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招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板

發(fā)布時(shí)間:2023-05-27

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板(精選31篇)

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇1

  1、 負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運(yùn)營(yíng)管理體系;

  2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部商業(yè)項(xiàng)目的定位、業(yè)務(wù)整體工作的把握和部署;

  3、 監(jiān)督管理各個(gè)區(qū)域公司的招商運(yùn)營(yíng)工作, 制定年度經(jīng)營(yíng)方案和計(jì)劃并組織實(shí)施落實(shí);

  4、完成集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)度的執(zhí)行、各節(jié)點(diǎn)的把控及難點(diǎn)工作的攻關(guān);

  5、集團(tuán)自營(yíng)品牌的開(kāi)發(fā)拓展、市場(chǎng)合作和品牌建設(shè),媒體與政府合作與推動(dòng);

  6、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及年度、季度招商運(yùn)營(yíng)方案;

  7、組織策劃全國(guó)性大型市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng),帶動(dòng)戰(zhàn)略性合作品牌資源落地全國(guó)項(xiàng)目;

  8、建立公司總部商戶資源庫(kù),作好全國(guó)性品牌資源的公關(guān)開(kāi)發(fā)與合作維護(hù);

  9、監(jiān)督管理各項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作,下達(dá)管理工作要求,落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制,提升門店環(huán)境品質(zhì)。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇2

  職責(zé)

  1、 統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目的策劃、招商工作,制定營(yíng)銷系統(tǒng)工作目標(biāo)與計(jì)劃,監(jiān)督、控制計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程,并對(duì)結(jié)果全面負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研工作開(kāi)展及市調(diào)臺(tái)賬建立,組織收集研究分析市場(chǎng)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、價(jià)格趨勢(shì);追蹤市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),提煉目標(biāo)商戶和客戶需求;

  3、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目商業(yè)定位,包括項(xiàng)目總體定位、目標(biāo)顧客定位、總體業(yè)態(tài)規(guī)劃、大商戶業(yè)態(tài)規(guī)劃、業(yè)種、品類及品牌規(guī)劃、租金收益測(cè)算等;

  4、 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),編制項(xiàng)目推廣計(jì)劃、招商計(jì)劃、招商策略及實(shí)施方案,并定期組織階段性招商總結(jié)及招商計(jì)劃調(diào)整;

  5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌備期和運(yùn)營(yíng)期招商談判工作,負(fù)責(zé)與客戶的商務(wù)談判及簽署租賃合同;

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作,指導(dǎo)工作改進(jìn)目標(biāo),并對(duì)接甲方工程工作落實(shí)事宜;

  7、完成上級(jí)交付的其他工作。

  任職要求:

  1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

  2、五年以上大型商場(chǎng)策劃、運(yùn)營(yíng)管理、招商經(jīng)驗(yàn);等項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取;

  3、具有很強(qiáng)的客戶溝通能力、突發(fā)事件處理能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;能有效維護(hù)好與商戶之間的關(guān)系;

  4、具有敏銳的市場(chǎng)判斷力,能有效組織人員整合行業(yè)信息和資源實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和策略;

  5、性格外向、處事沉穩(wěn),抗壓能力強(qiáng)。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇3

  職責(zé):

  1. 協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案,并推動(dòng)實(shí)施;

  2. 負(fù)責(zé)規(guī)劃搭建公司的信息化管理平臺(tái);

  3. 負(fù)責(zé)審核制定各部門管理方案、操作流程及規(guī)則制度;

  4. 負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)并層級(jí)分解及細(xì)化,帶領(lǐng)各部門實(shí)施達(dá)成;

  5. 負(fù)責(zé)制定公司的品類規(guī)劃布局,做好品類品牌組合,適時(shí)進(jìn)行品牌調(diào)整,確保經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步發(fā)展;

  6. 負(fù)責(zé)制定公司的年度、季度、月度企劃營(yíng)銷方案,組織實(shí)施,做好宣傳與推廣;

  7. 帶領(lǐng)各部門加強(qiáng)品牌終端精細(xì)化管理,營(yíng)造良好的購(gòu)物氛圍與環(huán)境;

  8. 帶領(lǐng)各部門落實(shí)公司各項(xiàng)服務(wù)舉措,貫徹落實(shí)服務(wù)理念,全面做好客戶服務(wù);

  9. 負(fù)責(zé)審核制定公司的年度預(yù)決算,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督審核;

  10. 負(fù)責(zé)做好公司對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào),爭(zhēng)取外部政策支持;

  11. 負(fù)責(zé)審核制定各部門的年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施跟進(jìn);

  12. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),言傳身教培訓(xùn)各級(jí)管理人員,培養(yǎng)后備管理人才。

  任職要求:

  1. 本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè);

  2. 5年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

  3. 豐富的商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);

  4. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)知識(shí);

  5. 誠(chéng)實(shí)、信用、原則性強(qiáng)、廉潔奉公;

  6. 優(yōu)秀的計(jì)劃、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力;

  7. 能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對(duì)突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇4

  1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;

