崗位職責(zé)描述（通用20篇）

崗位職責(zé)描述 篇1

　　1.開發(fā)目標(biāo)客戶，引導(dǎo)客戶運用器械注冊人制度開創(chuàng)事業(yè);

　　2.與交付團(tuán)隊保持互動，及時、妥善地處理整個銷售和業(yè)務(wù)交付過程中的商務(wù)事宜;

　　3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售進(jìn)程，定期總結(jié)回顧業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售工作，跟進(jìn)銷售回款;

　　4.負(fù)責(zé)持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶反饋、市場需求，及時反饋公司，對服務(wù)和交付工作提出改進(jìn)建議，持續(xù)提高客戶滿意度;

　　5.協(xié)助制定市場銷售、客戶業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)流程和規(guī)范，培訓(xùn)培養(yǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)人員;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)描述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、熟悉GSM,TD-CDMA, WCDMA,wlan,LTE工作原理。

　　2、負(fù)責(zé)站點現(xiàn)場、機(jī)房和設(shè)備定位等勘測設(shè)計工作。

　　3、負(fù)責(zé)室內(nèi)分布或室外宏站(含2G、TD、WCDMA站點)勘察、設(shè)計、概預(yù)算的編制、設(shè)計文本的出版等工作。

　　4、具備與客戶進(jìn)行技術(shù)交流的能力。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，通信、電子信息、計算機(jī)專業(yè);

　　2、工作經(jīng)驗大于1年;

　　3、熟練掌握CAD、MAPINFO、CoogleEarth、EXCEL等軟件及其它辦公軟件;

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任心強，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，性格穩(wěn)重、有耐心，能承受工作壓力;

　　5、熟練運用08定額并能獨立進(jìn)行概預(yù)算編制;

　　6、有設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;無線通信工程師的崗位職責(zé)描述4

崗位職責(zé)描述 篇3

　　1、主動利用多渠道尋找并拓展行業(yè)標(biāo)桿大客戶，并為其提供有價值的合作方案

　　2、深入洞悉、了解客戶需求，做好客戶與公司之間的產(chǎn)品價值溝通者

　　3、建立良好的客情關(guān)系，促進(jìn)客戶間經(jīng)驗的分享和共同成長

崗位職責(zé)描述 篇4

　　1、根據(jù)客戶業(yè)主的要求或配合協(xié)助業(yè)務(wù)專員，按時完成設(shè)計制作;

　　2、參與編制景觀設(shè)計計劃，參與提出景觀設(shè)計概念;

　　3、保證景觀設(shè)計計劃的執(zhí)行和景觀設(shè)計的實施效果，為所負(fù)責(zé)設(shè)計成果效果負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)描述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司社交電商平臺在各區(qū)域加盟商或店主的招募和運營。

　　2、負(fù)責(zé)定制全年的所有渠道銷售計劃，并給出個渠道增長方案;

　　3、負(fù)責(zé)溝通各渠道的對接人員，給出合理費用方案，提高各渠道的銷售額;

　　4、定期拜訪各渠道對接人員，維護(hù)渠道的客戶關(guān)系;

　　5、維護(hù)區(qū)域內(nèi)店主，定期組織店主培訓(xùn)，不斷提升店主業(yè)績產(chǎn)出。

　　6、積極開拓新的區(qū)域市場，發(fā)展店主。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、1年以上渠道開拓和維護(hù)經(jīng)驗，有社群電商行業(yè)、快消品行業(yè)渠道經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、較強的溝通能力，思維敏捷，親和力好;

　　4、有新零售、社群電商渠道拓展或項目銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

崗位職責(zé)描述 篇6

　　職責(zé)：

　　1.引導(dǎo)終端對IPOS使用，及使用問題進(jìn)行解答;

　　2.負(fù)責(zé)店鋪硬件管理，及售后處理;

　　3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)的維護(hù)與更新;

