業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé)(精選22篇)
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇1
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè);
2、5年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉信貸行業(yè)規(guī)則;
3、對(duì)市場(chǎng)政策敏感,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展有前瞻性;
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善長(zhǎng)激勵(lì)團(tuán)隊(duì),達(dá)成績(jī)效目標(biāo);
5、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn),良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。
崗位職責(zé):
1、 協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定公司總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);
2、 組織公司產(chǎn)品和競(jìng)品市場(chǎng)行情調(diào)查,撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,明確公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)匯報(bào)市場(chǎng)反饋;
3、 制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃,協(xié)助市場(chǎng)人員制定業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4、 制定和實(shí)施各產(chǎn)品的銷售體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn),熟悉公司產(chǎn)品營(yíng)銷方案和計(jì)劃;
5、 制定公司品牌管理策略,維護(hù)公司品牌;
6、 主導(dǎo)并參與市場(chǎng)的開拓、客戶關(guān)系維護(hù)、渠道管理等日常工作;
7、 管理及監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作及本部門管理工作;
8、 制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇2
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理村鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司村鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司,村鳥
1、公司所需業(yè)務(wù)的核算工作、業(yè)務(wù)指標(biāo)的跟進(jìn);
2、業(yè)務(wù)流程的梳理、檔案的歸檔;
3、負(fù)責(zé)板塊月度經(jīng)營(yíng)分析;
4、根據(jù)公司各部門提供的數(shù)據(jù)及參考值,按領(lǐng)導(dǎo)要求及規(guī)定的模板整理出數(shù)據(jù);
5、編制各項(xiàng)工作的進(jìn)度表,并反饋各部門的工作效率;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;
2、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件,比如用友NC等;
3、了解財(cái)務(wù)制度,熟悉稅法和其他財(cái)經(jīng)法規(guī),熟悉物流行業(yè)優(yōu)先;
4、三年以上大型企業(yè)總賬經(jīng)驗(yàn),熟悉編制財(cái)務(wù)報(bào)表,并能對(duì)其進(jìn)行解析;
5、工作細(xì)致,思維敏捷,責(zé)任感強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇3
一、 客戶銷售增長(zhǎng)
。ㄒ唬 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃(市場(chǎng)潛力---差異---目標(biāo)---措施推進(jìn)---考核激勵(lì))
1、對(duì)所轄區(qū)域的消費(fèi)市場(chǎng)負(fù)責(zé)。通過有效的市場(chǎng)調(diào)查(黃頁、走訪客戶、歷史數(shù)據(jù)),熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況:企業(yè)公司數(shù)量、各企業(yè)公司收入水平、公司消費(fèi)水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量。
2、對(duì)所轄市場(chǎng)的定單滿足率負(fù)責(zé)。根據(jù)定單與市場(chǎng)目標(biāo)的差異分析出各網(wǎng)絡(luò)的差距。從網(wǎng)絡(luò)能力的角度,分析判斷銷售目標(biāo)與實(shí)際差異的主要原因是網(wǎng)絡(luò)數(shù)量不夠還是現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)能力不夠。如占據(jù)100市場(chǎng)的100客戶是否都已進(jìn)入,各種結(jié)盟的業(yè)態(tài)是否已進(jìn)入,現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)是否是當(dāng)?shù)?00客戶,等等.
