行政事務主管崗位職責（精選29篇）

行政事務主管崗位職責 篇1

　　1、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司各行政規(guī)章制度;

　　2、負責公司物資的采購;

　　3、負責公司重大活動、會議現(xiàn)場協(xié)調，安排和籌劃工作;

　　4、負責公司相關證照的定期更換及年審;

　　5、根據(jù)要求，定期進行固定資產(chǎn)的盤點;

　　6、領導安排的其他工作。

行政事務主管崗位職責 篇2

　　1、負責處理公司各項行政后勤事務;

　　2、負責策劃組織公司各項活動(體檢、運動會、年終會及旅游、公益活動等);

　　3、負責公司固定資產(chǎn)的管理;

　　4、負責公司會議室、車輛的調度安排;

　　5、負責統(tǒng)籌安排員工培訓;

　　6、負責公司行政制度、部分公文的草擬及發(fā)布;

　　7、負責公司企業(yè)文化及對外宣傳工作。

行政事務主管崗位職責 篇3

　　1.完成并推動落地公司行政管理規(guī)劃及部門年度計劃，組織架構編制與預算;

　　2.負責前臺、保安、保潔、綠化、飯?zhí)�、辦公用品、廠車等相關工作管理;

　　3.主導公司的裝修設計項目，推進工程進度保質保量完成;

　　4.管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本;

　　5.完成直屬上司交待的其他工作。

行政事務主管崗位職責 篇4

　　1、負責建立、完善公司經(jīng)營計劃管理體系，制定年度經(jīng)營及考核計劃并組織實施，確保年度經(jīng)營計劃的順利完成，促進公司投入產(chǎn)出效率的持續(xù)提升和___化。

　　2、建立公司計劃管理體系，通過計劃的執(zhí)行管控提高效益和效率，協(xié)助配合各部門開展工作。

　　3、負責公司流程體系的優(yōu)化和維護，定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況，組織、跟進各級計劃的制訂。

　　4、負責檢查和監(jiān)督管理體系文件的執(zhí)行情況，組織流程的優(yōu)化工作;

　　5、負責公司重要會議的籌備和組織，撰寫相關會議紀要并對決議事項進行督辦;

　　6、收集和整理各部門的運營信息，為公司領導決策提供支持，組織撰寫運營報告，為公司決策提供參考依據(jù)。

　　7、負責上級及公司交待的其他任務。

行政事務主管崗位職責 篇5

　　1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

　　2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度以及信息安全、財產(chǎn)安全方面的管理工作;

　　3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

　　4、管理公司非技術資料、計算機磁盤等資料;

　　5、做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

　　6、管理公司的公共衛(wèi)生;

　　7、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

　　8、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

　　9、負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;

　　10、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

　　11、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

行政事務主管崗位職責 篇6

　　1、負責公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作;

　　2、負責辦理公司與工商局、稅務局相關證照的申請、變更、年審、注銷等各項專項審批事務;

　　3、處理辦公室行政管理事務，負責會議室管理、考勤管理、辦公環(huán)境管理、辦公設備管理、資產(chǎn)管理等;

　　4、負責公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實，負責組織員工活動，推動企業(yè)文化建設;

　　5、負責日常行政事務工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費;

　　6、負責領導交辦的其他事項。

行政事務主管崗位職責 篇7

　　1.推進企業(yè)文化建設，策劃、組織文化宣傳活動，持續(xù)改善員工對企業(yè)文化認同度。

　　2.檢查、監(jiān)督公司行政工作流程、員工行為規(guī)范。

　　3.檢查、監(jiān)督公司滿足員工工作、生活的必要配置和保障，保證公共環(huán)境、設備、設施完好。

　　4.組織、策劃公司重大活動，保證活動的有序開展。

　　5.編制行政辦公用品、禮品采購計劃，有效管理。降低人均行政辦公成本。

　　6.精確把握政府工作方針，聯(lián)系、溝通企業(yè)所在地政府，做好行政事務的外聯(lián)與落實工作。持續(xù)改善公司內(nèi)外部環(huán)境。

　　7接收上級來文，匯總政府獎補政策，組織實施申報。

　　8.依據(jù)部門年度目標和崗位要求，改善崗位階段性績效考核目標。

　　9.依據(jù)本部門員工的年度培訓計劃，按計劃實施，對培訓效果進行跟蹤、驗證，以提高員工的工作技能。

行政事務主管崗位職責 篇8

　　1. 根據(jù)集團行政管理制度、流程和政策，制訂商場行政管理制度，并推進落實執(zhí)行;

　　2. 統(tǒng)籌負責商場行政管理工作，制定并執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用;

　　3. 維護、拓展協(xié)調相關社會資源，提升企業(yè)影響力，構建和諧社企工作;

