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區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀

發(fā)布時間:2023-06-03

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀(精選26篇)

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇1

  1.規(guī)則落地:平臺規(guī)則貫徹,閉環(huán)管理;

  2.品質(zhì)提升:房源真實率、實勘率;

  3.產(chǎn)品運營:B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運營;

  4.合作促進:促進跨品牌、跨門店合作成交;

  5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo):增值服務(wù),視客戶需求而定;

  6.新房聯(lián)動:賦能新房項目,促進新房成交。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇2

  1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);

  2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo),制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略,負責(zé)區(qū)域運營目標(biāo)的達成,對所負責(zé)區(qū)域的利潤負責(zé);

  3. 負責(zé)分子公司團隊搭建與人才梯隊建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;

  4. 建立標(biāo)準化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng),確保門店高效運營;

  5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策,確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;

  6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關(guān)。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇3

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況,制定區(qū)域銷售目標(biāo),推動加盟門店的業(yè)績達成;

  2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導(dǎo);

  3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務(wù)培訓(xùn),使之達到公司標(biāo)準,滿足消費者預(yù)期;

  4、關(guān)注商品,掌握所負責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比,通過幫扶門店進行商品的合理流轉(zhuǎn),做到有效庫存化;

  5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題,準確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險,進行預(yù)防和管控;

  6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài),為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇4

  1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標(biāo)達成;

  2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù);

  3、維護店鋪營運標(biāo)準,確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

  4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程,按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

  5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用;

  6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù),同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇5

  職責(zé):

  1、支持加盟中心的運營管理工作,不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

  2、支持加盟中心運營銷售指標(biāo)的完成;

  3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

  4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報,根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調(diào)整,并提出建議跟進落實;

  5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理,確保中心業(yè)績指標(biāo)的達成;

  (包括但不限于:1、遠程復(fù)試;2、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))

  6、負責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善,經(jīng)批準確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

  7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,梳理并完善加盟中心運營相關(guān)的各項流程和政策;

  8、配合上級安排的其他工作事項。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗;

  3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè),有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

  4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

  5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力;

  6、有責(zé)任心、耐心,工作態(tài)度積極主動,做事細心;

  7、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件;

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇6

  1. 根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級制定年度銷售計劃及銷售目標(biāo)并分解;

  2. 制定區(qū)域全年銷售費用預(yù)算;

  3. 分解銷售任務(wù)指標(biāo)到門店,完成區(qū)域銷售任務(wù);

  4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

  5. 按照年度開店計劃,協(xié)助上級進行門店選址評估,并進行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;

  6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作,確保門店正常運營;對人員的保有率負責(zé),合理控制人員流失,營造和諧的團隊協(xié)作氛圍,并定期對下屬展開培訓(xùn);

  7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計劃,以及制定相關(guān)調(diào)配計劃;

  8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理:調(diào)撥、盤點、報損維修;

  9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標(biāo)準化管理;

  10. 處理并跟進營運突發(fā)事件,并上報;

  11. 按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動,確保活動方案落地;

  12. 負責(zé)本區(qū)域市場周邊調(diào)研并上報,協(xié)助上級據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃,并落地執(zhí)行;

  13. 負責(zé)本區(qū)域各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,總結(jié)活動成效并上報;

  14. 分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況,并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃;

  15. 按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進;

  16. 關(guān)注門店人員需求,確保門店人員充足,維持門店正常運營;

  17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

  18. 負責(zé)每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報,根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計劃

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇7

  職責(zé):

  1、向總經(jīng)理負責(zé),參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定,負責(zé)湖南省的業(yè)務(wù)開展。根據(jù)市場情況提出的銷售戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度運營計劃、實施策略,進行銷售目標(biāo)分解;

  2、負責(zé)團隊建設(shè),貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理,監(jiān)督公司各項指標(biāo)和計劃的實施及完成;

  3、做好客戶網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建設(shè),統(tǒng)籌安排各項經(jīng)營活動,營銷計劃、推廣實施,并準確反饋效果信息;

  4、對市場競品進行分析,增強企業(yè)產(chǎn)品競爭力;

  5、負責(zé)協(xié)調(diào)與各部門之間的協(xié)作關(guān)系;

  6、處理重大突發(fā)事件。

  【任職要求】:

  1、具有酒水或快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,有團隊資源者優(yōu)先;

  2、熟悉酒水業(yè)務(wù)和運營流程,對酒水營銷和文化推廣有興趣,熟悉市場行情;

  3、具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;

  4、具備優(yōu)秀溝通能力、商務(wù)談判能力,有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

  5、為人正直、誠實,有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇8

  職責(zé):

  1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護,與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā);

  2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案,以及具體運營工作流程和細則;

  3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠期目標(biāo),財務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

  4、負責(zé)收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

  5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1. 全日制本科或以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男,40歲以內(nèi);

  2. 五年以上市場銷售經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗;

  3. 具備獨立進行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的能力;

  4. 有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優(yōu)先考慮。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇9

  職責(zé):

  1、負責(zé)制定管區(qū)的運營計劃、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的各項指標(biāo)及任務(wù);

  2、負責(zé)建立完善客戶檔案管理制度,定期對經(jīng)銷商評估、篩選,完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;

  3、負責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場動態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料,提供給相關(guān)部門做方案;

  4、負責(zé)實際性落地幫扶工作,解決經(jīng)銷商的顧慮和困難。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、25歲左右以上,心態(tài)好、責(zé)任心強、執(zhí)行力高。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇10

  職責(zé):

  1、負責(zé)根據(jù)項目的要求制定工作計劃并執(zhí)行;

  2、制定階段的招商工作計劃,布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

  3、負責(zé)商場整體的招商運營工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項目的定位,羅列目標(biāo)客戶名單并進行跟進;

  4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對接;

  5、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報,提出解決方案建議。

  任職要求:

  1、年齡不限,性別不限,本科及以上學(xué)歷;

  2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;

  3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗;

  4、對運營經(jīng)營數(shù)據(jù)有較強的分析能力和指導(dǎo)能力;

  5、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動態(tài),有較強的品牌識別能力,熟悉品牌每年動態(tài)發(fā)展

  6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇11

  職責(zé):

  1、根據(jù)直營及加盟年度業(yè)績計劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃

  2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃,制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

  3、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時處理

  4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

  5、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理

  6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對措施

  7、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析,制定各類銷售報表。

  8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;

  任職要求:

  1.年齡在24-45之間,市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷

  2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,或5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。

  3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

  4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力;

  5.具有培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;

  6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好,心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇12

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司經(jīng)營方針,制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);全面開拓商業(yè)資源引進商家。

  2、負責(zé)商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系,積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題,創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境,提高客戶滿意度。

  3、對綜合體整體運營進行有效的監(jiān)督、控制,確保各部門工作按計劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù),以達到公司目標(biāo)。

  4、負責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;制定并完善商場管理制度,并監(jiān)督制度落實執(zhí)行情況。對團隊進行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運管理技巧等。

  5、監(jiān)督商業(yè)活動和廣告宣傳方案的策劃,對商場總體宣傳推廣進行有效的控制,確保商場品牌性宣傳有效進行,保證良好的商業(yè)運營,提升經(jīng)營業(yè)績。

  6、負責(zé)商業(yè)調(diào)研,熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情,掌握市場動態(tài)變化。

  任職資格:

  1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,營銷管理等相關(guān)專業(yè),有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、4-5年以上招商運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有團隊合作精神,責(zé)任心強;

  4、思路清晰、視野廣闊,有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇13

  職責(zé):

  1、 負責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標(biāo)和各項任務(wù),分析評估經(jīng)營目標(biāo)達成情況,組織落實調(diào)整方案;

  2、 負責(zé)市場的機構(gòu)開拓、評估、調(diào)研工作,開發(fā)拓展客戶;

  3、 負責(zé)市場的合作與宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度,收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);

  4、 負責(zé)組織招商大會,并能做代理商招商大會演講,表達公司產(chǎn)品,形成市場認知,促成銷售;

  任職要求

  1、 敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪,具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力,能在一定的壓力下勝任工作;

  2、 全日制?苹虮究埔陨蠈W(xué)歷,財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經(jīng)驗,有客戶資源者優(yōu)先;

  3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上渠道或銷售經(jīng)驗,有一定團隊管理經(jīng)驗;