3、 結(jié)合具體市場(chǎng),規(guī)劃網(wǎng)絡(luò),確定網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的途徑、進(jìn)度和目標(biāo),按進(jìn)度推進(jìn)網(wǎng)絡(luò),確保定單滿足率100%。
4、 網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的提升,根據(jù)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,有計(jì)劃有目標(biāo)地提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量,如打造品牌網(wǎng)站、品牌網(wǎng)上商城等。
(二) 標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)宣傳管理(最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳)
1、與企業(yè)公司溝通(借力于整體優(yōu)勢(shì))確定最佳銷售和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),并始終保持位置上的第一競(jìng)爭(zhēng)力。(參考其他公司業(yè)務(wù)價(jià)格的考察標(biāo)準(zhǔn))
2、 按照公司標(biāo)準(zhǔn)化出樣的規(guī)劃要求和擺放要求布置,突出主推、新品和差異化型號(hào)。(參考標(biāo)準(zhǔn)化出樣標(biāo)準(zhǔn))
3、 展示位布置,搶占共享空間利用精品物和創(chuàng)新方案突出精品、新品的展示。
4、宣傳品的標(biāo)準(zhǔn)化利用,產(chǎn)品演示和pop、海報(bào)、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)結(jié)合當(dāng)?shù)鼗瘜?shí)際,根據(jù)季節(jié)等作到及時(shí)變化和調(diào)整。(從光、聲、色、奇、專等角度出發(fā)創(chuàng)新)
。ㄈ 直銷員管理 (建直銷班---培訓(xùn)---目標(biāo)---考核激勵(lì))
1、將直銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為自主管理的sbu直銷團(tuán)隊(duì),堅(jiān)持每天兩會(huì)(晨會(huì)喊口號(hào)和晚日清會(huì)總結(jié)),通過學(xué)習(xí)對(duì)手優(yōu)秀做法結(jié)合自己好的做法進(jìn)行提煉創(chuàng)新的展示方案、活動(dòng)方案、賣點(diǎn)方案、打擊對(duì)手的口徑、服務(wù)口徑等。對(duì)直銷組長(zhǎng)一定授權(quán),真正作到管理監(jiān)督作用,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開展工作,每個(gè)賣場(chǎng)都要體現(xiàn)出hr團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。
2、直銷員對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、推銷技巧和hr文化等的熟知,能靈活運(yùn)用到實(shí)踐中,體現(xiàn)出高素質(zhì)的hr人形象,每人都有搶單意識(shí)創(chuàng)造感動(dòng)的服務(wù)意識(shí)。產(chǎn)品知識(shí)方面一方面?zhèn)人要有良好的自我學(xué)習(xí)能力,另外有公司規(guī)范的培訓(xùn)體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗(yàn)推廣,另一方面開展公司組織的專業(yè)培訓(xùn)講座及員工溝通會(huì)、辯論會(huì)和各種競(jìng)賽活動(dòng)等。hr文化是靈魂,要求每個(gè)員工不僅要熟知,而且要在工作中體現(xiàn)。對(duì)以上幾個(gè)方面開展每月書面考試的形式進(jìn)行強(qiáng)化。
3、直銷員要能根據(jù)市場(chǎng)的整體銷售情況、去年同期、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等狀況制定工作目標(biāo),保證第一份額、最大份額。目標(biāo)要合理有競(jìng)爭(zhēng)力。(不是第一的一定要限期達(dá)第一,已是第一的要做到第2-3名的倍數(shù)等)
4、對(duì)直銷員的考核,從工資及激勵(lì)方面注意導(dǎo)向。不僅要確保公平、公正,充分調(diào)動(dòng)人員積極性,而且一定要服從公司意志,加強(qiáng)份額、利潤(rùn)、造勢(shì)產(chǎn)品占比、老品樣機(jī)處理等工作內(nèi)容的考核。
5、 對(duì)部分優(yōu)秀員工(尤其直銷班長(zhǎng))進(jìn)入業(yè)務(wù)經(jīng)理后備人才庫,進(jìn)行全程監(jiān)督,參加公司視頻會(huì)、工貿(mào)例會(huì)等。
二、 客戶毛利率(保證客戶有合理利潤(rùn)?要賣得多、賺得多)
。ㄒ唬 市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)定(各類政策受控---貨源受控、嚴(yán)禁竄貨---價(jià)格受控---亂價(jià)查處)
1、 返利政策,所有返利政策須簽合同且及時(shí)、準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責(zé)任人索賠。
2、 承兌政策受控,將承兌免息(約2%)作為政策利用起來,嚴(yán)禁私自承諾.
