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物業(yè)公司人事主管崗位職責

發(fā)布時間:2023-06-11

物業(yè)公司人事主管崗位職責(精選3篇)

物業(yè)公司人事主管崗位職責 篇1

  1.對行政人事部經(jīng)理負責。

  2.負責公司對外聯(lián)系事務。

  3.與政府相關職能主管部門保持聯(lián)系,及時了解當?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)動態(tài)及相關政策,并將所獲取的信息及時向行政人事部經(jīng)理報告。

  4.負責公司規(guī)章制度和對外文件起草等和公司部行政人事事務的處理。

  5.負責對本部門員工進行職業(yè)意識和職業(yè)技能的培訓。

  6.負責協(xié)助行政人事部經(jīng)理主持初審公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施.。

  7.負責對分包方、供方進行評價。

  8.審核公司刊物。

  9.負責對社區(qū)服務活動方案的審定。

  10.協(xié)助行政人事部經(jīng)理組織對公司文件資料收集準確/完整率及保存完好率,合同評審率,合格供方評定率,物業(yè)管理費收支公告率,業(yè)主/租客動態(tài)檔案建檔率,社區(qū)服務滿意率,組織利潤盈虧率等進行統(tǒng)計,并將統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)傳遞至品質管理部! 

物業(yè)公司人事主管崗位職責 篇2

  1、公司規(guī)章制度、政策文件、重要通知及各類發(fā)文的草擬、修訂、完善、報總經(jīng)理審批后發(fā)放并監(jiān)督實施。

  2、與律師事務所聯(lián)系,處理公司對外重大事務的糾紛,維護公司合法權益。

  3、在總經(jīng)理授權下處理公司外部重大投訴事件,處理各分店、各部門上交總經(jīng)理處理的內部糾紛及投訴。

  4、負責公司行政車輛的調度、維修、保養(yǎng)、年審管理。

  5、總公司召開行政會議的通知,會議前期的文件資料,會場布置的檢查,與會人員的知會。

  6、檢查及督導各分店店長遵照公司基本法、標準化文件、各職級作出指導書開展日常工作。

  7、全公司內外突發(fā)事故發(fā)生后的處理、與有關部門溝通協(xié)調解決。(特別重大事件報總經(jīng)理并按指令解決)

  8、每月定期檢查各分店食品安全、衛(wèi)生情況、消防安全和相關營運安全以及考勤制度的落實情況,對違規(guī)行為及時制止并處罰,每月以書面形式向總經(jīng)理匯報。

  9、熟讀國家法律法規(guī),嚴格按照法律法規(guī)履行工作職責,監(jiān)督集團屬下各分店的合法經(jīng)營情況及安全生產(chǎn)工作,并對各分店的依法經(jīng)營及財產(chǎn)安全負監(jiān)督責任。

  10、完成總經(jīng)理臨時交辦的各類任務。

物業(yè)公司人事主管崗位職責 篇3

  1、負責日常的行政工作,包括來訪接待、考勤登記等;

  2、負責公司辦公用品選購、領用、庫存登記工作、資料整理及其他一般行政事務;

  3、負責會議籌備、會議通知的擬發(fā)、下發(fā)、會議記錄和文字材料的整理

  4、協(xié)助辦理公司員工的入離調轉,配合完成簡歷篩選、招聘接待面試引導工作;

  5、協(xié)助主管處理(處理員工關系、員工福利等)

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