最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 演講稿 > 演講稿范文 > 優(yōu)秀管理層發(fā)言稿范文(精選7篇)

優(yōu)秀管理層發(fā)言稿范文

發(fā)布時間:2025-01-04

優(yōu)秀管理層發(fā)言稿范文(精選7篇)

優(yōu)秀管理層發(fā)言稿范文 篇1

  各位同仁:

  大家下午好!

  今天我們在此隆重召開芭芘酒吧第十屆員工大會,現(xiàn)在我就上月各方面綜合情況向大家做如下幾點(diǎn)總結(jié):

  首先,7月份我們的經(jīng)營狀態(tài)是曲折上升的,7月份上半月的經(jīng)營態(tài)勢并不是很好,但是通過開展一些調(diào)整,我們的經(jīng)營態(tài)勢在下半月出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折。因此7月份公司整體營業(yè)額較6月份同比呈穩(wěn)定上升趨勢。這是我們大家共同努力的結(jié)果,在此我要向在場的各位道一聲感謝。

  其次,上屆員工大會上我所提到的幾項部門內(nèi)的整頓和調(diào)整也取得了令人滿意的效果。在對客服組的管理方面,公司針對客服組管理制度的完善在很大程度上支持了這個新團(tuán)隊的成長。我們的雞尾酒銷售操作流程更加規(guī)范,客戶滿意度也直線上升,本月客服組遭投兄弟姐妹們的配合與努力下,全體同仁上下一心、團(tuán)結(jié)一致、努力拼博,勤勤懇懇、任勞任怨,積極主動地將各種困難化解。

  在此,謹(jǐn)代表董事會及我個人向戰(zhàn)斗在一線的兄弟姐妹們表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎(chǔ)上,我們將一如既往地地不斷鉆研服務(wù)技能,努力提高業(yè)務(wù)管理水平,在思想上嚴(yán)要求、在工作上求實、務(wù)真,全方位提升對客服務(wù)質(zhì)量。

  1、嚴(yán)抓服務(wù)技能,樹立核心競爭力

  目前本地區(qū)市場混沌低迷沒有行業(yè)標(biāo)桿的格局,作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務(wù)技能創(chuàng)新,并逐漸聚集起本酒吧獨(dú)有的核心競爭力,才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。

  今后,我們將嚴(yán)抓技師手法及服務(wù)技能,并樹立全員營銷意識,讓部門全體員工懂得“今天的服務(wù)就是明天的市場”,讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來,讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營銷,從而使全體員工在思想上高度保持一致,保證各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度,提升酒吧整體形象,形成獨(dú)有的市場核心競爭力。

  2、規(guī)范服務(wù)用語,提高對客服務(wù)的專業(yè)性

  針對各崗位服務(wù)用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象,部門將搜集各崗位專業(yè)服務(wù)用語進(jìn)行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范,作為我們對客交流的語言指南,同時也作為我們培訓(xùn)的教材。相信規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以后,部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。

  3、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式,提升服務(wù)質(zhì)量

  由于時間緊任務(wù)重及員工自身素質(zhì)和綜合能力不盡相同,或者從未做過酒吧行業(yè),理解能力和操作能力不一而足,給管理帶來一定的難度。為此,酒吧已經(jīng)詳細(xì)制定了結(jié)合本酒吧地區(qū)市場客人需求的員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容,將由我本人負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督,并且對每一次的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行專項考核使培訓(xùn)工作得到深層鞏固。今后,酒吧每周召開一次管理例會、每月召開一次月度總結(jié)例會使服務(wù)和管理上存在的問題得到良好的剖析并一一得到解決。

  4、建立與健全酒吧各項規(guī)章制度

  規(guī)章制度是加強(qiáng)酒吧管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度,按照星級酒吧的標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程,逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要內(nèi)容的獎罰激勵管理機(jī)制。對每一個人的崗、責(zé)、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn),對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循,有規(guī)可依。

  5、準(zhǔn)確定位,轉(zhuǎn)變觀念,加大營銷力度。

  提高酒吧的知名度和培植自己的固定客源,是一個酒吧生存和發(fā)展的'基本前提。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計劃,注意穩(wěn)定老客戶,發(fā)展新客源,同時建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡(luò)以及相應(yīng)的營銷獎勵機(jī)制,以最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性。

  6、明確績效目標(biāo),全員努力。

  送大家兩句話:“謀事在人,成事在天”也許此話給大家的感覺這還不是把希望寄托于天嗎,是不可預(yù)知的因素很不靠譜。那么下句話送給大家也許大家就會明白!芭Σ灰欢ǔ晒,但不努力一定不成功”。我們參考結(jié)合科學(xué)的數(shù)據(jù)制定科學(xué)的績效目標(biāo),傳達(dá)給一線員工,希大家了然于心,時刻謹(jǐn)記效益第一,我們要時刻為企業(yè)創(chuàng)效增值,只有這樣才能合作雙贏。

