渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé)（精選27篇）

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、建立和完善區(qū)招商管理制度及流程，逐步完善部門職能、加強團隊優(yōu)化、管理;

　　2、組織實施市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析、相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動態(tài)分析，開拓優(yōu)質(zhì)全國加盟經(jīng)銷商;

　　3、完成部門招商工作計劃、業(yè)績?nèi)蝿?wù)計劃;

　　4、負(fù)責(zé)將招商加盟任務(wù)合理分解，并負(fù)責(zé)年度及各階段招商加盟指標(biāo)的達(dá)成;

　　5、負(fù)責(zé)制定市場的各項費用預(yù)算，并在組織實施過程中進(jìn)行費用控制;

　　6、負(fù)責(zé)加盟招商活動的策劃、組織、實施和評估，主持招商談判工作;

　　7、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商的考察和評估; 保證網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;確保公司良性連鎖經(jīng)營和拓展;

　　任職要求：

　　1.市場營銷、電子商務(wù)類大專以上學(xué)歷;

　　2.外埠加盟類相關(guān)區(qū)域管理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗,能適應(yīng)短期不定期出差;

　　3.具有較強的溝通能力，市場開發(fā)能力，具備獨立處理問題的能力;

　　4.數(shù)據(jù)分析能力強，能吃苦耐勞,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇2

　　職責(zé)

　　1、拓展渠道合作及支持渠道伙伴開展業(yè)務(wù)，和渠道伙伴達(dá)成長期緊密合作;

　　2、負(fù)責(zé)與合作方及渠道商之間進(jìn)行項目合作聯(lián)絡(luò)、溝通與談判、簽約;

　　3、完成公司分配的銷售指標(biāo)和任務(wù)、執(zhí)行和推廣公司渠道政策;

　　4、負(fù)責(zé)渠道伙伴培訓(xùn)，客戶陪訪，銷售扶持等工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上渠道拓展經(jīng)驗，具有Saas軟件渠道銷售經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)公司渠道崗位經(jīng)驗背景優(yōu)先;

　　3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力;

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合作代理商銷售、維護(hù)工作;

　　2、能充分利用公司提供資源打開市場，完成銷售任務(wù)。

　　3、整合社會各類資源，與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)溝通，探索和實際新的業(yè)務(wù)類型和模式，推動業(yè)務(wù)增長點。

　　4、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的代理商進(jìn)行有效管理，提升代理商的銷售能力;

　　5、完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

　　職位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機及市場營銷等專業(yè)尤佳;

　　2、較強的市場分析判斷能力、溝通談判技巧;

　　3、高度的工作熱情、工作積極性及團隊合作意識，極強的責(zé)任心和協(xié)作能力;

　　4、有移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　5、有客戶等渠道資源者優(yōu)先。

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立開發(fā)渠道，開辟合伙人模式，致力于全國商家入駐平臺，打造標(biāo)桿市場，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，與合伙人建立的良好合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)合伙人的日常管理和培訓(xùn)，渠道的日常管理和關(guān)系維護(hù);

　　3、維護(hù)并監(jiān)管城市和合伙人，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對合伙人進(jìn)行進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升城市合伙人各項能力;

　　4、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)信息的整理和匯報，關(guān)注行業(yè)競爭對手，收集分析報告，了解行業(yè)動態(tài);

　　5、負(fù)責(zé)傳達(dá)總部運營思路，協(xié)助執(zhí)行總部最新活動方案落地。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗，形象良好;

　　2、善于溝通、具備團隊協(xié)調(diào)及管理能力，有同等工作職位經(jīng)驗者優(yōu)先(創(chuàng)客寶等);

　　3、至少3年以上渠道銷售管理工作經(jīng)驗，具備一定的培訓(xùn)能力;

　　4、能夠適應(yīng)出差，有合伙人資源優(yōu)先。

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的渠道建設(shè)(代理商與經(jīng)銷商)及終端客戶資源，完成公司下達(dá)的銷售;

　　2、根據(jù)所掌握的信息制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　3、制定所負(fù)責(zé)團隊的工作目標(biāo)及優(yōu)先順序，通過績效考核流程管理并確保團隊成員共同完成銷售任務(wù);

