應收主管的基本職責概述（精選12篇）

應收主管的基本職責概述 篇1

　　職責：

　　1、負責審核及登記業(yè)主合同及客戶合同;

　　2、編制合同總表及開發(fā)票表，開具、整理和郵寄發(fā)票;

　　3、核對整理應收賬款報表、營收業(yè)績;

　　3、安排發(fā)票相關的外勤工作及催收及落實應收回款情況;

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷會計相關專業(yè)，具有5年財務工作經(jīng)驗;

　　2、工作條理性強，認真細致;

　　3、工作責任心強，愛學習，有毅力;

　　4、具備較好的溝通能力和獨立工作能力。

應收主管的基本職責概述 篇2

　　職責：

　　1)負責組內(nèi)成員工作的協(xié)調(diào)和一級考核;

　　2)負責ERP系統(tǒng)中客戶價格的維護、審核;

　　3)負責客戶超期欠款發(fā)貨的合理放行;

　　4)主持客戶超期欠款的清理和對銷售人員的專項考核;

　　5)負責銷售人員應收制度的培訓;

　　6)定期進行銷售匯總，向相關責任人提供銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析;

　　7)定期與財務部相關人員核對客戶應收并保持雙方數(shù)據(jù)一致;

　　8)主管領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1)學歷及專業(yè)：統(tǒng)計、會計等相關專業(yè)，本科及以上學歷。

　　2)工作經(jīng)驗：2年以上崗位相關從業(yè)經(jīng)驗。具有良好的溝通能力和學習能力;

　　3)具備一定的財務知識;熟練操作office辦公軟件;熟悉ERP系統(tǒng)中銷售管理模塊操作;了解醫(yī)藥行業(yè)的銷售網(wǎng)絡及客戶分布，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4)其他要求：工作認真、細心、負責;較強的服務意識和團隊協(xié)作意識;較強的紀律性。

應收主管的基本職責概述 篇3

　　職責：

　　1、制定安排應收專員對賬月度和周工作計劃;

　　2、檢查應收專員的工作是否正常進行，如遇問題及時糾正;

　　3、每月確定相關賬單核對時間及收款時間，確保應收款項及時入賬;

　　4、本部門流程、制度的編制并不斷優(yōu)化;

　　5、本部門工作的管理及不斷優(yōu)化;

　　6、領導交辦的其他工作;

　　崗位要求：

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷，有應收賬款相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、財務會計、金融學、經(jīng)濟學相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、具備財務專業(yè)知識，具有2年以上應收賬款管理及分析相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉運用EXECL常用函數(shù)及其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具，具有較強的數(shù)據(jù)處理能力及分析能力;

　　5、善于思考與學習，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的抗壓性，工作態(tài)度積極上進，踏實責任心強。善于溝通，團隊協(xié)作精神佳。

應收主管的基本職責概述 篇4

　　工作職責:

　　1、負責收入、應收賬務處理及銷售合同審核;

　　2、負責客戶退貨退款的審核及財務處理;

　　3、核對并確認客戶回款，做好客戶回款的審核確認工作;

　　4、跟蹤未開票收入，開具發(fā)票并跟蹤已開票收入回款情況，應收款的跟蹤收款;

　　5、 負責應收帳款帳齡分析，對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，查明原因并向部門主管領導匯報;

　　6、按時向與客戶提供賬單對帳，月末準備應收款報告

　　7、出具銷售統(tǒng)計及分析報表

　　8、制定和完善業(yè)務流程，參與業(yè)務及財務系統(tǒng)的升級，協(xié)助公司應收賬款管理制度的完善及執(zhí)行

　　任職資格:

　　1、會計專業(yè)本科以上學歷;

　　2、三年以上應收會計工作經(jīng)驗，有ERP經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握稅控開票、發(fā)票認證、網(wǎng)上申報稅系統(tǒng);

　　4、熟練掌握Word、Excel等OFFICE軟件、財務用友軟件;

