招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé)（通用31篇）

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行招商計(jì)劃制定及帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行計(jì)劃實(shí)施;

　　2、全面控制各項(xiàng)目各階段招商進(jìn)度，在規(guī)定時(shí)間確保招商工作完成;

　　3、負(fù)責(zé)日常工作的組織與安排，指導(dǎo)、監(jiān)督、開展日常招商工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的工作關(guān)系，負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍的建設(shè);

　　4、定期進(jìn)行項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、分析，了解項(xiàng)目周邊區(qū)域業(yè)態(tài)的發(fā)展及經(jīng)營(yíng)情況，做好調(diào)研分析報(bào)告;

　　5、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況，確保租戶開業(yè)率;

　　6、負(fù)責(zé)預(yù)算編制、租金定價(jià)、租戶洽談和日常管理事務(wù);

　　7、持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保證營(yíng)運(yùn)、租賃工作的有效落實(shí);

　　8、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn)，挖掘新生品牌進(jìn)駐，不斷豐富總部品牌庫(kù)。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上地產(chǎn)行業(yè)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作全盤經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源;

　　3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

　　4、能夠承擔(dān)較大壓力;

　　5、出色的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力，思維敏銳。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商運(yùn)營(yíng)策略制定，配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃;制定系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)策略、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系;

　　2、根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃、布局、品牌組合;

　　3、制定招商工作開展計(jì)劃，對(duì)招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，并直接負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商;

　　4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，完成整體項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)工作;

　　5、負(fù)責(zé)己簽約的商家品牌和進(jìn)場(chǎng)、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng);

　　6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、日常管理、績(jī)效考核、人才培養(yǎng)與晉升。

　　崗位要求：

　　1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，4年以上招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、獨(dú)立組織完成過(guò)3個(gè)以上大項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)工作;

　　3、有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源，熟悉整個(gè)操作流程和運(yùn)營(yíng)體系;

　　4、敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力;

　　5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力;

　　6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新;

　　7、接受中短期出差。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目商業(yè)街、專業(yè)市場(chǎng)的商業(yè)規(guī)劃及定位;

　　2、負(fù)責(zé)整體招商及運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目招商工作年度計(jì)劃和各階段工作計(jì)劃及落地執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)與政府對(duì)接及日常的運(yùn)營(yíng)管理工作。

　　崗位描述：

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、8年以上商業(yè)街、專業(yè)市場(chǎng)招商及運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)街、專業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目完整的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、了解商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r及運(yùn)營(yíng)模式，具有豐富的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉國(guó)家、地區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉商業(yè)街、專業(yè)市場(chǎng)前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理的操作流程;

　　5、具有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及談判能力，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負(fù)責(zé)策劃公司商業(yè)地產(chǎn)銷售年度工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案;

　　3、負(fù)責(zé)開拓商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作體制;

　　4、分析和預(yù)測(cè)商業(yè)地產(chǎn)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)銷售市場(chǎng);

　　5、規(guī)劃和管理商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。;

　　6、監(jiān)督管理合作商業(yè)公司。

　　崗位要求：

　　1、營(yíng)銷、策劃、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、八年以上大中型房地產(chǎn)公司商業(yè)地產(chǎn)管理從業(yè)背景，三年以上同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　3、具備很強(qiáng)的策劃及招商能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理體系搭建與實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施項(xiàng)目整體招商策略，拓展招商資源，并對(duì)合作資源庫(kù)進(jìn)行管理維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理工作，做好公共空間運(yùn)營(yíng)管理及智慧空間運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作;

　　3、管理并指導(dǎo)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，年齡30-40歲;

　　2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，大型商業(yè)綜合體的運(yùn)營(yíng)管理和招商工作，具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、品規(guī)劃、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運(yùn)推廣有一定的認(rèn)識(shí)，熟悉商業(yè)招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優(yōu)先;

　　4、強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力;

　　5、富的招商資源，有良好溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇6

　　1. 根據(jù)公司的發(fā)展需要及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應(yīng)的銷售、拓展計(jì)劃及營(yíng)銷策略，并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷售指標(biāo);

　　2. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)，包括：拓展、銷售、培訓(xùn)、銷售行政團(tuán)隊(duì);

