渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責（精選32篇）

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇1

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃、制定項目招商計劃和實施方案，完成招商任務，落實招商進度。

　　2、掌握市場信息及市場動態(tài)，提出優(yōu)化招商計劃，并落實多元化的招商。

　　3、負責整理渠道客戶相關(guān)資料，商務信息的收集、整理、分類，對項目信息情況及時追蹤;

　　4、協(xié)助接洽、維護及發(fā)展合伙人、客戶、渠道關(guān)系;

　　5、負責公司及部門領(lǐng)導安排的其他的工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　3、有較強的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;

　　4、形象氣質(zhì)良好，能接受出差;

　　5、有生鮮農(nóng)業(yè)行業(yè)或商超電商渠道資源優(yōu)先;

　　6、有線下招商經(jīng)驗、會務營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇2

　　1. 負責大區(qū)內(nèi)渠道經(jīng)理建設(shè)及代理商的開拓，結(jié)合團隊實際情況，組建部門團隊，提高團隊戰(zhàn)斗力;

　　2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，確保計劃有效地在大區(qū)范圍內(nèi)執(zhí)行，達成所在大區(qū)的業(yè)績

　　3. 帶領(lǐng)團隊，利用各種銷售模式挖掘并開拓潛在大區(qū)內(nèi)代理商;

　　4. 與支持性部門和渠道開拓團隊保持密切溝通，確保團隊配合無間 ;

　　5. 對大區(qū)內(nèi)的代理商進行有效培養(yǎng)、管理、相關(guān)考核，維護提升合作關(guān)系。

　　6.對大區(qū)內(nèi)的渠道經(jīng)理進行有有效的培養(yǎng)、管理、相關(guān)考核?;

　　7. 摸索并不斷實驗合作模式，以創(chuàng)新性的拓展可能的業(yè)務發(fā)展領(lǐng)域。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇3

　　職責

　　1) 負責制定招商目標并督促執(zhí)行

　　2) 負責開發(fā)社群市場，拓展代理商

　　3) 負責培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務技能技巧

　　4) 負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃

　　5) 負責協(xié)調(diào)招商事業(yè)部不公司其他部門的工作

　　經(jīng)驗和能力要求：

　　1) 有社群運營成功運營案例者優(yōu)先，具有社群運營經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2) 3 年以上銷售經(jīng)驗、或帶過100 以上會銷團隊或有帶領(lǐng)過50 人以上直銷團隊的經(jīng)驗。

　　3) 有豐富的社群人脈關(guān)系或熟悉社群大咖圈子，能夠獨立尋找社群團隊進行合作談判。

　　4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導能力和高度責任感

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇4

　　職責：

　　1、區(qū)域內(nèi)目標市場的調(diào)研

　　2、負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

　　3、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　4、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

　　5、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

　　6、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案。

　　職位要求：

　　1、學歷不限，有建材/家居行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

　　2、肯吃苦，勤奮、有激情、有良好的工作習慣

　　3、能聽從上級的工作安排,并努力完成任務指標

　　4、良好的溝通表述及協(xié)調(diào)能力;

　　5、良好的演講素質(zhì)者優(yōu)先。

　　6、能承受一定強度的工作壓力

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇5

　　職責：

　　1、負責區(qū)域市場的渠道代理商開發(fā)工作;

　　2、草擬招商政策，制定區(qū)域市場的拓展計劃，完成渠道拓展目標;

　　3、參與代理客戶的招商談判、合同簽訂及落實工作，以及代理合同到期續(xù)約工作;

　　4、完成公司下達的代理目標，對代理商銷售情況及時匯總，搜集市場情況，策劃營銷方案;

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，有5年以上拓展經(jīng)驗;

　　2、掌握代理拓展模式，熟悉目標區(qū)域市場的特性及消費情況;

　　3、熟悉代理政策、代理渠道的開發(fā)、管理及服務，對代理流程及產(chǎn)品有一定的熟悉度。

　　4、具備較強的拓展談判能力和溝通技巧，具有良好的客戶維護、銷售分析及營銷策劃能力;

　　5、注重團隊協(xié)作，責任心強。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇6

　　職責：

　　1、對電子煙行業(yè)比較熟悉;

