IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本（精選28篇）

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及產(chǎn)品需求分析和架構(gòu)設(shè)計，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的二次開發(fā)和新功能開發(fā)工作;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度管理，軟件項目規(guī)劃設(shè)計、制定具體項目實施方案;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)難點的技術(shù)分析，制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案，確保產(chǎn)品的按質(zhì)交付;

　　4、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)技術(shù)規(guī)范，根據(jù)設(shè)計文檔或需求說明完成代碼編寫、調(diào)試、測試和維護(hù);

　　5、項目的開發(fā)過程管理;

　　6、配合開發(fā)總監(jiān)進(jìn)行技術(shù)決策，開展技術(shù)風(fēng)險評估工作;

　　7、負(fù)責(zé)所轄開發(fā)團(tuán)隊的組建及管理工作。

　　8、對團(tuán)隊成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1.2年以上.Net(C#)開發(fā)經(jīng)驗，至少在一個大型.Net項目中擔(dān)當(dāng)核心開發(fā)人員。

　　2.熟悉B/S開發(fā)模式，熟悉Asp.net MVC，，NHibernate，JavaScript，jQuery等技術(shù)。

　　3.熟練使用SQL Server，Oracle 等數(shù)據(jù)庫。

　　4.具備良好的團(tuán)隊合作精神，并有優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)與組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇2

　　職責(zé)：

　　1、維護(hù)和管理公司機(jī)房、托管機(jī)房中各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和安全;

　　2、負(fù)責(zé)快速定位公司機(jī)房、托管機(jī)房中的各種網(wǎng)絡(luò)故障問題;

　　3、負(fù)責(zé)對公司機(jī)房、托管機(jī)房的規(guī)劃，新增設(shè)備的預(yù)算、部署及設(shè)備上的系統(tǒng)初始化安裝;

　　4、負(fù)責(zé)對公司機(jī)房、托管機(jī)房網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷(統(tǒng)招)，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，5年以上網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉防火墻、交換機(jī)、路由器、負(fù)載均衡、F5、A10等設(shè)備基本原理，熟悉TCP/IP協(xié)議，能夠定位復(fù)雜環(huán)境下的網(wǎng)絡(luò)異常問題;

　　3、熟悉交換機(jī)、路由器、防火墻、負(fù)載均衡、F5、A10等設(shè)備的配置與管理，熟練掌握vmware esxi安裝部署;

　　4、能夠獨立維護(hù)大中型網(wǎng)絡(luò);獨立分析和處理常見的網(wǎng)絡(luò)故障，具備CCNP以上能力;

　　5、邏輯思維能力強，良好的文檔書寫和溝通能力;

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇3

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司電腦、服務(wù)器、交換機(jī)、網(wǎng)線、PBX話機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理維護(hù)工作。

　　2. 負(fù)責(zé)公司投影儀、打印機(jī)、掃描儀等電腦周邊設(shè)備的管理維護(hù)工作。

　　3. 對公司的網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器的問題進(jìn)行解決，優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)，解決故障，維護(hù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的正常運作。

　　4. 負(fù)責(zé)公司電腦、服務(wù)器等操作系統(tǒng)與應(yīng)用軟件的安裝與維護(hù)，包括對公司電腦定期備份數(shù)據(jù)庫等重要資料

　　5. 熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣，網(wǎng)頁運營，豐富的軟件知識。

　　6.熟練的電腦硬件知識。

　　任職條件：

　　1. 有2年以上大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗，掌握各種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建，具備較強的技術(shù)基礎(chǔ);

　　2.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器安裝、調(diào)試、維護(hù);熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全的調(diào)試;具備網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力;

　　3.熟悉主流品牌交換機(jī)、路由器、防火墻等網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備;

　　4.IPSec, L2TP, SSL等VPN接入技術(shù)及相關(guān)配置;

　　5.熟悉除網(wǎng)絡(luò)以外的其他技術(shù)，不限于操作系統(tǒng)、web應(yīng)用、虛擬化等;

　　6.熟悉PC、服務(wù)器、存儲設(shè)備等常規(guī)IT硬件設(shè)備;

　　7.熟悉AD域以及Vlan的環(huán)境搭建，深入了解TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，獨立完成路由器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、連接、配置和操作，搭建多層交換的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)和Internet連接。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇4

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)建設(shè)及信息化維護(hù)與管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司信息化項目建設(shè)等。

