OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明（精選26篇）

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇1

　　1、基于酒旅行業(yè)，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品;

　　2、負(fù)責(zé)海外酒店產(chǎn)品規(guī)劃工作，參與用戶(hù)調(diào)研，根據(jù)用戶(hù)需求規(guī)劃產(chǎn)品新特性;結(jié)合SaaS模式及用戶(hù)特性，品類(lèi)采銷(xiāo)(供應(yīng)商管理、開(kāi)發(fā)和品類(lèi)日常運(yùn)營(yíng))組建工作，規(guī)劃年度酒店產(chǎn)品目標(biāo);

　　3、從選品、市場(chǎng)調(diào)研、到生產(chǎn)商的洽談，產(chǎn)品后期的包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品文案的賣(mài)點(diǎn)把控，全方位的參與到產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)以及運(yùn)營(yíng)上來(lái);

　　4、指導(dǎo)海外BD與供應(yīng)商談判要求報(bào)價(jià)，進(jìn)行議價(jià)，確保達(dá)到公司預(yù)期毛利，控制成本;

　　5、查證產(chǎn)品的數(shù)量與品質(zhì)，對(duì)供應(yīng)廠商的價(jià)格、品質(zhì)、資質(zhì)、授權(quán)鏈等作出評(píng)估，確保產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量，能達(dá)到精品優(yōu)質(zhì)的品牌理念，推薦真正好用且有效的產(chǎn)品;

　　6、收集線上線下熱銷(xiāo)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)并有效分析，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升銷(xiāo)售額。

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇2

　　1、制定OTA渠道銷(xiāo)售戰(zhàn)略，并制定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;

　　2、組織建立在線旅游渠道各項(xiàng)開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

　　3、負(fù)責(zé)與OTA渠道的合作與運(yùn)營(yíng)，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對(duì)渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

　　4、維護(hù)并運(yùn)營(yíng)公司微信公眾號(hào)和APP平臺(tái)銷(xiāo)售，根據(jù)各類(lèi)活動(dòng)做好在自身電子商務(wù)平臺(tái)的推廣和銷(xiāo)售工作;

　　5、做好線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作，維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格渠道和銷(xiāo)售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售有序的運(yùn)行;

　　6、定期與合作客戶(hù)及潛力客戶(hù)進(jìn)行溝通，維護(hù)良好、信任的長(zhǎng)期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護(hù);

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇3

　　1、負(fù)責(zé)幾大 OTA 平臺(tái)(攜程，美團(tuán)，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運(yùn)營(yíng)，完成總公司，Central OTA 部門(mén)及城市區(qū)域指定的業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2、根據(jù)總公司的 OTA 運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和流程，以及所在城市的具體情況，協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 OTA 銷(xiāo)售模塊日常運(yùn)營(yíng)的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運(yùn)營(yíng)體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善，并對(duì)公司和該城市的總體 OTA 訂單產(chǎn)生

　　的入住率負(fù)責(zé)。

　　3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運(yùn)營(yíng)方面以線上運(yùn)營(yíng)的角度提出合理化建議。

　　4、深入研究各 OTA 銷(xiāo)售平臺(tái)特點(diǎn)，根據(jù)總公司的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)策劃安排，合理創(chuàng)建城市線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)策劃計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)、落實(shí)、跟蹤和調(diào)整，并對(duì)該城市的最終 OTA OCC 率負(fù)責(zé)。

　　5、確保該城市 OTA 各平臺(tái)頁(yè)面美觀，產(chǎn)品豐富，運(yùn)營(yíng)規(guī)范，推廣拓展，財(cái)務(wù)對(duì)接等各模塊盡快形成專(zhuān)業(yè)化的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)每日各平臺(tái)訪問(wèn)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，進(jìn)而優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣工作;定期出具運(yùn)營(yíng)推廣效果分析表和改進(jìn)措施計(jì)劃，目標(biāo)是提高該城市的 OTA 有效訂單率。

　　7、負(fù)責(zé)收集該城市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等信息并進(jìn)行分析，產(chǎn)品策劃以及運(yùn)營(yíng)推廣提出合理化建議，對(duì)城市的 OTA 線上收益負(fù)責(zé)。

