渠道招商經(jīng)理的主要職責描述（精選27篇）

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇1

　　職責：

　　1.收集、開發(fā)多種渠道或自有渠道拓展業(yè)務(wù)，并輔助渠道完成當?shù)卣猩倘蝿?wù);

　　2.參與籌備和執(zhí)行各地招商活動，不斷開發(fā)渠道，維護現(xiàn)有渠道;

　　3.收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息;

　　4.具體渠道招商工作的洽談、簽約，及時完成渠道檔案建立、管理、更新;

　　5.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，提高渠道滿意度。

　　任職要求：

　　1.45歲以下，大專及以上學歷，財務(wù)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.至少5年以上石油化工相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉各地石化行業(yè)政策法規(guī);

　　3.具有較強的商務(wù)談判能力，認同企業(yè)文化，有很強的求知欲望和學習能力;

　　4.有責任感，善于溝通，邏輯思維能力以及語言表達能力強;

　　5.有一定抗壓力，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作與服務(wù)意識;

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇2

　　職責：

　　(1) 在管轄區(qū)域內(nèi)開發(fā)市場經(jīng)銷商、擴大銷售、提升市場份額，發(fā)展分銷渠道、擴大銷售網(wǎng)絡(luò)。

　　(2) 負責支持執(zhí)行市場與銷售部門的促銷與產(chǎn)品推廣等活動、并時及反饋、總結(jié)執(zhí)行情況。

　　(3) 有目的、針對性地拜訪分銷商與零售商，及時了解他們的意見與信息。

　　(4)提供教育培訓及鍛煉的機會，為公司培養(yǎng)和儲備銷售管理人才。

　　任職要求：

　　1、專業(yè)不限，年齡25至40歲;

　　2、1年以上渠道銷售經(jīng)驗(建材、快消品、保險業(yè)優(yōu)先)。

　　3、具備管理、市場、銷售知識，了解銷售區(qū)域劃分和客戶管理技術(shù)。

　　4、喜歡挑戰(zhàn)，有很強的進取心，工作態(tài)度積極，責任感強。

　　5、具備完成任務(wù)的身體條件和素質(zhì)，能保證工作所需要的高頻率出差。

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇3

　　職責：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、根據(jù)公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系, 尋求加盟合作機會并完成招商業(yè)績;

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)特點和市場現(xiàn)狀，挖掘并開拓業(yè)務(wù)代理商，指導代理商完成銷售任務(wù)，不斷提升銷售業(yè)績;

　　4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區(qū)域，建立和維護代理商檔案;

　　5、維護與代理商長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

　　6、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上招商、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;

　　3、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力;

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和區(qū)域代理商布局，完成公司下達的區(qū)域招商任務(wù)

　　2、挖掘區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)渠道資源，開展招商工作，包括前期洽談、跟進、簽約

　　3、做好意向代理商畫像，收集梳理區(qū)域里對標代理商信息，持續(xù)跟進轉(zhuǎn)化意向代理商。

　　4、做好新代理商有贊業(yè)務(wù)的規(guī)劃和啟動準備，招商完成后配合渠道經(jīng)理做好新代理商的順利交接。

　　崗位要求：

　　1、熟悉保險/直銷/微商/社交電商/教育培訓/美業(yè)/家居家裝等零售行業(yè)

　　1、有渠道開拓和產(chǎn)品銷售3年以上工作經(jīng)驗，不少于1年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品招商經(jīng)驗，

　　2、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，快速的學習能力以及市場競爭意識;

　　3、具備線下招商和演講能力，有較強的團隊合作意識

　　4、有很強的目標感和自驅(qū)力，能夠適應(yīng)長期出差。

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇5

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品(手機控車)線下渠道開發(fā)、維護、經(jīng)銷商運營支持、管理等工作;

　　2、協(xié)助部門制定渠道開發(fā)、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;

　　3、能夠完成渠道開發(fā)任務(wù)(有汽車后市場渠道資源優(yōu)先考慮)