　　任職資格

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備5年以上服裝行業(yè)IT管理和實操經(jīng)驗;

　　3、對公司辦公硬件和網(wǎng)絡(luò)的安裝、維護(hù)比較精通;

　　4、對服裝管理系統(tǒng)的操作和系統(tǒng)實施比較熟悉;

　　5、熟悉服裝公司業(yè)務(wù)流程，具有獨立操作IT系統(tǒng)工程或項目經(jīng)驗;

　　6、具備務(wù)實的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備維護(hù)管理、電腦軟硬件的維護(hù)，確保網(wǎng)絡(luò)通暢無異常、公司應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)，信息化項目實施規(guī)劃;

　　2、公司計算機(jī)所需軟件的安裝及維護(hù)更新;

　　3、每月定期檢查網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施，服務(wù)器運行情況，更新病毒庫，殺毒軟件，處理各類異常情況;

　　4、為個部門提供IT技術(shù)支持和協(xié)助，更好地提高辦公效率和實現(xiàn)流程化;

　　5、負(fù)責(zé)項目的WIFI覆蓋工程及跟進(jìn)日后的維護(hù);

　　6、公司的公眾號開發(fā)及日后維護(hù)工作;

　　7、辦公設(shè)備采購維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等管理工作;

　　8、信息化項目實施規(guī)劃;

　　9、為各部門提供IT信息類工作的協(xié)助與支持及實現(xiàn)辦公流程化。

　　任職者要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)或計算機(jī)通訊等相關(guān)專業(yè);

　　2、有三年以上工作經(jīng)驗，具備商業(yè)地產(chǎn)購物中心或百貨零售系統(tǒng)實施及管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、有在大型地產(chǎn)公司負(fù)責(zé)商業(yè)系統(tǒng)信息化建設(shè)的經(jīng)驗優(yōu)先考慮，具有良好的邏輯抽象和學(xué)習(xí)能力;

　　4、具備網(wǎng)絡(luò)的分析判斷及解決問題的能力;

　　5、對辦公軟件和相關(guān)辦公設(shè)備操作和維修有較豐富的經(jīng)驗和良好的解決故障的能力;

　　6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊精神、服務(wù)意識。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇6

　　1、依據(jù)訂單需求，組織編排物料請購計劃和主生產(chǎn)計劃排配，進(jìn)行定單評審，編制、規(guī)劃、整合資源及需求，并檢視資源狀況;;

　　2、組織實施生產(chǎn)計劃，并確保生產(chǎn)計劃能夠?qū)嵤┖屯瓿?

　　3、跟進(jìn)與協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度，對影響到生產(chǎn)計劃或交期的問題(包括人、機(jī)、物及現(xiàn)場管理中的異常)及時反饋出來并督促責(zé)任部門快速解決，必要時調(diào)整生產(chǎn)計劃。

　　4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工程/品質(zhì)/生產(chǎn)/采購/倉庫/銷售等部門，解決生產(chǎn)出貨異常，依據(jù)訂單要求完成生產(chǎn)入庫;

　　5、對物流反饋的異常，及時給出處理措施并修正相應(yīng)的發(fā)貨和采購計劃，落實每日生產(chǎn)月計劃、周計劃、日計劃的編排，對生產(chǎn)訂單負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)影響生產(chǎn)計劃的各項異常;

　　6、完成公司及本部門的工作指標(biāo)，同時組織安排培訓(xùn)，不斷提升部門內(nèi)人員專業(yè)技能。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇7

　　1.管理運輸部日常工作。

　　2.管理客戶運輸訂單，對承運方下達(dá)任務(wù)，車輛調(diào)配，運輸在途監(jiān)控，訂單和數(shù)據(jù)管理，運輸異常處理。

　　3.負(fù)責(zé)管控運輸作業(yè)質(zhì)量及進(jìn)行成本分析優(yōu)化，包括各項目KPI、運輸成本、承運商KPI等。

　　4.負(fù)責(zé)匯總分析運輸數(shù)據(jù)，提交運輸報表。

　　5.對承運商進(jìn)行日常管理和考核，根據(jù)業(yè)務(wù)需求擴(kuò)大及更新供應(yīng)商資源。

　　6.對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及工作考核。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)的其他任務(wù)安排。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇8

　　1、負(fù)責(zé)訂單的接收、評審、協(xié)調(diào)出貨的安排;

　　2、負(fù)責(zé)排產(chǎn)單的制作;