　　3. 新店開業(yè)準(zhǔn)備過(guò)程檢查、確保新開店按要求開業(yè);

　　4. 負(fù)責(zé)制定門店銷售政策、促銷政策及績(jī)效考核方案并落實(shí);

　　5. 銷售數(shù)據(jù)與情報(bào)的收集與分析，以日、周、月等時(shí)段對(duì)銷售情況與競(jìng)品數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、核查、跟進(jìn)排名與市場(chǎng)份額;

　　6. 團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與管理;

　　7. 商場(chǎng)談判與合作。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定品牌店、汽車新零售體驗(yàn)店系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)策略及實(shí)施;

　　2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)和管理,監(jiān)督完成各區(qū)域的汽車配送、服務(wù)體驗(yàn)、訂單管理等;

　　3、負(fù)責(zé)、協(xié)助、指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)線下體驗(yàn)中心人員、物料、設(shè)備、等方面所涉及的行政類工作;

　　4、負(fù)責(zé)汽車線下集團(tuán)的門店管理的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

　　5、按照公司制定的任務(wù)指標(biāo),跟進(jìn)自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的`門店運(yùn)營(yíng)的完成情況,確保完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)指標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃;

　　6、在集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程,負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　任職要求:

　　1、有五年以上汽車行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或者o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解汽車領(lǐng)域的主數(shù)據(jù)、營(yíng)運(yùn)、采購(gòu)、品類相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車線下店面項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、善于溝通協(xié)作,工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),思路清晰、邏輯分析能力強(qiáng),具備良好的解決問(wèn)題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　3、較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉品類、采購(gòu)、資質(zhì)管控等門店業(yè)務(wù)模塊;

　　4、有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定負(fù)責(zé)區(qū)域工作規(guī)劃，確保各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成;

　　2、根據(jù)區(qū)域工作計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解，監(jiān)控目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程，并向總經(jīng)理定期匯報(bào);

　　3、了解行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司相關(guān)決策提供支持;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域規(guī)劃組的管理，貫徹總部發(fā)布的各項(xiàng)政策及管理制度、決議，規(guī)范各校區(qū)規(guī)劃組的工作流程。

　　5、協(xié)同總公司市場(chǎng)部，進(jìn)行合理、有效、最大化的市場(chǎng)渠道開發(fā)，保障中心所需的市場(chǎng)資源;

　　6、了解行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司相關(guān)決策提供支持

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)教育行業(yè)，運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

　　2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于溝通，具有服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)提升業(yè)績(jī)意識(shí);

　　3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠承受較大的工作壓力;

　　4、教培行業(yè)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)；

　　2.負(fù)責(zé)建立完善品牌部工作流程與制度規(guī)范，負(fù)責(zé)管理本部門團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)；

　　3.負(fù)責(zé)社區(qū)各類活動(dòng)的指導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；

　　4.負(fù)責(zé)規(guī)劃公司網(wǎng)站、自媒體等內(nèi)媒運(yùn)營(yíng)管理，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5.建立和維護(hù)與媒體、客戶、政府等公眾的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象；；

　　6.建立和發(fā)展公司品牌文化，產(chǎn)品文化，聯(lián)絡(luò)、整合各類媒體資源及傳播資源；

　　7.與公司各個(gè)板塊、部門溝通和協(xié)調(diào)，確保對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳內(nèi)容的統(tǒng)一性和準(zhǔn)確性。

　　8.在目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)或目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)開展有效的市場(chǎng)信息收集、匯總工作；定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提交市場(chǎng)分析報(bào)告，對(duì)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議；

　　9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交付其它工作。

　　具體要求:

　　1.5年以上活動(dòng)策劃管理經(jīng)驗(yàn)（活動(dòng)類型不限）

　　2.主要的工作為線下客戶提供各種不同的方案

　　3.思路清晰，有足夠的創(chuàng)意和策劃能力

　　4.大專以上學(xué)歷

　　6.男女不限

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定招商規(guī)劃，制定招商策略和實(shí)施計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)制定招商政策、招商流程、運(yùn)營(yíng)管理制度和招商激勵(lì)制度。