  未來新的歲月帶來新的希望,新的歲月帶來新的夢想!在今后酒吧平凡的日子里,我們將用創(chuàng)造性的工作把希望變成現(xiàn)實;把夢想掌握在自己的手中。我希望大家集思廣義,匯聚全體員工的聰明才智,總結(jié)經(jīng)驗創(chuàng)造出一條匯金池酒吧自己的路。從酒吧整體發(fā)展戰(zhàn)略入手,明確經(jīng)營目標(biāo),找準(zhǔn)市場定位,走一條以市場為導(dǎo)向,以經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo),以匯金池酒吧自身特色為內(nèi)容的道路。

優(yōu)秀管理層發(fā)言稿范文 篇2

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  很榮幸能夠參加今天的競聘演講,首先,我要對所有為省公司這次選拔人才所付出的辛勤勞動表示感謝,謝謝你們提供了這樣一次寶貴的機(jī)會。下面簡要介紹一下我的自然情況和工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

  我叫,今年xx歲,在省xx公司市場經(jīng)營部x年來的管理工作中,我逐漸認(rèn)識到,從市公司到省公司,是一個角色轉(zhuǎn)變的過程:一是從具體的、微觀的管理到原則的、宏觀的管理的轉(zhuǎn)變;二是所做的工作從影響局部到影響全局的轉(zhuǎn)變。在省實業(yè)公司市場經(jīng)營部從事經(jīng)營分析工作期間,我充分認(rèn)識到,只有“研究市場,分析市場,把握市場”,才能“掌握主動,加快發(fā)展”,通過刻苦學(xué)習(xí)通信市場經(jīng)營管理理論知識及通信市場經(jīng)營分析方法,增強(qiáng)了自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下,我不斷地學(xué)習(xí)政治理論和管理知識,漸漸成長為市場經(jīng)營部的骨干之一,并于光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。xx年來,我主要做了以下工作:

  杭州迪佛通信信息有限公司呼叫中心的建設(shè)、經(jīng)營情況進(jìn)行了考察,并同大連華信計算機(jī)有限公司就外包呼叫中心業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面探討。通過實際參觀考察和理論研討,我們對呼叫中心投資建設(shè)規(guī)模、業(yè)務(wù)功能、經(jīng)營現(xiàn)狀、市場需求有了進(jìn)一步的了解,開闊了視野,積累了經(jīng)驗,并起草了《關(guān)于對呼叫中心業(yè)務(wù)的考察報告》及《關(guān)于呼叫中心投資建設(shè)的.建議》,用詳實的數(shù)據(jù)資料闡明了呼叫中心業(yè)務(wù)的發(fā)展前景及利弊關(guān)系,為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

  通過幾年從事經(jīng)營分析工作的實踐,我想談一談對電信市場經(jīng)營分析工作的一些想法。

  目前,通信運(yùn)營市場競爭非常激烈,固話運(yùn)營商面臨著空前的壓力,要應(yīng)對日益激烈的電信市場競爭,做好市場經(jīng)營分析尤為重要:首先,要切實以市場為中心,不斷健全專業(yè)的市場營銷隊伍,設(shè)立專業(yè)的市場營銷分析人員,運(yùn)用各種先進(jìn)的經(jīng)營分析方法和便利的通信手段,不斷開拓視野,學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想和方法,對市場進(jìn)行分析研究、預(yù)測、營銷策劃等,實現(xiàn)市場營銷分析的專業(yè)化。

  其次,市場經(jīng)營分析系統(tǒng)必須能與各業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理、生產(chǎn)維護(hù)系統(tǒng)相連,各系統(tǒng)必須提供經(jīng)營分析系統(tǒng)所須的各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),且大部分?jǐn)?shù)據(jù)應(yīng)能通過相應(yīng)接口自動獲取。要抓好具體分析,從分析中找出問題和解決問題的方法,找出市場,從“嚴(yán)謹(jǐn)”入手,客觀、準(zhǔn)確、真實地反映公司的實際經(jīng)營情況,確保實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

  析的準(zhǔn)確性和實效性,還要搞好相關(guān)部門的協(xié)作配合,以便使分析的結(jié)果最終能在企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)揮作用。

  在這次競聘中我報的是綜合管理,我覺得這次競聘對我個人來說不僅是走上省通信公司管理崗位的機(jī)遇,更重要的是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,不管結(jié)果怎么樣,我都會一如既往的熱愛我們的企業(yè),繼續(xù)在本職工作崗位上盡職盡責(zé),為通信事業(yè)的發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

  謝謝大家。

優(yōu)秀管理層發(fā)言稿范文 篇3

  各位親愛的同事:

  大家好!今天這個明朗的早晨,我們前廳后廚又一次聚在一起拉拉家常,首先,非常感謝崔總給了我這樣一個機(jī)會機(jī)會,讓我加入我們這個大家庭,做自己想做的事,做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。

  今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進(jìn)步的地方和。

  非常感謝!說到開會,很多人心里就在想:又開會了真煩!從事酒店管理一年以來,我也和大家一樣,從小兵到現(xiàn)在,坐在下面聽過,自己上來說過,大會小會看起來是很煩。

  但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的,“管理無大事,酒店無小事!

