成長蛻變演講稿(精選6篇)
成長蛻變演講稿 篇1
20xx年1月22日公司召開了20xx年度年終工作會議,會后我們深入學習了總經(jīng)理的。
通讀了總經(jīng)理工作報告后,如果說字里行間感受著企業(yè)的和企業(yè)價值觀,不如說字字句句激發(fā)了我對企業(yè)的跨越和發(fā)展充滿了信心,深化了我對企業(yè)的發(fā)展方向及立足本職崗位的工作認識。
學習之后總體有三個感受:思路清晰、措施有力、求真務(wù)實。過去的一年對公司而言是不平凡的一年,總經(jīng)理對xx年工作的,對困難分析的很透徹,憂患意識很強;所做出的和經(jīng)驗,來之不易,對公司未來發(fā)展有很好的借鑒意義。而對今年工作的部署,總經(jīng)理對公司20xx年的發(fā)展方向、工作中心、任務(wù)部署方面重點突出。
聽取了總經(jīng)理的年度會議,我個人的具體感受為以下五點:
一:重點突出,主題鮮明!俺掷m(xù)打造企業(yè)核心能力,為更大發(fā)展和卓越運營而努力奮斗” 報告了20xx年公司所取得的成績和存在的不足,并闡述了目前公司面臨的形式和首要任務(wù),也明確了公司今年的發(fā)展方向和經(jīng)營目標。在總經(jīng)理的報告中強調(diào)以發(fā)展為本,一切工作以發(fā)展為中心,全面為實現(xiàn)年度生產(chǎn)目標而努力奮斗。
二:思路清晰、文風樸實。整報告讀下來,通俗易懂、語言平實,不空洞、不枯燥,閱讀的同時能在報告中找到涉及職工切身利益的內(nèi)容。
三:求真務(wù)實,有獎有懲。我特別注意到,會議中對明年工作的部署都是一些非常具體、目前非常期待解決或者改善的問題,為全體干部職工能夠了解存在的問題,做到有的放矢。
四:以人為本,重視人才。馬總在會議中,強調(diào)以政治工作為本,一切以職工利益為中心,提升企業(yè)文化,培養(yǎng)優(yōu)秀人才。重點提出了“加強班組文化建設(shè),清潔文明生產(chǎn)!笨梢婑R總對職工素質(zhì)文化建設(shè)的重視。
五:發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。馬總在會議中肯定了xx年工作成績的同時,也提出了公司迫切需要解決的問題,是實事求是的,充分給廣大職工明確了我們存在的問題。只有提出了問題,全司干部職工才能上下一心找到解決的辦法去解決問題,和公司共同發(fā)展。
在總經(jīng)理的這次報告會中,我們深切體會到20xx年公司面臨的任務(wù)和目標還是相當嚴峻的,不論是在經(jīng)營管理方面還是在戰(zhàn)略調(diào)整方面,擺在我們公司面前的問題還很多,但是我們只有迎難而上,不斷克服,才能保證各項指標順利完成,才能推動公司持續(xù)快速健康的發(fā)展。作為公司的一員,對企業(yè)能付出的惟有不懈地努力,堅持干好工作。努力就意味著首要立足本崗位,從本職工作做起,從點滴小事做起,在企業(yè)不論從事什么崗位,我們都要培養(yǎng)良好積極地心態(tài),要把工作當成一種非常有意義的活動,當做一種人生樂趣,只有把工作當成一種樂趣,才能人愛本職工作,忠于本職工作,積極主動全心全意地工作,才能把工作做好,做到位,并在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。
成長蛻變演講稿 篇2