  2、負(fù)責(zé)與招商顧問(wèn)公司對(duì)接,制訂各階段招商計(jì)劃,布置和安排本 部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展;

  3、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作, 不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);

  4、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)本 部門員工的凝聚力;

  5、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別;

  6、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;

  7、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng) 爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略;

  8、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、 協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

  9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作;

  10、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工 作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì);

  11、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè);

  12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作;

  13、做好招商人員的評(píng)核工作,并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員;

  14、負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇5

  職責(zé):

  1、項(xiàng)目前期的商業(yè)定位,規(guī)劃,為營(yíng)銷策略提供指導(dǎo)性意見(jiàn);

  2、項(xiàng)目前期的招商管理;

  3、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期的運(yùn)營(yíng)管理及招商策略調(diào)整。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè);

  2、6年以上大型商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)定位、商業(yè)形態(tài)調(diào)研、地產(chǎn)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn),具有商業(yè)項(xiàng)目前期策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、商業(yè)品牌客戶資源豐富,能獨(dú)立操作整體商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理;

  4、具備大型商業(yè)綜合型項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目前期規(guī)劃定位成功案例;

  5、具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力、解決問(wèn)題能力及溝通能力。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇6

  1.管理分公司整體運(yùn)營(yíng),確保分公司年度、月度現(xiàn)金流業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)超標(biāo)。

  2.統(tǒng)籌管理指導(dǎo)校區(qū)主任,學(xué)課組長(zhǎng)等各主管工作的開(kāi)展,確保分公司年度、月度課耗達(dá)標(biāo)超標(biāo),使分公司盈利情況健康良好。

  3.每年、每月?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)方案的策劃、制定、指導(dǎo)等。

  4.參與選拔主管層人才,開(kāi)展各類型培訓(xùn),為分公司輸送核心管理人才和業(yè)務(wù)骨干。

  5.創(chuàng)造和諧、上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)工作氣氛,關(guān)心員工工作和生活。

  6.在分公司管理中,起橋梁作用,做好上傳下達(dá)工作。同時(shí)以目標(biāo)、結(jié)果為導(dǎo)向,開(kāi)展分公司各項(xiàng)工作。

  7.調(diào)節(jié)各部門工作,做好無(wú)縫對(duì)接。處理分公司各類突發(fā)事宜,矛盾糾紛事宜,安全事宜等。同時(shí)為拓展分公司業(yè)務(wù)出謀劃策,盡心盡力。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)華中區(qū)域管理(武漢,長(zhǎng)沙,兩個(gè)區(qū)域所有OST中心(目前共4家中心)中心負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)、管理及中心運(yùn)營(yíng)支持;

  2、梳理區(qū)域管理流程,制定區(qū)域銷售計(jì)劃、銷售政策、市場(chǎng)推廣及合作方案、品宣及活動(dòng)設(shè)計(jì)、人事招聘、耗課管理及推進(jìn)、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓(xùn),各中心中層主管、運(yùn)營(yíng)及各條線及總監(jiān)周、月度會(huì)議及不定期培訓(xùn);

  3、開(kāi)設(shè)區(qū)域“大咖見(jiàn)面一對(duì)一育兒答疑”,幫助家長(zhǎng)解決育兒?jiǎn)栴},提升品牌口碑,同時(shí)協(xié)助中心銷售簽單, 促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)直接簽單,活動(dòng)收效良好;

  4、參與平臺(tái)區(qū)域管理會(huì)議,商討決策區(qū)域階段運(yùn)營(yíng)方案;

  5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;

  6、每周及每月向直屬上級(jí)提交周報(bào)、月報(bào)及管理報(bào)告;

  7、完成總經(jīng)理和董事長(zhǎng)安排的各種臨時(shí)性事務(wù)。

  任職要求:

  1.心理學(xué)、特殊教育專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2.有早教、特教或醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

  3.擔(dān)任過(guò)高級(jí)管理職務(wù)(總部或區(qū)域);

  4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇8

  1、負(fù)責(zé)公司在淘寶、天貓運(yùn)營(yíng)及銷售管理;

  2、制定店鋪運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度銷售計(jì)劃,推動(dòng)并確保目標(biāo)的順利完成;

  3、負(fù)責(zé)店鋪的規(guī)劃、拓展,運(yùn)用多種渠道銷售目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)制定與完善產(chǎn)品及店鋪運(yùn)營(yíng)方案,數(shù)據(jù)分析,和行業(yè)分析,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向;

  5、熟悉各種推廣渠道操作,進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣;

  6、組織策劃店鋪各種活動(dòng),保證活動(dòng)效果。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇9

  1、根據(jù)空凈整體項(xiàng)目的招商定位及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程及業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)模式,并按計(jì)劃完成運(yùn)營(yíng)任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理,按照要求對(duì)代理商進(jìn)行運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo),確保客戶業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升,持續(xù)經(jīng)營(yíng);

  3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的規(guī)劃、洽談、二次招商,對(duì)合作機(jī)構(gòu)及重要來(lái)訪客戶做好接待及洽談工作;

