招商運營經理的職責表述（精選29篇）

招商運營經理的職責表述 篇1

　　職責：

　　1、負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作;

　　2、根據(jù)集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案;

　　3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;

　　4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，商業(yè)、營銷等相關專業(yè);

　　2、五年以上大型購物中心同崗位工作經歷;

　　3、熟悉商業(yè)地產行業(yè)，熟悉商業(yè)項目產品規(guī)劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;

　　4、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程;熟悉國內外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會資源。

招商運營經理的職責表述 篇2

　　職責：

　　1、負責完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進、時尚類品牌調整、日常經營管理

　　2、品牌入駐條件的洽談;

　　3、目標品牌的選擇和引進;

　　4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

　　5、調整規(guī)劃;

　　6、品牌業(yè)績提升;

　　7、合作伙伴的維護和溝通;

　　8、相關費用分攤或者促銷洽談等。

　　9. 負責策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上物業(yè)招商工作經驗，3年以上招商團隊管理經驗;

　　2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源，強項于商業(yè)、商場整體招商及運營，熟悉大宗物業(yè)交易;

　　3、具備較強的組織、領導、協(xié)調能力和團隊管理能力;

　　4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場操作模式;

　　5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。

招商運營經理的職責表述 篇3

　　職責：

　　1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉小店加盟商、城市合伙人及品牌供應商;

　　2.實現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;

　　3.督導及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計劃及報表;

　　4.項目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶關系維護、市場調研及運營統(tǒng)計、分析等;

　　5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。

　　任職資格:

　　1.專科及以上學歷，經濟管理類專業(yè);

　　2.3年以上招商運營工作經驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;

　　3.具有較好的客戶溝通、商務談判能力、抗壓力，有一定的產業(yè)、商業(yè)客戶資源及社會資源;

　　4.形象氣質佳，熟練運用各項辦公軟件。

招商運營經理的職責表述 篇4

　　職責：

　　1、 制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;

　　2、 執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;

　　3、 對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;

　　4、 對賣場布局的規(guī)劃和調整;

　　5、 公司的財產安全的監(jiān)督;

　　6、 配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執(zhí)行以及對活動結果進行評估與檢討;

　　7、 對重大突發(fā)事件的處理;

　　8、 識別樓層經理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;

　　9、 與商戶定期進行溝通、協(xié)調，確保公司的制度得到商戶的支持;

　　10、顧客滿意度調查與報告;

　　11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，并提出合理改進意見;

　　12、商品質量監(jiān)督與控制;

　　13、對商戶的各項費用的收取;

　　14、商場服務質量的提升;

　　15、上級交辦的其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經驗;其中至少三年以上購物中心或百貨業(yè)營運負責人經驗，有店長經驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經營管理模式及業(yè)務流程，熟悉國內外知名品牌，具有良好的社會資源;具有商業(yè)地產經驗者優(yōu)先;

　　3、具良好管理能力和領導能力，出色的談判技能及決斷能力，具財務管理和人力資源管理技能;

招商運營經理的職責表述 篇5

　　職責：

　　1、根據(jù)公司招商運營戰(zhàn)略，制定招商工作計劃及執(zhí)行方案，組織完成招商工作任務;

　　2、完善招商運營中心相關管理制度、流程，以及招商運營政策的運用;

　　3、負責項目整體的招商運營工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、監(jiān)督和指導;

　　4、根據(jù)項目定位，尋找和確定目標客戶并進行跟進;

　　5、做好市場調研和分析，了解相關產業(yè)動態(tài)，及時做好招商方向和價格的調整;

　　6、完成公司及分管領導交辦的其他各項工作任務。

　　任職資格：

　　1、Man，30-40歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業(yè);

　　2、8-20xx年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產招商工作經歷;

　　3、具有出色的客戶服務意識，較強的業(yè)務拓展和商務談判能力;

　　4、市場敏銳度高，能根據(jù)市場情況提出切實可行的招商方案;

　　5、品行端正、勤奮好學、主動性強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

招商運營經理的職責表述 篇6

　　1、負責智能科技產品在南京區(qū)域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協(xié)調執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念;

