招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述(通用30篇)
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇1
職責(zé):
1、依據(jù)招商總體規(guī)劃,負(fù)責(zé)完成項目具體業(yè)態(tài)的招商計劃,并具體實施;
2、負(fù)責(zé)定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出招商調(diào)整、營銷活動、環(huán)境改善和提升計劃;
3、及時收集、整理信息,同時開發(fā)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;
4、組織實施目標(biāo)商家合作談判,確定租約條款,保證項目出租率和經(jīng)濟指標(biāo)的達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)品牌或者租戶的商務(wù)接洽及相關(guān)審批,為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務(wù),并與之建立良好的合作關(guān)系;
6、對分管業(yè)態(tài)的銷售狀況進行分析、總結(jié)、歸納,提出改進意見或品牌調(diào)整方案;
7、與現(xiàn)有客戶保持順暢溝通,及時了解客戶訴求,并積極反饋,做好客戶維護工作。商戶
【崗位要求】
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、30歲左右,三年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司招商工作經(jīng)驗,具項目開業(yè)籌備期招聘工作者優(yōu)先;
3、品行端正,有良好的職業(yè)操守。自我驅(qū)動強,嚴(yán)格執(zhí)行所制定的工作目標(biāo)及計劃,能承受較大的工作壓力。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇2
職責(zé):
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標(biāo)分解;
2、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整。
6、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同;
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇3
職責(zé):
1) 完善招商管理制度,執(zhí)行招商管理制度。
2) 負(fù)責(zé)招商工作計劃和部署。
3) 根據(jù)招商計劃和目標(biāo)完成各階段工作。
4) 招商服務(wù)商的對接和管理。
5) 籌劃商業(yè)新品牌的開發(fā)。
6) 重要商家的拓展和維護。
任職要求:
1)?萍耙陨蠈W(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2)5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運營工作經(jīng)驗;
3)具有一定的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招商、運營及企劃相關(guān)專業(yè)知識;
4)能獨立完成市場調(diào)研、具備一定的整體策劃、招商定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃及運營管理經(jīng)驗;
5)形象氣質(zhì)佳,親和力強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有良好的職業(yè)操守;
6)熟悉川內(nèi)二級縣市招商市場情況者優(yōu)先。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇4
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;
2、負(fù)責(zé)與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務(wù);
3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;
4、收集轄區(qū)市場信息,并及時反饋;
5、記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案。
任職資格
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有豐富招商渠道者優(yōu)先;
3、熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
5、誠實守信、勤奮敬業(yè)。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇5
職責(zé):
1、對招商項目進行市場調(diào)研、分析,產(chǎn)品策劃、推廣;
2、制定分解招商計劃,并落實完成招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)招商項目運作實施監(jiān)控,以及招商項目流程化建設(shè),拓展、維護相關(guān)產(chǎn)業(yè)內(nèi)資源,開拓招商渠道;
4、與各級政府部門建立良好的關(guān)系,保證企業(yè)入駐、招商工作正常進行;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷
2.具有兩年以上產(chǎn)業(yè)項目招商經(jīng)驗
3.熟悉招商流程,具政府園區(qū)招商部門、孵化器、加速器、科技園招商和運營管理經(jīng)驗,有IT、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)相關(guān)資源。
4.抗壓能力較強,良好的溝通表達(dá)能力及協(xié)作能力。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇6