  4、制定數(shù)據(jù)分析模板,對(duì)用戶及交易進(jìn)行深入挖掘和分析;實(shí)施系統(tǒng)性市場(chǎng)調(diào)研,定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析;

  5、做好招商運(yùn)營(yíng)部門的人員及內(nèi)部管理工作,合理分配招商任務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域,輔助部門人員按照計(jì)劃達(dá)成既定指標(biāo),做好部門管理及團(tuán)建工作。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇10

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

  2、全面控制各項(xiàng)目在各階段的招商進(jìn)度,并參與項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作;

  3、根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)

  4、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍的建設(shè),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研,熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和商家行情,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化,做好調(diào)研分析報(bào)告;

  6、持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),保證營(yíng)運(yùn)、租賃工作的有效落實(shí);

  7、全面開(kāi)拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;五年以上商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),須具備成功操盤經(jīng)驗(yàn)和各類商家資源;

  2、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營(yíng)模式,熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)管理流程;

  3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規(guī),對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理有獨(dú)到的見(jiàn)解;

  4、有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)、出色的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力,思維敏銳;

  5、具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng),善于自我調(diào)節(jié)工作壓力和個(gè)人情緒。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇11

  職責(zé):

  1、營(yíng)運(yùn)體系建立:

 、俳⒔∪珷I(yíng)運(yùn)管理體系,推動(dòng)公司下屬門店銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、流程化。

  ②制定督導(dǎo)管理體系,監(jiān)督督導(dǎo)人員對(duì)門店進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)反映門店?duì)I運(yùn)狀況,提出合理化建議。

  ③建立完善門店培訓(xùn)體系,為公司下屬門店培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。

  ④文件的修訂與完善。

  2、日常營(yíng)運(yùn)管理

  ①制定年度門店銷售目標(biāo)并分解到月度,落實(shí)完成月度銷售任務(wù)。

  ②市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷活動(dòng)、新品上市等外聯(lián)工作的推進(jìn)與落實(shí)。

 、蹖(duì)門店經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實(shí)施。

 、茇(fù)責(zé)線上平臺(tái)日常營(yíng)運(yùn)工作,包括產(chǎn)品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。

  ⑤負(fù)責(zé)監(jiān)督門店訂貨及發(fā)貨情況。

  3、新開(kāi)門店籌備、開(kāi)業(yè)支持與指導(dǎo)

 、俳ǖ昵暗母M(jìn)、統(tǒng)籌。

 、陂_(kāi)業(yè)前后的指導(dǎo)與支持。

  ③營(yíng)運(yùn)問(wèn)題的解決與落實(shí)。

  4、內(nèi)部管理

 、僦贫ú块T年度目標(biāo)與計(jì)劃,明確部門內(nèi)各崗位職責(zé),根據(jù)需求做出工作分配。

 、谥笇(dǎo)并監(jiān)督員工工作完成情況,對(duì)下屬工作業(yè)績(jī)進(jìn)行日?荚u(píng)。

 、劢M織開(kāi)展日常培訓(xùn)工作。

 、軠(zhǔn)確傳達(dá)公司各項(xiàng)精神、方針、決定,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

  2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)銷售行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有一線市場(chǎng)親自工作經(jīng)歷。

  3、熟悉連鎖餐飲行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理流程和互聯(lián)網(wǎng)外賣的行業(yè)發(fā)展情況。

  4、具有良好的經(jīng)營(yíng)謀略,對(duì)數(shù)據(jù)整合有獨(dú)特的分析能力。

  5、具有組織與開(kāi)拓能力,以及良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

  6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇12

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為企業(yè)提供財(cái)務(wù)、外部政策信息。為企業(yè)決策提供依據(jù)和建議。

  2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度/月度預(yù)算,匯總、審核各部門上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司月度業(yè)績(jī)分析與平衡會(huì)議。

  4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

  5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。

  6、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

  7、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營(yíng)。

  8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

  9、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等!10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

  11、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

  12、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

  13、組織做好工作。

  14、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理體系搭建與實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施項(xiàng)目整體招商策略,拓展招商資源,并對(duì)合作資源庫(kù)進(jìn)行管理維護(hù);

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理工作,做好公共空間運(yùn)營(yíng)管理及智慧空間運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作;

  3、管理并指導(dǎo)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲;

  2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),大型商業(yè)綜合體的運(yùn)營(yíng)管理和招商工作,具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤管理經(jīng)驗(yàn);

  3、品規(guī)劃、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運(yùn)推廣有一定的認(rèn)識(shí),熟悉商業(yè)招商工作流程及方法,具有廣泛的客戶渠道,豐富的商家資源積累,有成功案例者優(yōu)先;

  4、強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力;

  5、富的招商資源,有良好溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇14

  職責(zé):

  1、主持所轄校區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo),經(jīng)集團(tuán)/大區(qū)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,對(duì)月度、季度、年度的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé);

  2、健全并完善所轄校區(qū)內(nèi)部管理機(jī)制,監(jiān)控執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,同時(shí)擬定本校區(qū)日常管理制度;

