招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé)（精選25篇）

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)文旅項目商業(yè)街、專業(yè)市場的商業(yè)規(guī)劃及定位;

　　2、負(fù)責(zé)整體招商及運(yùn)營管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)制訂項目招商工作年度計劃和各階段工作計劃及落地執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)與政府對接及日常的運(yùn)營管理工作。

　　崗位描述：

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、8年以上商業(yè)街、專業(yè)市場招商及運(yùn)營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)街、專業(yè)市場項目完整的工作經(jīng)驗;

　　3、了解商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r及運(yùn)營模式，具有豐富的商業(yè)地產(chǎn)項目招商運(yùn)營管理實操經(jīng)驗;

　　4、熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運(yùn)營相關(guān)政策法規(guī)，熟悉商業(yè)街、專業(yè)市場前期籌備及后期運(yùn)營管理的操作流程;

　　5、具有良好的語言、文字表達(dá)能力及談判能力，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目招商運(yùn)營管理體系搭建與實施;

　　2、負(fù)責(zé)制定并實施項目整體招商策略，拓展招商資源，并對合作資源庫進(jìn)行管理維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)項目整體運(yùn)營管理工作，做好公共空間運(yùn)營管理及智慧空間運(yùn)營管理相關(guān)工作;

　　3、管理并指導(dǎo)招商運(yùn)營團(tuán)隊，做好團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，年齡30-40歲;

　　2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，大型商業(yè)綜合體的運(yùn)營管理和招商工作，具有商業(yè)地產(chǎn)項目全盤管理經(jīng)驗;

　　3、品規(guī)劃、市場定位、招商策劃、營運(yùn)推廣有一定的認(rèn)識，熟悉商業(yè)招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優(yōu)先;

　　4、強(qiáng)的獨立工作能力和執(zhí)行力;

　　5、富的招商資源，有良好溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目整體招商運(yùn)營策略制定，配合項目團(tuán)隊完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃;制定系統(tǒng)的招商運(yùn)營策略、高效的運(yùn)營管理體系;

　　2、根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃、布局、品牌組合;

　　3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，并直接負(fù)責(zé)對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商;

　　4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，完成整體項目招商運(yùn)營工作;

　　5、負(fù)責(zé)己簽約的商家品牌和進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場;

　　6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營團(tuán)隊的建設(shè)、日常管理、績效考核、人才培養(yǎng)與晉升。

　　崗位要求：

　　1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗，4年以上招商運(yùn)營管理經(jīng)驗，有知名企業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、獨立組織完成過3個以上大項目招商運(yùn)營工作;

　　3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉整個操作流程和運(yùn)營體系;

　　4、敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;

　　5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力;

　　6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新;

　　7、接受中短期出差。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對項目進(jìn)行招商計劃制定及帶領(lǐng)招商團(tuán)隊進(jìn)行計劃實施;

　　2、全面控制各項目各階段招商進(jìn)度，在規(guī)定時間確保招商工作完成;

　　3、負(fù)責(zé)日常工作的組織與安排，指導(dǎo)、監(jiān)督、開展日常招商工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的工作關(guān)系，負(fù)責(zé)員工隊伍的建設(shè);

　　4、定期進(jìn)行項目市場調(diào)研、分析，了解項目周邊區(qū)域業(yè)態(tài)的發(fā)展及經(jīng)營情況，做好調(diào)研分析報告;

　　5、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況，確保租戶開業(yè)率;

　　6、負(fù)責(zé)預(yù)算編制、租金定價、租戶洽談和日常管理事務(wù);

　　7、持續(xù)改進(jìn)項目營運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保證營運(yùn)、租賃工作的有效落實;

　　8、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn)，挖掘新生品牌進(jìn)駐，不斷豐富總部品牌庫。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上地產(chǎn)行業(yè)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗，有大型產(chǎn)業(yè)項目運(yùn)作全盤經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源;

　　3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識;

　　4、能夠承擔(dān)較大壓力;

　　5、出色的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力，思維敏銳。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負(fù)責(zé)策劃公司商業(yè)地產(chǎn)銷售年度工作目標(biāo)和營銷方案;

　　3、負(fù)責(zé)開拓商業(yè)地產(chǎn)市場，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作體制;

　　4、分析和預(yù)測商業(yè)地產(chǎn)銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)銷售市場;

　　5、規(guī)劃和管理商業(yè)地產(chǎn)市場活動的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。;