　　3、負(fù)責(zé)組織分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成品牌招商、業(yè)態(tài)招商任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)招商洽談和合同、協(xié)議的簽訂及資金的如期收繳。

　　5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　6、負(fù)責(zé)商鋪的運(yùn)營(yíng)推廣和廣告策劃與宣傳。

　　7、負(fù)責(zé)組織服務(wù)商家活動(dòng)，提升企業(yè)形象。

　　任職資格

　　1、商業(yè)運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)類大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下。

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)招商與運(yùn)營(yíng)方面獨(dú)到的見(jiàn)解和創(chuàng)新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例。

　　3、精通商業(yè)管理知識(shí)，通曉品牌管理、公共關(guān)系、合同法律等知識(shí)。

　　4、具有較強(qiáng)的審美能力和扎實(shí)的平面設(shè)計(jì)技能。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)銷售及市場(chǎng)、渠道等專項(xiàng)、共項(xiàng)營(yíng)銷工作的管控。

　　2、確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷計(jì)劃的制定下發(fā);

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售中、售后等服務(wù)體系的制定;

　　5、總體負(fù)責(zé)市場(chǎng)管控及市場(chǎng)開發(fā)工作;

　　6、負(fù)責(zé)統(tǒng)一產(chǎn)品終端維護(hù)、建設(shè)及新品推廣執(zhí)行工作;

　　7、年度銷售系統(tǒng)費(fèi)用的整體預(yù)算;

　　8、綜合處理內(nèi)部的各項(xiàng)事務(wù);

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳及品牌形象維護(hù)工作;

　　10、負(fù)責(zé)終端客戶檔案的建立工作，落實(shí)并履行本部門在管理體系中所承擔(dān)的

　　主要職責(zé)和協(xié)同職責(zé);

　　11、建立銷售系統(tǒng)的考核體系(包括人員及各項(xiàng)推廣活動(dòng));

　　12、負(fù)責(zé)組織策劃、建立、保持并持續(xù)改進(jìn)所管理質(zhì)量;

　　13、負(fù)責(zé)組織所管轄部門環(huán)境因素/危險(xiǎn)源的識(shí)別與評(píng)價(jià)，并形成所管轄部門的

　　重要環(huán)境因素及危險(xiǎn)源，監(jiān)督各部門采取相關(guān)措施予以控制。

　　14、對(duì)所轄范圍內(nèi)的廉政工作負(fù)責(zé);

　　15、嚴(yán)格執(zhí)行、遵守統(tǒng)一的保密工作制度。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇12

　　職位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)各市、縣級(jí)招生工作，在當(dāng)?shù)貙?duì)學(xué)院進(jìn)行宣傳、進(jìn)入初高中學(xué)校宣講、組織學(xué)生面試、選拔優(yōu)秀學(xué)生等工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡28—60歲，性別不限，學(xué)歷不限；

　　2、真誠(chéng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、自信；

　　3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、有招生工作者、教育主管部門工作經(jīng)歷者、有教師工作經(jīng)歷者、銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　5、按照工作業(yè)績(jī)給予報(bào)酬；

　　6、信譽(yù)好、具有地域網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)；

　　7，非誠(chéng)勿擾。

　　工作細(xì)則：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)招生工作，拓展及完善招生渠道；

　　2、提供或接受客戶咨詢，促進(jìn)銷售達(dá)成，完成部門年度招生任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)宣傳和協(xié)助咨詢接待工作；

　　4、準(zhǔn)確介紹學(xué)院課程，幫助來(lái)訪學(xué)員做出合理職業(yè)規(guī)劃；

　　5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品銷售關(guān)系；

　　6、分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整咨詢流程；

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、全面控制各項(xiàng)目在各階段的招商進(jìn)度，并參與項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作;

　　3、根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局，負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)

　　4、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研，熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和商家行情，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化，做好調(diào)研分析報(bào)告;

　　6、持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保證營(yíng)運(yùn)、租賃工作的有效落實(shí);

　　7、全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;五年以上商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，須具備成功操盤經(jīng)驗(yàn)和各類商家資源;

　　2、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運(yùn)營(yíng)模式，熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)管理流程;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規(guī)，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理有獨(dú)到的見(jiàn)解;