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇4

　　1. 熟悉各OTA平臺(tái)(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運(yùn)營(yíng)模式，與OTA運(yùn)營(yíng)維持良好合作關(guān)系，協(xié)助新品上線、產(chǎn)品更新、價(jià)格跟進(jìn)、運(yùn)營(yíng)推廣等;

　　2. 熟悉酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶(hù)服務(wù)等各項(xiàng)流程，推動(dòng)整體流程優(yōu)化;

　　3. 統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;

　　4. 熟悉公司產(chǎn)品運(yùn)作流程，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理與酒店洽談各階段合作協(xié)議;

　　5. 完成公司制訂的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇5

　　1、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)站策劃與管理，與各業(yè)務(wù)線進(jìn)行溝通，評(píng)審并確認(rèn)產(chǎn)品需求及項(xiàng)目規(guī)劃;

　　2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，改進(jìn)酒店產(chǎn)品線上營(yíng)銷(xiāo)策劃創(chuàng)意并組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源，達(dá)成推廣目標(biāo);完成公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)用戶(hù)的維護(hù)及意見(jiàn)收集，為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶(hù)建議。

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇6

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

　　2、 做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析，及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息，定期提交分析調(diào)查報(bào)告;

　　3、 做好客戶(hù)信息登記及管理，以便隨時(shí)跟進(jìn)客戶(hù);

　　4、 定期走訪市場(chǎng)，做到對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場(chǎng)各方面情況的了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;

　　2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;

　　3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助部門(mén)總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理工作，工作向部門(mén)總監(jiān)匯報(bào);

　　2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)模式、策略，組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)，組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;

　　5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門(mén)店運(yùn)營(yíng)狀況，針對(duì)運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、完成上級(jí)安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有成功的連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售;

　　3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;

　　4、為人誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與自我約束力;

　　5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動(dòng)性、有服務(wù)意識(shí)、合作精神。

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇8

　　職責(zé)：

　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)榍疤�，圍繞對(duì)市場(chǎng)終端店鋪的運(yùn)營(yíng)及店員的銷(xiāo)售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開(kāi)展市場(chǎng)督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

　　2、 負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

　　3、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

　　4、加強(qiáng)品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

　　崗位職責(zé)：

　　1.看好健康紡織品行業(yè);

　　2.希望在此行業(yè)有個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;

　　3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內(nèi)衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇9

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店布局及建設(shè)目標(biāo);

　　2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);

　　3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;

　　4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門(mén)店管理系統(tǒng)，確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng);

　　5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

　　【任職要求】

　　1. 本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強(qiáng)，熱愛(ài)早教事業(yè);

　　3. 擅長(zhǎng)多中心門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，善于數(shù)據(jù)分析;

　　4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮;

　　5. 對(duì)早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的預(yù)測(cè)、決策能力及解決問(wèn)題的能力;

　　6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能，具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇10

　　職責(zé):

　　1. 按照公司既定的目標(biāo)，及時(shí)掌握周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)

　　2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶(hù)資料，并妥善分類(lèi)、保管和存檔，每月填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表，呈送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

　　3. 對(duì)局部經(jīng)營(yíng)狀況不佳的經(jīng)營(yíng)區(qū)域開(kāi)展調(diào)整、定位調(diào)研，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)，擬調(diào)整意見(jiàn)及建議

　　4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施

　　5. 根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作

　　6. 客戶(hù)引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

　　7. 制定招商部各項(xiàng)規(guī)章管理制度，組織和推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施，制定工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)

　　8. 合理調(diào)配使用部門(mén)內(nèi)部人員，調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平，利用案例庫(kù)及相關(guān)資料對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　9. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

　　任職資格:

　　1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，40歲以下;

　　2. 有較強(qiáng)的品牌認(rèn)知能力，較好的業(yè)務(wù)談判、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗(yàn);3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉蘇州商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理流程及重點(diǎn);