　　4、建立所負(fù)責(zé)區(qū)域的代理商銷售網(wǎng)絡(luò)，管理代理商的績效以完成公司的銷售任務(wù)，關(guān)注經(jīng)銷商數(shù)量和業(yè)務(wù)量，以及管理的區(qū)域和客戶數(shù)量;

　　5、引導(dǎo)代理商執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并確保公司業(yè)務(wù)的健康可持續(xù)發(fā)展;

　　6、建立并維護(hù)與區(qū)域內(nèi)大客戶之間的良好關(guān)系;

　　7、在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)組織各項市場推廣活動，并建立良好的品牌形象;

　　8、結(jié)合銷售業(yè)績有效地控制運營成本;

　　任職資格:

　　1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.5以上的醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，其中2年以上區(qū)域銷售管理工作經(jīng)歷;

　　3.優(yōu)秀的市場分析判斷能力和反應(yīng)能力，具創(chuàng)新性;

　　4.優(yōu)秀的銷售管理能力，熟悉護(hù)理耗材銷售和渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5.事業(yè)心強，能承受工作壓力，極強的執(zhí)行能力。

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、對招商項目進(jìn)行市場調(diào)研、分析，產(chǎn)品策劃、推廣;

　　2、制定分解招商計劃，并落實完成招商任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)招商項目運作實施監(jiān)控，以及招商項目流程化建設(shè)，拓展、維護(hù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)內(nèi)資源，開拓招商渠道;

　　4、與各級政府部門建立良好的關(guān)系，保證企業(yè)入駐、招商工作正常進(jìn)行;

　　任職資格：

　　1.本科及以上學(xué)歷

　　2.具有兩年以上產(chǎn)業(yè)項目招商經(jīng)驗

　　3.熟悉招商流程，具政府園區(qū)招商部門、孵化器、加速器、科技園招商和運營管理經(jīng)驗，有IT、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)相關(guān)資源。

　　4.抗壓能力較強，良好的溝通表達(dá)能力及協(xié)作能力。

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、新零售互聯(lián)網(wǎng)+項目招商的具體工作，圍繞公司下達(dá)的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計劃，完成目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)日常開發(fā)客戶，并與客戶直接洽談，解釋有關(guān)招商政策;

　　3、能主動搜集客戶信息與行業(yè)信息，做好客戶資源統(tǒng)計，建檔，更新等工作;

　　4、負(fù)責(zé)解釋客戶所需了解的各方面情況，及時向經(jīng)理反映招商過程中存在的問題。

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限;

　　2、具有一定的談判能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，了解渠道經(jīng)銷和市場開發(fā)，有獨特的市場見解;

　　3、一年以上銷售工作、招商工作經(jīng)驗，熟悉招商工作流程者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練操作辦公軟件 ，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力;

　　5、自覺嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、豁達(dá)自信、抗壓能力強， 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力;

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、區(qū)域內(nèi)目標(biāo)市場的調(diào)研

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

　　3、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

　　5、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

　　6、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案。

　　職位要求：

　　1、學(xué)歷不限，有建材/家居行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

　　2、肯吃苦，勤奮、有激情、有良好的工作習(xí)慣

　　3、能聽從上級的工作安排,并努力完成任務(wù)指標(biāo)

　　4、良好的溝通表述及協(xié)調(diào)能力;

　　5、良好的演講素質(zhì)者優(yōu)先。

　　6、能承受一定強度的工作壓力

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇9

　　(1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域檢驗項目合作、推廣工作

　　(2)負(fù)責(zé)代理商的招聘，并做好代理商、醫(yī)院等合作渠道的管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，做好醫(yī)院的終端開發(fā)、上量等工作

　　(3)負(fù)責(zé)檢測(質(zhì)譜)市場的銷售數(shù)據(jù)反饋，市場及行業(yè)動態(tài)調(diào)研分析

　　(4)負(fù)責(zé)醫(yī)院客戶檔案的建立及整理，做好客情維護(hù)

