帶薪年假：難以把握的幸福

　　羅馬尼亞規(guī)定職工每年享受有15—24個(gè)工作日的工資照發(fā)的年休假。對(duì)于勞動(dòng)條件有害健康、工作繁重或危險(xiǎn)的人員，除按年資獲得年休假外，依法規(guī)定享有補(bǔ)加休假。擔(dān)任單位經(jīng)理和相等職務(wù)的人員也依照法律規(guī)定享有補(bǔ)加休假。教學(xué)人員的休假照他們服務(wù)條件的規(guī)定，在學(xué)�；虼髮W(xué)放假期間享用。

　　休假有獎(jiǎng)

　　澳大利亞公民在每年至少20天的帶薪休假中間，還獲得相當(dāng)于平時(shí)工資17.5%的獎(jiǎng)勵(lì)工資，這必須是在扣除所得稅以后的獎(jiǎng)金，而且在休假之前就必須支付。

　　法國(guó)的公司職員在帶薪休假期間，旅行距離超過(guò)200公里，可以享受3/4的往返車(chē)票和周游車(chē)票的優(yōu)惠，一年一次，要求一般是坐二等車(chē)。

　　巴西30天帶薪休假期間內(nèi)，雇主不但要全額支付雇員的工資，而且要支付1/3工資額的補(bǔ)貼。