　　5、良好的團隊合作精神和較強的責任心，工作承壓能力強、工作認真負責，有條理，工作效率高。

應收主管的基本職責概述 篇5

　　工作職責：

　　1、統(tǒng)籌應收團隊的工作，及時的進行應收立賬及賬款核銷工作，出具應收對賬單;

　　2、監(jiān)督應收回款情況，及時讓業(yè)務人員進行催收，保證回款率;

　　3、出具應收帳款預警分析報表，控制應收賬款余額，關注超長期應收款，及時匯報經(jīng)理;

　　4、業(yè)務員的銷售獎金及罰款核算;

　　崗位要求：

　　1、會計、財務管理類專業(yè)大專以上學歷;

　　2、工作時間3年以上，有2年以上應收會計經(jīng)驗;

　　3、工作態(tài)度積極認真，細心，抗壓力強，性格開朗;

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維較強，熟練使用基本的辦公軟件。

應收主管的基本職責概述 篇6

　　職責：

　　1.定期維護及管理海外代理的合同，包括信用額度及條款;

　　2.定期發(fā)送SOA給海外代理，定期提供報告給相關業(yè)務組;

　　3.海外應收對賬，回款催收;

　　4.對超期的應收款預警、必要時發(fā)出扣單扣貨通知;

　　5.其他與海外應收相關工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉國際貨代、熟悉客戶管理的優(yōu)先考慮。

　　3、對辦公軟件應用熟練。

　　4、熟悉會計，特別是應收會計的相關知識。

　　5、英語四級以上，可用英語進行日常工作溝通(口語及郵件文書)。

　　6、有責任心，能夠承受工作壓力，工作主動性、執(zhí)行力、溝通能力強。

應收主管的基本職責概述 篇7

　　職責：

　　根據(jù)公司會計政策，帶領公司AR團隊，完成應收賬款方面相關核算、月度結(jié)賬工作(核算方面);

　　負責完善收入確認流程，確保收入確認的準確性(核算方面);

　　根據(jù)內(nèi)部管理需求，負責推動應收賬款日常管理，配合相關業(yè)務部門處理，減少應收賬款掛賬余額，降低壞賬風險(應收賬款管理方面);

　　協(xié)同業(yè)務部門，完善相關流程，規(guī)避收入確認風險(業(yè)務合規(guī)性方面)。

　　崗位要求：

　　全日制本科及以上學歷;

　　5年或以上財務工作經(jīng)驗，其中應收賬款管理直接經(jīng)驗2年及以上;

　　溝通表達能力強，熟練使用Excel\PPT\Word。

應收主管的基本職責概述 篇8

　　職責：

　　1. 財務中心應收帳款的核算和賬齡分析，監(jiān)督應收賬款的回收。

　　2. 客戶合同、對賬管理工作，每個客戶對賬周期不超過半年，對賬差異及時處理。

　　3. 業(yè)務提成的核算、審核和發(fā)放。

　　4. 領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 財會專業(yè)畢業(yè)，專科以上文化程度。

　　2. 具備會計從業(yè)資格或初級會計職稱，兩年以上相關工作經(jīng)驗。

　　3. 熟練操作用友ERP及OFFICE辦公軟件，特別是EXCEL電子表格。

　　工作認真負責，服從上級領導安排。良好的溝通和解決問題能力。

應收主管的基本職責概述 篇9

　　職責：

　　1、負責KA客戶、終端核算客戶對賬工作

　　2、負責促銷員罰款事項統(tǒng)計及后續(xù)跟進

　　3、負責門店應收結(jié)算及回款審核工作

　　4、負責終端渠道庫存管理事項

　　5、負責核算會計日常工作事項指導及管理

　　6、負責臨時安排的工作事項

　　崗位職責：

　　1、大專以上學歷，財會專業(yè)、初級會計職稱;