1、代理園區(qū)開展中等、大型總部結(jié)算項目招商業(yè)務(wù);
2、根據(jù)客戶需求,提供稅收優(yōu)惠政策解決方案;
3、促進項目與園區(qū)對接、落戶并提供支持服務(wù);
4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇7
職責(zé):
1、 完成區(qū)域內(nèi)公司制定的招商銷售指標(biāo);
2、 遴選目標(biāo)客戶,組織公司產(chǎn)品在適銷醫(yī)療機構(gòu)的開發(fā)和督促銷售上量工作;
3、收集整理所轄區(qū)域的藥政信息,并及時反饋;
4、組織分銷商、醫(yī)藥代表的產(chǎn)品培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、 大;蛞陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2、 熟悉醫(yī)藥行業(yè)處方精細(xì)化招商運營模式;
3、 有1年以上藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗,有豐富的開發(fā)客戶和臨床上量代表資源;
4、 有一定的溝通表達(dá)和談判能力,具備日常辦公軟件操作能力;
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇8
職責(zé):
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標(biāo)分解;
2、根據(jù)公司與市場要求,通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系, 尋求加盟合作機會并完成招商業(yè)績;
3、結(jié)合業(yè)務(wù)特點和市場現(xiàn)狀,挖掘并開拓業(yè)務(wù)代理商,指導(dǎo)代理商完成銷售任務(wù),不斷提升銷售業(yè)績;
4、積極做好日常拜訪工作,拓展新市場區(qū)域,建立和維護代理商檔案;
5、維護與代理商長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象,提高代理商滿意度;
6、負(fù)責(zé)全國范圍招商工作,包括談判、簽約及合同執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);
2、1年以上招商、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
3、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力;
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇9
職責(zé):
1、依據(jù)所屬區(qū)域年度銷售指標(biāo),制定月銷售計劃及實施方案,并達(dá)成該計劃;
2、依據(jù)部門下達(dá)的各產(chǎn)品強銷指標(biāo),在所轄區(qū)域內(nèi)以自然人和自建推廣隊伍的形式向結(jié)合,以達(dá)到銷售指標(biāo)的完成和醫(yī)院開發(fā)的進度。
3、對所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)配送公司的日常維護及相關(guān)配送合同的簽訂;
4、對所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)配送公司每月銷售流向的及時收集與提報;
5、對終端推廣業(yè)務(wù)員的日常工作管理及工作指導(dǎo)和督導(dǎo),協(xié)助業(yè)務(wù)員完成終端銷售指標(biāo);
6、協(xié)助自然人完成協(xié)定銷售指標(biāo),對自然人的評估、置換、管理、推廣費用落實及跟進;
7、執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)推廣工作的聯(lián)系、組織、實施、完成和追蹤。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有終端推廣經(jīng)驗、終端客戶資源者優(yōu)先;
3、誠實,正直,勤奮,能夠適應(yīng)較大工作壓力;
4、有較強的協(xié)調(diào)能力,和獨立組織完成項目的能力;
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇10
職責(zé):
1.主營品種:處方藥,男科品種,客戶資源良好
2.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)代理商、分銷商的篩選和管理;
3.完成公司對所轄區(qū)域制定的銷售目標(biāo);
4.代理商銷售網(wǎng)絡(luò)信息的收集、統(tǒng)計、分析;
5.做好本區(qū)域的市場調(diào)查工作并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)按照公司銷售政策與客戶簽訂銷售協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)做好本區(qū)域掛網(wǎng)工作、中標(biāo)后市場開發(fā)、品種配送等工作;
8、負(fù)責(zé)完成公司安排的其他工作。
【任職要求】
1、了解醫(yī)藥學(xué)基礎(chǔ)知識及藥品管理相關(guān)法規(guī)、熟悉各地招標(biāo)相關(guān)政策法規(guī);
2、具有良好的溝通及談判能力、協(xié)調(diào)能力、良好的精神風(fēng)貌和社交禮儀;
3、具有良好的行業(yè)內(nèi)工作背景和口碑,具有招商和代理商管理的工作經(jīng)驗;
4、具有相關(guān)產(chǎn)品招商經(jīng)驗、區(qū)域代理商客戶資源、處方藥推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇11
1、每個省區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)2個省的代理招商
2、負(fù)責(zé)與代理商的合同簽定、發(fā)貨、回款工作。對貨款的安全性負(fù)直接責(zé)任.