　　4、計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

招商運營經理的職責表述 篇7

　　職責：

　　1、向總經理負責，參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定，負責湖南省的業(yè)務開展。根據(jù)市場情況提出的銷售戰(zhàn)略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;

　　2、負責團隊建設，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項指標和計劃的實施及完成;

　　3、做好客戶網絡、渠道網絡的開發(fā)與建設，統(tǒng)籌安排各項經營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;

　　4、對市場競品進行分析，增強企業(yè)產品競爭力;

　　5、負責協(xié)調與各部門之間的協(xié)作關系;

　　6、處理重大突發(fā)事件。

　　【任職要求】：

　　1、具有酒水或快消行業(yè)銷售工作經驗，有團隊資源者優(yōu)先;

　　2、熟悉酒水業(yè)務和運營流程，對酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;

　　3、具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;

　　4、具備優(yōu)秀溝通能力、商務談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

　　5、為人正直、誠實，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

招商運營經理的職責表述 篇8

　　職責：

　　1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;

　　2、負責項目招商方案及策略的制定;

　　3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

　　4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運營關系的日常維護;

　　5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運營模式、工作體制、業(yè)務流程及操作規(guī)范;

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調部門間的工作，達成各項經營指標等方面工作;

　　7、負責對合作商戶進行增值業(yè)務的合作運營咨詢、處理;

　　8、負責對所屬人員進行業(yè)務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

　　9、負責指導、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

　　10、責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。

　　任職要求：

　　1、5年以上相關行業(yè)工作經驗，2年以上商業(yè)廣場/購物中心同崗位中層管理經驗;

　　2、對購物中心、百貨等招商運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗，熟悉中高檔品牌的甄選和供應商的管理，主導過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊;

　　4、具有大型商業(yè)項目運營管理經驗;

　　5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調及談判能力，良好的溝通協(xié)調與數(shù)據(jù)分析能力;

　　6、性格開朗、有較強的責任感和團隊合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

招商運營經理的職責表述 篇9

　　職責：

　　1、 負責組織項目市場調研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　2、 負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;

　　3、 負責各項招商計劃的制定并監(jiān)督實施;

　　4、 負責各項項目招商運營推廣宣傳工作;

　　5、 負責招商運營渠道資源開拓及管理。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，市場營銷或管理類相關專業(yè);

　　2、有招商運營相關經驗，具備一定資源者優(yōu)先;

　　3、具備較強的談判能力，溝通協(xié)調能力。

招商運營經理的職責表述 篇10

　　職責：

　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤幔瑖�繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。

　　2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

　　3、 協(xié)助加盟店的綜合培訓。

　　4、加強品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

　　崗位職責：

　　1.看好健康紡織品行業(yè);

　　2.希望在此行業(yè)有個長遠規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;

　　3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

招商運營經理的職責表述 篇11

　　職責：

　　1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業(yè)務目標;

　　2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負責區(qū)域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業(yè)務挑戰(zhàn)，完成銷售目標;

　　4、策劃區(qū)域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;

　　5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;

　　6、其他與職責相關的工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

　　3、具有一定的渠道開發(fā)經驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

　　4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業(yè)拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力。

　　6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

招商運營經理的職責表述 篇12

　　1、負責幾大 OTA 平臺(攜程，美團，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運營，完成總公司，Central OTA 部門及城市區(qū)域指定的業(yè)績指標;

　　2、根據(jù)總公司的 OTA 運營戰(zhàn)略和流程，以及所在城市的具體情況，協(xié)助制定城市經理制定該城市的 OTA 銷售模塊日常運營的制度和業(yè)務流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運營體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善，并對公司和該城市的總體 OTA 訂單產生

　　的入住率負責。

　　3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務和發(fā)展方向，在商務合作、資源整合、產品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。

　　4、深入研究各 OTA 銷售平臺特點，根據(jù)總公司的營銷和市場策劃安排，合理創(chuàng)建城市線上營銷活動，并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營銷和市場策劃計劃，協(xié)調各部門資源，對計劃進行推進、落實、跟蹤和調整，并對該城市的最終 OTA OCC 率負責。

