數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板（精選28篇）

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司與阿里巴巴在新行業(yè)方向(新金融、新零售、國內(nèi)外運營商)的產(chǎn)品研發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)分析挖掘客戶/行業(yè)對大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求(應(yīng)用場景)，利用數(shù)據(jù)分析結(jié)論提升客戶業(yè)務(wù)能力。例如：文本挖掘，潛在客戶挖掘，用戶畫像，個性化推薦，用能預(yù)測等;

　　3、進(jìn)行大數(shù)據(jù)場景下的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)，包括數(shù)據(jù)整理、模型建立、模型應(yīng)用、評估優(yōu)化等;

　　4、將客戶需求準(zhǔn)確轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的數(shù)學(xué)模型，針對不同的應(yīng)用場景，負(fù)責(zé)編寫數(shù)據(jù)挖掘算法及對其的優(yōu)化;

　　5、基于需求分析/運營支持/商業(yè)報告等成果，抽取典型用戶/客戶/行業(yè)/產(chǎn)品分析模型并與開發(fā)團(tuán)隊溝通實施方案及構(gòu)建產(chǎn)品原型。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，扎實的機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計學(xué)理論基礎(chǔ);有統(tǒng)計、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、精通常見機器學(xué)習(xí)算法(如邏輯回歸、SVM、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、決策樹、貝葉斯等)，有實際建模經(jīng)驗，掌握深度學(xué)習(xí)算法優(yōu)先;

　　3、具有扎實的計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等編程基礎(chǔ)，精通至少一門編程語言例如JAVA/python/R等;

　　4、熟悉Map-Reduce模型，對Hadoop、Spark、Storm等大規(guī)模數(shù)據(jù)存儲與運算平臺有實踐經(jīng)驗優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇2

　　職責(zé)：

　　1.依據(jù)項目需求建構(gòu)數(shù)據(jù)萃取與轉(zhuǎn)換流程

　　2.挖掘數(shù)據(jù)特征，進(jìn)行數(shù)據(jù)和特征融合

　　3.搭建數(shù)學(xué)模型，并對模型進(jìn)行檢驗評估

　　職位要求：

　　1、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、人工智能等相關(guān)專業(yè)的碩士或以上學(xué)歷;

　　2、二年以上數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉python、spark、pandas、sklearn等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先;

　　3、熟練掌握貝葉斯、隨機森林、深度學(xué)習(xí)等機器學(xué)習(xí)算法;

　　4、突出的分析問題和解決問題能力，自我驅(qū)動，并且具備較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊合作意識;

　　5、有國際背景或能熟練使用英文溝通者優(yōu)先

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇3

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)海量數(shù)據(jù)的分析開發(fā)工作;

　　2.完成數(shù)據(jù)挖掘模型，跟蹤模型的實施和效果，定期優(yōu)化算法和分析策略，分析研究后提供建設(shè)性建議 ;

　　3.優(yōu)化大數(shù)據(jù)存儲、計算等各方面性能，確保能從海量大數(shù)據(jù)信息里，有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和挖掘;

　　4.根據(jù)用戶的活動記錄進(jìn)行特征篩選和關(guān)聯(lián)挖掘。提高關(guān)聯(lián)準(zhǔn)確性;

　　5.參與相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定。

　　要求：

　　1.熟悉java/scala/python/R中至少一種編程語言，具有良好的編碼習(xí)慣;

　　2.計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　3.2年以上數(shù)據(jù)挖掘及其相關(guān)經(jīng)驗，對常用的數(shù)據(jù)挖掘算法有較深入了解，有實際算法調(diào)優(yōu)經(jīng)驗 ;

　　4.熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法(聚類/分類/回歸/關(guān)聯(lián)規(guī)則/圖模型)等算法原理，具備實際的建模經(jīng)驗，熟悉常用機器學(xué)習(xí)算法原理，如樸素貝葉斯/決策樹/隨機森林/邏輯回歸/SVM等，并具備相關(guān)應(yīng)用經(jīng)驗;

　　5.熟悉hadoop生態(tài)，具有spark/flink等實際開發(fā)經(jīng)驗;

　　6.極強的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中挖掘出數(shù)據(jù)核心價值，相關(guān);

