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區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板

發(fā)布時(shí)間:2024-03-22

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板(精選32篇)

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇1

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作,包括團(tuán)隊(duì)組建及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展,對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控;

  2、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;

  3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系,應(yīng)急事物的處理及長(zhǎng)期規(guī)劃工作;

  4、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管控與指導(dǎo)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲-45歲;

  2、具有豐富的市場(chǎng)規(guī)劃、銷(xiāo)售管理方面工作經(jīng)驗(yàn),具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度,良好的談判能力、經(jīng)營(yíng)分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力;

  3、具有汽車(chē)易損件行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)后市場(chǎng)、渠道資源豐富;具備良好的社會(huì)背景資源和影響力優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇2

  職責(zé):

  1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

  2、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、用戶覆蓋、營(yíng)收目標(biāo),并對(duì)月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

  3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略,跟進(jìn)全流程,推動(dòng)當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng),且對(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);

  4、監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn),通過(guò)線上線下的營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)方案,不斷提升用戶量和活躍度,定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告,及時(shí)調(diào)整方向和策略,并推動(dòng)落地;

  5,關(guān)注行業(yè)競(jìng)對(duì),及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門(mén)的反饋進(jìn)行采集&分析,挖掘市場(chǎng)需求,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。

  任職要求:

  1,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

  2,精通Excel&PPT,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及圖表展現(xiàn)能力,能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因,并給出可優(yōu)化的方案;

  3,具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源,執(zhí)行能力強(qiáng);

  4,能獨(dú)立工作,具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力,具有創(chuàng)新精神,并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇3

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點(diǎn)、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;

  2. 保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;

  3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)用戶口碑;

  4. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車(chē)小微三度、成本競(jìng)爭(zhēng)力。

  任職資格:

  1、公辦全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

  2、物流、售后工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上優(yōu)先;

  3、工作認(rèn)真,工作嚴(yán)謹(jǐn),熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng);

  4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇4

  職責(zé):

  1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷(xiāo)售、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;

  2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會(huì)員店發(fā)展,為會(huì)員店提供商品疊加,供應(yīng)鏈金融,工具軟件,營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù);

  3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動(dòng)資源的整合,主要針對(duì)vip會(huì)員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行,

  4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

  崗位要求

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

  2、誠(chéng)信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

  3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶,具有一定的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力,對(duì)開(kāi)展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識(shí);

  4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力,工作熱情、細(xì)致,思路清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

  5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇5

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門(mén)店的營(yíng)運(yùn);

  2、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)流程;

  4、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作,檢查督促轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作;

  5、配合市場(chǎng)部,做好轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。

  任職條件:

  1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

  2、能獨(dú)立編制各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實(shí)施;

  3、本科以上學(xué)歷,管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  4、陽(yáng)光開(kāi)朗的形象,年齡30至35歲;

  5、良好的口頭表達(dá)能力及溝通能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇6

  1、參與合肥離岸開(kāi)發(fā)中心(ODC)各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng);

  2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動(dòng);

  3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;

  4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制;

  5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的考勤管理和信息安全管理;

  6、負(fù)責(zé)合肥ODC內(nèi)員工績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

  7、負(fù)責(zé)監(jiān)督合肥ODC內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律等;

  8、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的保障ODC正常運(yùn)營(yíng)的事項(xiàng)。

  要求:

  全日制本科以上學(xué)歷,能夠常駐合肥;

  有3~5年實(shí)行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

  有研發(fā)ODC項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  有較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

  3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購(gòu);

  4、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

  6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類(lèi)營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn);

  要求:

  1、年齡30歲以上;

  2、有至少3年賣(mài)場(chǎng)、商場(chǎng)、門(mén)市店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、有至少3年以上門(mén)市店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

  4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣模式;

  5、熟練操作電腦辦公軟件;

  6、能接受短期異地出差;

  7、有開(kāi)店、拓荒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  8、誠(chéng)信、自律,服從管理;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇8

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目定位制定招商計(jì)劃和招租政策,建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范,完成招商目標(biāo)。

  2、負(fù)責(zé)商業(yè)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、招商運(yùn)營(yíng)策劃工作,并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

  3、培訓(xùn)招商人員,營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛,定期拜訪租戶,保持與租戶良好的關(guān)系,負(fù)責(zé)洽談續(xù)租、擴(kuò)租、退租等相關(guān)事宜。