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司與代理商簽定的年度經(jīng)銷協(xié)議;建立經(jīng)銷商發(fā)貨、回款、獎勵臺帳,并每季與代理商核對、確認(rèn)。
4、每月對代理商進行動態(tài)評估,在代理商發(fā)生重大變化時立即通報大區(qū)經(jīng)理總經(jīng)理。
5、按季、月合理分解目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)計劃并完成各期銷售指標(biāo)。
6、協(xié)助執(zhí)行公司市場活動,并負(fù)責(zé)策劃、檢查、執(zhí)行地區(qū)各種銷售計劃。 7、80%的工作時間用于代理商的開發(fā)和管理,給予代理商必要的支持、指導(dǎo)。
8、協(xié)調(diào)解決供貨銷售價格、招標(biāo)、銷售流向單等問題。
9、對于區(qū)域內(nèi)醫(yī)院招標(biāo)工作負(fù)直接責(zé)任,并及時將招標(biāo)進展情況通報大區(qū)經(jīng)理。
10、對地區(qū)銷售費用的真實性和合理性負(fù)責(zé)。
11、定期檢查醫(yī)院的實際銷量,并對其真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
12、遵守公司的各項規(guī)章制度、流程。按時完成費用的申請、核銷,以及各種報表、管理報告的上報。
13、及時、正確地傳達(dá)公司的各項政策、制度、規(guī)定、流程、通知等
14、正確傳播公司文化、產(chǎn)品知識,維護公司形象。負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣P(guān)和危機處理。
15、接受招商總監(jiān)的指導(dǎo)、檢查、考核,并完成招商總監(jiān)分配的其他工作。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇12
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品全國渠道的開發(fā)、推廣、招商工作;
2、尋找渠道合作伙伴、經(jīng)銷商、加盟商并建立合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)維護、管理和拓展銷售渠道;
4、對擬進行銷售的產(chǎn)品進行策劃推廣;
5、維護公司利益,努力完成銷售渠道、經(jīng)銷商的管理任務(wù);
6、其它和招商、推廣、開發(fā)相關(guān)的工作。
崗位要求:
1、專科以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)學(xué)、信息科技等專業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、有渠道開發(fā)、健康產(chǎn)業(yè)招商2年以上的工作經(jīng)驗,管理并開發(fā)客戶、銷售管理、培訓(xùn)等;
3、擁有豐富的健康產(chǎn)業(yè)、信息科技全國開發(fā)和推廣工作經(jīng)驗;
4、有較強的溝通談判力、協(xié)調(diào)力和市場分析策劃能力;
5、擁有豐富的營銷經(jīng)驗,有一定的組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)能力。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計劃;
2、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶,進行各種招商談判,帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施;
4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的品牌商開店輔助工作,協(xié)助客戶盡快落實開店目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;
7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;
8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài),及時調(diào)整品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);
9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;
10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上招商管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;
3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式;
4、具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;
5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神,責(zé)任心強,客戶關(guān)系良好;
6、有較強的組織管理能力;
7、誠實守信,勤奮敬業(yè)。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇14
職責(zé):
1、根據(jù)市場拓展階段性計劃,對目標(biāo)市場進行調(diào)研并做出準(zhǔn)確的市場調(diào)研報告;
2、按照公司的拓展計劃,發(fā)掘和考察目標(biāo)市場,與商場談判保證拓展計劃的實現(xiàn),并維護合作關(guān)系;
3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展要求,負(fù)責(zé)區(qū)域市場的拓展,完成開店目標(biāo),提高品牌形象;
4、加盟商招募簽約、門店開設(shè)及加盟信息收集和管理;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷者,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備2年以上家具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)家具品牌運作發(fā)展?fàn)顩r;
3、熟悉紅星、居然、月星等大型連鎖家居賣場招商運行模式,并擁有良好的人脈資源,
4、具有較強的抗壓能力、談判能力、以及快速開拓市場的能力;
