幼兒代表畢業(yè)致辭（精選3篇）
幼兒代表畢業(yè)致辭 篇1
尊敬的主任、老師、家長、孩子：
大家好！
我是一班孩子的家長，今天很高興來到鎮(zhèn)上參加女兒人生中第一次隆重而有意義的畢業(yè)典禮，很榮幸能作為家長代表在這里發(fā)言。
三十年前，我剛從幼兒園畢業(yè)。我曾經(jīng)記得當時的幼兒園只有低矮的平房，小小的操場，簡單的教具，拼在一起當床的課桌，沒有電腦，沒有空調(diào)，熱的時候有風扇降溫，冷的時候有火爐取暖。整個世界似乎都是灰色的，只有朋友的笑容最燦爛，老師最親切。它給我?guī)砹丝鞓泛妥孕�，教會了我求知、分享和關(guān)心。
三年前送孩子上幼兒園的時候，我還記憶猶新。我想知道我的孩子在這里是否會幸福。能養(yǎng)成良好的生活學習習慣嗎？每當我女兒被問到在家開心還是在學校開心，她總是毫不猶豫的說自己在幼兒園開心。我認為這不言自明。因為工作原因，參加幼兒園舉辦的活動機會很少，所以互聯(lián)網(wǎng)成為了解女兒幼兒園生活的重要途徑之一。非常感謝老師和老師，利用互聯(lián)網(wǎng)為我們的父母搭建了一個互動平臺，讓孩子在幼兒園的生活更加透明，讓我們可以從不同的角度了解孩子在幼兒園的成長和戶外活動，那些照片不僅記錄了孩子在幼兒園的快樂時光，也成為孩子成長過程中寶貴的回憶。今天，快樂的三年過去了。很高興看到孩子在幼兒園快樂的生活，健康的成長，養(yǎng)成了良好的生活學習習慣，得到了最好的啟蒙教育。作為家長，我感到很欣慰，因為有開拓創(chuàng)新的園長，有一個老師團隊，用各種可能的方式照顧孩子，解決孩子的后顧之憂。不僅有舒適的教學環(huán)境，還有全方位的后勤保障；不僅有優(yōu)質(zhì)的教學服務(wù)，還有一個讓孩子施展才華的平臺。
普希金說：一切都將成為過去/一切過去/一切都將成為美好的回憶。孩子們，你們度過了無憂無慮的三年。當你懷著好奇心走進新校園，書寫人生新的一頁時，請記住曾經(jīng)朝夕相處的朋友，記住你和藹可親的老師。同時，也祝愿選擇不同學校、接受更多教育的孩子陽光自信，在新的學習環(huán)境中取得成功。
最后，我謹代表全體家長，對幼兒園全體老師三年來的辛勤工作表示衷心的感謝，祝你們健康快樂！工作順利！
祝幼兒園學前教育事業(yè)蒸蒸日上，生活更美好。
謝謝大家！
幼兒代表畢業(yè)致辭 篇2
親愛的老師、阿姨、小朋友們：
大家好！
我是幼兒園大二班的，我非常感謝大家能讓我站在這高高的舞臺上。
我希望大家健健康康的，我希望你們升小學后能開心度過小學的每一天，我希望每個長華幼兒園里面的小朋友能成長為一名優(yōu)秀的小學生。還有，我非常非常感謝鄒老師教我了很多很多本領(lǐng)，陳老師也是一樣。
我從小班一直哭到中班，已經(jīng)很丟臉了，但是在這個過程中，鄒老師和陳老師一直給我鼓勵，我到大班就一直沒有哭，他們教會了勇敢面對各種挑戰(zhàn)，每天做早操，我們很認真，我們相信，我們能踏上成長的旅程。
在長華幼兒園，我有很多好朋友，他們在我遇到困難的時候關(guān)心我，幫助我，困難的時候也和我一起思考，迷路的時候也和我一起尋找方向。
在長華幼兒園的小書房，我認識了很多字，懂得安安靜靜的讀書。我非常喜歡讀書，因為在書里我認識了大自然，老師說，在讀書的時候，不要打擾別人看書，有時候交換一下圖書是可以的。不要大聲喧嘩。
大班春游，我們爬山鉆山洞，這可以說是我長大以來最夸張的軍訓(xùn)，特別是鉆黑黑的`山洞，老師告訴我們黑暗是我們心里的魔鬼，只要我們克服他，就可以打敗他，奪取光明，爭奪勇氣。
我愛長華幼兒園，我愛我的老師們，我愛我的同學們！
幼兒代表畢業(yè)致辭 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好：
