數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板（精選28篇）

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇1

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)海量數(shù)據(jù)的分析開發(fā)工作;

　　2.完成數(shù)據(jù)挖掘模型，跟蹤模型的實施和效果，定期優(yōu)化算法和分析策略，分析研究后提供建設(shè)性建議 ;

　　3.優(yōu)化大數(shù)據(jù)存儲、計算等各方面性能，確保能從海量大數(shù)據(jù)信息里，有效進行數(shù)據(jù)分析和挖掘;

　　4.根據(jù)用戶的活動記錄進行特征篩選和關(guān)聯(lián)挖掘。提高關(guān)聯(lián)準確性;

　　5.參與相關(guān)數(shù)據(jù)標準和規(guī)范的制定。

　　要求：

　　1.熟悉java/scala/python/R中至少一種編程語言，具有良好的編碼習(xí)慣;

　　2.計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　3.2年以上數(shù)據(jù)挖掘及其相關(guān)經(jīng)驗，對常用的數(shù)據(jù)挖掘算法有較深入了解，有實際算法調(diào)優(yōu)經(jīng)驗 ;

　　4.熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法(聚類/分類/回歸/關(guān)聯(lián)規(guī)則/圖模型)等算法原理，具備實際的建模經(jīng)驗，熟悉常用機器學(xué)習(xí)算法原理，如樸素貝葉斯/決策樹/隨機森林/邏輯回歸/SVM等，并具備相關(guān)應(yīng)用經(jīng)驗;

　　5.熟悉hadoop生態(tài)，具有spark/flink等實際開發(fā)經(jīng)驗;

　　6.極強的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中挖掘出數(shù)據(jù)核心價值，相關(guān);

　　7.熟悉分布式存儲，熟悉mysql/oracle、hbase、redis、mogongdb、elasticsearch等，熟悉neo4j/JanusGraph等圖數(shù)據(jù)庫優(yōu)先 ;

　　8.富有創(chuàng)新精神，充滿激情，樂于接受挑戰(zhàn)，良好的溝通技巧和團隊合作，抗壓性強，能適應(yīng)加班。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司與阿里巴巴在新行業(yè)方向(新金融、新零售、國內(nèi)外運營商)的產(chǎn)品研發(fā);

　　2、負責(zé)分析挖掘客戶/行業(yè)對大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求(應(yīng)用場景)，利用數(shù)據(jù)分析結(jié)論提升客戶業(yè)務(wù)能力。例如：文本挖掘，潛在客戶挖掘，用戶畫像，個性化推薦，用能預(yù)測等;

　　3、進行大數(shù)據(jù)場景下的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)，包括數(shù)據(jù)整理、模型建立、模型應(yīng)用、評估優(yōu)化等;

　　4、將客戶需求準確轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的數(shù)學(xué)模型，針對不同的應(yīng)用場景，負責(zé)編寫數(shù)據(jù)挖掘算法及對其的優(yōu)化;

　　5、基于需求分析/運營支持/商業(yè)報告等成果，抽取典型用戶/客戶/行業(yè)/產(chǎn)品分析模型并與開發(fā)團隊溝通實施方案及構(gòu)建產(chǎn)品原型。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，扎實的機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計學(xué)理論基礎(chǔ);有統(tǒng)計、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、精通常見機器學(xué)習(xí)算法(如邏輯回歸、SVM、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、決策樹、貝葉斯等)，有實際建模經(jīng)驗，掌握深度學(xué)習(xí)算法優(yōu)先;

　　3、具有扎實的計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等編程基礎(chǔ)，精通至少一門編程語言例如JAVA/python/R等;

　　4、熟悉Map-Reduce模型，對Hadoop、Spark、Storm等大規(guī)模數(shù)據(jù)存儲與運算平臺有實踐經(jīng)驗優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇3

　　職責(zé)：

　　(1)分析需求，完成相關(guān)數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)探索、數(shù)據(jù)建模分析等工作;

　　(2)按要求完成數(shù)據(jù)分析報告、建模報告、數(shù)據(jù)報表等;