　　6、監(jiān)督管理合作商業(yè)公司。

　　崗位要求：

　　1、營銷、策劃、房地產(chǎn)經(jīng)營管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、八年以上大中型房地產(chǎn)公司商業(yè)地產(chǎn)管理從業(yè)背景，三年以上同等管理崗位經(jīng)驗，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　3、具備很強(qiáng)的策劃及招商能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、項目前期的商業(yè)定位，規(guī)劃，為營銷策略提供指導(dǎo)性意見;

　　2、項目前期的招商管理;

　　3、項目運(yùn)營期的運(yùn)營管理及招商策略調(diào)整。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè);

　　2、6年以上大型商業(yè)項目招商運(yùn)營管理經(jīng)驗，具備良好的地產(chǎn)項目商業(yè)定位、商業(yè)形態(tài)調(diào)研、地產(chǎn)項目招商工作經(jīng)驗，具有商業(yè)項目前期策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、商業(yè)品牌客戶資源豐富，能獨立操作整體商業(yè)項目經(jīng)營管理;

　　4、具備大型商業(yè)綜合型項目運(yùn)營管理實操經(jīng)驗，具備項目前期規(guī)劃定位成功案例;

　　5、具較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力、解決問題能力及溝通能力。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇7

　　職責(zé)

　　1、總體負(fù)責(zé)通遼地區(qū)及周邊區(qū)域的業(yè)務(wù)推進(jìn)

　　2、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊的建設(shè)和日常管理

　　3、負(fù)責(zé)通遼數(shù)字化示范養(yǎng)殖場的建設(shè)、管理、運(yùn)營、推廣，以及相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)

　　4、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)合作養(yǎng)殖場的日常監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo)

　　5、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)政府及合作伙伴資源的日常工作聯(lián)絡(luò)和工作推進(jìn)

　　6、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)畜牧相關(guān)資源的收集、聯(lián)絡(luò)、整合、關(guān)系維護(hù)

　　7、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)獸醫(yī)服務(wù)團(tuán)隊的日常技術(shù)培訓(xùn)和管理

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)及相關(guān)專業(yè)，需要長期在通遼地區(qū)工作

　　2、畜牧養(yǎng)殖及相關(guān)領(lǐng)域20xx年及以上工作經(jīng)驗，可勝任養(yǎng)殖場日常管理、養(yǎng)殖技術(shù)、獸醫(yī)技術(shù)指導(dǎo)

　　3、思維靈活，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于接受和學(xué)習(xí)新技術(shù)新理論，并在實踐中驗證

　　4、有豐富的團(tuán)隊組織和管理經(jīng)驗

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)健全和維護(hù)集團(tuán)運(yùn)營體系，規(guī)范各項工作制度及工作流程，搭建高效的運(yùn)營管理平臺;

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制三年、年度、季度經(jīng)營計劃及經(jīng)營分析，制定項目開發(fā)規(guī)模、開發(fā)節(jié)奏及開發(fā)計劃

　　3、負(fù)責(zé)制定組織績效考核方案、部門KPI考核指標(biāo)，以及日�？冃ПO(jiān)控考核

　　4、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化分級決策體系及會議體系，控制項目開發(fā)實施過程的科學(xué)性及合規(guī)性

　　5、監(jiān)控項目開發(fā)風(fēng)險，協(xié)調(diào)推動各專業(yè)解決項目問題，推動項目按計劃實施

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，工程、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);

　　2.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型房地產(chǎn)公司計劃運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗，3年以上運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營各模塊或部分模塊工作，包括項目開發(fā)計劃管理、經(jīng)營計劃及分析管理、流程與制度管理、會議管理、績效管理;熟悉項目全生命周期開發(fā)流程、各關(guān)鍵控制節(jié)點，具備協(xié)調(diào)推動各專業(yè)開展工作的綜合判斷管理能力;具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

　　4.勤勉正直，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定工作壓力。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇9

　　1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和都市型農(nóng)業(yè)的開發(fā)、經(jīng)營管理。

　　2.農(nóng)業(yè)休閑觀光資源開發(fā)運(yùn)營。

　　3.對農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)有深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)。

　　4.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司運(yùn)營的高效，完成公司下達(dá)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營要求，合理組織、管理、調(diào)配管轄內(nèi)的下屬員工。

　　5.規(guī)劃農(nóng)業(yè)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和科技研發(fā)。