　　3、生產(chǎn)計劃的制定，物料進(jìn)度跟催，物料的控制;

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度控制，異常協(xié)調(diào)處理;

　　5、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，產(chǎn)能規(guī)劃;

　　6、主導(dǎo)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、參加周例會，如實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，提出有效建議;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇9

　　1、主導(dǎo)訂單評審，編制合理的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃，以及庫存量的控制(包括呆滯料的預(yù)防、控制及處理);

　　2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃、物料計劃實施情況，進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　3、主導(dǎo)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會，協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接，并解決異常情況滿足交付需求;

　　4、統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)完成部門任務(wù);

　　5、檢查和審核下屬工作進(jìn)度和工作績效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進(jìn)程，追蹤并進(jìn)行定期工作績效評估;

　　6、培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力，提高PMC部門整體水平，為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源;

　　7、審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇10

　　1、負(fù)責(zé)維持公司與各家金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)撰寫融資可行性分析報告及相關(guān)資料的收集和編制;

　　3、協(xié)助尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目;

　　4、協(xié)助引入外部資金，設(shè)計集團(tuán)融資模式;

　　5、協(xié)助各子公司制定和規(guī)劃融資方案;

　　6、負(fù)責(zé)跟蹤融資業(yè)務(wù)的各個過程，保證項目的時間節(jié)點順利按時完成;

　　7、熟悉各家銀行融資審批;

　　8、流程且熟練掌握專項業(yè)務(wù)知識。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇11

　　1、負(fù)責(zé)運輸部的日常管理工作，完成車輛、人員、線路的調(diào)度安排。

　　2、督促審核部門各項費用支出，合理降低費用，做好成本控制工作，按月提報相關(guān)數(shù)據(jù)報表。

　　3、指導(dǎo)部門員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、員工思想教育和溝通工作。

　　4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)日常緊急、重大事務(wù)的處理工作。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇12

　　1、負(fù)責(zé)接收業(yè)務(wù)意向訂單詢期并組織評審及回復(fù)，接收業(yè)務(wù)部的銷售訂單，并組織材料安排生產(chǎn)確保按期交付;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單、物料、人力合理安排生產(chǎn)計劃并組織實施;

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤落實生產(chǎn)進(jìn)度的達(dá)成，確保準(zhǔn)時完成生產(chǎn)任務(wù)，當(dāng)出現(xiàn)異常時能及時調(diào)整計劃，讓訂單順利出貨;

　　4、負(fù)責(zé)能夠根據(jù)公司現(xiàn)狀建立基礎(chǔ)數(shù)椐統(tǒng)計和分析，配合相關(guān)部門優(yōu)化ERP系統(tǒng)運行;

　　5、能夠根據(jù)公司現(xiàn)有狀況，編制采購物料計劃和追蹤表，跟催達(dá)成物料的交期，確保生產(chǎn)按計劃進(jìn)行;

　　6、負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)物料異常和生產(chǎn)進(jìn)度異常處理會議;

　　7、負(fù)責(zé)公司特殊訂單的物料與生產(chǎn)進(jìn)度的追蹤，確保準(zhǔn)時完成;

　　8、負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)與物料計劃數(shù)據(jù)報表的制定和報送;

　　9、負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排、調(diào)配和培訓(xùn)工作,并協(xié)助ISO辦公室對所屬部門的考核工作;

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇13

　　職責(zé)：

　　1.渠道品類品項標(biāo)準(zhǔn)制定：主導(dǎo)制定各區(qū)域餐飲各區(qū)域可售/必售品項、分銷規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)制定餐批陳列標(biāo)準(zhǔn);

　　2.渠道活動設(shè)計：主導(dǎo)制定餐飲渠道產(chǎn)品月度/季度促銷規(guī)劃;

　　3.餐批客戶管理與商機(jī)分析：通路客戶信息分析與客戶商機(jī)分析;

　　4.競品分析：競品信息整合、深度分析及競爭應(yīng)對策略方案;

　　5.新品渠道推廣策略：新品上市渠道推廣方案規(guī)劃設(shè)計與推進(jìn)執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、營銷管理類、市場營銷類優(yōu)先;

　　2.三年以上快消品行業(yè)通路工作經(jīng)驗，熟悉快消品通路管理;

　　3.熟練Office辦公軟件應(yīng)用;

