財務需求崗位職責（精選6篇）
財務需求崗位職責 篇1
職責描述：
1、負責全集團各財務系統(tǒng)規(guī)則的統(tǒng)籌規(guī)劃和編寫；
2、負責編寫和制定財務系統(tǒng)相關制度；
3、收集用戶意見，從中挖掘、梳理業(yè)務需求，提出優(yōu)化產(chǎn)品業(yè)務流程及功能的建議，提升用戶體驗；
4、根據(jù)業(yè)務的變更和發(fā)展，根據(jù)系統(tǒng)使用情況、結合系統(tǒng)功能點，主動提出優(yōu)化建議；基于業(yè)務并結合經(jīng)驗，設計可執(zhí)行的實現(xiàn)方案設計；
5、能夠承擔大型項目的項目經(jīng)理職責
任職要求：
1、知識技能：
�。�1）精通核算、預算、資金等財務領域知識之一；
�。�2）熟悉ERP實施交付方面的相關知識；
2、工作經(jīng)驗：
�。�1）有大型企業(yè)財務核算、預算、資金等財務領域工作經(jīng)驗，有財務共享中心業(yè)務工作經(jīng)驗者更佳；
�。�2）熟悉大型企業(yè)內(nèi)部財務管控運作模式；
�。�3）具備大型項目交付管理能力更佳；
3、優(yōu)先條件：
�。�1）有大型集團財務業(yè)務咨詢及流程梳理經(jīng)驗優(yōu)先
�。�2）有數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗的人員優(yōu)先
財務需求崗位職責 篇2
需求分析員崗位職責
職責描述:
1.負責對口軍用仿真系統(tǒng)的需求研究與分析;
2.負責仿真需求模型的設計與實現(xiàn);
3.負責仿真系統(tǒng)方案的編寫。
任職要求:
1.工作認真負責、主動性強;
2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力;
3.熟悉軍用仿真行業(yè);
4.有需求分析軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
需求分析員崗位
財務需求崗位職責 篇3
崗位職責
崗位職責:
1、財務系統(tǒng)需求管理,協(xié)調(diào)IT資源合理配置及運作;
2、承擔系統(tǒng)BA職責,負責財務系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃,在IT項目中負責發(fā)掘、分析、傳達和確認用戶需求,搭建財務和IT人員之間的溝通橋梁,推薦問題的解決方案以實現(xiàn)公司管理目標,包括參與系統(tǒng)的設計和測試,以及各種協(xié)調(diào)工作;
3、協(xié)助財務系統(tǒng)的.項目整體管理:需求收集、方案確定、計劃制定、進度監(jiān)督、實施跟蹤、階段報告編寫;
4、配合IT對財務系統(tǒng)進行日常維護,為用戶提供咨詢服務;協(xié)助財務系統(tǒng)管理制度擬定及完善,推進財務系統(tǒng)管理流程化、標準化及制度化。
任職資格:
1、本科及以上學歷,財務方向從業(yè)經(jīng)驗;
2、具有財務系統(tǒng)開發(fā)或維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先,金融行業(yè)或集團性公司總部財務工作背景;
3、具有較強的邏輯分析能力,有較強人際溝通能力,具備整合思維;
4、有3年以上財務領域的需求分析工作經(jīng)驗;
5、為人積極、樂觀、向上,有渴望、愿付出,有團隊合作精神,認同平安的企業(yè)文化;
6、具備一定抗壓能力,百折不饒,結果導向;
7、有創(chuàng)新精神,愿意接受挑戰(zhàn)。
崗位職責:
1、財務系統(tǒng)需求管理,協(xié)調(diào)IT資源合理配置及運作;
2、承擔系統(tǒng)BA職責,負責財務系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃,在IT項目中負責發(fā)掘、分析、傳達和確認用戶需求,搭建財務和IT人員之間的溝通橋梁,推薦問題的解決方案以實現(xiàn)公司管理目標,包括參與系統(tǒng)的設計和測試,以及各種協(xié)調(diào)工作;
3、協(xié)助財務系統(tǒng)的項目整體管理:需求收集、方案確定、計劃制定、進度監(jiān)督、實施跟蹤、階段報告編寫;
4、配合IT對財務系統(tǒng)進行日常維護,為用戶提供咨詢服務;協(xié)助財務系統(tǒng)管理制度擬定及完善,推進財務系統(tǒng)管理流程化、標準化及制度化。
