區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板（通用30篇）

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇1

　　職責(zé)：

　　1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

　　2、完成市場(chǎng)開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標(biāo)，并對(duì)月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長，且對(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　4、監(jiān)控日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過線上線下的營銷政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)調(diào)整方向和策略，并推動(dòng)落地;

　　5，關(guān)注行業(yè)競(jìng)對(duì)，及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運(yùn)營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。

　　任職要求：

　　1，全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;

　　3，具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強(qiáng);

　　4，能獨(dú)立工作，具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇2

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會(huì)員店發(fā)展，為會(huì)員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營銷活動(dòng)等增值服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對(duì)vip會(huì)員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，

　　4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

　　崗位要求

　　1、大專及以上學(xué)歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

　　2、誠信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場(chǎng)運(yùn)營能力，對(duì)開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識(shí);

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇3

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點(diǎn)、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;

　　2. 保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;

　　3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營用戶口碑;

　　4. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車小微三度、成本競(jìng)爭(zhēng)力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、物流、售后工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上優(yōu)先;

　　3、工作認(rèn)真，工作嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng);

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，包括團(tuán)隊(duì)組建及營銷活動(dòng)的開展，對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控;

　　2、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;

　　3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，應(yīng)急事物的處理及長期規(guī)劃工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管控與指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲-45歲;

　　2、具有豐富的市場(chǎng)規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力;

　　3、具有汽車易損件行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車后市場(chǎng)、渠道資源豐富;具備良好的社會(huì)背景資源和影響力優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門店的營運(yùn);

　　2、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)流程;

　　4、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運(yùn)工作;

　　5、配合市場(chǎng)部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

　　2、能獨(dú)立編制各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實(shí)施;

　　3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專業(yè);

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達(dá)能力及溝通能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇6

　　職責(zé)：

　　1、參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位、品牌落位、動(dòng)線規(guī)劃等工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案及策略的制定;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國性、地方性品牌商家招商實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運(yùn)營關(guān)系的日常維護(hù);

　　5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運(yùn)營模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等方面工作;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)合作商戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運(yùn)營咨詢、處理;

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評(píng)和實(shí)施獎(jiǎng)懲;

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;

　　10、責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

　　任職要求：

　　1、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上商業(yè)廣場(chǎng)/購物中心同崗位中層管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)購物中心、百貨等招商運(yùn)營管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測(cè)能力，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊;

　　4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;

　　6、性格開朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇7

　　職責(zé)

　　1、完成銷售指標(biāo)，對(duì)商品銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任;

　　2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況;

　　3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;

　　4、定期組織例會(huì)溝通，

　　5、進(jìn)行對(duì)分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作。

　　任職資格

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，過往銷售業(yè)績優(yōu)秀;

　　2、具備較強(qiáng)的溝通能力與談判技巧，良好的市場(chǎng)開拓能力，有客戶管理及項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　3、熟練操作OFFICE軟件，EXCEL精通;

　　4、思維清晰，較強(qiáng)分析、應(yīng)變、判斷能力，有承受壓力能力;

　　5、有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或熟悉O2O運(yùn)營模式者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇8

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)組建并管理招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì);

　　2. 負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系和規(guī)范制度;

　　3.根據(jù)項(xiàng)目情況，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商，完成招商各項(xiàng)指標(biāo);

　　4. 負(fù)責(zé)組織、策劃、實(shí)施項(xiàng)目商業(yè)空間(會(huì)議室、展館等)運(yùn)營;

　　5. 負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);

　　6.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合，適時(shí)調(diào)整項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策;

　　7. 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、工程、物業(yè)、租戶等對(duì)接工作。

　　任職要求

　　1、40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，至少5年以上甲級(jí)寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項(xiàng)目運(yùn)營和實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定、談判及項(xiàng)目的整體運(yùn)作;

　　3、具備良好的商業(yè)意識(shí)，擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場(chǎng)開拓能力及談判能力;

　　4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

　　5、具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商統(tǒng)籌工作;

　　2、根據(jù)集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂招商策略、計(jì)劃方案;