　　2、開拓線下渠道市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，通過各種地方推廣方式營銷公司品牌，產(chǎn)品及服務理念;

　　3、對渠道以及客戶需求、行業(yè)現(xiàn)狀、競品動態(tài)深入了解;

　　4、具備對行業(yè)的持續(xù)跟蹤，對競對的分析能力等。

　　5、根據(jù)對市場的摸底基礎(chǔ)上，開拓建立更適宜電子煙銷售的渠道。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;1年以上快消、3C數(shù)碼等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、對消費電子類領(lǐng)域有一定了解;

　　3、優(yōu)秀的國內(nèi)市場線下開拓能力，有嫻熟的銷售渠道拓展能力和豐富的經(jīng)驗，善于處理不同代理商間的合作關(guān)系;

　　4、具備高度的工作熱情、積極的工作態(tài)度和強烈的責任心，能夠自我激勵并激勵團隊;

　　5、結(jié)果導向，有創(chuàng)業(yè)精神，敢于嘗試和探索新的營銷渠道和方法，能承擔企業(yè)快速成長的要求和較強的工作壓力。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇7

　　1. 負責開拓公司已有市場及全國其他省份城市資源，完成該省各個空白區(qū)域招商工作，尋找全國城市合伙人。

　　2. 針對已開拓市場資源，制訂當?shù)卣猩滩呗约罢猩谭桨覆⒙涞卮_保結(jié)果

　　3. 負責主導各項招商及營運管理制度、運作規(guī)范和流程等管理體系，參與并制定商業(yè)定位、整體規(guī)劃布局、招商運營經(jīng)營方案制定等工作。

　　4. 根據(jù)各項目實際情況，帶領(lǐng)團隊進行商業(yè)項目的市場調(diào)研和分析，做出業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位。

　　5. 制定年度及階段性商業(yè)運營管理計劃并下達任務書，監(jiān)督管控各項目商業(yè)運營計劃的實施情況，確保各項目運營目標的實現(xiàn)。

　　6. 負責重要招商談判與客戶開發(fā)，包括負責重要客戶的接洽、談判和追蹤簽約，客戶關(guān)系維護等。

　　7. 根據(jù)各項目實際情況，對商業(yè)項目招商、簽約及日常運營管理、業(yè)態(tài)調(diào)整等工作做出及時調(diào)整，并實行全程管控。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇8

　　職責：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、根據(jù)公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系, 尋求加盟合作機會并完成招商業(yè)績;

　　3、結(jié)合業(yè)務特點和市場現(xiàn)狀，挖掘并開拓業(yè)務代理商，指導代理商完成銷售任務，不斷提升銷售業(yè)績;

　　4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區(qū)域，建立和維護代理商檔案;

　　5、維護與代理商長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

　　6、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上招商、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車用品及汽車相關(guān)配件領(lǐng)域優(yōu), 先具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;

　　3、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力;

　　4、具備穩(wěn)定性、責任心和親和力，能適應短期出差。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇9

　　職責：

　　1、依據(jù)招商總體規(guī)劃，負責完成項目具體業(yè)態(tài)的招商計劃，并具體實施;

　　2、負責定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出招商調(diào)整、營銷活動、環(huán)境改善和提升計劃;

　　3、及時收集、整理信息，同時開發(fā)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;

　　4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經(jīng)濟指標的達成;

　　5、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關(guān)審批，為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務，并與之建立良好的合作關(guān)系;

　　6、對分管業(yè)態(tài)的銷售狀況進行分析、總結(jié)、歸納，提出改進意見或品牌調(diào)整方案;

　　7、與現(xiàn)有客戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護工作。商戶

　　【崗位要求】

　　1、大學本科或以上學歷，經(jīng)濟、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、30歲左右，三年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司招商工作經(jīng)驗，具項目開業(yè)籌備期招聘工作者優(yōu)先;

　　3、品行端正，有良好的職業(yè)操守。自我驅(qū)動強，嚴格執(zhí)行所制定的工作目標及計劃，能承受較大的工作壓力。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇10

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助經(jīng)銷商運營團隊實現(xiàn)營銷目標，完成公司GMV的指標;

　　2、充分理解拼多多平臺上所開設(shè)店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理的方式方法;