　　(3)對數(shù)據(jù)進行深度挖掘和建模，做運營和用戶等各方面分析，深度挖掘運營優(yōu)化和用戶行為特征等，推動分析問題的解決，為業(yè)務(wù)決策提供日常支持;

　　(4)與業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門對接，完成設(shè)計，編寫，維護和完善公司業(yè)務(wù)相關(guān)的算法。

　　(5)參與項目成果匯編，對相關(guān)結(jié)果進行解讀和匯報。

　　任職要求：

　　(1)大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機、軟件專業(yè)優(yōu)先;

　　(2)熟練使用Python，Mysql語言，具有一定的工程能力，完善的文檔和注釋習(xí)慣。熟悉JupyterLab遠程代碼編寫環(huán)境，Linux常用命令。會使用R，Java，Scala等語言更佳。

　　(3)熟悉數(shù)據(jù)分析過程，能夠完成數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析報告等任務(wù);

　　(4)一定的數(shù)據(jù)挖掘/機器學(xué)習(xí)理論和技術(shù)基礎(chǔ)，了解常用的數(shù)據(jù)挖掘算法如：聚類模型、線性回歸、邏輯回歸、分類模型、決策樹模型等。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇4

　　職責(zé)：

　　1.依據(jù)項目需求建構(gòu)數(shù)據(jù)萃取與轉(zhuǎn)換流程

　　2.挖掘數(shù)據(jù)特征，進行數(shù)據(jù)和特征融合

　　3.搭建數(shù)學(xué)模型，并對模型進行檢驗評估

　　職位要求：

　　1、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、人工智能等相關(guān)專業(yè)的碩士或以上學(xué)歷;

　　2、二年以上數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉python、spark、pandas、sklearn等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先;

　　3、熟練掌握貝葉斯、隨機森林、深度學(xué)習(xí)等機器學(xué)習(xí)算法;

　　4、突出的分析問題和解決問題能力，自我驅(qū)動，并且具備較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊合作意識;

　　5、有國際背景或能熟練使用英文溝通者優(yōu)先

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇5

　　職責(zé)：

　　1、對海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，并利用算法挖掘用戶行為特征，發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律，建立機器學(xué)習(xí)算法并優(yōu)化;

　　2、利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)分析、預(yù)測用戶的消費行為;

　　3、建立各種業(yè)務(wù)邏輯模型和數(shù)學(xué)模型，幫助公司改善運營管理，節(jié)省成本。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè);

　　3、本科5年以上同崗位工作經(jīng)驗，研究生3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　4、對統(tǒng)計學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘算法原理有較為深刻的理解，了解數(shù)據(jù)倉庫思想，熟悉SPSS、SAS、R、MAHOUT等數(shù)據(jù)挖掘軟件之一;

　　5、熟悉決策樹、聚類、邏輯回歸，關(guān)聯(lián)分析、SVM，貝葉斯等數(shù)據(jù)挖掘算法，有海量數(shù)據(jù)挖掘的項目經(jīng)驗;

　　6、有用戶行為分析、用戶建模、業(yè)務(wù)建模、數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗優(yōu)先;

　　7、良好的邏輯分析能力、分析問題和解決問題的能力，對數(shù)據(jù)敏感，良好的溝通能力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇6

　　1、負責(zé)pack工藝方案策劃與實施;

　　2、負責(zé)pack工藝問題的解決與改善,工藝的優(yōu)化與改進;

　　3、負責(zé)pack工藝管理;

　　4、具有3年左右pack工藝相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　5、具有獨立開展工作,pack工藝方案策劃實施能力;

　　6、本科以上學(xué)歷。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇7

　　1.負責(zé)生產(chǎn)批量產(chǎn)前物料的核對和產(chǎn)品首件的`確認工作。

　　2.負責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書的核對工作。

　　3.負責(zé)生產(chǎn)過程巡檢工作。

　　4.負責(zé)首件報告的填寫工作。

　　5.巡檢報告的填寫工作。

　　6.負責(zé)質(zhì)量事故的統(tǒng)計分析工作。

　　7.負責(zé)質(zhì)量事故的跟蹤確認工作及其他臨時交辦的工作。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇8

