招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述(通用28篇)
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇1
職責(zé):
1.項(xiàng)目籌建、籌開全過程運(yùn)營管理,對(duì)接樂轉(zhuǎn)小店加盟商、城市合伙人及品牌供應(yīng)商;
2.實(shí)現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;
3.督導(dǎo)及管理項(xiàng)目招商、運(yùn)營、等各項(xiàng)工作,編制各項(xiàng)工作計(jì)劃及報(bào)表;
4.項(xiàng)目招商工作,談判及合同簽訂、老客戶關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)調(diào)研及運(yùn)營統(tǒng)計(jì)、分析等;
5.對(duì)年度招商完成率、尾款催收率等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職資格:
1.?萍耙陨蠈W(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);
2.3年以上招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立撰寫完成研究報(bào)告、項(xiàng)目定位報(bào)告等;
3.具有較好的客戶溝通、商務(wù)談判能力、抗壓力,有一定的產(chǎn)業(yè)、商業(yè)客戶資源及社會(huì)資源;
4.形象氣質(zhì)佳,熟練運(yùn)用各項(xiàng)辦公軟件。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商統(tǒng)籌工作;
2、根據(jù)集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo),負(fù)責(zé)制訂招商策略、計(jì)劃方案;
3、制定招商工作開展計(jì)劃,對(duì)招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護(hù)等
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),熟悉商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目分析、市場(chǎng)定位、招商策劃、營運(yùn)推廣,通曉購物中心客戶招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;
4、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài),熟悉招商工作流程;熟悉國內(nèi)外知名品牌,具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源,對(duì)商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實(shí)踐工作; 資源整合能力突出,善于整合并優(yōu)化各類社會(huì)資源。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇3
職責(zé):
1、根據(jù)公司招商運(yùn)營戰(zhàn)略,制定招商工作計(jì)劃及執(zhí)行方案,組織完成招商工作任務(wù);
2、完善招商運(yùn)營中心相關(guān)管理制度、流程,以及招商運(yùn)營政策的運(yùn)用;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的招商運(yùn)營工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo);
4、根據(jù)項(xiàng)目定位,尋找和確定目標(biāo)客戶并進(jìn)行跟進(jìn);
5、做好市場(chǎng)調(diào)研和分析,了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)做好招商方向和價(jià)格的調(diào)整;
6、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格:
1、Man,30-40歲,全日制本科學(xué)歷,知名高等院校畢業(yè);
2、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;
3、具有出色的客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;
4、市場(chǎng)敏銳度高,能根據(jù)市場(chǎng)情況提出切實(shí)可行的招商方案;
5、品行端正、勤奮好學(xué)、主動(dòng)性強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇4
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成具體的商場(chǎng)招商定位、布局、時(shí)尚類商戶招商引進(jìn)、時(shí)尚類品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理
2、品牌入駐條件的洽談;
3、目標(biāo)品牌的選擇和引進(jìn);
4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;
5、調(diào)整規(guī)劃;
6、品牌業(yè)績(jī)提升;
7、合作伙伴的維護(hù)和溝通;
8、相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)偦蛘叽黉N洽談等。
9. 負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn),3年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的女生時(shí)尚類招商渠道和招商資源,強(qiáng)項(xiàng)于商業(yè)、商場(chǎng)整體招商及運(yùn)營,熟悉大宗物業(yè)交易;
3、具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;
5、有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇5
職責(zé):
1、 制定營運(yùn)目標(biāo)與營運(yùn)流程兼項(xiàng)目招商工作;
2、 執(zhí)行公司的指令、方針,完成公司的營運(yùn)指標(biāo);
3、 對(duì)賣場(chǎng)不定時(shí)檢查,確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;
4、 對(duì)賣場(chǎng)布局的規(guī)劃和調(diào)整;
5、 公司的財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督;
6、 配合企劃部制定促銷活動(dòng)方案,并跟進(jìn)執(zhí)行以及對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估與檢討;
7、 對(duì)重大突發(fā)事件的處理;
8、 識(shí)別樓層經(jīng)理、主管等的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃;
9、 與商戶定期進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),確保公司的制度得到商戶的支持;
10、顧客滿意度調(diào)查與報(bào)告;
11、每月對(duì)營運(yùn)部工作進(jìn)行總結(jié)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo),并提出合理改進(jìn)意見;
12、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;
13、對(duì)商戶的各項(xiàng)費(fèi)用的收取;
14、商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的提升;
15、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);其中至少三年以上購物中心或百貨業(yè)營運(yùn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理模式及業(yè)務(wù)流程,熟悉國內(nèi)外知名品牌,具有良好的社會(huì)資源;具有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具良好管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的談判技能及決斷能力,具財(cái)務(wù)管理和人力資源管理技能;
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇6
