業(yè)務經(jīng)理等崗位職責（精選22篇）

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇1

　　招聘要求:

　　1、本科及以上學歷,金融學、市場營銷及相關專業(yè);

　　2、5年以上市場管理工作經(jīng)驗,熟悉信貸行業(yè)規(guī)則;

　　3、對市場政策敏感,對業(yè)務發(fā)展有前瞻性;

　　4、有團隊管理經(jīng)驗,善長激勵團隊,達成績效目標;

　　5、敬業(yè)、嚴謹,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

　　崗位職責:

　　1、 協(xié)助公司負責人制定公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標;

　　2、 組織公司產品和競品市場行情調查,撰寫市場調查報告,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,明確公司在行業(yè)中的市場定位,及時匯報市場反饋;

　　3、 制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃,協(xié)助市場人員制定業(yè)務計劃;

　　4、 制定和實施各產品的銷售體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關人員培訓,熟悉公司產品營銷方案和計劃;

　　5、 制定公司品牌管理策略,維護公司品牌;

　　6、 主導并參與市場的開拓、客戶關系維護、渠道管理等日常工作;

　　7、 管理及監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作及本部門管理工作;

　　8、 制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇2

　　業(yè)務財務經(jīng)理村鳥網(wǎng)絡科技有限責任公司村鳥網(wǎng)絡科技有限責任公司，村鳥

　　1、公司所需業(yè)務的核算工作、業(yè)務指標的跟進；

　　2、業(yè)務流程的梳理、檔案的歸檔；

　　3、負責板塊月度經(jīng)營分析；

　　4、根據(jù)公司各部門提供的數(shù)據(jù)及參考值，按領導要求及規(guī)定的模板整理出數(shù)據(jù)；

　　5、編制各項工作的進度表，并反饋各部門的工作效率；

　　6、完成領導安排的其他工作；

　　任職資格：

　　1、財務會計、財務管理等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷；

　　2、熟練運用辦公軟件及相關財務軟件，比如用友NC等；

　　3、了解財務制度，熟悉稅法和其他財經(jīng)法規(guī)，熟悉物流行業(yè)優(yōu)先；

　　4、三年以上大型企業(yè)總賬經(jīng)驗，熟悉編制財務報表，并能對其進行解析；

　　5、工作細致，思維敏捷，責任感強，執(zhí)行力強，具有良好的溝通協(xié)調能力，團隊協(xié)作精神；

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇3

　　一、 客戶銷售增長

　�。ㄒ唬� 網(wǎng)絡規(guī)劃（市場潛力---差異---目標---措施推進---考核激勵）

　　1、對所轄區(qū)域的消費市場負責。通過有效的市場調查（黃頁、走訪客戶、歷史數(shù)據(jù)），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況：企業(yè)公司數(shù)量、各企業(yè)公司收入水平、公司消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量。

　　2、對所轄市場的定單滿足率負責。根據(jù)定單與市場目標的差異分析出各網(wǎng)絡的差距。從網(wǎng)絡能力的角度，分析判斷銷售目標與實際差異的主要原因是網(wǎng)絡數(shù)量不夠還是現(xiàn)有網(wǎng)絡能力不夠。如占據(jù)100市場的100客戶是否都已進入，各種結盟的業(yè)態(tài)是否已進入，現(xiàn)有網(wǎng)絡是否是當?shù)?00客戶，等等.

　　3、 結合具體市場，規(guī)劃網(wǎng)絡，確定網(wǎng)絡開發(fā)的途徑、進度和目標，按進度推進網(wǎng)絡，確保定單滿足率100%。

　　4、 網(wǎng)絡質量的提升，根據(jù)市場網(wǎng)絡規(guī)劃，有計劃有目標地提升網(wǎng)絡質量，如打造品牌網(wǎng)站、品牌網(wǎng)上商城等。

　�。ǘ�） 標準化現(xiàn)場宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）

　　1、與企業(yè)公司溝通（借力于整體優(yōu)勢）確定最佳銷售和價格標準，并始終保持位置上的第一競爭力。（參考其他公司業(yè)務價格的考察標準）

　　2、 按照公司標準化出樣的規(guī)劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號。（參考標準化出樣標準）

