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區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀

發(fā)布時(shí)間:2023-06-03

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀(精選26篇)

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇1

  1.規(guī)則落地:平臺(tái)規(guī)則貫徹,閉環(huán)管理;

  2.品質(zhì)提升:房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

  3.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng):B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營(yíng);

  4.合作促進(jìn):促進(jìn)跨品牌、跨門(mén)店合作成交;

  5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo):增值服務(wù),視客戶需求而定;

  6.新房聯(lián)動(dòng):賦能新房項(xiàng)目,促進(jìn)新房成交。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇2

  1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店布局及建設(shè)目標(biāo);

  2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略,負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);

  3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;

  4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門(mén)店管理系統(tǒng),確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng);

  5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策,確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

  6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇3

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門(mén)店發(fā)展情況,制定區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo),推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jī)達(dá)成;

  2、幫扶新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、活動(dòng)執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);

  3、定期對(duì)加盟門(mén)店的店長(zhǎng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓(xùn),使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),滿足消費(fèi)者預(yù)期;

  4、關(guān)注商品,掌握所負(fù)責(zé)門(mén)店的品類(lèi)結(jié)構(gòu)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存占比,通過(guò)幫扶門(mén)店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn),做到有效庫(kù)存化;

  5、協(xié)助解決加盟店長(zhǎng)及門(mén)店的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題,準(zhǔn)確判斷門(mén)店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行預(yù)防和管控;

  6、收集整理區(qū)域的市場(chǎng)信息及客戶動(dòng)態(tài),為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇4

  1、管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作及銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;

  2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

  3、維護(hù)店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

  4、熟悉店鋪開(kāi)店和閉店的工作流程,按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營(yíng)流程;

  5、店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用;

  6、完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù),同時(shí)做好店鋪問(wèn)題反饋和跟進(jìn)工作;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇5

  職責(zé):

  1、支持加盟中心的運(yùn)營(yíng)管理工作,不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營(yíng)能力;

  2、支持加盟中心運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成;

  3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項(xiàng)目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

  4、定期進(jìn)行各類(lèi)數(shù)據(jù)分析并匯報(bào),根據(jù)績(jī)效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整,并提出建議跟進(jìn)落實(shí);

  5、支持加盟中心的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及管理,確保中心業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;

  (包括但不限于:1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場(chǎng)管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))

  6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善,經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實(shí)執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

  7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,梳理并完善加盟中心運(yùn)營(yíng)相關(guān)的各項(xiàng)流程和政策;

  8、配合上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、有豐富的綜合運(yùn)營(yíng)管理或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè),有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  4、有較強(qiáng)的分析能力、判斷力和決策力;

  5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力;

  6、有責(zé)任心、耐心,工作態(tài)度積極主動(dòng),做事細(xì)心;

  7、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇6

  1. 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級(jí)制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)并分解;

  2. 制定區(qū)域全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算;

  3. 分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)到門(mén)店,完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù);

  4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;

  5. 按照年度開(kāi)店計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門(mén)店選址評(píng)估,并進(jìn)行新店開(kāi)業(yè)籌備等相關(guān)工作;

  6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作,確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);對(duì)人員的保有率負(fù)責(zé),合理控制人員流失,營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍,并定期對(duì)下屬展開(kāi)培訓(xùn);

  7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計(jì)劃,以及制定相關(guān)調(diào)配計(jì)劃;

  8. 檢查督促本區(qū)做好門(mén)店的固定資產(chǎn)管理:調(diào)撥、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損維修;

  9. 督促本區(qū)域各門(mén)店按《冠軍檢測(cè)》要求做好門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

  10. 處理并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)突發(fā)事件,并上報(bào);

  11. 按照要求執(zhí)行總部市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),確保活動(dòng)方案落地;

  12. 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)周邊調(diào)研并上報(bào),協(xié)助上級(jí)據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷(xiāo)計(jì)劃,并落地執(zhí)行;

  13. 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào);

  14. 分析本區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況,并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  15. 按公司要求做好門(mén)店培訓(xùn)跟進(jìn);

  16. 關(guān)注門(mén)店人員需求,確保門(mén)店人員充足,維持門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);

  17. 督促區(qū)域各門(mén)店做好門(mén)店終端銷(xiāo)售管理;

  18. 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào),根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提交改善計(jì)劃

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇7

  職責(zé):

  1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),參與企業(yè)銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定,負(fù)責(zé)湖南省的業(yè)務(wù)開(kāi)展。根據(jù)市場(chǎng)情況提出的銷(xiāo)售戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、實(shí)施策略,進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)分解;

