崗位職責描述十篇

崗位職責描述 篇1

　　職責：

　　1、按照客戶需求進行相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)工作，保證需求開發(fā)的質(zhì)量;

　　2、完成產(chǎn)品的日常系統(tǒng)升級工作;

　　3、對產(chǎn)品需求進行前期分析，保證模塊設(shè)計方面正確理解客戶需求;

　　4、對負責產(chǎn)品進行日常維護工作;

　　5、完成上級交付的其他工作。

　　任職資格：

　　1、精通jsp、Js、j2ee開發(fā);

　　2、了解sql操作;

　　3、熟悉struts、spring、hebernet等主流框架技術(shù);

　　4、對weblogic有一定的了解;

　　5、3年以上網(wǎng)頁開發(fā)、j2ee開發(fā)經(jīng)驗;

　　6、認真細心，有強烈的責任心，愛崗敬業(yè)，能夠吃苦，有較高抗壓能力;

　　7、有較好的工作穩(wěn)定性，最好有和客戶直接面對面良好溝通的經(jīng)驗。

崗位職責描述 篇2

　　職責：

　　1. 結(jié)合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的裝修風格，能帶領(lǐng)設(shè)計團隊有創(chuàng)意完成設(shè)計任務(wù);

　　2. 主動與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時進行修改和完善裝修風格;

　　3. 清晰、高效的為設(shè)計團隊把握整體創(chuàng)意方向;

　　4. 負責收集裝修相關(guān)素材，為圖紙的繪制提供資料;

　　5. 能夠完成項目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點圖);

　　6. 負責現(xiàn)場施工、監(jiān)督、驗收;深入現(xiàn)場進行技術(shù)指導并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預(yù)算;

　　7. 福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設(shè)計店面數(shù)量總量提成，+分紅股 月薪2萬以上， 具體事宜面談。上六休一，節(jié)假日正常休息。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，本科以上學歷，30歲以上，有5年以上室內(nèi)設(shè)計或3D制做相關(guān)工作，

　　2、實踐經(jīng)驗豐富，了解現(xiàn)場施工運作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調(diào)等工作; 工作積極主動，為人處事大方，做事細心，

　　3、熟練應(yīng)用AUTO CAD 、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關(guān)軟件設(shè)計軟件，能獨立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;

　　2、專業(yè)功底扎實，實戰(zhàn)能力強，設(shè)計思路新穎、有品牌意識和管理能力。

　　3、語言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務(wù)意識，能吃苦耐勞，工作積極認真(能經(jīng)常出差);

　　4、有大型連鎖餐飲設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

崗位職責描述 篇3

　　負責辦公用品的日常采購和行政費用(物業(yè)費、電費、水費、房租等)管理;

　　負責公司辦公環(huán)境的維護，如管理衛(wèi)生保潔，確保辦公設(shè)施的正常運行;

　　負責公司的外聯(lián)工作，如房屋的租賃，政府項目的申報、來賓接待等;

　　組織、協(xié)調(diào)企業(yè)文化活動;

　　協(xié)助安排人員面試、復(fù)試工作;

　　協(xié)助培訓的組織工作;

　　上級安排的其他工作

崗位職責描述 篇4

　　職責：

　　1. 負責對渠道合作伙伴提供策劃以及相關(guān)支持(物料、資料、活動等)

　　2. 根據(jù)公司的整體規(guī)劃，進行年、季、月度以及節(jié)假日地面活動推廣的組織執(zhí)行

　　3. 區(qū)域市場地面活動計劃的擬訂和實施，并監(jiān)督施行、評估效果

　　4. 推廣渠道發(fā)展趨勢分析、區(qū)域銷量的分析、統(tǒng)計，以及推廣計劃的制定

　　5. 制定渠道調(diào)研計劃(包含宏觀環(huán)境、行業(yè)狀況、渠道、消費者、用戶)，不定期出具調(diào)研報告及優(yōu)化建議，以協(xié)助制定新品的渠道營銷計劃。

　　任職資格：

　　1. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有高校以及市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先

　　2. 市場營銷專業(yè)或受過相關(guān)培訓

　　3. 較高的執(zhí)行能力和良好的團隊協(xié)作能力

　　4. 良好的溝通技巧，具備強抗壓能力及工作主動性，有較好的親和力。

　　5. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力

崗位職責描述 篇5

　　職責：

　　1. 根據(jù)功能需求設(shè)計編寫頁面原型;

　　2. 前后端聯(lián)調(diào)保證功能流暢;

　　3. 提高頁面易用性、美觀提出合理建議。

　　4、與后臺工程師配合開發(fā)聯(lián)調(diào)并交付產(chǎn)品;

　　5、持續(xù)優(yōu)化前端頁面體驗和訪問速度，保證頁面精美高效。

　　任職要求

　　1、 全日制本科以上學歷、計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、 前端開發(fā)一年以上工作經(jīng)驗

　　3、 精通html、ajax、js、css、div等web的前端開發(fā)技術(shù);

　　4、 有H5、bootstrap、jquery、 AngularJS、angular vue、typescript等框架技術(shù)實際開發(fā)經(jīng)驗;

　　5、學習能力強，快速解決問題;

　　6、善于交流、良好的團隊協(xié)作能力和敬業(yè)精神;

崗位職責描述 篇6

　　1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的采購政策和制度;

　　2、指導實施公司所需肉制品、面粉、包裝袋及易耗品的采購;

　　3、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

　　4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　5、負責應(yīng)付款的審查工作;

　　6、組織對原材料市場信息的收集和分析;

　　7、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同;