　　4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;報表呈現(xiàn)能力;良好的團(tuán)隊間溝通、協(xié)調(diào)、整合能力。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇14

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司管理信息系統(tǒng)的維護(hù)，公司OA信息的建設(shè)及維護(hù)、各項信息化平臺系統(tǒng)的建設(shè)及維護(hù)、優(yōu)化等;

　　2. 負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)管理的具體工作，包括IT項目的實施推進(jìn)、IT平臺網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、管理、升級;

　　3. 維護(hù)公司的軟硬件設(shè)備，保證公司網(wǎng)絡(luò)暢通，配合公司發(fā)展需要，協(xié)調(diào)外部IT資源;

　　4. 掌握各部門IT設(shè)備的運行及使用情況，并解決相關(guān)的技術(shù)問題，確保所有IT設(shè)備的正常使用;

　　5. 公司弱電系統(tǒng)的管理、維護(hù)工作。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，計算機(jī)類、電子信息等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上IT信息系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)、運營管理以上經(jīng)驗;

　　3、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全，具有獨立分析和處理網(wǎng)絡(luò)故障能力;

　　4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，抗壓能力強，較強組織管理能力。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇15

　　1.根據(jù)主生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃，并對物料計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和控制

　　2.對缺料進(jìn)行有效跟蹤，確保生產(chǎn)計劃按時完成

　　3.負(fù)責(zé)超計劃用料的初審，并向上級提供相關(guān)分析報告

　　4.負(fù)責(zé)物料實際耗用情況的統(tǒng)計與分析，查找原因并制定解決辦法

　　5.監(jiān)控庫存水平，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率

　　6.負(fù)責(zé)物料供應(yīng)的批次安排以及倉庫存量的控制

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇16

　　1、負(fù)責(zé)客戶公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

　　2、進(jìn)行服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護(hù);

　　3、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理;技術(shù)檔案維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全;

　　5、處理網(wǎng)絡(luò)及計算機(jī)故障;

　　6、負(fù)責(zé)客戶內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù);進(jìn)行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇17

　　1. 主持同業(yè)務(wù)部門的定期S&OP會議，對工廠產(chǎn)能負(fù)荷、客戶訂單和預(yù)測需求、物料供應(yīng)狀況做策略性協(xié)調(diào)，共識制定出初步MPS;

　　2. 跟進(jìn)訂單評審和交期確認(rèn);

　　3. 監(jiān)督生產(chǎn)拉線和人員的合理調(diào)配，確保生產(chǎn)計劃的合理制定與跟進(jìn)實施;

　　4. 主持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，協(xié)同生產(chǎn)部、PIE等部門有效控制生產(chǎn)周期，從而實現(xiàn)成品按期達(dá)成率目標(biāo);

　　5. 監(jiān)督MC物料采購計劃的合理性，抽查部分MC欠料報表和在途PO;

　　6. 主導(dǎo)原料安全庫存的策劃及生產(chǎn)損耗控制;

　　7. 主導(dǎo)新機(jī)種原料的策劃及風(fēng)險備料;

　　8. 定期review JIT物料的交付狀況及模具產(chǎn)能和設(shè)備維護(hù)等;

　　9. 定期 review SMT、DIP工場與裝配工廠的產(chǎn)能協(xié)調(diào);

　　10. 主導(dǎo)庫存管理和分析，跟進(jìn)過剩庫存和PO的管控，特別是對呆滯材料的分析及行動，確保庫存周轉(zhuǎn)率;

　　11. 其它生產(chǎn)突發(fā)異常的跟進(jìn)協(xié)調(diào)及決策。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇18

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司，景區(qū)網(wǎng)絡(luò)及信息化系統(tǒng)設(shè)計、項目實施與運維管理工作。

　　協(xié)助集團(tuán)公司完成信息化項目的實施，優(yōu)化。

　　確保公司，景區(qū)網(wǎng)絡(luò)及信息化系統(tǒng)運作穩(wěn)定及信息數(shù)據(jù)的有效性、安全性。

　　參與用戶桌面及日常辦公軟、硬件技術(shù)支持和管理。

　　參與軟、硬件及服務(wù)的選型，方案制定和采購。

　　負(fù)責(zé)本地信息化項目推進(jìn)執(zhí)行和內(nèi)、外部資源協(xié)調(diào)。

　　負(fù)責(zé)撰寫信息化相關(guān)的文檔管理，包括流程，技術(shù)文檔，管理文檔和知識庫等。

　　負(fù)責(zé)本地信息化預(yù)算到的編制與執(zhí)行。

　　完成上級交代的其他事宜。

　　職位要求：

　　計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。

　　4年以上局域網(wǎng)，廣域網(wǎng)及IT系統(tǒng)運維工作經(jīng)驗。1年以上IT管理工作經(jīng)驗。

　　熟悉企業(yè)IT基礎(chǔ)架構(gòu)，包括：局域網(wǎng)，廣域網(wǎng)、服務(wù)器、存儲、虛擬化、備份、監(jiān)控等系統(tǒng)的建設(shè)和運維。