  4、負(fù)責(zé)商家調(diào)整優(yōu)化工作,完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。

  5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向公司遞交分析調(diào)查報(bào)告。

  6、負(fù)責(zé)按季度編制本部門(mén)招商及商家維護(hù)計(jì)劃。

  7、參與制定各商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價(jià)方案、租賃合同、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,具有五年以上招商及商場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成招商工作。

  2、有較高的商務(wù)談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。

  3、具有房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,并具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

  4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運(yùn)營(yíng)管理工作程序,熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇9

  職責(zé):

  1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),參與企業(yè)銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定,負(fù)責(zé)湖南省的業(yè)務(wù)開(kāi)展。根據(jù)市場(chǎng)情況提出的銷(xiāo)售戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、實(shí)施策略,進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)分解;

  2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理,監(jiān)督公司各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)施及完成;

  3、做好客戶網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)與建設(shè),統(tǒng)籌安排各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、推廣實(shí)施,并準(zhǔn)確反饋效果信息;

  4、對(duì)市場(chǎng)競(jìng)品進(jìn)行分析,增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

  5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系;

  6、處理重大突發(fā)事件。

  【任職要求】:

  1、具有酒水或快消行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先;

  2、熟悉酒水業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,對(duì)酒水營(yíng)銷(xiāo)和文化推廣有興趣,熟悉市場(chǎng)行情;

  3、具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂(lè)于接受年輕文化;

  4、具備優(yōu)秀溝通能力、商務(wù)談判能力,有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;

  5、為人正直、誠(chéng)實(shí),有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇10

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國(guó)際平臺(tái)優(yōu)化及運(yùn)營(yíng);

  2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;

  3、5年及以上阿里巴巴運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉阿里平臺(tái)各種線上活動(dòng)的推廣手段,對(duì)阿里平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),推廣富有靈感和創(chuàng)意;

  4、熟悉阿里巴巴國(guó)際運(yùn)營(yíng)站的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則,對(duì)數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;

  5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;

  6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)、阿里運(yùn)營(yíng)環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  7、對(duì)數(shù)字較為敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)店鋪的ip、pv、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析;

  8、熟悉阿里基本后臺(tái)操作流程,懂得阿里各種活動(dòng)的推廣及要求;

  9、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

  2、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺(tái);

  3、熟練使用辦公軟件;

  4、對(duì)銷(xiāo)售工作有自信心、積極進(jìn)取、勇于調(diào)整;

  5、對(duì)客戶服務(wù)意識(shí)、熟知商務(wù)禮儀、能恰當(dāng)周到地處理客戶問(wèn)題。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇11

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;

  2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的招商和運(yùn)營(yíng),挖掘行業(yè)資源,引進(jìn)核心加盟商;

  3、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展,加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

  4、負(fù)責(zé)加盟商的考察,完成對(duì)加盟商的'指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

  5、定期和加盟商保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系、確保加盟合同履行;

  6、協(xié)助加盟商開(kāi)展線上線下推廣活動(dòng);

  7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇12

  1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門(mén)店的營(yíng)運(yùn);

  2、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)流程;

  4、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作,檢查督促轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作;

  5、配合市場(chǎng)部,做好轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的`營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇13

  1、管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作及銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;

  2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

  3、維護(hù)店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

  4、熟悉店鋪開(kāi)店和閉店的工作流程,按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營(yíng)流程;

  5、店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用;

  6、完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù),同時(shí)做好店鋪問(wèn)題反饋和跟進(jìn)工作;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇14

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓西南區(qū)空白市場(chǎng),拓展新客戶,維護(hù)公司老客戶

  2、和客戶密切溝通,完成月度回款任務(wù);

  3、新老客戶客情的維護(hù);

  4、協(xié)助動(dòng)銷(xiāo)打板活動(dòng),提升活動(dòng)業(yè)績(jī),總結(jié)匯報(bào)動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng)情況;

  5、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  任職資格:

  1、25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

  2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

  3、思維清晰,具備較好談判溝通能力;

  4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力,能適應(yīng)出差。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇15

  1.規(guī)則落地:平臺(tái)規(guī)則貫徹,閉環(huán)管理;

  2.品質(zhì)提升:房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

  3.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng):B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營(yíng);

  4.合作促進(jìn):促進(jìn)跨品牌、跨門(mén)店合作成交;

  5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo):增值服務(wù),視客戶需求而定;