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運(yùn)營計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù);
2、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度,定期對(duì)經(jīng)銷商評(píng)估、篩選,完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;
3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料,提供給相關(guān)部門做方案;
4、負(fù)責(zé)實(shí)際性落地幫扶工作,解決經(jīng)銷商的顧慮和困難。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、25歲左右以上,心態(tài)好、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇7
職責(zé):
1、直接對(duì)渠道部總監(jiān)負(fù)責(zé) ;
2、遵守公司和渠道部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)工作,制定月度、季度和全年計(jì)劃及實(shí)施方案,負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
4、獨(dú)立或協(xié)助完成地級(jí)市以上空白市場(chǎng)的渠道建設(shè)和經(jīng)銷體系布局,按計(jì)劃完成銷售任務(wù)及回款;
5、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商終端門店快速建店(協(xié)調(diào)相關(guān)部門店面展示設(shè)計(jì)、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進(jìn)等),協(xié)助策劃開業(yè)活動(dòng)方案等;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓、分銷拓展、終端運(yùn)營等一系列工作推進(jìn)與執(zhí)行,并獨(dú)立完成經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售指導(dǎo)工作;
7、全力配合指導(dǎo)協(xié)助地級(jí)市以上經(jīng)銷商快速開拓下級(jí)經(jīng)銷商,快速建立分銷渠道;
8、經(jīng)銷商終端門店經(jīng)營指導(dǎo),并定期歸納總結(jié)成功的營銷運(yùn)營案例,形成可復(fù)制的終端營銷模式;
9、協(xié)助經(jīng)銷商洽談公關(guān)轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項(xiàng)目,并協(xié)調(diào)公司支持幫扶部門資源完成治理施工;
10、協(xié)調(diào)渠道部與市場(chǎng)部、內(nèi)務(wù)部、生產(chǎn)部等其它部門的關(guān)系;
11、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況提交工作總結(jié),及時(shí)調(diào)整方向,及時(shí)提交相關(guān)業(yè)績(jī)和數(shù)據(jù)報(bào)表;
12、定期提交區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)分析報(bào)告和競(jìng)品分析報(bào)告,并結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀提出針對(duì)性解決方案;
13、完成渠道部總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
14、遵守國家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定,協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項(xiàng)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)和任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、具有室內(nèi)空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力,出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關(guān)系維護(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、能承受一定工作壓力,有耐心,工作仔細(xì)、認(rèn)真,責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作;
5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇8
職責(zé):
1、根據(jù)直營及加盟年度業(yè)績(jī)計(jì)劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃和新店(加盟、直營)拓展計(jì)劃
2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃,制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案
3、直營店鋪銷售計(jì)劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理
4、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實(shí)施
5、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理
6、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對(duì)措施
7、各類銷售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,制定各類銷售報(bào)表。
8、定期對(duì)本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估;
任職要求:
1.年齡在24-45之間,市場(chǎng)營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷
2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績(jī)提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4.制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營效益分析能力;
5.具有培訓(xùn)意識(shí)和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;
6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好,心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強(qiáng)。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇9
職責(zé):
1、根據(jù)公司年度營運(yùn)計(jì)劃制定銷售策略,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、制定轄區(qū)市場(chǎng)拓展與銷售計(jì)劃,有效開發(fā)各類銷售渠道,鞏固渠道合作;
3、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個(gè)渠道的銷售進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及管理,制定有效策略,采取行動(dòng),解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),完成銷售目標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案,配合完成總部制定的推廣方案,并跟蹤執(zhí)行;
5、收集各類市場(chǎng)信息,評(píng)估市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出新品開發(fā)建議;
6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,工商管理或市場(chǎng)營銷優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護(hù)或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn),善于交際,具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場(chǎng)敏感度高,具備較強(qiáng)的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通,擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
