歡送領導座談會講話（精選3篇）

歡送領導座談會講話 篇1

　　圓滿出色地完成了他的工作任務，馬上就要奔赴新的工作崗位了，首先，我代表我們*局全體干部職工感謝這幾年來對我局工作的大力支持，也感謝這幾年來對我和我們全局干部職工的關懷和關心!

　　作為我們的領導，政治堅定，思想解放，組織觀念強，富有魄力，具備全面豐富的知識和領導才能，是我們難得的一位好領導。他的思想政治素質、奮發(fā)進取精神、工作業(yè)務能力和領導水平是全區(qū)上下有目共睹、也是大家所公認的。在*區(qū)工作的幾年來，他立足*區(qū)情實際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，游刃有余、開創(chuàng)性的開展工作，有力地促進了經濟社會的又好又快發(fā)展。在日常的生活和工作過程中，又特別平易近人，十分關心關懷下級的工作狀況和生活情況，經常了解我們工作中的實際困難，并傾盡全力幫助解決，得到了同志們的一致好評和贊譽。

　　從去年負責爭取*項目以來，我通過與他工作上更多的接觸，深入全面地了解和學習了工作能力、工作方式方法、領導水平和人格魅力。*項目是近年來我區(qū)擬引進項目資金最多、項目支撐輻射帶動作用最大的一個項目，爭取到這一項目，對于優(yōu)化我區(qū)產業(yè)結構，增加我區(qū)財政收入，發(fā)展我區(qū)地方經濟具有十分重大的意義，對此認識到位，態(tài)度明確，行動堅決。他以高度的政治責任感和使命感，多次召開項目爭取現場辦公會，對項目前期準備工作進行全面細致的安排部署，并積極深入項目備選點進行實地勘察調研，多次主動上門與*公司和設計單位等相關部門進行銜接、溝通、協商。特別是面對這一項目競爭縣區(qū)較多的嚴峻形勢，充分發(fā)揮了一名領導干部的表率作用，化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，身先士卒，不辭辛勞，先后多次前往*公司匯報該項目前期準備情況以及項目落戶我區(qū)的優(yōu)勢和本資.料來源于貴-州-學-習-網 長處，并多次陪同設計單位和*公司調研人員深入一線，對不斷調整變更的備選項目點進行實地勘察調研，他的務實作風和工作風格得到了*集團負責同志和項目設計單位同志的一致贊譽和肯定，為取得對方理解信任和成功爭取項目贏得了先機。與此同時，在全力以赴抓好*項目的基礎上，又主動放棄節(jié)假日休息時間，加班加點，強化工作措施，狠抓工作落實，多方銜接、積極爭取*項目，目前，、這兩個全區(qū)重大項目的選址和各項前期準備工作已經全面完成，*項目已進入可研階段。

　　不僅能出色的完成自己負責的*項目爭取及區(qū)委、區(qū)政府安排的分管工作，他還善于把握全局，統籌兼顧，注重傾聽各方面意見建議，只要是有利于工作的意見建議，他都能虛心接受并積極采納。特別是在繁忙的工作之余，他還十分注重加強自身學習，不斷提高自身素質，經常抽空學習國家方針政策和分管業(yè)務知識，并用自己掌握的經濟知識緊密結合我區(qū)實際創(chuàng)造性地開展工作，指導工作。他以團結友善、互諒互敬的風格處理人際關系，經常與我們基層單位的同志談心交心，溝通思想,建立友誼，為我們理清工作思路，拓展工作視野，謀劃工作打算，增強工作能力，提高工作水平，這些指導性的意見和教誨，不但有力促進了我局這幾年來各項工作的順利開展，而且也為我們今后更好的做好項目爭取及各項工作奠定了良好的基矗

　　可以說，這幾年來我們*局所取得的工作成績和成效，很大程度上講，就是得益于等各位領導對我們工作的指導，就是得益于等各位領導對我們工作的大力支持和關心，在此，對各位領導特別是表示衷心的感謝!

　　最后，衷心祝愿在新的工作崗位上工作順利，生活愉快!并誠摯邀請今后常來指導我們*區(qū)*局的工作，繼續(xù)對我們的工作給予支持和關心。我們也相信在新的工作崗位上一定能夠取得新的更大的成績!

　　謝謝!

歡送領導座談會講話 篇2

　　各位領導，各位老師：

　　大家好!

　　尊敬的各位領導，各位前輩，各位師長，各位同人：

　　在辭舊迎新話舊歲的美好時刻，受黨政辦的委托，我代表學校的老師作一個發(fā)言，我想我有三個意思需要表達。首先是感謝，作為一名青年老師我無處不感受到在座的領導對學校發(fā)展的意義，勵精圖治，對青年人成長的憂慮，為青年人成長搭平臺，謀出路，指方向。在過去一年如果說本人還取得一點小小的成績，這都是在座的領導同事同仁長期以來關心支持和幫助的結果，可以說取得的小小成績即屬于我個人更屬于學校。

　　第二個是振奮。前不久，學校第八次黨代會勝利閉幕。黨委書記樊偉代表學校黨委作重要工作報告，作為青年老師我感覺整個報告意義高遠，格局宏大，報告有方向、有戰(zhàn)略、有出路，指明學校未來發(fā)展方向，作為青年老師學習以后備感振奮，我想只要大家堅定信念，尊重老師的創(chuàng)造精神，同時借鑒中國女排力爭上游的精神，我想學校的“雙一流”建設必然指日可待。

　　最后我也作一個表態(tài)，20__年的鐘聲即將敲響，我代表學校青年老師表態(tài)，20__年我們將尋找差距、補齊短板、再接再厲，在站好講臺的同時做好科研，多出精品，再出佳作，為學�！半p一流”建設貢獻我輩綿薄之力。

　　謝謝大家。

歡送領導座談會講話 篇3

　　在全系統深入開展完善體制提高素質的活動是貫徹落實國土資源部、省廳關于完善體制提高素質活動的實施辦法和意見，大力加強基層國土資源隊伍建設，這是當前和今后一個時期國土資源管理隊伍自身建設的重要內容，也是加強國土資源干部隊伍能力建設的重點工作。而且隨著社會經濟的發(fā)展，國土資源部門在服務經濟發(fā)展、構建和諧社會中擔負的任務更重。在新的歷史時期，國土資源部門要擔負起保護耕地基本國策，保護和合理開發(fā)利用礦產資源，保障經濟發(fā)展用地等更多服務職能，就必須解決好人少事多的矛盾，就必須從提高人員素質入手，大力加強干部隊伍的能力建設。

　　一、加強國土資源干部隊伍的能力建設，是一項重要而緊迫的任務

　　加強黨的執(zhí)政能力建設，關鍵要建設一支高素質的干部隊伍。提升國土資源管理水平，履行好國土資源管理職能，關鍵是要建設一支高素質的國土資源管理隊伍。能力是素質的外在反映，能力是一個大概念，既包含決策能力、管理水平、辦事效率，也包含理論水平、理想信念、政治素質、道德修養(yǎng)，還包含工作作風等方面內容�，F階段社會各界尤其是廣大群眾的法律意識不斷增強，國土資源部門只有大力加強能力建設，才能適應行政管理發(fā)展的新趨勢，適應轉變工作職能的新挑戰(zhàn)，適應工作作風建設的新要求。但就干部隊伍整體而言，無論是知識水平還是實際能力，都還存在著一定的差距。如果不抓緊能力建設，平時做不好日常管理工作和干部職工的學習培訓工作，關鍵時刻則難以完成上級賦予的各項任務。同時，我們還看到，在我們的干部隊伍中，確有少數同志的素質特別是思想政治素質不適應國土資源事業(yè)發(fā)展的要求。有的干部特別是一些年輕干部，由于缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉，政治上還不夠成熟，在思想作風和組織紀律上還需要進一步錘煉;有的干部不認真學習黨的理論和政策，不注意大局，不注意政治，甚至分不清基本的原則是非界限;有的干部作風漂浮，脫離實際、脫離群眾，享樂主義、形式主義嚴重;有的干部忘記了黨的宗旨，經不起考驗，以權謀私，甚至違法亂紀，有的干部職工不學習法律法規(guī)，不懂業(yè)務知識。這些情況必須引起我們的高度重視。以上情況表明，要保證保護耕地這一基本國策的落實，保證國土資源事業(yè)順利發(fā)展，保證我們擔負的各項管理目標的順利實現，就必須大力提高廣大干部隊伍的素質。加強干部隊伍能力建設，已經成為擺在全市國土資源部門面前的一項刻不容緩的重大任務。

　　二、加強國土資源干部隊伍能力建設，必須堅持從實際需要出發(fā)