　　6.配合經(jīng)理做好現(xiàn)場管理和重大接待工作。

　　7.審核投資項目的前期測算。

　　8.組織編制項目的概、預(yù)算和決算。

　　9.把控編制材料、設(shè)備采購的預(yù)算。

　　10.組織項目成本核算，向財務(wù)部提供分析數(shù)據(jù)，并對其真實性負(fù)責(zé)。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)銷售及市場、渠道等專項、共項營銷工作的管控。

　　2、確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)公司營銷計劃的制定下發(fā);

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售中、售后等服務(wù)體系的制定;

　　5、總體負(fù)責(zé)市場管控及市場開發(fā)工作;

　　6、負(fù)責(zé)統(tǒng)一產(chǎn)品終端維護(hù)、建設(shè)及新品推廣執(zhí)行工作;

　　7、年度銷售系統(tǒng)費用的整體預(yù)算;

　　8、綜合處理內(nèi)部的各項事務(wù);

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳及品牌形象維護(hù)工作;

　　10、負(fù)責(zé)終端客戶檔案的建立工作，落實并履行本部門在管理體系中所承擔(dān)的

　　主要職責(zé)和協(xié)同職責(zé);

　　11、建立銷售系統(tǒng)的考核體系(包括人員及各項推廣活動);

　　12、負(fù)責(zé)組織策劃、建立、保持并持續(xù)改進(jìn)所管理質(zhì)量;

　　13、負(fù)責(zé)組織所管轄部門環(huán)境因素/危險源的識別與評價，并形成所管轄部門的

　　重要環(huán)境因素及危險源，監(jiān)督各部門采取相關(guān)措施予以控制。

　　14、對所轄范圍內(nèi)的廉政工作負(fù)責(zé);

　　15、嚴(yán)格執(zhí)行、遵守統(tǒng)一的保密工作制度。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)華中區(qū)域管理(武漢，長沙，兩個區(qū)域所有OST中心(目前共4家中心)中心負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)、管理及中心運(yùn)營支持;

　　2、梳理區(qū)域管理流程，制定區(qū)域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設(shè)計、人事招聘、耗課管理及推進(jìn)、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓(xùn)，各中心中層主管、運(yùn)營及各條線及總監(jiān)周、月度會議及不定期培訓(xùn);

　　3、開設(shè)區(qū)域“大咖見面一對一育兒答疑”，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協(xié)助中心銷售簽單， 促進(jìn)現(xiàn)場直接簽單，活動收效良好;

　　4、參與平臺區(qū)域管理會議，商討決策區(qū)域階段運(yùn)營方案;

　　5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;

　　7、完成總經(jīng)理和董事長安排的各種臨時性事務(wù)。

　　任職要求：

　　1.心理學(xué)、特殊教育專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.有早教、特教或醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗;

　　3.擔(dān)任過高級管理職務(wù)(總部或區(qū)域);

　　4.優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和執(zhí)行力。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)所有直營中心的統(tǒng)籌、運(yùn)營及管理，營造良好的企業(yè)文化氛圍;

　　2. 聯(lián)合市場和/或其他部門制定、實施區(qū)域活動或推廣方案;

　　3. 制定工作計劃，帶領(lǐng)所屬中心一起完成銷售和其他業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　4. 有效搭建、培養(yǎng)、管理和改善區(qū)域內(nèi)相關(guān)團(tuán)隊;

　　5. 監(jiān)管整個區(qū)域的服務(wù)和教學(xué)質(zhì)量，提升家長滿意度;

　　任職要求：

　　1. 大�；蛞陨蠈W(xué)歷;

　　2. 5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上連鎖品牌區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3. 原教育培訓(xùn)行業(yè)的課程產(chǎn)品平均價格至少1萬元左右;

　　4. 有很強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)和計劃能力及執(zhí)行力;

　　5. 有設(shè)立新中心經(jīng)驗(即：主導(dǎo)選址和籌備等全過程)者優(yōu)先。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、 全面負(fù)責(zé)指定地區(qū)的萌寵店的市場開發(fā)、運(yùn)營管理工作，參與制定區(qū)域年度經(jīng)營管理預(yù)算，并完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo);

　　2、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的萌寵店市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，向公司提供準(zhǔn)確的信息反饋及合理化建議;

　　3、 掌握所轄地區(qū)的萌寵店市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場情況制定具體銷售目標(biāo)、營銷方案，跟進(jìn)和分析執(zhí)行結(jié)果，制定改進(jìn)方案;

　　4、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的加盟商管理，與加盟商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;