  3、協(xié)調(diào)線下市場(chǎng)渠道與活動(dòng)實(shí)施,關(guān)注市場(chǎng)推廣效果,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)要求的信息量達(dá)標(biāo);

  4、根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)分解月度招生任務(wù),做好日常業(yè)務(wù)管控,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成中心銷售收入和利潤(rùn)等業(yè)績(jī)指標(biāo);

  5、監(jiān)督與協(xié)調(diào)教學(xué)、學(xué)管等工作的執(zhí)行,保證教學(xué)質(zhì)量,達(dá)成課耗、續(xù)費(fèi)與口碑招生業(yè)績(jī)目標(biāo);

  6、校區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,包括任務(wù)分配、指導(dǎo)及檢查監(jiān)督,并有效開(kāi)展人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、激勵(lì)等工作;

  7、關(guān)注各項(xiàng)效能指標(biāo),提高人工產(chǎn)能,合理控制成本支出,保持所轄校區(qū)的高效運(yùn)營(yíng)。

  任職資格:

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年及以上少兒培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)綜合運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉少兒培訓(xùn)行業(yè)線下中心的運(yùn)作模式及管理流程,了解教育行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài),具有豐富的教育行業(yè)人脈資源;

  3、較強(qiáng)的目標(biāo)感及成就欲望,善于以數(shù)據(jù)呈現(xiàn)工作成績(jī),邏輯清晰,樂(lè)觀積極;

  4、 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及執(zhí)行力,能承受一定的業(yè)績(jī)目標(biāo)壓力。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇15

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司總部的戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定并完成公司月度、季度和年度的運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃;

  2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,落實(shí)有效的運(yùn)營(yíng)管理方案,制定有針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)管理流程;

  3、建立、健全完善的運(yùn)營(yíng)管理制度及執(zhí)行辦法,統(tǒng)籌區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

  4、配合公司總部及各校區(qū)的教學(xué)、服務(wù)、銷售、市場(chǎng)等多個(gè)板塊的區(qū)域工作聯(lián)動(dòng);

  5、與總部各職能部門、各校區(qū)保持積極有效溝通,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ;

  6、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,教育或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

  2、三年及以上教育培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管理工作;

  3、熱愛(ài)教育事業(yè),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作責(zé)任心,有一定抗壓能力;

  4、具備多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理能力,并熟悉銷售、市場(chǎng)及其他相關(guān)板塊工作;

  5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、優(yōu)秀的溝通和應(yīng)變能力,工作態(tài)度積極;

  6、能接受周末安排工作、平時(shí)安排休息。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇16

  1、組織、監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研、分析,并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù),收集市場(chǎng)產(chǎn)品需求信息,確定產(chǎn)品定制方向;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域合作伙伴、經(jīng)銷商加盟體系的運(yùn)營(yíng)管理,整體把控加盟業(yè)務(wù)拓展、商品運(yùn)作、銷售運(yùn)作、客戶服務(wù),并向加盟商推動(dòng)執(zhí)行公司各項(xiàng)要求的指令;

  3、監(jiān)督年度、月度銷售、招商及運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施;

  4、制定財(cái)年招商加盟、銷售預(yù)算及月、季、年計(jì)劃的實(shí)施,對(duì)回款率、利潤(rùn)率、庫(kù)存率、舊貨消化各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商、銷售目標(biāo);

  5、結(jié)合行業(yè)發(fā)展與公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)布局及拓展規(guī)劃,制定可行的拓展計(jì)劃;

  6、結(jié)合行業(yè)調(diào)研及公司戰(zhàn)略,制定可行的加盟政策;

  7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),開(kāi)拓、維護(hù)加盟客戶,完成公司拓展指標(biāo);

  8、建立并制定提升經(jīng)銷商、終端營(yíng)業(yè)額的系統(tǒng)性方法,指導(dǎo)/帶領(lǐng)加盟團(tuán)隊(duì)通過(guò)系統(tǒng)性的方法和服務(wù)來(lái)幫助加盟商實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)目標(biāo);

  9、組織制訂、修訂公司招商運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策;并全面負(fù)責(zé)流程的規(guī)范化運(yùn)作并建立培訓(xùn)體系,將營(yíng)運(yùn)操作流程及制度加以培訓(xùn)推廣;

  10、協(xié)助客戶作好商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的關(guān)系維護(hù),客情、合作單位的關(guān)系維護(hù)。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇17

  職責(zé):

  1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及市場(chǎng)推廣計(jì)劃,進(jìn)行商業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研及規(guī)劃定位,針對(duì)情況,組織提出商業(yè)規(guī)劃分析報(bào)告;

  2、負(fù)責(zé)招商工作開(kāi)展、組織實(shí)施各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作,制定營(yíng)運(yùn)管理制度,提升現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理品質(zhì),保證新項(xiàng)目籌開(kāi)及運(yùn)營(yíng)期項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;

  3、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研,熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),全面推進(jìn)政府項(xiàng)目招商工作;

  4、推進(jìn)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)改進(jìn),負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)、招商工作的有效落實(shí);