　　3、負責與電商平臺對接，維護商戶合作關(guān)系，能獨立完成商務談判;

　　4、利用資源主動開發(fā)新老客戶，提高客戶粘性，協(xié)助團隊完成銷售目標;

　　5、負責執(zhí)行與配合公司的相關(guān)營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案;

　　6、負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效的應對方案;

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇11

　　(1)負責所轄區(qū)域檢驗項目合作、推廣工作

　　(2)負責代理商的招聘，并做好代理商、醫(yī)院等合作渠道的管理、協(xié)調(diào)、服務工作，做好醫(yī)院的終端開發(fā)、上量等工作

　　(3)負責檢測(質(zhì)譜)市場的銷售數(shù)據(jù)反饋，市場及行業(yè)動態(tài)調(diào)研分析

　　(4)負責醫(yī)院客戶檔案的建立及整理，做好客情維護

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇12

　　1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務

　　3、負責公司相關(guān)招商會、招商考察事宜的籌備、執(zhí)行實施;

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作

　　5、負責開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標

　　6、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等

　　7、負責調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)

　　8、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳工作

　　9、公司安排的其他事宜

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇13

　　1、對招商項目進行市場調(diào)研、分析，產(chǎn)品策劃、推廣;

　　2、制定分解招商計劃，并落實完成招商任務;

　　3、負責招商項目運作實施監(jiān)控，以及招商項目流程化建設(shè)，拓展、維護相關(guān)產(chǎn)業(yè)內(nèi)資源，開拓招商渠道;

　　4、與各級政府部門建立良好的關(guān)系，保證企業(yè)入駐、招商工作正常進行;

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇14

　　職責：

　　1、負責所轄區(qū)域內(nèi)的渠道建設(shè)(代理商與經(jīng)銷商)及終端客戶資源，完成公司下達的銷售;

　　2、根據(jù)所掌握的信息制定并執(zhí)行所負責區(qū)域的銷售及業(yè)務發(fā)展計劃;

　　3、制定所負責團隊的工作目標及優(yōu)先順序，通過績效考核流程管理并確保團隊成員共同完成銷售任務;

　　4、建立所負責區(qū)域的代理商銷售網(wǎng)絡(luò)，管理代理商的績效以完成公司的銷售任務，關(guān)注經(jīng)銷商數(shù)量和業(yè)務量，以及管理的區(qū)域和客戶數(shù)量;

　　5、引導代理商執(zhí)行公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略并確保公司業(yè)務的健康可持續(xù)發(fā)展;

　　6、建立并維護與區(qū)域內(nèi)大客戶之間的良好關(guān)系;

　　7、在所負責區(qū)域內(nèi)組織各項市場推廣活動，并建立良好的品牌形象;

　　8、結(jié)合銷售業(yè)績有效地控制運營成本;

　　任職資格:

　　1.大專或以上學歷，醫(yī)療器械、醫(yī)學、護理學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.5以上的醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，其中2年以上區(qū)域銷售管理工作經(jīng)歷;

　　3.優(yōu)秀的市場分析判斷能力和反應能力，具創(chuàng)新性;

　　4.優(yōu)秀的銷售管理能力，熟悉護理耗材銷售和渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5.事業(yè)心強，能承受工作壓力，極強的執(zhí)行能力。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇15

　　1. 自有或根據(jù)公司提供的客戶資源，及時聯(lián)系客戶，為客戶提供快速、準確及專業(yè)的咨詢服務。

　　2. 負責帶領(lǐng)團隊拓展產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商渠道及客戶資源。

　　3. 制定招商計劃，并按照計劃有效推進，促進項目落地。包括招商業(yè)務的接待、洽談、簽約、協(xié)調(diào)等，確保項目招商指標順利完成。

　　4. 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　5. 負責與相關(guān)單位建立并保持良好的溝通機制。

　　6. 配合商戶合同簽訂管理(新簽、續(xù)簽)，負責并組織項目相關(guān)職能部門共同做好新進及退出商戶的流程審批及交接手續(xù)辦理。

　　7. 定期組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和需要提出項目招商管理的應對策略。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇16

　　職責：

　　1、新零售互聯(lián)網(wǎng)+項目招商的具體工作，圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，完成目標;

　　2、負責日常開發(fā)客戶，并與客戶直接洽談，解釋有關(guān)招商政策;