　　4. 有責(zé)任心，事業(yè)心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇11

　　職責(zé)：

　　1、 進(jìn)行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷(xiāo)商的維護(hù)和新市場(chǎng)的開(kāi)拓，對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行招商費(fèi)用的管理(預(yù)算、決算、控制、效果分析);

　　3、 負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、績(jī)效管理、流程梳理、人才梯隊(duì)建設(shè));

　　4、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的甄選和評(píng)估;

　　5、 完善并整理部門(mén)管理制度資料庫(kù)，傳達(dá)公司各項(xiàng)方案;

　　6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、兩年及以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、招商經(jīng)驗(yàn)，有酒水等快消行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮;

　　4、具備企業(yè)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的談判技巧;

　　5、敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有良好的理解;

　　6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求。

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，與代理商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā);

　　2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況提出具體區(qū)域的運(yùn)營(yíng)方案，以及具體運(yùn)營(yíng)工作流程和細(xì)則;

　　3、根據(jù)上級(jí)對(duì)區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算要求,組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案,并實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn);

　　5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以?xún)?nèi);

　　2. 五年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 具備獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、代理商與客戶(hù)管理的能力;

　　4. 有大項(xiàng)目銷(xiāo)售管理能力和良好的團(tuán)隊(duì)組織能力優(yōu)先考慮。

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇13

　　職責(zé)：

　　1、支持加盟中心的運(yùn)營(yíng)管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營(yíng)能力;

　　2、支持加盟中心運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成;

　　3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項(xiàng)目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

　　4、定期進(jìn)行各類(lèi)數(shù)據(jù)分析并匯報(bào)，根據(jù)績(jī)效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整，并提出建議跟進(jìn)落實(shí);

　　5、支持加盟中心的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;

　　(包括但不限于：1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場(chǎng)管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))

　　6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實(shí)執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

　　7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運(yùn)營(yíng)相關(guān)的各項(xiàng)流程和政策;

　　8、配合上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、有豐富的綜合運(yùn)營(yíng)管理或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　4、有較強(qiáng)的分析能力、判斷力和決策力;

　　5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力;

　　6、有責(zé)任心、耐心，工作態(tài)度積極主動(dòng)，做事細(xì)心;

　　7、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件;

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇14

　　職責(zé)：

　　1、管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作及銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;

　　2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　3、維護(hù)店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開(kāi)店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營(yíng)流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用;

　　6、完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù)，同時(shí)做好店鋪問(wèn)題反饋和跟進(jìn)工作;

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上零售/服裝/生活體驗(yàn)館等行業(yè)相關(guān)店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、工作業(yè)績(jī)突出，性格開(kāi)朗，較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇15

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷(xiāo)售、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會(huì)員店發(fā)展，為會(huì)員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對(duì)vip會(huì)員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，

　　4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

　　崗位要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

　　2、誠(chéng)信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)，具有一定的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力，對(duì)開(kāi)展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識(shí);

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇16

　　職責(zé)：

　　1、建立完成的區(qū)域城市下用戶(hù)拓展合作伙伴;

　　2、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、用戶(hù)覆蓋、營(yíng)收目標(biāo)，并對(duì)月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當(dāng)?shù)赜脩?hù)和業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，且對(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　4、監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過(guò)線上線下的營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶(hù)量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)調(diào)整方向和策略，并推動(dòng)落地;

　　5，關(guān)注行業(yè)競(jìng)對(duì)，及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程中用戶(hù)、業(yè)務(wù)部門(mén)的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。

　　任職要求：

　　1，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;

　　3，具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強(qiáng);

　　4，能獨(dú)立工作，具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開(kāi)拓、跟進(jìn)及銷(xiāo)售，負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的收集、整理及分析;

　　2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶(hù)的潛在需求;

　　3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶(hù)需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶(hù)服務(wù)理念;

　　4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇18

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場(chǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，完善招商運(yùn)營(yíng)管理流程及政策;

　　2、市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定、分解及實(shí)施;

　　3、擬定并組織落實(shí)招商政策、招商計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施，達(dá)成招商目標(biāo);制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃方案;

　　4、目標(biāo)商戶(hù)信息收集，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據(jù);

