渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé)(精選27篇)
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、建立和完善區(qū)招商管理制度及流程,逐步完善部門職能、加強團隊優(yōu)化、管理;
2、組織實施市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析、相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動態(tài)分析,開拓優(yōu)質(zhì)全國加盟經(jīng)銷商;
3、完成部門招商工作計劃、業(yè)績?nèi)蝿?wù)計劃;
4、負(fù)責(zé)將招商加盟任務(wù)合理分解,并負(fù)責(zé)年度及各階段招商加盟指標(biāo)的達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)制定市場的各項費用預(yù)算,并在組織實施過程中進(jìn)行費用控制;
6、負(fù)責(zé)加盟招商活動的策劃、組織、實施和評估,主持招商談判工作;
7、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商的考察和評估; 保證網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;確保公司良性連鎖經(jīng)營和拓展;
任職要求:
1.市場營銷、電子商務(wù)類大專以上學(xué)歷;
2.外埠加盟類相關(guān)區(qū)域管理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗,能適應(yīng)短期不定期出差;
3.具有較強的溝通能力,市場開發(fā)能力,具備獨立處理問題的能力;
4.數(shù)據(jù)分析能力強,能吃苦耐勞,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇2
職責(zé)
1、拓展渠道合作及支持渠道伙伴開展業(yè)務(wù),和渠道伙伴達(dá)成長期緊密合作;
2、負(fù)責(zé)與合作方及渠道商之間進(jìn)行項目合作聯(lián)絡(luò)、溝通與談判、簽約;
3、完成公司分配的銷售指標(biāo)和任務(wù)、執(zhí)行和推廣公司渠道政策;
4、負(fù)責(zé)渠道伙伴培訓(xùn),客戶陪訪,銷售扶持等工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上渠道拓展經(jīng)驗,具有Saas軟件渠道銷售經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)公司渠道崗位經(jīng)驗背景優(yōu)先;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力;
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合作代理商銷售、維護(hù)工作;
2、能充分利用公司提供資源打開市場,完成銷售任務(wù)。
3、整合社會各類資源,與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)溝通,探索和實際新的業(yè)務(wù)類型和模式,推動業(yè)務(wù)增長點。
4、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的代理商進(jìn)行有效管理,提升代理商的銷售能力;
5、完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;
職位要求:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機及市場營銷等專業(yè)尤佳;
2、較強的市場分析判斷能力、溝通談判技巧;
3、高度的工作熱情、工作積極性及團隊合作意識,極強的責(zé)任心和協(xié)作能力;
4、有移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、有客戶等渠道資源者優(yōu)先。
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立開發(fā)渠道,開辟合伙人模式,致力于全國商家入駐平臺,打造標(biāo)桿市場,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),與合伙人建立的良好合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)合伙人的日常管理和培訓(xùn),渠道的日常管理和關(guān)系維護(hù);
3、維護(hù)并監(jiān)管城市和合伙人,通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控,結(jié)合線下走訪,對合伙人進(jìn)行進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑,提升城市合伙人各項能力;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)信息的整理和匯報,關(guān)注行業(yè)競爭對手,收集分析報告,了解行業(yè)動態(tài);
5、負(fù)責(zé)傳達(dá)總部運營思路,協(xié)助執(zhí)行總部最新活動方案落地。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗,形象良好;
2、善于溝通、具備團隊協(xié)調(diào)及管理能力,有同等工作職位經(jīng)驗者優(yōu)先(創(chuàng)客寶等);
3、至少3年以上渠道銷售管理工作經(jīng)驗,具備一定的培訓(xùn)能力;
4、能夠適應(yīng)出差,有合伙人資源優(yōu)先。
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的渠道建設(shè)(代理商與經(jīng)銷商)及終端客戶資源,完成公司下達(dá)的銷售;
2、根據(jù)所掌握的信息制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
3、制定所負(fù)責(zé)團隊的工作目標(biāo)及優(yōu)先順序,通過績效考核流程管理并確保團隊成員共同完成銷售任務(wù);