　　4. 組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規(guī)劃，并有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感;

　　5. 確保本部門所有員工 6 年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，有效落實員工的培養(yǎng)與培訓職責;

　　6. 擬定并完善下屬的績效設計(包含但不限于指標設定、目標值確定、評價標準設定，激勵方案匹配等)，促使下屬自發(fā)自動，高績效產(chǎn)出;

　　7. 承擔反腐、違規(guī)的督查職責;

　　8. 負責協(xié)調商場各部門互聯(lián)網(wǎng)行政相關工作;

　　9. 完成上級領導交辦的其他工作。

行政事務主管崗位職責 篇9

　　1、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項;

　　2、負責公司的接待工作、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持;

　　3、負責公司各類會議記錄、紀要以及文字材料的撰寫審批工作;

　　4、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好;

　　5、完成上級交辦的其它各項工作。

行政事務主管崗位職責 篇10

　　1、負責專業(yè)公司行政預算編制統(tǒng)籌和行政費用管理分析;

　　2、負責專業(yè)公司工商事務辦理及印章證照、檔案、合同文件等工作統(tǒng)籌管理;

　　3、負責專業(yè)公司物資采購、倉庫及各項公款賬期的統(tǒng)籌管理;

　　4、負責專業(yè)公司重要會議和團隊活動的統(tǒng)籌組織與宣傳;

　　5、負責專業(yè)公司公文制度管理與員工BI、辦公室6S及突發(fā)事件的統(tǒng)籌工作;

　　6、負責專業(yè)公司行政板塊工作的培訓和行政條線團隊帶導與重要工作分析;

　　7、完成上級領導指派的其他工作。

行政事務主管崗位職責 篇11

　　1. 負責日常行政管理運營，不斷完善、優(yōu)化各項行政各模塊工作流程，提高行政工作效率;

　　2. 負責編制公司行政費用年度預算、審核及有效的成本控制;

　　3. 組織、協(xié)調公司年會、員工活動、公司團建等活動，及公司的各項接待工作;

　　4. 為公司各部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　5. 其他行政項目，如辦公場地租賃、物業(yè)對接等工作;

　　6. 完成領導交辦的其它工作。

行政事務主管崗位職責 篇12

　　一、向管理中心總監(jiān)負責，主持管理中心及各項目/部門全面行政工作，執(zhí)行總監(jiān)各項指令，有權詢問督促各項目/部門工作情況;

　　二、參與公司重要經(jīng)營活動的策劃，努力當好總監(jiān)參謀助手;

　　三、負責公司各類文稿的草擬、審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見;

　　四、加強業(yè)務學習，提高綜合能力，規(guī)范辦公程序，促使各部門工作實施標準化、科學化、現(xiàn)代化;

　　五、協(xié)調公司各部門關系，上傳下達，促進公司高效運轉;

　　六、負責各類文件資料的收集、分類和存檔管理;

　　七、嚴格會議制度，組織工作例會及日常會議，撰擬相關材料并做好會議記錄;

　　八、完成領導交代的其他工作。

行政事務主管崗位職責 篇13

　　1、 負責辦公空間規(guī)劃管理，保障行政事務日常運維(包含不限于物料、前臺、保潔、綠植、安保等);對服務現(xiàn)狀持續(xù)改進;

　　2、負責業(yè)務需求響應及反饋，配合業(yè)務工作部署推進，協(xié)同項目開展;包含不限于裝修、搬遷、會務、活動;

　　3、負責組織公司總部&業(yè)務要求的各項活動，包含不限于搬家慶典、年會、運動會以及各節(jié)日的活動策劃和執(zhí)行工作;

　　4、負責當?shù)匦姓�類供應商開發(fā)、日常管理及監(jiān)管;

　　5、物資請采、資產(chǎn)管理;工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，費用預算把控。

行政事務主管崗位職責 篇14

　　1.負責商務客戶到訪公司的參觀接待工作，包括酒店預訂、用餐安排、會務安排、參觀講解等; 2.優(yōu)化接待工作，完善服務細節(jié)，提升客戶滿意度和體驗感;

　　3.保密意識強、具親和力,相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,善于溝通,服務意識強;

　　4.領導安排的其他工作。

行政事務主管崗位職責 篇15

　　1、負責公司ISO9001質量管理認證體系各類文件的編制和完善。

　　2、負責起草公司經(jīng)營、管理、業(yè)務等相關制度，以及部門文案，做好歸檔管理;

　　3、負責與各部門聯(lián)系，指導部門編制、完善貫標文件;

　　4、組織與貫標相關培訓，執(zhí)行貫標內(nèi)審工作;

　　5、負責與評審中心溝通協(xié)調，組織開展外審;