　　5、確保該城市 OTA 各平臺頁面美觀，產品豐富，運營規(guī)范，推廣拓展，財務對接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運營團隊。

　　6、負責對每日各平臺訪問數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉化數(shù)據(jù)等關鍵數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，進而優(yōu)化各平臺運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃，目標是提高該城市的 OTA 有效訂單率。

　　7、負責收集該城市場和行業(yè)信息，分析總結競爭對手、行業(yè)趨勢等信息并進行分析，產品策劃以及運營推廣提出合理化建議，對城市的 OTA 線上收益負責。

招商運營經理的職責表述 篇13

　　1、負責OTA網站策劃與管理，與各業(yè)務線進行溝通，評審并確認產品需求及項目規(guī)劃;

　　2、結合酒店產品特色，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應的線上產品營銷活動計劃，改進酒店產品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實施;

　　3、負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;完成公司制定的業(yè)績指標。

　　4、負責用戶的維護及意見收集，為產品優(yōu)化收集用戶建議。

招商運營經理的職責表述 篇14

　　職責：

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

　　2、負責區(qū)域內店鋪業(yè)績指標達成的督導;

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

　　5、負責監(jiān)督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;

　　6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

　　要求：

　　1、年齡30歲以上;

　　2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗;

　　3、有至少3年以上門市店銷售經驗;

　　4、熟悉各大網絡平臺推廣模式;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件;

　　6、能接受短期異地出差;

　　7、有開店、拓荒經驗者優(yōu)先;

　　8、誠信、自律，服從管理;

招商運營經理的職責表述 篇15

　　職責：

　　1. 負責組建并管理招商運營團隊;

　　2. 負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范制度;

　　3.根據(jù)項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解;推動團隊實現(xiàn)招商，完成招商各項指標;

　　4. 負責組織、策劃、實施項目商業(yè)空間(會議室、展館等)運營;

　　5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

　　6.負責配合項目的市場調研、市場定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合，適時調整項目招商品牌落位及租賃政策;

　　7. 負責與設計、工程、物業(yè)、租戶等對接工作。

　　任職要求

　　1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業(yè)地產企業(yè)的招商管理、項目運營和實操工作經驗;

　　2、精通商業(yè)地產類合同擬定、談判及項目的整體運作;

　　3、具備良好的商業(yè)意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

　　4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

　　5、具備良好的職業(yè)操守和團隊精神。

招商運營經理的職責表述 篇16

　　職責：

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

　　2、負責區(qū)域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區(qū)域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準。

　　崗位要求：

　　1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;

　　2、有豐富的銷售團隊管理經驗，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調及溝通交流能力;

　　3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質和管理潛質。

　　4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應變的能力;

招商運營經理的職責表述 篇17

　　職責：

　　1、依據(jù)公司對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場中長期發(fā)展規(guī)劃，完善招商運營管理流程及政策;

　　2、市場招商運營業(yè)績指標的制定、分解及實施;

　　3、擬定并組織落實招商政策、招商計劃并進行實施，達成招商目標;制定、修訂及實施相應的運營計劃方案;

　　4、目標商戶信息收集，包括經營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據(jù);

　　5、負責商戶關系的維護及溝通，處理、協(xié)調、解決商戶經營方面等相關問題，維護公司利益;

　　6、招商合同、協(xié)議的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。

　　崗位要求：

　　1、 年齡35-55周歲之間，大專及以上學歷;

　　2、五年以上農批(蔬菜、果品、水產、副食)市場管理工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3、有較豐富的農批市場招商運營經驗，熟悉大型農產品批發(fā)市場招商運營模式;

　　4、有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應接受能力強。

招商運營經理的職責表述 篇18

　　職責：

　　1. 依據(jù)西安公司和集團總部對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定西安項目業(yè)態(tài)市場中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，并監(jiān)督落實;

　　3. 依據(jù)西安公司對業(yè)態(tài)市場的規(guī)劃安排，制定部門年度及月度目標責任并負責監(jiān)督實施;