崗位職責描述 篇7

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期人力資源規(guī)劃及短期人力資源計劃;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理完成公司組織機構(gòu)管理，參與公司組織機構(gòu)變革相關(guān)工作;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理建立動態(tài)的崗位管理體系，對各部門崗位編制進行審核把關(guān);

　　4.結(jié)合公司經(jīng)營、運行、管理實際，協(xié)助總經(jīng)理制定公司人員配置計劃及年度、季度人員招聘計劃;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理完成公司干部管理、內(nèi)外部招聘配置工作;

　　6.協(xié)助總經(jīng)理建設(shè)公司員工職業(yè)發(fā)展體系，組織完成職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)的相關(guān)工作;

　　7.協(xié)助總經(jīng)理建設(shè)和管理員工服務(wù)中心，組織開展員工關(guān)系(含勞動關(guān)系)管理及員工服務(wù)業(yè)務(wù)拓展工作;

　　8.負責領(lǐng)導交辦的其他專項工作。

　　任職要求：

　　(一)學歷：大學本科(含)以上

　　(二)專業(yè)：人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

　　(三)專業(yè)資質(zhì)：一級人力資源管理師、中級經(jīng)濟師優(yōu)先

　　(四)年齡：45周歲(含)以下

　　(五)外語水平：大學英語四級(含)以上

　　(六)工作經(jīng)歷：8年以上人力資源業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，5年以上人事管理、薪酬管理管理崗位工作經(jīng)驗。

　　(七)能力素質(zhì)：

　　1.具有全面的人力資源專業(yè)知識、勞動關(guān)系處理及薪酬績效管理經(jīng)驗，精通人力資源管理體系;

　　2.熟悉國家勞動部門法律規(guī)范及航空公司生產(chǎn)運行情況，具備較強的職業(yè)判斷能力和豐富的分析處理經(jīng)驗;

　　3.具有較強執(zhí)行力，為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;

　　4.具備較強的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力、團隊協(xié)作能力。

崗位職責描述 篇8

　　職責：

　　1.負責客戶現(xiàn)場日常安全運維工作，完成客戶制定的相關(guān)工作;

　　2.安全設(shè)備的日常監(jiān)控與維護，及時進行安全設(shè)備策略的變更與調(diào)整;

　　3.安全運維的結(jié)果文檔、技術(shù)資料、設(shè)備日志，配置信息等相關(guān)資料的管理與維護;

　　4.定期關(guān)注安全設(shè)備系統(tǒng)的升級補丁，核實準確性后及時更新補丁，完成安全設(shè)備系統(tǒng)升級;

　　5.根據(jù)客戶規(guī)定完成：安全設(shè)備的健康檢查、健康檢查表、 基線統(tǒng)計、流量統(tǒng)計、特殊事件報告、日報、周報等日常工作;

　　6.參與信息安全事件的分析工作和應(yīng)急處理工作。

　　7.定期安全評估、掃描和加固，協(xié)助進行安全加固。

　　8.完成客戶及公司交代的其他相關(guān)事宜;

　　任職要求：

　　1.計算機或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;

　　2.熟悉TCP/IP原理，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的原理及應(yīng)用，如FW、IPS、IDS、漏洞掃描、日志審計系統(tǒng)等;

　　3.有責任心，善于學習，溝通能力強;

　　4.有網(wǎng)絡(luò)及安全認證相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。

崗位職責描述 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責公司的藥品采購工作，包括：議價、簽訂采購合同、評估及反饋匯總工作;

　　2、負責庫存商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加強庫存管理，降低管理成本，及時處理問題商品;

　　3、對供應(yīng)商進行評估、認證、管理及考核，維護長期良好合作關(guān)系;

　　4、確保購進發(fā)票信息準確無誤，認真保管好每一筆發(fā)票;

　　5、負責采購文件的整理、歸檔;

　　6、上級安排的其他事項。

　　任職資格：

　　1.藥學、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè);

　　2.熟悉操作OFFICE辦公應(yīng)用軟件;

　　3.邏輯思維、學習能力佳，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4.有敏銳的市場洞察力，有責任心和積極的工作態(tài)度;

　　5.有一定的業(yè)務(wù)洽談經(jīng)驗。

崗位職責描述 篇10

　　職責：

　　1. 建立標準服務(wù)運維和評價流程，給予團隊技術(shù)支持并進行績效考評;

　　2. 協(xié)助部門經(jīng)理，建立和完善信息化管理制度及操作規(guī)范，并檢查、督促制度的落實和執(zhí)行;

　　3. 負責IT設(shè)備類資產(chǎn)管理，保管相應(yīng)合同及資料，定期進行固定資產(chǎn)清理和盤點;

　　4. 負責中心機房安全維護，定期巡檢，并建立緊急故障應(yīng)急預(yù)案;

　　5. 負責公司網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)器，存儲的正常運行，定期巡檢，及時排除出現(xiàn)的故障;

　　6. 負責公司信息安全建設(shè)，建立數(shù)據(jù)備份與還原機制;維護公司加密軟件系統(tǒng)，郵件備份系統(tǒng)，上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)正常運行，定期進行檢查;

　　7. 負責公司樓宇智能化，維護門禁，監(jiān)控，停車，會議等系統(tǒng)正常運行，弱電工程項目實施。

　　任職要求：

　　1. 計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上管理經(jīng)驗;

　　2. 熟悉信息安全建設(shè)工作，參與過信息安全風險評估項目;

　　3. 有中大型網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)驗，熟悉防火墻，堡壘機，備份軟件，加密軟件，終端安全等安全防護技術(shù);

　　4. 良好的溝通能力及方案編寫能力;

　　5. 有ITIL，CISP證書者優(yōu)先。