OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明(精選33篇)
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇1
1、負(fù)責(zé)幾大 OTA 平臺(tái)(攜程,美團(tuán),飛豬,去哪兒,藝龍等)的日常管理和運(yùn)營(yíng),完成總公司,Central OTA 部門(mén)及城市區(qū)域指定的業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、根據(jù)總公司的 OTA 運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和流程,以及所在城市的具體情況,協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 OTA 銷(xiāo)售模塊日常運(yùn)營(yíng)的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運(yùn)營(yíng)體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善,并對(duì)公司和該城市的總體 OTA 訂單產(chǎn)生
的入住率負(fù)責(zé)。
3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向,在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運(yùn)營(yíng)方面以線上運(yùn)營(yíng)的角度提出合理化建議。
4、深入研究各 OTA 銷(xiāo)售平臺(tái)特點(diǎn),根據(jù)總公司的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)策劃安排,合理創(chuàng)建城市線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)策劃計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,對(duì)計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)、落實(shí)、跟蹤和調(diào)整,并對(duì)該城市的最終 OTA OCC 率負(fù)責(zé)。
5、確保該城市 OTA 各平臺(tái)頁(yè)面美觀,產(chǎn)品豐富,運(yùn)營(yíng)規(guī)范,推廣拓展,財(cái)務(wù)對(duì)接等各模塊盡快形成專(zhuān)業(yè)化的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)每日各平臺(tái)訪問(wèn)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,進(jìn)而優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣工作;定期出具運(yùn)營(yíng)推廣效果分析表和改進(jìn)措施計(jì)劃,目標(biāo)是提高該城市的 OTA 有效訂單率。
7、負(fù)責(zé)收集該城市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等信息并進(jìn)行分析,產(chǎn)品策劃以及運(yùn)營(yíng)推廣提出合理化建議,對(duì)城市的 OTA 線上收益負(fù)責(zé)。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇2
1、基于酒旅行業(yè),負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)海外酒店產(chǎn)品規(guī)劃工作,參與用戶(hù)調(diào)研,根據(jù)用戶(hù)需求規(guī)劃產(chǎn)品新特性;結(jié)合SaaS模式及用戶(hù)特性,品類(lèi)采銷(xiāo)(供應(yīng)商管理、開(kāi)發(fā)和品類(lèi)日常運(yùn)營(yíng))組建工作,規(guī)劃年度酒店產(chǎn)品目標(biāo);
3、從選品、市場(chǎng)調(diào)研、到生產(chǎn)商的洽談,產(chǎn)品后期的包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品文案的賣(mài)點(diǎn)把控,全方位的參與到產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)以及運(yùn)營(yíng)上來(lái);
4、指導(dǎo)海外BD與供應(yīng)商談判要求報(bào)價(jià),進(jìn)行議價(jià),確保達(dá)到公司預(yù)期毛利,控制成本;
5、查證產(chǎn)品的數(shù)量與品質(zhì),對(duì)供應(yīng)廠商的價(jià)格、品質(zhì)、資質(zhì)、授權(quán)鏈等作出評(píng)估,確保產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量,能達(dá)到精品優(yōu)質(zhì)的品牌理念,推薦真正好用且有效的產(chǎn)品;
6、收集線上線下熱銷(xiāo)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)并有效分析,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),提升銷(xiāo)售額。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇3
1、制定OTA渠道銷(xiāo)售戰(zhàn)略,并制定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;
2、組織建立在線旅游渠道各項(xiàng)開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)與OTA渠道的合作與運(yùn)營(yíng),關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對(duì)渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
4、維護(hù)并運(yùn)營(yíng)公司微信公眾號(hào)和APP平臺(tái)銷(xiāo)售,根據(jù)各類(lèi)活動(dòng)做好在自身電子商務(wù)平臺(tái)的推廣和銷(xiāo)售工作;
5、做好線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作,維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格渠道和銷(xiāo)售渠道,保證網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售有序的運(yùn)行;
6、定期與合作客戶(hù)及潛力客戶(hù)進(jìn)行溝通,維護(hù)良好、信任的長(zhǎng)期合作關(guān)系,負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護(hù);
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇4
1、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)站策劃與管理,與各業(yè)務(wù)線進(jìn)行溝通,評(píng)審并確認(rèn)產(chǎn)品需求及項(xiàng)目規(guī)劃;
2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,改進(jìn)酒店產(chǎn)品線上營(yíng)銷(xiāo)策劃創(chuàng)意并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝,整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源,達(dá)成推廣目標(biāo);完成公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)用戶(hù)的維護(hù)及意見(jiàn)收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶(hù)建議。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇5
1. 熟悉各OTA平臺(tái)(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運(yùn)營(yíng)模式,與OTA運(yùn)營(yíng)維持良好合作關(guān)系,協(xié)助新品上線、產(chǎn)品更新、價(jià)格跟進(jìn)、運(yùn)營(yíng)推廣等;