  2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理,監(jiān)督公司各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)施及完成;

  3、做好客戶網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)與建設(shè),統(tǒng)籌安排各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、推廣實(shí)施,并準(zhǔn)確反饋效果信息;

  4、對(duì)市場(chǎng)競(jìng)品進(jìn)行分析,增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

  5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系;

  6、處理重大突發(fā)事件。

  【任職要求】:

  1、具有酒水或快消行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先;

  2、熟悉酒水業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,對(duì)酒水營(yíng)銷(xiāo)和文化推廣有興趣,熟悉市場(chǎng)行情;

  3、具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂(lè)于接受年輕文化;

  4、具備優(yōu)秀溝通能力、商務(wù)談判能力,有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;

  5、為人正直、誠(chéng)實(shí),有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇8

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開(kāi)發(fā)與維護(hù),與代理商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā);

  2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況提出具體區(qū)域的運(yùn)營(yíng)方案,以及具體運(yùn)營(yíng)工作流程和細(xì)則;

  3、根據(jù)上級(jí)對(duì)區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算要求,組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案,并實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn);

  5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1. 全日制本科或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;男,40歲以?xún)?nèi);

  2. 五年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3. 具備獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、代理商與客戶管理的能力;

  4. 有大項(xiàng)目銷(xiāo)售管理能力和良好的團(tuán)隊(duì)組織能力優(yōu)先考慮。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇9

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度,定期對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商評(píng)估、篩選,完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商;

  3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料,提供給相關(guān)部門(mén)做方案;

  4、負(fù)責(zé)實(shí)際性落地幫扶工作,解決經(jīng)銷(xiāo)商的顧慮和困難。

  崗位要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

  2、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  3、25歲左右以上,心態(tài)好、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇10

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的要求制定工作計(jì)劃并執(zhí)行;

  2、制定階段的招商工作計(jì)劃,布置和安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃的開(kāi)展;

  3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)整體的招商運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項(xiàng)目的定位,羅列目標(biāo)客戶名單并進(jìn)行跟進(jìn);

  4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對(duì)接;

  5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并上報(bào),提出解決方案建議。

  任職要求:

  1、年齡不限,性別不限,本科及以上學(xué)歷;

  2、5年以上商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、策劃、營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

  3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn);

  4、對(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力和指導(dǎo)能力;

  5、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動(dòng)態(tài),有較強(qiáng)的品牌識(shí)別能力,熟悉品牌每年動(dòng)態(tài)發(fā)展

  6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇11

  職責(zé):

  1、根據(jù)直營(yíng)及加盟年度業(yè)績(jī)計(jì)劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃和新店(加盟、直營(yíng))拓展計(jì)劃

  2、根據(jù)直營(yíng)現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃,制定具體的直營(yíng)店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

  3、直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理

  4、店鋪促銷(xiāo)方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

  5、直營(yíng)店鋪庫(kù)存貨品的處理,以及公司整體庫(kù)存分析與庫(kù)存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理

  6、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌銷(xiāo)售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對(duì)措施

  7、各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,制定各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表。

  8、定期對(duì)本部門(mén)所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估;

  任職要求:

  1.年齡在24-45之間,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等大專(zhuān)及以上學(xué)歷

  2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績(jī)提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。

  3.熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

  4.制定銷(xiāo)售策略與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力;

  5.具有培訓(xùn)意識(shí)和能力,懂得提升店鋪人員整體銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;

  6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好,心態(tài)積極樂(lè)觀、執(zhí)行力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇12

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針,制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);全面開(kāi)拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

  2、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系,積極有效地解決商戶經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題,創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境,提高客戶滿意度。

  3、對(duì)綜合體整體運(yùn)營(yíng)進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制,確保各部門(mén)工作按計(jì)劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù),以達(dá)到公司目標(biāo)。

  4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);制定并完善商場(chǎng)管理制度,并監(jiān)督制度落實(shí)執(zhí)行情況。對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營(yíng)運(yùn)管理技巧等。

  5、監(jiān)督商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳方案的策劃,對(duì)商場(chǎng)總體宣傳推廣進(jìn)行有效的控制,確保商場(chǎng)品牌性宣傳有效進(jìn)行,保證良好的商業(yè)運(yùn)營(yíng),提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

  6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研,熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和商家行情,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化。

  任職資格:

  1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、4-5年以上招商運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng);