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本公司中央空調(diào)產(chǎn)品出口業(yè)務(wù)的開拓和管理,
2、海外市場(chǎng)推廣方案的策劃與執(zhí)行,
3、負(fù)責(zé)國(guó)貿(mào)部各項(xiàng)工作的順利開展,
4、負(fù)責(zé)外貿(mào)合同的管理與審核,
5、負(fù)責(zé)外貿(mào)單證制作的技術(shù)支持,
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2-5年;
2.國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語及外貿(mào)相關(guān)專業(yè),英語四級(jí),熟練使用辦公自動(dòng)化軟件;
3.具有《國(guó)際貿(mào)易報(bào)關(guān)員證書》《報(bào)檢員證書》《單證員證書》或熟知其操作流程;
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和人際交往能力,善于溝通協(xié)調(diào);責(zé)任心強(qiáng)、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有良好的分析辨別和判斷能力,有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
5.有地板相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
6.工作地點(diǎn):湖州市南潯區(qū)練市
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇5
招聘信息:
招聘資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理師父
1.在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理師父;
2.填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書\發(fā)表的作品工作業(yè)績(jī)等);
3.薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4.師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5.師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6.師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理等相關(guān)工作。
任職資格
1、3年以上從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇6
金融業(yè)務(wù)總經(jīng)理浙江華途信息安全技術(shù)股份有限公司浙江華途信息安全技術(shù)股份有限公司,華途股份,華途軟件,杭州華途軟件,浙江華途崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域金融行業(yè)內(nèi)(銀行、保險(xiǎn)、證券、信托等)的重點(diǎn)客戶開拓和維護(hù)工作;
2、及時(shí)了解客戶需求,為客戶提供全面整合的咨詢解決方案,并配合提供高品質(zhì)服務(wù);
3、根據(jù)公司需求,進(jìn)行行業(yè)銷售計(jì)劃的制定和銷售任務(wù)的劃分并不斷的推進(jìn)實(shí)施;
4、熟悉金融行業(yè)的銷售流程和技巧,能及時(shí)、充分地把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化并了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息;
任職要求:
1、性別:不限;年齡:30歲以上。
2、學(xué)歷:本科;專業(yè):不限,市場(chǎng)營(yíng)銷或計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。
3、經(jīng)驗(yàn):工作經(jīng)歷10年以上,其中金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
4、技能:1)具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,具有良好的工作貫徹、執(zhí)行能力;
2)良好溝通、組織與系統(tǒng)能力,思路清晰;
3)良好的抗壓能力、分析能力;良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、其它:1)有豐富的客戶資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)對(duì)信息安全行業(yè)和軟件產(chǎn)品熟悉者優(yōu)先;
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé):
1、操作集團(tuán)客戶國(guó)內(nèi)國(guó)際會(huì)議、境內(nèi)外獎(jiǎng)勵(lì)旅游、商務(wù)考察等團(tuán)組;
2、為企業(yè)客戶提供專業(yè)化獎(jiǎng)勵(lì)旅游、會(huì)議、商務(wù)考察、活動(dòng)等相關(guān)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,準(zhǔn)確把握客戶需求,執(zhí)行、落實(shí)客戶需求,提高客戶滿意度;
3、執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策,根據(jù)客戶需求提供專業(yè)化個(gè)性化的.出行方案,拓展會(huì)展客戶業(yè)務(wù),具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與溝通能力,善于處理人際關(guān)系;
4、有操作商務(wù)團(tuán)組、大客戶或集團(tuán)客戶工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立操作中小型團(tuán)組、會(huì)議的工作能力,協(xié)助大型會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作以及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作;