　　2、應收崗位經(jīng)驗兩年以上、精通應收賬務處理流程，思路清晰;了解最新的稅務法規(guī)和相關稅務知識;

　　3、熟練Excel函數(shù)計算、熟練財務軟件的操作;

　　4、熟悉商場對賬業(yè)務流程，能快速反應和解決對賬問題;

　　5、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能輔導下屬完成工作;

應收主管的基本職責概述 篇10

　　職責：

　　1.協(xié)助制定應收管理辦法、應收分析指標、應收報表框架;協(xié)助梳理評估流程制度;實時監(jiān)控;

　　2.及時、安全收回款項，每月定期跟進收款進度，處理賬實差異，優(yōu)化系統(tǒng)收款功能;

　　3.組織、檢查應收會計進行對賬，確保按照客戶要求及時準確核對應收款項;

　　4.協(xié)調(diào)解決推動優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴大賬單送達范圍，提升賬單服務滿意度;

　　5.及時協(xié)助業(yè)務部門制定新業(yè)務收款管理流程，組織協(xié)調(diào)各部門溝通解決收款問題;

　　6.負責對客戶的帳期、信用額度、毛利率進行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平;

　　任職要求：

　　1.財務管理、會計學、審計學、財經(jīng)類專業(yè);

　　2.大學專科或以上學歷，男女不限;

　　3.具有3年以上應收經(jīng)驗或財務會計經(jīng)驗，能夠熟練全面處理全盤應收賬務;

　　4.能熟練操作Office 、熟練操作金碟財務軟件和EXCEL函數(shù)統(tǒng)計分析，制作財務報表;

　　5.有良好的社交能力及溝通技巧;

　　6.執(zhí)行力強，思維嚴密，做事有條理，性格溫和、穩(wěn)重。

應收主管的基本職責概述 篇11

　　職責：

　　1、負責改進與完善應收模塊相關的工作流程

　　2、 負責應收模塊核算，保證收入、應收帳款等相關數(shù)據(jù)的準確性;

　　3、 負責應收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預警

　　4、負責各項審計業(yè)務應收模塊資料的提供

　　5、上級交辦的其它工作

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，會計、財務管理相關專業(yè);

　　2、5年以上年財會類相關工作經(jīng)驗，持有會計上崗證，中級職稱優(yōu)先 ;

　　3、熟悉國家財政、金融、稅收等法規(guī)政策，掌握會計學、法律等相關知識;

　　4、工作負責，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟練應用財務軟件(如金蝶、鼎捷T100等)、office辦公軟件(excel)等。

應收主管的基本職責概述 篇12

　　職責：

　　1. 執(zhí)行公司應收管理制度、政策;

　　2. 根據(jù)企業(yè)變化實時更新相關制度、操作手冊;

　　3. 完成月度、季度相關應收報表及業(yè)務指標考核數(shù)據(jù);

　　4. 應收結(jié)算工作、月末關賬工作;

　　5. 參與下游協(xié)議審核，對返利政策、下游賬期提出專業(yè)意見;

　　6. 半年度對賬工作;

　　7. 下游返利復核工作;

　　8. 業(yè)財溝通會，對區(qū)域內(nèi)應收未收、超紅線與業(yè)務溝通確認原因、跟進解決方案;

　　9. 實地拜訪重點客戶及上門對賬;

　　10. 復核組員工作內(nèi)容(核銷、結(jié)算、對賬、返利等);

　　11. 完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1. 學歷：大學本科學歷，財務會計或法律相關專業(yè);

　　2. 工作經(jīng)驗：有3年以上醫(yī)藥行業(yè)財會工作經(jīng)驗;

　　3. 知識要求：具備藥品流通行業(yè)常識，掌握有關財經(jīng)及稅收相關法規(guī)制度;

　　4. 能力要求：熟練掌握office軟件和Oracle系統(tǒng);

　　5. 其他要求：工作踏實有耐心、責任心強，善于溝通。