　　1、功能開發(fā)：新產(chǎn)品、新功能的需求分析、方案設(shè)計及實現(xiàn)，故障排查與修復(fù)；

　　2、性能調(diào)優(yōu)：產(chǎn)品運行效率、功耗、體驗優(yōu)化等；

　　3、技術(shù)研究：領(lǐng)域內(nèi)前瞻性技術(shù)研究，明確與落地技術(shù)發(fā)展方向及可行性；

　　4、項目推進：推進項目進展。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1、進行艙室內(nèi)零部件布置及與smt的協(xié)調(diào)，收集并匯總工程問題;

　　2、收集并整理各smt提供造型的工程輸入要求;

　　3、參與造型的工程可行性協(xié)調(diào)sde會議，協(xié)調(diào)并跟蹤造型與工程的問題及計劃進度;

　　4、參與va上車體布置三級設(shè)計指導(dǎo)類文件編寫活動。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上工作經(jīng)驗，尤其擅長上車體布置工作;

　　3、熟悉上車體總布置開發(fā)流程及相關(guān)布置內(nèi)容(人機，法規(guī)，零部件布置要求，dmu檢查，零部件部份工程結(jié)構(gòu)開發(fā)知識等);

　　4、可以熟練的使用相關(guān)軟件，office、catia v5中相關(guān)模塊、ug中pkg模塊等;

　　5、可以熟練的使用英語進行文件編寫或口語;

　　6、有相關(guān)的`組織協(xié)調(diào)能力及團隊配合，可以容易的與他人進行交流。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇10

　　1，參與上市公司新組建團隊起步人工智能醫(yī)藥病理項目;

　　2，負責(zé)分析醫(yī)藥病理圖像，設(shè)計優(yōu)化算法模型;

　　3，負責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化，持續(xù)改進算法;

　　細分方向1：算法方向：算法設(shè)計模型調(diào)優(yōu)改進;

　　細分方向2：圖像方向：圖像處理;

　　隨著團隊人員增加，要求會越來越高，目前起步團隊基本組建完成，以后候選人的考量將會是全方面的

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇11

　　職位描述：

　　1、負責(zé)android系統(tǒng)app的設(shè)計，開發(fā)、文檔撰寫和項目改進；

　　2、參與android平臺上應(yīng)用的架構(gòu)規(guī)劃；

　　3、參與產(chǎn)品設(shè)計，按照設(shè)計規(guī)范，完成技術(shù)文檔編寫；

　　4、參與與其他團隊的.溝通協(xié)調(diào)。

　　崗位要求:

　　1、兩年及以上應(yīng)用實際開發(fā)經(jīng)驗、2年以上android手機平臺開發(fā)經(jīng)驗；

　　2、熟悉java語言，熟悉虛擬機原理，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法等基礎(chǔ)扎實，熟練掌握并應(yīng)用面向?qū)ο蟮木幊趟枷耄?/p>

　　3、對framework層架構(gòu)有一定了解，有在源碼環(huán)境中編譯和debug的經(jīng)驗最佳；

　　4、有較強的責(zé)任心、上進心以及良好的表達和溝通能力，能夠指導(dǎo)他人工作；

　　5、對產(chǎn)品有較強的敏感度，有較強的溝通能力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇12

　　1、負責(zé)工廠相關(guān)食品的'品質(zhì)控制和技術(shù)管理；

　　2、負責(zé)食品加工工藝的建設(shè)，并對整個生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題提出建設(shè)性意見；

　　3、負責(zé)質(zhì)檢部相關(guān)管理工作；

　　4、對提高和穩(wěn)定質(zhì)量提出建設(shè)性意見；

　　5、其他相關(guān)事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、具有相關(guān)工作經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)