  6.新房聯(lián)動(dòng):賦能新房項(xiàng)目,促進(jìn)新房成交。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇16

  崗位職責(zé)

  1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)收并購(gòu)公司財(cái)務(wù)交接、制度培訓(xùn)、工作監(jiān)督;

  2、按照集團(tuán)總部制定的財(cái)務(wù)管理制度對(duì)收并購(gòu)公司的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管,并給出管理修改意見(jiàn);

  3、審核分子公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表、特殊納稅事項(xiàng)等

  4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)擬定財(cái)務(wù)制度及操作流程

  5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)金蝶EAS、OA、HIS系統(tǒng)項(xiàng)目上線、優(yōu)化、推進(jìn)工作;

  崗位要求

  1、本科(含)以上學(xué)歷,熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

  2、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)以上;

  3、連鎖服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先;

  4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件,有金蝶EAS系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、接受短期出差

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇17

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作,完成集團(tuán)分配的任務(wù)指標(biāo),根據(jù)所轄區(qū)域市場(chǎng)情況,制定工作計(jì)劃并實(shí)施;

  2、積極維護(hù)老客戶關(guān)系,大力開(kāi)發(fā)新客戶,及時(shí)處理客戶反饋意見(jiàn),提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;

  3、定期參加部門(mén)業(yè)務(wù)例會(huì),分析總結(jié)問(wèn)題,討論銷(xiāo)售政策,根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略;

  4、積極配合市場(chǎng)學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專(zhuān)員醫(yī)院科室會(huì)、學(xué)術(shù)年會(huì)、城市會(huì)等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);

  5、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作情況;

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目性工作。

  職位要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有2年以上招商經(jīng)驗(yàn);

  2、有自主開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)能力優(yōu)先;

  3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇18

  1、針對(duì)不同國(guó)家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略,跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營(yíng)過(guò)程,保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門(mén)的溝通,完善產(chǎn)品

  2、根據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)國(guó)特點(diǎn),制定游戲內(nèi)活動(dòng)并跟進(jìn)效果

  3、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗(yàn)感、提升產(chǎn)品收入

  4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對(duì)不同國(guó)家與地域特點(diǎn),制定行之有效營(yíng)銷(xiāo)推廣方案

  5、定期收集各國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,借鑒,學(xué)習(xí)

  6、定期地向開(kāi)發(fā)部門(mén)針對(duì)不同國(guó)家特點(diǎn),提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見(jiàn)

  7、團(tuán)隊(duì)管理,需要跨國(guó)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)綜合管理能力,需要協(xié)助管理多國(guó)人員日常運(yùn)營(yíng)工作

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇19

  崗位要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、熟悉地推流程,有過(guò)獨(dú)立管控整個(gè)地推項(xiàng)目并取得對(duì)應(yīng)結(jié)果者優(yōu)先;

  3、善于整合資源,以合理有效、最大限度地使用預(yù)算;

  4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、豐富的市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè)能力,需深刻了解軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作模式;

  5、具有獨(dú)立策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力與組織協(xié)調(diào)能力。

  1.負(fù)責(zé)搭建、運(yùn)營(yíng)及維護(hù)公司各類(lèi)數(shù)字媒體(自媒體)平臺(tái);

  2.分析行業(yè)動(dòng)態(tài)信息以及市場(chǎng)狀況信息搜集;

  3.負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及客戶數(shù)據(jù),為銷(xiāo)售工作提供策略及方案;

  4.負(fù)責(zé)新聞稿、軟文、宣傳介紹文檔等的創(chuàng)意及撰寫(xiě);

  5.負(fù)責(zé)會(huì)議、宣傳活動(dòng)的策劃案、媒體傳播方案等的主控或撰寫(xiě);

  任職要求:

  1.全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2.較強(qiáng)的文案功力,熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用,具有戰(zhàn)略思維,創(chuàng)新意識(shí)與策劃技能;

  3.良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行力;

  4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

  5.有新媒體、軟件或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇20

  1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與落實(shí)企業(yè)客戶的“員工健康管理”深度運(yùn)營(yíng)與合作;

  2.負(fù)責(zé)“企業(yè)員工健康管理項(xiàng)目”的策劃、實(shí)施、優(yōu)化升級(jí)等一系列工作;

  3.負(fù)責(zé)所服務(wù)企業(yè)行政部門(mén)經(jīng)理及職員關(guān)系的有效對(duì)接與維護(hù);