2. 熟悉酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶(hù)服務(wù)等各項(xiàng)流程,推動(dòng)整體流程優(yōu)化;
3. 統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;
4. 熟悉公司產(chǎn)品運(yùn)作流程,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理與酒店洽談各階段合作協(xié)議;
5. 完成公司制訂的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇6
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;
3、根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解,制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案,指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷(xiāo)售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷(xiāo)售目標(biāo),提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1、熟悉店鋪運(yùn)作流程,掌握店鋪管理技巧、銷(xiāo)售技巧與服務(wù)技巧;
2、有豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、突出的銷(xiāo)售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通談判、市場(chǎng)策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應(yīng)變的能力;
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇7
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃,和年度運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃;
2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、組織和實(shí)施公司開(kāi)業(yè)前期的籌備及開(kāi)業(yè)后運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作;
4、籌備酒店管理公司的裝修、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的招商及策劃工作。
5、建立高效、專(zhuān)業(yè)的集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),做好酒店的內(nèi)部技術(shù)支持和管理;
5、對(duì)外負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作;
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決;
6、完成公司董事會(huì)授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。
任職資格:
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。
2、有五年以上酒店管理集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精通四星級(jí)以上酒店經(jīng)營(yíng)管理。
3、熟悉行業(yè)情況和動(dòng)態(tài),深入了解酒店行業(yè)特點(diǎn),有廣泛的社會(huì)關(guān)系及客戶(hù)資源;
4、精神氣質(zhì):積極、正面、精氣神佳,形象氣質(zhì)良好。
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商統(tǒng)籌工作;
2、根據(jù)集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo),負(fù)責(zé)制訂招商策略、計(jì)劃方案;
3、制定招商工作開(kāi)展計(jì)劃,對(duì)招商工作開(kāi)展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶(hù)開(kāi)發(fā),包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶(hù)的接洽、談判和追蹤以及客戶(hù)的簽約,客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等
要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上大型購(gòu)物中心同崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),熟悉商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目分析、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運(yùn)推廣,通曉購(gòu)物中心客戶(hù)招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;
4、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài),熟悉招商工作流程;熟悉國(guó)內(nèi)外知名品牌,具有各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)客戶(hù)資源,對(duì)商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實(shí)踐工作; 資源整合能力突出,善于整合并優(yōu)化各類(lèi)社會(huì)資源。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇9
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開(kāi)發(fā)與維護(hù),與代理商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā);
2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況提出具體區(qū)域的運(yùn)營(yíng)方案,以及具體運(yùn)營(yíng)工作流程和細(xì)則;
3、根據(jù)上級(jí)對(duì)區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算要求,組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案,并實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn);
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇10
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄片區(qū)各城市運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市KPI的制定落實(shí)與不斷提升;
3、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的運(yùn)營(yíng)成本控制,以及門(mén)店各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿意度提升;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)公司整體體系發(fā)展;
7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、管理、投資等專(zhuān)業(yè);
2、5年及以上管理經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)療投資經(jīng)驗(yàn),或者連鎖銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力,
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇11
