的工作作風(fēng)，給我們年輕人創(chuàng)造的寬松、開放的工作環(huán)境。三是得益于局機關(guān)處室之間關(guān)系和諧，同志們互相幫助的良好局面。四是得益于人事處心往一處想，勁往一處使，團結(jié)一致，積極向上的工作氛圍。在這里，向多年來在工作中，給予我指導(dǎo)、幫助、支持的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，表示衷心的感謝!

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我之所以報名競爭人事處副處長職位，主要有以下有利條件：

　　第一，我已在人事處工作了十三年，精通干部人事政策，熟悉各項人事業(yè)務(wù)，了解全局干部隊伍狀況，在工作中積累了干部人事管理的經(jīng)驗。20xx年8月到20xx年12月還參加了中央黨校人力資源管理專業(yè)的本科函授，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理全新的管理理念和工作方法，提高了自己的理論水平和工作能力。

　　第二，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的言傳身教影響下，經(jīng)過多年的人事工作鍛煉，使我養(yǎng)成了做好人事工作必備的政治意識、大局意識、服務(wù)意識、保密意識和扎實的工作作風(fēng)、不怕吃苦的奉獻(xiàn)精神。

　　第三,經(jīng)組織安排曾多次借調(diào)到省國土資源廳、省人事廳、省委組織部等上級機關(guān)幫助工作，提高了自己的業(yè)務(wù)能力,開闊了工作思路,得到了上級機關(guān)的認(rèn)可,樹立了省測繪局良好的形象，為我局開展各項工作打下了基礎(chǔ)。

　　第四,起草過《局青年科技帶頭人評選管理辦法》、《加強“”期間人事人才工作的意見》、全局人事人才工作會議材料等大量公文，我撰寫的《加強測繪人才資源開發(fā)推進“數(shù)字河北“建設(shè)》被評為“數(shù)字河北”測繪科技論壇優(yōu)秀論文，并在中國測繪報上發(fā)表，具有一定的文字寫作能力。

　　第五，通過夜大學(xué)習(xí)我取得了河北師大計算機應(yīng)用專業(yè)大專學(xué)歷，具有一定的計算機軟件開發(fā)能力。在局機關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)中，自己動手打網(wǎng)線，做模塊，設(shè)計開發(fā)了河北測繪信息網(wǎng)站，在首屆政府網(wǎng)站評比活動中，被評為優(yōu)秀網(wǎng)站，我也被省政府辦公廳評為“省政府機關(guān)政務(wù)信息化先進個人”。還為省編辦組織開發(fā)了《河北省機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制證管理系統(tǒng)》，已在省直機關(guān)事業(yè)單位中全面推開。得到了省編辦領(lǐng)導(dǎo)的好評，也為信息中心爭取了10萬元的開發(fā)經(jīng)費。

　　下面談一談我的工作設(shè)想：

　　第一，按照《人事部事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》的要求，在按需設(shè)崗，明確崗位職責(zé)，合理確定職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的基礎(chǔ)上，推進專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開，建立專業(yè)技術(shù)人員雙向選擇，競聘上崗制度，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)能上能下，專業(yè)技術(shù)人員待遇能高能低。

　　第二，加強高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)，壯大青年科技帶頭人隊伍。要進一步完善青年科技帶頭人管理辦法，培養(yǎng)省測繪青年科技帶頭人、局青年科技帶頭人、基層測繪單位科技帶頭人三級人才梯隊。以此為基礎(chǔ)，積極向國家測繪局推薦，力爭增選國家測繪局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。

　　第三，要做好事業(yè)單位績效工資制度改革的探索與研究，將人才的收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)以及成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的經(jīng)濟效益直接掛鉤，建立向優(yōu)秀人才、關(guān)鍵崗位、艱苦崗位傾斜的分配激勵機制，使一流人才享受一流待遇、一流貢獻(xiàn)獲得一流報酬。同時堅持精神激勵、事業(yè)激勵、物質(zhì)激勵并舉，以多種舉措激發(fā)測繪人才的積極性和創(chuàng)造性。堅持用事業(yè)凝聚人才、用項目吸引人才、用環(huán)境留住人才。

　　第四，隨著測繪生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，現(xiàn)在各單位招聘的臨時工越來越多，大多都不是測繪專業(yè)的畢業(yè)生，如何提高他們的技能，保證測繪產(chǎn)品質(zhì)量成為當(dāng)前的一個難題。按照內(nèi)外業(yè)分工，組織有經(jīng)驗的同志，成立測繪崗位培訓(xùn)教材編審委員會，由淺入深，由簡入繁，編寫具有針對性、時效性、實用性的測繪工具實用手冊，做到新員工人手一冊，有問題隨時能查。并適應(yīng)測繪外業(yè)人員分散、流動性強的特點，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，依托河北測繪信息網(wǎng)建立干部教育培訓(xùn)網(wǎng),實現(xiàn)全局的教育培訓(xùn)資源共享。