  4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

  5、 有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)代理商、渠道商、機構(gòu)的經(jīng)驗者優(yōu)先;

  6、 熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇14

  1、負責(zé)幾大 OTA 平臺(攜程,美團,飛豬,去哪兒,藝龍等)的日常管理和運營,完成總公司,Central OTA 部門及城市區(qū)域指定的業(yè)績指標(biāo);

  2、根據(jù)總公司的 OTA 運營戰(zhàn)略和流程,以及所在城市的具體情況,協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 OTA 銷售模塊日常運營的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運營體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善,并對公司和該城市的總體 OTA 訂單產(chǎn)生

  的入住率負責(zé)。

  3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向,在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。

  4、深入研究各 OTA 銷售平臺特點,根據(jù)總公司的營銷和市場策劃安排,合理創(chuàng)建城市線上營銷活動,并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營銷和市場策劃計劃,協(xié)調(diào)各部門資源,對計劃進行推進、落實、跟蹤和調(diào)整,并對該城市的最終 OTA OCC 率負責(zé)。

  5、確保該城市 OTA 各平臺頁面美觀,產(chǎn)品豐富,運營規(guī)范,推廣拓展,財務(wù)對接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運營團隊。

  6、負責(zé)對每日各平臺訪問數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析,進而優(yōu)化各平臺運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃,目標(biāo)是提高該城市的 OTA 有效訂單率。

  7、負責(zé)收集該城市場和行業(yè)信息,分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)趨勢等信息并進行分析,產(chǎn)品策劃以及運營推廣提出合理化建議,對城市的 OTA 線上收益負責(zé)。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇15

  職責(zé):

  1、 負責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶,完成區(qū)域招商任務(wù);

  2、 做好市場調(diào)研、客戶分析,及時反應(yīng)市場信息,定期提交分析調(diào)查報告;

  3、 做好客戶信息登記及管理,以便隨時跟進客戶;

  4、 定期走訪市場,做到對所負責(zé)區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

  崗位要求:

  1、22-35歲,大專及以上學(xué)歷,適應(yīng)出差;

  2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

  3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇16

  1、針對不同國家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略,跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運營過程,保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門的溝通,完善產(chǎn)品

  2、根據(jù)產(chǎn)品的運營國特點,制定游戲內(nèi)活動并跟進效果

  3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行科學(xué)分析,并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產(chǎn)品收入

  4、協(xié)助進行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點,制定行之有效營銷推廣方案

  5、定期收集各國市場競爭產(chǎn)品信息,并進行數(shù)據(jù)分析,借鑒,學(xué)習(xí)

  6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點,提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見

  7、團隊管理,需要跨國公司運營團隊綜合管理能力,需要協(xié)助管理多國人員日常運營工作

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇17

  職責(zé):

  1.規(guī)則落地:平臺規(guī)則貫徹,閉環(huán)管理;

  2.品質(zhì)提升:房源真實率、實勘率;

  3.產(chǎn)品運營:B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運營;

  4.合作促進:促進跨品牌、跨門店合作成交;

  5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo):增值服務(wù),視客戶需求而定;

  6.新房聯(lián)動:賦能新房項目,促進新房成交。

  任職資格:

  1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

  2.懂運營、善于客情維護;

  3.互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  4.抗壓能力強、積極陽光、有較強責(zé)任心。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇18

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司招商運營戰(zhàn)略,制定招商工作計劃及執(zhí)行方案,組織完成招商工作任務(wù);

  2、完善招商運營中心相關(guān)管理制度、流程,以及招商運營政策的運用;

  3、負責(zé)項目整體的招商運營工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、監(jiān)督和指導(dǎo);

  4、根據(jù)項目定位,尋找和確定目標(biāo)客戶并進行跟進;

  5、做好市場調(diào)研和分析,了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動態(tài),及時做好招商方向和價格的調(diào)整;

  6、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

  任職資格:

  1、Man,30-40歲,全日制本科學(xué)歷,知名高等院校畢業(yè);

  2、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;

  3、具有出色的客戶服務(wù)意識,較強的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;

  4、市場敏銳度高,能根據(jù)市場情況提出切實可行的招商方案;

  5、品行端正、勤奮好學(xué)、主動性強,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇19

  職責(zé):