  4、思路清晰、視野廣闊,有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇13

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開(kāi)發(fā)、管理、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù),分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,組織落實(shí)調(diào)整方案;

  2、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)開(kāi)拓、評(píng)估、調(diào)研工作,開(kāi)發(fā)拓展客戶;

  3、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的合作與宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度,收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);

  4、 負(fù)責(zé)組織招商大會(huì),并能做代理商招商大會(huì)演講,表達(dá)公司產(chǎn)品,形成市場(chǎng)認(rèn)知,促成銷(xiāo)售;

  任職要求

  1、 敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪,具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力,能在一定的壓力下勝任工作;

  2、 全日制專(zhuān)科或本科以上學(xué)歷,財(cái)富公司、銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先;

  3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上渠道或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源;

  5、 有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開(kāi)發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  6、 熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇14

  1、負(fù)責(zé)幾大 OTA 平臺(tái)(攜程,美團(tuán),飛豬,去哪兒,藝龍等)的日常管理和運(yùn)營(yíng),完成總公司,Central OTA 部門(mén)及城市區(qū)域指定的業(yè)績(jī)指標(biāo);

  2、根據(jù)總公司的 OTA 運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和流程,以及所在城市的具體情況,協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 OTA 銷(xiāo)售模塊日常運(yùn)營(yíng)的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運(yùn)營(yíng)體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善,并對(duì)公司和該城市的總體 OTA 訂單產(chǎn)生

  的入住率負(fù)責(zé)。

  3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向,在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運(yùn)營(yíng)方面以線上運(yùn)營(yíng)的角度提出合理化建議。

  4、深入研究各 OTA 銷(xiāo)售平臺(tái)特點(diǎn),根據(jù)總公司的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)策劃安排,合理創(chuàng)建城市線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)策劃計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,對(duì)計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)、落實(shí)、跟蹤和調(diào)整,并對(duì)該城市的最終 OTA OCC 率負(fù)責(zé)。

  5、確保該城市 OTA 各平臺(tái)頁(yè)面美觀,產(chǎn)品豐富,運(yùn)營(yíng)規(guī)范,推廣拓展,財(cái)務(wù)對(duì)接等各模塊盡快形成專(zhuān)業(yè)化的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

  6、負(fù)責(zé)對(duì)每日各平臺(tái)訪問(wèn)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,進(jìn)而優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣工作;定期出具運(yùn)營(yíng)推廣效果分析表和改進(jìn)措施計(jì)劃,目標(biāo)是提高該城市的 OTA 有效訂單率。

  7、負(fù)責(zé)收集該城市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等信息并進(jìn)行分析,產(chǎn)品策劃以及運(yùn)營(yíng)推廣提出合理化建議,對(duì)城市的 OTA 線上收益負(fù)責(zé)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇15

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶,完成區(qū)域招商任務(wù);

  2、 做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析,及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息,定期提交分析調(diào)查報(bào)告;

  3、 做好客戶信息登記及管理,以便隨時(shí)跟進(jìn)客戶;

  4、 定期走訪市場(chǎng),做到對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場(chǎng)各方面情況的了解。

  崗位要求:

  1、22-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,適應(yīng)出差;

  2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;

  3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇16

  1、針對(duì)不同國(guó)家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略,跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營(yíng)過(guò)程,保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門(mén)的溝通,完善產(chǎn)品

  2、根據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)國(guó)特點(diǎn),制定游戲內(nèi)活動(dòng)并跟進(jìn)效果

  3、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗(yàn)感、提升產(chǎn)品收入

  4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對(duì)不同國(guó)家與地域特點(diǎn),制定行之有效營(yíng)銷(xiāo)推廣方案

  5、定期收集各國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,借鑒,學(xué)習(xí)

  6、定期地向開(kāi)發(fā)部門(mén)針對(duì)不同國(guó)家特點(diǎn),提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見(jiàn)

  7、團(tuán)隊(duì)管理,需要跨國(guó)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)綜合管理能力,需要協(xié)助管理多國(guó)人員日常運(yùn)營(yíng)工作

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇17

  職責(zé):

  1.規(guī)則落地:平臺(tái)規(guī)則貫徹,閉環(huán)管理;

  2.品質(zhì)提升:房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

  3.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng):B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營(yíng);

  4.合作促進(jìn):促進(jìn)跨品牌、跨門(mén)店合作成交;

  5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo):增值服務(wù),視客戶需求而定;

  6.新房聯(lián)動(dòng):賦能新房項(xiàng)目,促進(jìn)新房成交。

  任職資格:

  1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

  2.懂運(yùn)營(yíng)、善于客情維護(hù);

  3.互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4.抗壓能力強(qiáng)、積極陽(yáng)光、有較強(qiáng)責(zé)任心。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇18

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司招商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,制定招商工作計(jì)劃及執(zhí)行方案,組織完成招商工作任務(wù);

  2、完善招商運(yùn)營(yíng)中心相關(guān)管理制度、流程,以及招商運(yùn)營(yíng)政策的運(yùn)用;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的招商運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo);

  4、根據(jù)項(xiàng)目定位,尋找和確定目標(biāo)客戶并進(jìn)行跟進(jìn);

  5、做好市場(chǎng)調(diào)研和分析,了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)做好招商方向和價(jià)格的調(diào)整;

  6、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

  任職資格:

  1、Man,30-40歲,全日制本科學(xué)歷,知名高等院校畢業(yè);

  2、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的寫(xiě)字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;

  3、具有出色的客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;

  4、市場(chǎng)敏銳度高,能根據(jù)市場(chǎng)情況提出切實(shí)可行的招商方案;

  5、品行端正、勤奮好學(xué)、主動(dòng)性強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇19

  職責(zé):

  1. 按照公司既定的目標(biāo),及時(shí)掌握周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)

  2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶資料,并妥善分類(lèi)、保管和存檔,每月填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表,呈送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

  3. 對(duì)局部經(jīng)營(yíng)狀況不佳的經(jīng)營(yíng)區(qū)域開(kāi)展調(diào)整、定位調(diào)研,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào),擬調(diào)整意見(jiàn)及建議

  4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施

  5. 根據(jù)公司整體工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作

  6. 客戶引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌

  7. 制定招商部各項(xiàng)規(guī)章管理制度,組織和推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施,制定工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)

  8. 合理調(diào)配使用部門(mén)內(nèi)部人員,調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平,利用案例庫(kù)及相關(guān)資料對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

  9. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

  任職資格:

  1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),40歲以下;

  2. 有較強(qiáng)的品牌認(rèn)知能力,較好的業(yè)務(wù)談判、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗(yàn);

  3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗(yàn);3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉蘇州商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理流程及重點(diǎn);

  4. 有責(zé)任心,事業(yè)心;能承受較大的工作壓力,為人正直,可靠,品行端正。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇20

  職責(zé):

  1、制定招商方案,落實(shí)具體招商工作確保入駐率;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的周邊市場(chǎng)調(diào)研、分析與政策研究工作;

  3、開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)者資源,順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。

  4、積極開(kāi)發(fā)客戶,建立良好的客戶關(guān)系,完成公司制定的租賃及回款任務(wù);

  5、整合當(dāng)?shù)卣、企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)等資源為入孵項(xiàng)目服務(wù)。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn);

  2、具有敏銳的市場(chǎng)分析能力,和出色的預(yù)測(cè)、決策能力;

  3、具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作;

  4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

  5、思維敏捷,勇于創(chuàng)新,能夠適應(yīng)較大的工作壓力;

  6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇21

  職責(zé)

  1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的品牌、品類(lèi)的招商工作,擬定招商計(jì)劃,組建團(tuán),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各大類(lèi)的商家的引進(jìn)、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

  2. 負(fù)責(zé)解決商家在平臺(tái)商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷(xiāo)等方面的協(xié)調(diào)工作,提升商家體驗(yàn)及運(yùn)營(yíng)效率;

  4. 對(duì)所管轄品類(lèi)的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),達(dá)成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績(jī)指標(biāo);

  5. 負(fù)責(zé)對(duì)入駐商家的管理,維護(hù)與商家良好的合作關(guān)系

  要求:

  1、理解電商平臺(tái)業(yè)務(wù),熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式;

  2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力,思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)作合作意識(shí);

  3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類(lèi)等其中一種或多種品類(lèi)的招商、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

  4、敢闖敢拼,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇22

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃制定銷(xiāo)售策略,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

  2、制定轄區(qū)市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售計(jì)劃,有效開(kāi)發(fā)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道,鞏固渠道合作;

  3、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個(gè)渠道的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及管理,制定有效策略,采取行動(dòng),解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),完成銷(xiāo)售目標(biāo);

  4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)促銷(xiāo)推廣方案,配合完成總部制定的推廣方案,并跟蹤執(zhí)行;

  5、收集各類(lèi)市場(chǎng)信息,評(píng)估市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出新品開(kāi)發(fā)建議;