　　3、能主動搜集客戶信息與行業(yè)信息，做好客戶資源統(tǒng)計，建檔，更新等工作;

　　4、負責解釋客戶所需了解的各方面情況，及時向經(jīng)理反映招商過程中存在的問題。

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限;

　　2、具有一定的談判能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，了解渠道經(jīng)銷和市場開發(fā)，有獨特的市場見解;

　　3、一年以上銷售工作、招商工作經(jīng)驗，熟悉招商工作流程者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練操作辦公軟件 ，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和學習能力;

　　5、自覺嚴謹、敬業(yè)、豁達自信、抗壓能力強， 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力;

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇17

　　職責描述:

　　1、負責北京金融街西二環(huán)辦公樓、商業(yè)地產(chǎn)的招商工作

　　2、對商業(yè)地產(chǎn)項目進行市場評估和定位,負責從前期策劃到后期市場推廣

　　3、對商業(yè)地產(chǎn)進行市場研究和分析,設(shè)立銷售或租賃目標,并確保達到目標

　　4、與其他部門,包括物業(yè)管理、估價、市場研究以及廣告公司協(xié)調(diào)。

　　任職要求:

　　1、房地產(chǎn)行業(yè)(寫字樓或商業(yè))招商、租售三年以上工作經(jīng)驗

　　2、有籌備期項目招商工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、具備優(yōu)秀的'商務談判、組織協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)操守和抗壓能力

　　4、熟悉北京國貿(mào)燕莎附近寫字樓租賃情況

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇18

　　崗位職責

　　1、負責各大醫(yī)院的銷售運作，分析和開發(fā)市場；

　　2、負責所轄產(chǎn)品的銷售，確保銷售指標的完成；

　　3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品場份額；

　　4、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動；

　　5、及時收集并反饋客戶信息和場情況。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，醫(yī)學檢驗、臨床醫(yī)學、醫(yī)藥學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有1年以上終端藥店開發(fā)經(jīng)驗，熟悉工作流程，擁有良好的資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務工作；

　　3、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　4、具有較強的`獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，較強的管理領(lǐng)導能力。 1、負責各大醫(yī)院的銷售運作，分析和開發(fā)市場；

　　2、負責所轄產(chǎn)品的銷售，確保銷售指標的完成；

　　3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品場份額；

　　4、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動；

　　5、及時收集并反饋客戶信息和場情況。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，醫(yī)學檢驗、臨床醫(yī)學、醫(yī)藥學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有1年以上終端藥店開發(fā)經(jīng)驗，熟悉工作流程，擁有良好的資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務工作；

　　3、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，較強的管理領(lǐng)導能力。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇19

　　職責：

　　1.主營品種：處方藥，男科品種，客戶資源良好

　　2.負責對所轄區(qū)代理商、分銷商的篩選和管理;

　　3.完成公司對所轄區(qū)域制定的銷售目標;

　　4.代理商銷售網(wǎng)絡(luò)信息的收集、統(tǒng)計、分析;

　　5.做好本區(qū)域的市場調(diào)查工作并及時反饋給上級領(lǐng)導;

　　6.負責按照公司銷售政策與客戶簽訂銷售協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、負責做好本區(qū)域掛網(wǎng)工作、中標后市場開發(fā)、品種配送等工作;

　　8、負責完成公司安排的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、了解醫(yī)藥學基礎(chǔ)知識及藥品管理相關(guān)法規(guī)、熟悉各地招標相關(guān)政策法規(guī);

　　2、具有良好的溝通及談判能力、協(xié)調(diào)能力、良好的精神風貌和社交禮儀;

　　3、具有良好的行業(yè)內(nèi)工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作經(jīng)驗;

　　4、具有相關(guān)產(chǎn)品招商經(jīng)驗、區(qū)域代理商客戶資源、處方藥推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇20

　　1、負責經(jīng)銷商的市場開發(fā)及建立;

　　2、維護新市場的銷售業(yè)務渠道;

　　3、負責銷售渠道的業(yè)務工作;

　　4、負責本人業(yè)務范圍內(nèi)客戶的貨款回收工作;

　　5、協(xié)助部門做好業(yè)務談判、合同簽訂、市場調(diào)整、用戶走訪、客戶的接待及產(chǎn)品服務工作;

