薪資專員崗位職責(zé)推薦[修改版]（精選3篇）
薪資專員崗位職責(zé)推薦[修改版] 篇1
1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息（有招聘績(jī)效獎(jiǎng)金）；
2、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作；
3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級(jí)做好面試記錄，編制面試報(bào)告；
4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續(xù)；
5、妥善管理人員變動(dòng)，并適時(shí)了解人員情況，防止突然離職及集體離職。
薪資專員崗位職責(zé)推薦[修改版] 篇2
1、根據(jù)公司流程和制度，辦理各項(xiàng)人事基礎(chǔ)手續(xù)，管理人事檔案。
2、負(fù)責(zé)每月考勤管理、工資變動(dòng)信息輸人，確保所提供數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、無(wú)誤。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)薪資福利項(xiàng)目的計(jì)算、上繳、轉(zhuǎn)移、發(fā)放等，制作并更新相應(yīng)報(bào)表、報(bào)告，確保薪資福利工作嚴(yán)格依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行。
4、辦理員工各類保險(xiǎn)福利的`相關(guān)繳交辦理、賠付工作，確保及時(shí)、無(wú)誤。
5、上級(jí)安排的其他事務(wù)。
薪資專員崗位職責(zé)推薦[修改版] 篇3
1、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，通過(guò)電話進(jìn)行陌生拜訪，準(zhǔn)確地向客戶介紹服務(wù)產(chǎn)品，
2、對(duì)意向客戶進(jìn)行邀約，配合部門完成銷售任務(wù)；
3、收集分析電銷過(guò)程中的各項(xiàng)事宜，配合部門做好每天電銷業(yè)務(wù)的`整理上報(bào)工作；
4、協(xié)調(diào)公司的內(nèi)部資源，拓展客戶需求，提高成單量；
5、根據(jù)客戶的深度需求和市場(chǎng)變化，提出合理化建議；
6、維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，建立完善客戶檔案；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。