　　7.熟悉分布式存儲，熟悉mysql/oracle、hbase、redis、mogongdb、elasticsearch等，熟悉neo4j/JanusGraph等圖數(shù)據(jù)庫優(yōu)先 ;

　　8.富有創(chuàng)新精神，充滿激情，樂于接受挑戰(zhàn)，良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作，抗壓性強，能適應(yīng)加班。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇4

　　職責(zé)：

　　1、對海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并利用算法挖掘用戶行為特征，發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律，建立機器學(xué)習(xí)算法并優(yōu)化;

　　2、利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)分析、預(yù)測用戶的消費行為;

　　3、建立各種業(yè)務(wù)邏輯模型和數(shù)學(xué)模型，幫助公司改善運營管理，節(jié)省成本。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè);

　　3、本科5年以上同崗位工作經(jīng)驗，研究生3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　4、對統(tǒng)計學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘算法原理有較為深刻的理解，了解數(shù)據(jù)倉庫思想，熟悉SPSS、SAS、R、MAHOUT等數(shù)據(jù)挖掘軟件之一;

　　5、熟悉決策樹、聚類、邏輯回歸，關(guān)聯(lián)分析、SVM，貝葉斯等數(shù)據(jù)挖掘算法，有海量數(shù)據(jù)挖掘的項目經(jīng)驗;

　　6、有用戶行為分析、用戶建模、業(yè)務(wù)建模、數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗優(yōu)先;

　　7、良好的邏輯分析能力、分析問題和解決問題的能力，對數(shù)據(jù)敏感，良好的溝通能力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇5

　　職責(zé)：

　　(1)分析需求，完成相關(guān)數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)探索、數(shù)據(jù)建模分析等工作;

　　(2)按要求完成數(shù)據(jù)分析報告、建模報告、數(shù)據(jù)報表等;

　　(3)對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和建模，做運營和用戶等各方面分析，深度挖掘運營優(yōu)化和用戶行為特征等，推動分析問題的解決，為業(yè)務(wù)決策提供日常支持;

　　(4)與業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門對接，完成設(shè)計，編寫，維護(hù)和完善公司業(yè)務(wù)相關(guān)的算法。

　　(5)參與項目成果匯編，對相關(guān)結(jié)果進(jìn)行解讀和匯報。

　　任職要求：

　　(1)大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機、軟件專業(yè)優(yōu)先;

　　(2)熟練使用Python，Mysql語言，具有一定的工程能力，完善的文檔和注釋習(xí)慣。熟悉JupyterLab遠(yuǎn)程代碼編寫環(huán)境，Linux常用命令。會使用R，Java，Scala等語言更佳。

　　(3)熟悉數(shù)據(jù)分析過程，能夠完成數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析報告等任務(wù);

　　(4)一定的數(shù)據(jù)挖掘/機器學(xué)習(xí)理論和技術(shù)基礎(chǔ)，了解常用的數(shù)據(jù)挖掘算法如：聚類模型、線性回歸、邏輯回歸、分類模型、決策樹模型等。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇6

　　職責(zé)：

　　1. 日常數(shù)據(jù)庫的基本安裝，維護(hù)，升級，監(jiān)控的;

　　2. 配合研發(fā)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計支持，協(xié)助開發(fā)、設(shè)計和進(jìn)行SQL語言優(yōu)化;

　　3. 配合相關(guān)部門數(shù)據(jù)庫相關(guān)的任務(wù)，比如數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出，SQL的編寫;

　　4. 數(shù)據(jù)的安全防范，比如備份，容災(zāi)等;

　　5. 定期數(shù)據(jù)庫巡檢、數(shù)檢查、狀態(tài)分析、優(yōu)化運行瓶頸及故障診斷排除;

　　6. 協(xié)助數(shù)據(jù)庫DBA完成數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計，安全性、可用性、高性能方案的實施。

　　職位要求：

　　1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè);

　　2. 4年以上MySQL數(shù)據(jù)庫及運維工作經(jīng)驗;

　　3. 精通MySQL數(shù)據(jù)庫的日常管理和維護(hù);

　　4. 精通SQL編程語言，熟悉備份容災(zāi)技術(shù)，具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計經(jīng)驗;

　　5. 精通MySQL架構(gòu)規(guī)劃、分布式設(shè)計部署、Sharding、分庫分表、高可用性、主從復(fù)制;