  1. 按照公司既定的目標(biāo),及時掌握周邊市場動態(tài),定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢

  2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶資料,并妥善分類、保管和存檔,每月填寫統(tǒng)計及分析報表,呈送上級領(lǐng)導(dǎo)

  3. 對局部經(jīng)營狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)呈報,擬調(diào)整意見及建議

  4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實施

  5. 根據(jù)公司整體工作計劃,負責(zé)制定本部門各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作

  6. 客戶引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌

  7. 制定招商部各項規(guī)章管理制度,組織和推動各項計劃實施,制定工作流程及考核標(biāo)準

  8. 合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員,調(diào)動員工的積極性,不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平,利用案例庫及相關(guān)資料對本部門員工進行專業(yè)知識培訓(xùn),提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

  9. 完成上級交辦的其他任務(wù)

  任職資格:

  1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),40歲以下;

  2. 有較強的品牌認知能力,較好的業(yè)務(wù)談判、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗;

  3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗;3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 熟悉蘇州商業(yè)項目招商、運營管理流程及重點;

  4. 有責(zé)任心,事業(yè)心;能承受較大的工作壓力,為人正直,可靠,品行端正。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇20

  職責(zé):

  1、制定招商方案,落實具體招商工作確保入駐率;

  2、負責(zé)項目相關(guān)的周邊市場調(diào)研、分析與政策研究工作;

  3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源,順利推進創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。

  4、積極開發(fā)客戶,建立良好的客戶關(guān)系,完成公司制定的租賃及回款任務(wù);

  5、整合當(dāng)?shù)卣、企業(yè)、投資機構(gòu)等資源為入孵項目服務(wù)。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗;

  2、具有敏銳的市場分析能力,和出色的預(yù)測、決策能力;

  3、具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團隊進行高效工作;

  4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

  5、思維敏捷,勇于創(chuàng)新,能夠適應(yīng)較大的工作壓力;

  6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗優(yōu)先;

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇21

  職責(zé)

  1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)公司平臺的品牌、品類的招商工作,擬定招商計劃,組建團,帶領(lǐng)團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

  2. 負責(zé)解決商家在平臺商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作,提升商家體驗及運營效率;

  4. 對所管轄品類的業(yè)績負責(zé),達成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標(biāo);

  5. 負責(zé)對入駐商家的管理,維護與商家良好的合作關(guān)系

  要求:

  1、理解電商平臺業(yè)務(wù),熟悉電商平臺運營模式;

  2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力,思維敏捷,應(yīng)變能力強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的團作合作意識;

  3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經(jīng)驗;

  4、敢闖敢拼,抗壓能力強,能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇22

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略,達成業(yè)務(wù)目標(biāo);

  2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃,有效開發(fā)各類銷售渠道,鞏固渠道合作;

  3、對負責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理,制定有效策略,采取行動,解決實際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),完成銷售目標(biāo);

  4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案,配合完成總部制定的推廣方案,并跟蹤執(zhí)行;

  5、收集各類市場信息,評估市場動態(tài),提出新品開發(fā)建議;

  6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,工商管理或市場營銷優(yōu)先;

  2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經(jīng)驗;

  3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗,善于交際,具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

  4、市場敏感度高,具備較強的相關(guān)市場信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

  5、善于組織、溝通,擁有較強的執(zhí)行能力。

  6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神,學(xué)歷能力強。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇23

  職責(zé):

  1. 根據(jù)部門總體工作計劃,制定區(qū)域市場銷售計劃并實施,確保完成銷售目標(biāo);

  2. 空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等,提高產(chǎn)品市場占有率;

  3. 空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活,提高單個產(chǎn)品的市場覆蓋率,

  4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關(guān)系,保證廠商持續(xù)合作,發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

  5. 實施客戶分級管理,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),提高客戶質(zhì)量,提升客戶業(yè)績;

  6. 制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實施(客戶投入);

  7. 公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;

  8. 營銷會議有效組織和召開;

  9. 負責(zé)本區(qū)域招標(biāo)、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;

  任職要求:

  1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景,相關(guān)管理類專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

  2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗,有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗,并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;

  3、熟悉產(chǎn)品市場發(fā)展現(xiàn)狀,對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運作流程;

  4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,優(yōu)秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