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具備優(yōu)秀的旅游從業(yè)知識(shí)和操作技能,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承擔(dān)較大的工作壓力;
3、良好的語言溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),英文聽、說、讀、寫流利;
4、熟練使用Word、excel、PowerPoint等辦公軟件,具備視頻制作、平面設(shè)計(jì)能力優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先
5、熱愛MICE,對(duì)行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí),有會(huì)展、活動(dòng)、公關(guān)、廣告、旅游、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
6、性格開朗陽光,有創(chuàng)意和方案的制作、講演能力,善于跟客戶打交道。
有團(tuán)建、活動(dòng)創(chuàng)意策劃、MICE客戶資源、MICE銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇8
業(yè)務(wù)方向
1、維護(hù)跟進(jìn)家裝公司和設(shè)計(jì)師的關(guān)系,報(bào)備客戶信息到門店;
2、開發(fā)新的.公司客戶和其他渠道;
3、與第三方適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)的講解宣傳;
4、其他日常工作。
工程業(yè)務(wù)方向:
1、負(fù)責(zé)杭州各大高檔樓盤、酒店等工程項(xiàng)目的招標(biāo)工作,對(duì)接設(shè)計(jì)院;
2、了解各精裝樓盤的裝修材料需求,并提供相應(yīng)的產(chǎn)品推薦進(jìn)行投標(biāo);
3、負(fù)責(zé)工廠分配的工程單的跟進(jìn)、維護(hù)。
小區(qū)業(yè)務(wù)方向:
1、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)務(wù)的維護(hù)與開發(fā):與高檔樓盤的物業(yè)進(jìn)行對(duì)接,獲取潛在客戶資源;
2、掃樓跟進(jìn),負(fù)責(zé)把客戶引導(dǎo)至門店;
2、負(fù)責(zé)小區(qū)活動(dòng)的執(zhí)行與支持,在業(yè)主群眾擴(kuò)大影響力,開發(fā)新一批的潛在客戶;
3、完成銷售目標(biāo)和任務(wù)。
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇9
工作職責(zé):
1、通過與轄區(qū)各商家的積極溝通,構(gòu)建良好的廠商合作關(guān)系;
2、落實(shí)開展各類終端促銷活動(dòng),持續(xù)亮化終端管理,強(qiáng)化導(dǎo)購隊(duì)伍建設(shè),努力提升渠道、連鎖市場(chǎng)占有率,進(jìn)而提升品牌指數(shù),全力確保年度任務(wù)指標(biāo)的完成。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、個(gè)人素質(zhì):能吃苦耐勞、務(wù)實(shí)肯干,有工作韌性,高度責(zé)任心和不斷學(xué)習(xí)的心態(tài);
3、其他要求:適合長(zhǎng)期出差及服從在福建省內(nèi)區(qū)域調(diào)配。工作職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃,全面具體的負(fù)責(zé)指定區(qū)域的銷售工作;
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域連鎖渠道及經(jīng)銷商的溝通管理,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該區(qū)域空白市場(chǎng)的開發(fā)工作;
3、掌握所管轄地區(qū)的銷售動(dòng)態(tài),根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的營(yíng)銷計(jì)劃方案并執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域經(jīng)銷商及門店導(dǎo)購員的管理,培訓(xùn)經(jīng)銷商及導(dǎo)購員,并幫助經(jīng)銷商做好經(jīng)營(yíng)規(guī)劃;
5、完成上級(jí)交代的相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、20xx屆全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)、基本的銷售能力,積極主動(dòng)的工作作風(fēng);
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力及抗壓能力,能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外;
4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng)。職位描述:
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇10
職位描述:
您的權(quán)限:
1、依據(jù)總公司戰(zhàn)略方針,實(shí)施本地公司營(yíng)銷及管理運(yùn)營(yíng);
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;
4、全面主持部門的管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案。
我們希望您:
1、相信:愛拼才會(huì)贏;喜歡:各地馳騁;
1、辦公軟件熟練,年齡30-40歲;
2、具有汽車后市場(chǎng)流通企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。
崗位待遇:
12-24w年薪,如果足夠優(yōu)秀,我們也可提供更大舞臺(tái)。
崗位福利:
1、員工餐(免費(fèi)提供);
2、員工體檢(免費(fèi)提供);
3、長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃(針對(duì)中高層及關(guān)鍵崗位進(jìn)行定期、系列培訓(xùn));
4、廣闊晉升空間(平均每年成立2家子公司);
5、婚假(含禮金)、產(chǎn)假等;
6、節(jié)日福利(禮品、禮金)。
我們業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域:廣東、廣西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江蘇、河南、河北、山東、山西。
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇11
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷中心產(chǎn)品規(guī)劃與年度推廣策略的制定實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織區(qū)域營(yíng)銷中心學(xué)術(shù)推廣工作的實(shí)施,建立、維護(hù)省、區(qū)級(jí)專家網(wǎng)絡(luò);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷中心產(chǎn)品不良事件的處理,不良反應(yīng)信息的收集、分析;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行促銷型試驗(yàn),協(xié)助集團(tuán)醫(yī)學(xué)部開展策略型試驗(yàn),進(jìn)行市場(chǎng)信息的調(diào)研與收集工作;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)經(jīng)理和代理商的產(chǎn)品、醫(yī)學(xué)及專業(yè)支持培訓(xùn),完成區(qū)域營(yíng)銷中心市場(chǎng)部隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
任職要求
1、基本條件
、傥幕河幸庠傅矫駹I(yíng)企業(yè)發(fā)展,并認(rèn)同濟(jì)民可信文化和企業(yè)發(fā)展方向;
、谀挲g:35歲以下;
③學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
、軐I(yè):醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
、萁(jīng)驗(yàn):5年以上知名醫(yī)藥外企市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn),2年以上省級(jí)市場(chǎng)推廣隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)或臨床業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2、知識(shí)
、傩袠I(yè)知識(shí):了解醫(yī)藥行業(yè)的政策、業(yè)務(wù)模式、醫(yī)藥市場(chǎng)產(chǎn)品信息;
、趯I(yè)知識(shí):精通處方藥產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)推廣相關(guān)知識(shí);
3、能力
①工作規(guī)劃能力;②溝通協(xié)調(diào)能力;③市場(chǎng)推廣組織能力;④客戶關(guān)系管理能力;⑤危機(jī)處理能力;⑥團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、特質(zhì)
①誠(chéng)實(shí)正直;②勤奮奮斗,富有激情,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心;③領(lǐng)悟力強(qiáng),思路靈活,具備引導(dǎo)式和啟發(fā)式管理能力;④開放包容,企業(yè)文化適應(yīng)性和融入性強(qiáng);⑥具有較強(qiáng)的市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)和解決問題能力。
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇12
1、積極適時(shí)、有效地開拓新客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率;
2、定期走訪食品企業(yè),與客戶溝通,了解和反映客戶的需求和期望,維系原有客戶資源,定期拜訪客戶,建立合作關(guān)系;
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢;
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)檢測(cè)認(rèn)證業(yè)務(wù)的詢價(jià)、報(bào)價(jià);
2、協(xié)助維護(hù)渠道客戶的合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)抽檢項(xiàng)目進(jìn)度,電商接單下單等;
4、負(fù)責(zé)外包機(jī)構(gòu)的分包、請(qǐng)款、以及發(fā)票返納工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上抽檢服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)產(chǎn)品抽樣檢測(cè)認(rèn)有一定認(rèn)識(shí),熟悉抽樣流程,會(huì)根據(jù)要求制定標(biāo)書。有一年以上電商接單經(jīng)驗(yàn)。
3、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)、能吃苦、任勞任怨;
4、形象較好、溝通能力較強(qiáng);
5、電腦操作熟練,工作積極主動(dòng),辦事有條理,效率高,責(zé)任心強(qiáng)。