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇21

　　職責：

　　1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃;

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務;

　　3、負責公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施;

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、負責開發(fā)后的品牌商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標;

　　6、負責執(zhí)行和把關(guān)開店標準、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;

　　7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

　　8、負責調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

　　9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;

　　10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上招商管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力;

　　3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式;

　　4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;

　　5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關(guān)系良好;

　　6、有較強的組織管理能力;

　　7、誠實守信，勤奮敬業(yè)。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇22

　　一、崗位標識

　　崗位名稱招商經(jīng)理

　　二、本職工作

　　負責所轄區(qū)域代理商及經(jīng)銷商的招商、品牌宣傳及市場開發(fā)，確保招商工作計劃的完成

　　三、工作職責

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真遵照公司制度，做好個人工作計劃，并落實到位，完成公司下達的任務并力爭有所突破；

　　2、每日必須完成規(guī)定的工作任務，并認真記錄，及時向上級匯報；

　　3、每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議；

　　4、以良好的精神風貌、較好的業(yè)務水準，熱情、細致、耐心地對待客戶，提高個人的公關(guān)業(yè)務洽談水平；

　　5、積極開拓市場，認真分析市場需求，適時調(diào)整工作方案；

　　6、加強業(yè)務學習，努力提高個人綜合素質(zhì)，改進工作方法；

　　7、積極發(fā)揮團隊精神，樂于幫助其他業(yè)務員共同進步；

　　8、全面了解公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢及特點。

　　9、負責本區(qū)域代理商招商工作，并對代理商全面管理，全力協(xié)助配合代理商的需求。

　　10、必須有詳細清晰的日、周、月、年工作計劃，并及時完成。

　　11、負責區(qū)域代理商的資料整理、歸檔。

　　12、努力完成上級交辦的其他事務。

　　四、任職要求

　　經(jīng)驗要求教育背景工作經(jīng)驗

　　技能要求不限

　　高中及以上學歷；

　　年齡22—30歲

　　2年以上招商、渠道開發(fā)、銷售類工作經(jīng)驗；

　　掌握企業(yè)管理基本知識和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢個人素質(zhì)要求及特點。

　　1、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商經(jīng)驗；較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊配合能力；

　　2、熟悉全國區(qū)域代理商招商模式和流程，能夠獨立自主進行客戶開發(fā)。

　　3、有一定的相關(guān)社會資源，熟悉當?shù)厥袌銮闆r。

　　4、有當?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先，電梯公司工作背景優(yōu)先。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇23

　　一、工作職責

　　在會所總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務的計劃、組織和管理工作，與有關(guān)部門保持密切聯(lián)系和良好合作的關(guān)系，完成上級交辦的各項任務。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、根據(jù)會所的發(fā)展戰(zhàn)略，起草編制部門經(jīng)營的各階段工作計劃及培訓計劃并落實，確保工作目標能夠?qū)崿F(xiàn)；

　　2、擬定及制作餐飲部各項收支預算，定期對部門財務賬目進行審核；

　　3、檢查監(jiān)督部門成本控制情況，督促節(jié)能降耗，使成本費用低于預算指標；

　　4、制訂和修繕餐飲部的工作程序與標準以及各項規(guī)章制度；落實執(zhí)行會所和餐飲部所制定之規(guī)章制度，對員工實施有效的激勵手段；

　　5、參加會所行政會議，將相關(guān)事項上傳下達，落實各項工作；接受相關(guān)部門的檢查與評估；

　　6、定期制定部門員工排班表及考勤表；定期對部門員工進行思想溝通及行為評估，定期進行部門年度、季度評優(yōu)事項；

　　7、定期組織召開部門的溝通會，負責根據(jù)員工個人素質(zhì)及潛質(zhì)，制定員工個

　　人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；

　　8、每月向上級呈交各部門經(jīng)營運作報告（定期的工作計劃及總結(jié)，優(yōu)秀案例及投訴的呈報；年終個人及部門工作總結(jié)及來年工作計劃）；

　　9、提前了解次日接待任務，負責與各部門協(xié)作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待計劃，落實菜單，跟進員工做好接待，滿足客人用餐需求，記錄有關(guān)客戶信息及喜好與忌諱，做好客情維護；

