行政企劃部主管崗位職責(zé)（精選5篇）
行政企劃部主管崗位職責(zé) 篇1
1、統(tǒng)籌規(guī)劃完成全公司行政事務(wù)工作;
2、進行日常行政工作的組織與管理，合理管控各類行政費用支出;
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及廢舊物品的盤點及清理工作;
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;
5、負(fù)責(zé)日常安全、消防相關(guān)工作的執(zhí)行;
6、開展公司集體活動組織與安排、節(jié)假日慰問等，協(xié)助辦理政府、客戶接待的會議和培訓(xùn)等工作;
7、負(fù)責(zé)全公司相關(guān)資質(zhì)的年審資料及備案等;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政企劃部主管崗位職責(zé) 篇2
1. 負(fù)責(zé)分公司人員招聘，安排面試、招聘分析、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯總;
2. 負(fù)責(zé)組織實施績效考核，協(xié)助分公司修訂考核標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)公司員工社保的繳納及月度申報、年度檢查
4. 完成公司相關(guān)資質(zhì)證照的申請、變更、年檢、換發(fā)等管理工作;
5. 負(fù)責(zé)合同、檔案管理等工作;
6. 固定資產(chǎn)的管理，核實數(shù)量、確保完好，落實負(fù)責(zé)人;
7. 負(fù)責(zé)公司團建、組織員工活動等事宜;
8. 協(xié)助制度、通知、公告的起草并協(xié)助執(zhí)行;
行政企劃部主管崗位職責(zé) 篇3
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、協(xié)助審核、修訂公司各項行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;
5、參與公司行政、采購事務(wù)管理;
6、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;
7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ;
9、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;
10、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
行政企劃部主管崗位職責(zé) 篇4
1.負(fù)責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作
2.承接集團人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執(zhí)行
3.了解業(yè)務(wù)發(fā)展進度，協(xié)助分公司總經(jīng)理，定期開展經(jīng)營分析會，推動分公司各部門核心工作的完成
4.負(fù)責(zé)分公司行政文化工作規(guī)劃，完善分公司行政管理，構(gòu)建分公司特色文化
行政企劃部主管崗位職責(zé) 篇5
1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;
3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等;
4、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題;
5、配合推進行政管理類工作和行政專項工作;
6、上級分配的其他工作。