　　4.負(fù)責(zé)對CRM系統(tǒng)的日常運維及數(shù)據(jù)的維護(hù)工作，并做反饋報告;

　　5.部門主管交辦的其它工作事項。

　　任職要求：

　　1.有鞋服行業(yè)ERP以及門店P(guān)OS一年以上運維經(jīng)驗;

　　2.熟練使用辦公電腦硬件，辦公軟件;

　　3.熟悉PC硬件維護(hù)，各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維護(hù);

　　4.學(xué)習(xí)能力強，較好的溝通和協(xié)作能力，以及具備良好的服務(wù)意識。

崗位職責(zé)描述 篇7

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，協(xié)助上級制定與執(zhí)行品牌傳播方案，跟蹤方案與策略的落實情況;

　　2.協(xié)助上級與媒體的日常聯(lián)絡(luò)及關(guān)系維護(hù)，梳理媒介資源，建立并更新媒體庫信息;

　　3. 關(guān)注和收集行業(yè)動態(tài)及信息，完善市場活動及公關(guān)傳播計劃，提升品牌營銷效果;

　　4.進(jìn)行輿情監(jiān)測、競品分析，為公司公關(guān)策略的制定提供及時、準(zhǔn)確的信息.

　　任職資格：

　　1.1年以上市場營銷或公關(guān)公司經(jīng)驗，公關(guān)、新聞傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具備較強的溝通能力、工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強;

　　3.熟練操作excel、word等辦公軟件及良好的數(shù)據(jù)分析能力;

　　4.高效的執(zhí)行力、較強的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力;

　　5.有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)描述 篇8

　　1、根據(jù)會計準(zhǔn)則、公司法、稅法和公司財務(wù)管理制度、證券法及上市公司信息披露規(guī)則原則對公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算、監(jiān)督，保證財務(wù)數(shù)據(jù)真實、完整;

　　2、協(xié)助CEO制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，擬定組織實施資本運營層面的運作戰(zhàn)略并策劃制定公司融資計劃和融資模式;

　　3、負(fù)責(zé)公司資本市場運營的研究與策劃，協(xié)助CEO了解資本運營的政策，法律，法規(guī);

　　4、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

　　5、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

　　6、建立科學(xué)、系統(tǒng)的、符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和監(jiān)控、審計體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部成本控制;

　　7、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算，運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;

　　8、建立和健全公司的投資管理制度及資金運營工作，拓展公司融資渠道，與各類投資機(jī)構(gòu)保持良好的溝通合作關(guān)系，建立多元化的投融資渠道，為企業(yè)發(fā)展提供融資支持;

　　9、向公司內(nèi)、外部提供專業(yè)信息支持，滿足公司管理需要，滿足相關(guān)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計、披露需要;

　　10、全盤負(fù)責(zé)子公司財務(wù)管理事務(wù)，定期向總部匯報。

崗位職責(zé)描述 篇9

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)全國門店收銀系統(tǒng)、收銀機(jī)及琦周邊設(shè)備的故障處理

　　2.公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、IP地址的維護(hù)管理工作

　　3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有電子設(shè)備的安裝、維護(hù)，即使處理各種設(shè)備的突然故障

　　4.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作

　　任職資格：

　　1.計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，

　　2.二年以上企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理，服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3.有連鎖門店商業(yè)軟件經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4.有POS機(jī)維護(hù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　5.肯吃苦耐勞，有學(xué)習(xí)欲望的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

崗位職責(zé)描述 篇10

　　1、負(fù)責(zé)工程的檔案資料收集、分類、整理及歸檔工作;

　　2、了解施工進(jìn)度，掌握質(zhì)量情況，確保資料的真實性，做到資料與工程同步;

　　3、負(fù)責(zé)有關(guān)工程圖紙、文件的收發(fā)工作，并及時整理、歸檔;

　　4、負(fù)責(zé)整理分階段驗收資料和交竣工資料，整理和歸檔竣工圖;