4、建立所負(fù)責(zé)區(qū)域的代理商銷售網(wǎng)絡(luò),管理代理商的績效以完成公司的銷售任務(wù),關(guān)注經(jīng)銷商數(shù)量和業(yè)務(wù)量,以及管理的區(qū)域和客戶數(shù)量;
5、引導(dǎo)代理商執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并確保公司業(yè)務(wù)的健康可持續(xù)發(fā)展;
6、建立并維護(hù)與區(qū)域內(nèi)大客戶之間的良好關(guān)系;
7、在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)組織各項市場推廣活動,并建立良好的品牌形象;
8、結(jié)合銷售業(yè)績有效地控制運營成本;
任職資格:
1.大;蛞陨蠈W(xué)歷,醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5以上的醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗,其中2年以上區(qū)域銷售管理工作經(jīng)歷;
3.優(yōu)秀的市場分析判斷能力和反應(yīng)能力,具創(chuàng)新性;
4.優(yōu)秀的銷售管理能力,熟悉護(hù)理耗材銷售和渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.事業(yè)心強,能承受工作壓力,極強的執(zhí)行能力。
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、對招商項目進(jìn)行市場調(diào)研、分析,產(chǎn)品策劃、推廣;
2、制定分解招商計劃,并落實完成招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)招商項目運作實施監(jiān)控,以及招商項目流程化建設(shè),拓展、維護(hù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)內(nèi)資源,開拓招商渠道;
4、與各級政府部門建立良好的關(guān)系,保證企業(yè)入駐、招商工作正常進(jìn)行;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷
2.具有兩年以上產(chǎn)業(yè)項目招商經(jīng)驗
3.熟悉招商流程,具政府園區(qū)招商部門、孵化器、加速器、科技園招商和運營管理經(jīng)驗,有IT、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)相關(guān)資源。
4.抗壓能力較強,良好的溝通表達(dá)能力及協(xié)作能力。
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、新零售互聯(lián)網(wǎng)+項目招商的具體工作,圍繞公司下達(dá)的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計劃,完成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)日常開發(fā)客戶,并與客戶直接洽談,解釋有關(guān)招商政策;
3、能主動搜集客戶信息與行業(yè)信息,做好客戶資源統(tǒng)計,建檔,更新等工作;
4、負(fù)責(zé)解釋客戶所需了解的各方面情況,及時向經(jīng)理反映招商過程中存在的問題。
任職要求:
1、?埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)驗不限;
2、具有一定的談判能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力,了解渠道經(jīng)銷和市場開發(fā),有獨特的市場見解;
3、一年以上銷售工作、招商工作經(jīng)驗,熟悉招商工作流程者優(yōu)先考慮;
4、熟練操作辦公軟件 ,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力;
5、自覺嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、豁達(dá)自信、抗壓能力強, 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應(yīng)變能力;
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、區(qū)域內(nèi)目標(biāo)市場的調(diào)研
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;
3、負(fù)責(zé)與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務(wù);
4、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;
5、收集轄區(qū)市場信息,并及時反饋;
6、記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案。
職位要求:
1、學(xué)歷不限,有建材/家居行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2、肯吃苦,勤奮、有激情、有良好的工作習(xí)慣
3、能聽從上級的工作安排,并努力完成任務(wù)指標(biāo)
4、良好的溝通表述及協(xié)調(diào)能力;
5、良好的演講素質(zhì)者優(yōu)先。
6、能承受一定強度的工作壓力
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇9
(1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域檢驗項目合作、推廣工作
(2)負(fù)責(zé)代理商的招聘,并做好代理商、醫(yī)院等合作渠道的管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作,做好醫(yī)院的終端開發(fā)、上量等工作
(3)負(fù)責(zé)檢測(質(zhì)譜)市場的銷售數(shù)據(jù)反饋,市場及行業(yè)動態(tài)調(diào)研分析
(4)負(fù)責(zé)醫(yī)院客戶檔案的建立及整理,做好客情維護(hù)
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇10