　　3、 展示位布置，搶占共享空間利用精品物和創(chuàng)新方案突出精品、新品的展示。

　　4、宣傳品的標準化利用，產品演示和pop、海報、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標準化設計結合當?shù)鼗瘜嶋H，根據(jù)季節(jié)等作到及時變化和調整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發(fā)創(chuàng)新）

　　（三） 直銷員管理 （建直銷班---培訓---目標---考核激勵）

　　1、將直銷團隊建設成為自主管理的sbu直銷團隊，堅持每天兩會（晨會喊口號和晚日清會總結），通過學習對手優(yōu)秀做法結合自己好的做法進行提煉創(chuàng)新的展示方案、活動方案、賣點方案、打擊對手的口徑、服務口徑等。對直銷組長一定授權，真正作到管理監(jiān)督作用，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理開展工作，每個賣場都要體現(xiàn)出hr團隊作戰(zhàn)的強大優(yōu)勢。

　　2、直銷員對產品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現(xiàn)出高素質的hr人形象，每人都有搶單意識創(chuàng)造感動的服務意識。產品知識方面一方面?zhèn)�人要有良好的自我學習能力，另外有公司規(guī)范的培訓體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗推廣，另一方面開展公司組織的專業(yè)培訓講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進行強化。

　　3、直銷員要能根據(jù)市場的整體銷售情況、去年同期、競爭對手等狀況制定工作目標，保證第一份額、最大份額。目標要合理有競爭力。（不是第一的一定要限期達第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數(shù)等）

　　4、對直銷員的考核，從工資及激勵方面注意導向。不僅要確保公平、公正，充分調動人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強份額、利潤、造勢產品占比、老品樣機處理等工作內容的考核。

　　5、 對部分優(yōu)秀員工（尤其直銷班長）進入業(yè)務經(jīng)理后備人才庫，進行全程監(jiān)督，參加公司視頻會、工貿例會等。

　　二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤？要賣得多、賺得多）

　　（一） 市場價格穩(wěn)定（各類政策受控---貨源受控、嚴禁竄貨---價格受控---亂價查處）

　　1、 返利政策，所有返利政策須簽合同且及時、準確錄入系統(tǒng)，私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責任人索賠。

　　2、 承兌政策受控，將承兌免息（約2%）作為政策利用起來，嚴禁私自承諾.

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、負責本公司中央空調產品出口業(yè)務的開拓和管理，

　　2、海外市場推廣方案的策劃與執(zhí)行，

　　3、負責國貿部各項工作的順利開展，

　　4、負責外貿合同的管理與審核，

　　5、負責外貿單證制作的技術支持，

　　6、領導安排的其他各項工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，國際貿易相關工作經(jīng)驗2-5年；

　　2.國際貿易、商務英語及外貿相關專業(yè)，英語四級，熟練使用辦公自動化軟件；

　　3.具有《國際貿易報關員證書》《報檢員證書》《單證員證書》或熟知其操作流程；

　　4.具有較強的團隊建設能力和人際交往能力，善于溝通協(xié)調；責任心強、做事嚴謹細致，具有良好的分析辨別和判斷能力，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

　　5.有地板相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　6.工作地點：湖州市南潯區(qū)練市

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇5

　　招聘信息:

　　招聘資深貿易/外貿經(jīng)理/業(yè)務跟單經(jīng)理師父

　　1.在“拜師有道”平臺擔任資深貿易/外貿經(jīng)理/業(yè)務跟單經(jīng)理師父;

　　2.填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質證明(工作證獲獎證書\發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

　　3.薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

　　4.師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

　　5.師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

　　6.師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿易/外貿經(jīng)理/業(yè)務跟單經(jīng)理等相關工作。

　　任職資格

　　1、3年以上從事貿易/外貿經(jīng)理/業(yè)務跟單經(jīng)理等相關工作經(jīng)驗;