　　5、負(fù)責(zé)竣工后資料的移交，及時辦理好驗收后移交手續(xù)，辦理報廢文件和資料的保留手續(xù);

　　6、參加項目工程的驗收工作;

　　7、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔;

崗位職責(zé)描述 篇11

　　1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理工作;

　　2、掌握園區(qū)內(nèi)的基本情況、治安、消防、車輛管理工作的規(guī)律及重點;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公共秩序、消防及車輛管理工作，及時消除各種安全隱患;

　　4、監(jiān)督檢查各崗位工作完成情況，對員工進(jìn)行管理及考核，發(fā)現(xiàn)問題糾偏;

　　5、負(fù)責(zé)部門員工的安保知識、崗位操作流程、專業(yè)技能等的培訓(xùn)和考核工作;

　　6、定期召開本部門工作例會，對部門工作進(jìn)行規(guī)劃和布置;

　　7、與員工溝通交流，掌握員工的思想動態(tài)，提高團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力;

　　8、做好轄區(qū)派出所、消防部門等的外聯(lián)工作，建立良好的共同協(xié)作關(guān)系;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，例如：裝修管控。

崗位職責(zé)描述 篇12

　　1. 負(fù)責(zé)公司日常的費用報銷，審核單據(jù)及發(fā)票。

　　2. 負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票的收與支出，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;

　　3. 負(fù)責(zé)妥善保管庫存現(xiàn)金、支票、有價證券、財務(wù)印章及發(fā)票、數(shù)據(jù)等有關(guān)票據(jù);

　　4. 負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟練使用對公網(wǎng)銀結(jié)算系統(tǒng)等;

　　5. 完成上級交辦的其他工作

崗位職責(zé)描述 篇13

　　1.協(xié)助完善績效考核制度和考核指標(biāo);

　　2.協(xié)助組織績效考核工作，包括績效考核數(shù)據(jù)匯總、分析及核算;

　　3.負(fù)責(zé)考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作，對相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理;

　　4.其他行政相關(guān)工作。

崗位職責(zé)描述 篇14

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)客戶招聘需求(或合同約定)，完成所交付的招聘工作，其中包括發(fā)布招聘信息、篩選合適的簡歷、安排面試等;

　　2. 選擇合適的招聘渠道，了解招聘費用，定期維護(hù)招聘界面;

　　3. 統(tǒng)計各招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù)，并按時提交統(tǒng)計報表;

　　4. 根據(jù)所需招聘職位特點，不斷拓展新的招聘渠道，定期評估現(xiàn)有招聘渠道及供應(yīng)商，并據(jù)此做出相應(yīng)調(diào)整;

　　5. 公司人才庫數(shù)據(jù)的建立，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)的維護(hù)及更新，以保證數(shù)據(jù)的時效性;

　　6. 按時提交工作小結(jié)，就招聘工作中遇到的問題提出合理化建議;

　　7. 按時、準(zhǔn)確完成上級交辦的各類工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1. 人力資源、英語、管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

　　2. 有1年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，持CET-4證書者優(yōu)先考慮;

　　3. 良好的英語口語及書面表達(dá)能力;

　　4. 良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作能力;

　　5. 對人力資源及相關(guān)行業(yè)感興趣。

崗位職責(zé)描述 篇15

　　1、負(fù)責(zé)客戶發(fā)貨單的制作，以及整個發(fā)貨流程的跟蹤。

　　2、客戶的回款工作。

　　3、庫存的核對，保證庫存的準(zhǔn)確性。

　　4、廠家的賬目的核算以及其他相關(guān)的工作。

崗位職責(zé)描述 篇16

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司日常納稅申報、年度匯算清繳，校驗數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合理性;

　　2、按稅法規(guī)定，進(jìn)行國、地稅各項稅金的計算、申報、繳納;

　　3、及時登記公司各類涉稅基礎(chǔ)臺賬，做好相關(guān)涉稅分析;