　　5、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理，負(fù)責(zé)對開發(fā)、營運(yùn)的崗位培訓(xùn)、考核及晉升評估;

　　任職要求：

　　1、 基本要求：男女不限，大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，可接受外派;

　　2、 品質(zhì)要求：正直、務(wù)實、勤奮、執(zhí)著，有抗壓能力，積極進(jìn)取，較強(qiáng)的責(zé)任心，喜歡從事萌寵服務(wù)行業(yè)工作;

　　3、能力經(jīng)驗要求：2年以上寵物相關(guān)行業(yè)市場或運(yùn)營管理經(jīng)驗，較強(qiáng)的總結(jié)及分析能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實施;

　　2.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項目的營銷管理工作，行業(yè)市場調(diào)研、目標(biāo)客戶洽談、項目包裝推廣、推進(jìn)工作等

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定產(chǎn)業(yè)園的總體營銷策略及階段營銷方案;

　　4.負(fù)責(zé)組織銷售人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作，提高員工綜合能力和素質(zhì);

　　5.建立完善的客戶管理體系;

　　6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，6年以上房地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，有工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)營銷操盤經(jīng)驗，能全面負(fù)責(zé)項目的前、中、后期的營銷管理工作，負(fù)責(zé)策劃組織過2個以上房地產(chǎn)營銷項目并取得較好營銷業(yè)績，有全局把控能力;

　　2.熟悉國家相關(guān)的房地產(chǎn)開發(fā)及營銷的相關(guān)法律法規(guī)，對房地產(chǎn)的行業(yè)特點及要求、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和服務(wù)營銷有深刻的認(rèn)識。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定負(fù)責(zé)區(qū)域工作規(guī)劃，確保各項關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成;

　　2、根據(jù)區(qū)域工作計劃，進(jìn)行目標(biāo)分解，監(jiān)控目標(biāo)執(zhí)行過程，并向總經(jīng)理定期匯報;

　　3、了解行業(yè)信息，分析競爭對手，為公司相關(guān)決策提供支持;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域規(guī)劃組的管理，貫徹總部發(fā)布的各項政策及管理制度、決議，規(guī)范各校區(qū)規(guī)劃組的工作流程。

　　5、協(xié)同總公司市場部，進(jìn)行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，保障中心所需的市場資源;

　　6、了解行業(yè)信息，分析競爭對手，為公司相關(guān)決策提供支持

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，熱愛教育行業(yè)，運(yùn)營管理工作經(jīng)驗5年以上;

　　2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于溝通，具有服務(wù)意識和主動提升業(yè)績意識;

　　3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠承受較大的工作壓力;

　　4、教培行業(yè)區(qū)域運(yùn)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助項目總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;

　　2. 負(fù)責(zé)規(guī)劃搭建公司的信息化管理平臺;

　　3. 負(fù)責(zé)審核制定各部門管理方案、操作流程及規(guī)則制度;

　　4. 負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)績指標(biāo)并層級分解及細(xì)化，帶領(lǐng)各部門實施達(dá)成;

　　5. 負(fù)責(zé)制定公司的品類規(guī)劃布局，做好品類品牌組合，適時進(jìn)行品牌調(diào)整，確保經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步發(fā)展;

　　6. 負(fù)責(zé)制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;

　　7. 帶領(lǐng)各部門加強(qiáng)品牌終端精細(xì)化管理，營造良好的購物氛圍與環(huán)境;

　　8. 帶領(lǐng)各部門落實公司各項服務(wù)舉措，貫徹落實服務(wù)理念，全面做好客戶服務(wù);

　　9. 負(fù)責(zé)審核制定公司的年度預(yù)決算，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督審核;

　　10. 負(fù)責(zé)做好公司對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)，爭取外部政策支持;

　　11. 負(fù)責(zé)審核制定各部門的年度工作計劃，并組織實施跟進(jìn);

　　12. 加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，言傳身教培訓(xùn)各級管理人員，培養(yǎng)后備管理人才。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等專業(yè);

　　2. 5年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗;

　　3. 豐富的商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗;

　　4. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理的相關(guān)知識;

　　5. 誠實、信用、原則性強(qiáng)、廉潔奉公;

　　6. 優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　7. 能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、制定商業(yè)項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃方案;擬定項目招商經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)招商工作的整體把握和部署，根據(jù)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營類別;

　　2、負(fù)責(zé)制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負(fù)責(zé)商業(yè)街、寫字樓等業(yè)態(tài)相關(guān)招商運(yùn)營工作;

