招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述（通用30篇）

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)招商總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成項目具體業(yè)態(tài)的招商計劃，并具體實施;

　　2、負(fù)責(zé)定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出招商調(diào)整、營銷活動、環(huán)境改善和提升計劃;

　　3、及時收集、整理信息，同時開發(fā)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;

　　4、組織實施目標(biāo)商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經(jīng)濟指標(biāo)的達(dá)成;

　　5、負(fù)責(zé)品牌或者租戶的商務(wù)接洽及相關(guān)審批，為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務(wù)，并與之建立良好的合作關(guān)系;

　　6、對分管業(yè)態(tài)的銷售狀況進行分析、總結(jié)、歸納，提出改進意見或品牌調(diào)整方案;

　　7、與現(xiàn)有客戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護工作。商戶

　　【崗位要求】

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、30歲左右，三年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司招商工作經(jīng)驗，具項目開業(yè)籌備期招聘工作者優(yōu)先;

　　3、品行端正，有良好的職業(yè)操守。自我驅(qū)動強，嚴(yán)格執(zhí)行所制定的工作目標(biāo)及計劃，能承受較大的工作壓力。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解;

　　2、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

　　4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　5、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整。

　　6、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同;

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔(dān)較大壓力。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇3

　　職責(zé)：

　　1) 完善招商管理制度，執(zhí)行招商管理制度。

　　2) 負(fù)責(zé)招商工作計劃和部署。

　　3) 根據(jù)招商計劃和目標(biāo)完成各階段工作。

　　4) 招商服務(wù)商的對接和管理。

　　5) 籌劃商業(yè)新品牌的開發(fā)。

　　6) 重要商家的拓展和維護。

　　任職要求：

　　1)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2)5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運營工作經(jīng)驗;

　　3)具有一定的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招商、運營及企劃相關(guān)專業(yè)知識;

　　4)能獨立完成市場調(diào)研、具備一定的整體策劃、招商定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃及運營管理經(jīng)驗;

　　5)形象氣質(zhì)佳，親和力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有良好的職業(yè)操守;

　　6)熟悉川內(nèi)二級縣市招商市場情況者優(yōu)先。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇4

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

　　2、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

　　4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

　　5、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先;

　　3、熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　4、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;

　　5、誠實守信、勤奮敬業(yè)。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、對招商項目進行市場調(diào)研、分析，產(chǎn)品策劃、推廣;

　　2、制定分解招商計劃，并落實完成招商任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)招商項目運作實施監(jiān)控，以及招商項目流程化建設(shè)，拓展、維護相關(guān)產(chǎn)業(yè)內(nèi)資源，開拓招商渠道;

　　4、與各級政府部門建立良好的關(guān)系，保證企業(yè)入駐、招商工作正常進行;

　　任職資格：

　　1.本科及以上學(xué)歷

　　2.具有兩年以上產(chǎn)業(yè)項目招商經(jīng)驗

　　3.熟悉招商流程，具政府園區(qū)招商部門、孵化器、加速器、科技園招商和運營管理經(jīng)驗，有IT、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)相關(guān)資源。

　　4.抗壓能力較強，良好的溝通表達(dá)能力及協(xié)作能力。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇6

　　1、代理園區(qū)開展中等、大型總部結(jié)算項目招商業(yè)務(wù);

　　2、根據(jù)客戶需求，提供稅收優(yōu)惠政策解決方案;

　　3、促進項目與園區(qū)對接、落戶并提供支持服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、 完成區(qū)域內(nèi)公司制定的招商銷售指標(biāo);

　　2、 遴選目標(biāo)客戶，組織公司產(chǎn)品在適銷醫(yī)療機構(gòu)的開發(fā)和督促銷售上量工作;

　　3、收集整理所轄區(qū)域的藥政信息，并及時反饋;

　　4、組織分銷商、醫(yī)藥代表的產(chǎn)品培訓(xùn)工作。

　　任職要求：

　　1、 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè);

　　2、 熟悉醫(yī)藥行業(yè)處方精細(xì)化招商運營模式;

　　3、 有1年以上藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗，有豐富的開發(fā)客戶和臨床上量代表資源;

