招商經(jīng)理崗位職責(精選20篇)
招商經(jīng)理崗位職責 篇1
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;
7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
招商經(jīng)理崗位職責 篇2
1.在新項目前期定位階段負責辦公市場調(diào)研、競品分析、并根據(jù)調(diào)研結果提供辦公產(chǎn)品建議、租金預測和財務分析;
2.在項目改造期配合設計和開發(fā)管理部門,從辦公招商和運營角度提供技術支持服務;
3.在項目籌備期負責辦公大客戶招商、外部渠道管理、搭建項目招商團隊,并完成項目開業(yè)要求的租金和出租率指標;
4.在項目運營期作為資管團隊成員監(jiān)控辦公出租關鍵指標并管理項目招商團隊實現(xiàn)項目收入增長目標。
招商經(jīng)理崗位職責 篇3
1. 根據(jù)集團商場經(jīng)營管理需要,制定并設計相關業(yè)務管理制度、流程及品牌引進、布局調(diào)整等方案;
2. 根據(jù)集團擬定的出租價格方案,結合三方會審指導意見,細化本商場的出租價格定位,完成商場出租率績效指標;
3. 負責本商場家具、建材、家裝類品牌的優(yōu)化;
4. 了解所在商場的布局、定位、品牌結構及重點經(jīng)銷商的銷售情況,對商場制訂的調(diào)整規(guī)劃、品牌引進、退場等工作進行指導、監(jiān)督;審核商戶合同,并確定合作的主要條款;
5. 定期進行市場調(diào)研,了解家具、建材、地產(chǎn)等其他商業(yè)、行業(yè)市場動態(tài),持續(xù)關注競爭商場信息,研究品牌發(fā)展趨勢,分析市場遠景;
6. 負責主營業(yè)務外的異業(yè)研究、規(guī)劃、拓展和實施;
7. 負責進駐型異業(yè)合作(美食城、空中花園、家裝公司)的全面管理工作;
8. 負責進口品牌及VIP品牌落位的溝通、協(xié)調(diào);
9. 負責每年的商場合同續(xù)簽(續(xù)簽方案擬定),做好租金預算達成監(jiān)督,可視化面積測量還原,按時完成年度合同續(xù)簽工作;
10. 完成上級領導交辦的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責 篇4
1、每個省區(qū)經(jīng)理負責2個省的代理招商
2、負責與代理商的合同簽定、發(fā)貨、回款工作。對貨款的安全性負直接責任.
3、嚴格執(zhí)行公司與代理商簽定的年度經(jīng)銷協(xié)議;建立經(jīng)銷商發(fā)貨、回款、獎勵臺帳,并每季與代理商核對、確認。
4、每月對代理商進行動態(tài)評估,在代理商發(fā)生重大變化時立即通報大區(qū)經(jīng)理總經(jīng)理。
5、按季、月合理分解目標醫(yī)院的開發(fā)計劃并完成各期銷售指標。
6、協(xié)助執(zhí)行公司市場活動,并負責策劃、檢查、執(zhí)行地區(qū)各種銷售計劃。 7、80%的工作時間用于代理商的開發(fā)和管理,給予代理商必要的支持、指導。
8、協(xié)調(diào)解決供貨銷售價格、招標、銷售流向單等問題。
9、對于區(qū)域內(nèi)醫(yī)院招標工作負直接責任,并及時將招標進展情況通報大區(qū)經(jīng)理。
10、對地區(qū)銷售費用的真實性和合理性負責。
11、定期檢查醫(yī)院的實際銷量,并對其真實性、準確性負責。
12、遵守公司的各項規(guī)章制度、流程。按時完成費用的申請、核銷,以及各種報表、管理報告的上報。
13、及時、正確地傳達公司的各項政策、制度、規(guī)定、流程、通知等
14、正確傳播公司文化、產(chǎn)品知識,維護公司形象。負責當?shù)卣P和危機處理。
15、接受招商總監(jiān)的指導、檢查、考核,并完成招商總監(jiān)分配的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責 篇5
1、根據(jù)上級領導確認的招商計劃與推廣計劃,協(xié)助做好項目的宣傳推廣工作;
2、建立及完善各類電子租賃檔案(包括梳理陌生電話清單),并做好租戶在租賃階段的服務;
3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標,積極開拓客戶,確保招商計劃的完成;
4、負責電話接聽、打陌生電話、客戶來訪接待、上門拜訪客戶,建立并保持與客戶之間的密切關系;
5、切實執(zhí)行公司租賃價格體系及各項招商規(guī)定,執(zhí)行招商保密度;
6、及時向上級領導反映客戶需求,負責跟進并及時向客戶反饋處理結果,確?蛻舻耐对V得到及時處理;
7、協(xié)調(diào)日常招商工作關聯(lián)的工程、物業(yè)、客服相關事宜;