　　4、有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)、出色的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力，思維敏銳;

　　5、具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，責(zé)任心強(qiáng)，善于自我調(diào)節(jié)工作壓力和個(gè)人情緒。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇14

　　崗位描述:

　　1、負(fù)責(zé)景區(qū)政策、市場(chǎng)及運(yùn)營(yíng)的研究,為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)與建議;

　　2、依據(jù)所在景區(qū)戰(zhàn)略和階段性目標(biāo),負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度工作目標(biāo)、績(jī)效考核目標(biāo)和各部門的預(yù)算指標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行和有效控制;

　　3、關(guān)注計(jì)劃實(shí)施過(guò)程,及時(shí)提出計(jì)劃修正建議,確保階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　4、建立健全景區(qū)運(yùn)營(yíng)體系的運(yùn)營(yíng)管理模式、管理制度和工作流程,保證運(yùn)營(yíng)體系的.正常運(yùn)作;

　　5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管理工作,對(duì)景區(qū)資源的分配和利用進(jìn)行合理安排;

　　6、協(xié)助景區(qū)總經(jīng)理統(tǒng)籌景區(qū)日常管理工作;

　　7、收集相關(guān)信息,定期分析旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提出經(jīng)營(yíng)改善建議;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),4a或以上景區(qū)同等任職經(jīng)歷,熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理,熟悉田園旅游或文旅小鎮(zhèn)運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先;

　　3、具有成功的旅游項(xiàng)目全程運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和集團(tuán)化的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī);

　　4、具有景區(qū)發(fā)展前期規(guī)劃與計(jì)劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有完整的景區(qū)籌建開發(fā)經(jīng)歷;

　　5、富有開拓意識(shí),且具有市場(chǎng)開拓能力,思維敏捷并具有較強(qiáng)的應(yīng)急能力;

　　6、有很強(qiáng)的原則性、極強(qiáng)的自我激勵(lì)能力,樂(lè)觀積極,強(qiáng)烈的事業(yè)心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);具有卓越的職業(yè)品德和操守;

　　7、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、邏輯性極強(qiáng),能夠深刻發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì);擅長(zhǎng)梳理各部門工作流轉(zhuǎn)配合關(guān)系;善于處理政府關(guān)系。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司總體財(cái)務(wù)規(guī)劃，全面主導(dǎo)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和資金管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)全盤管理，包括財(cái)務(wù)預(yù)算，財(cái)務(wù)核算，成本控制、審計(jì)監(jiān)察、稅務(wù)籌劃，資金流通等管理工作;

　　3、分析并掌握公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，資金流動(dòng)狀況，及時(shí)將公司經(jīng)營(yíng)成果向公司管理層匯報(bào);

　　4、健全公司內(nèi)部核算體系和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，對(duì)公司的發(fā)展提供財(cái)務(wù)分析支持;

　　5、做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)賬目、報(bào)表及年終結(jié)算工作;

　　6、組織完成會(huì)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表的編制工作，完成年度審計(jì)工作;

　　7、定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇16

　　1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略、措施，并安排組織實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批；

　　4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督；

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn)；

　　6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào)；

　　7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇17

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、全面參與項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作;

　　3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

　　4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;

　　5、全面策劃商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運(yùn)營(yíng)，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

　　6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和商家行情，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化;

　　7、全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂項(xiàng)目年度工作計(jì)劃，確保集團(tuán)新拓項(xiàng)目招商目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或收集、建立產(chǎn)業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù);

　　2.負(fù)責(zé)政策與資金申請(qǐng)，以及與政府產(chǎn)業(yè)、招商等職能部門的工作對(duì)接;

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商和運(yùn)營(yíng)工作，落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并整體管控所轄項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);

　　4.負(fù)責(zé)制定并完善園區(qū)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)體系的組織架構(gòu)、管理制度、業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　5.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的政策對(duì)接、協(xié)調(diào)入園企業(yè)的注冊(cè)、項(xiàng)目申報(bào)等工作;辦理企業(yè)客戶入住后的對(duì)接服務(wù)，開展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作。

　　任職要求：

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，50歲以下;