　　4. 負責客戶關系的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據(jù);

　　5. 負責擬定招商工作計劃，并進行實施達成招商目標;

　　6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上統(tǒng)招學歷，專業(yè)不限，28-40歲;

　　2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經驗，3-5年招商主管或者經理級工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3. 有較豐富的農批市場招商運營經驗，基本熟悉了解大型農產品批發(fā)市場招商運營模式;

　　4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。

招商運營經理的職責表述 篇19

　　職責：

　　1、根據(jù)公司規(guī)劃，負責公司業(yè)務范圍內的城市服務商(售后)招募拓展工作;

　　2、積極按照招募標準考察意向合作伙伴，根據(jù)招募流程，完成城市服務商協(xié)議簽署、費用繳納、建店形象確定、系統(tǒng)開通等工作。

　　3、負責維護現(xiàn)有合作城市服務商，并進行運營管理指導，積極反饋或解決城市服務商的合理需求，維護公司形象。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有3年以上汽車O2O平臺(典典養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、車點點)區(qū)域運營相關工作經驗;

　　2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;

　　3、有較強的執(zhí)行力、溝通能力、團隊協(xié)作能力強;

　　4、熟練使用office相關工作技能。

招商運營經理的職責表述 篇20

　　職責

　　1、負責區(qū)域市場公司產品宣傳、客戶維護等工作;

　　2、執(zhí)行公司下達的各項銷售任務;

　　3、協(xié)助開拓新市場，發(fā)展新客戶;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

　　任職資格

　　1、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　2、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　3、有較強的管理能力和責任意識。

招商運營經理的職責表述 篇21

　　職責：

　　1. 負責所在區(qū)域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;

　　2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;

　　3. 提升送裝網絡運營用戶口碑;

　　4. 負責所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學歷;

　　2、物流、售后工作經驗3年及以上優(yōu)先;

　　3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動負責、抗壓力強;

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力。

招商運營經理的職責表述 篇22

　　職責:

　　1、在區(qū)域總監(jiān)的帶領下負責所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成企業(yè)客戶拜訪/路演指標;

　　2、在區(qū)域總監(jiān)的帶領下對目標區(qū)域企業(yè)的經營財務情況進行分析，協(xié)助總部考察納入目標客戶;

　　3、在區(qū)域總監(jiān)的帶領下對當?shù)貞?zhàn)略合作銀行進行良好的資源整合，發(fā)展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務;

　　4、為所屬目標企業(yè)客戶提供優(yōu)質的服務，加強產品的市場粘性;

　　5、通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強對其所屬產業(yè)客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;

　　崗位要求:

　　1、有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優(yōu)先;

　　2、有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執(zhí)行力強;

　　4、具備踏實的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;

　　5、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。

招商運營經理的職責表述 篇23

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定城市市場開拓計劃;

　　2、負責城市整體運營工作及服務店的整體營運管理，對城市交付數(shù)據(jù)負責;

　　3、執(zhí)行連鎖店運營標準，規(guī)范與提升操作流程

　　4、負責城市團隊的組建及培養(yǎng)，打造具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團隊;

　　5、負責區(qū)域團隊管理，提升人效，并進行組織架構合理化，控制人力成本;

　　6、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實施管理辦法;

　　7、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質量

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，8年以上管理經驗;

　　2、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環(huán)節(jié)的工作，曾經管理過10家以上的連鎖汽車服務店;

　　3、有過獨立完成店面規(guī)劃建店的經驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務知識與技能;

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析處理的能力;

　　5、連鎖經營企業(yè)的區(qū)域管理人員可考慮，要具備門店開拓和運營的經驗。

招商運營經理的職責表述 篇24

　　-負責引導用戶參與項目，沉淀用戶反饋并完成相關內容的運營

　　-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加并分析活動效果

　　-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產品運營規(guī)劃

　　-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的迭代與優(yōu)化

　　職責要求:

　　-本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網產品或海外運營經驗，有搜索產品運營工作經驗優(yōu)先

　　-對搜索引擎有一定的了解和認識，擁有技術背景者優(yōu)先

　　-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產品細節(jié)