  隨便一個客人投訴,主管、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了。

  一遇到這些事情,又是難免要開會。

  加上平常要開的班前會、班后會、部門內(nèi)部會、員工大會說起來就是一大堆。

  小的會不好開,大家太熟悉,七嘴八舌的說的跑題了沒事。

  到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序,不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。

  大的會也難開,下面坐的近的還有點(diǎn)認(rèn)真、不好意思東張西望,坐后面的就有點(diǎn)坐姿不正、開小差去了。

  去年坐在這里開員工大會時,總有幾個人要進(jìn)進(jìn)出出,好像特別忙,在重要會議中手機(jī)關(guān)閉或調(diào)整到靜音很正常,會議不會開到天黑,你大可以等一會兒再回機(jī);手機(jī)也是突然在哪個角落里響起來,什么鈴聲都有,部門負(fù)責(zé)人在入場前沒有教導(dǎo)好員工要保持會場紀(jì)律嗎?還有更厲害的,當(dāng)場就睡著了。

  去年這個會議,從開始到結(jié)束也就2小時,能在這么嚴(yán)肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺,那么你平時上班會怎么樣,可想而知。

  我個人關(guān)于開會的觀點(diǎn)是:會議不在于是多是少,在于是否必要;會議不在于是長是短,在于是否解決了問題;會議不在于是誰發(fā)言,在于會后是否執(zhí)行到位。

  所以,結(jié)束這個會議的時候,;厝ザ寄芎煤梅词∽约,然后在工作上有根本改善,體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。

  今天這個會就算沒有白開了。

  目前結(jié)合市場飯店業(yè)發(fā)展的動態(tài)來看,的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢具體可以歸納為“十化”。

  即:絡(luò)化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟(jì)化、簡約化、精細(xì)化、綠色化。

  所謂的十化,就是這些年我們國內(nèi)同行通過不斷的考察、學(xué)習(xí)、摸索后思考出來的對未來發(fā)展趨勢的預(yù)測和。

  飯店業(yè)不光需要理論,更是一個講求實用、需要經(jīng)驗的`行業(yè),光憑理論是很難一步登天的。

  現(xiàn)在高星級招聘大學(xué)生當(dāng)員工,就是心情復(fù)雜,為什么?“招的沒有跑的快!

  從理論上說,高星級賓館需要高素質(zhì)的員工,這樣才能提高整個賓館的層次。

  而大學(xué)生往往眼高手低,覺得自己學(xué)了那么多理論,就是來做管理的,不是做小事的,光當(dāng)員工肯定不行,至少要做領(lǐng)班、主管,基層干了一兩個月,或者三個月、半年,就跑了,什么本領(lǐng)也沒學(xué)好就又跳槽了。

  更可笑的是現(xiàn)在流行的新跳槽理論,人是靠跳槽加工資、升職位的,他不會反省一下,沒有扎實的基本功、沒有真才實料,能跳到什么地方去。

  “一室不掃,何以掃天下!

  任何一個人進(jìn)入飯店業(yè),都必須從基層鍛煉,在基層遇到的肯定是最難的事情,每個人都會遇到一些挫折,如何面對這些挫折,就是自己的心態(tài)問題,既要有長遠(yuǎn)的眼光,還要有腳踏實地、吃苦耐勞的。

  飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè),怕吃苦、怕勞動,就不要進(jìn)賓館;怕吃虧、怕付出,就做不好賓館。

  來到這個公司作為人力資源總監(jiān),每周一總監(jiān)會,周四全體員工大會都要發(fā)言,一年多了,基本好點(diǎn)了,不過還是不太好。

  一、介紹新員工:半年來我們的辦公環(huán)境增加了半層,人員增加了三分之一,很多都從新員工這個過程走過,體驗過一個人到一個新環(huán)境需要大家的幫助,會對自己的人多么的感激,最近是旺季,大家工作都很忙,但是一定要拿出愛心、熱心來關(guān)心新員工,關(guān)注新員工,幫助他們盡快熟悉崗位,熟悉業(yè)務(wù),熟悉公司。