　　2.各級(jí)政府招商局、知名咨詢公司或先進(jìn)園區(qū)等產(chǎn)業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.了解產(chǎn)業(yè)政策，具備扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)招商等專業(yè)知識(shí);

　　4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、資源整合能力;

　　5.可塑性好、執(zhí)行力、關(guān)系建設(shè)能力、系統(tǒng)思維和方案能力強(qiáng)。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、制定商業(yè)項(xiàng)目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃方案;擬定項(xiàng)目招商經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)招商工作的整體把握和部署，根據(jù)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)類別;

　　2、負(fù)責(zé)制訂招商各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;

　　3、負(fù)責(zé)商業(yè)街、寫字樓等業(yè)態(tài)相關(guān)招商運(yùn)營(yíng)工作;

　　4、負(fù)責(zé)招商工作的整體策劃、實(shí)施并進(jìn)行管控;

　　6、組織開展調(diào)查市場(chǎng)，了解市場(chǎng)近期走向，針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略，統(tǒng)籌客戶的信息反饋給公司，調(diào)整招商策略;

　　7、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、八年以上招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉社區(qū)商業(yè)及寫字樓基本運(yùn)作模式，具備嫻熟的招商管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有良好的專業(yè)素養(yǎng)，具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備較強(qiáng)招商管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉招商流程，能夠進(jìn)行商業(yè)的相關(guān)策劃及整體排布，對(duì)商業(yè)工作有獨(dú)特見(jiàn)解;

　　5、具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的抗壓性，工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇20

　　1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策;

　　2、市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)及參與招商價(jià)格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運(yùn)營(yíng)收支預(yù)算的編制和控制;

　　3、招商部業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定、分解和組織實(shí)施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和方案;

　　4、組織實(shí)施寫字樓招商及業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;制定年、月度營(yíng)銷策劃活動(dòng)方案并組織實(shí)施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護(hù)公司利益;

　　5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)計(jì)和分析，編制招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告;

　　7、招商運(yùn)營(yíng)資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫(kù)。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司整體策略和目標(biāo)，制定完善的運(yùn)營(yíng)策略;

　　2. 負(fù)責(zé)公司品牌運(yùn)營(yíng)策劃，組織開展品牌營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)推廣等活動(dòng),提升品牌影響力;

　　3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施，完成業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

　　4. 了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)/客戶端設(shè)計(jì)提供參考;

　　5. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析;

　　任職資格：

　　1. 28歲以上，全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有良好的產(chǎn)品營(yíng)銷策劃能力;

　　2. 熟悉線上營(yíng)銷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)美行業(yè)及市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3. 了解醫(yī)美行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)媒體、能夠獨(dú)立發(fā)布新聞、軟文;

　　4. 對(duì)美業(yè)感覺(jué)敏銳，有自己的獨(dú)立見(jiàn)解;

　　5. 做事仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作;

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇22

　　一、研究、審批各下屬部門的管理制度、工作規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)制度、完善策劃、演藝工作運(yùn)行機(jī)制。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的市場(chǎng)策略、營(yíng)銷策略、確定部門的工作方針、路線。

　　三、定期策劃營(yíng)銷推廣活動(dòng)、協(xié)調(diào)各部門組織實(shí)施。

　　四、制定公司CI戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門全方位打造企業(yè)形象。

　　五、確定部門的組織體系，人員編制。核定各部門專業(yè)提撥人員、演藝人員的薪酬待遇和獎(jiǎng)勵(lì)方案。報(bào)總經(jīng)理審實(shí)行。

　　六、熟悉廣告市場(chǎng)，了解各種媒體的效應(yīng)及費(fèi)用，評(píng)估調(diào)整公司的市場(chǎng)滲透方案。以最低的成本創(chuàng)造最大的廣告效應(yīng)。

　　七、檢查各項(xiàng)技術(shù)工作效果，節(jié)目制作效果及現(xiàn)場(chǎng)氣氛及時(shí)作出指導(dǎo)調(diào)整方案，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　八、嚴(yán)格控制節(jié)目費(fèi)用，策劃費(fèi)用開支，監(jiān)督各種費(fèi)用及物料的`合理使用。

　　九、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，積極參與公司改造方案的制定。

　　十、制定公司的品牌戰(zhàn)略計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后組織各部門實(shí)施。

