崗位職責(zé)描述（精選29篇）

崗位職責(zé)描述 篇1

　　1.每日銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與整理分析，并形成報(bào)表;

　　2.做好流水匯聚，正確，及時(shí)，完整的記賬并提交;

　　3.物流費(fèi)用的管理與核對(duì);

　　4.核算公司員工的薪資、提成獎(jiǎng)金，核對(duì)供應(yīng)商對(duì)賬單等;

　　5.定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全;

　　6.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行賬務(wù)處理，出具財(cái)務(wù)相關(guān)的報(bào)表;

崗位職責(zé)描述 篇2

　　1、身體健康，有愛(ài)心，有責(zé)任心，有理想并不安于現(xiàn)狀、求知欲強(qiáng)烈。(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可);

　　2、性格開(kāi)朗，具有良好的待人接物能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3、有強(qiáng)烈的成功欲望，以及挑戰(zhàn)高薪的能力;

　　4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立開(kāi)展工作的能力，敢于接受挑戰(zhàn)，渴望成功;

　　5、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和條理性，有較好的溝通能力和親和力;

崗位職責(zé)描述 篇3

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新開(kāi)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研與分析撰寫調(diào)查報(bào)告，為項(xiàng)目的決策提供參考；

　　2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的策劃與定位工作，包括檔次定位、目標(biāo)客群定位、擬定業(yè)態(tài)組合定位、租金收益測(cè)算等工作；

　　3、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目可行性分析報(bào)告；

　　4、具備商業(yè)項(xiàng)目的`平面規(guī)劃審圖能力，配合設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)從商業(yè)角度給予設(shè)計(jì)優(yōu)化建議；

　　任職條件：

　　1、5年以上商業(yè)項(xiàng)目策劃、招商、運(yùn)營(yíng)等方面工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、獨(dú)立操作過(guò)完整的商業(yè)項(xiàng)目策劃工作，熟悉商業(yè)地產(chǎn)或商業(yè)項(xiàng)目調(diào)研及操作流程；

　　3、行業(yè)敏感度較高，良好的數(shù)據(jù)收集整理歸納能力，協(xié)調(diào)溝通能力以及報(bào)告撰寫能力；

　　4、熟練應(yīng)用autocad、ppt、word、excel等軟件。

崗位職責(zé)描述 篇4

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)制定與執(zhí)行品牌傳播方案，跟蹤方案與策略的落實(shí)情況;

　　2.協(xié)助上級(jí)與媒體的日常聯(lián)絡(luò)及關(guān)系維護(hù)，梳理媒介資源，建立并更新媒體庫(kù)信息;

　　3. 關(guān)注和收集行業(yè)動(dòng)態(tài)及信息，完善市場(chǎng)活動(dòng)及公關(guān)傳播計(jì)劃，提升品牌營(yíng)銷效果;

　　4.進(jìn)行輿情監(jiān)測(cè)、競(jìng)品分析，為公司公關(guān)策略的制定提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息.

　　任職資格：

　　1.1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或公關(guān)公司經(jīng)驗(yàn)，公關(guān)、新聞傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具備較強(qiáng)的溝通能力、工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng);

　　3.熟練操作excel、word等辦公軟件及良好的數(shù)據(jù)分析能力;

　　4.高效的執(zhí)行力、較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力;

　　5.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)描述 篇5

　　1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人事規(guī)章制度;

　　2、建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、主導(dǎo)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓，維護(hù);

　　6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動(dòng);

崗位職責(zé)描述 篇6

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司電商運(yùn)營(yíng)與推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成公司的銷售目標(biāo)，策劃各種促銷活動(dòng)和營(yíng)銷方案;

　　2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)官網(wǎng)，公眾號(hào)，小紅書(shū)，天貓等內(nèi)容的文案策劃，內(nèi)容輸出;

　　3. 熟悉京東，天貓店鋪的各個(gè)營(yíng)運(yùn)環(huán)節(jié)，熟悉規(guī)則，懂各項(xiàng)操作流程;