  二、過失單。

  上周關(guān)于員工上班時間長時間打私人電話的事情,有一個同事主動找主管講述過程,提出按照公司的相關(guān)制度接受懲罰,鑒于態(tài)度較好我們將按照員工手冊規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。

  三、哪些同事不知道員工手冊請舉手,如果對內(nèi)容不了解的先找愈看一下然后簽字,下周如果還有了解的我們將在休息時間組織大家學(xué)習(xí)。

  大家一定作到令行禁止。

  四、新酬保密:目前有員工來找我說我來兩年了,為什么我高,實際上大家崗位不同,責(zé)任不同,經(jīng)驗不同,履歷不同,所以新酬可能有所不容,希通過所自己在崗位上作出響應(yīng)的業(yè)績,然后通過業(yè)績說話,我們會給比較成熟的項目作績效,靠能力說話,員工靠能力賺錢。

  以后無論總監(jiān)、主管、員工發(fā)生類似的事情都會追查到底,按照規(guī)定辦事。

  五、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

  目前發(fā)現(xiàn)我們同事之間有吵架的事情發(fā)生,也聽到有員工和客戶吵架的事情,我明確一下,我們公司堅決不容許和客戶吵架。

  同事之間也不能爭吵。

  大家都是同事,朝夕相處,呆在一塊的時間比家里人都多,如果有什么不愉快,誤會一定要溝通,話不說不明,大家都是為工作,說開了也就好了,這里一定要切計:對事不對人,是事情錯了,不是人錯了,對事不對人,不能進(jìn)行人生攻擊,傷人的話永遠(yuǎn)不要說出口,要給對方留有余地。

  大家來自全國各地,脾氣、性格有可能不同,同事相處要有一顆寬容的心,要心胸開闊,有一顆豁達(dá)的心。

  營造良好的工作氛圍,這樣才能快樂工作,有好心情。

優(yōu)秀管理層發(fā)言稿范文 篇4

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家下午好!

  聽說我被評為酒店選進(jìn)管理者、并且還要在大會上發(fā)言,我真的是感到很意外,也很慚愧,內(nèi)心也十分激動,說實在的,我自從某年加入鳳凰島這個大家庭以來、在我的工作中還有很多不足的地方還需要我不斷的去完善、去改進(jìn)、去努力,我所做的一切也只不過跟在座各位一樣,做的都是份內(nèi)的事,此時此刻、我最想說的話只有兩個字:感謝!作為酒店的一名普通的外聘管理者,我覺得我是非常幸運(yùn)和幸福的。因為在這里工作,我能夠時時刻刻感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和愛護(hù),記得那是某年某月從四川老家傳來我岳母病逝的消息,當(dāng)時酒店裝修正在緊鑼密鼓的進(jìn)行,根本脫不了身,我心急如焚。后來被置業(yè)公司董事長、莊總知道了,他們找到我,深切的對我說,這里你不用擔(dān)心,你回去吧,早去早回、為此我暗下決心,努力工作,用最好的工作業(yè)績來表達(dá)對他們的回報。在這里工作我沒有覺得外來人員被歧視,卻感受到領(lǐng)導(dǎo)在工作中給我足夠的信任、支持與幫助,使我與其他職工一樣,擁有同樣的廣闊天地,擁有同樣的平臺,盡情施展著自己的才華;記得某年我剛到鳳凰島還是一個普通的工程部經(jīng)理、轉(zhuǎn)眼間變成了酒店分管三個部門的工程總監(jiān),在這里我要向大家真誠的說一句、同事們讓我們共同努力吧、鳳凰島是我們騰飛的起點(diǎn)、是我們實現(xiàn)夢想的地方!自從我接任該職務(wù)以來,我?guī)ьI(lǐng)的保安部在某年第三季度被評為先進(jìn)集體。工程部被評為酒店某年年度選進(jìn)集體,今天能個站在這里,我覺得歸功于六個字:“信任、幫助、支持”。談到信任,我要非常感謝置業(yè)公司各位領(lǐng)導(dǎo)、酒店領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理/總監(jiān)及同事們對我的'信任,讓我有了一個發(fā)揮自己的空間,有了你們的幫助和關(guān)愛,使我能夠在業(yè)務(wù)素質(zhì)等許多方面逐漸走向成熟,在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進(jìn),我的每一點(diǎn)進(jìn)步,領(lǐng)導(dǎo)和同事們都給了我極大的關(guān)注和鼓勵,并給予了很高的榮譽(yù)。借此機(jī)會,請再一次允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝!向關(guān)心、培養(yǎng)我的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意!