　　2、有從事過食品領(lǐng)域品質(zhì)控制和技術(shù)管理工作經(jīng)驗。

　　3、對調(diào)味品，比如雞精、食用油脂類奶油黃油、沙拉醬、調(diào)味醬等具有一定的認識和經(jīng)驗。

　　任職要求：

　　1、身體健康，無不良嗜好、嗅覺靈敏；

　　2、對香原料感興趣，熱愛調(diào)香工作；

　　3、能熟練使用基本實驗儀器；

　　4、能協(xié)助完成品香、調(diào)香、仿香和創(chuàng)香工作；

　　5、熟悉美拉德反應(yīng)，熱反應(yīng)。

　　6、根據(jù)要求按時完成各項香精研發(fā)工作，并輔助香精生產(chǎn)工作；

　　7、有上進心，有定性，做事耐心、認真仔細；

　　8、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識；

　　9、有香料合成和香精研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇13

　　1、大專以上學(xué)歷,理工科專業(yè)畢業(yè),英語良好,有tp相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、熟悉tp制程原理,熟悉產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)管制流程、各階段驗證設(shè)計及其作業(yè)標準文件制作等;

　　3、負責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入過程中制程改善、品質(zhì)改善、創(chuàng)新等相關(guān)工作。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇14

　　1、主要負責(zé)平臺的WEB全棧(前端)開發(fā)工作;

　　2、運用前端技術(shù)，實現(xiàn)體驗的良好傳達;

　　3、根據(jù)設(shè)計需求，分析給出前臺技術(shù)解決方案;

　　4、負責(zé)JavaScript腳本開發(fā);

　　5、負責(zé)具有前瞻性的WEB開發(fā)技術(shù)的研究和應(yīng)用;

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇15

　　1. 主要對接業(yè)務(wù)部，對客戶進行資料預(yù)審，并進行超制程評審, 制作工藝單，能快速準確地解讀客戶資料,為銷售團隊提供工程支持,協(xié)助業(yè)務(wù)員報價.

　　2. 和線路板廠溝通EQ，并就公司內(nèi)部無法回復(fù)的EQ翻譯成英文與客戶溝通;

　　3. 精通PCB專業(yè)英語，理會客戶設(shè)計意圖, 能讀懂英文制板信息, 并提取工藝單;

　　4. 熟悉IPC標準、品質(zhì)等，從工程師的角度協(xié)助品質(zhì)部門處理客訴;

　　5. 接收到業(yè)務(wù)員的訂單后根據(jù)產(chǎn)品要求選擇公司合適的供應(yīng)商進行外發(fā)。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇16

　　職位描述：

　　滿足內(nèi)部部門的需求，并幫助制定項目目標

　　與供應(yīng)商溝通，尋找合適的解決方案，并審查他們的項目建議書和計劃

　　通過評審設(shè)計、規(guī)范、計劃和進度變更來控制項目計劃/狀態(tài)/成本

　　識別項目風(fēng)險和問題，并在它們損害你的項目之前解決它們，確保你的項目順利、按時/按預(yù)算運行

　　遵循it政策規(guī)定的標準流程，持續(xù)改進項目管理流程

　　任職要求：

　　5年以上it項目管理和維護工作經(jīng)驗

　　全面了解項目生命周期的所有階段

　　豐富的`項目管理和供應(yīng)商管理知識和經(jīng)驗

　　與內(nèi)部員工和供應(yīng)商進行有效溝通

　　有plm/mes/wms項目管理和維護經(jīng)驗者優(yōu)先

　　良好的英語聽說讀寫能力

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇17

　　1、按照產(chǎn)品設(shè)計、進度要求，進行產(chǎn)品功能開發(fā);

　　2、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)范與流程，完成軟件編碼、測試及相關(guān)文檔;

　　3、能獨立進行產(chǎn)品應(yīng)用功能的開發(fā)、調(diào)試及單元測試;

　　4、前端架構(gòu)設(shè)計，核心代碼的編寫和技術(shù)難點的'攻關(guān);

　　5、Code Review，指導(dǎo)和培訓(xùn)開發(fā)人員;

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇18

　　1、負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)和產(chǎn)品軟件相關(guān)功能測試、性能測試、穩(wěn)定性測試、環(huán)境測試、安全等方面的測試

　　2、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計需求制定測試計劃,設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例,并提交測試報告

　　3、負責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)認證、相關(guān)專利申請和文檔工作

　　4、配合產(chǎn)品經(jīng)理完成相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)、測試、技術(shù)支持等工作