　　4、負責區(qū)域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓能力，幫助經(jīng)銷商提升運營能力，同時完成銷售任務(wù)。

　　5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協(xié)助部門更好的改善對應(yīng)問題。

　　任職資格：

　　1、3年以上渠道開發(fā)或市場營銷、管理的工作經(jīng)歷;

　　2、有汽車后市場相關(guān)產(chǎn)品的運營/管理經(jīng)驗(例：行車記錄儀、車載導航、雷達、藍牙、車載凈化器、GPS等)

　　3、具備汽車后市場一定的渠道資源;

　　4、要求抗壓能力強，能適應(yīng)長期出差;

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇6

　　職責：

　　1、負責公司家居產(chǎn)品的招商工作(渠道拓展)，及時有效的對顧客進行溝通，完成公司下達的銷售任務(wù);

　　2、制定招商計劃，根據(jù)計劃組織和實施招商，帶領(lǐng)團隊完成招商任務(wù)指標;

　　3、維護客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關(guān)系，促進成交率，提高品牌口碑傳播率。

　　4、搜集市場信息及市場動態(tài)，了解并滿足客戶需求，了解業(yè)內(nèi)招商的發(fā)展動態(tài)，提供公司準確、詳實的市場調(diào)研資料;

　　5、負責加盟商售后聯(lián)系溝通，了解加盟招商工作在運行過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，突出改進意見和建議;

　　6、定期對招商政策進行評估、調(diào)整及修改，獨立、如期完成工作總結(jié)和計劃。

　　任職資格：

　　1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有8年以上泛家居品牌招商工作經(jīng)驗;

　　3、了解品牌體系招商工作，能熟悉運用現(xiàn)代招商商業(yè)運作模式流程，有較強的市場調(diào)研能力和數(shù)據(jù)搜集;

　　4、整合與分析能力，市場洞察力極強;

　　5、語言表達能力、溝通能力及商務(wù)談判能力;

　　6、良好的團隊協(xié)作精神，富有激情，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力;

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇7

　　職責

　　1、負責代理渠道建設(shè)，靈活調(diào)整公司產(chǎn)品策略、確保公司代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化;

　　2、發(fā)展代理商：在所負責區(qū)域，對符合和滿足我司條件和要求的代理商進行招募、選拔、布局;

　　3、扶持代理商：幫助已簽約的代理商建立銷售團隊，提供產(chǎn)品與業(yè)務(wù)培訓，參與代理商銷售團隊績效、薪酬方案制定，指導代理商;

　　4、管理代理商：熟悉代理商的準入、調(diào)整、激勵、退出機制，實施代理商扶持政策，對代理商的業(yè)績及市場進行適時管控;

　　5、提升銷售業(yè)績：通過拓展、管理代理商，激勵并幫助代理商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大產(chǎn)品的市場占有率。

　　任職條件：

　　1、大專及以上學歷，20xx年以上連鎖發(fā)展企業(yè)渠道招商、拓展經(jīng)驗，較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;

　　2、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊;

　　3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實踐經(jīng)驗;

　　4、較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;

　　5、能承擔較大壓力。

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇8

　　職責

　　1、拓展渠道合作及支持渠道伙伴開展業(yè)務(wù)，和渠道伙伴達成長期緊密合作;

　　2、負責與合作方及渠道商之間進行項目合作聯(lián)絡(luò)、溝通與談判、簽約;

　　3、完成公司分配的銷售指標和任務(wù)、執(zhí)行和推廣公司渠道政策;

　　4、負責渠道伙伴培訓，客戶陪訪，銷售扶持等工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上渠道拓展經(jīng)驗，具有Saas軟件渠道銷售經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)公司渠道崗位經(jīng)驗背景優(yōu)先;

　　3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇9

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及營銷政策，在公司銷售管理人員的領(lǐng)導下，推廣公司全線產(chǎn)品，按時完成崗位要求的業(yè)務(wù)指標;

　　在公司的營銷政策內(nèi)進行服務(wù)商招商工作;

　　完成新入網(wǎng)服務(wù)商的培訓及引導工作;