  4.按公司分配業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行客戶指標(biāo)分解,并按分解計(jì)劃執(zhí)行并達(dá)成。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇21

  崗位內(nèi)容:

  1、負(fù)責(zé)vivo程序化廣告平臺(tái)相關(guān)運(yùn)營(yíng),包括但不限于:廣告主合作支持、運(yùn)營(yíng)流程梳理,運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,廣告及廣告主運(yùn)營(yíng)策略(廣告主投放效果、廣告平臺(tái)變現(xiàn)能力)優(yōu)化;,

  2、專(zhuān)項(xiàng)提升重點(diǎn)廣告主效果,形成可傳播的口碑材料;

  3、協(xié)調(diào)組織公司內(nèi)外部各類(lèi)資源達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

  4、產(chǎn)品需求調(diào)研與反饋。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

  2、擅長(zhǎng)廣告運(yùn)營(yíng)管理,具有良好的項(xiàng)目管理與內(nèi)外部溝通能力;

  3、敏銳的商業(yè)意識(shí),對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力有明確想法,并能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)快速增長(zhǎng);

  4、出色的表達(dá)能力及協(xié)作精神,良好的個(gè)人品行和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的'工作壓力;

  5、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干、善于溝通,有較強(qiáng)的管理及執(zhí)行能力。

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區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇22

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)整體財(cái)經(jīng)頻道的運(yùn)營(yíng)策略,建立內(nèi)容質(zhì)量的評(píng)估體系和標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)頻道與全局資源;

  2、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、投資、金融、產(chǎn)經(jīng)等財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)內(nèi)容質(zhì)量的把控和推薦策略的優(yōu)化;

  3、負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)重要新聞、熱點(diǎn)事件的運(yùn)營(yíng),包括專(zhuān)題策劃、彈窗推送等等;

  4、負(fù)責(zé)與財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)的政府關(guān)系、新聞媒體、自媒體的內(nèi)容對(duì)接和關(guān)系維護(hù);

  5、負(fù)責(zé)挖掘、拓展和維護(hù)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)具有持續(xù)創(chuàng)作能力的優(yōu)秀自媒體作者;

  6、負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)知識(shí)付費(fèi)相關(guān)的課程的設(shè)計(jì)、選取和運(yùn)營(yíng)。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、工作責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力;

  3、對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)或金融市場(chǎng)有基本的了解,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮;

  4、具有一定的新聞敏感度和一定的文字功底,新聞學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮;

  5、較強(qiáng)的理解和學(xué)習(xí)能力,對(duì)媒體和自媒體行業(yè)有比較濃厚的興趣,有在媒體或自媒體行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇23

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)推廣;

  2、制定平臺(tái)的推廣策略與運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃,并實(shí)施推廣計(jì)劃達(dá)到效果;

  3、負(fù)責(zé)流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘,定期總結(jié)各平臺(tái)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)效果,并提出優(yōu)化解決方案;

  4、拓展業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)渠道及發(fā)展平臺(tái)商業(yè)合作伙伴,并對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)做出分析總結(jié);

  5、定期拜訪終端站點(diǎn)、合作商戶,對(duì)其系統(tǒng)及業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行督導(dǎo)。

  任職資格:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,抗壓能力,商務(wù)談判能力;

  3、有較好表達(dá)能力,思維清晰;具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);

  4、積極的工作態(tài)度,有線下業(yè)務(wù)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇24

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司招商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,制定招商工作計(jì)劃及執(zhí)行方案,組織完成招商工作任務(wù);

  2、完善招商運(yùn)營(yíng)中心相關(guān)管理制度、流程,以及招商運(yùn)營(yíng)政策的運(yùn)用;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的招商運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo);

  4、根據(jù)項(xiàng)目定位,尋找和確定目標(biāo)客戶并進(jìn)行跟進(jìn);

  5、做好市場(chǎng)調(diào)研和分析,了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)做好招商方向和價(jià)格的調(diào)整;

  6、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

  任職資格:

  1、Man,30-40歲,全日制本科學(xué)歷,知名高等院校畢業(yè);

  2、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的寫(xiě)字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;

  3、具有出色的客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;

  4、市場(chǎng)敏銳度高,能根據(jù)市場(chǎng)情況提出切實(shí)可行的招商方案;

  5、品行端正、勤奮好學(xué)、主動(dòng)性強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇25