1. 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級(jí)制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)并分解;
2. 制定區(qū)域全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算;
3. 分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)到門(mén)店,完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù);
4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;
5. 按照年度開(kāi)店計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門(mén)店選址評(píng)估,并進(jìn)行新店開(kāi)業(yè)籌備等相關(guān)工作;
6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作,確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);對(duì)人員的保有率負(fù)責(zé),合理控制人員流失,營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍,并定期對(duì)下屬展開(kāi)培訓(xùn);
7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計(jì)劃,以及制定相關(guān)調(diào)配計(jì)劃;
8. 檢查督促本區(qū)做好門(mén)店的固定資產(chǎn)管理:調(diào)撥、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損維修;
9. 督促本區(qū)域各門(mén)店按《冠軍檢測(cè)》要求做好門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理;
10. 處理并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)突發(fā)事件,并上報(bào);
11. 按照要求執(zhí)行總部市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),確保活動(dòng)方案落地;
12. 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)周邊調(diào)研并上報(bào),協(xié)助上級(jí)據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷(xiāo)計(jì)劃,并落地執(zhí)行;
13. 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào);
14. 分析本區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況,并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
15. 按公司要求做好門(mén)店培訓(xùn)跟進(jìn);
16. 關(guān)注門(mén)店人員需求,確保門(mén)店人員充足,維持門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);
17. 督促區(qū)域各門(mén)店做好門(mén)店終端銷(xiāo)售管理;
18. 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào),根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提交改善計(jì)劃
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇12
1. 協(xié)調(diào)船舶到達(dá)海外碼頭的卸船,清關(guān),以及運(yùn)輸工作
2. 協(xié)調(diào)客戶(hù)的海外項(xiàng)目部的清關(guān),文件,關(guān)稅以及工地收貨等
3. 及時(shí)向項(xiàng)目組匯報(bào)每日的執(zhí)行進(jìn)展
4. 及時(shí)匯報(bào)異常情況及處理解決方案
5. 配合海外營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行代理的拜訪,評(píng)價(jià),路堪及方案的設(shè)計(jì)
6. 梳理了解當(dāng)?shù)氐墓⿷?yīng)商,做好供應(yīng)商管理及運(yùn)價(jià)采購(gòu)
7. 配合國(guó)內(nèi)的事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)前端進(jìn)行客戶(hù)考察接訪及方案設(shè)計(jì)
8. 當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇13
職責(zé):
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷(xiāo)售、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會(huì)員店發(fā)展,為會(huì)員店提供商品疊加,供應(yīng)鏈金融,工具軟件,營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù);
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動(dòng)資源的整合,主要針對(duì)vip會(huì)員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行,
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠(chéng)信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù),具有一定的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力,對(duì)開(kāi)展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識(shí);
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力,工作熱情、細(xì)致,思路清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇14
1、制定營(yíng)運(yùn)目標(biāo)與營(yíng)運(yùn)流程兼項(xiàng)目招商工作;
2、執(zhí)行公司的指令、方針,完成公司的營(yíng)運(yùn)指標(biāo);
3、對(duì)賣(mài)場(chǎng)不定時(shí)檢查,確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購(gòu)物環(huán)境;
4、對(duì)賣(mài)場(chǎng)布局的規(guī)劃和調(diào)整;
5、公司的財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督;
6、配合企劃部制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案,并跟進(jìn)執(zhí)行以及對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估與檢討;
7、對(duì)重大突發(fā)事件的處理;
8、識(shí)別樓層經(jīng)理、主管等的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃;
9、與商戶(hù)定期進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),確保公司的制度得到商戶(hù)的支持;
10、顧客滿意度調(diào)查與報(bào)告;
11、每月對(duì)營(yíng)運(yùn)部工作進(jìn)行總結(jié)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo),并提出合理改進(jìn)意見(jiàn);
12、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;
13、對(duì)商戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用的收取;