6、擁有創(chuàng)新和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)歷能力強(qiáng)。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇10
職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的招商和運(yùn)營,挖掘行業(yè)資源,引進(jìn)核心加盟商;
3、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展,加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;
4、負(fù)責(zé)加盟商的考察,完成對(duì)加盟商的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;
5、定期和加盟商保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系、確保加盟合同履行;
6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動(dòng);
7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、人力資源、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗(yàn);
3、擁有相關(guān)的客戶及人脈資源,可獨(dú)立開拓市場(chǎng);
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護(hù)能力;
5、思路清晰,優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,沉穩(wěn)踏實(shí),執(zhí)行力強(qiáng);
6、具有強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源整合能力。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇11
職責(zé):
1、協(xié)助產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)定位、招商方案的制定;
2、負(fù)責(zé)指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執(zhí)行;
3、開發(fā)所在區(qū)域行業(yè)投資設(shè)廠或開啟其他大型經(jīng)營規(guī)模的企業(yè)客戶;
4、負(fù)責(zé)招商推介工作,聚焦產(chǎn)業(yè)集群;
5、管理和維護(hù)企業(yè)客戶群體與人脈,提升客戶滿意度。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)與營銷、管理、等相關(guān)專業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型廠房、產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)招商專業(yè)知識(shí),有產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目實(shí)際操作能力、有豐富的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目全程操作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作模式;
3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;
4、較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力,能獨(dú)立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫;
5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6、思維活躍,邏輯清晰嚴(yán)密,領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),較強(qiáng)的目標(biāo)感與行動(dòng)力;
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇12
職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作,包括團(tuán)隊(duì)組建及營銷活動(dòng)的開展,對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控;
2、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;
3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系,應(yīng)急事物的處理及長(zhǎng)期規(guī)劃工作;
4、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管控與指導(dǎo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的市場(chǎng)規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗(yàn),具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度,良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力;
3、具有汽車易損件行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車后市場(chǎng)、渠道資源豐富;具備良好的社會(huì)背景資源和影響力優(yōu)先。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇13
職責(zé):
1、策劃,溝通和委派店長(zhǎng)關(guān)鍵職責(zé);
2、制定區(qū)域?qū)嵤┯?jì)劃來支持區(qū)域和公司項(xiàng)目的執(zhí)行,從而達(dá)到卓越營運(yùn),取得業(yè)務(wù)成果;
3、不斷跟進(jìn)訪問,確;锇楸M責(zé)的執(zhí)行計(jì)劃;
4、管理和分析財(cái)務(wù)報(bào)表,明確找出區(qū)內(nèi)業(yè)績(jī)的趨勢(shì)和問題;
5、通過定期的績(jī)效評(píng)估,提供反饋,和設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)來提升伙伴的表現(xiàn),管理區(qū)內(nèi)的門店管理團(tuán)隊(duì);
6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運(yùn)營并維護(hù)品牌形象。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上快消/連鎖行業(yè)區(qū)域經(jīng)理或同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的服務(wù)意識(shí),極強(qiáng)的溝通及抗壓能力;
3、擅長(zhǎng)營銷運(yùn)營管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立,對(duì)連鎖門店?duì)I銷管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇14
1. 協(xié)調(diào)船舶到達(dá)海外碼頭的卸船,清關(guān),以及運(yùn)輸工作
2. 協(xié)調(diào)客戶的海外項(xiàng)目部的清關(guān),文件,關(guān)稅以及工地收貨等
3. 及時(shí)向項(xiàng)目組匯報(bào)每日的執(zhí)行進(jìn)展
4. 及時(shí)匯報(bào)異常情況及處理解決方案
5. 配合海外營銷中心進(jìn)行代理的拜訪,評(píng)價(jià),路堪及方案的設(shè)計(jì)
6. 梳理了解當(dāng)?shù)氐墓⿷?yīng)商,做好供應(yīng)商管理及運(yùn)價(jià)采購
7. 配合國內(nèi)的事業(yè)部營銷前端進(jìn)行客戶考察接訪及方案設(shè)計(jì)
8. 當(dāng)?shù)氐臓I銷活動(dòng)
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇15