　　4. 定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤，評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施和改進(jìn)方案，根據(jù)業(yè)績(jī)，市場(chǎng)反饋等對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)，營(yíng)銷工作進(jìn)行監(jiān)督，控制和績(jī)效評(píng)估，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略;

　　5. 負(fù)責(zé)商務(wù)合作洽談對(duì)接以及其他上級(jí)安排的臨時(shí)性工作;

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷;

　　2. 1年以上電商商品管理或電商網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3. 熟練操作EXCEL等辦公軟件;

　　4. 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有責(zé)任心，能夠積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作。

崗位職責(zé)描述 篇7

　　1、組織、協(xié)調(diào)、有效落實(shí)房屋維修工作;提出維修方案;對(duì)維修工作的進(jìn)展情況及施工情況進(jìn)行檢查。

　　2、負(fù)責(zé)房屋維修的技術(shù)解釋工作，配合各相關(guān)部門做好維修整改工作;配合客服合理安排維修維護(hù)時(shí)間。

　　3、對(duì)房屋維修資料進(jìn)行整理、歸檔。

　　4、建立和完善物業(yè)、工程類信息化平臺(tái);建立、完善工程、物業(yè)類管理指標(biāo)、管理要求、監(jiān)控體系，并有效落實(shí)。

　　5、完成部門安排的各類臨時(shí)性任務(wù)。

崗位職責(zé)描述 篇8

　　1、項(xiàng)目報(bào)告輸出與分析;

　　2、與代理及媒體日常接洽溝通;

　　3、項(xiàng)目?jī)?yōu)化質(zhì)量的監(jiān)控與維護(hù);

　　4、解決影響賬戶優(yōu)化及目標(biāo)達(dá)成的問(wèn)題;

　　5、優(yōu)化專員的引導(dǎo)與培養(yǎng);

　　6、優(yōu)化方法及新產(chǎn)品的分享;

　　7、項(xiàng)目相關(guān)款項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)與核對(duì);

崗位職責(zé)描述 篇9

　　職責(zé)

　　1、獨(dú)立完成到訪客戶接待、為客戶做產(chǎn)品展示及講解服務(wù)，提升客戶展廳體驗(yàn)度;

　　2、全方位的了解客戶需求，根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)方案;

　　3、為意向客戶提供上門廚房測(cè)量服務(wù)，使用繪圖軟件完成客戶專屬?gòu)N房設(shè)計(jì);

　　4、負(fù)責(zé)成交客戶的合同制定、廚房水電排布、工地對(duì)接、安裝現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等后期服務(wù);

　　5、接受公司的專業(yè)培訓(xùn)及考核，不斷提高設(shè)計(jì)和高端服務(wù)水準(zhǔn)。

　　任職資質(zhì)

　　1、良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;

　　2、兩年櫥柜設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立服務(wù)客戶能力者優(yōu)先;

　　3、熟練操作電腦CAD/3DMAX等繪圖軟件;

　　4、品牌意識(shí)強(qiáng)，從事過(guò)奢侈品、高檔家裝品牌銷售、具備基本英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先;

　　5、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，性格大方開(kāi)朗，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

　　6、大專及以上學(xué)歷要求，室內(nèi)裝飾貨家居設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，做事計(jì)劃性強(qiáng)，以目標(biāo)結(jié)果為向?qū)�，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　8、具備較強(qiáng)的綜合服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé)描述 篇10

　　職責(zé)

　　1、利用各種公關(guān)推廣手段樹(shù)立公司良好的公眾形象，提高品牌知名度與美譽(yù)度;

　　2、針對(duì)公司品牌、產(chǎn)品及活動(dòng)，進(jìn)行各類稿件、宣傳品的文案撰寫工作;

　　3、與媒體和公關(guān)公司保持良好的溝通關(guān)系，開(kāi)拓新媒體生態(tài)圈;

　　4 維護(hù)、鞏固和加強(qiáng)公司與當(dāng)?shù)卣�府核心部門的關(guān)系，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航;

　　5、處理日常話題、行業(yè)活動(dòng)、商品展會(huì)、政府互動(dòng)等涉及媒體對(duì)接的工作;

