標品主管崗位職責（精選3篇）
標品主管崗位職責 篇1
1、主持標品日配日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)，傳達公司文化精神；
2 、保持5s管理，視覺感官，保證商品陳列整潔，美觀
3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨
4、降低缺貨率，保持庫存準確性
5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及kpi考核等工作；
6、監(jiān)控各個環(huán)節(jié)的`異常，參數(shù)的調(diào)整，時效管理，明確工作指標，確保員工的工作完成質(zhì)量；
7、各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；
8、與物流配合進行標品日配循環(huán)盤點，控制損耗及折扣
9、跟蹤標品日配部門客戶服務(wù)體驗，推動改善客戶服務(wù)kpi
10、促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷計劃落地及反饋
11、與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作
標品主管崗位職責 篇2
1、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；
2、管理商品進銷存保持合理的庫存結(jié)構(gòu)和庫存周轉(zhuǎn)；
3、對倉庫進行分類規(guī)劃制定科學(xué)的倉庫管理方案；
4、組織實施分類階段性盤點，熟悉商品損耗控制點并采取措施控制損耗；
5、制定各階段促銷計劃6、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標準與技巧并執(zhí)行；
6、提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場服務(wù)標準；
7、執(zhí)行sop巡檢標準，達成部門kpi經(jīng)營指標。
標品主管崗位職責 篇3
職責：
1、負責集團會議推進;
2、負責集團違規(guī)違紀行為監(jiān)督檢查;
3、負責集團工作日志管理;
4、負責建立集團公司級文件控制體系，確保文件受控、有效;
5、負責流程制度建設(shè)及修訂;
6、負責組織協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，保證流程順暢;
7、負責規(guī)避重大投訴發(fā)生;
8、其它臨時性工作安排。
任職資格：
1、2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;
2、數(shù)量操作電腦常用辦公軟件;
3、具有全局性的系統(tǒng)邏輯思維，較強的溝通能力，學(xué)習(xí)能力。時間管理能力，人際交往能力。