轉(zhuǎn)方式正風(fēng)氣提效能剖析材料
二是科學(xué)發(fā)展水平還不夠高。表現(xiàn)一，發(fā)展方式比較粗放。受?chē)?guó)家政策宏觀調(diào)控和中心城區(qū)管理體制的影響，規(guī)劃、用地、環(huán)保、融資等要素瓶頸制約嚴(yán)重，致使招商引資成效不明顯，在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的新一波浪潮中，我們?cè)谌珔^(qū)的位次并不先進(jìn)。產(chǎn)業(yè)層次不高，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不明晰，郊區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式普遍傳統(tǒng)落后，綜合效益低，與規(guī)�；a(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化的差距很大；工業(yè)“短腿”現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏大個(gè)支撐，規(guī)模以上的企業(yè)少，產(chǎn)值低，對(duì)稅收貢獻(xiàn)少；三產(chǎn)上，總部經(jīng)濟(jì)、樓宇經(jīng)濟(jì)、金融經(jīng)濟(jì)、新型物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展緩慢；社區(qū)建設(shè)上，家政、養(yǎng)老等社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后，集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱。表現(xiàn)二，統(tǒng)籌發(fā)展不夠平衡。社會(huì)事業(yè)發(fā)展滯后、民計(jì)民生欠帳較多，受財(cái)力、體制等制約，對(duì)教科文衛(wèi)等社會(huì)事業(yè)投入不足，一些公共服務(wù)長(zhǎng)期處于短缺狀態(tài)，大部分優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)資源都集中在中心城區(qū)，城鄉(xiāng)差別、區(qū)域差別、行業(yè)差別較大；城鄉(xiāng)居民收入差別較大，困難群體就業(yè)難、就學(xué)難、就醫(yī)難、住房難的問(wèn)題尤為突出。
三是社會(huì)管理創(chuàng)新還不到位。表現(xiàn)一，城鄉(xiāng)環(huán)境整治還不到位。城鄉(xiāng)管理的體制機(jī)制與科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化的要求還有很大的提升空間，居民文明素質(zhì)亟待提升，與舉辦第七屆全國(guó)農(nóng)運(yùn)會(huì)的要求還有很大差距。表現(xiàn)二，綜治維穩(wěn)工作基礎(chǔ)還不夠牢固。一方面，我們街道地處“兩站”區(qū)域，轄區(qū)單位多，隸屬多樣，流動(dòng)人口數(shù)量大，情況復(fù)雜；另一方面，轄區(qū)社會(huì)單位對(duì)綜治維穩(wěn)工作的“屬地管理”意識(shí)還不夠強(qiáng)烈和明晰，致使街道對(duì)平安建設(shè)工作的推動(dòng)還存在不少“棚架”和“梗阻”現(xiàn)象，“縱向到底、橫向到邊”的綜治管理網(wǎng)絡(luò)不夠牢固，尚存在不少缺漏和漏洞，“應(yīng)付”、“突擊”的現(xiàn)象普遍存在，各種違法犯罪行為時(shí)有發(fā)生，安全生產(chǎn)、食品藥品及幼兒園安全監(jiān)管還有漏洞，“平安武侯”創(chuàng)建任務(wù)還很艱巨。表現(xiàn)三，信訪穩(wěn)定面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。各種社會(huì)矛盾相互交織，群眾利益訴求呈多元化，項(xiàng)目建設(shè)、“兩違”現(xiàn)象等帶來(lái)新的諸多不穩(wěn)定因素。
四是作風(fēng)轉(zhuǎn)變效果還不夠好。由于主客觀原因，我街道的干部作風(fēng)問(wèn)題還比較突出，精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)在一定程度上是客觀存在的。從思想作風(fēng)看，有的干部教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義和自由主義滋長(zhǎng)，科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識(shí)和理念還不夠牢固，還有的心浮氣躁、急功近利、高高在上、脫離群眾；從學(xué)風(fēng)看，有的干部不善于認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考、學(xué)以致用，業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、避重就輕、得過(guò)且過(guò)，既有學(xué)習(xí)不夠、缺乏理論素養(yǎng)和理論思維能力的問(wèn)題，也有學(xué)用脫節(jié)、理論聯(lián)系實(shí)際不夠的問(wèn)題。從工作作風(fēng)看，官僚主義、形式主義在一些部門(mén)和干部身上還比較嚴(yán)重，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的精神有待大力弘揚(yáng)，有的干部責(zé)任心不強(qiáng)，工作拖拉、推諉扯皮，致使群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決；還有的干部組織紀(jì)律觀念松懈，自由散漫，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對(duì)策，嚴(yán)重耽誤工作。從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看，一些領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，民主集中制在一些地方和部門(mén)沒(méi)有得到有效落實(shí)；有的干部不講原則，不負(fù)責(zé)任，言行不一，個(gè)人主義突出；有的精神懈怠、進(jìn)取心不強(qiáng)，重權(quán)輕責(zé)、謀人不謀事，造成個(gè)別社區(qū)（村）和部門(mén)面貌多年不見(jiàn)起色、工作常年沒(méi)有進(jìn)展。從生活作風(fēng)看，“庸、懶、散”等不良風(fēng)氣在部分干部身上表現(xiàn)突出，影響了機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)。