　　6. 能獨立進(jìn)行數(shù)據(jù)庫應(yīng)用排錯、調(diào)優(yōu)，熟悉一種流行數(shù)據(jù)庫建模工具的使用;

　　7. 責(zé)任心強，積極主動，熱愛學(xué)習(xí)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇7

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司服務(wù)器軟件的開發(fā)和維護(hù)。

　　2.根據(jù)用戶的實際需求開發(fā)新的服務(wù)器系統(tǒng)，并配合手機端APP和控制端PCB板調(diào)試功能;

　　3.在服務(wù)器發(fā)生故障時，分析并解決相關(guān)問題;

　　任職資格：

　　1. 熟悉javaSE，有java開發(fā)經(jīng)驗;

　　2. 熟悉多線程編程、緩存、消息隊列，及一些開源分布式中間件;

　　3. 具有系統(tǒng)分析能力，熟悉常用設(shè)計模式;

　　4. 熟悉使用springMVC和主流orm框架，熟練使用mysql和oracle，并會sql性能調(diào)優(yōu);

　　5.熟練使用SpringCloud、SpringBoot、Kafka、Redis、消息隊列，對分布式架構(gòu)和微服務(wù)架構(gòu)有一定了解;

　　6. 會使用linux操作系統(tǒng)，熟悉常用的命令;

　　7. 有大規(guī)模高并發(fā)訪問的WEB應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗;

　　8. 有良好的編碼習(xí)慣，學(xué)習(xí)能力強，喜歡鉆研。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇8

　　1.發(fā)動機虹體、曲軸、軸瓦、油封、連桿組件、活塞組件、飛輪及油底殼分解和測繪。

　　2.缸體、曲軸、軸瓦、油封、連桿組件、活塞組件、飛輪及油底殼等零部件圖繪制。

　　3.協(xié)助配套人員、采購?fù)瓿僧a(chǎn)品零部件開發(fā)過程中的技術(shù)協(xié)調(diào)。

　　4.與相關(guān)零部件設(shè)計人員進(jìn)行協(xié)調(diào)。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇9

　　OEM工廠生產(chǎn)過程監(jiān)控

　　生產(chǎn)現(xiàn)場異常情況及時反饋

　　現(xiàn)場監(jiān)控公司技術(shù)等各部門要求的執(zhí)行情況

　　生產(chǎn)損耗跟蹤

　　日常事務(wù)協(xié)調(diào)、單據(jù)傳遞、月度盤點

　　現(xiàn)場試驗的協(xié)調(diào)管理

　　主管安排的其他工作

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇10

　　1.承擔(dān)智慧城市頂層設(shè)計和規(guī)劃工作;

　　2.承擔(dān)行業(yè)信息化總體規(guī)劃、信息系統(tǒng)總體方案設(shè)計、可行性研究等工作，并進(jìn)行跟蹤溝通、方案宣講、現(xiàn)場調(diào)研、和技術(shù)交流;

　　3.承擔(dān)用戶需求分析與解決方案的編制和設(shè)計工作;

　　4.承擔(dān)智慧城市的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)/接口等的制定;

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇11

　　1.作為工程技術(shù)窗口，在新品導(dǎo)入階段與研發(fā)部門檢討產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)險及可行性;

　　2.擬定新品工藝流程，確認(rèn)工藝參數(shù)要求、生產(chǎn)設(shè)備/治具方案、測試標(biāo)準(zhǔn)及方法;

　　3.產(chǎn)品設(shè)計資料的收集、審核、輸出;

　　4.試產(chǎn)各階段組織評審會議，匯總設(shè)計、制程、來料問題并安排專項解決;

　　5.協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量部門，針對跨部門的技術(shù)和質(zhì)量相關(guān)問題，討論解決方案，給出辦法并跟進(jìn)執(zhí)行。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇12

　　職責(zé)：

　　1. 參與數(shù)據(jù)倉庫和基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃、安全規(guī)劃、ETL架構(gòu)和規(guī)范制定;

　　2. 負(fù)責(zé)海量數(shù)據(jù)的ETL開發(fā)和優(yōu)化，抽取成各種數(shù)據(jù)需求，并及時解決ETL相關(guān)技術(shù)問題;

　　3. 負(fù)責(zé)對ETL技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)進(jìn)行數(shù)據(jù)倉庫項目的開發(fā)、測試和運 維;