　　2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇6

　　金融業(yè)務總經(jīng)理浙江華途信息安全技術股份有限公司浙江華途信息安全技術股份有限公司，華途股份，華途軟件，杭州華途軟件，浙江華途崗位職責：

　　1、負責區(qū)域金融行業(yè)內（銀行、保險、證券、信托等）的重點客戶開拓和維護工作；

　　2、及時了解客戶需求，為客戶提供全面整合的咨詢解決方案，并配合提供高品質服務；

　　3、根據(jù)公司需求，進行行業(yè)銷售計劃的制定和銷售任務的劃分并不斷的推進實施；

　　4、熟悉金融行業(yè)的銷售流程和技巧，能及時、充分地把握產品和服務的市場變化并了解競爭對手的相關信息；

　　任職要求：

　　1、性別：不限；年齡：30歲以上。

　　2、學歷：本科；專業(yè)：不限，市場營銷或計算機專業(yè)優(yōu)先。

　　3、經(jīng)驗：工作經(jīng)歷10年以上，其中金融銷售工作經(jīng)驗5年以上。

　　4、技能：1）具有資源整合能力和業(yè)務推進能力，具有良好的工作貫徹、執(zhí)行能力；

　　2）良好溝通、組織與系統(tǒng)能力，思路清晰；

　　3）良好的抗壓能力、分析能力；良好的團隊合作精神；

　　5、其它：1）有豐富的客戶資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2）對信息安全行業(yè)和軟件產品熟悉者優(yōu)先；

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1、操作集團客戶國內國際會議、境內外獎勵旅游、商務考察等團組;

　　2、為企業(yè)客戶提供專業(yè)化獎勵旅游、會議、商務考察、活動等相關服務,維護客戶關系,準確把握客戶需求,執(zhí)行、落實客戶需求,提高客戶滿意度;

　　3、執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策,根據(jù)客戶需求提供專業(yè)化個性化的.出行方案,拓展會展客戶業(yè)務,具有很強的服務意識與溝通能力,善于處理人際關系;

　　4、有操作商務團組、大客戶或集團客戶工作經(jīng)驗,具備獨立操作中小型團組、會議的工作能力,協(xié)助大型會議現(xiàn)場服務工作以及活動現(xiàn)場執(zhí)行工作;

　　任職資格:

　　1、大學本科以上學歷;

　　2、具備優(yōu)秀的旅游從業(yè)知識和操作技能,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承擔較大的工作壓力;

　　3、良好的語言溝通能力,普通話標準,英文聽、說、讀、寫流利;

　　4、熟練使用Word、excel、PowerPoint等辦公軟件,具備視頻制作、平面設計能力優(yōu)勢者優(yōu)先

　　5、熱愛MICE,對行業(yè)有一定的認識,有會展、活動、公關、廣告、旅游、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　6、性格開朗陽光,有創(chuàng)意和方案的制作、講演能力,善于跟客戶打交道。

　　有團建、活動創(chuàng)意策劃、MICE客戶資源、MICE銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇8

　　業(yè)務方向

　　1、維護跟進家裝公司和設計師的關系,報備客戶信息到門店;

　　2、開發(fā)新的.公司客戶和其他渠道;

　　3、與第三方適當時間進行產品知識的講解宣傳;

　　4、其他日常工作。

　　工程業(yè)務方向:

　　1、負責杭州各大高檔樓盤、酒店等工程項目的招標工作,對接設計院;

　　2、了解各精裝樓盤的裝修材料需求,并提供相應的產品推薦進行投標;

　　3、負責工廠分配的工程單的跟進、維護。

　　小區(qū)業(yè)務方向:

　　1、負責小區(qū)業(yè)務的維護與開發(fā):與高檔樓盤的物業(yè)進行對接,獲取潛在客戶資源;

　　2、掃樓跟進,負責把客戶引導至門店;

　　2、負責小區(qū)活動的執(zhí)行與支持,在業(yè)主群眾擴大影響力,開發(fā)新一批的潛在客戶;

