財(cái)務(wù)需求崗位職責(zé)（精選5篇）

財(cái)務(wù)需求崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)各財(cái)務(wù)系統(tǒng)規(guī)則的統(tǒng)籌規(guī)劃和編寫；

　　2、負(fù)責(zé)編寫和制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)制度；

　　3、收集用戶意見，從中挖掘、梳理業(yè)務(wù)需求，提出優(yōu)化產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程及功能的建議，提升用戶體驗(yàn)；

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)的變更和發(fā)展，根據(jù)系統(tǒng)使用情況、結(jié)合系統(tǒng)功能點(diǎn)，主動(dòng)提出優(yōu)化建議；基于業(yè)務(wù)并結(jié)合經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)可執(zhí)行的實(shí)現(xiàn)方案設(shè)計(jì)；

　　5、能夠承擔(dān)大型項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)

　　任職要求：

　　1、知識(shí)技能：

　　（1）精通核算、預(yù)算、資金等財(cái)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)之一；

　�。�2）熟悉ERP實(shí)施交付方面的相關(guān)知識(shí)；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：

　�。�1）有大型企業(yè)財(cái)務(wù)核算、預(yù)算、資金等財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)共享中心業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳；

　�。�2）熟悉大型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管控運(yùn)作模式；

　�。�3）具備大型項(xiàng)目交付管理能力更佳；

　　3、優(yōu)先條件：

　�。�1）有大型集團(tuán)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)咨詢及流程梳理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　�。�2）有數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先

財(cái)務(wù)需求崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　一.負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析與業(yè)務(wù)分析,把用戶的需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求:

　　1. 負(fù)責(zé)客戶(及內(nèi)部)需求調(diào)研及需求反饋的分析,需求挖掘、業(yè)務(wù)流程梳理;

　　2. 系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)解決方案設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)等;

　　3. 配合測試人員編寫測試計(jì)劃、測試用例、測試報(bào)告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊(cè)編寫等;

　　二.負(fù)責(zé)需求文檔編寫與原型設(shè)計(jì),以指導(dǎo)后面系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)工作:

　　1. 編寫系統(tǒng)需求文文件;

　　2. 進(jìn)行系統(tǒng)原型設(shè)計(jì);

　　3.進(jìn)行系統(tǒng)需求評(píng)審;

　　4.需求進(jìn)度跟蹤,協(xié)助項(xiàng)目管理管理需求進(jìn)度;

　　三.負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與上線實(shí)施,指導(dǎo)用戶進(jìn)行驗(yàn)收測試及上線前相關(guān)培訓(xùn)工作:

　　1. 系統(tǒng)上線后的問題溝通

　　2. 配合測試人員編寫測試計(jì)劃、測試用例、測試報(bào)告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊(cè)編寫等。

　　任職要求:

　　1. 大專以上學(xué)歷,3年以上系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并有兩個(gè)以上大型軟件項(xiàng)目的分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　2. 敏銳的業(yè)務(wù)需求分析和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模能力,熟悉相關(guān)UML等相關(guān)建模工具。 具有良好的方案編寫能力,獨(dú)立完成需求文檔和技術(shù)文檔;

　　3. 善于溝通,較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,妥善協(xié)調(diào)決策者、開發(fā)人員與業(yè)務(wù)人員的觀點(diǎn),達(dá)成共識(shí);

　　4. 具有項(xiàng)目管理及產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,能根據(jù)用戶的需求設(shè)計(jì)解決方案;

　　5. 有財(cái)務(wù)CRM系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)需求崗位職責(zé) 篇3

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)3—5年；

　　2、熟悉國網(wǎng)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)，至少2年國網(wǎng)總部或省公司財(cái)務(wù)信息化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　3、教育背景為財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

　　4、熟悉SAP系統(tǒng)FI模塊或財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)；

　　5、能獨(dú)立完成用戶需求分析、業(yè)務(wù)方案編寫、功能設(shè)計(jì)相關(guān)工作；

　　6、具有較好的文字組織能力，能熟練使用匯報(bào)PPT和word。

財(cái)務(wù)需求崗位職責(zé) 篇4

　　需求分析員崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)口軍用仿真系統(tǒng)的需求研究與分析;

　　2.負(fù)責(zé)仿真需求模型的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);

　　3.負(fù)責(zé)仿真系統(tǒng)方案的編寫。

　　任職要求:

　　1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)性強(qiáng);

　　2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;

　　3.熟悉軍用仿真行業(yè);

　　4.有需求分析軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　需求分析員崗位

財(cái)務(wù)需求崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)模塊的需求調(diào)研、收集、分析和整理,并提煉出產(chǎn)品開發(fā)需求。

　　2、編寫用戶需求說明書。

　　3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及最終產(chǎn)品功能確認(rèn)。

　　4、依據(jù)調(diào)研流程,負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研,對(duì)需求進(jìn)行分析,編寫解決方案、需求規(guī)格說明書等。

　　5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的原型設(shè)計(jì)工作。

　　6、負(fù)責(zé)向開發(fā)團(tuán)隊(duì)講解用戶的需求及系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。

　　7、參與系統(tǒng)功能驗(yàn)證工作及用戶手冊(cè)編寫工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和2年以上ERP軟件實(shí)施使用經(jīng)驗(yàn),多年ERP行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

　　2、具有完整的企業(yè)管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。

　　3、具有較豐富的人力咨詢領(lǐng)域、銷售采購領(lǐng)域、財(cái)務(wù)領(lǐng)域、協(xié)調(diào)辦公等領(lǐng)域的實(shí)施、需求分析經(jīng)驗(yàn),有大型集團(tuán)類企業(yè)和業(yè)財(cái)一體化實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

　　4、熟悉SAP、oarcleebs、NC、金蝶EAS等大型ERP軟件之一。