　　4、 有一定的溝通表達(dá)和談判能力，具備日常辦公軟件操作能力;

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解;

　　2、根據(jù)公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系, 尋求加盟合作機會并完成招商業(yè)績;

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)特點和市場現(xiàn)狀，挖掘并開拓業(yè)務(wù)代理商，指導(dǎo)代理商完成銷售任務(wù)，不斷提升銷售業(yè)績;

　　4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區(qū)域，建立和維護代理商檔案;

　　5、維護與代理商長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

　　6、負(fù)責(zé)全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上招商、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

　　3、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力;

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)所屬區(qū)域年度銷售指標(biāo)，制定月銷售計劃及實施方案，并達(dá)成該計劃;

　　2、依據(jù)部門下達(dá)的各產(chǎn)品強銷指標(biāo)，在所轄區(qū)域內(nèi)以自然人和自建推廣隊伍的形式向結(jié)合，以達(dá)到銷售指標(biāo)的完成和醫(yī)院開發(fā)的進度。

　　3、對所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)配送公司的日常維護及相關(guān)配送合同的簽訂;

　　4、對所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)配送公司每月銷售流向的及時收集與提報;

　　5、對終端推廣業(yè)務(wù)員的日常工作管理及工作指導(dǎo)和督導(dǎo)，協(xié)助業(yè)務(wù)員完成終端銷售指標(biāo);

　　6、協(xié)助自然人完成協(xié)定銷售指標(biāo)，對自然人的評估、置換、管理、推廣費用落實及跟進;

　　7、執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)推廣工作的聯(lián)系、組織、實施、完成和追蹤。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有終端推廣經(jīng)驗、終端客戶資源者優(yōu)先;

　　3、誠實，正直，勤奮，能夠適應(yīng)較大工作壓力;

　　4、有較強的協(xié)調(diào)能力，和獨立組織完成項目的能力;

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇10

　　職責(zé)：

　　1.主營品種：處方藥，男科品種，客戶資源良好

　　2.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)代理商、分銷商的篩選和管理;

　　3.完成公司對所轄區(qū)域制定的銷售目標(biāo);

　　4.代理商銷售網(wǎng)絡(luò)信息的收集、統(tǒng)計、分析;

　　5.做好本區(qū)域的市場調(diào)查工作并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);

　　6.負(fù)責(zé)按照公司銷售政策與客戶簽訂銷售協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、負(fù)責(zé)做好本區(qū)域掛網(wǎng)工作、中標(biāo)后市場開發(fā)、品種配送等工作;

　　8、負(fù)責(zé)完成公司安排的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、了解醫(yī)藥學(xué)基礎(chǔ)知識及藥品管理相關(guān)法規(guī)、熟悉各地招標(biāo)相關(guān)政策法規(guī);

　　2、具有良好的溝通及談判能力、協(xié)調(diào)能力、良好的精神風(fēng)貌和社交禮儀;

　　3、具有良好的行業(yè)內(nèi)工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作經(jīng)驗;

　　4、具有相關(guān)產(chǎn)品招商經(jīng)驗、區(qū)域代理商客戶資源、處方藥推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇11

　　1、每個省區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)2個省的代理招商

　　2、負(fù)責(zé)與代理商的合同簽定、發(fā)貨、回款工作。對貨款的安全性負(fù)直接責(zé)任.

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行公司與代理商簽定的年度經(jīng)銷協(xié)議;建立經(jīng)銷商發(fā)貨、回款、獎勵臺帳，并每季與代理商核對、確認(rèn)。

　　4、每月對代理商進行動態(tài)評估，在代理商發(fā)生重大變化時立即通報大區(qū)經(jīng)理總經(jīng)理。

　　5、按季、月合理分解目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)計劃并完成各期銷售指標(biāo)。

　　6、協(xié)助執(zhí)行公司市場活動，并負(fù)責(zé)策劃、檢查、執(zhí)行地區(qū)各種銷售計劃。 7、80%的工作時間用于代理商的開發(fā)和管理，給予代理商必要的支持、指導(dǎo)。