8、完成領導交辦的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責 篇6
職責;
1) 完成公司下達所轄區(qū)域的銷售目標,并為其結果承擔責任;
2) 參與制定年度銷售計劃,負責計劃的實施及監(jiān)控,并為其結果承擔責任;
3) 根據(jù)公司對代理商的選擇標準,完成所轄區(qū)域代理商的篩選,報公司批準后執(zhí)行;
4) 代理商銷售網(wǎng)絡信息、數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析,掌握重要客戶;
5) 代理商分銷政策、內(nèi)部銷售政策的了解及反饋;
6) 與代理商協(xié)同完成公司產(chǎn)品在重點城市和重點地區(qū)的醫(yī)保、招標等工作;
任職要求:
1、醫(yī)藥、市場營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、常駐省會城市,兩年以上醫(yī)藥企業(yè)招商經(jīng)驗;
3、有二三終端銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、具備雙跨產(chǎn)品招商或銷售經(jīng)驗,對感冒類產(chǎn)品熟悉為佳;
5、熟悉當?shù)厥袌龊涂蛻羟闆r
6、良好的職業(yè)道德,積極進取的工作熱情,精力充沛、果斷干練、個性成熟。熟練使用辦公軟件。
招商經(jīng)理崗位職責 篇7
職責:
1、 完成區(qū)域內(nèi)公司制定的招商銷售指標;
2、 遴選目標客戶,組織公司產(chǎn)品在適銷醫(yī)療機構的開發(fā)和督促銷售上量工作;
3、收集整理所轄區(qū)域的藥政信息,并及時反饋;
4、組織分銷商、醫(yī)藥代表的產(chǎn)品培訓工作。
任職要求:
1、 大專或以上學歷,醫(yī)學、藥學或相關專業(yè);
2、 熟悉醫(yī)藥行業(yè)處方精細化招商運營模式;
3、 有1年以上藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗,有豐富的開發(fā)客戶和臨床上量代表資源;
4、 有一定的溝通表達和談判能力,具備日常辦公軟件操作能力;
招商經(jīng)理崗位職責 篇8
職責:
1、根據(jù)公司商業(yè)項目制定項目招商目標,完成招商任務及指標;
2、參與制定項目招商計劃和方案,規(guī)范招商流程,落實具體品牌入駐簽訂;
3、根據(jù)招商計劃,及時調(diào)整品類和租戶,完成公司要求的各項指標;
4、及時跟進租戶進場及裝修進度,客戶關系維護;
任職資格
1、本科及以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬),市場營銷等相關專業(yè);
2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有豐富招商渠道者優(yōu)先;
3、有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;
4、誠實守信、勤奮敬業(yè)。
招商經(jīng)理崗位職責 篇9
1.根據(jù)公司下達的終端銷售目標,制定市場銷售規(guī)劃,整合資源,分階段分目標完成業(yè)績指標。
2.完成當?shù)刂攸c連鎖藥店的開發(fā)工作及指標達成。開拓當?shù)豋TC銷售渠道。
3.管理OTC市場鋪貨、推廣、促銷活動。
4.負責收集、整理、分析國家、地方及OTC市場各項醫(yī)藥政策、法律、法規(guī)、政策走向,為公司營銷決策提供參考依據(jù)。
5.維護商業(yè)及連鎖等各級客戶的穩(wěn)定,協(xié)助完成促銷和宣傳工作,并對促銷結果進行評估和改進。
6.落實公司各項規(guī)章制度,保證業(yè)務開展的合規(guī)性。
招商經(jīng)理崗位職責 篇10
1、負責轄區(qū)內(nèi)目標醫(yī)院的開發(fā)工作,推動開發(fā)率的持續(xù)提升,確保開發(fā)目標的達成;
2、負責轄區(qū)內(nèi)已開發(fā)目標醫(yī)院的上量工作,推動成功上量率的持續(xù)提升,確保銷售目標的達成;
3、負責轄區(qū)內(nèi)各種市場信息的收集,為市場決策提供依據(jù);協(xié)助解決市場準入、醫(yī)保等;
4、協(xié)助地區(qū)經(jīng)理補缺工作;
招商經(jīng)理崗位職責 篇11
1. 自有或根據(jù)公司提供的客戶資源,及時聯(lián)系客戶,為客戶提供快速、準確及專業(yè)的咨詢服務。
2. 負責帶領團隊拓展產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商渠道及客戶資源。
