行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍（精選25篇）

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇1

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，制定公司年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定并實施公司績效考核 ;

　　2、規(guī)劃公司組織架構(gòu)、人員編制、招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、企業(yè)文化、員工關(guān)系、人事管理等各模塊工作;

　　3、負責(zé)人才發(fā)展儲備計劃，為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;

　　4、組織和推動公司總體文化建設(shè)。

　　5.執(zhí)行落實公司行政板塊工作，配合公司領(lǐng)導(dǎo)層執(zhí)行的決策，做到上下統(tǒng)一規(guī)范管理。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇2

　　負責(zé)工廠端的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂.

　　人力資源管理與開發(fā) ，組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、招聘工作。

　　工作報酬: 制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，保險和福利。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略給員工對工作績效的一種有效報償。

　　人員考核:主要負責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀律獎懲制度，以工作職責(zé)來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。

　　負責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督：運用剛?cè)岵�濟的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。

　　塑造企業(yè)形象：企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇3

　　1.負責(zé)部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

　　2.負責(zé)員工的入職(合同、更衣箱、柯案關(guān)系)、離職手續(xù),并及時更新本部門人員狀況;負責(zé)協(xié)助人事部做好員工績效評估、計時工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。

　　3.協(xié)助人事部組織各種員工活動，做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。

　　4.組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。

　　5.協(xié)助城市公司招聘工作。

　　6.負責(zé)部門文件的申請及發(fā)放、現(xiàn)金報銷單、PR單的記錄與管理。

　　7.工商變更等事宜。

　　8.組織部門的團隊建設(shè)。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇4

　　1. 負責(zé)公司人事檔案制度、員工關(guān)系、薪酬福利、行政規(guī)范等制度的管理及把控工作;

　　2. 負責(zé)公司各項管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項規(guī)章制度的起草、編制、安排工作;

　　3. 負責(zé)起草對外相關(guān)協(xié)議、經(jīng)濟合同，負責(zé)起草對內(nèi)相關(guān)通知、通報等文字材料，并督促落實;

　　4. 負責(zé)公司的外聯(lián)工作，維護穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系;

　　5. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇5

　　1、負責(zé)公司的行政、人事工作;

　　2、負責(zé)制定完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對招聘、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理;

　　3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源;

　　4、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力;

　　5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

　　6、負責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇6

　　1.負責(zé)行政人事的統(tǒng)籌管理，不斷修訂及完善公司薪資、行政、人事、員工福利、日常管理制度及審批流程制定。

　　2.深入業(yè)務(wù)一線(核心部門)，了解運營部的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，參與制訂人員成長計劃和人才梯隊建設(shè)規(guī)劃;

　　3.為團隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為運營團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;

　　4.協(xié)調(diào)做好所轄部門內(nèi)員工關(guān)系，開展員工關(guān)懷工作，搭建暢通的員工溝通渠道，推動業(yè)務(wù)團隊企業(yè)文化的建設(shè)和落地;

　　5.負責(zé)公司現(xiàn)金收付及報銷工作以及銀行日記賬以及各類明細賬的記錄;

　　6.公司日常行政管理的運作(包括辦公環(huán)境的維護、辦公用品及固定資產(chǎn)管理工作等);

　　7.負責(zé)記錄會議紀要及會議材料的整理、抄送、存檔工作;

　　8.負責(zé)辦公用品的申購及庫存管理;

　　9.擬寫各類通知、通告等行政文件、負責(zé)公司文件、檔案管理;

　　10.公司對外的關(guān)系協(xié)調(diào)和維護以及其他上級交辦的工作。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇7

　　1、負責(zé)日常人事行政事務(wù)的處理及溝通協(xié)調(diào);

　　2、負責(zé)辦公用品及辦公設(shè)施的租賃、采購;

　　3、負責(zé)各項費用的統(tǒng)計、核算及報銷;

　　4、負責(zé)商務(wù)文件、公文、資料的處理及歸檔工作;

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行商務(wù)接待及外聯(lián)工作;

　　6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立建全項目公司行政人事管理制度;

　　7、按照總部要求進行各類信息收集、分析和整理并有效反饋;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇8

　　1.負責(zé)招聘工作，制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

　　2.執(zhí)行公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風(fēng)險

　　3.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作

　　4.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和方針、目標的實施

　　5.負責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理

　　6、負責(zé)對新入職員工進行入職行政制度及企業(yè)文化培訓(xùn);

　　7、協(xié)助總部辦理員工入離職等其他人事相關(guān)手續(xù)。

　　該職位負責(zé)人事行政部全盤管理工作。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇9

　　1、負責(zé)起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;

　　2、負責(zé)維護公司行政管理體系，全面負責(zé)安排日常行政事務(wù)，行政會議、客戶接待等工作;

　　3、負責(zé)辦公用品、生活用品、耗材、辦公設(shè)備等采購，優(yōu)化供應(yīng)商，合理控制成本，匯總審核月度支出，參與年度預(yù)算制定;

　　4、負責(zé)辦公室場所及公共設(shè)備的管理、維修及辦公區(qū)域的規(guī)劃、使用安排;