　　8、協(xié)調(diào)解決供貨銷售價格、招標(biāo)、銷售流向單等問題。

　　9、對于區(qū)域內(nèi)醫(yī)院招標(biāo)工作負(fù)直接責(zé)任，并及時將招標(biāo)進展情況通報大區(qū)經(jīng)理。

　　10、對地區(qū)銷售費用的真實性和合理性負(fù)責(zé)。

　　11、定期檢查醫(yī)院的實際銷量，并對其真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　12、遵守公司的各項規(guī)章制度、流程。按時完成費用的申請、核銷，以及各種報表、管理報告的上報。

　　13、及時、正確地傳達(dá)公司的各項政策、制度、規(guī)定、流程、通知等

　　14、正確傳播公司文化、產(chǎn)品知識，維護公司形象。負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣�府公關(guān)和危機處理。

　　15、接受招商總監(jiān)的指導(dǎo)、檢查、考核，并完成招商總監(jiān)分配的其他工作。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品全國渠道的開發(fā)、推廣、招商工作;

　　2、尋找渠道合作伙伴、經(jīng)銷商、加盟商并建立合作關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)維護、管理和拓展銷售渠道;

　　4、對擬進行銷售的產(chǎn)品進行策劃推廣;

　　5、維護公司利益，努力完成銷售渠道、經(jīng)銷商的管理任務(wù);

　　6、其它和招商、推廣、開發(fā)相關(guān)的工作。

　　崗位要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)、信息科技等專業(yè)背景優(yōu)先考慮;

　　2、有渠道開發(fā)、健康產(chǎn)業(yè)招商2年以上的工作經(jīng)驗，管理并開發(fā)客戶、銷售管理、培訓(xùn)等;

　　3、擁有豐富的健康產(chǎn)業(yè)、信息科技全國開發(fā)和推廣工作經(jīng)驗;

　　4、有較強的溝通談判力、協(xié)調(diào)力和市場分析策劃能力;

　　5、擁有豐富的營銷經(jīng)驗，有一定的組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)能力。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計劃;

　　2、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶，進行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施;

　　4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的品牌商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;

　　7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

　　8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

　　9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;

　　10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上招商管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;

　　3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式;

　　4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;

　　5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責(zé)任心強，客戶關(guān)系良好;

　　6、有較強的組織管理能力;

　　7、誠實守信，勤奮敬業(yè)。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場拓展階段性計劃，對目標(biāo)市場進行調(diào)研并做出準(zhǔn)確的市場調(diào)研報告;

　　2、按照公司的拓展計劃，發(fā)掘和考察目標(biāo)市場，與商場談判保證拓展計劃的實現(xiàn)，并維護合作關(guān)系;

　　3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展要求，負(fù)責(zé)區(qū)域市場的拓展，完成開店目標(biāo)，提高品牌形象;

　　4、加盟商招募簽約、門店開設(shè)及加盟信息收集和管理;

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷者，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、具備2年以上家具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)家具品牌運作發(fā)展?fàn)顩r;

　　3、熟悉紅星、居然、月星等大型連鎖家居賣場招商運行模式，并擁有良好的人脈資源，

　　4、具有較強的抗壓能力、談判能力、以及快速開拓市場的能力;

　　5、能完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)，并及時匯報工作進展;

　　6、能夠適應(yīng)頻繁出差。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇15

　　1.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，組織創(chuàng)建銷售團隊，制定銷售計劃，根據(jù)計劃制定和調(diào)整銷售方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷售策略的實施，推動銷售工作的開展，掌握銷售進度;

　　2.積極拓展銷售渠道，發(fā)展新客戶，跟蹤準(zhǔn)客戶和潛在客戶，有電商微商等等新銷售模式經(jīng)驗更佳;

　　3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的銷售談判、簽訂合同;

　　4.定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，主持銷售團隊例會;

　　5.做好銷售的后期服務(wù)工作，協(xié)助財務(wù)部收取客戶需繳納的各項費用;

　　6.根據(jù)公司規(guī)定，定期對銷售代表進行考核;

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)與加盟商洽談;帶領(lǐng)團隊完成招商加盟業(yè)績?nèi)蝿?wù);

　　2、 負(fù)責(zé)團隊日常培訓(xùn);下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實;