  5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、計劃決策能力,高度的工作熱情和事業(yè)心;

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇24

  職責(zé):

  1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;

  2. 負責(zé)重點客戶的招商引入及長期業(yè)務(wù)合作;

  3. 配合運營人員組織開展招商相關(guān)各類活動,提升和穩(wěn)定入駐率;

  4. 獨立完成商務(wù)談判,維護客戶及合作伙伴關(guān)系;

  5. 協(xié)同公司各部門確保重點客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

  職位要求:

  1. 行業(yè)不限,1年以上聯(lián)合辦公/寫字樓/產(chǎn)業(yè)園/商務(wù)中心等招商經(jīng)驗優(yōu)先;

  2. 具有專業(yè)服務(wù)意識和工作熱情;

  3. 學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強,有責(zé)任感;

  4. 優(yōu)秀的談判能力、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇25

  職責(zé):

  1. 依據(jù)西安公司和集團總部對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定西安項目業(yè)態(tài)市場中長期發(fā)展規(guī)劃;

  2. 負責(zé)進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策,并監(jiān)督落實;

  3. 依據(jù)西安公司對業(yè)態(tài)市場的規(guī)劃安排,制定部門年度及月度目標(biāo)責(zé)任并負責(zé)監(jiān)督實施;

  4. 負責(zé)客戶關(guān)系的維護和溝通,目標(biāo)商戶信息收集,包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等資料的整理和分析,為招商政策制定提供依據(jù);

  5. 負責(zé)擬定招商工作計劃,并進行實施達成招商目標(biāo);

  6. 公司領(lǐng)導(dǎo)和直接上級安排的其他工作。

  崗位要求:

  1. 大專及以上統(tǒng)招學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲;

  2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經(jīng)驗,3-5年招商主管或者經(jīng)理級工作經(jīng)驗,有獨立組建團隊和管理團隊能力;

  3. 有較豐富的農(nóng)批市場招商運營經(jīng)驗,基本熟悉了解大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場招商運營模式;

  4. 有較強的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,工作責(zé)任心較強,適應(yīng)能力強。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇26

  職責(zé):

  1、負責(zé)商業(yè)市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,提出應(yīng)對策略;

  2、統(tǒng)籌項目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局,確定項目招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別;

  2、組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運營有關(guān)的規(guī)劃、商戶裝修,現(xiàn)場籌備工作,確保項目成功開業(yè);

  3、制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運營等標(biāo)準及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

  4、制定商業(yè)中心各項經(jīng)營管理指標(biāo),協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)、運營管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

  5、建立公司服務(wù)體系的規(guī)范管理;

  6、負責(zé)后期整體商業(yè)中心運營管理工作;

  7、負責(zé)商業(yè)綜合體在運營過程中的各種活動的組織,促進商業(yè)氛圍的提高;

  任職要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運營工作經(jīng)驗;

  2、有較強的應(yīng)變能力和敏銳的的市場洞擦力,及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

  3、具備全面把控商業(yè)運營目標(biāo)及計劃的能力,能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標(biāo)并跟蹤落實;

  4、精通商業(yè)運作流程,能夠及時、準確評估及分析商業(yè)經(jīng)營情況,制定運營計劃,培養(yǎng)考核運營團隊,能夠定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。

  5、具有豐富客戶資源,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標(biāo)感和責(zé)任感。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀(精選26篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    1、負責(zé)制定管區(qū)的運營計劃、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的各項指標(biāo)及任務(wù);2、負責(zé)建立完善客戶檔案管理制度,定期對經(jīng)銷商評估、篩選,完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;3、負責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場動態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料,提供給相關(guān)部門做方案;...

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    崗位職責(zé):1、負責(zé)健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運營方案的制定;2、負責(zé)健康教育類產(chǎn)品的研發(fā)與運營;3、負責(zé)運營團隊的建立與管理。任職資格:1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;2、本科及以上學(xué)歷。...

  • 運營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    1、參與合肥離岸開發(fā)中心(ODC)各項制度及章程擬定事項;2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動;3、負責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團隊建設(shè)等;4、負責(zé)ODC內(nèi)費用預(yù)算的計劃、控制;5、負責(zé)ODC內(nèi)的考勤...

  • 企劃運營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

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  • 崗位職責(zé)