　　4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)檔案的日常歸檔管理工作;

　　5、新老設(shè)立和注銷公司的涉稅登記、稅種鑒定、稅務(wù)備案等相關(guān)稅務(wù)事項的辦理;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)描述 篇17

　　1. 參與設(shè)備維修、故障診斷、問題修復(fù)、精度檢測等設(shè)備維修工作;

　　2. 負(fù)責(zé)備件申請、設(shè)備PTM實施及檢查工作;

　　3. 負(fù)責(zé)輔助工裝制作，并參與實施設(shè)備綜合效能提升;

崗位職責(zé)描述 篇18

　　1. 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定項目年度工作計劃、月度工作計劃，并組織實施;

　　2. 負(fù)責(zé)項目各部門工作質(zhì)量評估和指導(dǎo);

　　3. 負(fù)責(zé)制定項目年度預(yù)算，嚴(yán)格控制費用支出，履行增效節(jié)約的原則;

　　4. 積極開展多種園區(qū)經(jīng)營，增強項目創(chuàng)收能力;

　　5. 根據(jù)公司要求，完成項目各指標(biāo)要求(包含員工遺憾離職率、物業(yè)費收繳率、業(yè)主滿意度、投訴處理及時率等);

　　6. 定期組織召開項目季度會議、月度會議和周例會等會議;

　　7. 每周組織不少于1次項目培訓(xùn)，提升專業(yè)度和工作質(zhì)量;

　　8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理，監(jiān)督和考核各崗位工作質(zhì)量，提出人員發(fā)展建議和晉升計劃，負(fù)責(zé)人員績效考核等;

　　9. 制定服務(wù)中心應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，提升服務(wù)中心安全意識和應(yīng)急處理能力，并處理區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件;

　　10. 每周不少于1次管理區(qū)域巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題形成督導(dǎo)報告，并及時改正;

　　11. 認(rèn)真貫徹并執(zhí)行公司的方針、決策和有關(guān)指令，并傳遞至物業(yè)服務(wù)中心員工;

　　12. 掌握所管物業(yè)、建筑物、附屬設(shè)施設(shè)備、公共區(qū)域等情況，詳細(xì)了解業(yè)主的(使用人)的基本情況;

　　13. 配合召開業(yè)主大會;

　　14. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理服務(wù)中心與公司各部門、開發(fā)商、相關(guān)政府部門的各種關(guān)系和事務(wù);

　　15. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理服務(wù)中心與各業(yè)主、業(yè)主委員會之間的各種關(guān)系和事務(wù)。

崗位職責(zé)描述 篇19

　　1. 根據(jù)具體應(yīng)用項目，設(shè)計軟件及模塊，編寫設(shè)計文檔;

　　2. 針對應(yīng)用架構(gòu)，開發(fā)嵌入式軟硬功能模塊(相機(jī)、CAN網(wǎng)絡(luò)等);

　　3. 對項目進(jìn)度進(jìn)行管理，協(xié)同團(tuán)隊共同完成任務(wù)。

崗位職責(zé)描述 篇20

　　1. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門的管理工作，對日常財務(wù)核算、稅務(wù)以及財務(wù)報表工作進(jìn)行審核。

　　2. 制定財務(wù)各方面的管理制定及有關(guān)規(guī)定，并建立、完善稅務(wù)體系、流程和制度。

　　3. 根據(jù)公司財務(wù)發(fā)展的規(guī)劃，對核算方式、激勵制度、財務(wù)流程提出建議方案，以滿足公司對財務(wù)信息化的需要。

　　4. 負(fù)責(zé)公司資金管理，編制財務(wù)預(yù)算，合理調(diào)配資金。

　　5. 及時提供財務(wù)分析數(shù)據(jù)，對公司管理中存在的問題及時提出加強財務(wù)管理和經(jīng)營管理的建議。

　　6. 負(fù)責(zé)辦理財政、稅務(wù)、銀行等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來事項。