5、能完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù),并及時匯報工作進展;
6、能夠適應(yīng)頻繁出差。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇15
1.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),組織創(chuàng)建銷售團隊,制定銷售計劃,根據(jù)計劃制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售策略的實施,推動銷售工作的開展,掌握銷售進度;
2.積極拓展銷售渠道,發(fā)展新客戶,跟蹤準(zhǔn)客戶和潛在客戶,有電商微商等等新銷售模式經(jīng)驗更佳;
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的銷售談判、簽訂合同;
4.定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,主持銷售團隊例會;
5.做好銷售的后期服務(wù)工作,協(xié)助財務(wù)部收取客戶需繳納的各項費用;
6.根據(jù)公司規(guī)定,定期對銷售代表進行考核;
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇16
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)與加盟商洽談;帶領(lǐng)團隊完成招商加盟業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、 負(fù)責(zé)團隊日常培訓(xùn);下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實;
3、 負(fù)責(zé)加盟商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;
4、 抓好部門來訪客戶數(shù)量、談判成交率以及回款工作。
任職要求:
1、1-3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,帶團隊優(yōu)先;
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;
3、 性格外向,熱情大方,勇于接受挑戰(zhàn),能承擔(dān)較大壓力;
4、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇17
1、協(xié)助上級建立公司茶葉產(chǎn)品銷售渠道,對市場需求進行分析、銷售預(yù)測,制定銷售計劃和指標(biāo);
2、參與協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品價格體系和產(chǎn)品促銷計劃;
3、熟悉公司理念及產(chǎn)品,了解客戶需求,能夠為客戶提出個性化的解決方案;
4、負(fù)責(zé)對客戶關(guān)系的維護、聯(lián)絡(luò)、和跟蹤管理:定期拜訪客戶,準(zhǔn)確了解客戶需求,不斷提高客戶的滿意度和忠誠度,維護和鞏固客戶關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)或參與茶產(chǎn)品銷售推廣及策劃工作,參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格;
6、負(fù)責(zé)公司茶產(chǎn)品的銷售管理和協(xié)調(diào),以及對銷售渠道、代理商和經(jīng)銷商的管理。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇18
職責(zé):
1、招商開發(fā)崗位,按照公司規(guī)劃推進產(chǎn)品招商及合作伙伴開發(fā)工作,完成公司階段既定的招商工作目標(biāo);
2、積極主動拓展客戶網(wǎng)絡(luò)和渠道,負(fù)責(zé)相關(guān)單位的關(guān)系維護與管理;
3、搜集市場信息,組織進行客戶的有效拜訪。
4、參與商務(wù)談判,組織客戶合同的簽訂,確保合同正常履行無其他后續(xù)問題。
5、配合公司相關(guān)部門確保合同所約定回款金額如期實現(xiàn)。
任職條件:
1、年齡25-—40歲為宜;
2、酒水、零售或其他相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,熟悉所屬行業(yè)的運作模式、營銷模式,具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗及市場開發(fā)經(jīng)驗;
3、有強烈的事業(yè)心,(敢于挑戰(zhàn),追求高額提成)者優(yōu)先考慮;
4、具備較強的溝通能力及談判能力,思維嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,吃苦耐勞,能適應(yīng)出差
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇19
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合作代理商銷售、維護工作;
2、能充分利用【公司提供資源】打開市場,完成銷售任務(wù);
3、整合社會各類資源,與潛在合作伙伴進行商務(wù)溝通,探索和實際新的業(yè)務(wù)類型和模式,推動業(yè)務(wù)增長點;
4、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的代理商進行有效管理,提升代理商的銷售能力及二次續(xù)費能力;
5、完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;
職位要求:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機及市場營銷等專業(yè)尤佳;
2、較強的市場分析判斷能力、溝通談判技巧;
3、高度的工作熱情、工作積極性及團隊合作意識,極強的責(zé)任心和協(xié)作能力;
4、有移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、有電話銷售、陌生拜訪經(jīng)歷者優(yōu)先。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇20
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶, 完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;