　　6、應(yīng)對(duì)處理負(fù)面新聞，進(jìn)行危機(jī)公關(guān);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格

　　1. 本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)部門(企業(yè)品牌傳播、公關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷等)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 具有較好的語(yǔ)言溝通，具備抗壓能力以及多部門協(xié)調(diào)及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任感強(qiáng)，細(xì)心耐心;

　　3. 具備一定的文案創(chuàng)作能力，熟練使用PPT/Excel等辦公軟件;

　　4. 英語(yǔ)讀寫良好，可溝通交流;

　　5. 形象氣質(zhì)佳，有活力。

崗位職責(zé)描述 篇11

　　職責(zé)：

　　1. 結(jié)合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的裝修風(fēng)格，能帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)有創(chuàng)意完成設(shè)計(jì)任務(wù);

　　2. 主動(dòng)與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時(shí)進(jìn)行修改和完善裝修風(fēng)格;

　　3. 清晰、高效的為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)把握整體創(chuàng)意方向;

　　4. 負(fù)責(zé)收集裝修相關(guān)素材，為圖紙的繪制提供資料;

　　5. 能夠完成項(xiàng)目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點(diǎn)圖);

　　6. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工、監(jiān)督、驗(yàn)收;深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預(yù)算;

　　7. 福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設(shè)計(jì)店面數(shù)量總量提成，+分紅股 月薪2萬(wàn)以上， 具體事宜面談。上六休一，節(jié)假日正常休息。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，本科以上學(xué)歷，30歲以上，有5年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)或3D制做相關(guān)工作，

　　2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，了解現(xiàn)場(chǎng)施工運(yùn)作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強(qiáng)弱電、消防、空調(diào)等工作; 工作積極主動(dòng)，為人處事大方，做事細(xì)心，

　　3、熟練應(yīng)用AUTO CAD 、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關(guān)軟件設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;

　　2、專業(yè)功底扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，設(shè)計(jì)思路新穎、有品牌意識(shí)和管理能力。

　　3、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和品牌服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，工作積極認(rèn)真(能經(jīng)常出差);

　　4、有大型連鎖餐飲設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)描述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、全盤負(fù)責(zé)公司帳務(wù)工作,成本核算;

　　2、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，銀行帳、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚;

　　4、負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　5、審核各類單據(jù)，并編制記賬憑證報(bào)表等工作，審核公司各類會(huì)計(jì)報(bào)表;

　　6、辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來(lái)事項(xiàng);

　　7、熟悉稅收法規(guī)和相關(guān)會(huì)計(jì)政策，并熟悉工商，稅務(wù)等相關(guān)事宜的辦理;

　　8、熟練掌握國(guó)、地稅納稅申報(bào)流程及相關(guān)的業(yè)務(wù)程序，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，處理日常稅務(wù)相關(guān)事宜

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、財(cái)會(huì)類專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上全盤賬務(wù)工作經(jīng)歷;

　　2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先考慮;

　　3、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或者電子商務(wù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

　　5、擅于溝通表達(dá)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

崗位職責(zé)描述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、合約管理 ：

　　(1)負(fù)責(zé)編制工程、材料合同范本，根據(jù)實(shí)際需求定期優(yōu)化合同條款和內(nèi)容;

　　(2)負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)，發(fā)起合同審批流程;

　　(3)負(fù)責(zé)收集合同執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)案例，加強(qiáng)風(fēng)控管理;

　　(4)協(xié)助對(duì)供應(yīng)商和合作單位落實(shí)工程、材料合同現(xiàn)場(chǎng)交底;

　　(5)按照新開(kāi)項(xiàng)目的情況，提前與分包單位進(jìn)行溝通，對(duì)合同等相關(guān)文件進(jìn)行交底。

　　2、成本管理：

　　(1)負(fù)責(zé)成本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入(如：工程指令單、工程簽證單、設(shè)計(jì)變更單、進(jìn)度款資金分配表等);

　　(2)負(fù)責(zé)按照流程制度要求復(fù)核項(xiàng)目部提交的工程指令單、現(xiàn)場(chǎng)簽證單的資料流程的完整性;