  某年度我雖然被評為酒店先進(jìn)管理者,但與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求,與酒店經(jīng)營發(fā)展的需要還有一定的差距。最后,我想說的是:在新的一年里,我將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn),以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,虛心學(xué)習(xí)他人的長處,使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善,認(rèn)真履行崗位職責(zé),踏實地做好本職工作,積極協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo),把酒店的各項工作開展的更加有聲有色,越來越好,以此來回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵和期待。

  再一次的感謝大家。謝謝!

優(yōu)秀管理層發(fā)言稿范文 篇5

  各位老師、同學(xué):

  陽光燦爛的三月,百年校慶來臨之際,我們迎來了一個朝氣蓬勃的“女生健康節(jié)”。在此我謹(jǐn)代表學(xué)校為女生健康節(jié)的順利開幕表示熱烈的祝賀,向為本次女生健康節(jié)召開而精心準(zhǔn)備做出貢獻(xiàn)的老師、同學(xué)們表示由衷的感謝!

  “女生健康節(jié)”活動由校團(tuán)委主辦,商學(xué)院承辦,希望通過女生手工藝,健美操,繪畫等充滿趣味的活動拉開百年校慶的序幕,百年華誕是浙工商發(fā)展史上的重要里程碑,百年華誕是工商發(fā)展的新起點(diǎn)。這個既溫馨又貼心的活動,秉承為女生服務(wù)的宗旨,倡導(dǎo)尊重女生、關(guān)愛女生的'風(fēng)尚,展現(xiàn)學(xué)生的青春風(fēng)采,使校園中的氣氛更加和諧美好。

  女生健康節(jié)自20xx年舉辦了第一屆以來,已走過8載春秋,逐步發(fā)展成了我校每年三、四月份的主打校園文化品牌活動,女生健康節(jié)以其多姿多彩的表現(xiàn)形式,獨(dú)特的校園文化品牌魅力,深受我校廣大師生的重視和喜愛。我校深厚的文化底蘊(yùn),孕育了綿綿不盡的人才智慧。菁菁校園延續(xù)著重視文化藝術(shù)教育的良好風(fēng)氣。

  女生節(jié)更重要的意義在于引導(dǎo)廣大女生更多關(guān)注自身的道德修養(yǎng)、文化內(nèi)涵,心理健康,從容自信等綜合素質(zhì)的提高,幫助女生正確看待和審視自己,幫助女生們走成長、成才、成功之路,在未來的路中洋溢自信與熱情。希望此次活動帶給你們一些創(chuàng)新的,有價值的收獲,讓校園里因為有女生的存在變得格外絢麗。

  我相信,通過大家的積極參與,我校男女生間的關(guān)系會架起一條溝通的橋梁,構(gòu)建男生和女生和諧關(guān)系的紐帶。浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院這艘古老而充滿生機(jī)的航船,一定能載希望,載著理想,借百年校慶的強(qiáng)勁東風(fēng),在教育教學(xué)的碧海藍(lán)天處乘風(fēng)破浪,再創(chuàng)輝煌。在此,預(yù)祝女生節(jié)活動開展順利!

優(yōu)秀管理層發(fā)言稿范文 篇6

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:

  大家好!

  班主任工作既平凡樸實,又瑣碎繁忙。所以,對于初來乍到第一年當(dāng)班主任的我來說,在上任之初,心中忐忑不安,擔(dān)心做不好,當(dāng)時我只有一個信念那就是用自己的行動和自己的心去教育孩子,把愛帶給每一位學(xué)生,我相信愛心是成功教育的原動力,并且在工作中我也深刻體會到了這一點(diǎn)。下面,我把自己這段時間以來的一些工作情況做一個簡單的匯報:

  一、班級概況

  七年級十六班是一個團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的班集體,是一個溫暖、和諧的大家庭。本班共有48名同學(xué),其中男生34人,女生14人,托管學(xué)生占16名,兩名留守兒童。秉承著學(xué)!拔拿鲊(yán)謹(jǐn)、求實創(chuàng)新”的校風(fēng),“勤學(xué)、善思、求是、進(jìn)取”的學(xué)風(fēng),在“點(diǎn)點(diǎn)滴滴學(xué)做人,時時刻刻取進(jìn)步”的班風(fēng)和完善的班級制度的指引、督促和勉勵下,同學(xué)們不斷進(jìn)取,茁壯成長!

  本班是本學(xué)期重新整合的一個新的班級,經(jīng)過將近一個月的行規(guī)教育,大部分同學(xué)們都能遵守行為規(guī)范,講道理講文明,尊敬老師。有個別男生行規(guī)表現(xiàn)較差,但據(jù)我的觀察和調(diào)查,他們的壞習(xí)慣并非短期養(yǎng)成的,要糾正還需長久耐心教育。不過慶幸的是他們都懂理知錯,只是在行為上缺乏一定的約束以及控制力。在班級的衛(wèi)生勞動方面,大家都能自覺按值日表勞動,雖然在珍惜勞動成果上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng),但積極、主動還是很值得鼓勵的!