　　4. 負(fù)責(zé)ETL數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性驗證及報表維護(hù);

　　5. 海量數(shù)據(jù)的ETL開發(fā)，抽取成各種數(shù)據(jù)需求。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀名校或碩士以上優(yōu)先，有較好的英文閱讀能力;

　　2. 精通開源etl開發(fā)工具及etl架構(gòu)，有一定的etl開發(fā)經(jīng)驗，熟悉日常作業(yè)的部署和調(diào)度。;

　　3. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫技術(shù)，如oracle、Sql server、PostgeSQL、MySql等;

　　4、精通Shell編程。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇13

　　1. 研究各種行業(yè)的食品原料來源，開發(fā)動植物食品資源;

　　2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)，研究，設(shè)計食品加工工藝，并進(jìn)行加工指導(dǎo);

　　3. 根據(jù)營養(yǎng)學(xué)和人體健康原理，利用各種天然資源和人造資源開發(fā)新型指導(dǎo);

　　4. 負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)體系流程制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

　　5. 熟悉食品安全法，保證負(fù)責(zé)開發(fā)的食品的安全。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇14

　　1.制訂具體方案和開發(fā)計劃，分管所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品計劃及產(chǎn)品的具體方案。

　　2.執(zhí)行所立項目的研發(fā)計劃、安排具體工作的開展。

　　3.組內(nèi)成員工作協(xié)助，及時準(zhǔn)確與客戶溝通。

　　4.對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品有分析能力。

　　5.對開發(fā)出來的新產(chǎn)品進(jìn)行試驗和改進(jìn)。

　　6.協(xié)助工藝規(guī)格的編制、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

　　7.完成上級交代的其他工作。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇15

　　1、按照工藝制作13步流程設(shè)計工裝、制作零件程序和工藝文件;

　　2.嚴(yán)格把控工裝和工藝的穩(wěn)定性;

　　3.遵守本崗位的安全、5S相關(guān)職責(zé)和公司規(guī)章制度;

　　4.積極配合上級交辦的事項。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇16

　　1.全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)遠(yuǎn)動、通訊管理工作，執(zhí)行行業(yè)規(guī)程規(guī)范。

　　2.根據(jù)公司、調(diào)度所的工作計劃和管理要求，擬定通訊自動化管理工作計劃，并組織實施。

　　3.負(fù)責(zé)通信及調(diào)度自動化系統(tǒng)的運行管理工作。

　　4.建立系統(tǒng)故障統(tǒng)計分析機制，組織技術(shù)人員進(jìn)行故障分析，提出防范措施并組織實施。

　　5.負(fù)責(zé)落實設(shè)備巡視檢查制度，及時消除設(shè)備隱患，保證設(shè)備符合規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提高設(shè)備的運行可靠性。

　　6.掌握通訊系統(tǒng)運行情況，組織指揮設(shè)備故障搶修。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)行業(yè)線產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫規(guī)劃、數(shù)據(jù)庫設(shè)計以及日常運維，研究和設(shè)計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)高可用、高性能架構(gòu)方案，分庫分表策略，數(shù)據(jù)遷移方案;

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的升級、改造、備份、存儲、擴容、集群、容災(zāi)系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn);

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫日常管理，包括數(shù)據(jù)庫的負(fù)載均衡、備份恢復(fù)、性能優(yōu)化、日志分析、數(shù)據(jù)遷移、故障響應(yīng);

　　4、為開發(fā)團(tuán)隊提供數(shù)據(jù)庫相關(guān)技術(shù)支持與實施、配置、驗證等服務(wù);

　　5、設(shè)計數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)及SQL語句，對生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫質(zhì)量、安全進(jìn)行監(jiān)控管理;

　　6、負(fù)責(zé)及時跟蹤數(shù)據(jù)庫相關(guān)的技術(shù)動態(tài)以及問題解決技巧，參與前瞻性新技術(shù)研究，解決數(shù)據(jù)庫相關(guān)疑難問題。

　　任職資格：

　　1、5年以上大中型企業(yè)數(shù)據(jù)庫開發(fā)及運維經(jīng)驗，電信、電力或金融行業(yè)背景優(yōu)先;

