營(yíng)運(yùn)副總的崗位職責(zé)（通用4篇）
營(yíng)運(yùn)副總的崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)江、浙、滬、市場(chǎng)內(nèi)所有連鎖門店的總體營(yíng)運(yùn)管理，對(duì)轄區(qū)所有管理和業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)為公司運(yùn)作重要決策、參謀之一，參與公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度運(yùn)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)額指標(biāo)的順利完成。
3、負(fù)責(zé)公司所有連鎖門店的日常統(tǒng)籌管理及維護(hù)、及大型異常突發(fā)事件處理;
4、與公司人力資源部一起共商議公司運(yùn)營(yíng)門店培訓(xùn)體系建設(shè)、及培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施;
5、協(xié)助總經(jīng)理一起制定符合公司長(zhǎng)期發(fā)展的營(yíng)運(yùn)架構(gòu)、商業(yè)盈利模式;
6、帶領(lǐng)和培養(yǎng)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)出一批價(jià)值觀和公司高度統(tǒng)一、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)，形成公司自己的團(tuán)隊(duì)風(fēng)格;
7、懂得并進(jìn)行營(yíng)運(yùn)周及月度數(shù)據(jù)分析、成本控制和優(yōu)化、流程管控和改良。
8、熟悉加盟、熟悉行業(yè)、熟悉生產(chǎn)和采購(gòu)。
9、修訂及執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)運(yùn)作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程。
10、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;(學(xué)歷非硬性指標(biāo)，如其它方面非常優(yōu)秀，也可放寬)
2、20xx年以上大型餐飲連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或副理管理工作經(jīng)驗(yàn)、技能技巧。
3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
4、精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)。
5、有經(jīng)營(yíng)能力和經(jīng)營(yíng)思路，在業(yè)內(nèi)有豐富的資源，有很強(qiáng)的操盤能力，可獨(dú)當(dāng)一面。
6、熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、走向、及整體運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、指揮組織、開拓能力、統(tǒng)籌、分析、綜合歸納能力。
8、具有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
9、個(gè)人須絕對(duì)認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)文化、綜合素質(zhì)較全面(經(jīng)歷好且豐富，偏執(zhí)行兼具思維)、有人格魅力，能凝聚人、要求人、培養(yǎng)人。
營(yíng)運(yùn)副總的崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂工作方針、政策，提供營(yíng)銷管理改進(jìn)提升方案;
2 精通國(guó)內(nèi)男女裝品牌運(yùn)作流程，對(duì)加盟及直營(yíng)式的營(yíng)銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解;
3 年度營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)開拓、品牌形象建設(shè)及對(duì)營(yíng)銷體系的全局掌控;
4 制定品牌推廣計(jì)劃，建立渠道評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升終端運(yùn)營(yíng)能力(人、貨、場(chǎng)、促、控等);
5 負(fù)責(zé)零售渠道的開拓和分析評(píng)估、活動(dòng)的策劃方案，制定合理的KPI指標(biāo)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核，并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析與改進(jìn)。
6 負(fù)責(zé)部門運(yùn)營(yíng)管理、制度建設(shè)，團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)、培訓(xùn)和管理，促進(jìn)年度戰(zhàn)略目標(biāo)的有效達(dá)成;
7 每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)、分析和提出措施;
8 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作并及時(shí)回復(fù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，年齡35-45歲，管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)，8年以上大型服裝企業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)銷總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力;
3. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;
優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力和良好的身體和心理調(diào)適能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。
營(yíng)運(yùn)副總的崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、制定公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
2、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;
3、制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;
4、制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;
5、制定運(yùn)營(yíng)各片區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)隊(duì)伍;
6、主導(dǎo)營(yíng)運(yùn)部所有重要會(huì)議;
主要任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè);
2、十年以上零售商超工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉零售業(yè)新動(dòng)態(tài)及營(yíng)運(yùn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，商品分析整合能力與預(yù)算控制技巧;
4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力;
5、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)方向;
6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
營(yíng)運(yùn)副總的崗位職責(zé) 篇4
1、對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)公司規(guī)劃全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)完善部門制度。
4、負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的管理，對(duì)公司整體費(fèi)用的控制。
6、制定月、季、年的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算。
7、負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工引進(jìn)及員工績(jī)效考核工作。
8、嚴(yán)格控制公司運(yùn)營(yíng)成本。
9、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。
10、負(fù)責(zé)各部門之間協(xié)調(diào)工作。