  二、班級管理特色

  1、班級小組擂臺比拼欄我將48位同學(xué)分了8個小組,每個小組6名成員,然后進(jìn)行積分,積分規(guī)則是這樣的;

 。1)小組積分,每日一小節(jié),每周一總結(jié),每月一評比。

  (2)每天早上由值周班長帶領(lǐng)大家進(jìn)行優(yōu)秀小組投票,并賦分。

 。3)積分較高小組享受班費(fèi)獎勵,或勞動減免等待遇。

 。4)積分最低小組,每日晨訓(xùn)進(jìn)行運(yùn)動鍛煉懲罰,或在次周給大家表演節(jié)目進(jìn)行懲罰。

  2、班級監(jiān)督墻

  在我們班的這面墻上,有兩張表格,一張是“遲到”監(jiān)督表,另一張是“改過自新”監(jiān)督表。遲到監(jiān)督表的內(nèi)容有:遲到日期,姓名,承諾為班級服務(wù)形式,本人簽字及班干部簽字!這個要求遲到同學(xué)要通過為班級服務(wù)的形式,換取因自己遲到所讓班級丟失的量化管理積分!改過自新監(jiān)督表的內(nèi)容有:所犯錯誤,改過自新方式,及監(jiān)督人簽字!這樣有助于時刻讓犯錯誤的同學(xué)謹(jǐn)記自己所犯錯誤,并找方式改正,并且留有本人簽字,而且必須找一位班干部當(dāng)擔(dān)保人和監(jiān)督人!監(jiān)督墻成立的兩個禮拜里,沒有一位同學(xué)遲到,有過小錯誤的同學(xué),也都因此得到了改正!

  3、允許同學(xué)犯錯誤

  與別人不同,我不怕學(xué)生犯錯誤,反而常常等待學(xué)生犯錯誤。我的觀點(diǎn)是;只有出現(xiàn)錯誤,才能更深刻的體會怎樣是正確的',才能有對比、有進(jìn)步!我對學(xué)生常說的一句話是:“我允許你犯錯誤,但是不允許你重復(fù)犯錯誤!”意思是,只要你能知道自己錯了,并及時反思、改正,那么我樂于接受你的悔悟。寬容是對學(xué)生的一種尊重,也會換來學(xué)生對自己的尊重。越來越多的學(xué)生,在我的“善意允許”之后,極少有下一次”。當(dāng)然寬容也不等于縱容,嚴(yán)格要求是一定要有的,我偶爾也會在雨過天晴后,用之前的錯誤敲打敲打喜歡犯錯的同學(xué),提醒他們謹(jǐn)記,避免類似事情發(fā)生!

  三、班級存在問題:

 。ㄒ唬┤狈軓(qiáng)的班級凝聚力

  因本班是本學(xué)期重新整合的班級,據(jù)我的觀察和各科老師的反映,可能因為重新分班的緣故,學(xué)生渙散,班級凝聚力不強(qiáng),集體榮譽(yù)感差。而同學(xué)之間相互尊重,相互理解,相互信任,并為建設(shè)好班級共同出謀劃策,這才是一個團(tuán)結(jié)的班級。但是我們班的學(xué)生的班級集體榮譽(yù)感普遍不高,很多人沒有班級融入感,班級體與自己無關(guān)的事情,不聞不問,不參與。大多數(shù)人覺的班級事務(wù)是班干部的事情,將自己置身事外。

  (二)班級同學(xué)的態(tài)度消極

  競爭班干部,小組評比積分等事情,只對班級前幾名的學(xué)生來說有很大的激勵作用,而對于班級的中、下游的同學(xué)激勵作用不大。這個結(jié)果是除了極個別的幸運(yùn)兒成了成功者,絕大多數(shù)的同學(xué)成為失敗者,他們在競爭中永遠(yuǎn)落選。班級中部分學(xué)生普遍都是消極思想,覺得那些只屬于學(xué)習(xí)好的同學(xué),自己根本無法爭取。

 。ㄈ⿲W(xué)習(xí)動力不足

  班級里很多同學(xué),不知道每天來干什么,學(xué)習(xí)勁頭不強(qiáng),缺乏上進(jìn)心,抱著混一天是一天的態(tài)度,永遠(yuǎn)進(jìn)入不了學(xué)習(xí)狀態(tài)。與他們交流之后,他們的回答是這樣的:“不是我不想學(xué),而是我看不到希望!薄安皇俏也幌雽W(xué),而是我不知道為什么而學(xué)!薄安皇俏也幌雽W(xué),而是我不會學(xué)。”“不是我不想學(xué),而是我學(xué)不會。”他們的目標(biāo)不明確,學(xué)習(xí)、認(rèn)知能力低,致使他們漫無目的,對學(xué)習(xí)毫無興趣!