　　對服務(wù)商提供政策傳達、解讀及指引服務(wù)，保證公司的業(yè)務(wù)政策準確、及時地傳達給服務(wù)商;并做好服務(wù)商的日常管理工作;

　　及時，準確地執(zhí)行公司各項管理規(guī)定及業(yè)務(wù)政策;

　　每季度一次，針對公司產(chǎn)品在功能、質(zhì)量等方面提出改進意見，以促進公司產(chǎn)品競爭力地提高。

　　收集競爭對手的市場政策。

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇10

　　職責：

　　1、根據(jù)市場拓展階段性計劃，對目標市場進行調(diào)研并做出準確的市場調(diào)研報告;

　　2、按照公司的拓展計劃，發(fā)掘和考察目標市場，與商場談判保證拓展計劃的實現(xiàn)，并維護合作關(guān)系;

　　3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展要求，負責區(qū)域市場的拓展，完成開店目標，提高品牌形象;

　　4、加盟商招募簽約、門店開設(shè)及加盟信息收集和管理;

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷者，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、具備2年以上家具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)家具品牌運作發(fā)展狀況;

　　3、熟悉紅星、居然、月星等大型連鎖家居賣場招商運行模式，并擁有良好的人脈資源，

　　4、具有較強的抗壓能力、談判能力、以及快速開拓市場的能力;

　　5、能完成公司下達的各項工作任務(wù)，并及時匯報工作進展;

　　6、能夠適應(yīng)頻繁出差。

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇11

　　1、項目開業(yè)前根據(jù)計劃對項目周邊重點客戶拓展、完成提前簽約、蓄客工作;

　　2、收集整理客戶銷售渠道數(shù)據(jù)，進行市場調(diào)研，了解目標市場的客源流向，提交分析報告;

　　3、熟悉項目內(nèi)各項服務(wù)設(shè)施及各類合同條款、價格，建立門店的各項規(guī)章制度，開展門店培訓工作;

　　4、完成銷售計劃，根據(jù)計劃完成客戶業(yè)務(wù)拓展及客戶接待工作，建立良好的客戶關(guān)系;

　　5、定期向上級提交銷售報告、業(yè)績統(tǒng)計、市場調(diào)研情況、公寓日常存在問題及建議;

　　6、建立良好的公共關(guān)系，協(xié)助公共設(shè)施設(shè)備管理及保潔、保安、維修工作情況檢查，及時處理突發(fā)事件。

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇12

　　職責：

　　1、公司提供豐富的客戶資源，無需自主開發(fā)，需要具有超強的執(zhí)行能力跟談單能力;

　　2、協(xié)調(diào)與客戶的日常溝通，發(fā)展和維護與客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，定期提交銷售進度報告;

　　3、對潛在客戶進行定期跟蹤，深度挖掘重點客戶的潛在需求，定期對市場環(huán)境、目標和業(yè)務(wù)活動進行分析;

　　4、負責與來公司考察的意向客戶進行合作洽談，與區(qū)域加盟商及省代建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度;

　　5、響應(yīng)客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題;

　　6、完成公司下達的銷售指標。

　　任職資格：

　　1、優(yōu)秀的銷售技巧，較強的市場拓展能力;

　　2、擁有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力，具備良好的團隊合作精神;

　　3、性格外向、善于溝通、有責任感、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　4、擁有金融行業(yè)或者移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作經(jīng)驗，及面向金融行業(yè)客戶銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇13

　　1、負責集團內(nèi)外商鋪及寫字樓的招商及進場管理工作;

　　2、負責制定招商、市場調(diào)查、商業(yè)規(guī)劃等相關(guān)管理制度及規(guī)范，組織制定招商計劃及時間進度計劃;

　　3、對商戶日常經(jīng)營進行監(jiān)督及物業(yè)管理服務(wù)，根據(jù)商戶情況及時與業(yè)主溝通;

　　4、處理日常經(jīng)營中的商戶問題，并向業(yè)主在品牌和經(jīng)營方面提出合理的調(diào)換建議;