  5、全面負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)招商隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與考核,組織并指導(dǎo)商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研,實(shí)現(xiàn)城市業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相近專業(yè);

  2、對(duì)商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程和開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn);

  3、有獨(dú)立相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的文案功底;

  4、具備較強(qiáng)的品牌意識(shí)和良好的協(xié)調(diào)溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇18

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定招商規(guī)劃,制定招商策略和實(shí)施計(jì)劃。

  2、負(fù)責(zé)制定招商政策、招商流程、運(yùn)營(yíng)管理制度和招商激勵(lì)制度。

  3、負(fù)責(zé)組織分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo),完成品牌招商、業(yè)態(tài)招商任務(wù)。

  4、負(fù)責(zé)招商洽談和合同、協(xié)議的簽訂及資金的如期收繳。

  5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)資料和客戶資料的收集、整理、存檔,建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。

  6、負(fù)責(zé)商鋪的運(yùn)營(yíng)推廣和廣告策劃與宣傳。

  7、負(fù)責(zé)組織服務(wù)商家活動(dòng),提升企業(yè)形象。

  任職資格

  1、商業(yè)運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)類大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡45歲以下。

  2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)招商與運(yùn)營(yíng)方面獨(dú)到的見(jiàn)解和創(chuàng)新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例。

  3、精通商業(yè)管理知識(shí),通曉品牌管理、公共關(guān)系、合同法律等知識(shí)。

  4、具有較強(qiáng)的審美能力和扎實(shí)的平面設(shè)計(jì)技能。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇19

  1、根據(jù)公司總部的戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定并完成公司月度、季度和年度的運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃;

  2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,落實(shí)有效的運(yùn)營(yíng)管理方案,制定有針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)管理流程;

  3、建立、健全完善的運(yùn)營(yíng)管理制度及執(zhí)行辦法,統(tǒng)籌區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

  4、配合公司總部及各校區(qū)的教學(xué)、服務(wù)、銷售、市場(chǎng)等多個(gè)板塊的區(qū)域工作聯(lián)動(dòng);

  5、與總部各職能部門、各校區(qū)保持積極有效溝通,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ;

  6、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇20

  職責(zé):

  1、基于公司與江浙滬地區(qū)地方政府和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的緊密合作,持續(xù)發(fā)掘、協(xié)調(diào)、推進(jìn)各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優(yōu)質(zhì)內(nèi)資實(shí)體企業(yè)項(xiàng)目的落戶;

  2、全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施,根據(jù)公司的營(yíng)銷招商政策和年度招商任務(wù),制定、修訂公司招商、運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策; 市場(chǎng)調(diào)研、分析,并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù),及參與招商價(jià)格的制定;產(chǎn)業(yè)園業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運(yùn)營(yíng)收支預(yù)算的編制和控制;

  2、 招商運(yùn)營(yíng)中心業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定、分解和組織實(shí)施。 分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo),制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和方案; 組織實(shí)施園區(qū)及寫字樓招商及業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成; 制定年、月度營(yíng)銷策劃活動(dòng)方案并組織實(shí)施;

  3、 協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系,維護(hù)公司利益。 招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作; 招商運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)計(jì)和分析,編制招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告; 招商運(yùn)營(yíng)資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作,建立客戶數(shù)據(jù)信息庫(kù);

  4、公司產(chǎn)品的宣傳和推廣。 媒介推廣管理(網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定); 商鋪的運(yùn)營(yíng)推廣,廣告、宣傳策劃和設(shè)計(jì); 視覺(jué)美陳及導(dǎo)視系統(tǒng)管理。

  5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展 。 招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn); 了解員工工作難點(diǎn),有針對(duì)性的給與支持和幫助。

  任職要求:

  1、本科及以上的文化程度,身體健康、政治上無(wú)不良表現(xiàn),有5年以上的工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目招商及相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、有豐富的招商渠道、有園區(qū)辦公樓招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;

  4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇21

  1、總管公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)監(jiān)察。

  2、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。

  3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

  4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

  5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司上市、融資等相關(guān)事宜。

  6、 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

  7、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向集團(tuán)董事會(huì)匯報(bào)工作情況。

  8、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇22

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司旗下上海區(qū)域婚禮會(huì)館的經(jīng)營(yíng)管理;

  2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

  3.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

  4.建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;

  5.制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

  6.制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成。

  任職要求:

  1. ?萍耙陨蠈W(xué)歷,企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2. 三年以上中高端連鎖餐飲區(qū)域管理或星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大型宴會(huì)及會(huì)務(wù)流程;

  3. 有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn),有擔(dān)當(dāng)。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇23

  職責(zé):

  1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略,確定寫字樓、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目發(fā)展定位,協(xié)助完成項(xiàng)目建設(shè),制定可落地實(shí)施的招商運(yùn)營(yíng)方案和商業(yè)策劃方案;

  2) 主動(dòng)開(kāi)發(fā)并聯(lián)系企業(yè),通過(guò)與企業(yè)溝通,引導(dǎo)企業(yè)入駐;

  3) 制定項(xiàng)目階段性招商推廣計(jì)劃,拓展招商渠道;