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇19

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1.能使用pcb軟件設(shè)計pcb

　　2.能使用pcb軟件設(shè)計電路原理圖、設(shè)計和維護公司元件庫

　　3.負責(zé)電子元件的庫存管理和生成電子元件的`庫存報表

　　任職要求：

　　1.本科畢業(yè)，有工作經(jīng)驗，懂電機驅(qū)動器設(shè)計優(yōu)先

　　2.能吃苦耐勞，具備自我激勵的精神

　　3.工作地點：昆山

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇20

　　崗位描述：

　　1、對線路進行分析整理、仿真及分析，制定適宜的fib方案以及驗證fib數(shù)據(jù)

　　2、芯片命令和碼表含義分析

　　3、配合其他部門完成芯片的驗證以及芯片的功能分析，以及加解密算法的.電路功能分析

　　4、完成技術(shù)資料和產(chǎn)品文檔的編寫、維護、歸檔等工作

　　任職要求：

　　1、微電子、電子工程、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有五年以上工作者優(yōu)先

　　2、了解ic器件、工藝等相關(guān)知識

　　3、熟悉數(shù)字、模擬ic基礎(chǔ)，掌握cmos電路結(jié)構(gòu)，具備扎實的半導(dǎo)體物理知識

　　4、精通verilog的編程及仿真

　　5、具有mcu、fpga、cpld、protel開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

　　6、具有一定的數(shù)學(xué)理論知識，有算法理論基礎(chǔ)及開發(fā)經(jīng)驗者的優(yōu)先

　　7、責(zé)任心強，具有良好的溝通表達能力和團隊合作意識。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇21

　　職位描述：

　　搜狗智能語音項目致力于打造業(yè)界領(lǐng)先的以語音為主的多模態(tài)輸入、理解以及表達的人工智能技術(shù)�！癮i合成主播”是在搜狗“分身”技術(shù)的支持下，通過人臉關(guān)鍵點檢測、人臉特征提取、人臉重構(gòu)、唇語識別、情感遷移等多項前沿技術(shù)，并結(jié)合語音、圖像等多模態(tài)信息進行聯(lián)合建模訓(xùn)練后，生成與真人無異的ai分身模型。該項技術(shù)能夠?qū)⑺�輸入的中英文文本自動生成相�?yīng)內(nèi)容的視頻，并確保視頻中音頻和表情、唇動保持自然一致，展現(xiàn)與真人主播無異的`信息傳達效果。

　　工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)高精度動態(tài)人臉重建，說話人等相關(guān)算法研究；

　　2、負責(zé)相關(guān)技術(shù)算法研究，工程落地與持續(xù)優(yōu)化。

　　任職要求：

　　1、圖像處理等計算機相關(guān)專業(yè)，碩/博均可；

　　2、熟悉gan等深度學(xué)習(xí)算法并至少掌握諸如tensorflow、pytorch等其中一種深度學(xué)習(xí)工具；

　　3、具有扎實的c/c++編程能力，至少掌握python等一門腳本語言；

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇22

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量整改;

　　2、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā);

　　3、負責(zé)新產(chǎn)品認證工作。

　　任職資格:

　　1、5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉ccc認證或者cfda認證流程;

　　3、具備新產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)驗，優(yōu)秀項目管理經(jīng)驗;

　　4、外企工作經(jīng)驗優(yōu)先，

　　5、較強的.英語溝通能力及寫作能力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇23

　　職責(zé):

　　(1) 負責(zé)數(shù)據(jù)庫體系建設(shè)，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，改進數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，實施數(shù)據(jù)庫分布式、集群、負載均衡方案;

　　(2) 負責(zé)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的運行、監(jiān)控、管理、性能調(diào)優(yōu)、問題跟蹤等;

　　(3) 負責(zé)制定和實施數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安全策略，數(shù)據(jù)備份、遷移、災(zāi)難恢復(fù);

　　(4)負責(zé)數(shù)據(jù)庫新技術(shù)的探索;

　　(5) 負責(zé)數(shù)據(jù)庫相關(guān)平臺和工具產(chǎn)品的建設(shè)。

　　任職要求:

　　(1)計算機、軟件相關(guān)行業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　(2)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)倉庫各類建模理論，具備大型數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)設(shè)計，模型實際和處理性能調(diào)優(yōu)等相關(guān)經(jīng)驗;