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、 開拓公司品牌經(jīng)銷商體系業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo);
2、 制定經(jīng)銷商活動(dòng)方案,協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行動(dòng)銷,庫存,品項(xiàng)等的管理,幫助經(jīng)銷商成長(zhǎng);
3、 協(xié)調(diào)經(jīng)銷商需求對(duì)內(nèi)的溝通解決;
4、 銷售數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)與分析,促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 有兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)且銷售業(yè)績(jī)優(yōu)異;
3、 具有出色的行業(yè)開拓和公關(guān)能力,和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力;
4、 承壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差;
5、 有安防市場(chǎng)或IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇16
1.銷售人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2.開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);
3.簽定銷售合同,協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問題;
4.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;
5.從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;
6.輔助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、指導(dǎo)員工,配合建設(shè)團(tuán)隊(duì);
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1、按照公司制定的國(guó)際貿(mào)易年度目標(biāo),獨(dú)立開拓新市場(chǎng)、推進(jìn)新項(xiàng)目及開發(fā)新產(chǎn)品;制定區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)、客戶、產(chǎn)品和銷售規(guī)模發(fā)展思路和目標(biāo);制定區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷和推廣的策略以及實(shí)施方案,并對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析和調(diào)研。
2、積極開拓國(guó)際與國(guó)內(nèi)市場(chǎng),聯(lián)系國(guó)內(nèi)外客戶,尋求進(jìn)出口業(yè)務(wù)訂單,并能獨(dú)立完成商務(wù)談判與簽訂合同。
3、熟悉國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)中各個(gè)環(huán)節(jié)的操作流程,如:外貿(mào)訂單的'洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運(yùn)輸、商檢、報(bào)關(guān)、收匯等;并負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)外貿(mào)易合同的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。
4、負(fù)責(zé)客戶資料的整理,記錄好客戶的要求并及時(shí)反饋與處理;拜訪客戶、參加展會(huì)等;負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急或意外情況的妥善處理。
5、完成公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
崗位職位要求:
1、男女不限,28歲以上;國(guó)際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,口語流利,能與國(guó)外客戶直接溝通。
2、具有國(guó)際貿(mào)易(進(jìn)出口)實(shí)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上,具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧。
3、能獨(dú)立與客戶交流及開展工作,會(huì)使用相關(guān)外貿(mào)軟件溝通工具,及電子商務(wù)平臺(tái)(如alibaba, globalsources及其它一些b2b,c2c網(wǎng)站)。
4、具有高度的工作熱情與強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),能適應(yīng)工作出差。
5、能承受一定工作壓力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與執(zhí)行能力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3—5年
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇18
分公司經(jīng)營(yíng)模板運(yùn)用與推進(jìn);
合理庫存管理,物流配送、完善貨需預(yù)估流程;
門店管理;
業(yè)務(wù)人員生產(chǎn)力提升;
導(dǎo)購管理、績(jī)效提升、訓(xùn)練。
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇19
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,對(duì)其負(fù)責(zé),努力學(xué)習(xí),提高管理水平,提升組織和執(zhí)行能力,以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。