14、商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的提升;
15、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇15
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司下屬各門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理、監(jiān)督、指導(dǎo);
2、完成落實(shí)公司下達(dá)給分公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及管理指標(biāo),并分解規(guī)劃到下屬各門(mén)店;
3、指導(dǎo)下屬門(mén)店負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理、店內(nèi)業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)公司在本區(qū)域內(nèi)廠家、關(guān)鍵客戶(hù)及外聯(lián)等客情關(guān)系的維護(hù);
5、負(fù)責(zé)在分公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi),其他業(yè)務(wù)的拓展與規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè)。
任職資格:
1、40歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上連鎖門(mén)店管理或賣(mài)場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化及細(xì)節(jié)化管理;
3、有連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售、手機(jī)售后行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
4、抗壓能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),心態(tài)好,團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇16
職責(zé):
1、直接對(duì)渠道部總監(jiān)負(fù)責(zé) ;
2、遵守公司和渠道部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)工作,制定月度、季度和全年計(jì)劃及實(shí)施方案,負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
4、獨(dú)立或協(xié)助完成地級(jí)市以上空白市場(chǎng)的渠道建設(shè)和經(jīng)銷(xiāo)體系布局,按計(jì)劃完成銷(xiāo)售任務(wù)及回款;
5、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商終端門(mén)店快速建店(協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)店面展示設(shè)計(jì)、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進(jìn)等),協(xié)助策劃開(kāi)業(yè)活動(dòng)方案等;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓、分銷(xiāo)拓展、終端運(yùn)營(yíng)等一系列工作推進(jìn)與執(zhí)行,并獨(dú)立完成經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷(xiāo)售指導(dǎo)工作;
7、全力配合指導(dǎo)協(xié)助地級(jí)市以上經(jīng)銷(xiāo)商快速開(kāi)拓下級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商,快速建立分銷(xiāo)渠道;
8、經(jīng)銷(xiāo)商終端門(mén)店經(jīng)營(yíng)指導(dǎo),并定期歸納總結(jié)成功的營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)案例,形成可復(fù)制的終端營(yíng)銷(xiāo)模式;
9、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商洽談公關(guān)轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項(xiàng)目,并協(xié)調(diào)公司支持幫扶部門(mén)資源完成治理施工;
10、協(xié)調(diào)渠道部與市場(chǎng)部、內(nèi)務(wù)部、生產(chǎn)部等其它部門(mén)的關(guān)系;
11、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況提交工作總結(jié),及時(shí)調(diào)整方向,及時(shí)提交相關(guān)業(yè)績(jī)和數(shù)據(jù)報(bào)表;
12、定期提交區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)分析報(bào)告和競(jìng)品分析報(bào)告,并結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀提出針對(duì)性解決方案;
13、完成渠道部總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
14、遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定,協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項(xiàng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)和任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有室內(nèi)空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力,出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,擁有豐富的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與客情關(guān)系維護(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、能承受一定工作壓力,有耐心,工作仔細(xì)、認(rèn)真,責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作;
5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇17
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣策略,并落地實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司線上、線下活動(dòng)策劃執(zhí)行及品牌推廣,擴(kuò)展公司在市場(chǎng)的影響力;
3、負(fù)責(zé)商務(wù)伙伴、行業(yè)、各類(lèi)媒體等外部客戶(hù)資源的管理、銜接和合作;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)伙伴策劃客戶(hù)方的營(yíng)銷(xiāo)、推廣方案。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇18
。ㄒ唬徫宦氊(zé):
1、總體負(fù)責(zé)天貓、京東平臺(tái)店鋪的運(yùn)營(yíng)和管理工作,組建團(tuán)隊(duì),熟知天貓、京東運(yùn)營(yíng)規(guī)則和店鋪推廣知識(shí);
2、負(fù)責(zé)店鋪的整體建設(shè),包括設(shè)計(jì)、布局、優(yōu)化,及時(shí)調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)方案,提升客戶(hù)訪問(wèn)深度和成交轉(zhuǎn)化率;
3、善于挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn),了解行業(yè)數(shù)據(jù),積極做出推廣策略調(diào)整;