　　(3)負(fù)責(zé)復(fù)核項(xiàng)目部提交合同變更的資料流程的完整性;

　　(4)負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)目月度產(chǎn)值及進(jìn)度款審核匯總表收集、歸檔，并將收款情況錄入成本管理系統(tǒng);

　　(5)負(fù)責(zé)根據(jù)各項(xiàng)目建設(shè)單位審批后的月度工程進(jìn)度款匯總表，發(fā)起各分包單位的資金分配及完成付款審批流程;

　　(6)負(fù)責(zé)合同結(jié)算完成后的相關(guān)資料收集、歸檔，將結(jié)算數(shù)據(jù)錄入成本系統(tǒng)，根據(jù)合同關(guān)系，補(bǔ)充完整的合同結(jié)算資料，并對(duì)數(shù)據(jù)分析整理;

　　(7)根據(jù)已完成的結(jié)算流程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的質(zhì)保金支付申請(qǐng)。

　　3、臺(tái)賬及檔案管理:

　　(1)負(fù)責(zé)建立及維護(hù)建筑公司的定標(biāo)/合同/收支等臺(tái)賬管理和督導(dǎo);

　　(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本、工程等資料收集、歸檔管理。

　　崗位要求：

　　1、教育水平：大專以上學(xué)歷，工程造價(jià)、電氣自動(dòng)化、土建工程、建筑設(shè)備等相關(guān)專業(yè)

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工程預(yù)結(jié)算或成本管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)或建筑同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者;

　　3、技能要求：熟練掌握工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先;

　　4、熟練掌握預(yù)決算軟件、經(jīng)濟(jì)分析、辦公自動(dòng)化等軟件的應(yīng)用;

　　5、具有良好的職業(yè)道德操守、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、有良好溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀談判能力，能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé)描述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成公司下發(fā)的產(chǎn)值任務(wù)目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)完成所承接項(xiàng)目的勘測(cè)及設(shè)計(jì)任務(wù)，并提交客戶滿意的全案設(shè)計(jì)方案和圖紙，制作項(xiàng)目預(yù)結(jié)算書(shū);

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)施中設(shè)計(jì)方案的交底、實(shí)施監(jiān)督、各階段驗(yàn)收;

　　4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目小組各崗位的配合;

　　5、接受公司相關(guān)培訓(xùn);

　　6、負(fù)責(zé)中心臨時(shí)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷、三年以上家居或相關(guān)行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，陳列設(shè)計(jì)、展覽展示設(shè)計(jì)或室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

　　2.熟悉高檔別墅設(shè)計(jì)施工流程;有大型別墅，家居設(shè)計(jì)項(xiàng)目的主管經(jīng)驗(yàn);具備一定的美學(xué)基礎(chǔ)，藝術(shù)修養(yǎng)。

　　3.熟悉家居體系的運(yùn)作，對(duì)各類家居飾品(家具、燈飾、地毯、壁紙、窗簾等)有較深的了解、能獨(dú)立完成整套方案設(shè)計(jì)的創(chuàng)意及后期深化工作。

　　4.良好的方案構(gòu)思能力，能出具極具創(chuàng)意的構(gòu)思，具備帶領(lǐng)項(xiàng)目小組對(duì)具體研究課題進(jìn)行深入研究的組織協(xié)調(diào)能力。

　　5.具有高度的責(zé)任感，積極主動(dòng)，良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神，富有創(chuàng)新意識(shí)和百折不撓的精神和執(zhí)著。

　　6.能夠承受工作壓力，愛(ài)崗敬業(yè)。

崗位職責(zé)描述 篇15

　　一、物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO環(huán)境管理體系，完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　2.制訂管理處年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上接受總公司和上級(jí)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　3.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。

　　4.合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責(zé)任到人，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

　　5.負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的裝修審批，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作。

　　6.協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系，便于開(kāi)展各項(xiàng)工作。

　　7.認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù)。

　　二、物業(yè)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　1.協(xié)調(diào)經(jīng)理完成本管理處的各項(xiàng)工作。