　　3、完成銷售目標和任務。

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇9

　　工作職責：

　　1、通過與轄區(qū)各商家的積極溝通，構建良好的廠商合作關系；

　　2、落實開展各類終端促銷活動，持續(xù)亮化終端管理，強化導購隊伍建設，努力提升渠道、連鎖市場占有率，進而提升品牌指數(shù)，全力確保年度任務指標的完成。

　　任職資格：

　　1、學歷要求：全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、個人素質：能吃苦耐勞、務實肯干，有工作韌性，高度責任心和不斷學習的心態(tài)；

　　3、其他要求：適合長期出差及服從在福建省內區(qū)域調配。工作職責：

　　1、根據(jù)公司制定的銷售計劃，全面具體的負責指定區(qū)域的銷售工作；

　　2、負責所管轄區(qū)域連鎖渠道及經(jīng)銷商的溝通管理，建立長期穩(wěn)定的合作關系，并負責該區(qū)域空白市場的開發(fā)工作；

　　3、掌握所管轄地區(qū)的銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化情況，提出具體的營銷計劃方案并執(zhí)行；

　　4、負責所管轄區(qū)域經(jīng)銷商及門店導購員的管理，培訓經(jīng)銷商及導購員，并幫助經(jīng)銷商做好經(jīng)營規(guī)劃；

　　5、完成上級交代的相關工作事項。

　　任職資格：

　　1、20xx屆全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；

　　2、具備較強的銷售意識、基本的銷售能力，積極主動的工作作風；

　　3、具備較強的執(zhí)行能力及抗壓能力，能適應長期駐外；

　　4、良好的溝通、組織、協(xié)調能力及團隊管理能力，責任心強。職位描述：

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇10

　　職位描述：

　　您的權限：

　　1、依據(jù)總公司戰(zhàn)略方針，實施本地公司營銷及管理運營；

　　2、發(fā)掘市場機會，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

　　4、全面主持部門的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案。

　　我們希望您：

　　1、相信：愛拼才會贏；喜歡：各地馳騁；

　　1、辦公軟件熟練，年齡30-40歲；

　　2、具有汽車后市場流通企業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗5年以上；

　　3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。

　　崗位待遇：

　　12-24w年薪，如果足夠優(yōu)秀，我們也可提供更大舞臺。

　　崗位福利：

　　1、員工餐（免費提供）；

　　2、員工體檢（免費提供）；

　　3、長期培訓計劃（針對中高層及關鍵崗位進行定期、系列培訓）；

　　4、廣闊晉升空間（平均每年成立2家子公司）；

　　5、婚假（含禮金）、產假等；

　　6、節(jié)日福利（禮品、禮金）。

　　我們業(yè)務覆蓋區(qū)域：廣東、廣西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江蘇、河南、河北、山東、山西。

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇11

　　工作職責

　　1、負責區(qū)域營銷中心產品規(guī)劃與年度推廣策略的制定實施；

　　2、負責組織區(qū)域營銷中心學術推廣工作的實施，建立、維護省、區(qū)級專家網(wǎng)絡；

　　3、負責區(qū)域營銷中心產品不良事件的處理，不良反應信息的收集、分析；

　　4、負責執(zhí)行促銷型試驗，協(xié)助集團醫(yī)學部開展策略型試驗，進行市場信息的調研與收集工作；

　　5、負責區(qū)域營銷中心業(yè)務經(jīng)理和代理商的產品、醫(yī)學及專業(yè)支持培訓，完成區(qū)域營銷中心市場部隊伍的團隊建設工作。

　　任職要求

　　1、基本條件

　�、傥幕�：有意愿到民營企業(yè)發(fā)展，并認同濟民可信文化和企業(yè)發(fā)展方向；

　　②年齡：35歲以下；

　�、蹖W歷：本科及以上學歷；

　�、軐�業(yè)：醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)；

　�、萁�(jīng)驗：5年以上知名醫(yī)藥外企市場推廣工作經(jīng)驗，2年以上省級市場推廣隊伍的團隊管理經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗或臨床業(yè)務經(jīng)驗；