　　3、制定招商工作開展計(jì)劃，對(duì)招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等

　　要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目分析、市場(chǎng)定位、招商策劃、營運(yùn)推廣，通曉購物中心客戶招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;

　　4、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程;熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源，對(duì)商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實(shí)踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會(huì)資源。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇10

　　職責(zé)：

　　1、策劃，溝通和委派店長關(guān)鍵職責(zé);

　　2、制定區(qū)域?qū)嵤┯?jì)劃來支持區(qū)域和公司項(xiàng)目的執(zhí)行，從而達(dá)到卓越營運(yùn)，取得業(yè)務(wù)成果;

　　3、不斷跟進(jìn)訪問，確�；锇楸M責(zé)的執(zhí)行計(jì)劃;

　　4、管理和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，明確找出區(qū)內(nèi)業(yè)績的趨勢(shì)和問題;

　　5、通過定期的績效評(píng)估，提供反饋，和設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)來提升伙伴的表現(xiàn)，管理區(qū)內(nèi)的門店管理團(tuán)隊(duì);

　　6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運(yùn)營并維護(hù)品牌形象。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，三年以上快消/連鎖行業(yè)區(qū)域經(jīng)理或同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有良好的服務(wù)意識(shí)，極強(qiáng)的溝通及抗壓能力;

　　3、擅長營銷運(yùn)營管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立，對(duì)連鎖門店?duì)I銷管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創(chuàng)新思維，有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

　　崗位要求：

　　1、熟悉店鋪運(yùn)作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務(wù)技巧;

　　2、有豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;

　　3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、突出的銷售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。

　　4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通談判、市場(chǎng)策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應(yīng)變的能力;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團(tuán)分配的任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)所轄區(qū)域市場(chǎng)情況，制定工作計(jì)劃并實(shí)施;

　　2、積極維護(hù)老客戶關(guān)系，大力開發(fā)新客戶，及時(shí)處理客戶反饋意見，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;

　　3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會(huì)，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的營銷策略;

　　4、積極配合市場(chǎng)學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會(huì)、學(xué)術(shù)年會(huì)、城市會(huì)等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);

　　5、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作情況;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗(yàn);

　　2、有自主開展學(xué)術(shù)活動(dòng)能力優(yōu)先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇14

　　招商管理：

　　負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招商、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核。

　　制定招商政策，包含租金測(cè)算、租賃條件等。

　　項(xiàng)目商業(yè)設(shè)計(jì)，包括主題定位、功能分區(qū)、動(dòng)線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、配比等。

　　監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執(zhí)行，對(duì)入駐商戶進(jìn)行統(tǒng)一管理。做好商戶淘汰升級(jí)、客戶服務(wù)維護(hù)、商戶儲(chǔ)備等工作。

　　運(yùn)營管理：

　　建立運(yùn)營管理制度及流程，監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營狀況及大數(shù)據(jù)管理。

　　負(fù)責(zé)制訂公司年度招商運(yùn)營計(jì)劃，分解執(zhí)行年度目標(biāo)。

　　項(xiàng)目開業(yè)活動(dòng)的籌備及招商、運(yùn)營策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施。

　　組織、監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫。

　　服務(wù)管理：監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營活動(dòng)。、

　　物業(yè)管理：監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員對(duì)項(xiàng)目物業(yè)的管理。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇15

　　1.規(guī)則落地：平臺(tái)規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

　　2.品質(zhì)提升：房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

　　3.產(chǎn)品運(yùn)營：B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營;

　　4.合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;

　　6.新房聯(lián)動(dòng)：賦能新房項(xiàng)目，促進(jìn)新房成交。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇16

　　1、制定OTA渠道銷售戰(zhàn)略，并制定年度營銷計(jì)劃;

　　2、組織建立在線旅游渠道各項(xiàng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

　　3、負(fù)責(zé)與OTA渠道的合作與運(yùn)營，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對(duì)渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

　　4、維護(hù)并運(yùn)營公司微信公眾號(hào)和APP平臺(tái)銷售，根據(jù)各類活動(dòng)做好在自身電子商務(wù)平臺(tái)的推廣和銷售工作;

　　5、做好線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作，維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序的運(yùn)行;