  四、班級整改措施:

 。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)方面:進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理,給他們樹立短期的學(xué)習(xí)目標(biāo),讓他們樂觀的參與到學(xué)習(xí)中,而不是毫無頭緒,不知道為什么而學(xué)。在學(xué)生間養(yǎng)成多交流、多探討的好習(xí)慣,調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性。多多鼓勵他們,增加他們特別是學(xué)困生的自信心,讓他們,知道我能行!適當(dāng)給他們一些學(xué)法指導(dǎo),糾正學(xué)習(xí)中存在的錯誤認(rèn)識,學(xué)習(xí)并不是唯一的目的,目的是他們學(xué)有所成,在學(xué)習(xí)中成長,也可以通過主題班會,學(xué)習(xí)交流空間等活動來拉近同學(xué)之間的距離重視學(xué)習(xí)。

  (二)思想方面:我覺的,作為班主任,我就是班級核心,首先,我必須用自己的行動和關(guān)愛,在短時間內(nèi),將散布在原十幾個班級的學(xué)生的心收攏回來,將他們擰成一股新繩,在新的班級感受新的奇跡。其次,選拔并組建一支具有正能量的班干部隊伍,帶領(lǐng)全班同學(xué)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)。最后,多和待優(yōu)生、后進(jìn)生溝通交流,引導(dǎo)他們積極、樂觀的參與到班集體,鼓勵他們主動參與到學(xué)習(xí)中來,教導(dǎo)他們,不是每一次努力都會有收獲,但是每一次收獲都必須努力。機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的!

  我的匯報到此結(jié)束,感謝大家傾聽,謝謝!

優(yōu)秀管理層發(fā)言稿范文 篇7

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,親愛的同事們:

  晚上好!

  又是一年一度的年終總結(jié)大會,我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此,我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,感謝所有同事對我的信任與支持!

  俗話說:有工作就有挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有超越!依然記得,從報到的第一天起,公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事及時為我們開展了緊密的入職培訓(xùn)、指導(dǎo)工作,讓我們在了解了公司經(jīng)營管理理念之余,更意識到提高個人綜合素質(zhì)既是公司領(lǐng)導(dǎo)對每位員工寄于的厚望,也是我們每個員工應(yīng)具備的修養(yǎng)。從此,我們進(jìn)入新的角色,適應(yīng)新的崗位,在弘宇這個精彩的舞臺開啟新征程,放飛新夢想!

  我是20xx年5月進(jìn)入公司的,公司為了避免新員工走彎路,公司特意安排了資深的領(lǐng)導(dǎo),無私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗,讓我們在較短的時間里,熟悉崗位的工作流程,適應(yīng)新的工作環(huán)境。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶教下,作為一個汽車服務(wù)行業(yè),這讓我也認(rèn)識到,無論是作為做一名售后接待還是售前銷售或是其它各個崗位的人員,首先要有禮貌,保持微笑與對工作的熱情;在這同時不得不讓我知道作為一名服務(wù)工作者應(yīng)具備的4個良好的素質(zhì):熱心,耐心,誠心,恒心,F(xiàn)在的我們,不僅熟練掌握了工作流程,也能夠獨(dú)擋一面、熟練的處理現(xiàn)場問題。一個公司就好比是一個大家庭,由全體領(lǐng)導(dǎo)、職工組成的大家庭,我有幸來到這個大家庭里,并成為了其中的一員,弘宇這

  個大家庭,沐浴著勤勉細(xì)致和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng),學(xué)習(xí)著誠實謙遜的'處事之道,感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中,我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來,開始以主人翁的心態(tài),定位自我目標(biāo),發(fā)揮個人才能。

  作為弘宇人,我們對未來充滿信心!今后,除了踏實做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新,我們還需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高個人綜合素質(zhì),在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長,與公司攜手并進(jìn)!。用心呵護(hù)這個大家庭,起到愛店如愛家的責(zé)任。相信工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度來工作,一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹,互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖,“家”的溫馨。很高興和大家一同扎根弘宇,為我們共同的家——弘宇公司奉獻(xiàn)上自己全部的力量與愛心,愿我們大家共同攜手同行。我相信,在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下20xx年我們將取得更好的成績。也希望公司早日成為汽車綜合服務(wù)行業(yè)標(biāo)桿的跨國集團(tuán)公司。

  最后,我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事、在新的一年里:工作順利,身體健康,合家幸福!

  謝謝!

優(yōu)秀管理層發(fā)言稿范文(精選7篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 管理層競聘演講稿(精選3篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,同事們,大家好!首先,我對自己能工作在通信公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機(jī)與活力的企業(yè)里,感到十分榮幸;其次我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)采取競聘上崗的用人機(jī)制給了我這次可以充分展示的機(jī)會。...