　　2、知識

　　①行業(yè)知識：了解醫(yī)藥行業(yè)的政策、業(yè)務模式、醫(yī)藥市場產品信息；

　�、趯�業(yè)知識：精通處方藥產品知識、市場推廣相關知識；

　　3、能力

　　①工作規(guī)劃能力；②溝通協(xié)調能力；③市場推廣組織能力；④客戶關系管理能力；⑤危機處理能力；⑥團隊管理能力。

　　4、特質

　　①誠實正直；②勤奮奮斗，富有激情，具有強烈的事業(yè)心；③領悟力強，思路靈活，具備引導式和啟發(fā)式管理能力；④開放包容，企業(yè)文化適應性和融入性強；⑥具有較強的市場服務意識和解決問題能力。

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇12

　　1、積極適時、有效地開拓新客戶，拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率;

　　2、定期走訪食品企業(yè)，與客戶溝通，了解和反映客戶的需求和期望，維系原有客戶資源，定期拜訪客戶，建立合作關系;

　　3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優(yōu)點和特色;

　　4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、負責市場調研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、負責檢測認證業(yè)務的詢價、報價;

　　2、協(xié)助維護渠道客戶的合作關系;

　　3、負責抽檢項目進度，電商接單下單等;

　　4、負責外包機構的分包、請款、以及發(fā)票返納工作;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，1年以上抽檢服務相關工作經(jīng)驗;

　　2、對產品抽樣檢測認有一定認識，熟悉抽樣流程，會根據(jù)要求制定標書。有一年以上電商接單經(jīng)驗。

　　3、服務意識較強、能吃苦、任勞任怨;

　　4、形象較好、溝通能力較強;

　　5、電腦操作熟練，工作積極主動，辦事有條理，效率高，責任心強。

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇15

　　職責:

　　1、 開拓公司品牌經(jīng)銷商體系業(yè)務，完成銷售目標;

　　2、 制定經(jīng)銷商活動方案，協(xié)助經(jīng)銷商進行動銷，庫存，品項等的管理，幫助經(jīng)銷商成長;

　　3、 協(xié)調經(jīng)銷商需求對內的溝通解決;

　　4、 銷售數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計與分析，促進銷售業(yè)績增長。

　　任職資格:

　　1、 大專及以上學歷;

　　2、 有兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗且銷售業(yè)績優(yōu)異;

　　3、 具有出色的行業(yè)開拓和公關能力，和較強的溝通協(xié)調和獨立工作能力;

　　4、 承壓能力強，能適應出差;

　　5、 有安防市場或IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇16

　　1.銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

　　3.簽定銷售合同，協(xié)調簽約的相關環(huán)節(jié)可能產生的問題;

　　4.解決客戶就銷售和服務提出的投訴;

　　5.從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議;

　　6.輔助上級領導監(jiān)督、指導員工，配合建設團隊;

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、按照公司制定的國際貿易年度目標，獨立開拓新市場、推進新項目及開發(fā)新產品；制定區(qū)域內市場、客戶、產品和銷售規(guī)模發(fā)展思路和目標；制定區(qū)域內市場營銷和推廣的策略以及實施方案，并對市場進行分析和調研。

　　2、積極開拓國際與國內市場，聯(lián)系國內外客戶，尋求進出口業(yè)務訂單，并能獨立完成商務談判與簽訂合同。

　　3、熟悉國際貿易業(yè)務中各個環(huán)節(jié)的操作流程，如：外貿訂單的'洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、商檢、報關、收匯等；并負責對國內外貿易合同的評估、跟蹤、管理和風險控制。

　　4、負責客戶資料的整理，記錄好客戶的要求并及時反饋與處理；拜訪客戶、參加展會等；負責合同履行過程中緊急或意外情況的妥善處理。

　　5、完成公司總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　崗位職位要求：

　　1、男女不限，28歲以上；國際貿易或相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷，口語流利，能與國外客戶直接溝通。

　　2、具有國際貿易（進出口）實務相關工作經(jīng)驗五年以上，具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧。

　　3、能獨立與客戶交流及開展工作，會使用相關外貿軟件溝通工具，及電子商務平臺（如alibaba， globalsources及其它一些b2b，c2c網(wǎng)站）。