2、根據(jù)企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務(wù)計(jì)劃,全面實(shí)施的營(yíng)銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市場(chǎng)目標(biāo),與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài),收集客戶信息維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的廣告營(yíng)銷戰(zhàn)略,認(rèn)真總結(jié),定期向主管領(lǐng)導(dǎo)述職,聽取指示,接受任務(wù)。
4、帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé),按規(guī)定參加(主持)企業(yè)的早會(huì)、例會(huì)、大會(huì)。
5、實(shí)施企業(yè)廣告業(yè)務(wù)年、季、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃和目標(biāo),并組織本部門人員完成業(yè)務(wù)計(jì)劃與任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)組織并按規(guī)定參加5s現(xiàn)場(chǎng)管理工作,督促每日、每周5s工作在本部門正常進(jìn)行。
7、抓好安全培訓(xùn)教育,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,及時(shí)監(jiān)督檢查,每月按時(shí)參加企業(yè)安全工作會(huì)議,對(duì)會(huì)議決議事項(xiàng)貫徹執(zhí)行,并具體負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作和負(fù)責(zé)企業(yè)一樓消防安全工作。
8、開發(fā)多種廣告營(yíng)銷手段,擴(kuò)大、拓寬市場(chǎng)渠道,及時(shí)、按期收回廣告業(yè)務(wù)款項(xiàng)。
9、協(xié)助處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。
10、關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識(shí)與信息并將它們記錄下來,與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),及時(shí)了解客戶狀態(tài)。
11、保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)合同的履行,樹立和提高企業(yè)形象,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成和超額完成業(yè)務(wù)任務(wù)。
12、深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),掌握業(yè)務(wù)最新動(dòng)態(tài),收集相關(guān)市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
13、組織市場(chǎng)調(diào)查與分析,進(jìn)行對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)上業(yè)務(wù)情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,通過調(diào)查研究,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。
14、掌握好合同收款條款規(guī)定,及時(shí)將廣告合同款的收回。
15、負(fù)責(zé)本部門員工的招聘、培訓(xùn)和考勤工作。
16、做好廣告調(diào)度管理工作,合理安排廣告作業(yè)時(shí)間,及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行,加強(qiáng)對(duì)廣告產(chǎn)品的`質(zhì)量監(jiān)督。
17、負(fù)責(zé)廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。
18、負(fù)責(zé)公司廣告材料浪費(fèi)檢查工作,收集市場(chǎng)資訊,掌握市場(chǎng)上新型材料的供給及未來的趨勢(shì)。
19、布置的任務(wù)在執(zhí)行過程中發(fā)生變化,未在1小時(shí)內(nèi)向布置任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)反饋?zhàn)兓闆r的予以藍(lán)牌警告。
20、布置的任務(wù)超出規(guī)定時(shí)限的予以黃牌警告。
21、布置的任務(wù)沒有完成,未造成重大后果,處理為紅牌警告。
22、布置的任務(wù)沒有完成或完成后,造成重大后果,處理為賠償一半損失:捐款100—500元。
23、客戶投訴情況屬實(shí),沒有造成損失的處理為:捐款50;如造成損失的,在處理捐款50元的基礎(chǔ)之上,再承擔(dān)其損失的一半。
24、工作失誤造成浪費(fèi)損失,非客戶投訴的,自行上報(bào)公司的,處理:承擔(dān)浪費(fèi)損失的三分之一;其他部門反映匯報(bào)的,處理:承擔(dān)浪費(fèi)損失的一半;公司發(fā)現(xiàn)的,處理:承擔(dān)浪費(fèi)損失的5倍。
25、因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題,而影響工作進(jìn)度的,予以黃牌警告。
26、因沒有和員工溝通充分,造成的工作失誤和影響的,予以黃牌警告。
27、因安排內(nèi)部人員工作和休息的調(diào)度不當(dāng),造成人員浪費(fèi)和影響工作進(jìn)度的,予以紅牌警告。
28、沒有將公司的規(guī)章制度告知自己的下屬或成員,下屬或成員如違反規(guī)章制度,將承擔(dān)當(dāng)事人的違反規(guī)章制度責(zé)任。
29、對(duì)于每季度接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)完成的效率最高,給與獎(jiǎng)勵(lì):100—300元、并公告表揚(yáng)。
