景區(qū)副總崗位職責(zé)（通用6篇）

景區(qū)副總崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理工程管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上工作經(jīng)驗,2年以上旅游產(chǎn)業(yè)公司同等職位任職經(jīng)歷,熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)運營管理;

　　3、具有成功的旅游項目全程運營實戰(zhàn)經(jīng)驗和集團化的管理實踐經(jīng)驗,熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī);

　　4、了解企業(yè)戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、績效管理和行政管理等知識;

　　5、有很強的`原則性、極強的自我激勵能力,樂觀積極,強烈的事業(yè)心,團隊意識強;具有職業(yè)品德和操守;

　　6、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、邏輯性極強,能夠深刻發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì);擅長梳理各部門工作流轉(zhuǎn)配合的關(guān)系。

景區(qū)副總崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、參與公司的經(jīng)營管理決策;全面主持景區(qū)內(nèi)溫泉中心、酒店中心整體運營管理;

　　2、落實集團下達的經(jīng)營管理目標(biāo),組織制定各項的經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)預(yù)算,負責(zé)組織實施。

　　3、負責(zé)所分管的中層管理人員的團隊建設(shè),提高團隊凝聚力和業(yè)務(wù)能力,指導(dǎo)運營、后臺部門負責(zé)人開展部門工作。

　　4、組織建立健全所分管板塊基本管理制度、內(nèi)部組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程。監(jiān)督檢查各項工作的貫徹落實情況。

　　5、關(guān)注人才發(fā)展與培訓(xùn),持續(xù)改善員工技能提升和能力素質(zhì)建設(shè),搭建高效執(zhí)行力團隊。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,審核公司年(月)度資金計劃、人力行政計劃,在文旅公司授權(quán)的`額度內(nèi)平衡安排各項資金支付,并最終審批實際資金額度。

　　7、代表公司與政府職能機構(gòu)、有關(guān)業(yè)務(wù)部門建立有效的溝通和良好的關(guān)系。樹立公司形象,提高公司聲譽,不斷促進業(yè)務(wù)發(fā)展。 1、參與公司的經(jīng)營管理決策;全面主持景區(qū)內(nèi)溫泉中心、酒店中心整體運營管理;

　　2、落實集團下達的經(jīng)營管理目標(biāo),組織制定各項的經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)預(yù)算,負責(zé)組織實施。

　　3、負責(zé)所分管的中層管理人員的團隊建設(shè),提高團隊凝聚力和業(yè)務(wù)能力,指導(dǎo)運營、后臺部門負責(zé)人開展部門工作。

　　4、組織建立健全所分管板塊基本管理制度、內(nèi)部組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程。監(jiān)督檢查各項工作的貫徹落實情況。

　　5、關(guān)注人才發(fā)展與培訓(xùn),持續(xù)改善員工技能提升和能力素質(zhì)建設(shè),搭建高效執(zhí)行力團隊。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,審核公司年(月)度資金計劃、人力行政計劃,在文旅公司授權(quán)的額度內(nèi)平衡安排各項資金支付,并最終審批實際資金額度。

　　7、代表公司與政府職能機構(gòu)、有關(guān)業(yè)務(wù)部門建立有效的溝通和良好的關(guān)系。樹立公司形象,提高公司聲譽,不斷促進業(yè)務(wù)發(fā)展。

景區(qū)副總崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1.參與制定景區(qū)長期短期發(fā)展規(guī)劃及重大營銷管理決策

　　2.協(xié)助總經(jīng)理對營銷隊伍的管理工作

　　3.參與景區(qū)長期短期營銷計劃的.制定和營銷計劃的落實推進工作

　　4.注重選拔和培養(yǎng)營銷管理隊伍

　　5.負責(zé)制定企劃管理年度工作計劃

　　6.指導(dǎo)推廣活動的策劃與實施，并跟進客流量、媒體宣傳和運營效果等反饋情況

　　7.負責(zé)公司品牌的梳理和建立，負責(zé)品牌文化宣貫、品牌維護、規(guī)范應(yīng)用管理等

　　8.負責(zé)制定品牌發(fā)展策略、組織落實執(zhí)行，制定品牌推廣年度預(yù)算

景區(qū)副總崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1.負責(zé)景區(qū)各項工作，制定運營管理模式、管理制度、經(jīng)營方針、設(shè)計組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)開展策略等