3. 制定招商計劃,并按照計劃有效推進,促進項目落地。包括招商業(yè)務的接待、洽談、簽約、協(xié)調(diào)等,確保項目招商指標順利完成。
4. 定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
5. 負責與相關單位建立并保持良好的溝通機制。
6. 配合商戶合同簽訂管理(新簽、續(xù)簽),負責并組織項目相關職能部門共同做好新進及退出商戶的流程審批及交接手續(xù)辦理。
7. 定期組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和需要提出項目招商管理的應對策略。
招商經(jīng)理崗位職責 篇12
職責:
1、策劃市場活動,并負責推進市場活動展開;
2、做好業(yè)務渠道的開發(fā)與維護,支持和維系渠道關系,并完成業(yè)績指標;
3、利用內(nèi)外部資源,收集、整理招商過程中的市場信息、品牌信息,分析商圈消費者和競爭對手狀況,及時了解市場變化,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新業(yè)態(tài)并進行研究和引進;
4、按照公司的經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略目標,開展商家的引進、洽談、簽約工作,完成公司下達的招商任務
入職要求:
1、高中及以上學歷,有渠道招商相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、2、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、有團隊協(xié)作精神,抗壓力強,善于挑戰(zhàn);
招商經(jīng)理崗位職責 篇13
職責
1、負責主動挖掘全國區(qū)域內(nèi)的企業(yè)服務及軟件銷售目標代理商,進行招商談判,完成招商制定的招商任務;
2、負責了解代理商公司市場運作及營銷推廣方式;盡快促進代理商落實業(yè)務指標的達成落地;
3、負責公司的銷售策略,渠道政策傳達、落實;協(xié)助公司做好產(chǎn)品及品牌宣傳。
4、負責記錄代理商檔案、整理代理商資料,并實時更新;
任職要求:
1、本科以上學歷,1年以上CRM軟件銷售B端招商工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計劃執(zhí)行、業(yè)務驅(qū)動能力;
3、能夠快速熟練掌握公司產(chǎn)品相關內(nèi)容及業(yè)務流程;
4、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神、責任心強;
招商經(jīng)理崗位職責 篇14
職責:
1、負責渠道招商工作和開發(fā)客戶,完成每月下達的招商任務;
2、維護與客戶長期良好的合作關系,對客戶進行拜訪及回訪;
3、做好市場調(diào)研、客戶分析工作,掌握并及時反饋市場信息;
4、協(xié)助完成各種招商相關活動的舉行;
5、協(xié)助財務部完成客戶的簽約及收款。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、具有3年以上招商工作經(jīng)驗,具有相關招商渠道和客戶資源;
3、具有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,并具有較高的職業(yè)素養(yǎng);
4、對待工作主動性強、目標感強,有團隊意識。
招商經(jīng)理崗位職責 篇15
職責:
1、貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則 ;
2、負責本區(qū)域市場經(jīng)銷商和分銷商的招商和維護,完成公司下達的銷售任務指標 ;
3、負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行 ;
4、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務,維護好客戶關系 ;
5、收集并整理與公司有關的市場信息,完成上級交代的其它工作 。
崗位要求:
1、中專及以上學歷,專業(yè)不限 ;
2、性格外向,具有較強的溝通能力,有家具、建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熱愛銷售,處事靈活,吃苦耐勞,能承受較強的工作壓力 ;
4、有遠大的理想并準備為之拼搏 。
招商經(jīng)理崗位職責 篇16
1、定階段性招商成果工作計劃;
2、針對市場進行現(xiàn)有市場拜訪、意向統(tǒng)計;
3、針對現(xiàn)在意向客戶進行分析、整理、回訪;
4、對潛在客戶進行挖掘匯總,轉變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ?