　　5、負責(zé)組織固定資產(chǎn)的登記造冊、維修、保養(yǎng)、盤點等工作，不斷規(guī)范固定資產(chǎn)的管理;

　　6、負責(zé)定期檢查辦公用品的盤點工作，確保辦公用品帳實相符;

　　7、負責(zé)完成董事長交辦的其它各項工作。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇10

　　1. 協(xié)助上級建立健全公司各項制度，并協(xié)助執(zhí)行落實;

　　2. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6. 負責(zé)安排、執(zhí)行單位各項培訓(xùn)任務(wù)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7. 負責(zé)單位考勤管理、每月工資造表;

　　8. 負責(zé)員工社保五險管理;

　　9.公司證照、建筑資質(zhì)管理(證照新辦、年檢);

　　10.與園區(qū)、政府各部門的工作對接，項目資金申報;

　　11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇11

　　1、熟悉勞動法，規(guī)避勞動用工風(fēng)險，減少勞動用工糾紛;

　　2、負責(zé)員工考勤及假期的核準、跟進員工轉(zhuǎn)正、定期考核匯總工作;

　　3、員工節(jié)日福利的方案制定與分配工作;

　　4、負責(zé)公司各類資產(chǎn)管理、各類文件檔案管理等;

　　5、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，文體活動等，提高公司員工的凝聚力;

　　6、負責(zé)員工宿舍管理，調(diào)派及衛(wèi)生檢查工作

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇12

　　1、負責(zé)各倉庫人力資源管理、依據(jù)各倉庫人員編制結(jié)合倉庫的實際情況組織人員招聘工作;

　　2、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、工作調(diào)整、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理工作;

　　3、負責(zé)監(jiān)控各倉庫部門人員的日常行為規(guī)范，處理倉庫內(nèi)部人員的矛盾沖突;

　　4、負責(zé)倉庫全體員工的各種培訓(xùn)工作(入職、安全教育)，監(jiān)督各倉庫部門組織的日常培訓(xùn)工作、階段性培訓(xùn)、技能培訓(xùn);

　　5、落實公司各項規(guī)章制度及獎罰措施，要求各部門在本部門進行宣導(dǎo);

　　6、了解各部門員工情緒動態(tài)，引導(dǎo)做好思想工作;

　　7、按照人資中心的各項規(guī)定按時上交各種人事數(shù)據(jù);

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇13

　　1、負責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

　　5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

　　6、負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;

　　7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇14

　　1.負責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計劃;

　　2.制定人力資源的各項規(guī)章制度;

　　3.開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責(zé)說明;

　　4.負責(zé)招聘管理工作，做好人員梯隊建設(shè);

　　5.組織績效考核管理工作;

　　6.開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng);

　　7.負責(zé)薪酬福利管理工作;

　　8.負責(zé)員工勞動關(guān)系管理;

　　9.做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動報酬的登記

　　10.完善檔案管理和管理人員的績效管理。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇15

　　1、負責(zé)行政人事管理制度的擬定，流程的梳理、完善、督導(dǎo)和執(zhí)行;

　　2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引框架下，滿足各部門用人需求，做好人才儲備工作;

　　3、負責(zé)管理行政人事和工廠環(huán)境的運行，包括：公司制度、企業(yè)文化、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、勞資糾紛、后勤安全管理等;

　　4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，完善薪酬制度統(tǒng)籌，擬制績效考核方案，建立有效的激勵和約束機制;

　　5、負責(zé)審核日常行政人事及體系類的文件(合同、公告、通知、體系文件等);

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升凝聚力;

　　7、負責(zé)公司與政府部門等機構(gòu)的事務(wù)聯(lián)絡(luò);

　　8、負責(zé)行政后勤總務(wù)，工廠宿舍安防工作，辦公室、車輛等事宜管理協(xié)調(diào)工作。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇16

　　1、組織參與部門年度、月度工作總結(jié)與計劃，目標分解，落實執(zhí)行各工作事項。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理開展人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、勞務(wù)關(guān)系的管理及業(yè)務(wù)辦理，加強團隊建設(shè)。

　　3、起草有關(guān)公司和部門的行政文件，跟蹤文件的傳閱、下發(fā)情況，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、負責(zé)做好會務(wù)保障工作，起草會議紀要。

　　5、負責(zé)收集分類各類資料，審查資料的完整性及歸檔的及時性。

　　6、負責(zé)公司證件、保險、印章等事務(wù)的具體辦理工作。

　　7、負責(zé)公司車輛、宿舍、食堂管理工作。

　　8、協(xié)助部門經(jīng)理開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳，團隊活動組織。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇17

　　1、起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程，負責(zé)流程審簽傳遞;

　　2、開展人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　3、開展會務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、印章管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務(wù)管理與外聯(lián)等;

　　4、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力;

　　5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇18

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃物業(yè)公司的人力資源戰(zhàn)略;

　　2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系、員工檔案管理等人力資源日常管理事宜;

　　3、制定和完善人力資源管理制度;