　　3、 負(fù)責(zé)加盟商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

　　4、 抓好部門來訪客戶數(shù)量、談判成交率以及回款工作。

　　任職要求：

　　1、1-3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，帶團隊優(yōu)先;

　　2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　3、 性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)較大壓力;

　　4、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇17

　　1、協(xié)助上級建立公司茶葉產(chǎn)品銷售渠道，對市場需求進行分析、銷售預(yù)測，制定銷售計劃和指標(biāo);

　　2、參與協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品價格體系和產(chǎn)品促銷計劃;

　　3、熟悉公司理念及產(chǎn)品，了解客戶需求，能夠為客戶提出個性化的解決方案;

　　4、負(fù)責(zé)對客戶關(guān)系的維護、聯(lián)絡(luò)、和跟蹤管理：定期拜訪客戶，準(zhǔn)確了解客戶需求，不斷提高客戶的滿意度和忠誠度，維護和鞏固客戶關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)或參與茶產(chǎn)品銷售推廣及策劃工作，參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格;

　　6、負(fù)責(zé)公司茶產(chǎn)品的銷售管理和協(xié)調(diào)，以及對銷售渠道、代理商和經(jīng)銷商的管理。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、招商開發(fā)崗位，按照公司規(guī)劃推進產(chǎn)品招商及合作伙伴開發(fā)工作，完成公司階段既定的招商工作目標(biāo);

　　2、積極主動拓展客戶網(wǎng)絡(luò)和渠道，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的關(guān)系維護與管理;

　　3、搜集市場信息，組織進行客戶的有效拜訪。

　　4、參與商務(wù)談判，組織客戶合同的簽訂，確保合同正常履行無其他后續(xù)問題。

　　5、配合公司相關(guān)部門確保合同所約定回款金額如期實現(xiàn)。

　　任職條件：

　　1、年齡25-—40歲為宜;

　　2、酒水、零售或其他相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，熟悉所屬行業(yè)的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗及市場開發(fā)經(jīng)驗;

　　3、有強烈的事業(yè)心，(敢于挑戰(zhàn)，追求高額提成)者優(yōu)先考慮;

　　4、具備較強的溝通能力及談判能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇19

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合作代理商銷售、維護工作;

　　2、能充分利用【公司提供資源】打開市場，完成銷售任務(wù);

　　3、整合社會各類資源，與潛在合作伙伴進行商務(wù)溝通，探索和實際新的業(yè)務(wù)類型和模式，推動業(yè)務(wù)增長點;

　　4、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的代理商進行有效管理，提升代理商的銷售能力及二次續(xù)費能力;

　　5、完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

　　職位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機及市場營銷等專業(yè)尤佳;

　　2、較強的市場分析判斷能力、溝通談判技巧;

　　3、高度的工作熱情、工作積極性及團隊合作意識，極強的責(zé)任心和協(xié)作能力;

　　4、有移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　5、有電話銷售、陌生拜訪經(jīng)歷者優(yōu)先。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇20

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶， 完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;

　　3.負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、資料的收集及整理;

　　4.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;

　　5.負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題;

　　6. 完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;

　　7. 協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

　　8.負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策， 回答客戶疑問;

　　9.完成招商工作， 積累客戶并建立客戶檔案等。

　　任職要求：

　　1、男女不限，具有家居、建材行業(yè)品牌營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、性格外向，較強的人際溝通交往能力和商務(wù)談判能力，思路清晰，富進取精神。

　　3、具備優(yōu)秀的經(jīng)銷商開拓和加盟店管理、培訓(xùn)能力。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇21

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)主動挖掘全國區(qū)域內(nèi)的企業(yè)服務(wù)及軟件銷售目標(biāo)代理商，進行招商談判，完成招商制定的招商任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)了解代理商公司市場運作及營銷推廣方式;盡快促進代理商落實業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成落地;

　　3、負(fù)責(zé)公司的銷售策略，渠道政策傳達(dá)、落實;協(xié)助公司做好產(chǎn)品及品牌宣傳。

　　4、負(fù)責(zé)記錄代理商檔案、整理代理商資料，并實時更新;