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇10

　　a、根據(jù)部門制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)。

　　b、負(fù)責(zé)本部門的產(chǎn)品，進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息，向上級遞交分析調(diào)查報告。

　　c、負(fù)責(zé)每周招商工作匯報、包括業(yè)績、招商目標(biāo)、個人評估，評估市場有待解決問題、成交因素。

　　d、保持與上下級之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作。

　　e、負(fù)責(zé)新進(jìn)代理商的洽談和簽約工作。

　　f、協(xié)助招商專員引進(jìn)新的代理商，及時掌握招商專員的代理商情況。

　　g、安排監(jiān)督和布置招商組員的每天工作內(nèi)容。

　　h、負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報即時的招商情況。

　　i、負(fù)責(zé)總監(jiān)安排的其他工作。

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業(yè)態(tài)招商工作和開發(fā)客戶;

　　3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位，以及關(guān)系維護(hù)的組織，籌劃公司商業(yè)項目的招商活動。

　　5..負(fù)責(zé)一般商戶的招商談判和落位審核，并負(fù)責(zé)其關(guān)系維護(hù);

　　6.協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)綜合體招商工作經(jīng)驗，同等職位2年以上工作經(jīng)驗;

　　2、具有良好的市場分析能力以及談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉商業(yè)的工作程序及特點;

　　3、具備較為豐富的商業(yè)資源及靈活運用的能力;

　　4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責(zé)任心強;

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇12

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)代理商、分銷商的篩選和管理;

　　2、完成公司對所轄區(qū)域制定的銷售目標(biāo);

　　3、代理商銷售網(wǎng)絡(luò)信息的收集、統(tǒng)計、分析;

　　4、做好本區(qū)域的市場調(diào)查工作并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)按照公司銷售政策與客戶簽訂銷售協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)處理好本區(qū)域銷售過程中發(fā)生的產(chǎn)品質(zhì)量問題、竄貨問題、客戶投訴等問題;

　　7、負(fù)責(zé)做好本區(qū)域掛網(wǎng)工作、中標(biāo)后市場開發(fā)、品種配送等工作;

　　8、負(fù)責(zé)完成公司安排的其他工作;

　　任職資格

　　1、了解醫(yī)藥學(xué)基礎(chǔ)知識及藥品管理相關(guān)法規(guī)、熟悉廣東省醫(yī)藥掛網(wǎng)相關(guān)政策法規(guī);

　　2、具有良好的溝通及談判能力、協(xié)調(diào)能力、良好的精神風(fēng)貌和社交禮儀;

　　3、具有良好的行業(yè)內(nèi)工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作經(jīng)驗;

　　4、具有相關(guān)產(chǎn)品招商經(jīng)驗、區(qū)域代理商客戶資源、處方藥推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇13

　　1. 把握產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位、參與招商目標(biāo)及方案的制定與實施。

　　2. 根據(jù)集團招商策劃目標(biāo)組織項目招商推廣的執(zhí)行工作。

　　3. 及時掌握市場動態(tài)，分析市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，提供集團招商管理中心調(diào)整策劃推廣方案。

　　4. 深入學(xué)習(xí)和掌握招商政策(人才、稅收、樓宇、基金、物業(yè))。

　　5.組織客戶接待、活動宣傳等招商活動，并注意挖掘開發(fā)新的客戶，進(jìn)行潛在客戶需求調(diào)查，建立客戶數(shù)據(jù)庫，并對招商合同及客戶資料進(jìn)行整理歸檔、開展信用管理工作。

　　6. 帶領(lǐng)團隊完成潛在客戶的前期溝通，跟蹤接洽，與客戶簽訂租賃協(xié)議/認(rèn)購協(xié)議，完成公司招商目標(biāo)

　　7. 參與公司重點客戶的招商談判，完成重點客戶的招商引進(jìn)工作。

　　8. 提升入駐客戶的滿意度，不斷完善招商服務(wù)，及時完成收租與到期續(xù)約的目標(biāo)。

　　9. 協(xié)助物業(yè)對入駐客戶做優(yōu)化管理，及時對退租客戶做好跟蹤服務(wù)。

　　10. 抓好招商專員培訓(xùn)工作，包括崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合交替。

　　11. 檢查和監(jiān)督部門公共盤維護(hù)，確保招商部公共盤的數(shù)據(jù)實時更新及準(zhǔn)確。

　　12. 對接招商管理部匯報招商目標(biāo)的達(dá)成情況，組織招商團隊及人員的考核。

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　(1) 在管轄區(qū)域內(nèi)開發(fā)市場經(jīng)銷商、擴大銷售、提升市場份額，發(fā)展分銷渠道、擴大銷售網(wǎng)絡(luò)。