a、根據(jù)部門制定的整體工作計劃,制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)。
b、負(fù)責(zé)本部門的產(chǎn)品,進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息,向上級遞交分析調(diào)查報告。
c、負(fù)責(zé)每周招商工作匯報、包括業(yè)績、招商目標(biāo)、個人評估,評估市場有待解決問題、成交因素。
d、保持與上下級之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作。
e、負(fù)責(zé)新進(jìn)代理商的洽談和簽約工作。
f、協(xié)助招商專員引進(jìn)新的代理商,及時掌握招商專員的代理商情況。
g、安排監(jiān)督和布置招商組員的每天工作內(nèi)容。
h、負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報即時的招商情況。
i、負(fù)責(zé)總監(jiān)安排的其他工作。
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇11
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);
2.負(fù)責(zé)生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業(yè)態(tài)招商工作和開發(fā)客戶;
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位,以及關(guān)系維護(hù)的組織,籌劃公司商業(yè)項目的招商活動。
5..負(fù)責(zé)一般商戶的招商談判和落位審核,并負(fù)責(zé)其關(guān)系維護(hù);
6.協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)綜合體招商工作經(jīng)驗,同等職位2年以上工作經(jīng)驗;
2、具有良好的市場分析能力以及談判經(jīng)驗或成功案例,熟悉商業(yè)的工作程序及特點;
3、具備較為豐富的商業(yè)資源及靈活運用的能力;
4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì),表率性強,責(zé)任心強;
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇12
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)代理商、分銷商的篩選和管理;
2、完成公司對所轄區(qū)域制定的銷售目標(biāo);
3、代理商銷售網(wǎng)絡(luò)信息的收集、統(tǒng)計、分析;
4、做好本區(qū)域的市場調(diào)查工作并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)按照公司銷售政策與客戶簽訂銷售協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)處理好本區(qū)域銷售過程中發(fā)生的產(chǎn)品質(zhì)量問題、竄貨問題、客戶投訴等問題;
7、負(fù)責(zé)做好本區(qū)域掛網(wǎng)工作、中標(biāo)后市場開發(fā)、品種配送等工作;
8、負(fù)責(zé)完成公司安排的其他工作;
任職資格
1、了解醫(yī)藥學(xué)基礎(chǔ)知識及藥品管理相關(guān)法規(guī)、熟悉廣東省醫(yī)藥掛網(wǎng)相關(guān)政策法規(guī);
2、具有良好的溝通及談判能力、協(xié)調(diào)能力、良好的精神風(fēng)貌和社交禮儀;
3、具有良好的行業(yè)內(nèi)工作背景和口碑,具有招商和代理商管理的工作經(jīng)驗;
4、具有相關(guān)產(chǎn)品招商經(jīng)驗、區(qū)域代理商客戶資源、處方藥推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇13
1. 把握產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位、參與招商目標(biāo)及方案的制定與實施。
2. 根據(jù)集團招商策劃目標(biāo)組織項目招商推廣的執(zhí)行工作。
3. 及時掌握市場動態(tài),分析市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,提供集團招商管理中心調(diào)整策劃推廣方案。
4. 深入學(xué)習(xí)和掌握招商政策(人才、稅收、樓宇、基金、物業(yè))。
5.組織客戶接待、活動宣傳等招商活動,并注意挖掘開發(fā)新的客戶,進(jìn)行潛在客戶需求調(diào)查,建立客戶數(shù)據(jù)庫,并對招商合同及客戶資料進(jìn)行整理歸檔、開展信用管理工作。
6. 帶領(lǐng)團隊完成潛在客戶的前期溝通,跟蹤接洽,與客戶簽訂租賃協(xié)議/認(rèn)購協(xié)議,完成公司招商目標(biāo)
7. 參與公司重點客戶的招商談判,完成重點客戶的招商引進(jìn)工作。
8. 提升入駐客戶的滿意度,不斷完善招商服務(wù),及時完成收租與到期續(xù)約的目標(biāo)。
9. 協(xié)助物業(yè)對入駐客戶做優(yōu)化管理,及時對退租客戶做好跟蹤服務(wù)。
10. 抓好招商專員培訓(xùn)工作,包括崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合交替。
11. 檢查和監(jiān)督部門公共盤維護(hù),確保招商部公共盤的數(shù)據(jù)實時更新及準(zhǔn)確。
12. 對接招商管理部匯報招商目標(biāo)的達(dá)成情況,組織招商團隊及人員的考核。
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇14
職責(zé):
(1) 在管轄區(qū)域內(nèi)開發(fā)市場經(jīng)銷商、擴大銷售、提升市場份額,發(fā)展分銷渠道、擴大銷售網(wǎng)絡(luò)。
(2) 負(fù)責(zé)支持執(zhí)行市場與銷售部門的促銷與產(chǎn)品推廣等活動、并時及反饋、總結(jié)執(zhí)行情況。
(3) 有目的、針對性地拜訪分銷商與零售商,及時了解他們的意見與信息。
(4)提供教育培訓(xùn)及鍛煉的機會,為公司培養(yǎng)和儲備銷售管理人才。
任職要求:
1、專業(yè)不限,年齡25至40歲;
2、1年以上渠道銷售經(jīng)驗(建材、快消品、保險業(yè)優(yōu)先)。
3、具備管理、市場、銷售知識,了解銷售區(qū)域劃分和客戶管理技術(shù)。
4、喜歡挑戰(zhàn),有很強的進(jìn)取心,工作態(tài)度積極,責(zé)任感強。
5、具備完成任務(wù)的身體條件和素質(zhì),能保證工作所需要的高頻率出差。
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各自區(qū)域的新店指標(biāo)按時按量達(dá)成;
2、制定各自區(qū)域的渠道開店策略;
3、負(fù)責(zé)各自區(qū)域內(nèi)新店拓展、尋找意向加盟商;
4、負(fù)責(zé)各自區(qū)域的門店優(yōu)化工作;
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各自區(qū)域大型連鎖物業(yè)開店工作。
任職資格:
1、形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、性格活潑開朗,具備較強的語言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神;
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇16
職責(zé)
1) 負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行
2) 負(fù)責(zé)開發(fā)社群市場,拓展代理商
3) 負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧
4) 負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)招商團隊,制定并實施公司人才儲備計劃
5) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部不公司其他部門的工作
經(jīng)驗和能力要求:
1) 有社群運營成功運營案例者優(yōu)先,具有社群運營經(jīng)驗優(yōu)先。
2) 3 年以上銷售經(jīng)驗、或帶過100 以上會銷團隊或有帶領(lǐng)過50 人以上直銷團隊的經(jīng)驗。
3) 有豐富的社群人脈關(guān)系或熟悉社群大咖圈子,能夠獨立尋找社群團隊進(jìn)行合作談判。
4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責(zé)任感
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇17
1、定階段性招商成果工作計劃;
2、針對市場進(jìn)行現(xiàn)有市場拜訪、意向統(tǒng)計;
3、針對現(xiàn)在意向客戶進(jìn)行分析、整理、回訪;
4、對潛在客戶進(jìn)行挖掘匯總,轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ?
5、制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù);
6、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況;
7、寫每周招商工作報告,包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、市場有待解決、成交因素等。
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇18
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、完成所負(fù)責(zé)省區(qū)的銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)市場內(nèi)代理商的管理和協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)物價、醫(yī)保、招標(biāo)等協(xié)調(diào)管理工作;
4、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)會議、推廣活動開展的管理工作;
任職要求:
1、年齡30-35歲,本科以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉當(dāng)?shù)厥》葆t(yī)院、醫(yī)藥市場,5年以上藥品招商銷售工作經(jīng)驗;
3、熟悉銷售、招商、物價、招投標(biāo)等市場營銷工作的各項事務(wù);
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇20
職責(zé):
1、招商部內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)、控制,處理下屬之間的爭議;
2、 客戶與招商人員的常規(guī)糾紛、矛盾的處理;
3、 常規(guī)招商公關(guān)活動的組織與實施;
4、 公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達(dá);
5、 國家與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集、學(xué)習(xí)與上報;
6、 擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;
7、 安排招商人員值班,對招商人員的考勤進(jìn)行監(jiān)督;
8、 負(fù)責(zé)《租賃協(xié)議書》、《意向協(xié)議書》和其他合同的起草、審核及保管;
9、 掌握招商的真實全面情況,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報招商中的疑難問題;
10、 督促招商人員收集客戶資料,及時將有關(guān)資料匯總與保管;
11、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格:
1、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗;5年以上招商團隊管理經(jīng)驗。獨立操作過5W平米及以上商業(yè)項目;有豐富的國內(nèi)外一線品牌資源。