　　4、負(fù)責(zé)招商工作的整體策劃、實施并進(jìn)行管控;

　　6、組織開展調(diào)查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略，統(tǒng)籌客戶的信息反饋給公司，調(diào)整招商策略;

　　7、完成上級委派的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、八年以上招商經(jīng)驗，熟悉社區(qū)商業(yè)及寫字樓基本運(yùn)作模式，具備嫻熟的招商管理經(jīng)驗;

　　3、有良好的專業(yè)素養(yǎng)，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備較強(qiáng)招商管理經(jīng)驗;

　　4、熟悉招商流程，能夠進(jìn)行商業(yè)的相關(guān)策劃及整體排布，對商業(yè)工作有獨特見解;

　　5、具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的抗壓性，工作責(zé)任心和團(tuán)隊管理能力強(qiáng)。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇18

　　職責(zé):

　　1.帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)，完成企業(yè)客戶拜訪指標(biāo);

　　2.對目標(biāo)區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營財務(wù)情況進(jìn)行分析，協(xié)助總部考察納入目標(biāo)客戶;

　　3.對當(dāng)?shù)貞?zhàn)略合作銀行進(jìn)行良好的資源整合，發(fā)展目標(biāo)客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務(wù);

　　4.為目標(biāo)企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，加強(qiáng)產(chǎn)品的市場粘性;

　　5.通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強(qiáng)對其所屬產(chǎn)業(yè)客戶的活躍度調(diào)動，加強(qiáng)客戶注冊量、加強(qiáng)產(chǎn)品市場投放量及融資量等;

　　6..負(fù)責(zé)與協(xié)助市場開拓的外部單位進(jìn)行協(xié)作，策劃并舉辦相關(guān)市場、業(yè)務(wù)活動;

　　7.負(fù)責(zé)銷售市場運(yùn)營團(tuán)隊的建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵。

　　崗位要求:

　　1. 有從事對公金融服務(wù)、財務(wù)軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先;

　　2. 有較好的客戶資源及社會人脈關(guān)系者，可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;

　　3. 具備較強(qiáng)的事業(yè)開拓魄力，善于利用公司提供的資源擴(kuò)大影響力，快速開拓當(dāng)?shù)厥袌?

　　4. 具備良好的溝通形象及人格魅力，在對大企業(yè)高層的溝通中進(jìn)退有度，有章有序;

　　5. 具備踏實的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風(fēng)正派扎實，性格樂觀積極向上;

　　6. 有5人以上營銷、服務(wù)團(tuán)隊的帶隊經(jīng)驗，具備良好的團(tuán)隊培養(yǎng)和團(tuán)隊作戰(zhàn)能力，培養(yǎng)團(tuán)隊狼性，關(guān)注下屬、培養(yǎng)下屬、用好下屬;

　　7. 具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場變化。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)項目招商、營運(yùn)、市場、工程物業(yè)等各項工作整體管控，完成集團(tuán)制定的各項業(yè)績目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)及管理，培育后備人才;

　　3、根據(jù)籌備期項目節(jié)點，推進(jìn)招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務(wù)，保證按期開業(yè);

　　4、負(fù)責(zé)已開業(yè)項目的日常運(yùn)營管理，包括現(xiàn)場品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動、工程物業(yè)等;

　　5、負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護(hù)，維護(hù)政府、媒體關(guān)系，解決突發(fā)事件，進(jìn)行危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保項目能夠平穩(wěn)運(yùn)營;

　　6、完成總部和區(qū)域布置的各項工作。

　　任職資格

　　1、年齡33-45歲，大專及以上學(xué)歷;

　　2、招商從業(yè)經(jīng)驗4年以上，了解商業(yè)地產(chǎn)前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業(yè)期營運(yùn)管理流程及方式，具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和技巧;

　　3、具備較強(qiáng)的招商、營運(yùn)、市場推廣等專業(yè)能力，有招商資源，且有工程物業(yè)管理經(jīng)驗;

　　4、作風(fēng)硬朗，雷厲風(fēng)行，以身作則，勤奮敬業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，對所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;

　　5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強(qiáng)的工作壓力;

　　6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)好，認(rèn)同集團(tuán)，服從大區(qū)派遣。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和制度，制定年度、季度財務(wù)計劃;

　　3、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)經(jīng)營分析;

　　4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成;