　　(2) 負(fù)責(zé)支持執(zhí)行市場與銷售部門的促銷與產(chǎn)品推廣等活動、并時及反饋、總結(jié)執(zhí)行情況。

　　(3) 有目的、針對性地拜訪分銷商與零售商，及時了解他們的意見與信息。

　　(4)提供教育培訓(xùn)及鍛煉的機會，為公司培養(yǎng)和儲備銷售管理人才。

　　任職要求：

　　1、專業(yè)不限，年齡25至40歲;

　　2、1年以上渠道銷售經(jīng)驗(建材、快消品、保險業(yè)優(yōu)先)。

　　3、具備管理、市場、銷售知識，了解銷售區(qū)域劃分和客戶管理技術(shù)。

　　4、喜歡挑戰(zhàn)，有很強的進(jìn)取心，工作態(tài)度積極，責(zé)任感強。

　　5、具備完成任務(wù)的身體條件和素質(zhì)，能保證工作所需要的高頻率出差。

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各自區(qū)域的新店指標(biāo)按時按量達(dá)成;

　　2、制定各自區(qū)域的渠道開店策略;

　　3、負(fù)責(zé)各自區(qū)域內(nèi)新店拓展、尋找意向加盟商;

　　4、負(fù)責(zé)各自區(qū)域的門店優(yōu)化工作;

　　5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各自區(qū)域大型連鎖物業(yè)開店工作。

　　任職資格:

　　1、形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　2、性格活潑開朗，具備較強的語言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、具備良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神;

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇16

　　職責(zé)

　　1) 負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行

　　2) 負(fù)責(zé)開發(fā)社群市場，拓展代理商

　　3) 負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧

　　4) 負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃

　　5) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部不公司其他部門的工作

　　經(jīng)驗和能力要求：

　　1) 有社群運營成功運營案例者優(yōu)先，具有社群運營經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2) 3 年以上銷售經(jīng)驗、或帶過100 以上會銷團隊或有帶領(lǐng)過50 人以上直銷團隊的經(jīng)驗。

　　3) 有豐富的社群人脈關(guān)系或熟悉社群大咖圈子，能夠獨立尋找社群團隊進(jìn)行合作談判。

　　4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責(zé)任感

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇17

　　1、定階段性招商成果工作計劃;

　　2、針對市場進(jìn)行現(xiàn)有市場拜訪、意向統(tǒng)計;

　　3、針對現(xiàn)在意向客戶進(jìn)行分析、整理、回訪;

　　4、對潛在客戶進(jìn)行挖掘匯總，轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ?

　　5、制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況;

　　7、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、市場有待解決、成交因素等。

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇18

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;

　　2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　6、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整;

　　7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、完成所負(fù)責(zé)省區(qū)的銷售指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)市場內(nèi)代理商的管理和協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)物價、醫(yī)保、招標(biāo)等協(xié)調(diào)管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)會議、推廣活動開展的管理工作;

　　任職要求：

　　1、年齡30-35歲，本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉當(dāng)?shù)厥》葆t(yī)院、醫(yī)藥市場，5年以上藥品招商銷售工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉銷售、招商、物價、招投標(biāo)等市場營銷工作的各項事務(wù);

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、招商部內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)、控制，處理下屬之間的爭議;

　　2、 客戶與招商人員的常規(guī)糾紛、矛盾的處理;

　　3、 常規(guī)招商公關(guān)活動的組織與實施;

　　4、 公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達(dá);

　　5、 國家與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集、學(xué)習(xí)與上報;

　　6、 擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;

　　7、 安排招商人員值班，對招商人員的考勤進(jìn)行監(jiān)督;

　　8、 負(fù)責(zé)《租賃協(xié)議書》、《意向協(xié)議書》和其他合同的起草、審核及保管;

　　9、 掌握招商的真實全面情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報招商中的疑難問題;