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)各街區(qū)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作,協(xié)助門店進(jìn)行品牌品類規(guī)劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu);
2、根據(jù)市場(chǎng)相關(guān)情況及街區(qū)定位等制定招商計(jì)劃,提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;
3、進(jìn)行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定,匯總并分析各街區(qū)的各項(xiàng)招商營運(yùn)數(shù)據(jù);
4、嚴(yán)審商務(wù)合同,督進(jìn)門店執(zhí)行品牌品類調(diào)改方案;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場(chǎng)調(diào)研等工作。
3、具有數(shù)據(jù)敏感度,熟練使用表格。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇16
1、負(fù)責(zé)幾大 OTA 平臺(tái)(攜程,美團(tuán),飛豬,去哪兒,藝龍等)的日常管理和運(yùn)營,完成總公司,Central OTA 部門及城市區(qū)域指定的業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、根據(jù)總公司的 OTA 運(yùn)營戰(zhàn)略和流程,以及所在城市的具體情況,協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 OTA 銷售模塊日常運(yùn)營的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運(yùn)營體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善,并對(duì)公司和該城市的總體 OTA 訂單產(chǎn)生
的入住率負(fù)責(zé)。
3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向,在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運(yùn)營方面以線上運(yùn)營的角度提出合理化建議。
4、深入研究各 OTA 銷售平臺(tái)特點(diǎn),根據(jù)總公司的營銷和市場(chǎng)策劃安排,合理創(chuàng)建城市線上營銷活動(dòng),并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營銷和市場(chǎng)策劃計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門資源,對(duì)計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)、落實(shí)、跟蹤和調(diào)整,并對(duì)該城市的最終 OTA OCC 率負(fù)責(zé)。
5、確保該城市 OTA 各平臺(tái)頁面美觀,產(chǎn)品豐富,運(yùn)營規(guī)范,推廣拓展,財(cái)務(wù)對(duì)接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)每日各平臺(tái)訪問數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,進(jìn)而優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營和推廣工作;定期出具運(yùn)營推廣效果分析表和改進(jìn)措施計(jì)劃,目標(biāo)是提高該城市的 OTA 有效訂單率。
7、負(fù)責(zé)收集該城市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等信息并進(jìn)行分析,產(chǎn)品策劃以及運(yùn)營推廣提出合理化建議,對(duì)城市的 OTA 線上收益負(fù)責(zé)。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇17
職責(zé)
1、完成銷售指標(biāo),對(duì)商品銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任;
2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況;
3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;
4、定期組織例會(huì)溝通,
5、進(jìn)行對(duì)分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作。
任職資格
1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,過往銷售業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力與談判技巧,良好的市場(chǎng)開拓能力,有客戶管理及項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、熟練操作OFFICE軟件,EXCEL精通;
4、思維清晰,較強(qiáng)分析、應(yīng)變、判斷能力,有承受壓力能力;
5、有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或熟悉O2O運(yùn)營模式者優(yōu)先。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇18
職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、達(dá)成商業(yè)及運(yùn)營租金收益的預(yù)期目標(biāo)、負(fù)責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)、確保各項(xiàng)工作符合公司制度及流程需求。
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目年度預(yù)算,并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解、下達(dá)并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成情況。
4、收集掌握各項(xiàng)目商戶、市場(chǎng)信息,對(duì)商戶經(jīng)營狀況和市場(chǎng)情況進(jìn)行分析預(yù)測(cè),按時(shí)提交項(xiàng)目運(yùn)營管理分析報(bào)告、為擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施提供依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)部經(jīng)營商戶的管理制度化、規(guī)范化,維持項(xiàng)目公司良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù)。
任職資格:
1.30-45歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具備運(yùn)營招商談判能力、同等職位5年以上的商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉商業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,優(yōu)秀項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇19
1、制定OTA渠道銷售戰(zhàn)略,并制定年度營銷計(jì)劃;
2、組織建立在線旅游渠道各項(xiàng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)與OTA渠道的合作與運(yùn)營,關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對(duì)渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
4、維護(hù)并運(yùn)營公司微信公眾號(hào)和APP平臺(tái)銷售,根據(jù)各類活動(dòng)做好在自身電子商務(wù)平臺(tái)的推廣和銷售工作;
5、做好線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作,維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格渠道和銷售渠道,保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序的運(yùn)行;