  4) 推進(jìn)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、企業(yè)拜訪、園區(qū)考察、業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目選址、招商簽約等工作。

  5) 緊跟國(guó)家政策、法規(guī),建立和維護(hù)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、服務(wù)企業(yè)的客戶關(guān)系,保證項(xiàng)目良好的外部營(yíng)運(yùn)環(huán)境;

  6) 組織和推動(dòng)與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作;

  7) 配合參與全國(guó)產(chǎn)城項(xiàng)目的規(guī)劃、布局、拓展等工作;

  任職要求:

  1)全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、金融類、地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2)8年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)招商、銷售類、大型產(chǎn)業(yè)基金工作經(jīng)驗(yàn),有豐富招商渠道者優(yōu)先;

  3)熟悉產(chǎn)業(yè)招商模式及運(yùn)作流程,熟悉地方政策招商政策及相關(guān)法律、法規(guī);

  4)思維縝密,具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、商務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)精神;

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇24

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對(duì)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí);

  2、負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定營(yíng)銷推廣策略及招商策略,并組織實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)本單位日常招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理,提升本企業(yè)知名度,塑造企業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

  4、負(fù)責(zé)本單位外聯(lián)事務(wù)工作,做好企業(yè)形象的宣傳;

  5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)及其他子公司的溝通協(xié)調(diào)工作,確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

  2、3年以上大中型商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目的全盤管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

  3、對(duì)商業(yè)物業(yè)的招商、策劃推廣和運(yùn)營(yíng)具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),具有成功案例者優(yōu)先;

  4、熟練使用Office辦公軟件。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇25

  1,負(fù)責(zé)本品牌在天貓,京東等線上商城的搭建和推廣。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及推廣的方案制定并實(shí)施,完成店鋪銷售目標(biāo)。

  2,負(fù)責(zé)線上商城的商品管理,包括各平臺(tái)店鋪商品上下架及商品日常權(quán)重優(yōu)化(包括上線、上下架、庫(kù)存調(diào)配工作)。

  3,店鋪中單品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶管理等多維度進(jìn)行銷售分析,不斷的調(diào)整策略,保證爆款的推廣營(yíng)銷指標(biāo)的達(dá)成。

  4,定期分析用戶數(shù)據(jù),根據(jù)用戶交易數(shù)據(jù)、市場(chǎng)熱度等維度調(diào)整商城展示與擴(kuò)展品類。

  5,監(jiān)測(cè)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),發(fā)掘新的商機(jī)或商品。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇26

  職責(zé):

  1)配合公司戰(zhàn)略,輔導(dǎo)責(zé)任區(qū)域城市運(yùn)營(yíng)商線上、線下達(dá)成月度、季度、年度考核目標(biāo);

  2)獨(dú)立責(zé)任進(jìn)行區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化落地(運(yùn)營(yíng)商、組長(zhǎng)政委、核心衛(wèi)星店);

  3)協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理能力提升、員工職業(yè)化、員工思維理念培訓(xùn)等,帶領(lǐng)過(guò)10人以上銷售團(tuán)隊(duì)并取得好業(yè)績(jī)者優(yōu)先;

  4)城市運(yùn)營(yíng)商及運(yùn)營(yíng)商團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)管理工作,具有培訓(xùn)咨詢公司管理經(jīng)驗(yàn)、后市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5)具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通組織能力、演講表達(dá)能力者優(yōu)先

  任職資格:

  1、適應(yīng)全省出差,負(fù)責(zé)協(xié)助全國(guó)分公司通過(guò)招商會(huì)形式進(jìn)行市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和拓展;

  2、通過(guò)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,協(xié)助解決全國(guó)分公司在市場(chǎng)拓展中遇到的問(wèn)題,提升團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

  3、在培訓(xùn)公司/保險(xiǎn)公司等相關(guān)直銷型企業(yè),擔(dān)任過(guò)銷售講師優(yōu)先;

  4、在曾經(jīng)擔(dān)任銷售講師過(guò)程中,為公司業(yè)務(wù)提升做出過(guò)絕對(duì)貢獻(xiàn);

  5、有艱苦創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、有成就客戶之心、有團(tuán)隊(duì)合作精神;

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇27

  1.協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成。

  2.協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

  3.制定日常與運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系。

  4.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行業(yè)務(wù)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整,處理公司重大突發(fā)事件。

  5.完成總裁臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇28

  職責(zé):

  1.根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展方向和管理目標(biāo),組織制訂項(xiàng)目年度工作計(jì)劃,確保集團(tuán)新拓項(xiàng)目招商目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  2.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或收集、建立產(chǎn)業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù);

  2.負(fù)責(zé)政策與資金申請(qǐng),以及與政府產(chǎn)業(yè)、招商等職能部門的工作對(duì)接;

  3.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商和運(yùn)營(yíng)工作,落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,并整體管控所轄項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);

  4.負(fù)責(zé)制定并完善園區(qū)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)體系的組織架構(gòu)、管理制度、業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè);