4、針對(duì)店鋪各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析,不斷調(diào)整整體運(yùn)營(yíng)方案,保證店鋪營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的達(dá)成;
5、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)廣告投放,并做好爆款推廣營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
6、做好老客戶(hù)管理工作,提高客戶(hù)忠誠(chéng)度和重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率,做好會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)工作。
。ǘ、任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上天貓京東項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通天貓、京東店鋪運(yùn)營(yíng)和盈利模式,熟悉平臺(tái)各項(xiàng)規(guī)定和操作流程;
3、具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、數(shù)據(jù)分析能力,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和反應(yīng)力;
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力;
5、踏實(shí)、勤奮、積極進(jìn)取。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇19
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)公司所轄區(qū)域門(mén)店日常管理和監(jiān)督工作;
執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;
協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制訂營(yíng)運(yùn)部工作計(jì)劃和相關(guān)政策,并監(jiān)督執(zhí)行;
執(zhí)行總部營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保各店?duì)I業(yè)指標(biāo)的順利完成;
領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)連鎖門(mén)店管理團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大和服務(wù)最優(yōu);
定期巡視考核店鋪,指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持門(mén)店團(tuán)隊(duì)改進(jìn)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量,保證顧客服務(wù)、庫(kù)存管理及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,努力降低店鋪成本。
督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各店的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)管理隊(duì)伍;
配合實(shí)施公司品牌、市場(chǎng)拓展活動(dòng)。
崗位要求:
有八年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)(有大型連鎖餐飲以及西餐領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力。
熟悉營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的'客戶(hù)資源和社會(huì)資源。
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精,充滿工作熱情和責(zé)任感。
善于人際溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
學(xué)習(xí)理解能力佳,誠(chéng)懇敬業(yè),能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇20
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門(mén)店品質(zhì)達(dá)標(biāo)及銷(xiāo)售渠道問(wèn)題的反饋、解決;
3.負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲(chǔ)備及培養(yǎng)指標(biāo),滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;
4.負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售預(yù)算;執(zhí)行各項(xiàng)市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng);制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成銷(xiāo)售指標(biāo);督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
5.督導(dǎo)店總改善困難門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況;成本控制以及本區(qū)財(cái)務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;
6.協(xié)助開(kāi)業(yè)籌備部,負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標(biāo)準(zhǔn)及圖紙施工;對(duì)過(guò)程進(jìn)行檢查監(jiān)督并及時(shí)提出運(yùn)營(yíng)意見(jiàn),確;I備結(jié)束后的竣工驗(yàn)收,并督促跟進(jìn)竣工驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項(xiàng);
7.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款、問(wèn)題處理、清退解約等工作;
8.負(fù)責(zé)定期召開(kāi)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、專(zhuān)題研討會(huì),形成決議并執(zhí)行,同事報(bào)備上級(jí)部門(mén);
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇21
崗位職責(zé):
1、依據(jù)集團(tuán)的整體發(fā)行策略,明確游戲平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)策劃和實(shí)施管理,實(shí)現(xiàn)流量、活躍度、用戶(hù)留存提升等運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
2、根據(jù)平臺(tái)及用戶(hù)數(shù)據(jù)、用戶(hù)反饋、調(diào)研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求,完善日常運(yùn)營(yíng)流程;
3、根據(jù)平臺(tái)整體發(fā)展計(jì)劃,制定平臺(tái)推廣與活動(dòng)計(jì)劃,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本,合理組合各種運(yùn)營(yíng)手段實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
4、密切關(guān)注平臺(tái)用戶(hù)活躍各項(xiàng)指標(biāo),及時(shí)分析該平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)其他游戲平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)狀況,不斷優(yōu)化平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略;