6、定期與合作客戶及潛力客戶進(jìn)行溝通,維護(hù)良好、信任的長(zhǎng)期合作關(guān)系,負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護(hù);
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇20
職責(zé):
1、管理店鋪的日常運(yùn)營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
3、維護(hù)店鋪營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;
4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程,按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營流程;
5、店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用;
6、完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù),同時(shí)做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上零售/服裝/生活體驗(yàn)館等行業(yè)相關(guān)店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作業(yè)績(jī)突出,性格開朗,較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇21
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場(chǎng),拓展新客戶,維護(hù)公司老客戶
2、和客戶密切溝通,完成月度回款任務(wù);
3、新老客戶客情的維護(hù);
4、協(xié)助動(dòng)銷打板活動(dòng),提升活動(dòng)業(yè)績(jī),總結(jié)匯報(bào)動(dòng)銷活動(dòng)情況;
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;
3、思維清晰,具備較好談判溝通能力;
4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力,能適應(yīng)出差。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇22
1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進(jìn)及銷售,負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及分析;
2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;
3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道,并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;
崗位要求:
1、熟悉商務(wù)拓展流程,擅于抓住客戶需求,有較強(qiáng)公關(guān)能力;
2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。
3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;
4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇23
職責(zé):
1. 按照公司既定的目標(biāo),及時(shí)掌握周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)
2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶資料,并妥善分類、保管和存檔,每月填寫統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表,呈送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
3. 對(duì)局部經(jīng)營狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào),擬調(diào)整意見及建議
4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施
5. 根據(jù)公司整體工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作
6. 客戶引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌
7. 制定招商部各項(xiàng)規(guī)章管理制度,組織和推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施,制定工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)
8. 合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員,調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平,利用案例庫及相關(guān)資料對(duì)本部門員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)
9. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè),40歲以下;
2. 有較強(qiáng)的品牌認(rèn)知能力,較好的業(yè)務(wù)談判、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗(yàn);
3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗(yàn);3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉蘇州商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營管理流程及重點(diǎn);
4. 有責(zé)任心,事業(yè)心;能承受較大的工作壓力,為人正直,可靠,品行端正。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇24
職責(zé):
1、在招商運(yùn)營總監(jiān)的帶領(lǐng)下全面負(fù)責(zé)商業(yè)的店鋪招商工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案、租控策略、價(jià)格方案的制定及現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)工作;
3、運(yùn)營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運(yùn)營檔案管理等工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理及相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,從事商業(yè)招商運(yùn)營工作2年以上;
2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營運(yùn)管理程序,具備商業(yè)談判能力和技巧,熟悉商場(chǎng)的市場(chǎng)操作,有良好的市場(chǎng)敏銳性,組織協(xié)調(diào)性,對(duì)招商運(yùn)營專業(yè)知識(shí)了解,有豐富的商業(yè)資源;
3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī),熟練使用辦公軟件,能適應(yīng)出差,有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇25
1、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合集團(tuán)、大區(qū)招商相關(guān)要求,細(xì)化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程,制定品牌引進(jìn)、布局調(diào)整等實(shí)施方案;
2、指導(dǎo)、支持下轄商場(chǎng)招商工作,負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研,維護(hù)工廠、經(jīng)銷商關(guān)系,并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級(jí)單位溝通;
3、結(jié)合區(qū)域所轄項(xiàng)目調(diào)研,協(xié)助擬定租金定價(jià),會(huì)同各商場(chǎng)總經(jīng)理,結(jié)合各商場(chǎng)預(yù)算收入要求,細(xì)化區(qū)域商場(chǎng)定位;