商業(yè)銀行柜臺業(yè)務(wù)的入門知識及文明服務(wù)禮儀和文明服務(wù)規(guī)范用語,體驗商業(yè)銀行服務(wù)功能的重要性,介紹學科背景,理論基礎(chǔ)知識及所要掌握的基本核算技能;介紹如何在銀行開立賬戶,如何完成票據(jù)結(jié)算、同城票據(jù)交換、儲蓄業(yè)務(wù)、個人金融業(yè)務(wù),如何掌握好銀行柜臺業(yè)務(wù)的基本技能;培養(yǎng)綜合實踐能力等。絕大部份的銀行工作人員都要在柜臺工作一段時間,或者說要在柜臺一線鍍下金。
柜臺業(yè)務(wù)是熟悉銀行業(yè)務(wù)的基礎(chǔ),也是銀行工作的第一步。
但柜臺業(yè)務(wù)是銀行一線,也最苦最累的活,干的最多,拿的最少。
日常的一線處事中始終連結(jié)著豐滿的工作熱情和精采的工作立場。xx銀行是一家年青的銀行,每一位客戶都是員工辛辛勞苦開拓來的。這不僅要求我們具有諳練的營業(yè)手藝,更要求我們能針對每一位客戶的分歧心理和需求,為他們供給快捷優(yōu)質(zhì)的處事。在日常工作中,我都以“點點滴滴打造品牌”的處事理念來敦促自己,從每件小事做起。
要堅持做好“三聲處事”、“站立處事”和“微笑處事”,耐心詳盡的解答客戶的問題,面臨個體客戶的無禮,巧妙應對,不傷和氣;而對客戶的獎飾,則謙遜謹嚴,戒驕戒躁。從不合錯誤客戶等閑言“不”,在不違反原則的情形下盡量知足他們的營業(yè)需要。我始終堅持“客戶第一”的思惟,把客戶的工作當成自己的事來辦,換位思慮問題,急客戶之所急,想客戶之所想。針對分歧客戶采納分歧的工作體例,全力為客戶供給最優(yōu)質(zhì)對勁的處事。
經(jīng)由不竭的全力進修,在現(xiàn)實工作中的持續(xù)考驗,此刻已經(jīng)諳練把握了相關(guān)營業(yè)以及規(guī)章軌制,逐漸成長為一名營業(yè)熟手,這時我逐步年夜白無論是做儲蓄仍是當會計都是具有挑戰(zhàn)的工作,主要的是若何將它做的好,做的更好。
自己的辛勞換來的巨匠的幸福值得。營業(yè)增添了,效率就必需提高,這就迫使我自已不竭的提醒自己要在工作中當真當真再當真,謹嚴謹嚴再謹嚴,嚴酷按照行里擬定的各項規(guī)章軌制操作流程來打點各項營業(yè)。將儲蓄工作做細、做好、做精。
成長蛻變演講稿 篇3
掐指一算,轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)工作5個月零十天了,在這段時刻中,有歡樂也有淚水,在情緒郁悶的時候通常是音樂陪我走過,想想人生活是否愉悅,關(guān)鍵是看自我怎樣調(diào)節(jié),想忘掉工作上的煩惱,但我發(fā)現(xiàn)其實這樣很難,工作不被老總認可與欣賞常常會很大程度上影響我的情緒,我此刻能做的不是抱怨,而是認真學寫案子和英語,踏踏實實的走好自我工作路上的每一步,堅信有一天我必須會被認可,而且是大大的認可,嘿嘿!新的工作感受在不知不覺中我來到那里已經(jīng)數(shù)月之久了,我還記得我踏入公司的第一天,一切都是那樣的新奇,同時又是那樣的膽怯,也許是正因剛進入一個新的單位總會覺得不適應。個性是第一天感覺周圍的人都是以一種異樣的眼光看著你,其實這也是一件再正常但是的事情了,不管再哪,新來的總是個性引起別人的注意。從本來熟悉的環(huán)境突然換了一個新的環(huán)境,真是很不習慣,尤其是對周圍的人和事一切都是陌生的。