　　十一、督促各部門不斷營(yíng)造，更新環(huán)境靚點(diǎn)和娛樂(lè)賣點(diǎn)。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、目標(biāo)及回款管理

　　月度銷售目標(biāo)分解，區(qū)域所轄各門店目標(biāo)達(dá)成及回款總結(jié)的跟蹤與監(jiān)督。

　　2、人員管理

　　著眼與目標(biāo)完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項(xiàng)完成情況、自我成長(zhǎng)情況、班組人員、儲(chǔ)備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與上進(jìn)心，加強(qiáng)對(duì)區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員的儲(chǔ)備與培養(yǎng)。

　　3、會(huì)議管理

　　4、門店客情管理

　　5、部門協(xié)作管理

　　6、區(qū)域運(yùn)營(yíng)日常管理

　　A、門店貨品管理的檢查和監(jiān)督

　　B、本區(qū)域各項(xiàng)目回款情況的查控

　　C、駐店經(jīng)理工作的安排和調(diào)配

　　D、本區(qū)域出差申請(qǐng)的審核，本區(qū)域人員出差工作進(jìn)度的跟進(jìn)

　　E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績(jī)效評(píng)估，人員管理、銷售激勵(lì)方案的制定，人員晉升考核方案的建議

　　7、完成區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)所要上交的報(bào)表

　　8、遵守公司各項(xiàng)管理制度，按時(shí)、按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、勤奮上進(jìn)，具備自我學(xué)習(xí)自我管理能力(有零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

　　2、具有良好的應(yīng)變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì)，夠承受一定的工作壓力;

　　3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通技巧;

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展及維護(hù)，整合公司現(xiàn)有渠道資源，在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實(shí)施;

　　2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場(chǎng)開發(fā)方案，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　3、收集各渠道、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者以及其他市場(chǎng)的信息，并將信息進(jìn)行匯總、分析，定期做出市場(chǎng)動(dòng)態(tài)評(píng)估，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門;

　　4、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理;充分挖掘自身及團(tuán)隊(duì)工作潛力，完成公司的市場(chǎng)銷售目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

　　6、配合公司產(chǎn)品的改善及推進(jìn);

　　7、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)以及公司其他部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場(chǎng)活動(dòng)

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行數(shù)據(jù)化的分析，并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

　　9、和老客戶保持長(zhǎng)期溝通，促進(jìn)新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學(xué)習(xí)老員工。

　　任職資格：

　　1、35歲以上，本科以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;

　　2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng);

　　4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好;

　　6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;

　　7、有很好的企業(yè)家資源。

　　8、有水環(huán)境治理工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇25

　　1、制定公司餐飲運(yùn)營(yíng)管理體系的建立并指導(dǎo)運(yùn)行。

　　2、負(fù)責(zé)參與公司旗下餐飲項(xiàng)目的.全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的決策。

　　3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),制定餐飲項(xiàng)目的年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,保證業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求指標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)餐飲運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施,并及時(shí)了解市場(chǎng)餐飲行業(yè)情況。

　　5、控制人事及營(yíng)運(yùn)管理成本。

　　6、負(fù)責(zé)店長(zhǎng)、經(jīng)理的培訓(xùn)、評(píng)估、晉級(jí)。

　　7、負(fù)責(zé)處理餐飲項(xiàng)目的對(duì)外關(guān)系,維護(hù)公司的良好形象。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、全面參與項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作;

　　3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

　　4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;

　　5、全面策劃商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運(yùn)營(yíng)，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

　　6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和商家行情，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化;

　　7、全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，須具備成功操盤經(jīng)驗(yàn)和各類商家資源;

　　3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運(yùn)營(yíng)模式;

　　4、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)管理流程;

　　5、接受過(guò)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等專業(yè)培訓(xùn)，熟悉商業(yè)運(yùn)作規(guī)律和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式;

　　6、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規(guī)，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理有獨(dú)到的見(jiàn)解;

　　7、有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)、出色的溝通能力和邏輯組織能力;

　　8、具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，責(zé)任心強(qiáng)，善于自我調(diào)節(jié)工作壓力和個(gè)人情緒;