  5.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的政策對(duì)接、協(xié)調(diào)入園企業(yè)的注冊(cè)、項(xiàng)目申報(bào)等工作;辦理企業(yè)客戶入住后的對(duì)接服務(wù),開(kāi)展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作。

  任職要求:

  1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),50歲以下;

  2.各級(jí)政府招商局、知名咨詢公司或先進(jìn)園區(qū)等產(chǎn)業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn);

  3.了解產(chǎn)業(yè)政策,具備扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)招商等專業(yè)知識(shí);

  4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、資源整合能力;

  5.可塑性好、執(zhí)行力、關(guān)系建設(shè)能力、系統(tǒng)思維和方案能力強(qiáng)。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇29

  職責(zé):

  1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)所在區(qū)域的新客戶開(kāi)發(fā)與老客戶維護(hù),完成企業(yè)客戶拜訪指標(biāo);

  2.對(duì)目標(biāo)區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析,協(xié)助總部考察納入目標(biāo)客戶;

  3.對(duì)當(dāng)?shù)貞?zhàn)略合作銀行進(jìn)行良好的資源整合,發(fā)展目標(biāo)客戶,并與銀行形成良好的合作紐帶,協(xié)助客戶完成授信審批、資金對(duì)接等業(yè)務(wù);

  4.為目標(biāo)企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),加強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)粘性;

  5.通過(guò)和核心客戶的溝通和協(xié)作,加強(qiáng)對(duì)其所屬產(chǎn)業(yè)客戶的活躍度調(diào)動(dòng),加強(qiáng)客戶注冊(cè)量、加強(qiáng)產(chǎn)品市場(chǎng)投放量及融資量等;

  6..負(fù)責(zé)與協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓的外部單位進(jìn)行協(xié)作,策劃并舉辦相關(guān)市場(chǎng)、業(yè)務(wù)活動(dòng);

  7.負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵(lì)。

  崗位要求:

  1. 有從事對(duì)公金融服務(wù)、財(cái)務(wù)軟件營(yíng)銷、銀行客戶開(kāi)拓及國(guó)企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先;

  2. 有較好的客戶資源及社會(huì)人脈關(guān)系者,可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;

  3. 具備較強(qiáng)的事業(yè)開(kāi)拓魄力,善于利用公司提供的資源擴(kuò)大影響力,快速開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);

  4. 具備良好的溝通形象及人格魅力,在對(duì)大企業(yè)高層的溝通中進(jìn)退有度,有章有序;

  5. 具備踏實(shí)的辦事態(tài)度,優(yōu)秀的道德品格,作風(fēng)正派扎實(shí),性格樂(lè)觀積極向上;

  6. 有5人以上營(yíng)銷、服務(wù)團(tuán)隊(duì)的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)狼性,關(guān)注下屬、培養(yǎng)下屬、用好下屬;

  7. 具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場(chǎng)變化。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇30

  1、負(fù)責(zé)公司總體財(cái)務(wù)規(guī)劃,全面主導(dǎo)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和資金管理工作;

  2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)全盤管理,包括財(cái)務(wù)預(yù)算,財(cái)務(wù)核算,成本控制、審計(jì)監(jiān)察、稅務(wù)籌劃,資金流通等管理工作;

  3、分析并掌握公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況,資金流動(dòng)狀況,及時(shí)將公司經(jīng)營(yíng)成果向公司管理層匯報(bào);

  4、健全公司內(nèi)部核算體系和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,對(duì)公司的發(fā)展提供財(cái)務(wù)分析支持;

  5、做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)賬目、報(bào)表及年終結(jié)算工作;

  6、組織完成會(huì)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表的編制工作,完成年度審計(jì)工作;

  7、定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況。

招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板 篇31

  一、園區(qū)招商及運(yùn)營(yíng)

  1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,制定并實(shí)施科技園招商、運(yùn)營(yíng)方案,研究、制定和實(shí)施科技園年度招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

  2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),梳理園區(qū)及當(dāng)?shù)卣猩陶撸芯糠侄悪C(jī)制,制定適合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商政策與策略,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

  3、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成項(xiàng)目招商各項(xiàng)指標(biāo);

  4、拓展招商渠道,維護(hù)客戶資源,建立專業(yè)服務(wù)體系;

  5、協(xié)調(diào)與政府招商局、協(xié)會(huì)及其他政府相關(guān)部門的關(guān)系;

  6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)及銷售人員隊(duì)伍建設(shè),做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作;

  二、物業(yè)銷售

  1、根據(jù)公司任務(wù)指標(biāo),制定整體營(yíng)銷工作計(jì)劃并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,促進(jìn)在售項(xiàng)目效益,定期向上級(jí)匯報(bào);

  2、分析市場(chǎng)狀態(tài),客觀預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求,合理控制銷售費(fèi)用;完成銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督及領(lǐng)導(dǎo)工作;

  3、建立完善的客戶管理體系,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系;

  三、項(xiàng)目企劃

  1、項(xiàng)目形象策劃包裝、項(xiàng)目品牌推廣,項(xiàng)目招商銷售活動(dòng)組織安排;