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，1年以上CRM軟件銷售B端招商工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、業(yè)務(wù)驅(qū)動能力;

　　3、能夠快速熟練掌握公司產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容及業(yè)務(wù)流程;

　　4、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神、責(zé)任心強;

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇22

　　1、負(fù)責(zé)意向加盟商的商務(wù)洽談，制定個性化營銷方案，與客戶談判并達(dá)成合作，獨立完成銷售指標(biāo)，開拓加盟渠道;

　　2、負(fù)責(zé)簽訂加盟合同，對公司的加盟政策與企業(yè)優(yōu)勢進行宣傳;

　　3、維護及增進已有客戶關(guān)系，收集潛在客戶資料，對客戶提供專業(yè)的咨詢;

　　4、充分挖掘自身工作掐你李，收集一線營銷信息、用戶意見、當(dāng)?shù)厥袌鲂畔ⅰ⒏偁帉κ中畔⒌�，對公司提出參考意見，并樹立企業(yè)形象;

　　5、完成上級規(guī)定的其他工作;

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇23

　　1.接待工廠考察客戶，獨自完成客戶接待、洽談到成交合同的流程。

　　2.能夠接受長期出差。

　　3.能夠快速準(zhǔn)確的執(zhí)行并達(dá)成招商目標(biāo)。

　　4.掌握基礎(chǔ)的辦公軟件。

　　5.能夠吃苦耐勞。

　　6.具有企業(yè)和敬業(yè)精神。

　　7.個人溝通能力和協(xié)同能力較好。

　　8.積極并主動的完成市場跑動。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇24

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)代理渠道建設(shè)，靈活調(diào)整公司產(chǎn)品策略、確保公司代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化;

　　2、發(fā)展代理商：在所負(fù)責(zé)區(qū)域，對符合和滿足我司條件和要求的代理商進行招募、選拔、布局;

　　3、扶持代理商：幫助已簽約的代理商建立銷售團隊，提供產(chǎn)品與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與代理商銷售團隊績效、薪酬方案制定，指導(dǎo)代理商;

　　4、管理代理商：熟悉代理商的準(zhǔn)入、調(diào)整、激勵、退出機制，實施代理商扶持政策，對代理商的業(yè)績及市場進行適時管控;

　　5、提升銷售業(yè)績：通過拓展、管理代理商，激勵并幫助代理商進行市場銷售，完成銷售目標(biāo)，擴大產(chǎn)品的市場占有率。

　　任職條件：

　　1、大專及以上學(xué)歷，20xx年以上連鎖發(fā)展企業(yè)渠道招商、拓展經(jīng)驗，較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;

　　2、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導(dǎo)團隊;

　　3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實踐經(jīng)驗;

　　4、較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;

　　5、能承擔(dān)較大壓力。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇25

　　1.根據(jù)公司下達(dá)的終端銷售目標(biāo)，制定市場銷售規(guī)劃，整合資源，分階段分目標(biāo)完成業(yè)績指標(biāo)。

　　2.完成當(dāng)?shù)刂攸c連鎖藥店的開發(fā)工作及指標(biāo)達(dá)成。開拓當(dāng)?shù)豋TC銷售渠道。

　　3.管理OTC市場鋪貨、推廣、促銷活動。

　　4.負(fù)責(zé)收集、整理、分析國家、地方及OTC市場各項醫(yī)藥政策、法律、法規(guī)、政策走向，為公司營銷決策提供參考依據(jù)。

　　5.維護商業(yè)及連鎖等各級客戶的穩(wěn)定，協(xié)助完成促銷和宣傳工作，并對促銷結(jié)果進行評估和改進。

　　6.落實公司各項規(guī)章制度，保證業(yè)務(wù)開展的合規(guī)性。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇26

　　1、制定所負(fù)責(zé)項目租金收入預(yù)算及負(fù)責(zé)執(zhí)行：審核所負(fù)責(zé)項目年度租金預(yù)算目標(biāo)，并跟蹤分析預(yù)算完成情況，審核年中預(yù)算調(diào)整，并及時制定調(diào)整方案;新開業(yè)項目達(dá)成招商啟動會確定的租金收入目標(biāo);運營期項目達(dá)成年預(yù)算中確定的租金收入目標(biāo)