任職資格:
1、本科及以上學歷,財務方向從業(yè)經(jīng)驗;
2、具有財務系統(tǒng)開發(fā)或維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先,金融行業(yè)或集團性公司總部財務工作背景;
3、具有較強的邏輯分析能力,有較強人際溝通能力,具備整合思維;
4、有3年以上財務領域的需求分析工作經(jīng)驗;
5、為人積極、樂觀、向上,有渴望、愿付出,有團隊合作精神,認同平安的企業(yè)文化;
6、具備一定抗壓能力,百折不饒,結果導向;
7、有創(chuàng)新精神,愿意接受挑戰(zhàn)。
財務需求崗位職責 篇4
職責描述:
1、負責ERP系統(tǒng)模塊的需求調(diào)研、收集、分析和整理,并提煉出產(chǎn)品開發(fā)需求。
2、編寫用戶需求說明書。
3、產(chǎn)品設計規(guī)劃及最終產(chǎn)品功能確認。
4、依據(jù)調(diào)研流程,負責項目需求調(diào)研,對需求進行分析,編寫解決方案、需求規(guī)格說明書等。
5、負責系統(tǒng)的原型設計工作。
6、負責向開發(fā)團隊講解用戶的需求及系統(tǒng)設計方案。
7、參與系統(tǒng)功能驗證工作及用戶手冊編寫工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,3年以上企業(yè)實務經(jīng)驗和2年以上ERP軟件實施使用經(jīng)驗,多年ERP行業(yè)經(jīng)驗尤佳;
2、具有完整的企業(yè)管理理論知識和實踐經(jīng)驗;。
3、具有較豐富的人力咨詢領域、銷售采購領域、財務領域、協(xié)調(diào)辦公等領域的實施、需求分析經(jīng)驗,有大型集團類企業(yè)和業(yè)財一體化實務經(jīng)驗者尤佳。
4、熟悉SAP、oarcleebs、NC、金蝶EAS等大型ERP軟件之一。
財務需求崗位職責 篇5
1、工作經(jīng)驗3—5年；
2、熟悉國網(wǎng)財務管理業(yè)務，至少2年國網(wǎng)總部或省公司財務信息化實施經(jīng)驗；
3、教育背景為財務相關專業(yè)；
4、熟悉SAP系統(tǒng)FI模塊或財務管控系統(tǒng)；
5、能獨立完成用戶需求分析、業(yè)務方案編寫、功能設計相關工作；
6、具有較好的文字組織能力，能熟練使用匯報PPT和word。
財務需求崗位職責 篇6
崗位職責
職責描述:
一.負責系統(tǒng)分析與業(yè)務分析,把用戶的需求轉化為系統(tǒng)需求:
1. 負責客戶(及內(nèi)部)需求調(diào)研及需求反饋的分析,需求挖掘、業(yè)務流程梳理;
2. 系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)解決方案設計、原型設計、用戶體驗設計等;
3. 配合測試人員編寫測試計劃、測試用例、測試報告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊編寫等;
二.負責需求文檔編寫與原型設計,以指導后面系統(tǒng)設計與開發(fā)工作:
1. 編寫系統(tǒng)需求文文件;
2. 進行系統(tǒng)原型設計;
3.進行系統(tǒng)需求評審;
4.需求進度跟蹤,協(xié)助項目管理管理需求進度;
三.負責系統(tǒng)設計與上線實施,指導用戶進行驗收測試及上線前相關培訓工作:
1. 系統(tǒng)上線后的問題溝通
2. 配合測試人員編寫測試計劃、測試用例、測試報告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊編寫等。
任職要求:
1. 大專以上學歷,3年以上系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設計經(jīng)驗,并有兩個以上大型軟件項目的分析設計經(jīng)驗;
2. 敏銳的業(yè)務需求分析和業(yè)務數(shù)據(jù)建模能力,熟悉相關UML等相關建模工具。 具有良好的方案編寫能力,獨立完成需求文檔和技術文檔;
3. 善于溝通,較強的用戶需求判斷、引導、控制能力,妥善協(xié)調(diào)決策者、開發(fā)人員與業(yè)務人員的觀點,達成共識;
4. 具有項目管理及產(chǎn)品設計能力,能根據(jù)用戶的需求設計解決方案;
5. 有財務CRM系統(tǒng)分析與設計經(jīng)驗者優(yōu)先。