5、有效處理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中突發(fā)事件。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上游戲平臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉游戲平臺(tái)各項(xiàng)游戲相關(guān)產(chǎn)品能力建設(shè),能夠在復(fù)雜的環(huán)境中推進(jìn)項(xiàng)目前進(jìn),具有較強(qiáng)的資源統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛(ài)游戲,熟悉游戲運(yùn)營(yíng)的流程及各個(gè)環(huán)節(jié),有良好的用戶(hù)需求捕捉能力、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)能力。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇22
職責(zé):
1.項(xiàng)目籌建、籌開(kāi)全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)接樂(lè)轉(zhuǎn)小店加盟商、城市合伙人及品牌供應(yīng)商;
2.實(shí)現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;
3.督導(dǎo)及管理項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)、等各項(xiàng)工作,編制各項(xiàng)工作計(jì)劃及報(bào)表;
4.項(xiàng)目招商工作,談判及合同簽訂、老客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)調(diào)研及運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、分析等;
5.對(duì)年度招商完成率、尾款催收率等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職資格:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2.3年以上招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立撰寫(xiě)完成研究報(bào)告、項(xiàng)目定位報(bào)告等;
3.具有較好的客戶(hù)溝通、商務(wù)談判能力、抗壓力,有一定的產(chǎn)業(yè)、商業(yè)客戶(hù)資源及社會(huì)資源;
4.形象氣質(zhì)佳,熟練運(yùn)用各項(xiàng)辦公軟件。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇23
職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作,包括團(tuán)隊(duì)組建及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展,對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控;
2、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;
3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系,應(yīng)急事物的處理及長(zhǎng)期規(guī)劃工作;
4、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管控與指導(dǎo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的市場(chǎng)規(guī)劃、銷(xiāo)售管理方面工作經(jīng)驗(yàn),具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度,良好的談判能力、經(jīng)營(yíng)分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力;
3、具有汽車(chē)易損件行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)后市場(chǎng)、渠道資源豐富;具備良好的社會(huì)背景資源和影響力優(yōu)先。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇24
職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃和全面的銷(xiāo)售策略;
2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店?duì)I銷(xiāo)策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)管理,并不斷完善;
3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷(xiāo)售目標(biāo)、促銷(xiāo)計(jì)劃,制定銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃;
4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,參與設(shè)定、規(guī)范運(yùn)營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)方針;
5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店的運(yùn)營(yíng)日常事務(wù)及管理工作的掌控;
6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、成本控制、服務(wù)提升和人員流失;
任職要求:
1、35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備3年以上消費(fèi)品品牌中型以上連鎖營(yíng)銷(xiāo)終端(8家以上門(mén)店)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)模式和連鎖運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程較熟悉;
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,較好溝通應(yīng)變能力,敏銳聽(tīng)說(shuō)洞察分析能力,項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力,擁有廣泛的人脈資源;
5、具有責(zé)任心,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);
6、有酒類(lèi)行業(yè)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇25
職責(zé):
1、根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目定位制定招商計(jì)劃和招租政策,建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范,完成招商目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)商業(yè)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、招商運(yùn)營(yíng)策劃工作,并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
3、培訓(xùn)招商人員,營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛,定期拜訪租戶(hù),保持與租戶(hù)良好的關(guān)系,負(fù)責(zé)洽談續(xù)租、擴(kuò)租、退租等相關(guān)事宜。
4、負(fù)責(zé)商家調(diào)整優(yōu)化工作,完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向公司遞交分析調(diào)查報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)按季度編制本部門(mén)招商及商家維護(hù)計(jì)劃。
7、參與制定各商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價(jià)方案、租賃合同、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具有五年以上招商及商場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成招商工作。