  1、制定營(yíng)運(yùn)目標(biāo)與營(yíng)運(yùn)流程兼項(xiàng)目招商工作;

  2、執(zhí)行公司的指令、方針,完成公司的營(yíng)運(yùn)指標(biāo);

  3、對(duì)賣(mài)場(chǎng)不定時(shí)檢查,確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購(gòu)物環(huán)境;

  4、對(duì)賣(mài)場(chǎng)布局的規(guī)劃和調(diào)整;

  5、公司的財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督;

  6、配合企劃部制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案,并跟進(jìn)執(zhí)行以及對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估與檢討;

  7、對(duì)重大突發(fā)事件的處理;

  8、識(shí)別樓層經(jīng)理、主管等的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃;

  9、與商戶定期進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),確保公司的制度得到商戶的支持;

  10、顧客滿意度調(diào)查與報(bào)告;

  11、每月對(duì)營(yíng)運(yùn)部工作進(jìn)行總結(jié)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo),并提出合理改進(jìn)意見(jiàn);

  12、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;

  13、對(duì)商戶的各項(xiàng)費(fèi)用的收取;

  14、商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的提升;

  15、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇26

  招商管理:

  負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招商、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核。

  制定招商政策,包含租金測(cè)算、租賃條件等。

  項(xiàng)目商業(yè)設(shè)計(jì),包括主題定位、功能分區(qū)、動(dòng)線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、配比等。

  監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執(zhí)行,對(duì)入駐商戶進(jìn)行統(tǒng)一管理。做好商戶淘汰升級(jí)、客戶服務(wù)維護(hù)、商戶儲(chǔ)備等工作。

  運(yùn)營(yíng)管理:

  建立運(yùn)營(yíng)管理制度及流程,監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況及大數(shù)據(jù)管理。

  負(fù)責(zé)制訂公司年度招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,分解執(zhí)行年度目標(biāo)。

  項(xiàng)目開(kāi)業(yè)活動(dòng)的籌備及招商、運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施。

  組織、監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研、分析,并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

  服務(wù)管理:監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。、

  物業(yè)管理:監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員對(duì)項(xiàng)目物業(yè)的管理。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇27

  職責(zé):

  1、協(xié)助產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)定位、招商方案的制定;

  2、負(fù)責(zé)指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執(zhí)行;

  3、開(kāi)發(fā)所在區(qū)域行業(yè)投資設(shè)廠或開(kāi)啟其他大型經(jīng)營(yíng)規(guī)模的企業(yè)客戶;

  4、負(fù)責(zé)招商推介工作,聚焦產(chǎn)業(yè)集群;

  5、管理和維護(hù)企業(yè)客戶群體與人脈,提升客戶滿意度。

  崗位要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)、管理、等相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型廠房、產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)招商專(zhuān)業(yè)知識(shí),有產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目實(shí)際操作能力、有豐富的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目全程操作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作模式;

  3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

  4、較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力,能獨(dú)立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫(xiě);

  5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力;

  6、思維活躍,邏輯清晰嚴(yán)密,領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),較強(qiáng)的目標(biāo)感與行動(dòng)力;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇28

  崗位職責(zé):

  1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行;

  2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū);

  3、參與組織對(duì)各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí);

  5、參與對(duì)直屬公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析,并撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報(bào)告。

  任職資格:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、工程類(lèi)、金融財(cái)務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先;

  2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)轉(zhuǎn);

  3、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制,掌握信息收集、對(duì)比分析等工具、方法,擁有深厚的文字功底,熟練操作使用辦公軟件;

  4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力與執(zhí)行力突出;

  5、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)主管。

  6、本職位工作地點(diǎn)為:xx市。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇29

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部各類(lèi)資源,統(tǒng)籌官網(wǎng)的整體運(yùn)營(yíng)工作;

  2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)頁(yè)面的板塊策劃,提升客戶進(jìn)店體驗(yàn);

  3、負(fù)責(zé)商城內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、流量引進(jìn)、轉(zhuǎn)化率等;

  4、溝通推進(jìn)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行,緊密溝通運(yùn)營(yíng)進(jìn)展;

  5、有效協(xié)調(diào)美工設(shè)計(jì)、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作;

  6、優(yōu)化商城運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),降低商城運(yùn)營(yíng)的綜合成本;

  7、配合部門(mén)主管,對(duì)所屬各項(xiàng)目職能、制度與流程的規(guī)劃與建立,并不斷優(yōu)化完善。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)理論與實(shí)踐知識(shí)與經(jīng)驗(yàn);