　　10、 督促招商人員收集客戶資料，及時將有關(guān)資料匯總與保管;

　　11、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗;5年以上招商團隊管理經(jīng)驗。獨立操作過5W平米及以上商業(yè)項目;有豐富的國內(nèi)外一線品牌資源。

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài);有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識，對商業(yè)項目招商各階段工作都熟練運用;

　　4、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力;工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細(xì)致、踏實。

　　5、能適應(yīng)高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目或空間招商從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

　　6、熟悉浦東金橋各區(qū)域樓盤的分布以及有一定招商中介資源的背景者優(yōu)先考慮。

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)所分配轄區(qū)加盟店的招商管理工作;

　　2. 負(fù)責(zé)加盟店前期的管理工作，保證加盟店如期開業(yè);

　　3. 負(fù)責(zé)加盟店信息儲備，做好新代理商的引進(jìn)工作;

　　4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)與維護(hù)代理商客戶關(guān)系;

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，商業(yè)地產(chǎn)、購物中心、家居建材行業(yè)等2年以上招商管理工作經(jīng)驗;

　　2.了解軟裝類行業(yè)信息、流行趨勢 ;

　　3.具備良好的溝通能力，商務(wù)談判能力以及執(zhí)行能力，為人嚴(yán)謹(jǐn)，品格正直;

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇22

　　1. 負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)渠道經(jīng)理建設(shè)及代理商的開拓，結(jié)合團隊實際情況，組建部門團隊，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力;

　　2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，確保計劃有效地在大區(qū)范圍內(nèi)執(zhí)行，達(dá)成所在大區(qū)的業(yè)績

　　3. 帶領(lǐng)團隊，利用各種銷售模式挖掘并開拓潛在大區(qū)內(nèi)代理商;

　　4. 與支持性部門和渠道開拓團隊保持密切溝通，確保團隊配合無間 ;

　　5. 對大區(qū)內(nèi)的代理商進(jìn)行有效培養(yǎng)、管理、相關(guān)考核，維護(hù)提升合作關(guān)系。

　　6.對大區(qū)內(nèi)的渠道經(jīng)理進(jìn)行有有效的培養(yǎng)、管理、相關(guān)考核?;

　　7. 摸索并不斷實驗合作模式，以創(chuàng)新性的拓展可能的業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域。

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇23

　　1、代理園區(qū)開展中等、大型總部結(jié)算項目招商業(yè)務(wù);

　　2、根據(jù)客戶需求，提供稅收優(yōu)惠政策解決方案;

　　3、促進(jìn)項目與園區(qū)對接、落戶并提供支持服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)商場建材招商搜集新客戶的資料并進(jìn)行前期跟進(jìn)，通過電話和網(wǎng)絡(luò)以及面談與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 團隊協(xié)作尋找機會并成交客戶。

　　2、負(fù)責(zé)團隊組建，幫助團隊完成商場家居建材的招商推廣工作;

　　3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行初步招商事宜，負(fù)責(zé)客戶入駐意向的各項手續(xù)辦理。

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，尋求客戶資源;

　　2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);

　　3、陪同客戶考察場地，促成租賃業(yè)務(wù)，與租戶建立良好的合作關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理，做好客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇26

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃對所服務(wù)區(qū)域的渠道進(jìn)行拓展，維護(hù)和運維管理，完成渠道的體系化建設(shè);

　　2、貫徹公司渠道政策，對渠道進(jìn)行有效管理，充分挖掘并激活現(xiàn)有渠道資源，有效增加渠道業(yè)務(wù)量，對渠道業(yè)績達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

　　3、定期對各渠道開展產(chǎn)品和業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　4、定期收集反饋市場信息，了解渠道需求;

　　5、參與并執(zhí)行公司策劃的各類市場營銷招商活動;

　　6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和匯告。

渠道招商經(jīng)理的具體職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行;

　　2、組織招商活動，宣傳和解釋招商政策;

　　3、開展市場推廣，電話招商工作，積累客戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的客戶;

　　4、與招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，配合招商會的客戶邀約工作;

　　5、協(xié)調(diào)、處理客戶關(guān)系，維護(hù)并及時更新客戶資料，完成公司安排的各項招商工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。