　　2.認(rèn)真完成所分管的各項(xiàng)工作。

　　3.當(dāng)經(jīng)理不在時(shí)，代理經(jīng)理進(jìn)行工作。

　　4.有權(quán)向經(jīng)理提出建議對(duì)下屬人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　5.遵照勞動(dòng)部門人事有關(guān)規(guī)定，在公司編制計(jì)劃，按程序辦理管理處招、調(diào)員工的事務(wù)工作，對(duì)部門中的私招濫雇行為進(jìn)行處理。

　　6.有權(quán)處理顧客對(duì)其分管工作范圍內(nèi)的投訴。

　　7.有權(quán)處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。

　　8.有權(quán)自行安排下屬工作人員的各項(xiàng)工作。

　　三、物業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.以身作則，調(diào)動(dòng)員工積極性，保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作。

　　2.檢查、監(jiān)督大廈紅線范圍內(nèi)的道路，綠化等公共區(qū)域地面清潔。

　　3.熱情接待業(yè)戶，及時(shí)處理顧客對(duì)服務(wù)的投訴，并做好記錄。

　　4.定期對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　5.協(xié)調(diào)本部門與各部門的關(guān)系，合理調(diào)配人力和物力資源。

　　6.負(fù)責(zé)清潔用品采購(gòu)計(jì)劃的編制和進(jìn)貨物品的驗(yàn)證工作，并控制其合理的使用，協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理員合理貯存和使用保管。

　　7.負(fù)責(zé)業(yè)戶的租金及物業(yè)管理費(fèi)用的催收工作。

　　8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

　　四、物業(yè)管理文員崗位職責(zé)

　　1.向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持辦公室全面工作，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項(xiàng)指令，有權(quán)詢問(wèn)、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

　　2.負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬，審核工作，有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

　　3.加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系和溝通，對(duì)工作中的具體問(wèn)題不扯皮推諉，有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作運(yùn)作和人際關(guān)系。

　　4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高能力，促使各部門工作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化，有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見(jiàn)和建議。

　　5.恪守保密原則，督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理，嚴(yán)格會(huì)議制度，增強(qiáng)保密觀念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導(dǎo)等，無(wú)權(quán)傳播。

　　6.從節(jié)約出發(fā)，審批各部門辦公用品的購(gòu)置。

　　五、物業(yè)管理員崗位職責(zé)

　　1.在物業(yè)管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

　　2.負(fù)責(zé)管理大廈清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作。

　　3.全面掌握大廈物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過(guò)程。

　　4.協(xié)調(diào)經(jīng)理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。

　　5.參加經(jīng)理主持的部門例會(huì)，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計(jì)劃。

　　6.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證，處理業(yè)戶(業(yè)戶)投訴。

　　7.收集有價(jià)值的物業(yè)信息，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

　　8.完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

崗位職責(zé)描述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求;

　　2、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程;

　　3、積極拓展各種招聘渠道，以滿足公司快速發(fā)展的人力需求;

　　4、能夠獨(dú)立進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索、篩選、面試、錄用等招聘流程中各項(xiàng)工作;

　　5、完善內(nèi)部人才信息庫(kù);

　　6、建立培訓(xùn)管理體系，對(duì)培訓(xùn)需求分析、課件開(kāi)發(fā)、效果評(píng)估等方面有系統(tǒng)掌握;

　　7、完善培訓(xùn)制度，充實(shí)、完善公司的培訓(xùn)政策、流程;

　　8、制定培訓(xùn)方案，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行，跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果;

　　9、整合培訓(xùn)資源，根據(jù)公司的實(shí)際需要選定培訓(xùn)課程;

　　10、匯總分析相關(guān)招聘、培訓(xùn)文檔及報(bào)表。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年以上專職招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，文筆較好;

　　3、熟練運(yùn)用各項(xiàng)面試技巧，對(duì)人具有準(zhǔn)確的判斷力;

　　4、掌握培訓(xùn)、招聘管理、組織、實(shí)施的流程，有一定的授課能力;

　　5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力，親和力佳，熱愛(ài)招聘培訓(xùn)工作;

　　6、主動(dòng)性及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，細(xì)心，敬業(yè)，有計(jì)劃性，條理清楚，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　7、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