　　10、負責每次接待賬目結(jié)算，每月或每周與財務的賬目核算；

　　11、處理客人對本部門的投訴并及時上報（處理其它涉及客人的突發(fā)事件）；及時答復客人提出的意見及建議；負責整理、上報和落實會所、部門發(fā)現(xiàn)的問題并及時予以整改培訓到位；嚴格控制賓客投訴率，使顧客滿意度的得到保證；

　　12、督導餐飲部的清潔衛(wèi)生及餐廳美化工作，督促員工對各項設(shè)施設(shè)備及物品的正確使用及定期保養(yǎng)，督促做好食品衛(wèi)生管理和安全防火管理工作；

　　13、監(jiān)督主廚師長對廚房生產(chǎn)作好周密的`計劃，根據(jù)市場動態(tài)和顧客的要求制

　　14、每周與廚師長、采購員一起巡視市場，檢查庫存物資，了解倉庫存貨和市場行情，對餐飲物資和設(shè)備的采購、驗收和貯存進行嚴格的控制；

　　15、定期與員工進行溝通，了解員工在崗狀況、培訓效果、對工作改進的建議；處理餐飲部人事問題，例如獎勵、處罰、升職及調(diào)動等

　　16、督促員工定期對部門酒水食品存貨量及保質(zhì)期的檢查；督促員工對部門財產(chǎn)定期盤存、采購等；

　　17、具有為會所奉獻的精神，定期針對自身管理中的不足進行總結(jié)，不斷提高管理藝術(shù)，業(yè)務上精益求精。

　　三、每日工作流程

　　1、上班時間前5分鐘簽到或打上辦卡，整理好儀容儀表，配備必備物品；

　　2、了解當日接待任務，根據(jù)情況合理安排員工工作，根據(jù)客戶要求提前制定好菜單并下單到廚房（一式三份——財務、服務員、廚房），提前準備好相應菜品及飲品等（如有特殊菜品及飲品需臨時添置，需提前與會所采購部溝通落實到位）；

　　3、班前班后召開例會（早上、下午各一次），將相關(guān)事項上傳下達，讓所有員工知曉接待任務及計劃，解決員工問題，檢查員工儀容儀表、員工簽到、當班狀態(tài)；會后通過小故事、小游戲等充分調(diào)動員工工作積極性；

　　4、簽約有關(guān)文件，查看部門服務記錄、交班本、各類賬目；

　　5、督促廚房將會所員工用餐出品于規(guī)定時間內(nèi)完畢并上桌，餐具準備齊全，督促員工遵守用餐規(guī)定，用餐完畢后，督促員工在20分鐘內(nèi)恢復臺面，不影響當日接待工作；

　　6、檢查樓面及廚房的衛(wèi)生狀況、餐前準備工作（包括各類食品、酒水飲品準備是否充分），在客人到達前做好迎賓引位工作；

　　7、抓好設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，加強日常管理，防止事故發(fā)生；

　　8、營業(yè)時間深入服務現(xiàn)場，熱情待客，態(tài)度謙和，督促、指導員工做好服務接待工作，及時糾正員工在操作中存在的問題，妥善處理客人投訴，督促廚房出品按規(guī)定執(zhí)行，不斷提升出品及服務質(zhì)量；

　　9、檢查員工操作習慣，杜絕浪費現(xiàn)象；

　　10、與客戶保持良好溝通，確保接待順利，收集賓客用餐信息，及時存檔；定期電話拜訪重要客戶，加大與客戶的聯(lián)系，與客戶建立良好的信譽關(guān)系；

　　11、餐后及時整理賬單，與客戶負責人做好賬目核對與結(jié)賬工作；若客人有存酒或物品，及時放于統(tǒng)一倉庫保管并做好登記；

　　12、根據(jù)現(xiàn)場巡查的情況，根據(jù)巡視和員工反映的問題，分析原因，找到解決問題的辦法，落實處理結(jié)果，完善相關(guān)流程，并有針對性地制訂培訓計劃并實施；