　　4、具有高度的工作熱情與強烈的創(chuàng)業(yè)意識，能適應工作出差。

　　5、能承受一定工作壓力，具有較強的團隊協(xié)作能力與執(zhí)行能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇18

　　分公司經(jīng)營模板運用與推進;

　　合理庫存管理，物流配送、完善貨需預估流程;

　　門店管理;

　　業(yè)務人員生產力提升;

　　導購管理、績效提升、訓練。

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇19

　　1、在總經(jīng)理領導下進行工作，對其負責，努力學習，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能力，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。

　　2、根據(jù)企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務計劃，全面實施的營銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市場目標，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息維護良好的客戶關系。

　　3、協(xié)助主管領導建立全面的廣告營銷戰(zhàn)略，認真總結，定期向主管領導述職，聽取指示，接受任務。

　　4、帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會、例會、大會。

　　5、實施企業(yè)廣告業(yè)務年、季、月度業(yè)務計劃和目標，并組織本部門人員完成業(yè)務計劃與任務。

　　6、負責組織并按規(guī)定參加5s現(xiàn)場管理工作，督促每日、每周5s工作在本部門正常進行。

　　7、抓好安全培訓教育，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，及時監(jiān)督檢查，每月按時參加企業(yè)安全工作會議，對會議決議事項貫徹執(zhí)行，并具體負責本部門的消防安全工作和負責企業(yè)一樓消防安全工作。

　　8、開發(fā)多種廣告營銷手段，擴大、拓寬市場渠道，及時、按期收回廣告業(yè)務款項。

　　9、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查。

　　10、關心任何與客戶有關的知識與信息并將它們記錄下來，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡，及時了解客戶狀態(tài)。

　　11、保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關系，確保業(yè)務合同的履行，樹立和提高企業(yè)形象，帶領團隊完成和超額完成業(yè)務任務。

　　12、深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握業(yè)務最新動態(tài)，收集相關市場情報及相關行業(yè)政策與信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

　　13、組織市場調查與分析，進行對競爭對手在市場上業(yè)務情況的調查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，通過調查研究，結合企業(yè)發(fā)展的實際情況，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。

　　14、掌握好合同收款條款規(guī)定，及時將廣告合同款的收回。

　　15、負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。

　　16、做好廣告調度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時間，及時指導、處理、協(xié)調和解決廣告產品出現(xiàn)的技術問題，確保生產工作的正常進行，加強對廣告產品的`質量監(jiān)督。

　　17、負責廣告合同檔案管理和做好相關技術圖張、技術資料的歸檔工作。

　　18、負責公司廣告材料浪費檢查工作，收集市場資訊，掌握市場上新型材料的供給及未來的趨勢。

　　19、布置的任務在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內向布置任務的領導反饋變化情況的予以藍牌警告。

　　20、布置的任務超出規(guī)定時限的予以黃牌警告。

　　21、布置的任務沒有完成，未造成重大后果，處理為紅牌警告。

　　22、布置的任務沒有完成或完成后，造成重大后果，處理為賠償一半損失：捐款100—500元。

　　23、客戶投訴情況屬實，沒有造成損失的處理為：捐款50；如造成損失的，在處理捐款50元的基礎之上，再承擔其損失的一半。

　　24、工作失誤造成浪費損失，非客戶投訴的，自行上報公司的，處理：承擔浪費損失的三分之一；其他部門反映匯報的，處理：承擔浪費損失的一半；公司發(fā)現(xiàn)的，處理：承擔浪費損失的5倍。

　　25、因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題，而影響工作進度的，予以黃牌警告。

　　26、因沒有和員工溝通充分，造成的工作失誤和影響的，予以黃牌警告。

　　27、因安排內部人員工作和休息的調度不當，造成人員浪費和影響工作進度的，予以紅牌警告。

　　28、沒有將公司的規(guī)章制度告知自己的下屬或成員，下屬或成員如違反規(guī)章制度，將承擔當事人的違反規(guī)章制度責任。

　　29、對于每季度接受上級領導布置的任務完成的效率最高，給與獎勵：100—300元、并公告表揚。

　　30、每季度內得到客戶的表揚和肯定最多的將依情獎勵：200—500元并公告表揚。

　　31、對公司的安危有重大貢獻，給與獎勵1000元為起點。

　　32、完成企業(yè)領導交辦的其他工作任務。

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇20

　　1.熟練使用計算機辦公軟件，具有較強的文字組織能力、學習與溝通能力;