　　5、負(fù)責(zé)商戶(hù)關(guān)系的維護(hù)及溝通，處理、協(xié)調(diào)、解決商戶(hù)經(jīng)營(yíng)方面等相關(guān)問(wèn)題，維護(hù)公司利益;

　　6、招商合同、協(xié)議的簽訂及商戶(hù)資金的跟蹤、催收工作。

　　崗位要求：

　　1、 年齡35-55周歲之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上農(nóng)批(蔬菜、果品、水產(chǎn)、副食)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)能力;

　　3、有較豐富的農(nóng)批市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)模式;

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心較強(qiáng)，適應(yīng)接受能力強(qiáng)。

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇19

　　1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開(kāi)拓、跟進(jìn)及銷(xiāo)售，負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的收集、整理及分析;

　　2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶(hù)的潛在需求;

　　3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶(hù)需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶(hù)服務(wù)理念;

　　4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇20

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目定位制定招商計(jì)劃和招租政策，建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范，完成招商目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、招商運(yùn)營(yíng)策劃工作，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

　　3、培訓(xùn)招商人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，定期拜訪租戶(hù)，保持與租戶(hù)良好的關(guān)系，負(fù)責(zé)洽談續(xù)租、擴(kuò)租、退租等相關(guān)事宜。

　　4、負(fù)責(zé)商家調(diào)整優(yōu)化工作，完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調(diào)查報(bào)告。

　　6、負(fù)責(zé)按季度編制本部門(mén)招商及商家維護(hù)計(jì)劃。

　　7、參與制定各商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價(jià)方案、租賃合同、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，具有五年以上招商及商場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成招商工作。

　　2、有較高的商務(wù)談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。

　　3、具有房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，并具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運(yùn)營(yíng)管理工作程序，熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)建立完善客戶(hù)檔案管理制度，定期對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商評(píng)估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商;

　　3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料，提供給相關(guān)部門(mén)做方案;

　　4、負(fù)責(zé)實(shí)際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷(xiāo)商的顧慮和困難。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、25歲左右以上，心態(tài)好、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高。

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇22

　　1. 協(xié)調(diào)船舶到達(dá)海外碼頭的卸船，清關(guān)，以及運(yùn)輸工作

　　2. 協(xié)調(diào)客戶(hù)的海外項(xiàng)目部的清關(guān)，文件，關(guān)稅以及工地收貨等

　　3. 及時(shí)向項(xiàng)目組匯報(bào)每日的執(zhí)行進(jìn)展

　　4. 及時(shí)匯報(bào)異常情況及處理解決方案

　　5. 配合海外營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行代理的拜訪，評(píng)價(jià)，路堪及方案的設(shè)計(jì)

　　6. 梳理了解當(dāng)?shù)氐墓��?yīng)商，做好供應(yīng)商管理及運(yùn)價(jià)采購(gòu)

　　7. 配合國(guó)內(nèi)的事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)前端進(jìn)行客戶(hù)考察接訪及方案設(shè)計(jì)

　　8. 當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇23

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃制定銷(xiāo)售策略，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、制定轄區(qū)市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售計(jì)劃，有效開(kāi)發(fā)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個(gè)渠道的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及管理，制定有效策略，采取行動(dòng)，解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)促銷(xiāo)推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;

　　5、收集各類(lèi)市場(chǎng)信息，評(píng)估市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出新品開(kāi)發(fā)建議;

　　6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先;

　　2、3年以上家居、建材等銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和維護(hù)或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有一定的渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

　　4、市場(chǎng)敏感度高，具備較強(qiáng)的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

　　6、擁有創(chuàng)新和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)歷能力強(qiáng)。

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇24

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定城市市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)城市整體運(yùn)營(yíng)工作及服務(wù)店的整體營(yíng)運(yùn)管理，對(duì)城市交付數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

　　3、執(zhí)行連鎖店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范與提升操作流程

　　4、負(fù)責(zé)城市團(tuán)隊(duì)的組建及培養(yǎng)，打造具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì);