3.負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、資料的收集及整理;
4.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
5.負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題;
6. 完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
7. 協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;
8.負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策, 回答客戶疑問;
9.完成招商工作, 積累客戶并建立客戶檔案等。
任職要求:
1、男女不限,具有家居、建材行業(yè)品牌營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、性格外向,較強的人際溝通交往能力和商務(wù)談判能力,思路清晰,富進取精神。
3、具備優(yōu)秀的經(jīng)銷商開拓和加盟店管理、培訓(xùn)能力。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇21
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主動挖掘全國區(qū)域內(nèi)的企業(yè)服務(wù)及軟件銷售目標(biāo)代理商,進行招商談判,完成招商制定的招商任務(wù);
2、負(fù)責(zé)了解代理商公司市場運作及營銷推廣方式;盡快促進代理商落實業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成落地;
3、負(fù)責(zé)公司的銷售策略,渠道政策傳達(dá)、落實;協(xié)助公司做好產(chǎn)品及品牌宣傳。
4、負(fù)責(zé)記錄代理商檔案、整理代理商資料,并實時更新;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,1年以上CRM軟件銷售B端招商工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計劃執(zhí)行、業(yè)務(wù)驅(qū)動能力;
3、能夠快速熟練掌握公司產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容及業(yè)務(wù)流程;
4、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神、責(zé)任心強;
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇22
1、負(fù)責(zé)意向加盟商的商務(wù)洽談,制定個性化營銷方案,與客戶談判并達(dá)成合作,獨立完成銷售指標(biāo),開拓加盟渠道;
2、負(fù)責(zé)簽訂加盟合同,對公司的加盟政策與企業(yè)優(yōu)勢進行宣傳;
3、維護及增進已有客戶關(guān)系,收集潛在客戶資料,對客戶提供專業(yè)的咨詢;
4、充分挖掘自身工作掐你李,收集一線營銷信息、用戶意見、當(dāng)?shù)厥袌鲂畔ⅰ⒏偁帉κ中畔⒌,對公司提出參考意見,并樹立企業(yè)形象;
5、完成上級規(guī)定的其他工作;
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇23
1.接待工廠考察客戶,獨自完成客戶接待、洽談到成交合同的流程。
2.能夠接受長期出差。
3.能夠快速準(zhǔn)確的執(zhí)行并達(dá)成招商目標(biāo)。
4.掌握基礎(chǔ)的辦公軟件。
5.能夠吃苦耐勞。
6.具有企業(yè)和敬業(yè)精神。
7.個人溝通能力和協(xié)同能力較好。
8.積極并主動的完成市場跑動。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇24
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)代理渠道建設(shè),靈活調(diào)整公司產(chǎn)品策略、確保公司代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
2、發(fā)展代理商:在所負(fù)責(zé)區(qū)域,對符合和滿足我司條件和要求的代理商進行招募、選拔、布局;
3、扶持代理商:幫助已簽約的代理商建立銷售團隊,提供產(chǎn)品與業(yè)務(wù)培訓(xùn),參與代理商銷售團隊績效、薪酬方案制定,指導(dǎo)代理商;
4、管理代理商:熟悉代理商的準(zhǔn)入、調(diào)整、激勵、退出機制,實施代理商扶持政策,對代理商的業(yè)績及市場進行適時管控;
5、提升銷售業(yè)績:通過拓展、管理代理商,激勵并幫助代理商進行市場銷售,完成銷售目標(biāo),擴大產(chǎn)品的市場占有率。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,20xx年以上連鎖發(fā)展企業(yè)渠道招商、拓展經(jīng)驗,較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;
2、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗,具有較強團隊組織管理能力,能熟練運用各種激勵策略引導(dǎo)團隊;
3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實踐經(jīng)驗;
4、較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇25
1.根據(jù)公司下達(dá)的終端銷售目標(biāo),制定市場銷售規(guī)劃,整合資源,分階段分目標(biāo)完成業(yè)績指標(biāo)。
2.完成當(dāng)?shù)刂攸c連鎖藥店的開發(fā)工作及指標(biāo)達(dá)成。開拓當(dāng)?shù)豋TC銷售渠道。
3.管理OTC市場鋪貨、推廣、促銷活動。
4.負(fù)責(zé)收集、整理、分析國家、地方及OTC市場各項醫(yī)藥政策、法律、法規(guī)、政策走向,為公司營銷決策提供參考依據(jù)。
5.維護商業(yè)及連鎖等各級客戶的穩(wěn)定,協(xié)助完成促銷和宣傳工作,并對促銷結(jié)果進行評估和改進。
6.落實公司各項規(guī)章制度,保證業(yè)務(wù)開展的合規(guī)性。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇26