崗位職責(zé)描述 篇17

　　1、熟悉禮盒類型及工藝，制定產(chǎn)品技術(shù)文件;

　　2、建立工藝數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行工藝整理及優(yōu)化;精通各種彩盒的盒型盒樣的結(jié)構(gòu)，印刷紙度開(kāi)版、表面處理的工藝;

　　3、跟進(jìn)印刷，印后配套開(kāi)發(fā)項(xiàng)目;

　　4、生產(chǎn)訂單產(chǎn)前配套工藝銜接，確認(rèn)，指導(dǎo);

　　5、根據(jù)打樣及生產(chǎn)訂單產(chǎn)前樣板制作過(guò)程中提出的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)的跟進(jìn)，協(xié)助解決制程中發(fā)生的工藝問(wèn)題;

　　6、總結(jié)記錄打樣工藝的參數(shù)。

崗位職責(zé)描述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、 具有主創(chuàng)設(shè)計(jì)能力，熟悉各種設(shè)計(jì)軟件(PS/CORE/ILLUSTRATOR)的運(yùn)用，針對(duì)購(gòu)物中心各類大小活動(dòng)中所需的畫面需求進(jìn)行平面設(shè)計(jì)和延展，創(chuàng)意指導(dǎo)工作;

　　2、 能夠負(fù)責(zé)整體視覺(jué)創(chuàng)意平面設(shè)計(jì)包裝(項(xiàng)目形象系統(tǒng)vi，vi基礎(chǔ)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，VI應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目)方案提議;

　　3、 對(duì)印刷等制作工藝流程較為熟悉，具有一定的美感領(lǐng)悟能力;

　　4、 做好與廣告公司的對(duì)接與溝通工作;

　　5、 按時(shí)完成項(xiàng)目的暖場(chǎng)活動(dòng)或大型節(jié)點(diǎn)性活動(dòng)的包裝物料的設(shè)計(jì)以及布展出街;

　　任職要求：

　　1、 專科學(xué)歷及以上，平面設(shè)計(jì)、美術(shù)專業(yè)等相關(guān)專業(yè);

　　2、 1年以上大型企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型購(gòu)物中心設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、 公司內(nèi)部及外部供應(yīng)商溝通、表達(dá)能力;

　　4、 對(duì)商業(yè)領(lǐng)域營(yíng)銷活動(dòng)的理解及創(chuàng)意能力;

　　5、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作及服務(wù)意識(shí);

　　6、 對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力與抗壓能力。

崗位職責(zé)描述 篇19

　　1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)，成本核算;

　　2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

　　3、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

　　4、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù);

　　5、負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。

　　6、有內(nèi)外賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)描述 篇20

　　1. 嚴(yán)格遵守安全及質(zhì)量程序與規(guī)定。

　　2. 遵法守紀(jì) 聽(tīng)從指揮。

　　3. 按相應(yīng)程序執(zhí)行供應(yīng)先進(jìn)及制程材料所需的運(yùn)作，包括但不限于更換前驅(qū)體容器、 特殊電子氣體容器和日常巡檢。

　　4. 按相應(yīng)程序執(zhí)行安全和技術(shù)咨詢、故障排除及保固支持服務(wù)、設(shè)備維護(hù)或修理、設(shè)備啟動(dòng)和調(diào)試包括但不限于特殊電子氣體和前驅(qū)體的供應(yīng)和分發(fā)設(shè)備和相關(guān)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。

　　5. 現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和項(xiàng)目管理支持。

　　6. 相關(guān)的業(yè)務(wù)緊急響應(yīng)運(yùn)作。

崗位職責(zé)描述 篇21

　　1.監(jiān)督檢査企事業(yè)單位對(duì)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

　　2.重點(diǎn)對(duì)非煤礦山、危險(xiǎn)物品和煙花爆竹等高危行業(yè)及其他生產(chǎn)方面的安全進(jìn)行監(jiān)察。

　　3.在生產(chǎn)(工作)一線實(shí)行安全監(jiān)察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患分企業(yè)和單位建立檔案，并跟蹤事故隱患的整改。