2、有較高的商務(wù)談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。
3、具有房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,并具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運(yùn)營(yíng)管理工作程序,熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇26
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的擬定、管理;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;
3、負(fù)責(zé)充分利用各區(qū)域項(xiàng)目資源,開(kāi)展形式多樣的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,接洽新的項(xiàng)目;
4、負(fù)責(zé)推薦引進(jìn)合作單位或組織人員進(jìn)行自營(yíng),編制年度多種經(jīng)營(yíng)預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),對(duì)各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行盈利分析,并據(jù)此調(diào)整業(yè)務(wù)方向;
6、負(fù)責(zé)策劃落實(shí)多種經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目,并制定相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);
7、負(fù)責(zé)整合策劃社區(qū)大型促銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇27
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定所轄連鎖門(mén)店年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門(mén)店的分解與落實(shí);
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化、銷(xiāo)售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)及導(dǎo)購(gòu)員的管理及考核。制定培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)技巧。
4、執(zhí)行公司各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)方案,并實(shí)施有效監(jiān)控和對(duì)促銷(xiāo)效果進(jìn)行評(píng)估。
5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負(fù)責(zé)終端信息的搜集,并分析上報(bào)。
6、監(jiān)督管理終端導(dǎo)購(gòu)人員的銷(xiāo)售工作。
7、日常報(bào)表的匯總和上報(bào)。
8、導(dǎo)購(gòu)人員的入離職手續(xù)辦理。
9、商場(chǎng)、門(mén)店終端信息的收集上報(bào)。
10、導(dǎo)購(gòu)員的銷(xiāo)售指導(dǎo)工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)或企管專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有過(guò)萬(wàn)達(dá)、利群5年以上賣(mài)場(chǎng)零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有大型商超零售營(yíng)銷(xiāo)、管理或培訓(xùn)兩年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、從事一年以上培訓(xùn)或?qū)з?gòu)一線工作者優(yōu)先。
4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),擅長(zhǎng)說(shuō)服,組織能力強(qiáng)。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇28
崗位職責(zé)
1 、全面負(fù)責(zé)營(yíng)地房車(chē)酒經(jīng)營(yíng)管理,完成公司的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);
2 、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)營(yíng)地房車(chē)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
3 、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
4 、管理營(yíng)地房車(chē)酒店日常工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷,大專(zhuān)以上,工作5年以上;
2、從事過(guò)管理酒店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇29
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案策劃及相關(guān)報(bào)告編制;
2、負(fù)責(zé)從物業(yè)運(yùn)營(yíng)的視角提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)相關(guān)要求或?qū)徍嗽O(shè)計(jì)圖紙;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理,巡視、監(jiān)督物業(yè)設(shè)施的正常運(yùn)作;
4、物業(yè)運(yùn)營(yíng)階段工程項(xiàng)目的.跟進(jìn)
5、與工程配合能獨(dú)立完成物業(yè)年度預(yù)算。
任職要求:
1、5年以上從事物業(yè)管理工作,其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)工程方面略懂即可。
2、要求溝通能力強(qiáng),能承受相應(yīng)的工作強(qiáng)度及壓力。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇30
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理主要工作概要:
全面負(fù)責(zé)工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應(yīng)鏈管理,確保成本質(zhì)量符合要求,成本在預(yù)算內(nèi)推動(dòng)實(shí)施erp上線工作
主要工作職責(zé):
一,工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作
1,管理工程部門(mén),對(duì)工程人員的日常工作進(jìn)行考核;
2,幫助工程部門(mén)與總部對(duì)接,完善和優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)流程,并監(jiān)督實(shí)施之;
3,協(xié)調(diào)工程和生產(chǎn)之間的各種問(wèn)題,確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)完成,質(zhì)量符合要求;
4,監(jiān)督工程、生產(chǎn)和采購(gòu),確保成本符合預(yù)算要求
5,推動(dòng)erp實(shí)施
二,供應(yīng)鏈管理
1,建立主要供應(yīng)商的管理流程,明確品質(zhì)、質(zhì)保要求;
2,根據(jù)年度預(yù)算,針對(duì)主要供應(yīng)商確定ppv下降5%—10%目標(biāo);
3,實(shí)施和優(yōu)化供應(yīng)商評(píng)審制度和新供應(yīng)商認(rèn)證和引進(jìn)流程,強(qiáng)化國(guó)產(chǎn)化工作的落實(shí)
4,切實(shí)降低庫(kù)存,提高存貨周轉(zhuǎn)率
任職資格:
大學(xué)本科學(xué)歷,主修工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)、熱工、自動(dòng)化、機(jī)電一體化
至少10年以上制造業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通,協(xié)調(diào)能力;
優(yōu)秀的英文溝通能力
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇31
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國(guó)際平臺(tái)優(yōu)化及運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;
3、5年及以上阿里巴巴運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉阿里平臺(tái)各種線上活動(dòng)的推廣手段,對(duì)阿里平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),推廣富有靈感和創(chuàng)意;
4、熟悉阿里巴巴國(guó)際運(yùn)營(yíng)站的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則,對(duì)數(shù)據(jù)和用戶(hù)心理敏感;
5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;
6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)、阿里運(yùn)營(yíng)環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、對(duì)數(shù)字較為敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)店鋪的ip、pv、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析;
8、熟悉阿里基本后臺(tái)操作流程,懂得阿里各種活動(dòng)的推廣及要求;
9、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺(tái);
3、熟練使用辦公軟件;
4、對(duì)銷(xiāo)售工作有自信心、積極進(jìn)取、勇于調(diào)整;
5、對(duì)客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、熟知商務(wù)禮儀、能恰當(dāng)周到地處理客戶(hù)問(wèn)題。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇32
職責(zé):
1.根據(jù)總部下達(dá)月?tīng)I(yíng)業(yè)額目標(biāo),指導(dǎo)店鋪擬定日營(yíng)業(yè)額目標(biāo),最終達(dá)成管轄區(qū)域營(yíng)業(yè)額預(yù)算,把握區(qū)域店鋪每日營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù),了解店鋪未能達(dá)成當(dāng)日營(yíng)業(yè)額預(yù)算的原因,并對(duì)店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達(dá)成;
2.監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計(jì)劃,外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實(shí)施,給店鋪人才陪育下達(dá)指標(biāo)要求并指導(dǎo)實(shí)現(xiàn);
3.對(duì)公司總部下達(dá)的信息作出及時(shí)應(yīng)對(duì),并確認(rèn)店鋪負(fù)責(zé)人知曉情況;與公司職能部門(mén)緊密聯(lián)絡(luò)與合作,信息共享并及時(shí)發(fā)送;
4.制定營(yíng)業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問(wèn)題改善目標(biāo)、協(xié)助店長(zhǎng)制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時(shí)限的目標(biāo),并且加以跟進(jìn);
5.對(duì)原則性問(wèn)題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理;給店鋪管理組工作時(shí)刻下達(dá)標(biāo)準(zhǔn),并使之達(dá)成;對(duì)一切標(biāo)準(zhǔn)性的問(wèn)題能有效判斷并進(jìn)行決策;
6.通過(guò)指導(dǎo)店鋪實(shí)施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費(fèi)調(diào)控”手段降低公司成本,管理區(qū)域店鋪可控花費(fèi);
任職要求:
1.有大賣(mài)場(chǎng)管理,零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
2.把握店鋪管理過(guò)程中所接觸的數(shù)據(jù),包括營(yíng)業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;
3.掌握10種以上提升營(yíng)業(yè)額的具體措施(員工、管理層、企業(yè)所能做的);
4.熟悉賣(mài)場(chǎng)陳列的方式方法,能迅速判斷賣(mài)場(chǎng)陳列不妥的地方。
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 篇33
職責(zé):
1. 按照公司既定的目標(biāo),及時(shí)掌握周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)
2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶(hù)資料,并妥善分類(lèi)、保管和存檔,每月填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表,呈送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
3. 對(duì)局部經(jīng)營(yíng)狀況不佳的經(jīng)營(yíng)區(qū)域開(kāi)展調(diào)整、定位調(diào)研,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào),擬調(diào)整意見(jiàn)及建議
4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施
5. 根據(jù)公司整體工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作
6. 客戶(hù)引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌
7. 制定招商部各項(xiàng)規(guī)章管理制度,組織和推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施,制定工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)
8. 合理調(diào)配使用部門(mén)內(nèi)部人員,調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平,利用案例庫(kù)及相關(guān)資料對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)
9. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
任職資格:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),40歲以下;
2. 有較強(qiáng)的品牌認(rèn)知能力,較好的業(yè)務(wù)談判、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗(yàn);
3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗(yàn);3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉蘇州商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理流程及重點(diǎn);
4. 有責(zé)任心,事業(yè)心;能承受較大的工作壓力,為人正直,可靠,品行端正。