　　6、定期與合作客戶及潛力客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)良好、信任的長期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護(hù);

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進(jìn)及銷售，負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

　　4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇18

　　1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營管理工作，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

　　3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標(biāo);

　　4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

　　5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評(píng)級(jí)工作;

　　6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇19

　　職責(zé)：

　　1、 進(jìn)行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護(hù)和新市場(chǎng)的開拓，對(duì)業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行招商費(fèi)用的管理(預(yù)算、決算、控制、效果分析);

　　3、 負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、績效管理、流程梳理、人才梯隊(duì)建設(shè));

　　4、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評(píng)估;

　　5、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達(dá)公司各項(xiàng)方案;

　　6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、兩年及以上市場(chǎng)開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗(yàn)，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮;

　　4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的談判技巧;

　　5、敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)市場(chǎng)營銷有良好的理解;

　　6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇20

　　1、針對(duì)不同國家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營過程，保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門的溝通，完善產(chǎn)品

　　2、根據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營國特點(diǎn)，制定游戲內(nèi)活動(dòng)并跟進(jìn)效果

　　3、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗(yàn)感、提升產(chǎn)品收入

　　4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對(duì)不同國家與地域特點(diǎn)，制定行之有效營銷推廣方案

　　5、定期收集各國市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，借鑒，學(xué)習(xí)

　　6、定期地向開發(fā)部門針對(duì)不同國家特點(diǎn)，提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見

　　7、團(tuán)隊(duì)管理，需要跨國公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運(yùn)營工作

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇21

　　1、管理店鋪的日常運(yùn)營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　3、維護(hù)店鋪營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用;

　　6、完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù)，同時(shí)做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇22

　　職責(zé)：

　　1、直接對(duì)渠道部總監(jiān)負(fù)責(zé) ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)工作，制定月度、季度和全年計(jì)劃及實(shí)施方案，負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

　　4、獨(dú)立或協(xié)助完成地級(jí)市以上空白市場(chǎng)的渠道建設(shè)和經(jīng)銷體系布局，按計(jì)劃完成銷售任務(wù)及回款;

　　5、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商終端門店快速建店(協(xié)調(diào)相關(guān)部門店面展示設(shè)計(jì)、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進(jìn)等)，協(xié)助策劃開業(yè)活動(dòng)方案等;

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓、分銷拓展、終端運(yùn)營等一系列工作推進(jìn)與執(zhí)行，并獨(dú)立完成經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售指導(dǎo)工作;

　　7、全力配合指導(dǎo)協(xié)助地級(jí)市以上經(jīng)銷商快速開拓下級(jí)經(jīng)銷商，快速建立分銷渠道;

　　8、經(jīng)銷商終端門店經(jīng)營指導(dǎo)，并定期歸納總結(jié)成功的營銷運(yùn)營案例，形成可復(fù)制的終端營銷模式;

　　9、協(xié)助經(jīng)銷商洽談公關(guān)轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項(xiàng)目，并協(xié)調(diào)公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

　　10、協(xié)調(diào)渠道部與市場(chǎng)部、內(nèi)務(wù)部、生產(chǎn)部等其它部門的關(guān)系;

　　11、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況提交工作總結(jié)，及時(shí)調(diào)整方向，及時(shí)提交相關(guān)業(yè)績和數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　12、定期提交區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)分析報(bào)告和競(jìng)品分析報(bào)告，并結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀提出針對(duì)性解決方案;

　　13、完成渠道部總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　14、遵守國家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定，協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項(xiàng)銷售業(yè)績指標(biāo)和任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或工商管理相關(guān)專業(yè);

　　2、具有室內(nèi)空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

　　3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關(guān)系維護(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細(xì)、認(rèn)真，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作;

　　5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇23

　　職責(zé)：

　　1. 依據(jù)西安公司和集團(tuán)總部對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定西安項(xiàng)目業(yè)態(tài)市場(chǎng)中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　2. 負(fù)責(zé)進(jìn)一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費(fèi)政策，并監(jiān)督落實(shí);

　　3. 依據(jù)西安公司對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的規(guī)劃安排，制定部門年度及月度目標(biāo)責(zé)任并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;