4、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求,優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類品牌,審核下轄商場(chǎng)品牌引進(jìn),監(jiān)督商場(chǎng)各項(xiàng)招商流程的合規(guī)性;
5、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)相關(guān)要求,牽頭組織、實(shí)施本區(qū)域下轄商場(chǎng)新開商場(chǎng)的招商工作,宣導(dǎo)集團(tuán)招商管理中心新項(xiàng)目管理要求,組織新項(xiàng)目招商流程培訓(xùn);
6、掌握下轄商場(chǎng)的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點(diǎn)經(jīng)銷商的銷售情況,協(xié)助上級(jí)指導(dǎo)、監(jiān)督商場(chǎng)的調(diào)整規(guī)劃、品牌進(jìn)撤場(chǎng)等相關(guān)工作;
7、定期組織市場(chǎng)調(diào)研,了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研究品牌發(fā)展趨勢(shì),分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)賣場(chǎng)動(dòng)態(tài),形成初步市調(diào)分析報(bào)告并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
8、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)、審核商場(chǎng)制定的續(xù)約方案,并及時(shí)上報(bào)大區(qū)、集團(tuán),過程監(jiān)督,完成所轄商場(chǎng)續(xù)簽工作;
9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求,檢查審核、維護(hù)和完善所轄商場(chǎng)系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期按時(shí)按要求完成各項(xiàng)基礎(chǔ)報(bào)表的制作、收集整理、檢查及匯總上報(bào)工作;
10、監(jiān)督、跟進(jìn)下轄商場(chǎng)日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護(hù)、信息更新及各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)等);
11、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融,協(xié)助區(qū)域所轄商場(chǎng)品牌推廣;
12、新聞發(fā)布會(huì)前1個(gè)月組織系統(tǒng)化培訓(xùn),梳理各崗位工作重點(diǎn)方向,組織協(xié)調(diào)各商場(chǎng)關(guān)鍵崗位的互動(dòng)溝通交流,在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題,同步提升招商專業(yè)知識(shí)及招商系統(tǒng)操作技能。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇26
職責(zé):
1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)制定部門全年工作計(jì)劃,分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營管理分析,并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。
2、協(xié)助店長(zhǎng)做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商調(diào)整工作。
3、做好團(tuán)隊(duì)管理工作,監(jiān)督落實(shí)下屬的日常銷售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作。
4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn),提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實(shí)施;與商戶溝通,整合商場(chǎng)、小區(qū)資源及其自身資源,協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)。
6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析,做好對(duì)顧客、商戶等群體的各項(xiàng)服務(wù)工作。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書)。
2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略,以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、具備較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。
5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑,無不良職業(yè)記錄;
6、可接受工作地點(diǎn)的變化。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇27
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司直營店運(yùn)營管理工作,協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運(yùn)營管理工作,工作向部門總監(jiān)匯報(bào);
2、根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo),制定運(yùn)營工作計(jì)劃、運(yùn)營模式、策略,組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;
4、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè),組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運(yùn)營狀況,針對(duì)運(yùn)營出現(xiàn)的問題,提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;
6、完成上級(jí)安排的其它工作。
崗位要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);
2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維,了解新零售;
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,分析思考能力,談判能力,執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;
4、為人誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與自我約束力;
5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動(dòng)性、有服務(wù)意識(shí)、合作精神。
招商運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)表述 篇28
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營和管理工作,完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;
3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解,制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案,指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo),提升銷售業(yè)績(jī);
6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1、熟悉店鋪運(yùn)作流程,掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務(wù)技巧;
2、有豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、突出的銷售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通談判、市場(chǎng)策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應(yīng)變的能力;