　　13、負責督促落實各項工作在規(guī)定時間內(nèi)有效率的完成；

　　14、協(xié)調(diào)餐廳與各部門之業(yè)務關(guān)系，協(xié)調(diào)及處理餐飲部內(nèi)部工作矛盾問題，使工作順利進行；

　　15、監(jiān)察部門食品、酒水備貨盤存情況，督促及時補貨，控制浪費及破損；

　　16、下班前檢查煤氣、水電、門等是否關(guān)閉；

　　17、每日工作完成后，對當日的工作總結(jié)并列出次日工作計劃，根據(jù)預定合理安排次日員工班次；

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇24

　　職責：

　　1、負責建立開發(fā)渠道，開辟合伙人模式，致力于全國商家入駐平臺，打造標桿市場，完成公司下達的銷售任務，與合伙人建立的良好合作關(guān)系;

　　2、負責轄區(qū)內(nèi)合伙人的日常管理和培訓，渠道的日常管理和關(guān)系維護;

　　3、維護并監(jiān)管城市和合伙人，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對合伙人進行進行專業(yè)指導和答疑解惑，提升城市合伙人各項能力;

　　4、負責行業(yè)相關(guān)信息的整理和匯報，關(guān)注行業(yè)競爭對手，收集分析報告，了解行業(yè)動態(tài);

　　5、負責傳達總部運營思路，協(xié)助執(zhí)行總部最新活動方案落地。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，五年以上工作經(jīng)驗，形象良好;

　　2、善于溝通、具備團隊協(xié)調(diào)及管理能力，有同等工作職位經(jīng)驗者優(yōu)先(創(chuàng)客寶等);

　　3、至少3年以上渠道銷售管理工作經(jīng)驗，具備一定的培訓能力;

　　4、能夠適應出差，有合伙人資源優(yōu)先。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇25

　　職責：

　　1、負責拓展廣告渠道客戶，完成區(qū)域代理商的招募;

　　2、負責代理商的合作洽談，完成業(yè)績指標;

　　3、負責代理商客戶的管理維護和支持對接;

　　4、了解行業(yè)知識，學習公司產(chǎn)品，為客戶提供顧問型方案型銷售服務;

　　5、有效利用資源，挖掘客戶需求痛點、競爭對手(產(chǎn)品、客情等)和客戶反饋方面的準確信息，提出并制定解決方案。

　　任職要求：

　　1、 大學本科以上學歷，市場營銷、廣告專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、 至少3年以上工作經(jīng)驗，有4A公司背景，線上線下廣告銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、工作責任心強，較強的溝通能力，較強的團隊組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;

　　4、了解廣告運作流程，有戶外廣告工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　5、有狼性，工作態(tài)度認真，刻苦勤奮。有很強的學習理解能力。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇26

　　【崗位職責】

　　1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃；

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務；

　　3、負責公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施；

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

　　5、負責開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標；

　　6、負責執(zhí)行和把關(guān)開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作；

　　7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；

　　8、負責調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；

　　9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動；

　　10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

　　【任職要求】

　　1、23-35歲，大專以上學歷，2年以上招商工作經(jīng)驗，有品牌資源及成功案例；

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力；

　　3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式；

　　4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；

　　5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關(guān)系良好；

　　6、有較強的組織管理能力；

　　7、誠實守信，勤奮敬業(yè)。

　　【福利待遇】

　　1、薪資福利：以面談為主；

　　2、免費提供食宿；

　　3、享有國家法定假日；

　　4、享有交通、話費津貼；

　　5、五險一金：公司可為員工購買五險一金。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇27

　　職責：

　　1.制訂銷售計劃，并對所轄區(qū)域內(nèi)銷售指標進行分解，組織實施，完成部門分配的銷售目標。

　　2.根據(jù)公司標準，發(fā)掘、篩選和管理所轄區(qū)域目標客戶，并協(xié)助、敦促目標客戶的開發(fā)和上量。

　　3.建立并不斷完善客戶信息檔案和溝通記錄，健全銷售梯隊和網(wǎng)絡(luò)，完成市場的布局。

　　4.與客戶簽署協(xié)議，并跟蹤協(xié)議的履行，及時監(jiān)控終端流向數(shù)據(jù)，并進行分析和總結(jié)。

　　5.準確專業(yè)地傳遞所轄區(qū)域產(chǎn)品信息，幫助客戶進行產(chǎn)品的內(nèi)部培訓和院內(nèi)外學術(shù)推廣。

　　6.密切關(guān)注市場動向和競品信息并及時上報，為公司制定策略提供有利依據(jù)和合理化建議。

　　7.維護與重點客戶長期、深入的合作關(guān)系，建立公司及產(chǎn)品的良好形象。

　　8.根據(jù)公司的管理要求，及時、準確地完成各類工作報告和報表。

　　任職要求：

　　1.醫(yī)學、藥學相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷;