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理，提升人效，并進(jìn)行組織架構(gòu)合理化，控制人力成本;

　　6、建立店面培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施管理辦法;

　　7、管控店面供應(yīng)鏈及市場(chǎng)活動(dòng)，維護(hù)連鎖店體系管理質(zhì)量

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉連鎖汽車(chē)服務(wù)店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括建店、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)、人員管理、財(cái)務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，曾經(jīng)管理過(guò)10家以上的連鎖汽車(chē)服務(wù)店;

　　3、有過(guò)獨(dú)立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗(yàn)，具備店面營(yíng)運(yùn)策略制定的能力，能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實(shí)施，具備必要的財(cái)務(wù)知識(shí)與技能;

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析處理的能力;

　　5、連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的區(qū)域管理人員可考慮，要具備門(mén)店開(kāi)拓和運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇25

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域運(yùn)營(yíng)全面工作，及時(shí)傳達(dá)公司各類(lèi)會(huì)議精神及要求;負(fù)責(zé)督促會(huì)議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

　　2. 整合區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)資源，了解專(zhuān)業(yè)人才，并提出資源整合方案;

　　3. 獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制建議：依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)巡查報(bào)告，定期考核計(jì)劃等，提出獎(jiǎng)懲、服務(wù)級(jí)別升降意見(jiàn)報(bào)批;

　　4、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和評(píng)價(jià)：走訪項(xiàng)目業(yè)主，項(xiàng)目經(jīng)理，運(yùn)維人員等。保持良好關(guān)系，并形成評(píng)價(jià)報(bào)告;

　　5. 市場(chǎng)拓展：負(fù)責(zé)本區(qū)域潛在客戶(hù)的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達(dá)成服務(wù)合同;

　　6. 優(yōu)化和整改落實(shí)的跟蹤：依據(jù)質(zhì)量分析報(bào)告，匯同項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實(shí);

　　7. 參與標(biāo)準(zhǔn)制定及執(zhí)行：參與基礎(chǔ)設(shè)置運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的制定，現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創(chuàng)新，有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　1.1、能保障寫(xiě)基礎(chǔ)設(shè)施的水、電、暖、空調(diào)、電梯等工程系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

　　1.2、能獨(dú)立制定、執(zhí)行能源控制措施，節(jié)能降消，降低費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　1.3、能參與公司工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;

　　2、具有水電暖等機(jī)電設(shè)備等有專(zhuān)業(yè)背景;管理能力強(qiáng)者此條和適當(dāng)放寬;

　　3、有客戶(hù)服務(wù)理念，客戶(hù)評(píng)價(jià)良好，能獨(dú)立處理協(xié)調(diào)好客戶(hù)關(guān)系。有良好客戶(hù)溝通能力者優(yōu)先考慮;

　　4、具建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　5、 具5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上甲級(jí)寫(xiě)字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　6、 具備建筑工程、戶(hù)服務(wù)、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識(shí);

　　7、 良好的計(jì)劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　8、 具備本行業(yè)扎實(shí)的理論知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的責(zé)任心，有很好的組織管理能力和團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力;

　　9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;

　　10、具備互聯(lián)網(wǎng)+項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　11、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求：參加過(guò)專(zhuān)業(yè)物業(yè)管理培訓(xùn)(可放寬)

OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇26

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)定位、招商方案的制定;

　　2、負(fù)責(zé)指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執(zhí)行;

　　3、開(kāi)發(fā)所在區(qū)域行業(yè)投資設(shè)廠或開(kāi)啟其他大型經(jīng)營(yíng)規(guī)模的企業(yè)客戶(hù);

　　4、負(fù)責(zé)招商推介工作，聚焦產(chǎn)業(yè)集群;

　　5、管理和維護(hù)企業(yè)客戶(hù)群體與人脈，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)、管理、等相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型廠房、產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)招商專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目實(shí)際操作能力、有豐富的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目全程操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作模式;

　　3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力,能獨(dú)立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫(xiě);

　　5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、思維活躍，邏輯清晰嚴(yán)密，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，較強(qiáng)的目標(biāo)感與行動(dòng)力;