　　精通Windows/Linux系統(tǒng)操作系統(tǒng)及相關(guān)應(yīng)用，如：AD、Exchange、文件存儲、打印服務(wù)、遠(yuǎn)程管理、DHCP、DNS、SAMBA、FTP、Web服務(wù)等)，包括安裝，配置，調(diào)優(yōu)，故障診斷，監(jiān)控等。

　　熟悉VMware或Hyper-V虛擬化技術(shù)。能夠獨立安裝、配置、故障診斷和調(diào)優(yōu)虛擬化平臺。

　　熟悉TCP/IP協(xié)議及原理，熟悉思科，Juniper，華三，華為等企業(yè)級網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的安裝，配置和運維。如：防火墻，路由器，交換機(jī)，VPN，上網(wǎng)行為管理等

　　熟悉項目管理，能組織完成項目調(diào)研、需求整理、產(chǎn)品評估、計劃制作、方案設(shè)計、項目實施等工作。

　　具備良好的技術(shù)文檔寫作能力。

　　做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實，責(zé)任心強，條理清楚，善于學(xué)習(xí)總結(jié)，有良好的團(tuán)隊合作精神和客戶溝通能力。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與各銀行、金融機(jī)構(gòu)、及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽及關(guān)系維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　4、負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

　　5、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的外部事宜;

　　任職資格：

　　1、男女不限，本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;

　　2、具有兩年以上民營企業(yè)融資經(jīng)驗;

　　3、性格外向，溝通與交際能力強，能吃苦耐勞執(zhí)行力強，善于主動積極解決問題。

　　4、金融、投資等相關(guān)專業(yè)，擁有銀行及外部資金渠道者優(yōu)先。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇20

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門分析、制定公司投融資需求、投融資策略和計劃;

　　2、可行性分析報告、商業(yè)計劃書、項目融資方案等編制;

　　3、與融資相關(guān)機(jī)構(gòu)具體溝通、談判、落實、測算分析，研究環(huán)境政策。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

　　2、 具有3年以上銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有私募基金、開發(fā)貸項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;

　　4、 具有有良好的融資分析能力和判斷能力;

　　5、 金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務(wù)知識;

　　6、 有較強的談判技能，具備良好的溝通能力;

　　7、 善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠承受高強度的工作壓力

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇21

　　1、組織運輸組員工按照公司審定的醫(yī)療廢物收運路線運行并監(jiān)督、檢查 ;

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查運輸組員工的工作態(tài)度、工作流程 ;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督運輸組車輛的維修、保養(yǎng)工作;

　　4、公司車輛責(zé)任事故、違章等工作的處理;

　　5、負(fù)責(zé)運輸組的外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)辦理各類證、卡 ;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇22

　　職責(zé)：

　　1、管理公司IT相關(guān)軟件、硬件設(shè)備的維護(hù)與管理;

　　2、負(fù)責(zé)管理維護(hù)公司ERP系統(tǒng);

　　3、確保公司網(wǎng)絡(luò)安全;

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司信息安全體系，包括附屬安全設(shè)施維護(hù);

　　5、IT部門人員管理;

　　6、上級交辦其他相關(guān)事項。

　　任職要求：

　　1、熟悉計算機(jī)軟硬件;

　　2、具備制造型企業(yè)IT管理崗位經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉企業(yè)管理ERP、MES等系統(tǒng);

　　4、相關(guān)信息安全管理體系經(jīng)驗;

　　5、具備務(wù)實和敬業(yè)精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字多媒體設(shè)備維護(hù)，以及常用的操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件的設(shè)置與維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)硬件設(shè)備及外設(shè)的使用與維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及服務(wù)的安裝與配置;

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)域名、服務(wù)器等有效性維護(hù)。

　　5、處理公司員工的電腦、及公司其他IT設(shè)備故障，提供相關(guān)IT支持.