　　2，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　3，持有OCP、MS-DBA或MySQL Cluster證書，OCM優(yōu)先;

　　4，熟悉數(shù)據(jù)庫原理，精通數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)高可用、高性能架構(gòu)方案;

　　5，精通Oracle以及MySQL、MongoDB的數(shù)據(jù)庫設(shè)計、日常管理、故障處理;同時數(shù)據(jù)NoSql、Hbase技術(shù)優(yōu)先;

　　6，精通數(shù)據(jù)庫性能分析和優(yōu)化技術(shù)，能熟練分析SQL語句性能，精通索引、分表等優(yōu)化措施的設(shè)計和實施，并配合開發(fā)人員優(yōu)化數(shù)據(jù)庫訪問語句;

　　7，熟悉自動化監(jiān)控和運維工具;

　　8，能在壓力下工作, 能應(yīng)對突發(fā)事件，有較強的問題分析與解決能力;

　　9，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、問題的管理能力，團(tuán)隊協(xié)作能力和責(zé)任心。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇18

　　職責(zé)：

　　1、參與需求分析和設(shè)計、梳理整體需求架構(gòu)，能夠就現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)和開發(fā)人員提供業(yè)務(wù)知識支撐;

　　2、承擔(dān)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求獲取、可行性分析、需求管理，并組織、配合用戶評審確認(rèn)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時與用戶協(xié)調(diào)解決;

　　3、按規(guī)范要求對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行分析，撰寫業(yè)務(wù)需求規(guī)格說明書及原型設(shè)計圖，供設(shè)計和開發(fā)人員使用，并協(xié)助項目成員全面了解業(yè)務(wù)需求。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、具備較強的需求分析和設(shè)計能力，具備很好的責(zé)任心，工作積極主動，并具備較強的執(zhí)行力;

　　3、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，擅長需求分析文檔寫作和系統(tǒng)原型設(shè)計。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇19

　　1、負(fù)責(zé)金屬表面處理的工藝標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)要求的編制和修訂;

　　2、負(fù)責(zé)工藝執(zhí)行的監(jiān)督、異常分析及預(yù)防措施的提出;

　　3、協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā);

　　4、協(xié)助生產(chǎn)工藝技術(shù)項目的改善，對產(chǎn)品質(zhì)量問題分析及解決提供技術(shù)支持;

　　5、負(fù)責(zé)對員工的作業(yè)技能、工藝技術(shù)等進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇20

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、人工智能技術(shù)的研究，并將技術(shù)應(yīng)用在業(yè)務(wù)建模中

　　2. 結(jié)合實際場景，構(gòu)建算法模型并進(jìn)行訓(xùn)練驗證，對模型和算法進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和迭代

　　3. 和用戶溝通洽談，將業(yè)務(wù)痛點轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)理解，探索多種算法來解決業(yè)務(wù)問題

　　4. 核心算法研究，實踐探索，持續(xù)跟進(jìn)模型算法的前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢，結(jié)合公司業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)預(yù)研

　　崗位要求：

　　1. 金融、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

　　2. 在機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計學(xué)方向擁有扎實的理論基礎(chǔ)，

　　3. 精通常用的機器學(xué)習(xí)算法，了解各種算法的優(yōu)缺點和局限性;

　　4. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫，對 NoSql 有一定了解及應(yīng)用經(jīng)驗;

　　5. 精通C++/java/Python中至少一門編程語言;

　　6. 有團(tuán)隊精神，能夠承擔(dān)責(zé)任和壓力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇21

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)概要需求(客戶及內(nèi)部需求)編寫詳細(xì)需求規(guī)格說明書，包括規(guī)劃業(yè)務(wù)流程、繪制原型等。

　　2、系統(tǒng)規(guī)劃，與產(chǎn)品人員進(jìn)行前期調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計工作，編寫調(diào)研報告和項目解決方案。

　　3、參與系統(tǒng)功能驗收工作及用戶手冊、新增產(chǎn)品功能培訓(xùn)資料的編寫。

　　4、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研及需求反饋的分析。

　　5、配合測試人員編寫測試計劃、測試用例、測試報告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊編寫等。

　　6、協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對需求進(jìn)行理解。

　　任職資格:

　　1.有成熟的技能經(jīng)驗，其中2年以上軟件需求分析經(jīng)驗，成功參與過大型產(chǎn)品項目的需求分析工作;有1年以上保險及理賠需求分析經(jīng)驗者優(yōu)先;有開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具備良好的溝通能力，能快速把握需求的核心要點，能夠與不懂軟件的其他行業(yè)的客戶迅速溝通，獲取用戶的想法、目的，同時對內(nèi)溝通，讓內(nèi)部的開發(fā)人員、項目經(jīng)理理解用戶想要的東西;

　　3、熟悉需求調(diào)研方法，較強的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計能力;善于控制需求，

　　4、有較強的文檔編寫能力;熟悉CMM文檔規(guī)范者優(yōu)先;

　　5、需有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神。有效的溝通技巧，在團(tuán)隊協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強，能夠承受較大的工作壓力;

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇22

　　職責(zé)：

　　1、數(shù)據(jù)庫開發(fā)，優(yōu)化和維護(hù);

　　2、數(shù)據(jù)庫備份和Recover;

　　3、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的管理;

　　4、數(shù)據(jù)庫安全管理;

　　5、數(shù)據(jù)庫運維管理標(biāo)準(zhǔn)的制定。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;3年以上崗位工作經(jīng)驗;

　　2、精通Oracle數(shù)據(jù)庫的維護(hù)管理;

　　3、精通Oracle RAC、Dataguard等高可用技術(shù);

　　4、熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、設(shè)計和實施;

　　5、熟悉linux及windows系統(tǒng),有數(shù)據(jù)庫編程能力及掌握數(shù)據(jù)庫維護(hù)相關(guān)腳本工具;

　　6、熟悉msqlserver，MySQL。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇23

　　職責(zé)：

　　1，負(fù)責(zé)MySQL數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù)、監(jiān)控、遷移等日常運維工作。

　　2，負(fù)責(zé)MySQL性能的調(diào)優(yōu)，保證數(shù)據(jù)庫安全、穩(wěn)定、高效運行。

　　3，制定和改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案、策略和流程，提高服務(wù)運行質(zhì)量。

　　4，與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊緊密配合，規(guī)劃、設(shè)計、評審和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫設(shè)計方案。

　　5，數(shù)據(jù)庫新技術(shù)的研究，適應(yīng)快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)場景。

　　任職要求：

　　1、5年mysql數(shù)據(jù)庫維護(hù)經(jīng)驗，熟悉mysql故障排查、性能優(yōu)化、備份與恢復(fù)、容災(zāi)等技術(shù)。

　　2、負(fù)責(zé)MySQL數(shù)據(jù)庫日常管理和維護(hù)，對現(xiàn)有數(shù)據(jù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、高可用性、擴展性的相關(guān)保障工作;

　　3、負(fù)責(zé)性能監(jiān)控和調(diào)優(yōu)，能夠?qū)�業(yè)務(wù)需求和事故及時響應(yīng)，調(diào)整數(shù)據(jù)庫設(shè)計建議;

　　4、負(fù)責(zé)審核新業(yè)務(wù)上線的數(shù)據(jù)庫代碼審核與部署;

　　5、能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)庫引擎、SQL語句和讀寫分離的優(yōu)化分析/設(shè)計，并具有高并發(fā)下讀寫分離維護(hù)經(jīng)驗;

　　6、熟悉 redis/memcache/mongodb等nosql數(shù)據(jù)庫優(yōu)先;

　　7、熟悉Linux運維管理，熟悉shell或python一種腳本語言開發(fā)優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇24

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境Mysql數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)高可用、高性能架構(gòu)方案，分庫分表策略，數(shù)據(jù)庫擴展方案。

　　2. 排查數(shù)據(jù)庫故障，分析和解決疑難問題，提出預(yù)防方案;

　　3. 制定數(shù)據(jù)庫監(jiān)控策略,備份策略,容災(zāi)策略;探查系統(tǒng)潛在的問題和可能的性能瓶頸,并進(jìn)行優(yōu)化。

　　4. 對開發(fā)工程師的SQL語句進(jìn)行審核，SQL優(yōu)化。

　　5. 參與前瞻性新技術(shù)研究，解決數(shù)據(jù)庫相關(guān)疑難問題。

　　6. 負(fù)責(zé)redis,memcache等非關(guān)系數(shù)據(jù)庫的管理和擴展 任職資格:

　　職位要求：

　　1. 具備5年以上豐富的MySQL實踐經(jīng)驗，熟悉Oracle的管理和優(yōu)化;

　　2.計算機及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　3. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計能力，精通MySQL數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化，精通MySQL引擎，精通MySQL主從調(diào)優(yōu);

　　4. 精通MySQL、ORACLE數(shù)據(jù)庫的運行機制和體系架構(gòu);

　　5. 精通MySQL、ORACLE復(fù)制，實時備份、負(fù)載均衡等處理技術(shù)，精通數(shù)據(jù)庫核心參數(shù)設(shè)置和調(diào)整;

　　6. 精通redis,memcached等非關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理;

　　7. 需具備IO與系統(tǒng)性能優(yōu)化的經(jīng)驗;

　　8. 需具備良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真、踏實，責(zé)任心強，有團(tuán)隊協(xié)作精神;

　　9. 有大型網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫高并發(fā)量設(shè)計經(jīng)驗、熟悉大型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、容量/性能管理和調(diào)優(yōu)者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇25

　　1. 熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點和施工工藝流程;根據(jù)不同施工項目，分別制定出相應(yīng)的施工質(zhì)量檢測和驗收標(biāo)準(zhǔn);

　　2. 配合產(chǎn)品經(jīng)理全程跟進(jìn)現(xiàn)場施工過程，做好施工過程的施工質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量記錄，有效控制施工過程中影響質(zhì)量的因素，確保施工滿足規(guī)定的要求，保證施工質(zhì)量合格;

　　3. 及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報施工質(zhì)量問題,并協(xié)同主管和產(chǎn)品經(jīng)理制定質(zhì)量事故的返修方案和改進(jìn)措施。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇26

　　職責(zé)：

　　1.　針對業(yè)務(wù)問題進(jìn)行分析，深入了解業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持;

　　2.　搭建業(yè)務(wù)分析模型或業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系，統(tǒng)一數(shù)據(jù)指標(biāo)分析口徑;

　　3.　參與報表需求調(diào)研和需求分析;

　　4.　參與報表開發(fā)工作;

　　5. 參與ELT相關(guān)的設(shè)計方案和開發(fā);

　　崗位要求

　　1.4年及以上BI開發(fā)經(jīng)驗;

　　2.熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模理論，有建模經(jīng)驗;

　　3.熟悉掌握SQL語言嗎，熟悉PL/SQL編程，熟練掌握存儲過程開發(fā);

　　4.具有較強的業(yè)務(wù)理解能力，溝通能力;

　　5.熟悉常用ETL技術(shù);

　　6.熟悉Hive、HBase、Spark等大數(shù)據(jù)者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇27

　　1.執(zhí)行新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)流程，承擔(dān)微波新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)工作;

　　2.承擔(dān)新工藝的開發(fā)工作或工藝指導(dǎo)工作;

　　3.負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)產(chǎn)品的樣品制作、試生產(chǎn)及批量生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)工作;

　　4.負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)技術(shù)文件、工藝文件和圖樣文件的編制工作;

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇28

　　職責(zé)：

　　1. 與客戶溝通，確定需求邊界。能根據(jù)客戶的表述進(jìn)行需求文檔的編寫和需求的拆分;

　　2. 配合公司市場人員獲取需求;

　　3. 進(jìn)行需求可行性研究;

　　4. 參與需求調(diào)研和產(chǎn)品定義評估，業(yè)務(wù)需求討論與設(shè)計;

　　5. 根據(jù)產(chǎn)品定義實現(xiàn)詳細(xì)需求分析文檔、用戶手冊編寫并協(xié)助解決測試問題;

　　6. 參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程，與開發(fā)測試團(tuán)隊一起保證最終產(chǎn)品發(fā)版。

　　任職要求：

　　1.計算機，軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2.具有2年以上軟件項目分析經(jīng)驗，參與過項目(或產(chǎn)品)的規(guī)劃設(shè)計、需求分析工作;

　　3.較強的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力;優(yōu)秀的文字表達(dá)、業(yè)務(wù)理解、交流能力;

　　4.團(tuán)隊合作精神;

　　5.要求至少2年從事離散電子制造行業(yè) MES系統(tǒng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉業(yè)界知名MES產(chǎn)品優(yōu)先。