  2、根據(jù)公司營(yíng)銷策略,制定項(xiàng)目樓盤推廣策略、推廣計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;組織、督促項(xiàng)目公司對(duì)廣告效果進(jìn)行評(píng)估。

  3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外宣傳,制定產(chǎn)品手冊(cè)及公司宣傳PPT等素材;對(duì)外公關(guān),維護(hù)并開(kāi)拓業(yè)內(nèi)媒體、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

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  • 企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、性格外向、善于協(xié)調(diào),對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和發(fā)展敏感,社會(huì)知識(shí)豐富全面,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);2、熟悉項(xiàng)目及運(yùn)營(yíng)管理流程,具有項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉大型活動(dòng)組織流程,具備整體方案獨(dú)立運(yùn)作能力;4、負(fù)責(zé)做好公司各類推廣項(xiàng)目如活動(dòng)的策劃...

  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)(精選32篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。...

  • 營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)(精選28篇)

    崗位職責(zé):1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、 5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn):具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(尤其是規(guī)范化管理經(jīng)驗(yàn)),有一定的車輛運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),應(yīng)變能力和邏輯性較強(qiáng);3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問(wèn)...

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)(通用29篇)

    崗位描述:1、負(fù)責(zé)管理亞馬遜營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌開(kāi)展在亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)工作,包括各類營(yíng)銷方案的策劃及實(shí)施;2、負(fù)責(zé)監(jiān)控Amazon賬號(hào),有效控制賬號(hào)好評(píng)率及ODR指數(shù);3、針對(duì)不同的推廣渠道,開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng),協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對(duì)...

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選28篇)

    崗位職責(zé):1、制定景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并主導(dǎo)落實(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、全面負(fù)責(zé)景區(qū)日常管理,聯(lián)動(dòng)各個(gè)板塊進(jìn)行整合高效運(yùn)營(yíng)和對(duì)外宣傳;3、處理景區(qū)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類問(wèn)題,不斷改進(jìn)和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)鏈條;4、參與景區(qū)規(guī)劃建...

  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)(通用32篇)

    1、負(fù)責(zé)組織通信網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)產(chǎn)品體系建設(shè),制定經(jīng)營(yíng)策略并組織執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)組織網(wǎng)絡(luò)服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與定價(jià)、市場(chǎng)宣傳推廣;3、組織制訂網(wǎng)絡(luò)服務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo),指導(dǎo)策劃營(yíng)銷方案并組織開(kāi)展;4、組織跟蹤民航領(lǐng)域通信市場(chǎng)的發(fā)展變化,收集和...

  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作崗位職責(zé)(精選29篇)

    崗位職責(zé)1、電商商品策略的制定:利潤(rùn)款,主推款,形象款,常規(guī)款。2、電商直營(yíng)渠道的建立和運(yùn)營(yíng),天貓,東京,微信等,進(jìn)行店鋪的視覺(jué)優(yōu)化,產(chǎn)品策略優(yōu)化。3、制定每個(gè)階段(月,活動(dòng)節(jié)點(diǎn))電商運(yùn)營(yíng)進(jìn)程,并協(xié)調(diào)資源確保進(jìn)程高效完成。...

  • 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)(精選31篇)

    1、同決策層共同訂立市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略;2、全面負(fù)責(zé)自建跨境電商平臺(tái)(shopify)的運(yùn)營(yíng)管理工作;3、策劃和擬定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、長(zhǎng)短期發(fā)展規(guī)劃,階段性計(jì)劃及方案;4、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)方案、運(yùn)營(yíng)管理體系、推廣方案、資源整合,實(shí)現(xiàn)利...

  • 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)(精選3篇)

    職位描述:1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定電商短期及長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略,并且達(dá)成電商階段發(fā)展策略;2、配合公司品牌發(fā)展策略,制定相應(yīng)電商發(fā)展策略,提升網(wǎng)絡(luò)銷售市場(chǎng)占有率;3、負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)拓展與銷售運(yùn)作,能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行集團(tuán)產(chǎn)品線上銷售;4、組織協(xié)...

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)2025(精選31篇)

    崗位職責(zé):1、制定景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并主導(dǎo)落實(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、全面負(fù)責(zé)景區(qū)日常管理,聯(lián)動(dòng)各個(gè)板塊進(jìn)行整合高效運(yùn)營(yíng)和對(duì)外宣傳;3、處理景區(qū)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類問(wèn)題,不斷改進(jìn)和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)鏈條;4、參與景區(qū)規(guī)劃建...

  • 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)有哪些(通用33篇)

    1、 搭建公司新媒體矩陣,形成穩(wěn)健的品牌、內(nèi)容和產(chǎn)品曝光渠道。2、 以目標(biāo)為導(dǎo)向,構(gòu)建針對(duì)各個(gè)媒介的營(yíng)銷價(jià)值閉環(huán),不斷提升營(yíng)銷轉(zhuǎn)化效果。3、 根據(jù)平臺(tái)需要提出有效的內(nèi)容需求,驅(qū)動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)作部實(shí)現(xiàn)快速迭代。...

  • 崗位職責(zé)