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)、數(shù)字多媒體設(shè)備技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、精通windows 系列操作系統(tǒng)和常用軟件的使用;

　　3、熟悉數(shù)字多媒體設(shè)備運行維護(hù)和操作管理;

　　4、有良好的英語讀寫說能力;

　　5、具備良好的學(xué)習(xí)及溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識，能承受工作壓力。

　　6、影視后期制作行業(yè)有經(jīng)驗加分。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇24

　　1、收集市場競品的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括加盟政策、開店目標(biāo)等，為上級領(lǐng)導(dǎo)擬訂加盟政策及渠道規(guī)劃提供決策意見;

　　2、依據(jù)公司年度市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提交個人年度開店目標(biāo)與實施計劃，與上級領(lǐng)導(dǎo)商定個人年度開店指標(biāo)。

　　3、對目標(biāo)市場、意向合作市場進(jìn)行調(diào)研，出具調(diào)研報告，供決策層決策;

　　4、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題;

　　5、負(fù)責(zé)新開店鋪的評估與審核，確保新開店鋪的質(zhì)量;

　　5、審核各類業(yè)務(wù)合同;

　　6、監(jiān)督應(yīng)收賬款及時回籠，包括但不限于：合同保證金、裝修押金、首期貨款;

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督跟蹤店鋪開業(yè)的各環(huán)節(jié)。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇25

　　職責(zé)：

　　1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)及方案的設(shè)計;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展需要，尋找融資資本，全面規(guī)劃投融資項目;

　　3.從財務(wù)角度預(yù)測并評估投融資可能存在的風(fēng)險，制訂應(yīng)急措施，盡量減少公司的損失;

　　4.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;

　　5、 負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;

　　6、 負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　7、 負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

　　8、 負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);

　　9、 負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報告和文件;

　　10、 負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、會計、金融等相關(guān)專業(yè)

　　2、 熟練掌握財務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī);

　　3、 具有良好的客戶溝通能力，關(guān)系答理能力及優(yōu)秀的談判技巧 ;

　　4、 具有3年以上金融、融資或信貸工作;

　　5、 具有一定的文字能力， 可獨立撰寫各種分析報告;

　　6、 具有很強的組織和協(xié)調(diào)能力，有一定的人脈關(guān)系;.

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇26

　　1、負(fù)責(zé)大宗/鋼材項目運輸業(yè)務(wù)日常運作管理，制定項目工作計劃及預(yù)算;

　　2、負(fù)責(zé)下屬的績效考核及業(yè)績評定，相關(guān)項目工作的協(xié)調(diào)溝通;

　　3、制定和完善運輸工作的流程與標(biāo)準(zhǔn)，合理規(guī)劃流程以保證運輸工作能順利開展并符合國家相關(guān)交通運輸法規(guī)政策;

　　4、做好項目所屬車輛的安全管理工作，加強員工的安全教育工作及監(jiān)督項目所有車輛的組織、調(diào)度等日常管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)運輸成本控制及優(yōu)化;

　　6、負(fù)責(zé)運輸資源的開發(fā)及承運商合作篩選并做好承運商監(jiān)控工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇27

　　職責(zé)：

　　1、公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)(學(xué)習(xí)公司制度、作業(yè)流程，了解產(chǎn)品知識);

　　2、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，約客戶上門溝通方案、簽訂合作協(xié)議;

　　3、核查客戶提供的資料文件的真實性，為客戶細(xì)節(jié)做好處理準(zhǔn)備;

　　4、確�？蛻糍Y質(zhì)良好，評估客戶資產(chǎn)，協(xié)助及為客戶提供真實的方案;

　　5、定期與合作客戶進(jìn)行一對一溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)、管理、輔佐團(tuán)隊開創(chuàng)業(yè)績;

　　職位要求:

　　1、男女不限，18-35周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有過一定銷售經(jīng)驗;

　　2、反映敏捷，表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、喜歡銷售行業(yè)，對交易具有濃厚興趣，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神;

IT主管基本的職責(zé)內(nèi)容文本 篇28

　　1)針對與運輸相關(guān)的異常，與承運商溝通，配合客戶將異常處理完畢;

　　2)每月對承運商的KPI考評情況匯總，發(fā)給運營總部參考和改善;

　　3) 針對KPI考評不合格的承運商，溝通尋找解決處理方案;