　　(3)熟悉oracle、mysql、sqlserver等常用數(shù)據(jù)庫，有豐富的數(shù)據(jù)庫模型設(shè)計和優(yōu)化經(jīng)驗;

　　(4)有數(shù)據(jù)倉庫、BI、數(shù)據(jù)抽取等相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先，掌握Informatica、DataStage、KETTLE、TASKCTL等ETL及調(diào)度工具者優(yōu)先;

　　(5)熟悉linux常規(guī)命令與工具，至少熟練使用Shell，Python，Perl等腳本語言之一;

　　(6)性格積極樂觀，態(tài)度踏實誠信，較強的語言表達能力;具備強烈的進取心，求知欲及團隊合作精神。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇24

　　1、日常信息化建設(shè)與維護;

　　2、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備監(jiān)管;

　　3、服務(wù)器搭建、維護;

　　4、應(yīng)用安全檢測與防火墻;

　　5、能獨立建設(shè)公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu);

　　6、有較強的溝通表達能力及責(zé)任心;

　　7、能承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé);

　　8、行政、商務(wù)部分工作。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇25

　　1、負責(zé)核心產(chǎn)品的方案設(shè)計，物料選型，原理圖設(shè)計，BOM制作及PCB審評工作;

　　2、負責(zé)新產(chǎn)品射頻電路匹配調(diào)試及性能調(diào)試，以及射頻指標的驗證工作，并能對產(chǎn)品的相關(guān)問題進行失效分析;

　　3、指導(dǎo)和協(xié)助其他部門的相關(guān)工作，解決產(chǎn)品的硬件及軟件上的問題;

　　4、追蹤產(chǎn)品各項進度，保證產(chǎn)品順利量產(chǎn)，支持產(chǎn)線解決相關(guān)生產(chǎn)問題;

　　5、撰寫相應(yīng)技術(shù)文檔，支持產(chǎn)品性能認證。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇26

　　1、機械、電子等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，8年以上生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)的'工作經(jīng)歷，包括5年以上電池pack經(jīng)驗;

　　2、有獨立設(shè)計/開發(fā)設(shè)備工裝夾具能力; 1、負責(zé)電池試驗試制方面專業(yè)建設(shè)和團隊搭建，負責(zé)科室日常管理工作;

　　2、負責(zé)試制線機器設(shè)備的工藝調(diào)試及維護，以滿足正常試制時的工藝要求;

　　3、負責(zé)產(chǎn)線工裝夾具/檢具的設(shè)計與導(dǎo)入;

　　4、負責(zé)設(shè)備驗收文件的撰寫與總結(jié);

　　5、編制設(shè)備管理文件以及相關(guān)標準。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇27

　　1. 根據(jù)實際生產(chǎn)需求，制作物料采購計劃，下達采購訂單;

　　2. 及時跟進、處理物料交期與品質(zhì)問題，以滿足生產(chǎn)需求;

　　3. 合理管控庫存，有效提成周轉(zhuǎn)率;

　　4. 負責(zé)呆滯物料的預(yù)防、管控及處理;

　　5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé)模板 篇28

　　1、組織權(quán)限內(nèi)精裝設(shè)計單位的選擇及評估；

　　2、管理設(shè)計單位的設(shè)計進度和質(zhì)量；

　　3、制定所負責(zé)項目精裝設(shè)計階段工作計劃；

　　4、編寫精裝設(shè)計任務(wù)書；

　　5、組織權(quán)限內(nèi)的'設(shè)計方案評審；

　　6、進行設(shè)計變更管理，組織影響成本的重大變更評審；

　　7、擬定項目精裝配置，組織擬訂和調(diào)整精裝建造標準；

　　8、根據(jù)設(shè)計評審結(jié)論，組織設(shè)計方案調(diào)整修正；

　　9、組織材料、設(shè)備選型的市場調(diào)研、評審和選型定版；

　　10、配合項目公司，組織設(shè)計單位提供現(xiàn)場的專業(yè)技術(shù)服務(wù)；

　　11、示范區(qū)軟裝的設(shè)計管理及現(xiàn)場管理。