　　5、商戶調(diào)整的招商推進，營運期招商規(guī)劃及實施;

　　6、項目周邊市場需求調(diào)查，制定行業(yè)市場調(diào)查方案，定期進同類市場調(diào)查，分析業(yè)態(tài)匯總調(diào)查數(shù)據(jù)，了解行業(yè)動態(tài);

　　7、重點意向商戶公關(guān)談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;

　　8、根據(jù)集團整體布局，對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判;

　　9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業(yè)能力。

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇14

　　職責

　　1、負責區(qū)域招商工作和開發(fā)客戶，完成每月下達的招商任務(wù);

　　2、負責客戶邀約、拜訪及回訪，做好客戶問題的解答;

　　3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;

　　4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反映市場信息;

　　5、負責客戶資料的搜集與整理;

　　6、負責客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題;

　　7、負責每日客戶接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問。

　　任職要求

　　1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　2、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

　　3、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強、責任心強

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇15

　　a、根據(jù)部門制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)。

　　b、負責本部門的產(chǎn)品，進行調(diào)查分析，收集信息，向上級遞交分析調(diào)查報告。

　　c、負責每周招商工作匯報、包括業(yè)績、招商目標、個人評估，評估市場有待解決問題、成交因素。

　　d、保持與上下級之間的聯(lián)絡(luò)和傳達工作。

　　e、負責新進代理商的洽談和簽約工作。

　　f、協(xié)助招商專員引進新的代理商，及時掌握招商專員的代理商情況。

　　g、安排監(jiān)督和布置招商組員的每天工作內(nèi)容。

　　h、負責向總監(jiān)匯報即時的招商情況。

　　i、負責總監(jiān)安排的其他工作。

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇16

　　職責：

　　1、完成所負責省區(qū)的銷售指標;

　　2、負責市場內(nèi)代理商的管理和協(xié)調(diào)工作;

　　3、負責所負責省區(qū)內(nèi)物價、醫(yī)保、招標等協(xié)調(diào)管理工作;

　　4、負責所負責省區(qū)內(nèi)學術(shù)會議、推廣活動開展的管理工作;

　　任職要求：

　　1、年齡30-35歲，本科以上學歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉當?shù)厥》葆t(yī)院、醫(yī)藥市場，5年以上藥品招商銷售工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉銷售、招商、物價、招投標等市場營銷工作的各項事務(wù);

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇17

　　職責：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、根據(jù)公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系, 尋求加盟合作機會并完成招商業(yè)績;

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)特點和市場現(xiàn)狀，挖掘并開拓業(yè)務(wù)代理商，指導代理商完成銷售任務(wù)，不斷提升銷售業(yè)績;

　　4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區(qū)域，建立和維護代理商檔案;

　　5、維護與代理商長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

　　6、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上招商、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車用品及汽車相關(guān)配件領(lǐng)域優(yōu), 先具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;

　　3、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力;

　　4、具備穩(wěn)定性、責任心和親和力，能適應(yīng)短期出差。

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇18

　　1.根據(jù)項目開展招商工作，接待來訪客戶及尋找有意向客戶邀約洽談，介紹項目，落位推位，完成商戶簽約。

　　2.根據(jù)項目進度及合同，進行有規(guī)劃，有計劃的招商，保證招商進度，完成項目的既定目標出租率。

　　3.維護商戶良好的合作關(guān)系，及時處理解決客戶需求。

　　4.針對意向客戶，核對租金，草擬合同，商戶合同簽訂，意向金催繳，完成簽約。

　　5.完成上級領(lǐng)導安排事項。

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇19

　　1、負責項目加盟商資源開發(fā)、品牌推廣和管理;

　　2、做好招商對接、項目介紹以及客戶轉(zhuǎn)化促成加盟成交;

　　3、做好自己和本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;

　　4、及時掌握客戶情況，招商情況以及準確的市場信息;

　　5、制定自己和本組招商計劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;

