超時工作應(yīng)成高管職場文化？

　　華為是中國最大的電信網(wǎng)絡(luò)解決方案供應(yīng)商，也是一個具有加班文化的企業(yè)。無論是華為的高管還是普通員工，加班都是家常便飯。據(jù)說華為員工每人的辦公桌下都有一個床墊用于休息，從1988年成立到現(xiàn)在，“床墊文化”一直伴隨著華為。憑借超常的發(fā)展，華為成為中國企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和國際化的標(biāo)桿，xx年，實現(xiàn)銷售收入453億元。

　　高管成“過勞死”高危人群

　　在醫(yī)學(xué)上，“過勞死”屬于慢性疲勞綜合征（cfs），是超負荷工作導(dǎo)致的過度勞累所誘發(fā)的未老先衰、突然死亡的生命現(xiàn)象。一項對中國3539位企業(yè)家的調(diào)查顯示，90%表示工作壓力大，76%認為工作狀態(tài)緊張，1/4患有與緊張相關(guān)疾病，激烈的企業(yè)競爭是企業(yè)高管罹患cfs的主要原因。

                                                      出處：經(jīng)理人