　　2.具有臨床招商及推廣相關(guān)工作經(jīng)驗， 熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境;

　　3.具有3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4.在省內(nèi)有良好的招商資源，實現(xiàn)醫(yī)院快速開發(fā);

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇28

　　1、根據(jù)公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，負責本部門賣場規(guī)劃和布局。

　　3、負責本部門商品引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

　　4、負責本部門所經(jīng)營商品的開發(fā)、調(diào)整優(yōu)化工作，完善本部門商品結(jié)構(gòu)。

　　5、負責本部門所經(jīng)營商品的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，提交分析調(diào)查報告。

　　6、負責按月編制本部門新品牌引進、品牌優(yōu)化計劃、進行商品結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門商品銷售。

　　7、負責大型促銷活動和措施的落實，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇29

　　職責：

　　1、招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行;

　　2、組織招商活動，宣傳和解釋招商政策;

　　3、開展市場推廣，電話招商工作，積累客戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的客戶;

　　4、與招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，配合招商會的客戶邀約工作;

　　5、協(xié)調(diào)、處理客戶關(guān)系，維護并及時更新客戶資料，完成公司安排的各項招商工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇30

　　職責：

　　1、對招商項目進行市場調(diào)研、分析，產(chǎn)品策劃、推廣;

　　2、制定分解招商計劃，并落實完成招商任務;

　　3、負責招商項目運作實施監(jiān)控，以及招商項目流程化建設(shè)，拓展、維護相關(guān)產(chǎn)業(yè)內(nèi)資源，開拓招商渠道;

　　4、與各級政府部門建立良好的關(guān)系，保證企業(yè)入駐、招商工作正常進行;

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷

　　2.具有兩年以上產(chǎn)業(yè)項目招商經(jīng)驗

　　3.熟悉招商流程，具政府園區(qū)招商部門、孵化器、加速器、科技園招商和運營管理經(jīng)驗，有IT、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)相關(guān)資源。

　　4.抗壓能力較強，良好的溝通表達能力及協(xié)作能力。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇31

　　1、負責開發(fā)和維護所轄區(qū)域代理商，幫助和協(xié)調(diào)代理商完成銷售計劃；

　　2、負責執(zhí)行公司的營銷策略，并制定市場開拓和開發(fā)計劃；

　　3、了解負責區(qū)域的競品情況、市場動態(tài)，按時提交相關(guān)市場的分析報告；

　　4、負責組織和實施公司產(chǎn)品在負責區(qū)域內(nèi)的各項市場推廣活動；

　　5、監(jiān)督市場銷售計劃的執(zhí)行情況，并提出與銷售工作相適應的合理性建議。

渠道招商經(jīng)理崗位的職位職責 篇32

　　1、負責集團內(nèi)外商鋪及寫字樓的招商及進場管理工作;

　　2、負責制定招商、市場調(diào)查、商業(yè)規(guī)劃等相關(guān)管理制度及規(guī)范，組織制定招商計劃及時間進度計劃;

　　3、對商戶日常經(jīng)營進行監(jiān)督及物業(yè)管理服務，根據(jù)商戶情況及時與業(yè)主溝通;

　　4、處理日常經(jīng)營中的商戶問題，并向業(yè)主在品牌和經(jīng)營方面提出合理的調(diào)換建議;

　　5、商戶調(diào)整的招商推進，營運期招商規(guī)劃及實施;

　　6、項目周邊市場需求調(diào)查，制定行業(yè)市場調(diào)查方案，定期進同類市場調(diào)查，分析業(yè)態(tài)匯總調(diào)查數(shù)據(jù)，了解行業(yè)動態(tài);

　　7、重點意向商戶公關(guān)談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;

　　8、根據(jù)集團整體布局，對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判;

　　9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業(yè)能力。