  6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;

  任職資格:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先;

  2、3年以上家居、建材等銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和維護(hù)或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);

  3、具有一定的渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),善于交際,具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

  4、市場(chǎng)敏感度高,具備較強(qiáng)的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

  5、善于組織、溝通,擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

  6、擁有創(chuàng)新和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)歷能力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇23

  職責(zé):

  1. 根據(jù)部門(mén)總體工作計(jì)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施,確保完成銷(xiāo)售目標(biāo);

  2. 空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級(jí)市等,提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

  3. 空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤(pán)活,提高單個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率,

  4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關(guān)系,保證廠商持續(xù)合作,發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

  5. 實(shí)施客戶分級(jí)管理,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),提高客戶質(zhì)量,提升客戶業(yè)績(jī);

  6. 制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施(客戶投入);

  7. 公司各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)宣貫和執(zhí)行;

  8. 營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議有效組織和召開(kāi);

  9. 負(fù)責(zé)本區(qū)域招標(biāo)、醫(yī)保目錄等銷(xiāo)售資格工作;

  任職要求:

  1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景,相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

  2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗(yàn),并有良好的工作業(yè)績(jī)與工作記錄;

  3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀,對(duì)本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和運(yùn)作流程;

  4、具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)拓展、大客戶談判能力;

  5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃決策能力,高度的工作熱情和事業(yè)心;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇24

  職責(zé):

  1. 專(zhuān)注公司旗下各項(xiàng)目招商工作及招商渠道開(kāi)發(fā)等工作;

  2. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的招商引入及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)合作;

  3. 配合運(yùn)營(yíng)人員組織開(kāi)展招商相關(guān)各類(lèi)活動(dòng),提升和穩(wěn)定入駐率;

  4. 獨(dú)立完成商務(wù)談判,維護(hù)客戶及合作伙伴關(guān)系;

  5. 協(xié)同公司各部門(mén)確保重點(diǎn)客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護(hù)和需求挖掘。

  職位要求:

  1. 行業(yè)不限,1年以上聯(lián)合辦公/寫(xiě)字樓/產(chǎn)業(yè)園/商務(wù)中心等招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2. 具有專(zhuān)業(yè)服務(wù)意識(shí)和工作熱情;

  3. 學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任感;

  4. 優(yōu)秀的談判能力、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇25

  職責(zé):

  1. 依據(jù)西安公司和集團(tuán)總部對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定西安項(xiàng)目業(yè)態(tài)市場(chǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;

  2. 負(fù)責(zé)進(jìn)一步建立健全部門(mén)招商工作制度、工作流程和收費(fèi)政策,并監(jiān)督落實(shí);

  3. 依據(jù)西安公司對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的規(guī)劃安排,制定部門(mén)年度及月度目標(biāo)責(zé)任并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;

  4. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和溝通,目標(biāo)商戶信息收集,包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)等資料的整理和分析,為招商政策制定提供依據(jù);

  5. 負(fù)責(zé)擬定招商工作計(jì)劃,并進(jìn)行實(shí)施達(dá)成招商目標(biāo);

  6. 公司領(lǐng)導(dǎo)和直接上級(jí)安排的其他工作。

  崗位要求:

  1. 大專(zhuān)及以上統(tǒng)招學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,28-40歲;

  2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經(jīng)驗(yàn),3-5年招商主管或者經(jīng)理級(jí)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)能力;

  3. 有較豐富的農(nóng)批市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),基本熟悉了解大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)模式;

  4. 有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,工作責(zé)任心較強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇26

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)商業(yè)市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),提出應(yīng)對(duì)策略;

  2、統(tǒng)籌項(xiàng)目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局,確定項(xiàng)目招商定位和經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)類(lèi)別;

  2、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)完成開(kāi)業(yè)前所有商業(yè)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的規(guī)劃、商戶裝修,現(xiàn)場(chǎng)籌備工作,確保項(xiàng)目成功開(kāi)業(yè);

  3、制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

  4、制定商業(yè)中心各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

  5、建立公司服務(wù)體系的規(guī)范管理;

  6、負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心運(yùn)營(yíng)管理工作;

  7、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各種活動(dòng)的組織,促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高;

  任職要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的的市場(chǎng)洞擦力,及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);

  3、具備全面把控商業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的能力,能夠有效制定運(yùn)營(yíng)方針、策略及階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí);

  4、精通商業(yè)運(yùn)作流程,能夠及時(shí)、準(zhǔn)確評(píng)估及分析商業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,培養(yǎng)考核運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),能夠定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。

  5、具有豐富客戶資源,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標(biāo)感和責(zé)任感。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀(精選26篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀(精選19篇)

    1.規(guī)則落地:平臺(tái)規(guī)則貫徹,閉環(huán)管理;2.品質(zhì)提升:房源真實(shí)率、實(shí)勘率;3.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng):B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營(yíng);4.合作促進(jìn):促進(jìn)跨品牌、跨門(mén)店合作成交;5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo):增值服務(wù),視客戶需求而定;6.新房聯(lián)動(dòng):賦能新房項(xiàng)目,促進(jìn)新房成交。...