從之前的安逸工作、節(jié)奏的,一下子轉(zhuǎn)變成忙亂的、無方向的束手無措。就感覺到本來不是很累的工作,一下子變的只剩我一個人去做的原因,讓我受不了,當時真的是覺得很無助,很孤獨,不知道將如何將這份工作做好。時刻一天天的過去,從原本我對那里的不了解,慢慢的變成了了解熟悉。(包括對公司的了解,這是我來這之前所不知道的)。在我來之前的膽怯,此刻已經(jīng)不復存在了,給我的是此刻在工作中的樂趣。在這段時刻的相處中,我感覺到了這進而的同事都是很好相處的,而且大家都很是熱情,也善于幫忙他人。我來到這進而同事給我的幫忙個性大,每次不懂的、不知道的、不會的,都是他們在幫忙我,教我如何去做,如何去解決問題,就是這樣,我慢慢在同事的幫忙和引領(lǐng)下,我熟悉了那里的環(huán)境,那里的人,然而我也就這樣很快的融入的工作中去了,那里的都很關(guān)心他們的下屬,此刻覺得在那里的工作環(huán)境較簡單,即使工作有點繁忙有點累,但是和同事之間的相處是那樣的融洽,那樣的愉快。還記得剛來那里不僅僅是環(huán)境上的不適應,更是管理上的不適應,不管什么事情,在那里都會有一個過程,程序化管理,程序上有條不紊,這是我來這進而之前沒有接觸過的,我總以為做一件事情是簡單的,此刻我才知道不是像我想象中的那么簡單,原來一件事情咱們都是口頭上說一下就去辦,而此刻我知道了要用書面形式,這樣在做的過程中就不會出現(xiàn)差錯。此刻我在這上班的每一天都很高興,心里有一種莫名的興奮,而更讓我高興的是這種興奮是以前的工作環(huán)境中無法找到的,在那里我學習并領(lǐng)悟了很多東西,我真的是很感謝那里的同事們,我想我在這進而將會領(lǐng)悟到更多的東西,而那些東西是我之前所領(lǐng)悟不到的,此刻我對我的工作是越來越趕舉了。
成長蛻變演講稿 篇4
我是年1月進入公司的,現(xiàn)在我的工作職務(wù)是化驗專員,主要負責各加工廠原輔料及成品的檢驗工作。在工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經(jīng)驗,也增強了我的專業(yè)技能,使我在工作中得以迅速成長。我始終堅信:在不同的工作崗位上,都能為公司做出貢獻,我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細,以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。
俗話說“人往高處走”,這正是我一直以來,或者說是我們廣大“寶迪”員工努力的方向,因此,我對自己新的工作展望是:在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上,力爭向上再進一步,以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我,創(chuàng)造更好成績”的目標,我想這也是我們大家共同的心聲;同時,希望在實現(xiàn)這個目標的過程中,能夠繼續(xù)得的支持。
我很榮幸加入南昌寶迪,并且和大家一起工作,我相信在以后的日子里,自己的各方面都會有所提高。我堅信:寶迪的發(fā)展是無限的,前途是光明的,職工是優(yōu)秀的。
最后,我愿意和大家一同扎根寶迪,為我們共同的家——南昌寶迪農(nóng)業(yè)科技有限公司奉獻上自己全部的力量與愛心,愿我們大家共同攜手為南昌寶迪未來的騰飛撐起一片藍天!我相信,在公司們的正確下,在全體員工的共同努力下,年我們將取得更好的成績。立足南昌,放眼世界!
最后,請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝,祝大家新年快樂,心想事成,萬事如意!