　　6、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

　　7、負責與加盟商洽談，簽訂加盟合同，并為加盟商提供服務(wù);

　　8、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇20

　　1.在新項目前期定位階段負責辦公市場調(diào)研、競品分析、并根據(jù)調(diào)研結(jié)果提供辦公產(chǎn)品建議、租金預(yù)測和財務(wù)分析;

　　2.在項目改造期配合設(shè)計和開發(fā)管理部門，從辦公招商和運營角度提供技術(shù)支持服務(wù);

　　3.在項目籌備期負責辦公大客戶招商、外部渠道管理、搭建項目招商團隊，并完成項目開業(yè)要求的租金和出租率指標;

　　4.在項目運營期作為資管團隊成員監(jiān)控辦公出租關(guān)鍵指標并管理項目招商團隊實現(xiàn)項目收入增長目標。

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇21

　　1、負責組織公司各項目商業(yè)市場調(diào)研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　2、負責組織制定新項目招商方案及招商政策和租金價格制定等工作;

　　3、負責組織各項目招商工作計劃的制定并監(jiān)督實施;

　　4、負責組織建立項目招商團隊，指導招商工作流程，監(jiān)控招商工作執(zhí)行;

　　5、負責發(fā)展重點品牌的洽談、戰(zhàn)略聯(lián)盟的簽定，包括談判條件的確定，并負責各項目品牌資源的整合，建立品牌資源庫;

　　6、負責審核各項目招商宣傳工作方案;

　　7、組建務(wù)實、高效的招商團隊，并負責員工日常業(yè)務(wù)培訓;

　　8、開源節(jié)流，為公司創(chuàng)造效益，控制費用，為公司降低運營成本;

　　9、負責招商渠道資源選擇與管理。

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇22

　　職責：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，制定部門加盟招商計劃，保證項目招商進度，完成招商任務(wù)及指標;

　　2、負責東北區(qū)域市場的開發(fā)及市場調(diào)研，根據(jù)實際需要規(guī)范招商流程、制定招商方案、選址標準、投資標準等;

　　3、拓展適合品牌發(fā)展的加盟商，并對加盟商進行選擇和評估，進行合作談判、跟進及合同簽訂;

　　4、負責協(xié)助加盟商做好開業(yè)前籌備工作及加盟商開業(yè)指導工作，深耕品牌影響力;

　　5、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有連鎖加盟招商五年以上工作經(jīng)驗，尤其鞋服類連鎖加盟招商經(jīng)驗，熟悉遼寧市場優(yōu)先錄用;

　　2、全日制本科以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　3、思維活躍，熱情大方，具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)與開拓市場的能力;

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇23

　　職責：

　　1、負責指定區(qū)域的招商工作，完成銷售目標。

　　2、負責發(fā)貨、回款等商務(wù)工作。

　　3、區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的管理與服務(wù)，開發(fā)空白市場。

　　4、建立健全客戶信息檔案。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，有2年以上的工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉應(yīng)用辦公軟件，有較強的表達能力，善于溝通，有簡潔流暢完整的寫作能力。

　　3、性格正直、誠信、有激情，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強。

　　4、家在本地，有當?shù)貐^(qū)醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡(luò)資源和公共事務(wù)資源。

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇24

　　1、每個省區(qū)經(jīng)理負責2個省的代理招商

　　2、負責與代理商的合同簽定、發(fā)貨、回款工作。對貨款的安全性負直接責任.

　　3、嚴格執(zhí)行公司與代理商簽定的年度經(jīng)銷協(xié)議;建立經(jīng)銷商發(fā)貨、回款、獎勵臺帳，并每季與代理商核對、確認。

　　4、每月對代理商進行動態(tài)評估，在代理商發(fā)生重大變化時立即通報大區(qū)經(jīng)理總經(jīng)理。

　　5、按季、月合理分解目標醫(yī)院的開發(fā)計劃并完成各期銷售指標。

　　6、協(xié)助執(zhí)行公司市場活動，并負責策劃、檢查、執(zhí)行地區(qū)各種銷售計劃。 7、80%的工作時間用于代理商的開發(fā)和管理，給予代理商必要的支持、指導。