　　6、完成上級領導交給的其他相關工作或任務。

行政事務主管崗位職責 篇16

　　1、從業(yè)務出發(fā)，了解并熟悉部門業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運作狀態(tài)，根據(jù)業(yè)務需求提供人力資源相關解決方案，有效推動集團人效政策在業(yè)務部門的落地;

　　2、負責招聘及人才配置優(yōu)化等工作，確保招聘計劃的落實，可獨立開展招聘工作;

　　3、有效挖掘業(yè)務部門的培訓需求，協(xié)助物業(yè)部門組織開展各類基礎、知識、技能等培訓工作;

　　4、推動、落實人才盤點/梯隊培養(yǎng)計劃等工作，幫助業(yè)務部門選拔、培養(yǎng)、保留關鍵人才;

　　5、協(xié)助業(yè)務部門負責人有效管理團隊，定期進行員工訪談，并及時給予幫助、指導與反饋;

　　6、推動落實集團的績效考核政策，參與制度優(yōu)化、流程優(yōu)化工作;

　　7、完成領導交代的其他工作。

行政事務主管崗位職責 篇17

　　1、 協(xié)助部門負責人，不斷健全行政管理體系，牽頭行政制度、流程、信息化建設工作。

　　2、 完善資產(chǎn)管理體系，建立資產(chǎn)管理規(guī)范、標準，評估資產(chǎn)管理系統(tǒng)痛點及問題，推動優(yōu)化及改善。

　　3、 完善行政物資管理及采購標準，做好需求管控，同時提升合規(guī)性。

　　4、 統(tǒng)籌行政各項歸口費用管理，如車輛費、辦公用品、快遞費等，優(yōu)化管理標準，實現(xiàn)降本增效。

　　5、 統(tǒng)籌辦公場地開辦工作，包括標準建設、選址、租賃、退租、設計、裝修等。

　　6、 負責事業(yè)部行政條線的賦能體系建設。

行政事務主管崗位職責 篇18

　　1. 據(jù)集團和未來工廠的戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定和實施智慧園區(qū)的戰(zhàn)略方針;

　　2. 制定和實施智慧園區(qū)后勤模塊的方針計劃

　　3. 學習、吸收和內(nèi)化智慧園區(qū)的頂層設計方案和總體設計方案

　　4. 嘉興地區(qū)行政后勤類項目試點及問題點完善;

　　5. 負責行政后勤類項目落地，與咨詢老師、合作伙伴積極溝通;

行政事務主管崗位職責 篇19

　　1、行政支持：辦公室6S管理、會議接待，活動支持;員工安全管理，人員行為監(jiān)督管理;

　　2、倉、辦公室物資采購及供應商管理;

　　3、改建、裝修，及施工管理;

　　4、檔案合同管理，財務費用管控、報銷。

行政事務主管崗位職責 篇20

　　1、負責行政相關的管理制度及相關SOP的撰寫、發(fā)布、解釋、維護與更新;

　　2、負責辦公室辦用用品的管理，預算、采購、供應商管理、各部門日常申購報批等、;

　　3、負責行政費用的預算、報批、日常管理等;

　　4、負責辦公室固定資產(chǎn)管理;

　　5、負責辦公室7S管理;

　　6、負責行政相關的供應商管理，供應商審核、合作洽談、供應商管理等，如房屋租賃、水電、辦公用品、用車、機票訂購及其他員工的衣食住行相關涉及第三方的供應商管理工作等;

　　7、負責公司車輛管理與車輛使用管理;

　　8、負責辦公室人員考勤整理與考勤表輸出;

　　9、負責領導交辦的其他相關事務處理。

行政事務主管崗位職責 篇21

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調九陽工業(yè)園內(nèi)外部商務接待工作;

　　2、協(xié)助支持公司重要會議工作;

　　3、負責公司工業(yè)旅游項目中產(chǎn)品體驗活動的策劃、組織及實施工作，助力品牌推廣;

　　4、協(xié)助完善優(yōu)化接待制度及流程;

　　5、負責商務接待人員服務禮儀規(guī)范、儀容儀表的培訓與管理。

行政事務主管崗位職責 篇22

　　1、組織做好行政日常工作，包括但不限于辦公場地管理、固定資產(chǎn)管理、辦公物品采購與管理，辦公成本管理工作;

　　2、負責公司凝聚力活動的組織，包括但不限于生日會、籃球聯(lián)賽、旅游、徒步、年會等活動;

　　3、全面負責公司辦公場地管理工作，優(yōu)化辦公環(huán)境;

　　4、負責清潔工日常工作的安排與管理;

　　5、負責公司會務管理和接待工作;

　　6、日常通知公告的擬定與發(fā)布;