　　-具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項目推動能力

招商運營經理的職責表述 篇25

　　職責：

　　1、根據(jù)分公司下達的各項經營管理目標制定部門全年工作計劃，分配各區(qū)域銷售任務、收費任務、形象展示位招商任務等;定期做好經營管理分析，并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。

　　2、協(xié)助店長做好全店經營布局的規(guī)劃和日常異動攤位的招商調整工作。

　　3、做好團隊管理工作，監(jiān)督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。

　　4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實施;與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達的各項經營管理目標。

　　6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學歷(須持有學士學位證書)。

　　2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務行業(yè)中層以上管理經驗。

　　3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領導力和團隊協(xié)作精神。

　　4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關能力。

　　5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個人口碑，無不良職業(yè)記錄;

　　6、可接受工作地點的變化。

招商運營經理的職責表述 篇26

　　職責：

　　1：根據(jù)公司業(yè)務目標，結合城市、地區(qū)服務商/代理商的特點，制定線上線下拓展計劃;

　　2：設定相應區(qū)域服務商/代理商發(fā)展計劃，制定相應成長方案并負責落地實施;

　　3：整合內外部資源，利用公司增值業(yè)務產品優(yōu)勢，通過互聯(lián)網方式推廣發(fā)展服務商/代理商;

　　4：負責所管轄區(qū)域的服務商/代理商日常培訓、教育、政策宣導、扶持;

　　5：解決服務商/代理商的常規(guī)業(yè)務問題，受理專業(yè)性問題，協(xié)調公司其他專業(yè)團隊進行解決;

　　6：結合日常與服務商/代理商的溝通，發(fā)掘業(yè)務運營、產品問題點;

　　7：組織、協(xié)調總部專業(yè)團隊對新服務商/代理商進行業(yè)務培訓;

　　8：Base地點在上海，但能接受不定期的出差。

　　任職要求：

　　1：�？萍耙陨蠈W歷;

　　2：有一定的互聯(lián)網渠道、城市/區(qū)域管理經驗。

　　3：優(yōu)秀的溝通技巧和總結歸納能力，能捕捉客戶群體的特點、需求;

　　4：具備一定的抗壓能力，面對新業(yè)務，新思路的適應能力;

　　5：有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業(yè)、母嬰、寵物等行業(yè))、傳統(tǒng)軟件、SaaS類產品、支付等經驗者優(yōu)先;

招商運營經理的職責表述 篇27

　　職責：

　　1、 遵守公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司戰(zhàn)略;

　　2、 負責所屬區(qū)域門店整體經營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，指導門店處理重大突發(fā)事件及投訴;

　　3、 管理團隊建設，培養(yǎng);

　　4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關工作;

　　5、 定期向總經理匯報工作。

　　任職要求 ：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、獸醫(yī)相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上連鎖企業(yè)工作經驗，有門店管理實戰(zhàn)經驗;

　　3、具有較強的溝通表達能力，抗壓能力強 。

招商運營經理的職責表述 篇28

　　職責:

　　1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

　　2.品質提升：房源真實率、實勘率;

　　3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;

　　4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業(yè)務輔導：增值服務，視客戶需求而定;

　　6.新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。

　　任職資格:

　　1.統(tǒng)招大專及以上學歷;

　　2.懂運營、善于客情維護;

　　3.互聯(lián)網平臺工作經驗優(yōu)先;

　　4.抗壓能力強、積極陽光、有較強責任心。

招商運營經理的職責表述 篇29

　　職責：

　　1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內門店布局及建設目標;

　　2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經營計劃及營銷策略，負責區(qū)域運營目標的達成，對所負責區(qū)域的利潤負責;

　　3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;

　　4. 建立標準化可復制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;

　　5. 宣導并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關。

　　【任職要求】

　　1. 本科及以上學歷，教育及相關專業(yè)畢業(yè);

　　2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業(yè);

　　3. 擅長多中心門店運營管理，善于數(shù)據(jù)分析;

　　4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經營管理經驗，優(yōu)秀團隊管理經驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

　　5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;

　　6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。