　　2.有較強的市場開發(fā)和客戶維護能力，團隊意識強;

　　3.勤奮好學，積極主動，接受并認可企業(yè)文化;

　　4.有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，35周歲以下。

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇21

　　職責：

　　1、負責代理渠道維護及跟進，從而了解市場及用戶的需求。

　　2、按現(xiàn)行代理政策執(zhí)行管理渠道商，并根據(jù)執(zhí)行結果、代理商調研，提出代理政策的改進和優(yōu)化意見，以利于發(fā)展渠道。

　　3、對接同事交接過來的意向渠道商，包括提供咨詢、促成交易、簽署合同、提貨、開發(fā)票、開平臺(測試平臺、經(jīng)銷平臺)、登記卡號、產品使用效果、線上派單、售后等。

　　4、在產品銷售區(qū)域內發(fā)展代理商、渠道商等。

　　5、渠道商考核管理：根據(jù)考核制度完成各個代理商的考核管理，并按考核結果執(zhí)行和跟進相關的獎懲措施。

　　6、完成渠道商與公司的協(xié)調工作：收集及分析渠道商的意見和建議，以形成公司的相關事項決策依據(jù)，以適當?shù)姆绞较蚯�道商傳達公司的決策意見，做好渠道商的溝通配合工作。

　　7、協(xié)調公司做好對渠道商的支持工作：

　　(1)產品培訓。協(xié)調公司資源完成對渠道商的產品使用培訓。

　　(2)為渠道商的技術支持提供服務，以及時解答渠道商遇到的技術疑問。

　　(3)協(xié)調完成產品宣傳資料(電子版及實物)的生產制作，并向渠道商提供相關宣傳資料。

　　(4)大單跟進人員支持協(xié)調。協(xié)調公司資源，做好渠道商的大單支持工作。"

　　8、管理渠道商以及客戶關系，建立良好的供銷用關系，以便宣傳和推廣公司產品。

　　9、定期向上級領導匯報工作，上報渠道商提貨信息、分析報告。

　　職位要求：

　　1、男女不限(22歲-35歲)

　　2、大專以上學歷。

　　3、對用戶行為變化高度敏感，關注細節(jié)，數(shù)據(jù)意識強，能敏銳地通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題;

　　4、邏輯能力、執(zhí)行/推動力較強，能夠聯(lián)合各方協(xié)作快速落地，能與產品經(jīng)理無縫溝通;

　　5、有突破/創(chuàng)新能力; 善于與人溝通。(情商高者優(yōu)先);喜歡接受新事物，善于學習。

　　6、有二年以上渠道管理工作經(jīng)驗，戶外保險或戶外用品行業(yè)優(yōu)先。

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責 篇22

　　工作內容:

　　1、負責組織建立汽車融資租賃業(yè)務的風險管理策略,完善風險控制體系;

　　2、負責風控政策的落地執(zhí)行,設計和完善風控規(guī)則;

　　3、負責本部門風險控制管理制度的完善,制定風險政策,包括客戶準入、授信、風險定價、額度調整等策略,并且持續(xù)優(yōu)化;

　　4、對各類產品做風險狀況分析,信用審核以及貸后風險跟蹤、風險預警等管控。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟、管理科學、風險等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年及以上融資租賃風險授信政策經(jīng)驗,汽車融資租賃背景優(yōu)先;

　　3、良好的分析問題和解決問題能力,自我驅動,并且具備較強的學習能力、創(chuàng)新應用能力及溝通協(xié)調能力;

　　4、對于業(yè)務創(chuàng)新具有高度的熱情,具備高度的創(chuàng)業(yè)精神,具有長遠的職業(yè)目標與追求。