  3、具有清晰的邏輯思維能力,以及良好的數(shù)據(jù)分析能力;

  4、良好的項(xiàng)目溝通能力,拓展能力。職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部各類(lèi)資源,統(tǒng)籌官網(wǎng)的整體運(yùn)營(yíng)工作;

  2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)頁(yè)面的板塊策劃,提升客戶進(jìn)店體驗(yàn);

  3、負(fù)責(zé)商城內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、流量引進(jìn)、轉(zhuǎn)化率等;

  4、溝通推進(jìn)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行,緊密溝通運(yùn)營(yíng)進(jìn)展;

  5、有效協(xié)調(diào)美工設(shè)計(jì)、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作;

  6、優(yōu)化商城運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),降低商城運(yùn)營(yíng)的綜合成本;

  7、配合部門(mén)主管,對(duì)所屬各項(xiàng)目職能、制度與流程的規(guī)劃與建立,并不斷優(yōu)化完善。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇30

  1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定所轄連鎖門(mén)店年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門(mén)店的分解與落實(shí);

  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化、銷(xiāo)售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作。

  3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)及導(dǎo)購(gòu)員的管理及考核。制定培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)技巧。

  4、執(zhí)行公司各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)方案,并實(shí)施有效監(jiān)控和對(duì)促銷(xiāo)效果進(jìn)行評(píng)估。

  5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負(fù)責(zé)終端信息的搜集,并分析上報(bào)。

  6、監(jiān)督管理終端導(dǎo)購(gòu)人員的銷(xiāo)售工作。

  7、日常報(bào)表的匯總和上報(bào)。

  8、導(dǎo)購(gòu)人員的入離職手續(xù)辦理。

  9、商場(chǎng)、門(mén)店終端信息的收集上報(bào)。

  10、導(dǎo)購(gòu)員的銷(xiāo)售指導(dǎo)工作。

  任職要求:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)或企管專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

  2、有過(guò)萬(wàn)達(dá)、利群5年以上賣(mài)場(chǎng)零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有大型商超零售營(yíng)銷(xiāo)、管理或培訓(xùn)兩年以上經(jīng)驗(yàn)。

  3、從事一年以上培訓(xùn)或?qū)з?gòu)一線工作者優(yōu)先。

  4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),擅長(zhǎng)說(shuō)服,組織能力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇31

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)完成具體的商場(chǎng)招商定位、布局、時(shí)尚類(lèi)商戶招商引進(jìn)、時(shí)尚類(lèi)品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理

  2、品牌入駐條件的洽談;

  3、目標(biāo)品牌的選擇和引進(jìn);

  4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

  5、調(diào)整規(guī)劃;

  6、品牌業(yè)績(jī)提升;

  7、合作伙伴的維護(hù)和溝通;

  8、相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)偦蛘叽黉N(xiāo)洽談等。

  9. 負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)

  任職要求:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn),3年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、具有豐富的女生時(shí)尚類(lèi)招商渠道和招商資源,強(qiáng)項(xiàng)于商業(yè)、商場(chǎng)整體招商及運(yùn)營(yíng),熟悉大宗物業(yè)交易;

  3、具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

  4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;

  5、有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇32

  1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng),制定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行,負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā);

  2、推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升營(yíng)運(yùn)效益,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對(duì)KPI指標(biāo)負(fù)責(zé);

  3、通過(guò)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性,提高會(huì)員、商戶活躍度,提高申請(qǐng)、交易量,提高頁(yè)面瀏覽率,提高網(wǎng)站知名度,促進(jìn)公司和網(wǎng)站各項(xiàng)收入提升;

  4、用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)并參與電商平臺(tái)的品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)的規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo);

  5、規(guī)劃網(wǎng)站風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開(kāi)展等。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板(精選32篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    1、參與合肥離岸開(kāi)發(fā)中心(ODC)各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng);2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動(dòng);3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制;5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的考勤...

  • 企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    商品經(jīng)理崗位職責(zé):1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面負(fù)責(zé)商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實(shí)施年度商品企劃;2、建立并維護(hù)公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;3、建立科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),幫助各項(xiàng)目完成更...

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    職責(zé):1、制定招商方案,落實(shí)具體招商工作確保入駐率;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的周邊市場(chǎng)調(diào)研、分析與政策研究工作;3、開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)者資源,順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。...

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