職工高度負(fù)責(zé)任高度受尊敬演講稿
為什么要“打造高度負(fù)責(zé)任,高度受尊敬的企業(yè)”?因?yàn)閺目陀^原因上講,我們是國之大企,又是能源化工型企業(yè),在承擔(dān)國家重要的經(jīng)濟(jì)、政治責(zé)任的同時(shí),還要承擔(dān)因資源消耗、環(huán)境污染、隊(duì)伍穩(wěn)定、拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)等附加到我們身上的重大社會(huì)責(zé)任。所以說,使命要求我們要對(duì)國家、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)；從主觀上講,我們身為央企職工,雖然擁有穩(wěn)定安逸的工作,但是企業(yè)的興衰榮辱直接影響職工的社會(huì)地位,我們要想成為受社會(huì)尊敬的人,就必須先把企業(yè)打造成受人尊敬的企業(yè),個(gè)人與集體是榮辱與共的。
我們的企業(yè)如何才受人尊敬呢?除了要有巨大的經(jīng)濟(jì)效益之外,我想企業(yè)職工滿意度高、地方群眾滿意度高更加必不可少。我想絕大多數(shù)職工都明白,企業(yè)形象與個(gè)人榮辱的關(guān)系。齊魯石化應(yīng)當(dāng)以高度的社會(huì)責(zé)任感立足臨淄、影響全國,通過自己的行動(dòng)來維護(hù)國家及地方利益。我們應(yīng)該如何使我們的企業(yè)受人尊敬呢?
首先受人尊敬的企業(yè)要能夠產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益。國有企業(yè)有效益才有生命力,在實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的同時(shí),才能創(chuàng)造更多的價(jià)值；有巨大經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)必然是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)的企業(yè),是行業(yè)學(xué)習(xí)的典范,必然會(huì)受到尊重；能夠爭取更多的資產(chǎn)注入,才能良性發(fā)展。其次受人尊敬的企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保無事故。國有大型能源化工型企業(yè)的特點(diǎn)決定了它有較多的潛在的事故風(fēng)險(xiǎn)性及環(huán)境影響性,哪個(gè)企業(yè)能夠從內(nèi)部政策上重視和資金上支持,最大限度地避免事故,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,能夠在環(huán)境保護(hù)上下大力氣整改和處理,避免各種環(huán)境污染,必然會(huì)受到企業(yè)職工和當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u(píng)。再次,受人尊敬的企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本,為員工負(fù)責(zé)。只有企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的支持和維護(hù)企業(yè)形象,才能從根本上改變企業(yè)的面貌,實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。事實(shí)證明,企業(yè)只要重視員工訴求,能夠提高員工待遇,給員工更多的人性化的待遇,注重培訓(xùn)提高員工技能等,必然能夠打造出一支“心齊、風(fēng)正、氣順、勁足”的員工隊(duì)伍。
最后,受人尊敬的企業(yè)應(yīng)當(dāng)有一支信得過的職工隊(duì)伍。企業(yè)職工若是能夠從點(diǎn)滴做起,關(guān)心企業(yè)發(fā)展,努力維護(hù)企業(yè)形象。團(tuán)隊(duì)的力量是無限的,若是能夠打造出一支信得過的職工隊(duì)伍,必然能夠確保經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn),保證安全環(huán)保無事故。在內(nèi),大家共同努力,優(yōu)化生產(chǎn),精心操作,確保安全生產(chǎn),確保指標(biāo)實(shí)現(xiàn)；在外,大家齊心協(xié)力,共同展示和維護(hù)企業(yè)形象。
我們的企業(yè)要成為受人尊敬的企業(yè),就應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記自己的使命,做一個(gè)高度負(fù)責(zé)的企業(yè),我們每一名職工若想受人尊敬,就應(yīng)當(dāng)有責(zé)任意識(shí),服務(wù)于企業(yè),共同維護(hù)好企業(yè)形象,誓把我們的企業(yè)打造成受人尊敬的企業(yè)。