　　7、公司釘釘系統(tǒng)日常的維護與更新;

　　8、負責行政外聯(lián)事物，物業(yè)對接工作，政府福利項目申報及公司工商變更事項辦理;

　　9、負責辦公室裝修、改造，以及與物業(yè)的對接;

　　10、負責辦公室的日常管理工作。

行政事務主管崗位職責 篇23

　　1.負責辦公室行政事務管理，處理日常行政事務;

　　2.公司后勤管理，組織大型會議、年會項目;

　　3.員工福利策劃，員工企業(yè)文化建設宣推;

　　4.庫房管理，日常出入登記工作，庫房優(yōu)化，成本控制。

行政事務主管崗位職責 篇24

　　1、負責公司日常行政管理工作;

　　2、負責公司年度行政費用預算，監(jiān)督執(zhí)行情況并按照規(guī)定控制費用;

　　3、規(guī)劃、指導、協(xié)調公司行政后勤保障支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作;

　　4、負責起草、傳遞、處理公司相關文件和資料文檔;

　　5、負責公司檔案管理、合同管理、辦公室后勤管理、固定資產(chǎn)管理、會務服務車輛管理等工作;

　　6、負責制定計劃并開展員工關懷、員工活動，改善組織氛圍，提升團隊凝聚力;

　　7、負責開展對各部門、各項目的行政工作檢查，規(guī)范提升辦公室環(huán)境管理、員工著裝與行為規(guī)范等;

　　8、協(xié)助總裁處理日常事務;

　　9、負責領導交代的其他工作。

行政事務主管崗位職責 篇25

　　1、協(xié)助部門總監(jiān)進行行政制度的優(yōu)化，包括制度流程的完善、修訂及推行監(jiān)督工作;

　　2、負責辦公場地的裝修、改造及搬遷組織等工作;

　　3、負責重要客戶的行政接待統(tǒng)籌及組織工作;

　　4、負責行政年度計劃編制、費用預算與管控，固定資產(chǎn)管理和其他物資管理;

　　5、負責公司辦公場所管理工作，優(yōu)化辦公環(huán)境，辦公室5S管理與檢查;

　　6、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　7、負責辦公設備、辦公用品、固定資產(chǎn)等事務采購及管理;

　　8、負責行政后勤相關對外關系處理及內(nèi)外協(xié)調工作，組織、協(xié)調公司大型會議、員工活動員工福利管理等;

　　9、深入了解公司內(nèi)員工的需求和期望，全面提升員工對行政工作的滿意度。

行政事務主管崗位職責 篇26

　　1、 協(xié)助上級制定部門月度/季度/年度費用預算;

　　2、 協(xié)助組織、編制公司管理規(guī)范并督促各部門執(zhí)行情況;

　　3、 負責組織、策劃公司重大會議及大型活動并調研實施方案;

　　4、 負責公司固定資產(chǎn)管理，車輛使用維護、臺賬的制作更新等;

　　5、 負責辦公物資、法定節(jié)日、員工福利、年會物資的采買;

　　6、 負責公司辦公環(huán)境、辦公秩序、節(jié)能管理等各項工作;

　　7、 協(xié)助公司行政來訪接待及使用車輛安排等事宜;

　　8、 完成上級交辦的其他相關工作。

行政事務主管崗位職責 篇27

　　1、負責開拓和維護公司與政府、商業(yè)團體、物業(yè)等良好關系維護;

　　2、負責區(qū)域總經(jīng)理布置工作在門店落實情況檢查，下店督導檢查;

　　3、負責辦理公司證照辦理與新增，負責相關資料收集與備案;

　　4、負責固定資產(chǎn)的盤存;

　　5、協(xié)助各部門、門店使用公司公章的審核及用印;

　　6、協(xié)助公司財產(chǎn)險、公眾責任險的辦理;

　　7、負責公司車輛管理、后勤宿舍管理、安全管理;

　　8、負責公司整體員工工服的統(tǒng)計審核、與增補計劃等;

　　9、負責公司領導差旅票務及酒店預訂;

　　10、負責各類會議的相關工作溝通;

　　11、完成上級交辦的其他工作。

行政事務主管崗位職責 篇28

　　1、負責公司綜合行政管理工作，如公司會務組織、合同、檔案及行政費用等;

　　2、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);

　　3、制定工作規(guī)劃、年度計劃，保證辦公室各項工作順利進行;

　　4、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　5、負責與公司其他部門溝通協(xié)調，做好信息的上傳下達，做好后勤支持與保障工作;

　　6、做好領導交辦的其他臨時性事項;

行政事務主管崗位職責 篇29

　　1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;

　　2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;

　　3、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃，并組織實施;

　　4、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

　　5、負責公司的日常考勤工作，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發(fā)放管理;