　　5、負(fù)責(zé)各項稅務(wù)事項，出口退稅等相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)全盤帳務(wù)處理，處理內(nèi)、外賬務(wù)事宜;

　　7、審查涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費用，發(fā)現(xiàn)異常及時處理;

　　8、對稅收進(jìn)行全面規(guī)劃，及時完成各項申報工作;

　　9、嚴(yán)格審查各項財務(wù)收支，確保支出的合理、合法，保證公司資金的正常高效運(yùn)轉(zhuǎn);

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇21

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)提供財務(wù)、外部政策信息。為企業(yè)決策提供依據(jù)和建議。

　　2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度/月度預(yù)算，匯總、審核各部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度業(yè)績分析與平衡會議。

　　4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。

　　5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況。

　　6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

　　7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營。

　　8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

　　9、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等�！�10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

　　11、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。

　　12、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　13、組織做好工作。

　　14、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇22

　　1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂部門年度、月度工作計劃

　　2. 組織制訂、修訂公司招商運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策

　　3. 組織、監(jiān)督市場調(diào)研、分析，并建立實時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，參與商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商價格的制定

　　4. 協(xié)助上級制定公司年度招商運(yùn)營目標(biāo)，分解執(zhí)行年度目標(biāo)

　　5. 核定各項目招商運(yùn)營費用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費用成本管控

　　6. 監(jiān)督年度、月度銷售、招商及運(yùn)營策劃活動方案的制訂與實施

　　7. 監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作

　　8. 監(jiān)督招商運(yùn)營資料及客戶資料的管理監(jiān)督

　　9. 組織招商運(yùn)營策劃管理

　　10. 組織分管部門其他日常工作及人員管理

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇23

　　1、 負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運(yùn)營管理體系;

　　2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部商業(yè)項目的定位、業(yè)務(wù)整體工作的把握和部署;

　　3、 監(jiān)督管理各個區(qū)域公司的招商運(yùn)營工作, 制定年度經(jīng)營方案和計劃并組織實施落實;

　　4、完成集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)度的執(zhí)行、各節(jié)點的把控及難點工作的攻關(guān);

　　5、集團(tuán)自營品牌的開發(fā)拓展、市場合作和品牌建設(shè)，媒體與政府合作與推動;

　　6、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃以及年度、季度招商運(yùn)營方案;

　　7、組織策劃全國性大型市場聯(lián)動營銷活動，帶動戰(zhàn)略性合作品牌資源落地全國項目;

　　8、建立公司總部商戶資源庫，作好全國性品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護(hù);

　　9、監(jiān)督管理各項目的運(yùn)營管理工作，下達(dá)管理工作要求，落實監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制，提升門店環(huán)境品質(zhì)。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇24

　　1.協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。

　　2.協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　3.制定日常與運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系。

　　4.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃，進(jìn)行業(yè)務(wù)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整，處理公司重大突發(fā)事件。

　　5.完成總裁臨時下達(dá)的任務(wù)。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)與策略，制定自助設(shè)備拍照的銷售戰(zhàn)略體系和市場宣傳、推廣方案，制定完整的銷售計劃和銷售方案，并落實執(zhí)行;

　　2、組織營銷團(tuán)隊對各項規(guī)劃、策略和計劃的貫徹執(zhí)行，完成公司營銷目標(biāo);

　　3、定期向總經(jīng)理提供營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告;

　　4、有效構(gòu)建并管理營銷渠道和合作伙伴體系，完成日常內(nèi)部管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)建設(shè)公司營銷團(tuán)隊管理體系及制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范;

　　6、管理和控制營銷投放，針對運(yùn)營情況進(jìn)行評估，根據(jù)效果動態(tài)監(jiān)控和優(yōu)化，合理支配和控制銷售費用;

　　7、營銷團(tuán)隊組織管理，有效培訓(xùn)和提升營銷團(tuán)隊的銷售能力。

　　崗位要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，具有至少5年以上的市場營銷、推廣運(yùn)營負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，有快消品、ATM、020線上線下營銷、經(jīng)驗者更佳;

　　2、熟悉自助設(shè)備行業(yè)管理思路、管理模式和運(yùn)作模式，具有良好的產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、具備很強(qiáng)的策劃能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)、分析問題及解決問題能力，能有效整合資源實現(xiàn)目標(biāo);

　　4、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊能力，高效激勵銷售團(tuán)隊;

　　5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和把握全局能力;

　　6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

　　7、做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;能承受較強(qiáng)的工作壓力。