  • 區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀(精選17篇)

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門(mén)店發(fā)展情況,制定區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo),推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jī)達(dá)成;2、幫扶新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、活動(dòng)執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);3、定期對(duì)加盟門(mén)店的店長(zhǎng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓(xùn),使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),滿足消費(fèi)者預(yù)期;4、...

  • 區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀(通用17篇)

    1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店布局及建設(shè)目標(biāo);2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略,負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;...

  • 客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(精選28篇)

    1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與落實(shí)企業(yè)客戶的“員工健康管理”深度運(yùn)營(yíng)與合作;2.負(fù)責(zé)“企業(yè)員工健康管理項(xiàng)目”的策劃、實(shí)施、優(yōu)化升級(jí)等一系列工作;3.負(fù)責(zé)所服務(wù)企業(yè)行政部門(mén)經(jīng)理及職員關(guān)系的有效對(duì)接與維護(hù);4.按公司分配業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行客戶指標(biāo)分解,并...

  • IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(精選29篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣策略,并落地實(shí)施;2、負(fù)責(zé)公司線上、線下活動(dòng)策劃執(zhí)行及品牌推廣,擴(kuò)展公司在市場(chǎng)的影響力;3、負(fù)責(zé)商務(wù)伙伴、行業(yè)、各類(lèi)媒體等外部客戶資源的管理、銜接和合作;4、協(xié)助業(yè)務(wù)伙伴策劃客戶方的營(yíng)銷(xiāo)、...

  • 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé)描述:1.根據(jù)工廠生產(chǎn)任務(wù),組織開(kāi)展安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)過(guò)程管理、勞動(dòng)力管理、現(xiàn)場(chǎng)管理;2.貫徹落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)和ehs管理等;3.持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,提升生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效益;4.推進(jìn)tpm、...

  • 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用28篇)

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作:負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等方面的信息,定期或不定期組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),并按時(shí)提交調(diào)研分析報(bào)告,為擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略提供信息支持;2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃;...

  • 酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    崗位職責(zé)1 、全面負(fù)責(zé)營(yíng)地房車(chē)酒經(jīng)營(yíng)管理,完成公司的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);2 、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)營(yíng)地房車(chē)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);3 、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;4 、管理營(yíng)地房車(chē)酒店日常工...

  • 資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用28篇)

    1、全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營(yíng)中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。2、研究國(guó)內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;3、建立健全公司的資本運(yùn)營(yíng)體系,提出公司資本運(yùn)營(yíng)思路,制定公司資本運(yùn)營(yíng)策略,完善公司的.各項(xiàng)資本運(yùn)營(yíng)管理制...

  • 區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用33篇)

    1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù);2、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度,定期對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商評(píng)估、篩選,完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商;3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料,提供給相關(guān)部門(mén)做方案;...

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀(精選31篇)

    1、全面負(fù)責(zé)公司微信商城平臺(tái)的搭建包括優(yōu)化改版、架構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品調(diào)整來(lái)增強(qiáng)用戶體驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)品牌信息完善,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)。...

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選33篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)方案的制定;2、負(fù)責(zé)健康教育類(lèi)產(chǎn)品的研發(fā)與運(yùn)營(yíng);3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建立與管理。任職資格:1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、本科及以上學(xué)歷。...

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    1、參與合肥離岸開(kāi)發(fā)中心(ODC)各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng);2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動(dòng);3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制;5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的考勤...

  • 企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    商品經(jīng)理崗位職責(zé):1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面負(fù)責(zé)商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實(shí)施年度商品企劃;2、建立并維護(hù)公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;3、建立科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),幫助各項(xiàng)目完成更...

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體規(guī)劃及市場(chǎng)推廣;2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施;3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門(mén)搞好網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)、運(yùn)行和維護(hù);4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級(jí)欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更...

  • 崗位職責(zé)