　　2.配合總經(jīng)理制定景區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行以實現(xiàn)年度目標(biāo)

　　3.定期調(diào)研國內(nèi)旅游市場、分析景區(qū)經(jīng)營數(shù)據(jù)，不斷完善運營方案

　　4.負責(zé)景區(qū)內(nèi)各景點的總體管控及協(xié)調(diào)，合理分配和利用各項資源，參與制訂服務(wù)及安全應(yīng)急預(yù)案

　　5、負責(zé)公司景區(qū)項目的規(guī)劃、招商、運營等工作，全程策劃、實施、管理及控制，以達到公司的.經(jīng)營目標(biāo);

　　6、制定并完善景區(qū)商業(yè)運營組織架構(gòu)，理順業(yè)務(wù)流程，制定并主導(dǎo)實施業(yè)務(wù)鏈各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程;

　　7、負責(zé)招商、企劃和運營團隊建設(shè);監(jiān)督執(zhí)行景區(qū)品牌戰(zhàn)略、營銷推廣、大型活動策劃與實施等

　　8、負責(zé)管理外部商業(yè)合作伙伴，建立客戶檔案，做好客戶關(guān)系管理;

　　9、負責(zé)景區(qū)商業(yè)運營管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作，做好客戶服務(wù)

　　10、完成集團交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、市場營銷、企業(yè)管理、旅游等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上旅游景區(qū)開發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉知名景區(qū)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉旅游景區(qū)商業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，熟悉商業(yè)運作流程，相關(guān)國家法律、法規(guī)與政策;

　　3、有廣泛的社會實質(zhì)客戶與商業(yè)資源;

　　4、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，良好的溝通交流能力，能承受較大的壓力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，善于培訓(xùn)及帶領(lǐng)團隊;

　　5、具有豐富的景區(qū)營運/經(jīng)營管理經(jīng)驗。

景區(qū)副總崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、35-50歲，本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);

　　2、八年以上大中型旅游綜合體經(jīng)營建設(shè)工作經(jīng)驗，三年以上總經(jīng)理任職經(jīng)歷，有知名旅游景區(qū)任職背景為優(yōu);

　　3、熟悉旅游景區(qū)開發(fā)建設(shè)的政策及法律法規(guī)，具備旅游景區(qū)全面開發(fā)管理經(jīng)驗;

　　4、具有出色的溝通領(lǐng)導(dǎo)能力、政府協(xié)調(diào)能力，思路清晰決策果斷。

景區(qū)副總崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)景區(qū)管理公司經(jīng)營性項目的提升、策劃、營銷管理工作;

　　2.提供景區(qū)規(guī)模性活動的策劃及運營支持,負責(zé)市場開拓,會展組織,并承擔(dān)收入和利潤業(yè)績指標(biāo);

　　3.對景區(qū)所持資源(場地租賃、地上停車場使用、廣告投放等)進行整合、優(yōu)化,確保項目不斷完善。

　　任職資格:

　　1.熟悉旅景區(qū)管理業(yè)務(wù)操作流程,能獨立完成旅游規(guī)劃類項目策劃的`全程工作,包括前期調(diào)研、創(chuàng)意策劃、項目可行性分析,項目策劃文本編寫及方案匯報工作;

　　2.10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上主持區(qū)域或項目全面工作經(jīng)驗;

　　3.曾經(jīng)在文化旅游相關(guān)行業(yè)擔(dān)任過景區(qū)、會展負責(zé)人,運營總經(jīng)理等職位;

　　4.具備優(yōu)秀的組織策劃、團隊管理、項目策劃、資源整合、營銷推廣能力。