5、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案,帶領團隊完成每月招商任務;
6、負責向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況;
7、寫每周招商工作報告,包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、市場有待解決、成交因素等。
招商經(jīng)理崗位職責 篇17
職責:
1、負責區(qū)域的銷售業(yè)務,以及一線銷售團隊的管理、培訓。
2、參與制定公司年度營銷計劃及年度營銷管理辦法,并負責組織實施、執(zhí)行與管理。
3、負責制定區(qū)域月度計劃并監(jiān)督執(zhí)行、審閱批復各銷售代表月度計劃與總結并監(jiān)督執(zhí)行。
4、負責價格申請審批流程管理、客戶價格政策審批,參與產(chǎn)品定價決策等。
5、深入一線指導業(yè)務拓展、拜訪客戶等工作
任職要求:
1、熟悉招商銷售流程及行業(yè)相關政策。
2、具有超強的招商能力以及良好的團隊管理能力。
3、做事認真負責,為人誠實守信,能適應區(qū)域內(nèi)經(jīng)常出差。
4、有中成藥及飲片顆粒市場銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招商經(jīng)理崗位職責 篇18
職責
1) 負責制定招商目標并督促執(zhí)行
2) 負責開發(fā)社群市場,拓展代理商
3) 負責培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務技能技巧
4) 負責組建、培養(yǎng)招商團隊,制定并實施公司人才儲備計劃
5) 負責協(xié)調(diào)招商事業(yè)部不公司其他部門的工作
經(jīng)驗和能力要求:
1) 有社群運營成功運營案例者優(yōu)先,具有社群運營經(jīng)驗優(yōu)先。
2) 3 年以上銷售經(jīng)驗、或帶過100 以上會銷團隊或有帶領過50 人以上直銷團隊的經(jīng)驗。
3) 有豐富的社群人脈關系或熟悉社群大咖圈子,能夠獨立尋找社群團隊進行合作談判。
4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感
招商經(jīng)理崗位職責 篇19
職責:
1、根據(jù)公司招商計劃制定區(qū)域市場的招商計劃;
2、積極開拓市場,完成本區(qū)域業(yè)務目標;
3、積極開展市場調(diào)查,調(diào)整招商策略;
4、做好客戶信息收集,并及時反饋;
5、合理安排時間進行客戶拜訪,維持良好的客戶關系;
6、對本區(qū)域?qū)T進行業(yè)務培訓;
7、對本區(qū)域?qū)T進行業(yè)績考核;
8、對客戶的問題及時作出解答,并反饋公司。
任職要求:
1.大專及以上學歷;(能力出眾者可降低學歷要求)
2.在該地具備5年及以上房地產(chǎn)銷售或商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗;
3.具有房產(chǎn)中介經(jīng)理及店長優(yōu)先考慮;
4.能獨立開展有針對性的市場調(diào)研,確定招商渠道,制定招商方案;
5.有豐富的客戶圈層資源,能帶領團隊開拓加盟門店,發(fā)展渠道合作關系;
6.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有較強的團隊管理能力。
招商經(jīng)理崗位職責 篇20
職責:
1、招商開發(fā)崗位,按照公司規(guī)劃推進產(chǎn)品招商及合作伙伴開發(fā)工作,完成公司階段既定的招商工作目標;
2、積極主動拓展客戶網(wǎng)絡和渠道,負責相關單位的關系維護與管理;
3、搜集市場信息,組織進行客戶的有效拜訪。
4、參與商務談判,組織客戶合同的簽訂,確保合同正常履行無其他后續(xù)問題。
5、配合公司相關部門確保合同所約定回款金額如期實現(xiàn)。
任職條件:
1、年齡25-—40歲為宜;
2、酒水、零售或其他相關行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,熟悉所屬行業(yè)的運作模式、營銷模式,具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗及市場開發(fā)經(jīng)驗;
3、有強烈的事業(yè)心,(敢于挑戰(zhàn),追求高額提成)者優(yōu)先考慮;
4、具備較強的溝通能力及談判能力,思維嚴謹,責任心強,吃苦耐勞,能適應出差