　　8、協(xié)調(diào)解決供貨銷售價格、招標、銷售流向單等問題。

　　9、對于區(qū)域內(nèi)醫(yī)院招標工作負直接責任，并及時將招標進展情況通報大區(qū)經(jīng)理。

　　10、對地區(qū)銷售費用的真實性和合理性負責。

　　11、定期檢查醫(yī)院的實際銷量，并對其真實性、準確性負責。

　　12、遵守公司的各項規(guī)章制度、流程。按時完成費用的申請、核銷，以及各種報表、管理報告的上報。

　　13、及時、正確地傳達公司的各項政策、制度、規(guī)定、流程、通知等

　　14、正確傳播公司文化、產(chǎn)品知識，維護公司形象。負責當?shù)卣�府公關(guān)和危機處理。

　　15、接受招商總監(jiān)的指導、檢查、考核，并完成招商總監(jiān)分配的其他工作。

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇25

　　職責：

　　1、招商部內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)、控制，處理下屬之間的爭議;

　　2、 客戶與招商人員的常規(guī)糾紛、矛盾的處理;

　　3、 常規(guī)招商公關(guān)活動的組織與實施;

　　4、 公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;

　　5、 國家與當?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集、學習與上報;

　　6、 擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;

　　7、 安排招商人員值班，對招商人員的考勤進行監(jiān)督;

　　8、 負責《租賃協(xié)議書》、《意向協(xié)議書》和其他合同的起草、審核及保管;

　　9、 掌握招商的真實全面情況，定期向公司領(lǐng)導匯報招商中的疑難問題;

　　10、 督促招商人員收集客戶資料，及時將有關(guān)資料匯總與保管;

　　11、 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗;5年以上招商團隊管理經(jīng)驗。獨立操作過5W平米及以上商業(yè)項目;有豐富的國內(nèi)外一線品牌資源。

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài);有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識，對商業(yè)項目招商各階段工作都熟練運用;

　　4、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力;工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實。

　　5、能適應(yīng)高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目或空間招商從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

　　6、熟悉浦東金橋各區(qū)域樓盤的分布以及有一定招商中介資源的背景者優(yōu)先考慮。

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇26

　　1、根據(jù)公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，負責本部門賣場規(guī)劃和布局。

　　3、負責本部門商品引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

　　4、負責本部門所經(jīng)營商品的開發(fā)、調(diào)整優(yōu)化工作，完善本部門商品結(jié)構(gòu)。

　　5、負責本部門所經(jīng)營商品的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，提交分析調(diào)查報告。

　　6、負責按月編制本部門新品牌引進、品牌優(yōu)化計劃、進行商品結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門商品銷售。

　　7、負責大型促銷活動和措施的落實，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。

渠道招商經(jīng)理的主要職責描述 篇27

　　職責：

　　1、依據(jù)招商總體規(guī)劃，負責完成項目具體業(yè)態(tài)的招商計劃，并具體實施;

　　2、負責定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出招商調(diào)整、營銷活動、環(huán)境改善和提升計劃;

　　3、及時收集、整理信息，同時開發(fā)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;

　　4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經(jīng)濟指標的達成;

　　5、負責品牌或者租戶的商務(wù)接洽及相關(guān)審批，為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務(wù)，并與之建立良好的合作關(guān)系;

　　6、對分管業(yè)態(tài)的銷售狀況進行分析、總結(jié)、歸納，提出改進意見或品牌調(diào)整方案;

　　7、與現(xiàn)有客戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護工作。商戶

　　【崗位要求】

　　1、大學本科或以上學歷，經(jīng)濟、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、30歲左右，三年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司招商工作經(jīng)驗，具項目開業(yè)籌備期招聘工作者優(yōu)先;

　　3、品行端正，有良好的職業(yè)操守。自我驅(qū)動強，嚴格執(zhí)行所制定的工作目標及計劃，能承受較大的工作壓力。