30、每季度內(nèi)得到客戶的表揚(yáng)和肯定最多的將依情獎(jiǎng)勵(lì):200—500元并公告表揚(yáng)。
31、對(duì)公司的安危有重大貢獻(xiàn),給與獎(jiǎng)勵(lì)1000元為起點(diǎn)。
32、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇20
1.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具有較強(qiáng)的文字組織能力、學(xué)習(xí)與溝通能力;
2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
3.勤奮好學(xué),積極主動(dòng),接受并認(rèn)可企業(yè)文化;
4.有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,35周歲以下。
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇21
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)代理渠道維護(hù)及跟進(jìn),從而了解市場(chǎng)及用戶的需求。
2、按現(xiàn)行代理政策執(zhí)行管理渠道商,并根據(jù)執(zhí)行結(jié)果、代理商調(diào)研,提出代理政策的改進(jìn)和優(yōu)化意見,以利于發(fā)展渠道。
3、對(duì)接同事交接過來的意向渠道商,包括提供咨詢、促成交易、簽署合同、提貨、開發(fā)票、開平臺(tái)(測(cè)試平臺(tái)、經(jīng)銷平臺(tái))、登記卡號(hào)、產(chǎn)品使用效果、線上派單、售后等。
4、在產(chǎn)品銷售區(qū)域內(nèi)發(fā)展代理商、渠道商等。
5、渠道商考核管理:根據(jù)考核制度完成各個(gè)代理商的考核管理,并按考核結(jié)果執(zhí)行和跟進(jìn)相關(guān)的獎(jiǎng)懲措施。
6、完成渠道商與公司的協(xié)調(diào)工作:收集及分析渠道商的意見和建議,以形成公司的相關(guān)事項(xiàng)決策依據(jù),以適當(dāng)?shù)姆绞较蚯郎虃鬟_(dá)公司的決策意見,做好渠道商的溝通配合工作。
7、協(xié)調(diào)公司做好對(duì)渠道商的支持工作:
(1)產(chǎn)品培訓(xùn)。協(xié)調(diào)公司資源完成對(duì)渠道商的產(chǎn)品使用培訓(xùn)。
(2)為渠道商的技術(shù)支持提供服務(wù),以及時(shí)解答渠道商遇到的技術(shù)疑問。
(3)協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品宣傳資料(電子版及實(shí)物)的生產(chǎn)制作,并向渠道商提供相關(guān)宣傳資料。
(4)大單跟進(jìn)人員支持協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)公司資源,做好渠道商的大單支持工作。"
8、管理渠道商以及客戶關(guān)系,建立良好的供銷用關(guān)系,以便宣傳和推廣公司產(chǎn)品。
9、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,上報(bào)渠道商提貨信息、分析報(bào)告。
職位要求:
1、男女不限(22歲-35歲)
2、大專以上學(xué)歷。
3、對(duì)用戶行為變化高度敏感,關(guān)注細(xì)節(jié),數(shù)據(jù)意識(shí)強(qiáng),能敏銳地通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題;
4、邏輯能力、執(zhí)行/推動(dòng)力較強(qiáng),能夠聯(lián)合各方協(xié)作快速落地,能與產(chǎn)品經(jīng)理無縫溝通;
5、有突破/創(chuàng)新能力; 善于與人溝通。(情商高者優(yōu)先);喜歡接受新事物,善于學(xué)習(xí)。
6、有二年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn),戶外保險(xiǎn)或戶外用品行業(yè)優(yōu)先。
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé) 篇22
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)組織建立汽車融資租賃業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略,完善風(fēng)險(xiǎn)控制體系;
2、負(fù)責(zé)風(fēng)控政策的落地執(zhí)行,設(shè)計(jì)和完善風(fēng)控規(guī)則;
3、負(fù)責(zé)本部門風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度的完善,制定風(fēng)險(xiǎn)政策,包括客戶準(zhǔn)入、授信、風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)、額度調(diào)整等策略,并且持續(xù)優(yōu)化;
4、對(duì)各類產(chǎn)品做風(fēng)險(xiǎn)狀況分析,信用審核以及貸后風(fēng)險(xiǎn)跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等管控。
崗位要求:
1、全日制本科學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理科學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上融資租賃風(fēng)險(xiǎn)授信政策經(jīng)驗(yàn),汽車融資租賃背景優(yōu)先;
3、良好的分析問題和解決問題能力,自我驅(qū)動(dòng),并且具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、對(duì)于業(yè)務(wù)創(chuàng)新具有高度的熱情,具備高度的創(chuàng)業(yè)精神,具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)與追求。