　　4.組織對(duì)重大事故隱患和危險(xiǎn)源的調(diào)査，建立臺(tái)賬，并對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)施監(jiān)控。

　　5.監(jiān)督檢查企業(yè)及法人代表、安全生產(chǎn)管理人員、生產(chǎn)工人#安全技術(shù)和安全知識(shí)培訓(xùn)情況以及特種作業(yè)人員持證上崗情況，并對(duì)無(wú)證上崗的行為進(jìn)行査處。

　　6.組織對(duì)不具備安全條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行查處。

　　7.參與對(duì)事故的調(diào)查處理，監(jiān)督事故整改方案的落實(shí)。

　　8.負(fù)責(zé)核查安全生產(chǎn)方面的`群眾舉報(bào)案件和來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題。

　　9.定期向主管局匯報(bào)工作，適時(shí)提供安全生產(chǎn)監(jiān)察工作意見(jiàn)。

　　10.承辦縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局交辦的其他事項(xiàng)。

崗位職責(zé)描述 篇22

　　1、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作、團(tuán)結(jié)同事、遵守車間的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維修、操作崗位SOP;

　　3、保證生產(chǎn)設(shè)備配件采購(gòu)計(jì)劃的抄送，以及備品備件臺(tái)賬的修訂;

　　4、除做好生產(chǎn)過(guò)程中機(jī)器的監(jiān)督管理外，還必須做好各設(shè)備的長(zhǎng)期管理計(jì)劃。如設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)，設(shè)備的大中修計(jì)劃等;

　　5、做好設(shè)備周期、月度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃;

　　6、做好崗位人員上崗培訓(xùn)工作;

　　7、做好廠房設(shè)備設(shè)施的巡檢、維護(hù)工作;

　　8、服從車間崗位跟班維修安排;

　　9、及時(shí)解決設(shè)備突發(fā)性故障維修;

　　10、做好記錄匯總工作，例如時(shí)間管理、權(quán)限管理、消防設(shè)施點(diǎn)檢等。

崗位職責(zé)描述 篇23

　　1、根據(jù)工程部制定的進(jìn)度計(jì)劃，對(duì)相關(guān)單位的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，督促落實(shí);對(duì)偏離進(jìn)度計(jì)劃的情況進(jìn)行調(diào)查、分析，提出整改措施及督促落實(shí)并及時(shí)上報(bào)，對(duì)可能阻礙工程進(jìn)度的情況進(jìn)行分析并及時(shí)協(xié)調(diào)。

　　2、檢查負(fù)責(zé)的項(xiàng)目每階段實(shí)際完成和累計(jì)完成工作量，檢查施工人力、機(jī)械及生產(chǎn)效率、窩工情況、材料質(zhì)量、實(shí)際用料等，分析原因、提出整改及處罰措施，并及時(shí)上報(bào)。

　　3、全面協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各類工程難題，就本權(quán)責(zé)范圍的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理，如超出本身權(quán)責(zé)范圍則應(yīng)及時(shí)上報(bào)直接領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場(chǎng)安全情況，包括人員安全防護(hù)，設(shè)備安檢情況及運(yùn)行情況，現(xiàn)場(chǎng)物料放置安全情況，非施工人員進(jìn)場(chǎng)安全控制，安全控制區(qū)域劃分合理性等，同時(shí)提出整改及處罰措施，并及時(shí)上報(bào)。

　　5、檢查和督促材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃的落實(shí)，并同有關(guān)單位進(jìn)行及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)。

崗位職責(zé)描述 篇24

　　崗位職責(zé)：

　　1、從前期的項(xiàng)目談判開(kāi)始，了解客戶的.需求進(jìn)行方案設(shè)計(jì)；

　　2、介紹項(xiàng)目的設(shè)計(jì)理念及方案內(nèi)容；

　　3、熟悉材料選配，施工工藝流程，以及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)；

　　4、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體跟蹤和客戶協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目能夠很好的完成；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中的簽證內(nèi)容和圖紙變更；

崗位職責(zé)描述 篇25

　　1、負(fù)責(zé)公司整盤賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)等各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料的收集、匯編和歸檔管理工作