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識,能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài);有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識,對商業(yè)項目招商各階段工作都熟練運用;
4、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力;工作積極主動,自律性強,吃苦耐勞,工作勤勉、細(xì)致、踏實。
5、能適應(yīng)高強度的工作壓力,具備知名公司商業(yè)項目或空間招商從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
6、熟悉浦東金橋各區(qū)域樓盤的分布以及有一定招商中介資源的背景者優(yōu)先考慮。
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇21
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)所分配轄區(qū)加盟店的招商管理工作;
2. 負(fù)責(zé)加盟店前期的管理工作,保證加盟店如期開業(yè);
3. 負(fù)責(zé)加盟店信息儲備,做好新代理商的引進(jìn)工作;
4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)與維護(hù)代理商客戶關(guān)系;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,商業(yè)地產(chǎn)、購物中心、家居建材行業(yè)等2年以上招商管理工作經(jīng)驗;
2.了解軟裝類行業(yè)信息、流行趨勢 ;
3.具備良好的溝通能力,商務(wù)談判能力以及執(zhí)行能力,為人嚴(yán)謹(jǐn),品格正直;
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇22
1. 負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)渠道經(jīng)理建設(shè)及代理商的開拓,結(jié)合團隊實際情況,組建部門團隊,提高團隊?wèi)?zhàn)斗力;
2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,確保計劃有效地在大區(qū)范圍內(nèi)執(zhí)行,達(dá)成所在大區(qū)的業(yè)績
3. 帶領(lǐng)團隊,利用各種銷售模式挖掘并開拓潛在大區(qū)內(nèi)代理商;
4. 與支持性部門和渠道開拓團隊保持密切溝通,確保團隊配合無間 ;
5. 對大區(qū)內(nèi)的代理商進(jìn)行有效培養(yǎng)、管理、相關(guān)考核,維護(hù)提升合作關(guān)系。
6.對大區(qū)內(nèi)的渠道經(jīng)理進(jìn)行有有效的培養(yǎng)、管理、相關(guān)考核?;
7. 摸索并不斷實驗合作模式,以創(chuàng)新性的拓展可能的業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域。
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇23
1、代理園區(qū)開展中等、大型總部結(jié)算項目招商業(yè)務(wù);
2、根據(jù)客戶需求,提供稅收優(yōu)惠政策解決方案;
3、促進(jìn)項目與園區(qū)對接、落戶并提供支持服務(wù);
4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)商場建材招商搜集新客戶的資料并進(jìn)行前期跟進(jìn),通過電話和網(wǎng)絡(luò)以及面談與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 團隊協(xié)作尋找機會并成交客戶。
2、負(fù)責(zé)團隊組建,幫助團隊完成商場家居建材的招商推廣工作;
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行初步招商事宜,負(fù)責(zé)客戶入駐意向的各項手續(xù)辦理。
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇25
1、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源;
2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
3、陪同客戶考察場地,促成租賃業(yè)務(wù),與租戶建立良好的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇26
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃對所服務(wù)區(qū)域的渠道進(jìn)行拓展,維護(hù)和運維管理,完成渠道的體系化建設(shè);
2、貫徹公司渠道政策,對渠道進(jìn)行有效管理,充分挖掘并激活現(xiàn)有渠道資源,有效增加渠道業(yè)務(wù)量,對渠道業(yè)績達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
3、定期對各渠道開展產(chǎn)品和業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、定期收集反饋市場信息,了解渠道需求;
5、參與并執(zhí)行公司策劃的各類市場營銷招商活動;
6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和匯告。
渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇27
職責(zé):
1、招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行;
2、組織招商活動,宣傳和解釋招商政策;
3、開展市場推廣,電話招商工作,積累客戶資源,搜索目標(biāo)客戶信息,開拓新的客戶;
4、與招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào),配合招商會的客戶邀約工作;
5、協(xié)調(diào)、處理客戶關(guān)系,維護(hù)并及時更新客戶資料,完成公司安排的各項招商工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。