成長蛻變演講稿 篇5
在工作中成長前幾天在網(wǎng)上看到一句話,“賺不到錢,賺知識;賺不到知識,賺經(jīng)歷;賺不到經(jīng)歷,賺閱歷”。細細想來,不管是賺什么,我們都在經(jīng)歷著成長,也許有些成長會讓讓我們覺得苦澀,有些會讓我們迷茫。但是,我們總是在成長,總是會有收獲。
“在工作中成長”,這一直是我給自己的定位和鼓勵。從學生時代到跨入工作崗位,我們便開始在工作成長。人生有一半多的時間是在工作崗位上度過的,所以工作將是人生成長中一個漫長的過程。在這個過程中我們要學會堅持,學會感恩,學會在工作中享受生活。
在絲麗雅工作的這段時間里,我一直都覺得自己很幸運。每位帶我的師傅都能在工作中給予我最大的包容和指導。領(lǐng)導對我生活中無微不至的關(guān)心和工作中的器重,也讓我覺得很有存在感。盡管和我一同來到公司的兩位兄弟都選擇了離開,我依然選擇堅持留下,因為我相信我在這里能夠快速成長,能在這里有所收獲,也能在這里找到屬于自己的舞臺。面對以后的成長,我必須學會熱愛工作,熱愛生活。如果消極的對待工作和生活,必將虛度人生,我的成長中也必定充滿迷茫和無助,這將是多么可悲的事情。自己的虛度光陰,徒然無知,不僅是對自己不負責任,同時也是對工作、對生活不負責,最終只會死于對無知的徘徊。
在成長中有人害怕困難,有人懼怕失敗,有人恐懼挫折,有人回避問題,這些都是對生活不負責任的表現(xiàn),都是不成熟的特征。在工作中成長,就是要求我們學會解決這些問題,在困難和失敗面前迎難而上,絕不氣餒。在工作中成長,還要求我們要認清自己,認清形勢。對生活要有積極的心態(tài),要有愉悅的心情,這樣才能將工作做到近乎完美。失落的心境,煩躁的狀態(tài),如何能將工作做好,如何體會成長的樂趣呢?認清自己,識別自己,戰(zhàn)勝自己,才能找到開啟智慧大門的鑰匙,才能敲開理想的屏風。
成長蛻變演講稿 篇6
回憶時光,大學四年那豐富多彩的生活已不在擁有,早已煙消云散;那去年激情似火的七月,對未來工作的憧憬和激動無比的情緒此刻仍在腦海里清晰可現(xiàn)。而此刻的我已經(jīng)步入工作崗位,成為了一名光榮的南人。
剛參加工作,進入變電站工作的我模糊迷茫,不知自我的定位,沒有一絲的心理準備,感覺枯燥乏味、平淡無奇。然而看著大家飽滿的,高昂的斗志,用心投身工作的氛圍中,我得到了動力。要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易。因此,我漸漸的明白,在各個崗位都有發(fā)展?jié)撃堋⒃鲩L知識的機會。如果咱們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也但是是個平庸的工匠。
在站里,我感受到了家的溫暖,每次我遇到了棘手的問題,師父和同事們那熱情的講解,熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過。慢慢的我對高電壓設(shè)備的基礎(chǔ)知識、繼電保護的基礎(chǔ)知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關(guān)知識、安規(guī)、事故及異常狀況用語、操作術(shù)語以及對公司的組織結(jié)構(gòu),工作流程等各個方面都有了必須程度的了解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理,第一,領(lǐng)悟無止境,職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù),重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。第二,即使是最基礎(chǔ)的工作,也需要不斷地創(chuàng)新求進,以提高工作效率。
這段時刻工作的過程也是我自我心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的一個過程。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務(wù)須竭盡全力,這種的有無能夠決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了透過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了到達成功的原理。倘若能處處以主動、發(fā)奮的來工作,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有用心的心態(tài),就會擁有生命的成功!
春眠不覺曉,處處聞啼鳥。夜來風雨聲,花落知不少。春天的腳步不知不覺中進入了我的身邊,伴著耳邊鳥兒的啼叫,感受著花開花落,我發(fā)奮的工作著、認真的領(lǐng)悟著;在夜里聽著小雨滴的聲音,以及大自然春風的悄然潛入,使我感受到了和諧與充實。