　　2、完成所負(fù)責(zé)項目的平均簽約率預(yù)算：根據(jù)所負(fù)責(zé)項目不同階段，制定合理可行的招商策略，并根據(jù)招商進度的實際完成情況，協(xié)調(diào)集團及其它地區(qū)的品牌等資源，進行必要的策略調(diào)整，完成或超額完成年初版預(yù)算或招商啟動會版簽約率指標(biāo);

　　3、協(xié)助集團品牌落地并積累孵化連鎖品牌資源：擇優(yōu)與租戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團品牌的在本地區(qū)各項目合作，以提升項目品質(zhì)及減少談判成本，提升區(qū)域招商整體的工作效率;

　　4、把控項目定位及品牌落位:在區(qū)域項目定位會及招商啟動會及項目調(diào)整中提出可行性建議，把控項目定位及品牌落位的匹配度，審核項目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及提升方案;

　　5、執(zhí)行招商職能管理體系：執(zhí)行招商工作的制度、流程及指引;

　　6、提升區(qū)域招商業(yè)務(wù)能力：組織區(qū)域召開各項招商職能專題業(yè)務(wù)會議，促進區(qū)域招商人員業(yè)務(wù)能力提升跟蹤研究市場行業(yè)信息;研究挖掘市場的新業(yè)態(tài)新品牌 。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇27

　　主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域的任務(wù)指標(biāo)及招商相關(guān)工作;

　　負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的維護工作，定期總結(jié)客戶情況并上報，促進醫(yī)院銷量增長及開發(fā)新客戶;

　　做好市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析工作，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時把握產(chǎn)品銷售機會;

　　積極溝通，協(xié)助上級和同事完成各項工作。

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇28

　　職責(zé)：

　　1、公司提供豐富的客戶資源，無需自主開發(fā)，需要具有超強的執(zhí)行能力跟談單能力;

　　2、協(xié)調(diào)與客戶的日常溝通，發(fā)展和維護與客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，定期提交銷售進度報告;

　　3、對潛在客戶進行定期跟蹤，深度挖掘重點客戶的潛在需求，定期對市場環(huán)境、目標(biāo)和業(yè)務(wù)活動進行分析;

　　4、負(fù)責(zé)與來公司考察的意向客戶進行合作洽談，與區(qū)域加盟商及省代建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度;

　　5、響應(yīng)客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題;

　　6、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、優(yōu)秀的銷售技巧，較強的市場拓展能力;

　　2、擁有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力，具備良好的團隊合作精神;

　　3、性格外向、善于溝通、有責(zé)任感、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　4、擁有金融行業(yè)或者移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作經(jīng)驗，及面向金融行業(yè)客戶銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇29

　　1、負(fù)責(zé)落實執(zhí)行公司招商政策，制定招商計劃，并按計劃組織實施招商工作;

　　2、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)，談判及合同的簽署;

　　3、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;

　　4、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，及時協(xié)調(diào)經(jīng)營過程中發(fā)生的問題，維持良好的合作關(guān)系;

　　5、結(jié)合商場實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力;

　　6、建立商家品牌檔案，進行購物中心業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實施，提交市調(diào)方案;

招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇30

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，制定部門加盟招商計劃，保證項目招商進度，完成招商任務(wù)及指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)東北區(qū)域市場的開發(fā)及市場調(diào)研，根據(jù)實際需要規(guī)范招商流程、制定招商方案、選址標(biāo)準(zhǔn)、投資標(biāo)準(zhǔn)等;

　　3、拓展適合品牌發(fā)展的加盟商，并對加盟商進行選擇和評估，進行合作談判、跟進及合同簽訂;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好開業(yè)前籌備工作及加盟商開業(yè)指導(dǎo)工作，深耕品牌影響力;

　　5、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有連鎖加盟招商五年以上工作經(jīng)驗，尤其鞋服類連鎖加盟招商經(jīng)驗，熟悉遼寧市場優(yōu)先錄用;

　　2、全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　3、思維活躍，熱情大方，具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)與開拓市場的能力;