　　4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告(人工成本等);

　　5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

　　7、負責(zé)物業(yè)公司行政工作(辦公用品、檔案存檔、員工活動等);

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇19

　　1、必須熟練地使用ECEL、WORD等辦公軟件，辦公設(shè)備

　　2、負責(zé)招聘事宜，及時補充公司人員，制定招聘計劃

　　3、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　4、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;

　　6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;

　　7、負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要做好辦公室檔案收集、整理工作;

　　8、各項會議的會議紀要記錄、公文、信件、郵件的分送;

　　9、公司物品資料的保管工作，做好物品出入庫的登記;

　　10、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

　　11、協(xié)助統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底;

　　12、協(xié)助管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉;

　　13、管理公司后勤事務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇20

　　1、負責(zé)公司人事、行政類整體管理工作，組織開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪資、勞動關(guān)系、行政等各類人事行政工作;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定和推行人力資源的年度規(guī)劃，致力于提高公司的綜合管理水平;

　　3、建立切合公司發(fā)展的人力資源管理體系的全面建設(shè)，并組織、監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，精準實現(xiàn)人才補充及崗位優(yōu)化;

　　5、負責(zé)公司的整體績效考核、薪酬管理，統(tǒng)計員工日常薪酬異動，完成年度薪酬調(diào)整和績效獎金的核算工作，設(shè)計和完善公司的薪酬福利體系;

　　6、負責(zé)公司團建、年會等大型活動組織與策劃，豐富企業(yè)文化;

　　7、完成上級臨時交辦的各項工作，并按要求定期向上級匯報工作。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇21

　　協(xié)助部門負責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　流程制度檢查工作，形成流程檢查結(jié)果并向分管職能部門提交優(yōu)化建議;

　　配合商管總部管理體系建設(shè)工作，配合商管總部流程檢查和審核工作;

　　根據(jù)公司管理需要，依據(jù)集團及商管總部發(fā)文，制定制度與標準，經(jīng)批準后組織實施;

　　協(xié)助部門負責(zé)人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規(guī)性，每月進行分析匯總后提出改進建議

　　根據(jù)公司經(jīng)營管理需求，編制年度、月度招聘計劃;擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進

　　督導(dǎo)人事專員每月考勤的統(tǒng)計匯總工作，為結(jié)算薪資提供依據(jù);F級員工每月薪資造冊;督導(dǎo)人事專員每月及時準確的申報社保、公積金;F級薪酬市場行情調(diào)研，為公司提供合理化建議;

　　審核人事專員各類報表;關(guān)注人事專員的工作開展情況并進行帶教;

　　費用預(yù)算：直接負責(zé)行政費用的年度預(yù)算的編制，月度預(yù)算費用的把控;

　　后勤保障。負責(zé)公司的前臺、辦公用品、工作服、衛(wèi)生、安全、車輛、員工餐費的日常管理工作，確保后勤保障得力;負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作。

　　完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇22

　　1.配合總經(jīng)理完成人力資源相關(guān)管理工作。

　　2.按照要求制定公司人力資源工作計劃。

　　3.負責(zé)公司整體行政人事綜合事務(wù)。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理建立健全的公司各項管理制度，梳理各項工作流程。

　　5.負責(zé)監(jiān)督推進各部門對公司制度執(zhí)行情況，匯總并進行反饋。

　　6.負責(zé)統(tǒng)籌辦公用品、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)的登記、管理及購買工作。

　　7.負責(zé)人員轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，人員檔案的維護。

　　8.負責(zé)人員考勤統(tǒng)計工作。

　　9.負責(zé)薪酬和績效考核相關(guān)工作。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇23

　　1、服務(wù)分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作安排;

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé);

　　3、組織起草各類行政人事辦公文件，組織并做好公司文件的編號、打印發(fā)放以及行政文件的歸檔、保管工作;

　　4、組織做好公司相關(guān)印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，并及時編寫公司的大事記;

　　5、協(xié)調(diào)、安排涉及多部門主管參加的各種會議;

　　6、根據(jù)總經(jīng)理提出的方針、目標、要求，及時編制行政人事部的方針目標，并組織貫徹落實，負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工等指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　7、制定公司人事管理制度，設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　8、負責(zé)公司辦公用房的分配調(diào)整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公，包括環(huán)境衛(wèi)生進行檢查督促;

　　9、組織并做好來客接待和公車的管理工作。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇24

　　1、在公司的要求下，全面負責(zé)管控門店行政事務(wù)、公共關(guān)系等;

　　2、根據(jù)公司要求，完成樂園和餐廳的招聘需求，以保障樂園和親子餐廳的運營;

　　3、負責(zé)組織店內(nèi)各項員工活動，或利用各種形式傳播企業(yè)文化;

　　4、負責(zé)員工入職等公司類培訓(xùn)，嚴格考勤管理流程并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、完成員工的引進、溝通、等基礎(chǔ)流程對接工作;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作范圍 篇25

　　1、負責(zé)進行人員招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負責(zé)考勤及社保住房公積金的購買;

　　7、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　8、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;