　　9、熟練掌握CAD等辦公軟件操作。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇27

　　任職要求：

　　1、高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)可感;

　　2、本科以上學(xué)歷;

　　3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)過(guò)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項(xiàng)目的流程設(shè)計(jì)和實(shí)施;

　　4、精通網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)策劃運(yùn)營(yíng)成功案例，具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，并對(duì)其發(fā)展及其趨勢(shì)有較深入的認(rèn)知;

　　6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

　　7、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解網(wǎng)站用戶的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng);

　　工作內(nèi)容：

　　1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案及推廣策略;

　　2、負(fù)責(zé)建立互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的各項(xiàng)管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌、公司網(wǎng)站，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案

　　4、負(fù)責(zé)開拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源和渠道;

　　5、制定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及媒體資源的公關(guān)工作;

　　7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇28

　　職責(zé):

　　1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)，完成企業(yè)客戶拜訪指標(biāo);

　　2.對(duì)目標(biāo)區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析，協(xié)助總部考察納入目標(biāo)客戶;

　　3.對(duì)當(dāng)?shù)貞?zhàn)略合作銀行進(jìn)行良好的資源整合，發(fā)展目標(biāo)客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對(duì)接等業(yè)務(wù);

　　4.為目標(biāo)企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，加強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)粘性;

　　5.通過(guò)和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強(qiáng)對(duì)其所屬產(chǎn)業(yè)客戶的活躍度調(diào)動(dòng)，加強(qiáng)客戶注冊(cè)量、加強(qiáng)產(chǎn)品市場(chǎng)投放量及融資量等;

　　6..負(fù)責(zé)與協(xié)助市場(chǎng)開拓的外部單位進(jìn)行協(xié)作，策劃并舉辦相關(guān)市場(chǎng)、業(yè)務(wù)活動(dòng);

　　7.負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵(lì)。

　　崗位要求:

　　1. 有從事對(duì)公金融服務(wù)、財(cái)務(wù)軟件營(yíng)銷、銀行客戶開拓及國(guó)企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先;

　　2. 有較好的客戶資源及社會(huì)人脈關(guān)系者，可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;

　　3. 具備較強(qiáng)的事業(yè)開拓魄力，善于利用公司提供的資源擴(kuò)大影響力，快速開拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);

　　4. 具備良好的溝通形象及人格魅力，在對(duì)大企業(yè)高層的溝通中進(jìn)退有度，有章有序;

　　5. 具備踏實(shí)的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風(fēng)正派扎實(shí)，性格樂(lè)觀積極向上;

　　6. 有5人以上營(yíng)銷、服務(wù)團(tuán)隊(duì)的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)狼性，關(guān)注下屬、培養(yǎng)下屬、用好下屬;

　　7. 具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場(chǎng)變化。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇29

　　一、園區(qū)招商及運(yùn)營(yíng)

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定并實(shí)施科技園招商、運(yùn)營(yíng)方案，研究、制定和實(shí)施科技園年度招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;

　　2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，梳理園區(qū)及當(dāng)?shù)卣�府招商政策，研究分稅機(jī)制，制定適合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商政策與策略，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　3、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商，完成項(xiàng)目招商各項(xiàng)指標(biāo);

　　4、拓展招商渠道，維護(hù)客戶資源，建立專業(yè)服務(wù)體系;

　　5、協(xié)調(diào)與政府招商局、協(xié)會(huì)及其他政府相關(guān)部門的關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)及銷售人員隊(duì)伍建設(shè)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作;

　　二、物業(yè)銷售

　　1、根據(jù)公司任務(wù)指標(biāo)，制定整體營(yíng)銷工作計(jì)劃并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，促進(jìn)在售項(xiàng)目效益，定期向上級(jí)匯報(bào);

　　2、分析市場(chǎng)狀態(tài)，客觀預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，合理控制銷售費(fèi)用;完成銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督及領(lǐng)導(dǎo)工作;

　　3、建立完善的客戶管理體系，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系;

　　三、項(xiàng)目企劃

　　1、項(xiàng)目形象策劃包裝、項(xiàng)目品牌推廣，項(xiàng)目招商銷售活動(dòng)組織安排;