1、制定所負(fù)責(zé)項目租金收入預(yù)算及負(fù)責(zé)執(zhí)行:審核所負(fù)責(zé)項目年度租金預(yù)算目標(biāo),并跟蹤分析預(yù)算完成情況,審核年中預(yù)算調(diào)整,并及時制定調(diào)整方案;新開業(yè)項目達(dá)成招商啟動會確定的租金收入目標(biāo);運營期項目達(dá)成年預(yù)算中確定的租金收入目標(biāo)
2、完成所負(fù)責(zé)項目的平均簽約率預(yù)算:根據(jù)所負(fù)責(zé)項目不同階段,制定合理可行的招商策略,并根據(jù)招商進度的實際完成情況,協(xié)調(diào)集團及其它地區(qū)的品牌等資源,進行必要的策略調(diào)整,完成或超額完成年初版預(yù)算或招商啟動會版簽約率指標(biāo);
3、協(xié)助集團品牌落地并積累孵化連鎖品牌資源:擇優(yōu)與租戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團品牌的在本地區(qū)各項目合作,以提升項目品質(zhì)及減少談判成本,提升區(qū)域招商整體的工作效率;
4、把控項目定位及品牌落位:在區(qū)域項目定位會及招商啟動會及項目調(diào)整中提出可行性建議,把控項目定位及品牌落位的匹配度,審核項目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及提升方案;
5、執(zhí)行招商職能管理體系:執(zhí)行招商工作的制度、流程及指引;
6、提升區(qū)域招商業(yè)務(wù)能力:組織區(qū)域召開各項招商職能專題業(yè)務(wù)會議,促進區(qū)域招商人員業(yè)務(wù)能力提升跟蹤研究市場行業(yè)信息;研究挖掘市場的新業(yè)態(tài)新品牌 。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇27
主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域的任務(wù)指標(biāo)及招商相關(guān)工作;
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的維護工作,定期總結(jié)客戶情況并上報,促進醫(yī)院銷量增長及開發(fā)新客戶;
做好市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析工作,關(guān)注行業(yè)動態(tài),及時把握產(chǎn)品銷售機會;
積極溝通,協(xié)助上級和同事完成各項工作。
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇28
職責(zé):
1、公司提供豐富的客戶資源,無需自主開發(fā),需要具有超強的執(zhí)行能力跟談單能力;
2、協(xié)調(diào)與客戶的日常溝通,發(fā)展和維護與客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,定期提交銷售進度報告;
3、對潛在客戶進行定期跟蹤,深度挖掘重點客戶的潛在需求,定期對市場環(huán)境、目標(biāo)和業(yè)務(wù)活動進行分析;
4、負(fù)責(zé)與來公司考察的意向客戶進行合作洽談,與區(qū)域加盟商及省代建立良好關(guān)系,及時反饋客戶信息,提高客戶滿意度;
5、響應(yīng)客戶要求,接受客戶投訴,為客戶解決問題;
6、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
任職資格:
1、優(yōu)秀的銷售技巧,較強的市場拓展能力;
2、擁有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力,具備良好的團隊合作精神;
3、性格外向、善于溝通、有責(zé)任感、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、擁有金融行業(yè)或者移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作經(jīng)驗,及面向金融行業(yè)客戶銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇29
1、負(fù)責(zé)落實執(zhí)行公司招商政策,制定招商計劃,并按計劃組織實施招商工作;
2、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā),談判及合同的簽署;
3、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;
4、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,及時協(xié)調(diào)經(jīng)營過程中發(fā)生的問題,維持良好的合作關(guān)系;
5、結(jié)合商場實際情況,合理規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力;
6、建立商家品牌檔案,進行購物中心業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實施,提交市調(diào)方案;
招商經(jīng)理的工作職責(zé)表述 篇30
職責(zé):
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,制定部門加盟招商計劃,保證項目招商進度,完成招商任務(wù)及指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)東北區(qū)域市場的開發(fā)及市場調(diào)研,根據(jù)實際需要規(guī)范招商流程、制定招商方案、選址標(biāo)準(zhǔn)、投資標(biāo)準(zhǔn)等;
3、拓展適合品牌發(fā)展的加盟商,并對加盟商進行選擇和評估,進行合作談判、跟進及合同簽訂;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好開業(yè)前籌備工作及加盟商開業(yè)指導(dǎo)工作,深耕品牌影響力;
5、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、有連鎖加盟招商五年以上工作經(jīng)驗,尤其鞋服類連鎖加盟招商經(jīng)驗,熟悉遼寧市場優(yōu)先錄用;
2、全日制本科以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3、思維活躍,熱情大方,具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)與開拓市場的能力;