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酒店客房經(jīng)理工作職責(zé)

發(fā)布時間:2023-04-02

酒店客房經(jīng)理工作職責(zé)(通用6篇)

酒店客房經(jīng)理工作職責(zé) 篇1

  1、對客房進行全面清潔及備品更換

  2、負(fù)責(zé)臟布草的更換與新布草的折疊擺放及盤點工作

  3、客人退房時,及時報告客人遺留物品、客房物品損環(huán),遭失和索鋁情況

  4、按照客人要求添加房間增加備品

  5、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,有很強的溝通能力

酒店客房經(jīng)理工作職責(zé) 篇2

  1、 參與店總對客房部運營管理方面方針政策并負(fù)責(zé)組織實施;

  2、 負(fù)責(zé)酒店客房的人、物及各項管理,并協(xié)助做好客房的銷售管理工作;

  3、 積極組織各類培訓(xùn),提高部門員工的操作技能和服務(wù)意識,確保房間的衛(wèi)生質(zhì)量;

  4、 處理賓客的投訴,努力消除可能產(chǎn)生的不良影響;

  5、 檢查,控制客房部各種物品,用品的消耗及各種設(shè)備的使用情況,做好部門各區(qū)域資產(chǎn)保管及月度盤點工作;

  6、 賓客遺留物品的處理情況,以及各類報表的管理和檔案管理;

  7、 負(fù)責(zé)制訂部門各班組排班表,每日根據(jù)實際經(jīng)營情況合理調(diào)整上班人員的人數(shù)或班次

  8、 協(xié)調(diào)客房部與各部門經(jīng)理搞好工作溝通與配合,并加強酒店同行業(yè)之間的聯(lián)系與交流;

  9、 掌握所屬員工工作思想情況,員工疑難問題處理;

  10、 完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

酒店客房經(jīng)理工作職責(zé) 篇3

  1、全面負(fù)責(zé)客房部的工作,向分管房務(wù)的分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)制定本部門的崗位職責(zé)及工作程序。

  3、對客房部物資和設(shè)備進行管理、控制。

  4、對客房質(zhì)量進行管理和控制。

  5、控制房務(wù)預(yù)算與支出,降低低值易耗品的費用。

  6、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

酒店客房經(jīng)理工作職責(zé) 篇4

  1. 客房部經(jīng)理受酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),全面負(fù)責(zé)計劃,指揮、控制、協(xié)調(diào)、和參與客房部的一切經(jīng)營運作和接待服務(wù)工作。

  2.熟悉酒店的經(jīng)營方針,各項規(guī)章制度及客房部運作程序。建立和健全部門的各項章制度,以適應(yīng)發(fā)展,確保酒店各政策措施按程序執(zhí)行;

  3.根據(jù)酒店總體經(jīng)營目標(biāo)協(xié)調(diào)客房部各崗位的日常操作,限度的提高客房出租率和客房營業(yè)收入。

  4.參與本部門員工的聘用工作,計劃和組織本部員工培訓(xùn)工作,使員工保持良好的業(yè)務(wù)技能狀態(tài),教育員工遵守國家的各項法律、法規(guī),酒店和部門的相關(guān)政策。

  5.定期對部門員工進行綜合考核評估,簽發(fā)部門內(nèi)各級人員獎懲意見。與部門員工交流,掌握員工思想動態(tài),幫助員工解決工作生活、學(xué)習(xí)方面困難。

  6.檢查每日團隊房、VIP房、會議使用情況;檢查大廳工作情況。

  7.抽查房間清掃狀況、檢查主管職責(zé)履行情況、巡視各部位、拜訪部分客人。

酒店客房經(jīng)理工作職責(zé) 篇5

  1、負(fù)責(zé)制定本部門員工崗位職責(zé)及工作程序。

  2、精通酒店各種清潔保養(yǎng)設(shè)備的使用和保養(yǎng)的方法。

  3、懂得酒店客房運作流程,布草及消耗品的成本控制。

  4、負(fù)責(zé)客房部的所有工作,并承擔(dān)客服部經(jīng)營管理的責(zé)任。

酒店客房經(jīng)理工作職責(zé) 篇6

  一、負(fù)責(zé)客房部各項工作的計劃制定及組織安排

  1.制定客房和公共區(qū)域大清潔、設(shè)施維護計劃

  2、監(jiān)督員工培訓(xùn)及操作流程的實施,對員工違規(guī)操作給予糾正

  3、檢查員工儀容儀表、禮貌服務(wù)、清潔流程等情況

  二、負(fù)責(zé)員工督導(dǎo)培訓(xùn)及對員工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的檢查

  1、對各項工作程序和安全知識進行培訓(xùn)

  2、對部門日常行政的管理,對員工工作態(tài)度、勞動紀(jì)律和工作質(zhì)量進行考評和管理

  三、參加部門經(jīng)理會議,并主持部門日常管理工作和員工例會

  1.傳達酒店最新政策,培訓(xùn)相關(guān)政策要求,并開展工作

  2.匯總核實客房狀況,及時向前臺提供準(zhǔn)確房況

  3、負(fù)責(zé)部門員工的聘用

  四、負(fù)責(zé)客房物品的管理和填寫申購表

  1、對客用品、清潔用品及布草的管控,確保物資齊全

  2、對布草洗滌問題及時聯(lián)系購?fù)ㄏ礈旃?/p>

  五、負(fù)責(zé)聯(lián)系和安排環(huán)衛(wèi)垃圾回收及滅蟲除害工作

  1、每月對樓層及酒店各區(qū)域安排2次消殺工作,以減少蟲害

  2、平時發(fā)現(xiàn)蟲害及時清潔并安排自行消殺

  六、處理所有投訴及員工問題

  1、結(jié)合客人意見及存在問題做出整改計劃,并督導(dǎo)實施,監(jiān)控結(jié)果,努力滿足客人的要求

  2、監(jiān)察各員工工作態(tài)度及表現(xiàn)

  七、處理所有投訴及員工問題

  1、結(jié)合客人意見及存在問題做出整改計劃,并督導(dǎo)實施,監(jiān)控結(jié)果,努力滿足客人的要求

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    1、負(fù)責(zé)制定本部門員工崗位職責(zé)及工作程序。2、精通酒店各種清潔保養(yǎng)設(shè)備的使用和保養(yǎng)的方法。3、懂得酒店客房運作流程,布草及消耗品的成本控制。4、負(fù)責(zé)客房部的所有工作,并承擔(dān)客服部經(jīng)營管理的責(zé)任。...

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