　　2、 負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)票、應(yīng)收應(yīng)付核對(duì)等工作;

　　3、及時(shí)高效地按時(shí)完成各類報(bào)表的編制和提交;

　　4、及時(shí)學(xué)習(xí)掌握國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī);

　　5、為公司其他部門提供財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和解答財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題的咨詢;

　　6、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管所交辦的其他工作事項(xiàng)

崗位職責(zé)描述 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，配合集團(tuán)人力資源總經(jīng)理，制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、根據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，落實(shí)集團(tuán)崗位設(shè)置，統(tǒng)籌集團(tuán)人員編制;

　　3、組織構(gòu)建科學(xué)、務(wù)實(shí)、有效的績(jī)效管理體系并組織實(shí)施;

　　4、建立并完善培訓(xùn)發(fā)展體系，持續(xù)系統(tǒng)提升集團(tuán)人才綜合素質(zhì);

　　5、完善集團(tuán)薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統(tǒng)籌管理集團(tuán)人工費(fèi)用，并組織實(shí)施;

　　6、配合建立科學(xué)的集團(tuán)核心人才選拔、任用、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、監(jiān)督及激勵(lì)體系，打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍;

　　7、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人或知名房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟知國(guó)家、地方法律法規(guī)及相關(guān)政策;

　　4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌及規(guī)劃能力，具有良好的職業(yè)道德。

崗位職責(zé)描述 篇27

　　1. 獨(dú)立處理日常面料的詢價(jià)、報(bào)價(jià)、打樣;

　　2. 負(fù)責(zé)訂單的下單、進(jìn)度跟蹤、品質(zhì)確認(rèn);

　　3. 負(fù)責(zé)面料質(zhì)量和貨期的控制;

　　4. 負(fù)責(zé)面料的成本控制與合同談判;

　　5. 負(fù)責(zé)面料采購(gòu)計(jì)劃制定與執(zhí)行;

崗位職責(zé)描述 篇28

　　1、負(fù)責(zé)制定案場(chǎng)秩序員工的工作安排、確定相應(yīng)的檢查標(biāo)準(zhǔn);

　　2、組織案場(chǎng)秩序隊(duì)員禮賓展示，為貴賓提供良好的服務(wù)。

　　3、制定本部門新員工入職引導(dǎo)計(jì)劃，并帶領(lǐng)班組負(fù)責(zé)人對(duì)新員工實(shí)施培訓(xùn)，檢查效果。

　　4、積極配合地產(chǎn)營(yíng)銷，為后期物業(yè)打造良好的口碑。

崗位職責(zé)描述 篇29

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司各站點(diǎn)跨境電商賬務(wù)處理，出具電商運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表;做好流水匯集，正確、及時(shí)、完整地記帳;

　　2、電商平臺(tái)物流費(fèi)用的管理;統(tǒng)計(jì)各渠道/電商平臺(tái)結(jié)算數(shù)據(jù)，核對(duì)并整理入賬，每月對(duì)賬;

　　3、第三方支付工具的資金流審核，分銷系統(tǒng)結(jié)算、提現(xiàn)、充值等，平臺(tái)退款、支付寶轉(zhuǎn)賬、打款等;

　　4、負(fù)責(zé)編制成本費(fèi)用月度、年度成本核算表，成本分析表。

　　5 、對(duì)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存的財(cái)務(wù)管理，定期或不定期的組織清產(chǎn)核資工作

　　6、審核采購(gòu)單據(jù)，做好財(cái)務(wù)流程管控工作

　　7、對(duì)日常財(cái)務(wù)核算與業(yè)務(wù)工資核算，根據(jù)銷售提成、工作時(shí)長(zhǎng)等，計(jì)算每月薪資，并進(jìn)行每月賬務(wù)事務(wù)處理;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;

　　2、具有跨境電商財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、熟練使用計(jì)算機(jī)、相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，有1年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力和財(cái)務(wù)分析能力;

　　5、思維敏捷，數(shù)據(jù)敏感，有較好的團(tuán)隊(duì)溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神;