　　4. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和溝通，目標(biāo)商戶信息收集，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據(jù);

　　5. 負(fù)責(zé)擬定招商工作計(jì)劃，并進(jìn)行實(shí)施達(dá)成招商目標(biāo);

　　6. 公司領(lǐng)導(dǎo)和直接上級(jí)安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上統(tǒng)招學(xué)歷，專業(yè)不限，28-40歲;

　　2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3-5年招商主管或者經(jīng)理級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)能力;

　　3. 有較豐富的農(nóng)批市場(chǎng)招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，基本熟悉了解大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)招商運(yùn)營模式;

　　4. 有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心較強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇24

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)制定部門全年工作計(jì)劃，分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營管理分析，并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。

　　2、協(xié)助店長做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商調(diào)整工作。

　　3、做好團(tuán)隊(duì)管理工作，監(jiān)督落實(shí)下屬的日常銷售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作。

　　4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實(shí)施;與商戶溝通，整合商場(chǎng)、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)。

　　6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對(duì)顧客、商戶等群體的各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書)。

　　2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略，以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　4、具備較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。

　　5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑，無不良職業(yè)記錄;

　　6、可接受工作地點(diǎn)的變化。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇25

　　職責(zé)：

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)湖南省的業(yè)務(wù)開展。根據(jù)市場(chǎng)情況提出的銷售戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度運(yùn)營計(jì)劃、實(shí)施策略，進(jìn)行銷售目標(biāo)分解;

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)施及完成;

　　3、做好客戶網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建設(shè)，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)，營銷計(jì)劃、推廣實(shí)施，并準(zhǔn)確反饋效果信息;

　　4、對(duì)市場(chǎng)競(jìng)品進(jìn)行分析，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門之間的協(xié)作關(guān)系;

　　6、處理重大突發(fā)事件。

　　【任職要求】：

　　1、具有酒水或快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先;

　　2、熟悉酒水業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，對(duì)酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場(chǎng)行情;

　　3、具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;

　　4、具備優(yōu)秀溝通能力、商務(wù)談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;

　　5、為人正直、誠實(shí)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇26

　　1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績效考核標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

　　6、負(fù)責(zé)店鋪營運(yùn)人員的各類營運(yùn)技能培訓(xùn);

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇27

　　1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;

　　2.掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則;

　　3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開發(fā)工作;

　　4.重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域店員的管理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對(duì)業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配;

　　6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營銷和價(jià)格政策。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇28

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;

　　2、匯集事業(yè)部內(nèi)部信息和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等外部信息，進(jìn)行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

　　3、對(duì)事業(yè)部區(qū)域運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

　　4、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

　　能力要求：

　　1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理，機(jī)械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、熟悉事業(yè)部全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，具備優(yōu)秀的資源整合、項(xiàng)目管理能力;

　　4、具有良好個(gè)人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守，擅長溝通，富有創(chuàng)意，有親和力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇29

　　職責(zé):

　　1.規(guī)則落地：平臺(tái)規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

　　2.品質(zhì)提升：房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

　　3.產(chǎn)品運(yùn)營：B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營;

　　4.合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;

　　6.新房聯(lián)動(dòng)：賦能新房項(xiàng)目，促進(jìn)新房成交。

　　任職資格:

　　1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

　　2.懂運(yùn)營、善于客情維護(hù);

　　3.互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4.抗壓能力強(qiáng)、積極陽光、有較強(qiáng)責(zé)任心。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇30

　　1、根據(jù)市場(chǎng)需求，按產(chǎn)品品類劃分，負(fù)責(zé)Amazon市場(chǎng)調(diào)查分析，尋找熱銷產(chǎn)品;

　　2、對(duì)產(chǎn)品有很好的敏感度，圍繞產(chǎn)品定制，營銷方案以及銷售策略等方面的工作;

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷售團(tuán)隊(duì)，開展亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營工作，包括各類營銷方案的策劃及實(shí)施;

　　4、針對(duì)不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對(duì)推廣商品具備有效的判斷，及時(shí)跟進(jìn)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

　　5、負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo);