如何提高溝通的有效性
溝通看似簡單，似乎是每個人與生俱來的能力，其實這是很多人的一生中最大的誤區(qū)之一，生活與工作中遇到的很多棘手問題都是源自于溝通不暢，所以，如何達到有效溝通卻是一門不折不扣的學問，也是現(xiàn)代社會人的必備技能。那么如何提高溝通的有效性?提高溝通的有效性的方法有哪些?下面第一范文網(wǎng)小編整理了提高溝通的有效性的方法，供你閱讀參考。
提高溝通的有效性的方法：職場上溝通技巧
首先，要培養(yǎng)一個積極主動的溝通意識。作為一個管理者如果不主動去同上級、同級、下級進行積極溝通，看到問題也聽之任之，久而久之，這個團隊必然是松散的、缺乏斗志、信息閉塞、相互抱怨、效率低下，這樣的團隊任其成員或個體是如何出色，但作為一個整體其必然是毫無戰(zhàn)斗力可言的。
其次，有效溝通要有一個良好的心態(tài)。溝通要謙和、真誠、委婉、不厭其煩，切忌居高臨下、盛氣凌人、不耐煩。溝通其實是一種聯(lián)絡感情的重要手段，通過有效的溝通能增進雙方的信任感和親和力，對團隊凝聚力的提升也有很大的促進作用。另外，溝通還是一種相互學習的有效手段，通過溝通了解彼此的理念、思路、方法等，能夠彌補個人的認識誤區(qū)和知識盲點，孔子的“三人行，必有吾師焉”說的就是這個道理，即使和比自己知識、閱歷低的人溝通也會有所收獲的。如果我們都抱著學習和謙和的心態(tài)去溝通，想效果不好都難。
再者，溝通是一定要講究技巧的。沒有技巧的溝通就象是沒加潤滑油的機器是很難想象會有多好的結(jié)果的，沒有技巧的溝通往往會事與愿違。重要的溝通需要事先列一個溝通提綱，并要確定溝通的時間、場合、方式等，在溝通中要注意語言的表達，體態(tài)的配合，多用多媒介溝通，只有講究技巧的溝通才會達到預期的效果。
最后，溝通一定要先解決心情再進行溝通。試想如果一個人是帶著很強的情緒去進行溝通其結(jié)果會是怎樣?答案是不言而喻的。所以，在有矛盾沖突的情況下，一定要先安撫溝通對象的情緒，只有在心平氣和的狀態(tài)下溝通才會有效果。
總之，溝通是一門學問，也是一門藝術(shù)，只有熟練駕御溝通這種技能才能符合現(xiàn)代社會對管理者的要求。
提高溝通的有效性的方法：親子有效溝通的方法
讓孩子“大大方方”有“六寶”
1、專注傾聽,鼓勵孩子自由表達。
2、有一幫志同道合的朋友。
3、讓他學會自控,不為小事生氣,開朗的笑容是最好的通行證。
4、適當做他害怕的事兒,冒冒險,犯錯誤是成功的敲門磚。
5、愛上運動,找一種最令孩子自信的運動,他能從中學會勇敢和執(zhí)著。
6、與大自然親密接觸。
4招培養(yǎng)一個獨立思考的孩子
1、讓寶寶知道你有自己的觀點，讓他多聽你談話。
2、經(jīng)常詢問寶寶對某件事的意見，并耐心傾聽。
3、如果你不同意寶寶，你可以說“你這個觀點很好，不過……”
4、寶寶提問時，一定要回答他，讓他知道你很重視他的問題。
提高親子溝通的有效性
1、用“我”代替“你”:“你真讓我生氣!”改成“我感到生氣。”
2、鼓勵代替抱怨:“你總是那么磨蹭!”改成“你比昨天有進步,加油!”
3、易理解可操作:“快整理你房間.”改成“把玩具放回玩具箱。”
4、多提示,少譴責:“在床單上亂畫不是好孩子.”改成“紙是用來畫的。”