　　國土資源部門的工作有著自身的行業(yè)特點和規(guī)律，提高干部隊伍素質，抓能力建設要注重從實際需要出發(fā)。按照部、省廳黨組提出的建設三種能力的要求，我認為基層國土資源隊伍要在加強三種能力建設的基礎上，著重提高以下五種能力。一是政治能力。伴隨著《國發(fā)[20xx]28號國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》的出臺，國家賦予了國土資源部門參與宏觀經濟調控的能力。隨著社會經濟的快速發(fā)展，國土部門在參與社會經濟建設中的職能進一步加強。這就要求國土資源部門的干部應當具有很強的政治敏感性和政治鑒別力，善于從政治上分析判斷形勢、思考處理問題，始終堅持堅定正確的政治方向。二是決策能力。國土資源部門作為參與國家宏觀經濟調控的重要職能部門，表象的看是從事資源管理工作，實質上講是經濟管理工作，必須學好法律法規(guī)、懂得市場經濟。要掌握土地利用總體規(guī)劃、耕地保護、礦產資源儲量和開發(fā)等業(yè)務知識，尤其還要努力掌握現代化城市運營中的涉及土地資產運作、土地收購儲備等市場經濟知識，不斷提高駕馭現代國土資源管理的能力。三是調研能力。調查研究是謀事之基、成事之道。國土資源部門的干部，人人都應掌握調查研究這門基本功。要通過深入細致的調研，掌握真情實況，探索特點規(guī)律，提高工作質量，為創(chuàng)造性的開展工作奠定基礎。四是協調能力。要研究協調的藝術，提高協調的本領，學會掌握在依法行政和服務地方經濟建設之間的結合點、平衡點，學會在發(fā)揮管理職能和促進地方經濟發(fā)展中穿針引線、鋪路搭橋，從而密切各方關系，疏通工作渠道，當好橋梁紐帶，真正把各方面的積極性都調動起來，營造全社會都來關心支持國土資源工作的良好局面。五是創(chuàng)新能力。解決當前在耕地保護、執(zhí)法監(jiān)察、土地市場建設、礦產資源開發(fā)秩序治理整頓等工作中遇到的難題，根本出路在創(chuàng)新。國土資源部門的創(chuàng)新能力，要立足于實際，要著眼于提高創(chuàng)新的本領，選擇好創(chuàng)新課題，解決好創(chuàng)新難點，推廣好創(chuàng)新成果，努力推動全系統干部隊伍建設的全面進步，推進國土資源事業(yè)的全面發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。

　　三、加強國土資源干部能力建設，必須不斷學習實踐

　　加強國土資源部門能力建設沒有捷徑可走，學習是提高素質的重要方法和途徑，也是履行職能和隊伍建設的內在要求。每一個干部職工都要深入學習“三個代表”重要思想，努力掌握蘊含其中的科學世界觀和方法論，通過學習理論，武裝頭腦。要努力在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實質上下功夫，在掌握馬克思主義的立場、觀點、方法并用以指導實踐上下功夫。要組織開展經常性的思想教育，針對干部職工思想上出現的新情況、新問題，加強黨的思想路線，群眾路線的教育，把說服教育與典型教育相結合，不斷創(chuàng)新用典型教育指導工作、推動工作的方式方法，引導和幫助廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在認真學習馬克思主義理論的同時，還要努力鉆研業(yè)務。要堅持不懈地學習社會主義市場經濟知識、現代科學技術知識、法律知識和其他各方面的知識。要刻苦鉆研國土資源管理法律法規(guī)和相關業(yè)務知識，提高駕馭日常管理的能力素質;要廣泛涉獵相關學科知識，不斷更新和識結構。在業(yè)務技能培訓上采取以老帶新的辦法組織崗位培訓小組，由業(yè)務熟悉的同志對新同志進行傳、幫、帶，讓新同志在實際業(yè)務工作中提高操作水平，增強業(yè)務素養(yǎng)。實踐是提高能力的最好課堂，崗位是提高能力的基本平臺。每個同志都應積極投身到國土資源工作的生動實踐之中，依托實踐獲取新知識，增長新才干。善于總結，是提高自己的必由之路�？偨Y的過程就是提高的過程，要及時對單位、個人的學習、工作情況進行總結積累，把經驗教訓當作領悟人生和事業(yè)之道的財富，從中尋求帶有本質性、規(guī)律性的東西，進而實現思想認識的升華，促進素質能力的提高。