　　2、根據(jù)公司營(yíng)銷策略，制定項(xiàng)目樓盤推廣策略、推廣計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施;組織、督促項(xiàng)目公司對(duì)廣告效果進(jìn)行評(píng)估。

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外宣傳，制定產(chǎn)品手冊(cè)及公司宣傳PPT等素材;對(duì)外公關(guān)，維護(hù)并開拓業(yè)內(nèi)媒體、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇30

　　任職要求：

　　1、性格外向、善于協(xié)調(diào)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和發(fā)展敏感，社會(huì)知識(shí)豐富全面，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

　　2、熟悉項(xiàng)目及運(yùn)營(yíng)管理流程，具有項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉大型活動(dòng)組織流程，具備整體方案獨(dú)立運(yùn)作能力；

　　4、負(fù)責(zé)做好公司各類推廣項(xiàng)目如活動(dòng)的策劃包裝宣傳等工作；具有一定的.協(xié)調(diào)能力和客戶溝通能力，特別與媒介、贊助商溝通順暢；

　　5、撰寫全程策劃方案，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控；

　　6、邏輯思維能力強(qiáng)，思路清晰，富有創(chuàng)新意識(shí)和能力；

　　7、有相關(guān)工作資源及人脈者優(yōu)先。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇31

　　職責(zé):

　　一、銷售:

　　1、 負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)額指標(biāo)達(dá)成及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成;

　　2、 根據(jù)發(fā)展計(jì)劃結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長(zhǎng)目標(biāo),制定年度及月度銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃完成年度及月度銷售利潤(rùn)目標(biāo);

　　二、商品:

　　1、 執(zhí)行銷售計(jì)劃,并反饋業(yè)績(jī)信息給出業(yè)務(wù)建議,同時(shí)保證店鋪有效執(zhí)行公司計(jì)劃;

　　2、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行各項(xiàng)銷售方案的實(shí)施,并予以分析,及時(shí)給以反饋意見(jiàn),幫助達(dá)成預(yù)期活動(dòng)銷售目標(biāo);

　　3、 嚴(yán)格控制貨品、等在合理范圍內(nèi),確保公司貨品安全;

　　4、 確保店鋪執(zhí)行公司對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，賣場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)規(guī)范。

　　三、團(tuán)隊(duì):

　　1、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工;

　　2、 組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動(dòng)的開展,并對(duì)月度、年度運(yùn)營(yíng)情況分析;

　　3、 核定人員編制,合理排班,嚴(yán)格控制不必要的加班;

　　4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃,有重點(diǎn)地培養(yǎng)優(yōu)秀員工;

　　5、 定期與后臺(tái)部門進(jìn)行有效、良好的溝通,并明確執(zhí)行相關(guān)品牌公司的要求。

　　四、店鋪管理

　　1、 制定運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),確保各門店有安全、標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的有效執(zhí)行;

　　2、 切實(shí)推動(dòng)并執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)(財(cái)務(wù)、人事、培訓(xùn)、產(chǎn)品操作等)政策、制度及流程;

　　3、 定期檢查下屬及門店在安全、品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生等方面的執(zhí)行結(jié)果,確保顧客得到較高的體驗(yàn)。

　　五、拓展:

　　1. 根據(jù)公司發(fā)展方向帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)符合公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的新店, 完成預(yù)定開鋪目標(biāo)及租金的控制

　　2. 根據(jù)公司年度計(jì)劃,在目標(biāo)省份、城市尋找和開發(fā)新的門店

　　3. 完成新門店的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作,并為目標(biāo)省份、城市做網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

　　崗位要求：

　　1、8年以上服裝、名品行業(yè)零售體系運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);了解零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù),豐富的管理經(jīng)驗(yàn),實(shí)操能力強(qiáng),有一定的培訓(xùn)和指揮能力;

　　2、具有零售行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并通過(guò)有效激勵(lì)措施提升銷售業(yè)績(jī);

　　3、熟悉零售終端市場(chǎng)運(yùn)作及專賣店的零售管理。能建立銷售標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)等專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用技巧的培訓(xùn);

　　4、具有零售管理、營(yíng)銷技巧、店員培訓(xùn)、促銷推廣和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。