我今天演講的題目是：從我做起、重振雄風！
身為戰(zhàn)線的一名職工，我見證過輝煌，也遭遇到了如今的低谷�？粗值軉挝蝗缁鹑巛钡母母铮瘹馀畈陌l(fā)展，我們的內(nèi)內(nèi)外交困令我心急如焚！
想當年，我們的隊伍是那樣的年輕，朝氣，團結(jié)，奮進，從容的度過了一個個難關(guān)，譜寫了一篇篇輝煌的樂章！而如今，我們似乎一蹶不振！
當然，這也有一定的客觀因素！工作性質(zhì)，決定了人員的不易集中，給人員的培訓(xùn)及隊伍的管理上帶來了極大的難度，改革的深入，特別是xx市場的開放，是我們的蛋糕很大程度地被切分等等。
然而，這遠非陷入困境地根源！
市場的開放，實質(zhì)上為我們提供了更為廣闊的舞臺。我們可以去湖北，去新疆，然而我們沒有實力。多年來渙散的隊伍已不具任何的戰(zhàn)斗力。不用說去尋找外部市場，就連我們原有的領(lǐng)地也被兄弟單位占據(jù)！
改革的加劇，給廣大職工心里上帶來了蕩滌，但同時提供了良好的發(fā)展機遇。然而我們的觀念多年沒變！面對著仿佛一夜之間被打破的鐵飯碗我們不知所措，總還猶抱一絲的幻想回到以前。完全的依靠企業(yè)。職工們更多的試一片恐慌，隊聚心散！長此下去，我想，我們的'隊伍很快就會被新的市場所淘汰！
改革的大局已經(jīng)明朗，我們的形勢已愈發(fā)嚴峻，真正到了生死存亡的階段！
我想，我們只有在以下幾個方面作出大量的努力，才會給我們帶來轉(zhuǎn)機，才會在未來的日子里重振雄風！
首先要轉(zhuǎn)變觀念。
現(xiàn)在，競聘上崗都在轟轟烈烈地進行，而我們地職工還又不少在整日迷茫！總認為這么多年來，干與不干一個樣，干多干少一個樣，崗位更多的是靠關(guān)系，靠安排！想象這遠遠不符當前地形勢！我們只有徹底轉(zhuǎn)變觀念，正確認清形勢，牢固樹立崗位靠競爭，工資自己掙地意識。去不斷地學習，不斷地提高，不斷地提升自己地競爭力，才會找準自己地定位。而作為企業(yè)，我們更應(yīng)當去適應(yīng)市場，而不是等待著市場的恩賜！
其次是科學管理。
管理提了這么多年，今天是以人為本，明天又要創(chuàng)建學習型組織，看看我們什么真正地落實過！我們更多的是靠職工地積極，主動性，靠各項規(guī)章制度地約束去開展工作。我們培養(yǎng)了一支只知道干活，休息，休息，干活地隊伍！根本沒有想過去培訓(xùn)學習，更沒有好好的去挖掘，使用人才，（來自）這談何管理！我們只有在轉(zhuǎn)變觀念地基礎(chǔ)上，去認真積極貫徹上級地改革精神，使人盡其材，才為我用，依靠待遇留人，制度留人，確保人才的不外流。在原有制度地基礎(chǔ)上，強化職工的培訓(xùn)，注重隊伍整體素質(zhì)地提高，真正塑造一支高素質(zhì)地隊伍！同時，還要建立一定的企業(yè)文化，塑造職工，激勵職工，全方位的提高職工對崗位的正確認識，樹立我為企業(yè)的理念，從而才可真正的增強隊伍的凝聚力，戰(zhàn)斗力！
三是確保內(nèi)部市場，大力開拓外部市場。
市場的開放，更多的是給我們提供了前所未有的機遇！我想，我們只要有著一支高素質(zhì)，極富戰(zhàn)斗力的隊伍，把眼光放遠，把視野打開，稟著優(yōu)質(zhì)，高效的原則，我們一定會奪回我們原有的市場，也一定會打出去，走進更為廣闊的天地！
作為普通的一名職工，我深切體會到了市場的殘酷及競爭給職工帶來的失落。但更多的是看到了自己更加美好的，可以更大施展的舞臺和試油發(fā)展的良好未來！
我們只有從自身做起，從現(xiàn)在做起，加強學習，不斷提高！為企業(yè)，也是為自己出謀劃策，勤于奉獻，我們的振興一定為期不愿！