  • 管理層競選演講稿范文(通用3篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),大家好!首先,非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持,給我這個機(jī)會參加競職演講,我為能參加分公司20xx年職位競聘上崗而感到自豪。...

  • 管理層競選演講稿范文(精選3篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),大家好!首先,非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持,給我這個機(jī)會參加競職演講,我為能參加分公司20xx年職位競聘上崗而感到自豪。...

  • 競爭管理層演講稿范文(精選7篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,同事們:大家好!首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的信任和支持。舉行處室負(fù)責(zé)人競聘演說會,這在規(guī)劃院的歷史上是第一次。...

  • 管理層競聘演講稿(通用4篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,同事們,大家好!首先,我對自己能工作在通信公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機(jī)與活力的企業(yè)里,感到十分榮幸;其次我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)采取競聘上崗的用人機(jī)制給了我這次可以充分展示的機(jī)會。...

  • 公司管理層競聘演講稿

    演講稿又叫演說詞,它是在大會上或其他公開場合發(fā)表個人的觀點(diǎn)、見解和主張的文稿。演講稿的好壞直接決定了演講的成功與失敗。以下是由小編為大家整理出來的公司管理層競聘演講稿,僅供參考。...

  • 酒吧管理層會議記錄

    地 點(diǎn):愛爾咖啡廳出席人:熊總 劉佳 候云霞 黃小蘭 江芳 唐川松 劉松桃 梁英主持人:熊總記錄人:梁英主持人發(fā)言:我重點(diǎn)要講幾個事。第一點(diǎn),從XX年1月開始,我們的酒吧所有公勤人員以總業(yè)績提成。具體怎樣提成,我們商議后再定。...

  • 電信市場經(jīng)營部綜合管理層競聘演講

    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!很榮幸能夠參加今天的競聘演講,首先,我要對所有為省公司這次選拔人才所付出的辛勤勞動表示感謝,謝謝你們提供了這樣一次寶貴的機(jī)會。下面簡要介紹一下我的自然情況和工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷。...

  • 競聘管理層演講稿范文(精選3篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位代表:你們好!首先,感謝組織為我提供了這次參與公開競聘的機(jī)會,同時感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)給了我無比的勇氣和信心。我叫,生于19xx年11月,19xx年7月參加工作,大學(xué)文化程度,工程師,現(xiàn)任公司黨政辦主任。...

  • 競聘管理層演講稿范文(精選3篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位代表:你們好!首先,感謝組織為我提供了這次參與公開競聘的機(jī)會,同時感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)給了我無比的勇氣和信心。我叫,生于19xx年11月,19xx年7月參加工作,大學(xué)文化程度,工程師,現(xiàn)任公司黨政辦主任。...

  • 競聘管理層演講稿范文(通用3篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位代表:你們好!首先,感謝組織為我提供了這次參與公開競聘的機(jī)會,同時感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)給了我無比的勇氣和信心。我叫,生于19xx年11月,19xx年7月參加工作,大學(xué)文化程度,工程師,現(xiàn)任公司黨政辦主任。...

  • 公司管理層干部崗位競聘演講稿

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家好,我叫,今年歲,現(xiàn)任職位。XXXX年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè)。爾后,通過六年艱苦自學(xué),先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)?、本科學(xué)歷。年12月,通過全國大學(xué)英語四級考試,并取得證書。...

  • 區(qū)長招商管理會講話演講稿(通用3篇)

    各位:一、認(rèn)識再提高一是招商引資工作是區(qū)級部門、街辦可以有所作為的工作。招商引資工作在我們新城區(qū)是一項十分重要的工作,我們這幾年的發(fā)展印證了這一點(diǎn),萬達(dá)項目的入?yún)^(qū)激活了解放路,作為龍頭項目這一點(diǎn)我們看得很清。...

  • 公園管理演講稿集合(通用4篇)

    早上好!我今天演講的題目是《天天都是環(huán)境日》。21世紀(jì)可謂挑戰(zhàn)與機(jī)遇并同在,希望與困難共存。它在給我們帶來許多美好憧憬的同時,也給我們帶來了許多難題,其中首要的就是環(huán)境問題。環(huán)境與我們的生活極為密切,與我們的生存息息相關(guān)。...

  • 初中管理方面的發(fā)言稿(精選3篇)

    各位家長,下午好!首先我代表學(xué)校,歡迎大家在百忙中抽出時間來參加今天的家長會。我講三個方面的問題,一是開學(xué)以來學(xué)校工作匯報,二是學(xué)生存在的一些問題,三解決學(xué)生問題,家長要做的工作。...

  • 演講稿范文